Муж не хочет чтобы я работала после декрета

Обновлено: 16.06.2024

У нас с мужем разное представление о ведении бюджета! В его семье женщины на себе все тащут (работают на 2- 3 работах+ домашние дела и дети) мужчины работают в пол силы и лежат на диване. В моей семье женщины тоже работают, но не для того, чтобы кормить семью, а для себя, для уюта, чтоб детям что то интересное купить, побаловать. Итог: муж меня гонит на работу после декрета, чтоб я платила старшему за школу, младшему за сад, покупала все в доми еще должна технику покупать. А он будет платить за квартиру и по дому мне помогать, в чем я сомневаюсь. Меня это не устраивает, в по мне так проще развестись! Но. Есть чувства и разводится не хочется. Как донести, до мужа, что надо делать как удобно нам и как показать ценность домашних дел, воспитания детей.

Юлия, здравствуйте! Если Вам подходят условия консультации, я готова обсудить Вашу ситуацию!

Ольга, здравствуйте! Да, меня все устраивает.

Юлия, если Вы с мужем уже разговаривали на эту тему скорее всего он Вас услышал. И тогда решение остается за ним. Его поведение и то, как сейчас у вас развиваются отношения и есть его реакция на Ваши слова.

Не существует каких-то волшебных слов, которые могут замотивировать человека поступить так, как он не хочет.

Вы можете попробовать, зная своего мужа, понять для чего ему принимать то, что Вы останетесь дома и будете работать в удовольствие. Какие ему от этого будут плюсы?

Если он будет видеть, что атмосфера дома, Ваши отношения с ним напрямую связана с тем, что Вы сидите дома и работаете в удовольствие и ему от этого только лучше, то с большой вероятностью он будет придерживаться этой модели.

Если же он не видит в этом никаких плюсов для себя никаких возможностей удовлетворять свои потребности, то он будет говорить о том, что Вы надо выходить на работу.

А почему сейчас встал вопрос о том, что Вам надо выходить на работу? Есть ли у мужа возможность зарабатывать больше? Каких усилий, ограничений это от него потребуют?

Раньше, как Вы стали жить вместе, вопрос ролей в семье обсуждался, вопросы ведения бюджета? Какая была договоренность о том, кто и как будет работать?

Как бы Вы описали свои отношения с мужем? Как вы думаете, что муж к Вам испытывает? Как Вы проявляете к нему своё уважение, благодарность? Знаете ли Вы, какие у него потребности?

А сейчас Вы готовы работать для удовольствия?

Я сейчас жду 2 малыша и пока работать не готова и думать об этом тоже. Ранее мы не обсуждали, работали вместе. Старшему 3 года, стала говорить о платном саде, муж платить не готов, я выразила свое мнение по поводу работы, что не планирую. Он может зарабатывать больше и может все обеспечить, просто у него низкая самооценка, куча убеждений негативных по поводу денег и что неудачлив. Ранее я его поддерживала и подбадривала. Сейчас отношения не доверительное, мне не хочется с ним разговаривать, потому что все воспринимает в штыки, аргессирует, оскорбляет, говорит чтоб показала примером как надо. Он не лентяй, просто то ли боится то ли из за неуверенности не делает ничего. А я каждый день. То сломался пылесос, то надо новое жилье, ипотеку, то надо за сына за занятия платить, то продукты. И он психует, что все надо, а он не может. Я уверена, что не не может, а не хочет. Да и он сам говорит я не хочу переутомляться. (У него свое ооо, ведёт 2 клиента и все её! Когда можно 20 и больше. Боится встреч, договоров, предложила свою помощь-отказался. )

Он не принимает, что я не хочу на работу-злится, кричит и перестал меня уважать

Я стала реже благодарить, чаще ворчать, что перестал помогать, что нет заботы. Говорит, что любит. Но в то же время оскорбляет и орет

Как Вы это делали? Его это вдохновляло? Как Вы это понимали?

Потому что все воспринимает в штыки, аргессирует, оскорбляет, говорит чтоб показала примером как надо

Как думаете, почему он так реагирует? Возможно Вы даёте советы, которые он не готов слушать? Нет ли в Ваших высказываниях позиции 'сверху". Агрессия может возникать как защита. Отчего может защищаться Ваш муж?

А за что раньше уважал? Как думаете с какого момента он перестал это делать?

Раньше говорила, что у него все получится (как на тренингах по продажам), в итоге он нашёл более оплачеваему работу, потом открыл свое ООО. Но через несколько мес стал развивать новое направление и взял к себе компаньона (друга, с которым дружили больше 10 лет и он ни во что не ставит свою жену и считает, что говорит жена-бред, слушать жен не надо. ) Саша тоже стал скептически относится к моим рассуждениям, сейчас и вовсе говорит, что я деградирую в декрете.

На данный момент уже год как ведет сам дела (без компаньона), и только сейчас начинает иногда прислушиваться (у меня большой опыт в продажах, в ведении дел)

Да, вы правы, я даю советы которые он не спрашивал и вобще часто он понимает, что я права. И не хочет делать по моему, просто потому что это для него "подкаблутничество"

Воспринимвет мои просьбы как указа. Говорит о том, что его мама всю. Жизнь контролировала и задания давала теперь я. Не будет так делать, как я хочу, даже вести это для всех хорошо

Раньше уважал за то, что довольно рано выстроила карьеру, за то, что ребенком много времени занимаюсь и он видил результат (все хвалят сына) и тп. Но в какой то момент у его мамы началась ревность (точнее она всегда была, но тут она стала нас ссорить и откровенно лезть) с мужем тогда очень испортились отношения, потому что слушал маму. Прошло 4 года и только сейчас муж перестал ей рассказывать каждый наш шаг, а раньше делился всем. И теперь более менее все. И теперь говорит, что ему спокойно, и мама перестала его контролировать.

Вобщим у мужа и так были некотоые сложности с работой, я стала говорить, что нужно то. Это. Мама стала лезть. Друг стал советы давать и муж просто "закрылся" от меня, перестали общаться вечерами (раньше часами болтали). Сейчас стараюсь наладить отношения, больше молчать и слушать. Но вот его позиция по поводу бюджета меня не устраивает. Говорю о плюсах для него, он не воспринимает. Говорит откроешь свое, будешь мобильная, все успеешь. Т, е. Я должна деньги в дом приносить ещё и все дома успевать и детей по секциям возить.

Юлия, я вижу несколько моментов в отношениях с Вашим мужем.

Первый момент, что Ваш муж был не достаточно самостоятелен, но он идёт к этому, то есть пытается сам всего добиться. То, что он отделился от мамы - прохождение первого этапа взросления, он сепарируется от неё. Он поднимается и продолжает двигаться дальше. Конечно, когда он видит в Вас снова маму, он пытается сепарироваться, но теперь уже от вас. Поэтому он выстраивает дистанцию с Вами, закрывается от Вас.

Ему нужна взрослая жена и женщина та, которая верит в него, та которая не даёт советов, которая готова на него положиться.

Вы сами пишете, что он уважал Вас тогда, когда Вы были самостоятельной, самодостаточной и могли работать.

Вы взрослая женщина, которая сама строит свою жизнь, с опорой на свои силы возможности и потребности.

Так ли это сейчас в Вашей жизни?

Как женщина, как Вы можете себя проявлять? Как проявляете сейчас? Как Вы заботитесь о себе? Как Вы предполагаете заботиться о себе, когда родится малыш?

Второй момент, мне видится в Вашей семье есть два лидера. Каждый хочет управлять семьёй, так как он считаете нужным. Это объяснимо, потому, что Вы видели одну модель семьи, муж другую. И можно спорить о том, кто прав, а можно выработать общую модель семейной жизни, в том числе и семейного бюджета, которая будет учитывать интересы обоих.

Для мужчины, если с ним женщина конкурируют, то она становится для него соперником и перестает быть женщиной, о которой хочется заботиться.

Он предлагал Вам помощь с детьми, если Вы будете работать. Вы не верите ему, определенно у Вас есть основания не верить. Но если бы он смог выполнить обещание, Вы готовы работать?

Мне также видится, что Вы расцениваете его желание, чтобы Вы работали, как обидное. Вы сами писали, что в его семье принято, что женщина работала. Для него это привычно и естественно, возможно, вызывает уважение. Ведь он уважает свою маму.

И тогда он будет стремится реализовать такую модель в своей семье, чтобы иметь знакомый образ женщины в своей семье. Если Вы хотите создать другой образ, нужно идти не через обиду, как давление на него (обида чувствуется, даже без ее проговаривания, через резкость тона, напряжённость и т. П), а через открытие для него плюсов Вашей модели.

Работать в декрете можно, причем не только на полставки. Главное — соблюдать все требования закона, в том числе правильно оформлять документы и не забывать про выплаты, положенные работающим мамам в декрете.

Можно ли в декрете работать официально?

Мы выступаем исключительно за официальное трудоустройство и белую зарплату. Неважно, в декрете вы или нет. Поэтому и рассказывать будем о том, как всё сделать по закону.

отпуска по беременности и родам;
следующего за рождением малыша отпуска по уходу до 1,5 лет;
дальнейшего отпуска до 3-летия ребенка.

И для каждого из этих этапов есть свои нюансы и ограничения по работе. Давайте смотреть какие.

Можно ли работать в отпуске по беременности и родам?

Отпуск по беременности и родам женщина получает на основании больничного. Он же является основанием для выплаты ей соответствующего пособия.

Выдается больничный в 30 недель при одноплодной и в 28 недель при многоплодной беременности.

Если вам нужно заполнить больничный декретнице, рекомендуем воспользваться образцом от КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в материал.

Но уходить с работы в первый же день отпуска по БиР будущая мама не обязана. Она может продолжать трудиться столько, сколько считает нужным. И будет получать за это зарплату. А вот пособие по беременности родам за время работы ей не положено (см. информационное письмо ФСС от 08.10.2004 № 02-10/11-6671).

Как только будет оформлен отпуск по беременности и родам, сотрудница должна уйти на отдых. Работать до конца этого отпуска она уже не сможет, даже на условиях неполного дня.

Грамотно оформить все документы, связанные с уходом работницы в декрет, вам поможет подборка форм от КонсультантПлюс. Посмотреть и скачать образцы можно, получив бесплатный пробный доступ к системе.

Можно ли работать в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Трудовой кодекс гласит, что, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.

ВНИМАНИЕ! Мы говорим о маме малыша, но в отпуске на тех же основаниях могут находиться папа, бабушка, дедушка, другие родственники.

Какими документами оформить работу в декрете?

Чтобы сотрудница могла работать в декрете и получать пособие, необходимы:

заявление о работе неполное время или на дому;
допсоглашение к трудовому договору об изменении отдельных условий — рабочего времени или места работы (локации);
приказ о выходе на работу на время детского отпуска (необязателен, но лучше составить).

Сколько часов можно работать в декрете?

График работы в декрете устанавливается по обоюдному согласию работницы и работодателя. При неполном времени это может быть неполный день или неполная неделя, а также их комбинация. Но если рабочий день ненормированный — только неполная неделя с полным рабочим днем (ст. 101 ТК РФ). При работе на дому режим работы может быть любым, в т. ч. с сокращением рабочего времени.

Поскольку работающая мама будет получать и зарплату, и пособие, а пособие выплачивается ФСС, нужно избегать злоупотреблений. Сокращение рабочего дня должно объективно высвобождать время на малыша. Если это будет 15–30 минут в день и даже час, соцстрах может отказать в пособии.

Нюансы работы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

В целом правила работы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, включая документальное оформление, совпадают с указанными выше правилами для отпуска до 1,5 лет. Ключевое отличие в том, что по достижении ребенком возраста 1,5 лет у мамы прекращается право на получение детского пособия. А это значит, что работодателю и работнице уже не грозят обвинения в недостаточном (формальном) сокращении рабочего дня и нет риска отказа в оплате пособия соцстрахом.

Какие полагаются выплаты на детей до 3 лет? На детей, родившихся до 31.12.2019, до достижения ими 3 лет выплачивается компенсация в размере 50 руб. в месяц. Но некоторые родители имеют право и на большую сумму.

Подробнее о выплатах на детей читайте в нашей рубрике по детским пособиям.

Сколько платят в работающим декрете?

Всё зависит от системы оплаты труда работницы. Если она повременная, оплата должна быть пропорционально отработанному времени. Сдельщицам платят за выполненный объем (ч. 3 ст. 93 ТК РФ).

Труд на дому оплачивают в обычном порядке, если это полный рабочий день. При неполном — только за отработанное время.

Можно ли отказать работнику в отпуске по уходу за ребенком в работе на условиях неполного рабочего времени или на дому, узнайте из Готового решения от КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе предоставляется бесплатно.

Можно ли в декрете работать по совместительству или по договору ГПХ?

Работать в декрете по совместительству можно. Здесь действует тот же порядок, что и на основном месте, и то же ограничение: нельзя работать, находясь в отпуске по беременности и родам, а по его окончании — вполне.

Что касается работы по договору ГПХ, то тут нет вообще никаких препятствий. Заключение таких договоров (подряда, оказания услуг) регулируется нормами не Трудового, а Гражданского кодекса. А он закрепляет свободное волеизъявление сторон. К тому же ГПД не дает работнику никаких прав по части пособий и социальных гарантий, связанных с детьми. А значит, и хлопот с контролирующими органами работодателю не доставит.

Итоги

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Женщины решают отказаться от декрета по разным причинам: у кого-то интересная работа, у кого-то бизнес не подразумевает пауз, а другие не хотят терять деньги.

Я поговорила с женщинами, которые решили не разделять карьеру и материнство. Владелицы собственного бизнеса, пиарщица, художница и астрофизик рассказали о последствиях такого решения и о том, как после родов сохранить работу, доход и рассудок.

Вот что они советуют.

Как победить выгорание

Найти опору

Женя — мама двойняшек. К материнству шла долго, успев по пути создать вместе с подругами блог о поддержке женщин с репродуктивными трудностями и открыть свое рекламное агентство.

К работе Женя вернулась через шесть часов после родов.

Когда свой бизнес только запущен и еще не все процессы отлажены, работы очень много. Мои роды были преждевременными — хотя для многоплодной беременности это считается нормой, поэтому, очнувшись от наркоза после кесарева сечения, я взяла ноутбук и продолжила делать то, на чем остановилась накануне. Дедлайны никто не отменял.

Но меня мотивировали новые проекты, цели, деньги, вкус побед. Это был карьерный взлет, было сложно, но я кайфовала от того, что делаю. С детьми мне помогали муж, мама и свекровь, с домом — помощница по хозяйству. А вот няня появилась позже — когда детям исполнился год и восемь месяцев.

Помнить, как много вы даете детям

У Фаины, директора по внешним коммуникациям в крупном международном проекте, трое сыновей. Младший родился с пороком сердца и перенес уже две операции. Фаина — мама-одиночка, но она ни разу не выходила в декрет: просто брала двухнедельный отпуск на период родов, а потом плавно возвращалась к работе.

Моим детям сейчас 11, 5 лет и 3 года. Я всегда старалась работать в полную силу, поэтому доход сильно не менялся. Сразу после рождения первого ребенка я села и посчитала, сколько мне нужно работать, чтобы оплачивать няню и комфортно жить. Тогда я работала журналистом. Я прикинула, сколько смогу заработать за одно проведенное интервью, сколько мне нужно времени и сколько надо будет заплатить няне. Зарабатывать удавалось где-то 80 000—90 000 Р в месяц, на няню уходило 25 000—30 000 Р : тогда она брала 200 Р в час.

Я никогда не думала, что работа меня ограничивает. Наоборот, в ней удается черпать силы. Меня подстегивает мысль, что работая, я могу дать детям больше возможностей, хорошее образование. Моя работа трудная, но интересная, я все время развиваюсь и учусь. Этот подход показываю и детям.

С каждым новым ребенком ситуация менялась. Когда родился второй ребенок и я вышла на полный рабочий день, няня перешла на оклад — 45 000 Р . Я выходила на зарплату 150 000 Р , она постепенно росла, потом я завела свое дело — и доход вырос до 250 000 Р . Были месяцы, когда доходы удавалось доводить до 400 000—450 000 Р .

Когда родился третий сын, у него нашли порок сердца и ему поставили инвалидность, я сменила поле деятельности. Сейчас работаю в международном проекте с миссией повысить качество и сервис медпомощи в России. Зарплата стала меньше, но из-за сына я решила вот так изменить свою жизнь. Однажды я сильно заболела и почти умерла. Когда родила первого ребенка, думала, что болезнь вернется.

Я с этой фразой иду по жизни. Матери даются двойные, тройные, четверные силы. Дети дают нам силы на все — в том числе найти каким-то волшебным образом время на то, чтобы заработать денег на них и чтобы быть рядом. А сыновья, в свою очередь, понимают, что мама работает, и стараются проявлять заботу, поддерживают.

Делегировать домашние дела

Астрофизика для меня больше, чем просто работа. Мы пытаемся раскрыть тайны природы, и каждая задача — это постижение неизведанного. Делая новое открытие, я осознаю величие, красоту, гармоничность, логику и сложность этого мира. А когда получаю зарплату, мне становится даже немного стыдно, ведь если честно, это я должна платить за удовольствие.

Я поняла, что если мыть пол раз в неделю, а не раз в день, то ничего не изменится. Если дети будут вечером есть овощи и фрукты, орехи или омлет, а не кулинарные шедевры, то тоже ничего плохого.

А вот спеть колыбельную, прочитать сказку или просто пообниматься с детьми на ночь, попить вечером чай с мужем, обсуждая прошедший день, — важно.

Ученые могут неплохо получать, но для этого приходится много работать. Ставка ученого в России в зависимости от должности, сферы и университета — 5000—50 000 Р . Статья в научном журнале с высоким рейтингом может стоить 100 000—200 000 Р , которые делят все соавторы: в одиночку пишется мало статей. На статью уходит 3—6 месяцев , если работать каждый день.

Основная прибавка к зарплате — научные гранты. Чем больше статей пишет ученый, тем больше шанс получить грант в будущем. При работе в штатном режиме быть участником 1—3 грантов не проблема. Но к сожалению, если ты, например, женщина, которая ушла в отпуск по уходу за ребенком на два года, получить грант будет сложно, потому что обязательное требование во всех заявках — наличие 6—7 статей за последние 5 лет.

До первого ребенка моя зарплата была 80 000—90 000 Р в месяц. После родов доход резко упал. Чтобы вновь претендовать на грант, мне приходилось работать вдвое больше при ставке 20 000 Р в месяц. Вся зарплата уходила на няню, которая сидела с ребенком по 7 часов 3—4 раза в неделю. Через год мне сильно повезло, я будто выиграла в лотерею — получила сразу несколько грантов в составе разных групп из разных институтов и даже из разных городов. Доход вырос до 150 000—180 000 Р в месяц.

Когда появился второй ребенок, я не смогла позволить себе декрет, потому что у грантов есть сроки и никто их не сдвинет. На няню уходит около 40 000 Р в месяц, еще 10 000 Р — на детский сад и кружки старшего сына.

Я стала заказывать еду вместо готовки, потому что понимала, что мой рабочий час стоит дороже, чем переплата за готовый ужин. Сейчас работы настолько много, что приходится тратить на нее каждую свободную от сна и детей минуту. Это изматывает, и я не могу решать научные задачи, которые мне интересны. Но я рада, что сейчас такой денежный период, ведь неизвестно, повезет ли мне еще раз получить сразу несколько грантов.

Найти мотивацию в работе

После рождения малышей я продолжала вести переговоры по телефону, занималась продвижением своего бренда, тем более что новорожденные много спят и во время прогулок с коляской можно спокойно работать. А к недосыпу и странному режиму я привыкла еще с института.

Чтобы спокойно работать из дома, проводить совещания и мастер-классы и не бояться, что кто-то из домашних перевернет краски или надышится едким лаком, я устроила на участке отдельную мастерскую. Небольшой домик с окнами в пол обошелся в 800 000 Р .

Моя неделя проходит примерно так. В будни я рисую, работаю в мастерской, отвечаю на письма, веду соцсети, провожу занятия в онлайн-школе. В выходные все время провожу с детьми, но иногда беру няню, чтобы сходить в кино или встретиться с друзьями и отвлечься от напряженного графика.

Я расходовала его неоптимально. Дети оказались потрясающим мотиватором — теперь каждый мой день подчинен жесткому графику, времени меньше, но успевать я стала больше.

А еще я знаю, что люблю работать и не смогу этого делать, если не оплачивать каждый месяц няню и сад. Это тоже очень подстегивает поддерживать определенный уровень дохода.

С рождением детей я стала работать гораздо больше — и моя прибыль увеличилась. Сейчас доходы от магазина, курсов и картин могут составлять 500 000 Р в месяц. А в первые несколько лет карьеры я почти ничего не зарабатывала, только инвестировала в развитие, обучение, продвижение.

Я счастлива, что интернет и соцсети позволяют творить, работать и совмещать все это с детьми. Карьера только обогащает материнство и не дает соскочить в бесконечный день сурка. Да и детям интересна моя работа: они гордятся, что я написала книгу, и рисуют вместе со мной.

Смириться и не искать баланс

Даша — мама маленькой дочки и основательница маркетингового агентства. Она постепенно придумала, как совмещать ведение бизнес-процессов с материнством: муж, бабушка или дедушка гуляют с коляской, пока она защищает стратегию на тендере, встречается с клиентами или едет по делам в офис. Няни пока нет: бабушки против. Рано или поздно она появится, Даша с мужем прикидывают варианты. На няню закладывают 80 000 Р в месяц.

Мой доход с рождением ребенка не изменился, потому что он зависит не от моего личного участия в проектах, а от доходности бизнеса. Так как мы в агентстве в основном реинвестируем прибыль, у меня фиксированная ежемесячная зарплата 300 000 Р .

Сочетать ребенка и работу непросто. Главная психологическая трудность для меня — постоянно давящее чувство ответственности и то, что не хватает времени на себя.

Прежнюю жизнь я иногда сравниваю с песочным замком, который казался нерушимым, пока не пришла дочь и не снесла его слой за слоем железным совочком.

Я удалёнщик, и до беременности всем говорила, что в декрет не пойду, буду работать из дома.
Позже, в беременность, я прочла первую книгу по уходу за ребёнком и решила, что полгода точно в декрете посижу. После третьей книги и нескольких часов, проведённых на мамских форумах, я согласовала на работе 1,5-годичный декрет 😄
На самом деле, не прогадала. Дочке полгода, а я до сих пор не могу найти в сутках пару часов на фриланс. О полном дне и говорить не приходится.
Но по работе скучаю жутко! 💔

Анастасия, моя история чем-то похожа . только я первый декрет отработала и решила уйти во второй и посвятить себя детям, родила второго с разницей 2 года, видимо, чтобы уйти в декрет с чистой совестью, почему-то считала наличие одного ребёнка недостаточным основанием) и из-за того, что времени на первого было не так много, я ее дико ревновала . пока вся в детях. что дальше, не знаю, но без помощи , конечно, не осилить совмещение, а мне пока и не очень хочется )))

Обслуживал одну организацию из другого города по юр. вопросам. Следовательно, никого каждый день в полный рост не видел. Рутинно обсуждал с ком. директором какие-то рабочие вопросы и тут она говорит "Саш, только соре, я завтра не смогу ответить, я рожать поеду. Но на следующей неделе обсудим".

Я когда родила, то первые месяца три работала удалено. Дочь много спала или висела на груди. Потом дочка стала больше активничать, требовать внимания и времени стало не хватать на сон и работу.
Одна бабушка помогала, но опять же, если дочь без меня тусит какое то время, то начинает капризничать, плакать и меня высматривать.
В общем я пометалась,подумала и отказалась от работы в пользу дочери. Конечно, другие люди меня могут заменить, но для меня важно что бы здоровая основная привязанность развивалась между дочерью и мною (папа на учебе в другой стране и далеко), а не с бабушками или няней.
И я до беременности много книг прочитала, в том числе про развитие детского мозга после родов, наслушалась Петрановской и тд. Была волонтером и координатором лет 6,мы занимались с детьми, вот и изучала все эти годы все про детей. Поэтому уже имела некий багаж знаний который давил грузом ответственности за выбор, который я делаю. Но я ни о чем не жалею. Так как рожала в 34, и долго и осознанно думала хочу ли я вообще ребёнка, посвятить ему часть своей жизни, а первые годы большую часть. Что бы не как с котенком, завела и кому то передала уход, а самой в полной мере побыть матерью, погрузиться в заботы о малышике. И знала что это не легко. В противном случае не понимала зачем тогда рожать и кому то отдавать ребёнка, ведь тогда проще совсем не рожать и жить в свое удовольствие. Я,как раз в свое и жила, поэтому очень боялась все потерять. И общения с детьми мне хватало)
Но в итоге я в декрете и нашла небольшую замену заработку, уже год торгую на бирже и пока имею доп.доход оттуда. Залила все свои средства и "работаю") мне оч нравится. По времени тоже удобно. Я даже подумываю совсем отказаться от работы в пользу торгов. Но до окончания декрета чуть меньше двух лет, посмотрим, как пойдет дальше. Но пока за год каждый месяц свой плюс зарабатываю.

Читайте также: