Нужно ли указывать страховой стаж в больничном по беременности и родам

Обновлено: 20.05.2024

Отчет СЗВ-СТАЖ предназначен для обобщения сведений о трудовом стаже застрахованных сотрудников организации.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

Когда нужно отражать лист нетрудоспособности по БиР?

В форме СЗВ-СТАЖ работодатель должен указать данные о стаже за отчетный период застрахованных лиц:

с которыми оформлены трудовые договора или договора гражданско-правового характера;
с которыми оформлены договора авторского права или издательские лицензионные договора.

Одним словом, этот отчет сдают все работодатели о своих сотрудниках. При этом факт отсутствия выплаты заработной платы и прочих вознаграждений сотруднику не освобождает работодателя от необходимости включения сведений о неработающем сотруднике в отчет.

Соответственно, данные о стаже женщины, находящейся в декретном отпуске, должны быть отражены в отчете.

Исключением являются самозанятые граждане и индивидуальные предприниматели, не имеющие сотрудников, им подавать отчет не нужно.

Как показать периоды?

Какой код нужно вписать по классификатору?

Для каждого периода стажа, в котором сотрудник не работает, но из организации не увольняется и исчисление стажа не прерывается, есть свой код, который и необходимо зафиксировать в графе 11 раздела 3 отчета СЗВ-СТАЖ.

Хотелось бы сделать некоторое отступление или дополнение по теме. В статьях часто говорят о декретном отпуске по уходу за ребенком в отношении женщины. Однако нередко бывают случаи, когда ухаживать за ребенком может только отец: мама умерла при родах или ушла из семьи вследствие послеродовой депрессии. Законом не запрещен выход в декретный отпуск отцу.

Все сведения в СЗВ-СТАЖ вносятся аналогичным способом: данные, которые указываются в отношении женщины-сотрудника, те же, что и при оформлении отпуска по уходу за ребенком для мужчины.

Что еще требуется заполнить?

Если женщина выходит в декретный отпуск в середине отчетного периода, то сведения о ее стаже в отчетном году необходимо записать два, а то и три раза:

При заполнении на сотрудницу организации более одной строки данные граф 2-5 повторять не нужно, данные о стаже следует указывать последовательно, соблюдая хронологию.

Когда подавать отчетность?

Отчетность по форме СЗВ-СТАЖ подается работодателем до 1 марта года, следующего за отчетным, по всем сотрудникам в отделение ПФР. Работодатели с численностью работников менее 25 человек имеют право подать отчет на бумажном носителе лично, через представителя или почтой. К бумажному отчету по желанию можно приложить отчет на магнитном носителе. При отправке отчета по почте датой сдачи отчета будет считаться дата на почтовом штемпеле.

Все остальные страхователи сдают отчет по каналам электронной связи, заверяя форму СЗВ-СТАЖ усиленной электронной подписью.

Подводные камни

Отчет по страховым взносам на работницу, которая в декрете с первым ребенком и получила лист по БиР на второго

Иногда возникает ситуация, когда женщина, еще находясь в отпуске по уходу за ребенком, приносит по предприятие второй больничный лист по беременности и родам. В первую очередь важно уяснить, что женщина не может находится одновременно в двух отпусках. Поэтому ей необходимо определиться:

прервать отпуск по уходу за первым ребенком, оформив новый отпуск беременности и родам;
не предъявлять лист нетрудоспособности и не оформлять отпуск по БиР, а после того как первому ребенку исполнится 1,5 года, оформить на второго ребенка отпуск по уходу за ребенком или по БиР (если еще не истек срок давности).

Соответственно в форме СЗВ-СТАЖ указывается именно тот отпуск, который женщина выбрала для себя наиболее выгодным и в котором она находилась. Наложение в отчете одной даты на другую недопустимо.

Другие ситуации

Отпуск по беременности и родам — это право женщины, а не обязанность, и распорядиться им она может по своему усмотрению.

В частности, женщина может решить:

выйти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в больничном листе;
работать вплоть до самого рождения ребенка и выйти в послеродовой декретный отпуск;
не выходить в отпуск по БиР вовсе, оформив на дни родов текущий или административный отпуск.

Форма СЗВ-СТАЖ должна отражать действительную ситуацию с периодами работы и нахождения в отпусках сотрудницы вне зависимости от того, на какую дату оформлен больничный лист. Поэтому бухгалтер вносит в отчет фактические данные на основании заявления женщины и оформленных приказов.

Соответственно, период нахождения сотрудницы в декретном отпуске следует отражать в отчете СЗВ-СТАЖ только лишь, если женщина этот отпуск оформит. Данные о декретнице вносятся в отчет в обязательном порядке, даже если в отчетном периоде сотрудница не работала ни дня и заработная плата ей не выплачивалась.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

Индивидуальные предприниматели платят взносы на пенсионное и медицинское страхование в налоговую — они идут на бесплатную медицинскую помощь и будущую пенсию. Чтобы получать оплачиваемый больничный и пособие по беременности, нужно платить взносы в фонд социального страхования. За наёмных работников взносы платит работодатель, а ИП сами решают — страховаться в ФСС добровольно или нет.

Выплаты по беременности и родам, если вы не застрахованы в ФСС

единовременное пособие при рождении ребёнка — 18 004,12 рублей + районный коэффициент, если ребёнок родился в январе 2021 года; 18 886,32 рублей — для детей, которые родились после 1 февраля 2021 года;
ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: в январе — 6752 рублей, с 1 февраля 2021 года — 7082,85 рублей.

Чтобы получать больничный, пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам и повышенное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, добровольно зарегистрируйтесь в ФСС и платите туда страховые взносы.

Важно: вы получите пособия, только если станете добровольцем в году, предшествующем страховому случаю. Например, чтобы получить декретные пособия в 2021 году, нужно было зарегистироваться и заплатить взносы ещё в 2020.

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Размер добровольных взносов в ФСС

Сумма взносов за год равна МРОТ на начало года × 2,9% × 12. В 2021 году = 12 792 х 2,9% х 12 = 4451,62‬ рублей. Эта сумма дополнительно умножается на районный коэффициент, если он принят в регионе.

Заплатите взносы до 31 декабря 2021 года — можно разбить на части или перечислить всю сумму сразу.

Как зарегистрироваться в ФСС

Лично. Для этого скачайте и заполните заявление, приложите к нему копии паспорта, свидетельства ИНН о постановке на учет в налоговой и выписки из ЕГРИП. Подайте заявление и документы через многофункциональный центр.
Электронно через сайт госуслуг.

Вас зарегистрируют за 3 рабочих дня. Но пособия из ФСС вы начнёте получать только со следующего года. Если заболеете в этом году, то больничный не оплатят.

Как платить

КБК для оплаты добровольных взносов 393 1 17 06020 07 6000 180, а реквизиты ФСС уточните в самом фонде при регистрации.

Больничный ИП

Пособия для предпринимателей рассчитываются из МРОТ, который равен:

— с 1 января 2020 года — 12 130 рублей;
— с 1 января 2021 года — 12 792 рублей.

Также на размер больничного влияет страховой стаж — период, когда вы работали по трудовому договору или добровольно платили взносы в ФСС.

Пример расчёта больничного

1. Посчитайте средний дневной заработок. Для этого разделите МРОТ на количество дней в месяце болезни: 12 792 / 30 = 426,4 рубля.

2. Определите страховой стаж:

от 6 месяцев до 5 лет — 60% от среднего заработка
от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка
свыше 8 лет — 100% от среднего заработка.

3. Посчитайте больничный: умножьте средний дневной заработок на количество дней болезни и на процент от среднего заработка. Сумма больничного за 7 дней со страховым стажем больше 8 лет: 426,4 × 100% × 7 = 2 984,8 рубля.

Пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности ИП

Размер этого пособия фиксирован и с 1 февраля 2020 года составляет 675,15 рублей + районный коэффициент, с 1 февраля 2021 года — 708,23 рублей.

Отпуск по беременности и родам ИП

Обычно в отпуск по беременности и родам уходят на 140 дней — 70 дней до родов и 70 дней после. Этот период увеличивается при рождении двойни или из-за осложнений. Для расчёта берут средний заработок равный одному МРОТ на день наступления страхового случая

В 2020 году ФСС выплатит примерно 59 тысяч рублей за 140 дней отпуска — точнее можно сказать, зная точные даты.

Пример расчёта отпуска по беременности и родам ИП

ИП в отпуске по беременности и родам с 15 января по 3 июня 2021. Пособие за каждый месяц в декрете:

с 15 по 31 января: 12 792 / 31 × 17 = 7 014 рублей
с 1 по 28 февраля: 12 792 рублей
с 1 по 31 марта: 12 792 рублей
с 1 по 30 апреля: 12 792 рублей
с 1 по 31 мая: 12 792 рублей
1 по 3 июня: 12 792 рублей/ 30 х 3 = 1 279,2 рублей

Всего: 59 461,2 рублей.

Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Равен 40% от МРОТ. С 1 февраля 2021 — 7 082,85 рублей.

Пособие по уходу за вторым и последующим детьми до полутора лет с 1 февраля 2020 года составляет 6 751,54 рублей. От МРОТ оно не зависит.

Как получить пособия

Если вы добровольно не регистрировались в ФСС и не платили взносы — за пособиями придется обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. Они устанавливают свой перечень документов для назначения и выплаты пособий.

Если вы зарегистрировалсиь в ФСС и платили взносы — за пособиями обратитесь в местное отделение фонда. Форму, текст заявления и перечень подтверждающих документов вам подскажут специалисты фонда.

Взносы нельзя учесть при расчёте УСН

В декрете взносы на пенсионное и медицинское страхование можно не платить

Предприниматель в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет может не платить страховые взносы в налоговую при условии, что не ведёт бизнес и не получает доходов. Чтобы перестать платить взносы, обратитесь в налоговую с заявлением и документами, которые подтвердят, что вы приостановили деятельность. Перечень документов не утверждён, уточните его в своей налоговой. Вот примерный список:

— заявление в свободной форме
— свидетельство о рождении ребёнка
— выписку с расчётного счёта

Если вы ведёте бизнес в декрете и получаете доходы, страховые взносы в налоговую придётся платить полностью.

Выгодно ли добровольно регистрироваться в ФСС?

Ради получения больничного регистрироваться в ФСС не выгодно — добровольные взносы могут оказаться больше, чем вы получите при болезни. Вы заплатите 4 451,62 рублей взносов за год. Эта сумма окупится, если вы будете на больничном дольше 11 дней в году — и это при условии, что ваш страховой стаж больше 8 лет.

А вот если вы собираетесь завести ребёнка, добровольная регистрация в ФСС окажется полезной. За 4 451,62 рублей добровольных взносов в год вы сможете получить пособие за отпуск по беременности и родам — общая сумма около 59 тысяч рублей за 140 дней.

Важно: пособие начинают выдавать только со следующего года после добровольной регистрации в ФСС. Если ребёнок родится в 2022 году, зарегистрируйтесь в ФСС в 2021.

Статья актуальна на 09.02.2021

Вопрос о том, засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж, волнует многих женщин, которые решили родить ребенка. Актуален он и для кадровиков: им приходится решать, включать ли это время в стаж при расчете пособий, как составить график отпусков, чтобы не нарушить право такой работницы на очередной оплачиваемый отпуск. Кроме того, от продолжительности трудового стажа зависит, какую сумму женщина будет получать ежемесячно, когда пойдет на пенсию. Разберемся, что говорит по этому поводу законодательство.

Декрет в Трудовом кодексе

время нетрудоспособности, связанное с беременностью и родами и оформленное соответствующим больничным листом;
время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Материал по теме Больничный лист по беременности и родам – оформление и оплата

Отпуск по беременности и родам

В первом случае по нормам ч. 1 статьи 255 ТК РФ беременная женщина на основании ее письменного заявления и листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке, получает от работодателя отпуск по беременности и родам. Срок такого нерабочего времени зависит от течения беременности, количества детей и других обстоятельств, которые предусмотрены в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н . В частности:

Вопрос, входит ли декретный отпуск в стаж работы, рассмотрим ниже.

Право на освобождение от работы имеет только сама беременная работница. Другие родственники его получить не могут. Кроме того, этот период нельзя сократить, увеличить или разбить на части. За это время работница получает пособие, которое выплачивает работодатель или территориальный орган ФСС России. Размер пособия зависит от заработной платы, которую женщина получала до беременности. Минимальное пособие равно МРОТ (11 280 руб., с 2020 года — 12 130), а максимальное в 2020 году не может превышать сумму 301 095 руб. 20 коп. Минимальное пособие получат те работники, у которых:

нет заработка за предыдущие 2 года;
месячный доход ниже МРОТ;
стаж работы перед беременностью менее 6 месяцев.

Всем остальным сотрудницам работодатель посчитает пособие, исходя из размера заработной платы.

Отпуск по уходу за ребенком

После того как срок больничного заканчивается, наступает время, когда сотруднице могут предоставить отпуск по уходу за ребенком. По нормам статьи 256 ТК РФ , его вправе получить как сама молодая мать, так и ее родственники (муж, мать, отец) до достижения ребенком возраста 3 лет. Важным условием является то, что ухаживающий за ребенком работает по трудовому договору — тогда на время отпуска за ним сохраняется рабочее место, и он получит пособие, размер которого зависит от размера заработной платы. Максимально допустимая продолжительность такого времени по уходу — до достижения ребенком возраста 3 лет.

В 2020 году принят закон № 305-ФЗ от 26.07.2019 , которым изменены правила выплаты пособий: срок выплаты продлен с полутора до 3 лет, но помощь государства будет осуществляться тем, чей доход не превышает 2-кратного размера прожиточного минимума (ранее — 1,5).

Стаж работы бывает трудовым и страховым. Последний влияет на размер пособий про временной нетрудоспособности и на будущую пенсию. Трудовой стаж фактически просто показывает, сколько времени работал человек, а вот страховой — сколько времени работодатель платил за него страховые взносы. По нормам трудового законодательства некоторые периоды, в течение которых не было отчислений по страховым взносам, также подлежат включению в страховой стаж. Например, это время декрета.

Идет ли стаж в декретном отпуске для расчета пособий по больничному?

период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Обратите внимание, что даже если ухаживать за ребенком сотрудница планирует до 3 лет, для пенсии ей засчитают только первые 1,5 года. Кроме того, суммарно такой период может составлять не более 6 лет для одной женщины, поэтому рождение пятого и последующих детей на пенсию уже не повлияет. До 1 января 2015 года этот период был еще меньше — всего 4,5 года (п. 3 ст. 11 закона № 173-ФЗ ).

Декрет при расчете отпускных

Ежегодный оплачиваемый отпуск работодатель обязан предоставлять работникам за каждый рабочий год. Это время исчисляется по нормам статьи 121 ТК РФ . Поскольку декрет на время беременности и родов не прерывает период трудоустройства, он подлежит обязательному учету при назначении и оплате ежегодного времени отдыха.

Однако период ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 (3) лет указан в ч. 2 статьи 121 ТК РФ как время, которое не учитывается в при назначении ежегодного отдыха. Его можно включить в расчет, только если сотрудник продолжает работать на условиях неполного рабочего дня. В этом случае, чтобы отдохнуть за счет работодателя, необходимо прервать период ухода за ребенком, написав соответствующее заявление, а по его окончании — возобновить уход на основании еще одного заявления. Т акую позицию по данному поводу занимает ФСС России и ВС РФ (пункт 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 ).

Женщины, уходящие в отпуск по беременности и родам в 2022 году, имеют право на получение социального пособия, компенсирующего отсутствие доходов в этот период. Для получения денежной выплаты нужно предоставить больничный лист, выписанный на время декрета.

Как рассчитать декретный больничный лист по беременности и родам в 2022 году

В отличие от пособия по нетрудоспособности, выплата больничного по беременности и родам возможна только для женщин. Размер декретных зависит от категории получательницы средств. Различают следующие категории (ст. 6 закона № 81-ФЗ от 19.05.95):

работающие женщины;
женщины, уволенные по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия работодателя, а также получившие статус безработных в течение года после увольнения;
военнослужащие и служащие МВД, ФСИН, Противопожарной службы, таможенных органов;
очно обучающихся в ВУЗах, профессиональных образовательных и научных организациях;
предпринимательницы и другие самозанятые женщины, уплачивающие добровольные взносы в ФСС РФ.

В Фонде социального страхования оплата листка нетрудоспособности по беременности и родам предусмотрена для уволенных (сокращенных) и самозанятых лиц. Остальные категории получателей обращаются за пособием по месту выплаты основных доходов.

Как посчитать больничный по беременности и родам работающим женщинам

Правила расчета социальных пособий установлены ст. 14 закона № 255-ФЗ от 29.12.06 и Постановлением Правительства № 375 от 15.06.07.

Для начисления больничного по беременности и родам среднедневной заработок умножают на количество дней отпуска по листку нетрудоспособности.

Пособие выплачивается, если женщина уходит в декретный отпуск. Не допускается оплата декретных и заработной платы за один и тот же период. Это правило действует и в отношении декретных и отпуска ухода за ребенком.

Заявление на декрет можно подать не с первого дня больничного, а позже. Начисление пособия производится в полном размере, независимо от времени ухода в отпуск.

Расчетный период

Декретницам, получающим заработную плату по трудовому договору, государственным и муниципальным служащим и другим женщинам, получающим доходы, облагаемые обязательными взносами ФСС РФ, оплата декретного больничного листа в 2022 году производится, исходя из суммы дохода за предыдущие 2 календарных года. В доход включаются все выплаты, от которых рассчитывались взносы в соцстрах.

Если в эти годы или один из них женщина находилась в декретном отпуске, либо ухаживала за ребенком до 1,5 лет, периоды можно заменить. Министерство труда дало разъяснение, что замена производится только на ближайшие предшествующие годы (Письмо от 13.08.15 № 17-1/ООГ-1105), а не на любые, как многие страхователи трактовали раньше. Замена расчетных лет может быть произведена только в том случае, если сумма пособия станет выше.

Расчет среднего заработка

Чтобы рассчитать лист нетрудоспособности по БиР вычисляется среднедневной заработок за предшествующий период (2 календарных года).

Доход за 2 расчетных года

Количество дней в расчетном периоде

Из расчета исключаются дни (п. 3.1 ст. 14 ФЗ-255 от 29.12.06):

отпуска по БиР;
временной нетрудоспособности;
отпуска по уходу за ребенком;
освобождения от работы по ТК РФ, если за этот период не выплачивались доходы, облагаемые взносами в ФСС РФ.

Премии, начисленные за расчетный период, включаются в доход независимо от даты выплаты.

Максимальный и минимальный размер декретных

Размер пособия по БиР ограничен. Верхний предел считается по правилам:

Сумма доходов за каждый расчетный год не может превышать максимум заработка в соответствующем году, от которого начисляются обязательные взносы. Так, в 2016 году включить в доходы можно оплату труда до 718 000 рублей, в 2015 году - до 670 000 рублей.
Сумма среднедневного заработка не может быть выше суммы предельного дохода за два расчетных года разделенного на 730 дней и на два года. Так, при расчете декретных в 2017 году на основании данных о доходах 2015 и 2016 года, максимальное значение среднедневной заработной платы составит: (718 000 + 670 000) : 731 = 1 898,77 р.
Женщинам, отработавшим менее 6 месяцев, максимальный размер пособия ограничен МРОТ в переводе на 1 месяц.

Нижняя граница оплаты больничного по БиР определяется по минимальному МРОТ, установленному на день расчета.

Сотрудница отдела продаж Максимова Р. М. уходит в отпуск по беременности и родам 6 сентября 2017 года. В сентябре она написала заявление на выплату пособия. Рассчитаем декретные на основании следующих условий:

Заработная плата за 2015 год - 635 200 р., по итогам года премия не выплачивалась.
В 2015 году Максимов Р. М. 32 дня находилась на больничном и 10 дней в неоплачиваемом отпуске. Пособие по нетрудоспособности составило 25 320 р.
Заработная плата за 2016 год - 698 500 р.
Премия по итогам 2016 года - 45 000 р.

Вначале посчитаем доход за 2 расчетных года:

за 2015 год доход 635 200 р. (оплата пособия по нетрудоспособности не включается), что ниже максимальной суммы, в расчет принимается полностью.
за 2016 год доход 743 500 р. (698 500 + 45 000) выше максимального, поэтому учитываем 718 000 р.

Доход за 2 года: 1 353 200 р. (635 200 + 718 000).

Среднедневной заработок: 1 353 200 : (365 - 32 + 366) = 1 935,91 р.

Обратите внимание, что из расчетного периода неоплачиваемый отпуск не вычитается.

Сумма выше максимального среднего заработка, в расчет принимается нормативное значение 1 898,77 р.

Размер декретных: 265 827,8 р. (1 898,77 - 140).

Оплата больничного по МРОТ

Если сумма доходов за предыдущие 2 года невысока (среднедневной заработок в пересчете на месяц меньше МРОТ), или доходы отсутствовали, оплата больничного листа производится по минимальному заработку по стране (п.1.1 ст 14 ФЗ-255 от 29.12.06).

В 2017 году величина МРОТ составляет:

с 01.01.17 по 30.06.17 - 7500 р.;
с 01.07.17 - 7800 р.

Для регионов, где введены районные коэффициенты, МРОТ увеличивается на размер коэффициента. Если женщина работает неполный день или неделю, МРОТ нужно пересчитать пропорционально реальному времени работы.

Чтобы определить среднедневной МРОТ, нужно его величину умножить на 24 месяца, а затем разделить 730 дней (п. 15 Постановления № 375 от 15.06.07). Дальше сумма пособия считается в обычном порядке.

Доходы за предыдущие годы отсутствовали, больничный лист оплачивается МРОТ.

Среднедневной заработок: 7800 × 24 : 730 = 256,44 р.

Декретные: 256,44 × 140 = 35 901,37 р.

Для всех декретниц, работавших полный рабочий день, сумма пособия 35 901,37 р. с 1 июля 2017 года является минимальной. Для женщин, отработавших меньше полугода, это максимальная граница 140-дневных декретных (увеличивается на районный коэффициент).

Если женщина работает в нескольких местах

Когда женщина работает у нескольких работодателей, она получает пособие по БиР по следующим правилам:

если работодатели в текущем году и предыдущих двух годах одни и те же - больничный рассчитывается по всем местам работы;
если в текущем году работодатели поменялись - расчет производится по одному месту работы на выбор с учетом заработка по всем предыдущим местам;
если работодатели поменялись частично - женщина может выбрать, считать ли пособие по каждому месту работы или только у одного работодателя.

Для того чтобы учесть оплату труда у экс-работодателей, необходимо получить справки по форме 182н. При отсутствии документов работодатель рассчитывает пособие на основании имеющейся у него информации.

Как начисляется больничный по беременности и родам предпринимателям

Условия оплаты пособия по БиР самозанятым лицам (предпринимателям, нотариусам, фермерам, адвокам и др.):

вступление в добровольные отношения по уплате страховых взносов в ФСС РФ;
оплата взносов в фонд за предыдущий год.

Для регистрации в фонде предпринимательница должна подать заявление. После присвоения ей регистрационного номера необходимо каждый год оплачивать добровольные взносы в размере стоимости страхового года не позднее 31 декабря каждого года. Сумма взносов меняется ежегодно. Если взносы не оплачены, регистрация аннулируется.

При уплате взносов за год, предшествующий страховому случаю, самозанятое лицо имеет право на пособие по БиР. Сумма пособия считается по МРОТ. Однако порядок расчета отличается от установленного для работающих лиц. При определении среднедневного заработка нужно МРОТ поделить на количество дней в месяце начала отпуска по БиР (п.15 (4) Постановления Правительства 375 от 15.06.07).

Посчитаем оплату декретного отпуска для предпринимательницы, чей больничный начинается в сентябре 2017 года (30 дней).

Среднедневной заработок: 260 р. (7800 : 30).

Пособие по БиР: 36 400 р. (260 × 140).

Выплата увеличивается на районный коэффициент. Получить пособие можно в отделении ФСС РФ по месту проживания.

Как и когда выплачивается больничный по беременности и родам другим категориям застрахованных лиц

Женщины-военнослужащие или служащие в МВД, противопожарной службы, ФСИН, таможни получают декретные по месту прохождения службы. Сумма пособия этой категории лиц равна денежному довольствию, начисляемому на дату оплаты больничного по БиР (ст. 8 закона № 81 ФЗ от 19.05.95).

Студенткам, аспиранткам, обучающимся очно в высших и профессиональных образовательных заведениях, научных организациях декрет оплачивается в размере стипендии. Не имеет значения на платном или бесплатном обучении находится застрахованная. Оплата больничного листа производится учебным заведением.

Безработным, уволенным в результате сокращения или ликвидации работодателя, декретные выплачиваются в размере 300 р. без учета индексации. С 01.02.17 размер индексированного пособия составляет 613,14 р. Выплаты осуществляет ФСС РФ.

Срок выплаты декретных по больничному листу

Срок выплаты больничного листа нетрудоспособности по беременности и родам установлен ст. 15 закона № 255-ФЗ. Независимо от того, кто оплачивает декрет, рассчитать пособие должны в течение 10 дней после сдачи всех документов. В этот же срок пособие выдает соцстрах. Работодатель должен выплатить декретные в ближайший день аванса или заработной платы после назначения пособия.

Сроки оплаты больничного по беременности и родам напрямую зависят от дня подачи документов застрахованным лицом страхователю.Женщина может написать заявление на пособие в любое время, но выдача декретных осуществляется только за три последних года. Исключение невыдача денежных сумм по вине страхователя. При таком варианте сроки обращения за пособием не ограничены.

Пользователи нашего ресурса задают вопрос, облагается ли НДФЛ больничный по беременности и родам. Опасения напрасны. Социальное пособие по БиР налогом не облагается. Это прямо указано в п. 1 ст. 217 НК РФ.

Сколько дней длится декретный больничный по беременности и родам

Количество дней больничного по беременности и родам зависит от условий протекания беременности. Обычно лист нетрудоспособности по материнству выдается на 30 неделе сроком на 140 дней. Документ подписывает акушер-гинеколог, или, при его отсутствии, семейный врач.

Часто женщин интересует вопрос, сколько дней длится дородовой и послеродовой отпуск. В классическом варианте при выписке больничного предполагается равное количество дней отпуска до и после родов: 70 дней до, и 70 дней после. Если ребенок рождается раньше или позже срока, период выписки больничного не меняется, отпуск предоставляется в полном объеме.

Больничный по беременности и родам длится 140 дней, если женщина ожидает одного ребенка, и роды протекают без осложнений. Для многоплодной беременности декрет увеличивается до 84 дней до родов и 110 после (всего 194 дня). Если большее количество детей будет обнаружено в процессе родов, акушер-гинеколог продлит больничный до нужного срока.

Продление декрета положено, если в процессе родов произошли осложнения. В этом случае предусмотрен больничный по БиР сроком в 156 дней. Удлиненный отпуск положен гражданам, подвергшимся воздействию радиации. Продолжительность декрета - 160 дней (90 дней до и 70 после).

В отличие от обычного больничного, продление декрета не требует сбора медицинской комиссии. Акушер увеличивает срок единолично. При продлении отпуска по БиР женщине нужно написать заявление работодателю с просьбой продлить декретный отпуск и пересчитать пособие. Страхователь доплачивает деньги в такие же сроки, что предусмотрены для начальной оплаты.

Право на послеродовый декретный отпуск имеют женщины, усыновившие детей возрастом до 70 дней. Им больничный выписывается на срок 70 дней при усыновлении 1 ребенка, и 110 дней – при усыновлении 2 и более детей. Выплата декретных производится в обычном порядке.

Читайте также: