Можно ли работать в европе с молдавским паспортом

Обновлено: 01.05.2024

Хорошая новость для молдаван: граждане с молдавским паспортом могут путешествовать без визы. На выбор десятки стран по всему миру. И каждый сможет найти туристическое направление по душе. Среди безвизовых стран есть и те, куда туристы едут ради пляжного отдыха, и те, где хочется обойти каждый закоулок городов, чтобы насладиться местной архитектурой и колоритом.

Перечень безвизовых стран для Молдовы включает как мелкие островные государства, так и крупные европейские города. По этой причине часть наших соотечественников стремится получить гражданство Молдовы, чтобы иметь возможность свободнее перемещаться по миру. Конечно, паспорт Молдовы не даст вам возможность беспрепятственно ездить в Америку, Канаду или Австралию, но зато вы сможете посетить ряд крупных туристических стран.

В этой статье мы расскажем, какие страны готовы принять граждан Молдовы без визы, куда можно поехать, если вы готовы оформить визу по прилету и какие правила необходимо соблюдать, чтобы избежать проблем при прохождении границы.

Куда поехать без визы?

Россию
Румынию
Сербию
Австрию
Бельгию
Грецию
Исландию
Италию
Казахстан
на Кипр
в Киргизию
Латвию
Литву
Украину
Финляндию
Францию
Лихтенштейн
Азербайджан
Армению
Беларусь
Люксембург
на Мальту
в Нидерланды
Данию
Грузию
Израиль
Испанию
Норвегию
Польшу
Португалию
Словакию
Болгарию
Венгрию
Германию
Словению
Таджикистан
Швейцарию
Узбекистан
Хорватию
Чехию
Швецию
на Эквадор
в Эстонию

Как видите, в списке есть множество шенгенских стран .

Страны с упрощенным и визовыми правилами

Не всегда безвизовый режим для гражданина Молдавии позволяет поехать в ту страну, в которую хочется. В таком случае важно узнать, каковы визовые правила у той страны, в которую вы направляетесь. Вполне вероятно, что визу можно оформить онлайн или по прилету в аэропорту.

Итак, визу по прилету на 30 суток можно оформить при посещении Бангладеша, Восточного Тимора, Гайаны, Камбоджи, Лаоса, Мальдив, Мозамбика, Палау, Сомали, Тувалу, Шри-Ланки.

Визу на 90 суток можно получить в аэропорту Боливии, Гвинеи-Бисау, Замбии, Мадагаскара, Непала.

3 месяца можно находиться по визе, оформленной по прилету, в Кении и Ливане. В Джибути по прилету выдают визу на месяц, в Иране — на 15 суток, на острове Маврикий — 60 суток, а Омане — 1 месяц. На островах Кука можно получить визу на 31 день, в Самоа — на 60 дней, а на знаменитых Сейшелах — на месяц.

В Танзании можно находиться месяц, оформив визу в аэропорту, в Сент-Люсии — 6 недель, в Того — неделю, а в Турции — целый месяц.

Также есть информация, что в Кабо-Верде, на Коморах, в Макао, на Мали, в Сент-Китс и Невисе, в Уганде, Эфиопии и на Ямайке тоже можно получить визу упрощенным способом. Уточните индивидуально.

Обратите внимание

Безвизовый режим для молдаван доступен во многих странах мира, а молдавский паспорт признается на территории большинства государств. Тем не менее, в некоторых странах есть особые визовые правила, которые нужно соблюдать, чтобы вам пустили в страну без визы.

В частности, необходимо следить за сроком действия своего паспорта. Важно, чтобы срок не заканчивался еще как минимум полгода после того, как вы вернетесь на родину из поездки. В некоторых странах сроки меньше. Рекомендуем уточнить эту информацию индивидуально в посольстве той страну, куда вы планируете поехать.

Требование насчет срока действия важно соблюдать и при поездке в визовые страны. Если срок действия вашего паспорта будет меньше требуемого, вас могут не пустить в страну.

Также с молдавскими паспортами не возникает никаких проблем, если в них есть как минимум две пустые страницы. Это одно из самых главных требований, поскольку при прохождении контроля на эти страницы ставят визовый штамп. Штамп позволит легально пребывать в стране. Если в вашем паспорте не будет пустых страниц, сотрудник не сможет поставить печать и вы, соответственно, не сможете находиться на территории этого государства.

При поездке в страны Африки нередко требуется наличие медицинских сертификатов, подтверждающих, что вы сделали все необходимые прививки. Эту информацию необходимо уточнять индивидуально при планировании поездки в африканскую страну.

Также учтите, что некоторые страны не готовы впустить на свою территорию человека с судимостью. Конечно, немаловажную роль играет статья. Но если в прошлом вы совершили серьезное правонарушение, то скорее всего не сможете попасть в ряд стран. Также во въезде могут отказать, если вы ранее неоднократно нарушали визовые правила или не оплатили штрафы, полученные заграницей.

Если вы ранее посещали Израиль и теперь планируете поездку в Саудовскую Аравию, Кувейт, Ливию, Судан, Ливан или Йемен, то посмотрите, есть ли в вашем паспорте отметка о посещении Израиля. Она может затруднить вашу поездку. В последнее время при паспортном контроле в Израиле стараются не ставить отметки в паспорте, чтобы путешественник потом мог без проблем посещать другие страны, враждебно настроенные к Израилю.

Вместо заключения

Граждане Молдовы без виз, не расстраивайтесь! Вам необязательно собирать большой комплект документов, чтобы увидеть мир. Многие страны без проблем отменят визы в случае, если к ним в страну приезжает молдаванин. И список таких стран поистине огромен: здесь есть и европейские государства, о которых мечтает многие путешественники, и экзотичные острова в океане, и государства третьего мира, которые любят посещать туристы-экстремалы.

Страны с безвизовым режимом для Молдовы охотно принимают туристов. При этом не требуют от них большого количества документов. Достаточно собрать базовый комплект бумаг и уже можно отправляться в путешествие! Ваши документы проверят при прохождении паспортного контроля, и если все хорошо, то впустят в страну.

Ну а если среди списка безвизовых стран вы не нашли ничего интересного, то можно обратить внимание на страны с упрощенным визовым режимом. В них зачастую можно оформить визу прямо в аэропорту по прилету, что очень удобно. Нужно собрать минимальный комплект документов. У каждой страны он свой, необходимо уточнять индивидуально. В большинстве случае требуют паспорт, медстраховку, справку с работы или из банка и ряд других бумаг.

Если вы счастливый обладатель молдаванского паспорта и посещали какие-либо из стран, перечисленных выше, то поделитесь своим опытом в комментариях. Он будет полезен для многих наших читателей. Расскажите, с какими трудностями и нюансами вам пришлось столкнуться во время поездки. Поделитесь своими советами и рекомендациями, расскажите о смешных и не очень случаях. Желаем удачи!

Рабочая сила в лице иностранных граждан обходится работодателям дешевле, чем в случае с россиянами. Также граждане ближнего зарубежья менее требовательны относительно условий быта и трудовой деятельности. Именно по этой причине выбор руководителей падает на иностранных лиц, в частности на жителей Молдовы. Но одновременно с этим возникает много вопросов, связанных с тем, как законно принять на работу лиц данных категорий. В статье вниманию представлена информация о том, как принимают на работу граждан Молдовы. Вы также узнаете, какой установлен алгоритм действий, и какие документы могут потребоваться.

Общие положения по трудоустройству иностранцев

Для жителей стран СНГ Россия считается привлекательной. По этой причине множество иностранцев приезжают в страну с целью трудоустройства. Чтобы гражданина не депортировали из РФ, он должен в соответствии с законодательством оформить (легализовать) свое пребывание в России.

Также нужно на официальном уровне зафиксировать факт работы на территории РФ. Жители иных стран приезжают в Россию по визовому или безвизовому режиму.

Решение вопроса, требуется ли молдаванину специальное разрешение на работу, зависит от статуса в РФ. Вот главные правила трудоустройства:

При наличии ВНЖ, который ранее выдавался на 5 лет, а с 1 ноября 2019 года оформляется бессрочно, получать дополнительное рабочее разрешение не нужно.
Между Россией и Молдавией оформлен договор о безвизовом режиме. Жители данной республики имеют право приезжать в РФ на основании стандартного заграничного паспорта. Находиться в стране можно в течение 90 суток в течение 180 дней (после чего требуется выехать и пробыть в Молдове или другой стране как минимум 90 дней до нового въезда в РФ).
На основании миграционной карты и отметки в паспорте нельзя устроиться на работу. Потребуется указать в карте цель – “работа”. Позже получить специальный патент –Приложение к приказу МВД России от 20.10.2017 №800.

Важно! Одновременно с получением патента придется оформлять также разрешение на временное нахождение на территории государства.

Речь идет о таком документе, как РВП. Выдается данное разрешение на период до трех лет. Трудоустройство иностранных граждан регулируется специальным Постановлением Правительства от 06.12.2017 №1479. Есть также специальные квоты по отраслям. Они устанавливаются Постановлением Правительства от 04.12.2017 №1467.

Документы для трудоустройства на территории РФ

Чтобы житель республики мог без проблем устроиться на работу, он должен тщательно подготовиться. Главные документы, которые могут потребоваться при устройстве на место работы, отражены в таблице:

Пишется по специальному образцу

Оформляется в ГУВМ МВД России

Оформляет соискатель или работодатель

Вместо него можно предоставить диплом об образовании, полученном в СССР

Получается в Пенсионном Фонде России (может оформить работодатель)

Требуют перевода, если были получены в своей республике

Среди перечисленных документов особого внимания заслуживает патент на работу. Порядок его получения стоит рассмотреть более подробно.

Особенности получения трудового патента

Перед трудоустройством на работу в РФ житель республики должен получить специальный патент. Для этой цели потребуется обратиться в ГУВМ МВД. Очень важно выбрать именно то отделение ведомства, которое расположено в регионе запланированного места работы. В дальнейшем переехать работать в другой субъект России не получится.

Важно! За пределами данной территории выданное разрешение на осуществление трудовой деятельности будет считаться недействительным.

После получения данного официального разрешения можно приступать к трудоустройству. Все, что требуется от соискателя – с документами обратиться к потенциальному руководителю. После этого необходимые действия выполняет лицо, предоставляющее работу.

Трудоустройство иностранца – порядок для работодателя

Порядок трудоустройства и последующего увольнения жителя Молдовы выглядит для работодателя таким образом:

Необходимо зарегистрироваться в качестве работодателя для иностранца

Если чего-то не хватает, можно столкнуться со штрафами

Нужно прикрепить иностранного гражданина к определенному адресу на территории России

В процессе привлечения к труду иностранца нужно уплачивать за него налоги (работодатель выступает в роли страхового агента)

Необходимо обозначить факт увольнения иностранца

Данный порядок трудоустройства и последующего увольнения регулируется современным законодательством. Наряду с общим порядком проведения процедуры стоит отметить и определенные установленными законодательством правила:

Стоимость официального патента и прописанная в нем информация определяется индивидуально в каждом регионе.
Документ на работу выдается на период от 30 дней до года. При необходимости патент может быть продлен. Если иностранец планирует работать в компании и дальше, ему придется получать ВНЖ и трудоустраиваться на общих основаниях. По одному патенту нельзя работать в организации более двух лет.
Если нет возможности получить ВНЖ, придется выехать из России в Молдову, въехать снова и получить новое разрешение на работу.
Обращаться в ГУВМ МВД необходимо строго в течение 30 дней после приезда в Россию. В противном случае в регистрации будет отказано, более того, есть риск получить штраф.

Если иностранец нарушит установленные правила, ему может грозить депортация. Если же условия современного законодательства нарушит работодатель, ему также может грозить штраф и приостановка деятельности на срок до 90 дней.

Оформление трудового договора российским работодателем

Перед заключением трудового соглашения житель республики должен тщательно изучить документацию и поставить подпись в таких документах:

коллективное трудовое соглашение;
условия труда и требования по внутреннему распорядку;
иные документы внутреннего назначения.

Правила составления трудового соглашения прописаны в ст. 57 ТК РФ. Документ составляется на русском языке. Заключается исключительно с совершеннолетними лицами. Рекомендуется заполнять договор на основании патента на работу. Сведения из данных двух документов должны совпадать.

Мнение эксперта по вопросу трудоустройства в РФ граждан Молдовы

С осени 2019 года вниманию были представлены новые методы уведомлений территориальных отделений МВД. Осуществлять данную операцию требуется в таких случаях, как прием на работу, прибытие, увольнение, убытие, исполнение руководителем обязательств, связанных с начислением з/п и перечислением взносов. Последний документ, который довольно часто оформляется в отношении высококвалифицированных специалистов, должен предоставляться каждый квартал. Крайним днем подачи является последний рабочий день месяца. Пренебрежение данным правилом приведет к начислению штрафа в размере от 400 тысяч до 1 млн рублей – по ч. 5 ст. 18.15 КоАП.

Сотрудник миграционной службы г. Москвы, Доронин Андрей Васильевич

Налоги, которые нужно уплачивать за иностранца

Важно не только в соответствии с правилами принять сотрудника на работу. После этого необходимо перечислять с его з/п определенные налоги. Вот самые основные из них:

Налог на доходы физических лиц – 13%.
Отчисления в ПФ РФ – 22%.
Специальные взносы в Фонд социального страхования – 0,2%.
Перечисления в Фонд страхования от несчастных случаев – 1,8%.

Если не перечислять упомянутые выше взносы, работодатель может столкнуться с достаточно серьезными санкциями.

Увольнение сотрудников с иностранным гражданством

Данная процедура осуществляется строго после того, как заканчивается срок действия патента. Если не сделать этого, руководителя будет ждать штраф в размере до 1 млн рублей. Также возможна приостановка профессиональной деятельности на период до 90 дней.

Пример административного наказания работодателя

Данный штраф был назначен по отношению к одному неправильно уволенному иностранному сотруднику. Если бы их было больше, объем санкций был бы больше в разы. Но срок приостановления деятельности в любом случае не превышал бы 90 дней. Работодатель должен понимать, что отвечает не только за привлечение иностранца на работу, но за соблюдение положенного режима нахождения в России. Если работодатель не располагает собственным отделом кадров или миграционным юристом, следует обратиться за помощью к аутстаффинговому кадровому агентству – оно возьмет на себя все хлопоты, связанные с трудоустройством иностранных граждан.

Распространенные ошибки при трудоустройстве

Рассмотреть стоит ошибки, которые совершают соискатели, прибывшие из республики и желающие устроиться на работу. Подобные недочеты приводят к получению отказа в трудоустройстве. Вот самые распространенные из ситуаций.

Ошибка 1. Житель республики при устройстве на работу невнимательно отнесся к сбору необходимых документов. Соответственно на работу его не приняли.

Несоответствия, обнаруженные в миграционных документах и в иных бумагах, которые удостоверяют личность – законная причина для отказа в трудоустройстве. Обеим сторонам требуется внимательно изучать все документы. Если будут выявлены несоответствия и недостоверные данные, кандидату будет отказано в трудоустройстве. Это позволит избежать достаточно серьезных штрафов и гарантирует предоставление рабочего места.

Ошибка 2. Соискателю, который приехал из Молдовы, отказали в трудоустройстве, несмотря на поиск специалиста и на соответствие всем требованиям.

Если иностранец соответствует условиям трудоустройства, если предоставил необходимые документы, его должны принять на работу. Отказ в данном случае можно расценивать, как дискриминационный признак. Его можно и нужно оспаривать в судебном порядке. Устройство на работу граждан регулируется ст. 64 ТК. Она прямо запрещает отказывать соискателям без существенных оснований.

Коротко о важном

Если выполнять установленные в России требования и условия о знании национального языка, можно устроиться на достаточно много разных вакансий. Важно проверить знание языка, собрать необходимые документы. Все остальное сделает работодатель. Трудоустройство для молдаван в России открывает много преимуществ для всех сторон. Работодатель получает относительно недорогую рабочую силу. Работники получают более высокую, чем на родине зарплату.

Граждане Румынии могут переехать в любую из 27 стран ЕС и работать по найму или самостоятельно. Получать разрешение на работу не требуется. Для въезда в страну нужен румынский паспорт или ID-карта.

Начать работать можно сразу после заключения трудового договора, либо регистрации в качестве самозанятого лица.

Для доступа к некоторым профессиям может потребоваться подтвердить профессиональную квалификацию и опыт.

Работая в другой стране ЕС, Вы имеете такие же права, как ее граждане: равный доступ к вакансиям в коммерческом и государственном секторе, одинаковая оплата труда, социальные и налоговые льготы.

В этой статье мы подробно расскажем, что потребуется гражданину Румынии для работы в странах ЕС, как пошагово выглядит процесс переезда, поиска и устройства на работу.

Доступ к рынку труда стран ЕС и ЕЭЗ

27 государств Евросоюза образуют единый европейский рынок. С румынским паспортом можно жить и работать в любой из этих стран без визы и вида на жительство. Такие же права получают члены семьи гражданина Румынии, даже если не являются гражданами ЕС. Обеспечение этих прав включает упрощенные условия при переезде, а также взаимное признание профессиональных квалификаций.

Исландия, Лихтенштейн и Норвегия

Эти страны входят в Европейскую экономическую зону (ЕЭЗ), поэтому граждане ЕС могут работать и проживать там без необходимости получения разрешений.

Лихтенштейн ввел квоты для иностранцев живущих и работающих на его территории. Система квот действует на граждан всех стран ЕС, а также Норвегии и Исландии.

Великобритания

Эта страна покинула ЕС, однако если есть внж можно работать.

Швейцария

Благодаря соглашению между Евросоюзом и Швейцарией, гражданам ЕС не нужна виза для въезда в страну и не требуется разрешение на работу.

Равные права в странах союза

Как гражданин ЕС, работающий в другой стране союза, Вы и Ваша семья имеете точно такие же права, как и граждане этой страны.
В частности, это означает для соискателей:

право пользоваться равной поддержкой со стороны государственных служб занятости, что и граждане страны.

Как работник с первого рабочего дня, Вы наравне с гражданами страны имеете право на:

доступ к обучению, профессионально-техническим училищам и центрам переподготовки;

доступ к жилью, включая социальное жилье или облегченный доступ к владению жильем (ипотечные программы);

социальные и налоговые льготы.

С вами должны обращаться на рабочем месте так же, как с вашими коллегами, которые являются гражданами принимающей страны. Это относится к:

заработной плате и условиям труда;

охране здоровья и безопасности;

праву вступать в профсоюзы, голосовать и быть избранным на административные или руководящие должности профсоюза;

право на увольнение, восстановление после увольнения и повторное трудоустройство.

Со дня начала официальной трудовой деятельности Вы имеете право на льготы, которые получают граждане этой страны. Это могут быть льготные тарифы на проезд, государственные пенсии, образовательные гранты или пособия по безработице, пособия на детей.

К нефинансовым льготам относятся помощь государственной службы занятости, консультационные услуги государственных органов.

Въезд в страну

Для въезда понадобится только румынский паспорт или ID-карта (булетин). Если члены семьи (не граждане ЕС) переезжают вместе с Вами, им понадобится получить въездную визу, которая оформляется в упрощенном порядке.

Первые 3 месяца

Первые 3 месяца со дня въезда, граждане ЕС и члены их семей могут находиться на территории страны без каких-либо условий и формальностей. Это право существует независимо от того начали ли Вы работать или нет.

В некоторых странах ЕС необходимо всегда иметь при себе румынский паспорт. Вас могут оштрафовать или временно задержать, если при Вас не будет документов удостоверяющих личность.

Также, ряд стран ЕС требует уведомить местные органы о приезде.

Уведомление о прибытии в местные органы

Сообщить о прибытии необходимо в мэрию или местный участок полиции. Для этого Вам понадобится румынский загранпаспорт или ID-карта, а членам семьи, которые не являются гражданами ЕС заграничный паспорт.

В зависимости от ситуации и законов страны, эта обязанность может лежать на арендодателе, который сдал жилье. Если Вы проживаете в отеле, то достаточно заполнить специальную форму, а администрация отеля сделает все остальное.

Срок, в течение которого нужно подать уведомление может отличаться в разных странах. Например, в Бельгии – 10 дней, Чехии – 30 дней, на Кипре – 35 дней. Узнать, где и как сообщить о своем присутствии в конкретной стране ЕС можно перейдя по ссылке.

За непредставление информации о прибытии может быть наложен штраф, но Вы не можете быть депортированы по этой причине.

После 3 месяцев

Чтобы остаться в стране более чем на 3 месяца необходимо зарегистрироваться как резидент. Для этого нужно получить документ, разрешающий дальнейшее проживание на территории государства. По нормам ЕС – это свидетельство о регистрации, в Чехии – свидетельство о временном проживании, в Финляндии – регистрационное свидетельство.

Свидетельство выдается на конкретном основании:

работа (по найму или самостоятельно) или;
как финансово-независимое лицо или;
соискатель работы или;
лицо, проходящее обучение.

Дополнительно потребуется доказать наличие достаточных денежных средств, чтобы обеспечить себя и членов семьи в первые месяцы.

Заявление о регистрации подается в государственный орган лично и до истечения 3 месяцев со дня въезда.

Исключение. Соискатели работы имеют право оставаться в стране в течение 6 месяцев без регистрации.

В зависимости от основания, к заявлению прикладываются документы подтверждающие, что Вы удовлетворяете конкретным условиям. Рассмотрим пример регистрации в качестве работника.

Гражданин ЕС должен предоставить в местный орган (мэрию или полицию) следующие документы:

заграничный паспорт Румынии или ID-карту;
справку с места работы или подтверждение найма от работодателя;
подтверждение статуса самозанятого (если работаете не по найму).

После регистрации Вам выдадут свидетельство, где будут указаны личные данные и адрес места жительства. Этот документ подтверждает Ваше право находиться в стране.

Если Вы меняете основание для проживания, например, со студента на работника, то необходимо подать заявление на получение нового документа на проживание.

Статус соискателя работы

Если вы ищете работу в другой стране ЕС, то имеете право не регистрироваться как резидент в течение 6 месяцев. Если найти работу за это время не удалось – право остаться будет зависеть от решения иммиграционных органов. Потребуется доказать, что Вы активно ищете работу и существует реальный шанс ее найти.

Доказательством могут выступать копии ваших заявлений о приеме на работу, ответы потенциальных работодателей, приглашения на собеседования, регистрация в службе занятости и т.д.

Вас попросят покинуть страну, если иммиграционный орган решит, что у Вас нет шанса найти работу.

Поиск работы в ЕС

EURES (European Employment Services) – сеть, куда входят государственные службы занятости, профсоюзы, работодатели всех стран Европейской экономической зоны.

EURES помогает соискателям найти работу, а работодателям привлечь необходимые кадры.

На портале EURES доступен широкий подбор вакансий и резюме, описание условий жизни и работы в государствах членах ЕС, ответы на вопросы о налогах, пенсиях, страховании и др.

Консультационные услуги предоставляются через обширную сеть из тысяч консультантов, работающих в организациях-членах и партнерах EURES.

Доступ к регулируемым профессиям

Для работы по некоторым профессиям требуется специальная профессиональная подготовка. Такие профессии называются регулируемыми. Как правило, регулируется деятельность в области медицины, аудита, юриспруденции, перевозок, государственной службы.

Если профессия регулируется в стране ЕС, где Вы хотите работать, необходимо получить признание профессиональной квалификации.

Регулируемые профессии различаются в разных странах ЕС. Чтобы узнать регулируется ли Ваша профессия в стране, где Вы хотите работать – воспользуйтесь европейской базой регулируемых профессий.

Признание профессиональной квалификации

В Евросоюзе существуют правила для взаимного признания профессиональных квалификаций изложенные в Директиве 2005/36/EC. Ее нормы действуют только на граждан ЕС получивших образование в одной из стран союза.

Директива не действует, если квалификация была получена за пределами ЕС. Например, если гражданин Румынии с российским дипломом хочет работать в другой стране ЕС по регулируемой профессии, то признание профессиональной квалификации будет происходить по национальным правилам этой страны.

В директиве предусмотрены два режима признания профессиональной квалификации – неавтоматическая (общая) и автоматическая.

Общая система признания

Общая или неавтоматическая система распространяется на большинство регулируемых профессий. Работает это следующим образом – в директиве определены 5 уровней образования, каждому из которых соответствует документ о профессиональной квалификации выданный университетами или иными образовательными учреждениями государств-членов:

аттестационный документ о квалификации, полученный на основании образовательного курса;
аттестационный документ о завершении курса среднего образования;
диплом о средне-специальном образовании;
диплом о высшем образовании (обучение не менее 3 лет);
диплом о высшем образовании (обучение не менее 4 лет).

При предоставлении указанных документов, принимающее государство член ЕС должно признать профессиональную квалификацию и разрешить работать по профессии.

В случае если, национальные системы образования существенно различаются, признание профессиональной квалификации возможно, если заявитель пройдет компенсационные меры, а именно:

сдаст дополнительный квалификационный экзамен.

Кроме того, профессия может регулироваться в одной стране ЕС, но не регулироваться в другой, тогда в качестве профессиональной квалификации может рассматриваться профессиональный опыт. Например:

если гражданин проработал в государстве ЕС по профессии, которая там не регулируется, то полученный им опыт может считаться профессиональной квалификацией в другом государстве ЕС, где эта профессия регулируется. Таким образом, доступ к профессии будет открыт.

Автоматическая система признания

Для 7 регулируемых профессий: медсестра, акушерка, врач, стоматолог, фармацевт, архитектор и ветеринар предусмотрена процедура автоматического признания. Это значит, что государства ЕС признают профессиональные квалификации другу друга без каких-либо компенсационных мер. Это главное отличие от общей системы признания.

Автоматическое признание стало возможным, так как все члены ЕС придерживаются общих стандартов образования для указанных профессий.

Процедура автоматического признания квалификации пройдет быстрее и легче, если получить европейскую профессиональную карту (EPC). На данный момент это разрешено представителям 5 профессий: медсестры, фармацевты, физиотерапевты, агенты по недвижимости и туристические гиды.

EUROPASS

Инструмент, который делает понятной информацию о Вашем образовании, квалификации, навыках и опыте работы для работодателей из других стран ЕС.

помочь гражданам ЕС эффективно представлять навыки и квалификацию при поиске работы или обучении;
помочь работодателю понять, какими навыками и квалификацией обладает работник из другой страны;
помочь учреждениям образования разных стран правильно оценивать и сравнивать учебные программы друг друга.

EUROPASS – это пять документов:

Резюме (Curriculum vitae) – личные данные, навыки, образование, опыт работы;
Языковой паспорт (Language Passport) – уровень владения иностранными языками по системе CEFR;
Паспорт мобильности (Europass Mobility) – знания и навыки, полученные в странах Европы;
Приложение к сертификату о профессиональном образовании и обучении (Certificate Supplement) – описание профессиональных знаний и навыков;
Приложение к диплому о высшем образовании (Diploma Supplement) – описание освоенной учебной программы в университете.

Более подробную информацию можно найти на официальном сайте EUROPASS.

Если Вы потеряете работу

Если Вы потеряете работу, то сможете оставаться в стране в зависимости от условий.

Если Вы проработали менее 12 месяцев

Вы можете остаться в стране на срок 6 месяцев со дня окончания трудового контракта. Вам потребуется зарегистрироваться в государственной службе занятости и активно искать работу.

Если Вы проработали больше 12 месяцев

Если Вы проходите профессиональное обучение

Если Вы потеряли работу по независящим от Вас причинам и начали обучение, например курсы повышения квалификации, то имеете право оставаться в стране в течение срока обучения.

Если Вы уволились с работы самостоятельно, то имеете право оставаться в стране в течение срока обучения, только если оно связано с предыдущей работой.

В обоих случаях Вам потребуется зарегистрироваться в качестве соискателя в государственной службе занятости.

Если Вы не работаете в результате болезни или несчастного случая, то имеете право оставаться в стране, пока эти причины не исчезнут.

В любом случае, после потери работы Вы имеете права на социальные льготы и помощь, как и граждане страны, в том числе на:

социальные пособия (включая пособие по безработице);
помощь в поиске работы от государственных служб занятости.

Где платить налоги

В Европейском союзе нет общих правил по уплате налогов гражданами ЕС, которые живут и работают за пределами своих родных стран.

Этот вопрос регулируется национальным законодательством и соглашениями об избежании двойного налогообложения, которые страны союза заключают друг с другом. Полный список стран, с которыми Румыния заключила соглашения (посмотреть список).

Тем не менее, есть базовый принцип – лицо признается налоговым резидентом там, где проживает более 6 месяцев в году. Там и платятся налоги.

Сравнить налоговые ставки и правила определения налогового резидентства в разных странах ЕС можно перейдя по ссылке.

Существуют ситуации, когда две страны могут считать Вас налоговым резидентом одновременно. Например, если вы работаете в одной стране ЕС, но живете в другой и возвращаетесь туда ежедневно (трансграничный работник). В таком случае действуют нормы двусторонних соглашений об избежание двойного налогообложения:

сумма налога, уплаченная в стране, где вы работаете, будет зачтена в счет налога, который вы должны платить в стране проживания;
в других случаях доход, полученный в стране, где вы работаете, будет облагаться налогом там, и освобождаться от налога в стране проживания.

Чтобы получить освобождение от двойного налогообложения, может потребоваться доказать, в какой стране Вы проживаете и что вы уже заплатили налоги с дохода.

Для получения детальной информации можно обратиться за бесплатной консультацией в налоговую службу страны, где Вы являетесь налоговым резидентом – список сайтов налоговых органов стран ЕС.

Помощь в оформлении и получении гражданства Румынии

Юристы компании Serjmin более 10 лет помогают жителям стран СНГ в получении гражданства Европейского союза через румынскую программу репатриации. Мы подготовим для Вас необходимый пакет документов в сжатые сроки, запишем на подачу, сопроводим лично и проконтролируем весь процесс.

Обращаясь к нам, Вы можете быть уверены в чистоте юридических методов при оформлении и подготовке документов. Вы получите юридическую и консультационную поддержку на всех этапах, вплоть до получения гражданства Румынии.

Обратитесь за бесплатной консультацией и узнайте Ваши шансы оформить гражданство Евросоюза.

Мы строительная компания из Литвы. UAB BIGPROM расширяется и приглашает присоединиться к нашей команде: Фасадчиков - облицовщиков (мастеров по укладке клинкерной плитки). Мы предлагаем: Полный социальный.

вкратце о работе, работа заключается в сборе редиски и лука, В основном идёт сбор редиски, собираете пучки 55 пучков в пучке (15 шт +-) (всё зависит о заказчика ), собранную редиску кладёте в корзинку.

Вакансия - Оператор ЧПУ (CNC). Мы предлагаем:

Производству рыбной продукции во Владимирской обл г. Камешково требуются стикеровщицы, упаковщики, разнорабочие для работы вахтой с проживанием и питанием. - компенсация билета до 1000 р в аванс - сменная.

ФИРМА ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ МАСТЕРОВ-СТРОИТЕЛЕЙ ПО ВНУТРЕННЕЙ ОТДЕЛКЕ ПОМЕЩЕНИЙ С БОЛГАРСКИМИ ИЛИ РУМЫНСКИМИ ПАСПОРТАМИ В СТРАНУ ЕС (БЕЛЬГИЯ). ОПЛАТА - ДО 2000 ЕВРО В МЕСЯЦ. ПОДРОБНОСТИ ПО ТЕЛЕФОНУ ГЕНДИРЕКТОРА.

Сlean Pure приглашает на работу в Израиль Вакансии ограничены от прямого работодателя Уборка офисных помещений и торговых центров / клининг . Идет набор персонала. Требуются: *Мужчины .

Сlean Pure приглашает на работу в Израиль Вакансии ограничены от прямого работодателя Уборка офисных помещений и торговых центров / клининг . Для русскоязычных граждан : Украины Молдавии России Беларуси По.

На постоянную работу в Германию требуются асфальтоукладчики. Специфика работы компании – прокладка опто-волоконного кабеля в землю. Соответственно для прокладки кабеля требуется снятие асфальта (механизированный.

На постоянную работу в Германию требуются дорожные рабочие на прокладку опто-волоконного кабеля. Требуются рабочие как с опытом, так и без опыта. Специфика работы - это прокладка кабеля в землю, рытье.

На постоянную работу в Германию требуются сварщики опто-волоконного кабеля. Оформление официальное. Зарплата по итогам телефонного собеседования. Жилье, транспорт и инструмент предоставляются. Контракт.

Мясной завод в Польше ищет новых работников. Актуальные вакансии : 1. Упаковка, фасовка, маркировка 2. Работа на линии 3. Резка ноги (отделение мяса от кости) 4. Работа на убое птици 5. Уборка социальных.

Мы ищем лиц, умеющих : шпаклевать, красить, клеить обои и утеплять здания. Трудоустройство – Бесплатное Место работы - Гельзенкирхен Мы ожидаем: • профессиональной квалификации, минимума 3 года;.

Место работы: Teresin Мазовецкое воеводство Бесплатное трудоустройство Водитель должен иметь водительские права категории С и чип-карту тахографа. Прохождение медицинских а также санитарных исследований.

Работа в Германии для строителей ( Munchen, Lubeck, Stuttgart, Hannau, Ulm ) требуются строители ( отделочники, штукатуры, плиточники, каменщики ). только специалисты с инструментами, могут быть.

Только гражданам Евросоюза! Зарплата от 7.38 Фунтов Стерлингов в час и больше. В Среднем 39 – 50 часов в неделю. Проживание 49.00 Фунтов в неделю. За жилье вычитают из заработной платы, по приезду ПЛАТИТЬ.

Работа для строителей в Польше и в Германии А. в Польше : 1. требуются строители ( отделочники, штукатуры, плиточники, каменщики, бетонщики, арматурщики, фасадчики, сантехники, электрики). график.

Монтаж строительных лесов Место выполнения работы: город Гданск. Требования: • мужчины; • возраст до 50 лет; • биометрия, оформление визы. • желание работать и учиться. • опыт работы не обязателен. Условия.

Открыт набор на вакансию опекунки в немецкие семьи. Предлагаем : - официальное трудоустройство на польскую фирму( изначально нужно ехать в Польшу г.Ополе на оформление, проезд и проживание ) -бесплатное.

Агентура Chance2018 предлагает устроить Вас на работу в Чехии.

ЕСТЬ РАБОТА !РАБОТА В ГЕРМАНИИ ! ЭТА ВАКАНСИЯ ТОЛЬКО ДЛЯ ГРАЖДАН ЕС ! Крупному немецкому авторемонтному предприятию, требуются сотрудники ! Задачи: Обработка автомобилей, фургонов и грузовиков внутри.

строители на работу в Германии, Австрии и Франции требуются на работу отделочники, каменщики, плиточники, фасадчики. А. на работу в Австрии требуются отделочники-гипсокартонщики. с опытом работы и с инструментами.

Для работы в Германии ищем Слесаря, Автомеханика. Мы находимся в городе Ноймюнстер(Боштет) район Гамбурга. Autohaus Klik & Wegner GmbH. Знания немецкого языка необязательно. Требуется знания и опыт по.

Кадровое агентство в Греции, ищет девочек для летнего сезона в компании турситического сектора. Требуются: горничные и уборщицы по кухню (800-900€) и официантки со знанием английского от 20 до 30 лет.

Кадровое агентство в Греции ищет работников на летний сезон 2018 для работы в туристическом секторе. Требуются: горничные, уборщицы на кухню, официанты. Зарплата: 900-1000 евро + чаевые. Проживание и питание.

ИНТЕГРАЦИЯ В ГЕРМАНИИ ! Агентство по интеграции в Германии предлагает свои услуги : 1.Профессиональное сопровождение при оформлении любых документов во всех государственных и приватных учреждениях. 2.Поиск.

КАЛИШ - КАЛИШ Wojewodztwo wielkopolskie Завод по производству промышленных полиэтиленов (фолии) ОПЕРАТОР ПРОДУКЦИИ - обслуга автоматических машин. Работа для мужчин - 4 бригады - 4 дня -12ч, 2 дня.

Разнорабочий (в Израиль) РАБОТА В ИЗРАИЛЕ На роботу в Израиле: Требуются: мужчины, женщины-разнорабочие на заводы, мероприятие, фабрика, в возрасте от 18 до 55 лет для работы в Израиле. Знание.

На сайте объявлений cenotavr-md представлен огромный выбор различных вакансий за границей. Работа в США, Канаде, Австралии, России. Работа в самых популярных странах Европы: Польша, Чехия, Словакия, Германия, Португалия, Финляндия, Норвегия и др. Также предоставлены вакансии для работы в Израиле. Ищите работу за рубежом на cenotavr-md в Молдавия. Помощь в оформлении, полный список документов.

Читайте также: