Куда пожаловаться на военный госпиталь если нарушаются права работников

Обновлено: 24.05.2024

Если ответы на обращение не содержат конкретики, не предписывают устранить допущенные должностными лицами нарушения, можно подавать жалобу в генеральную прокуратуру.

Если вам нужен подробный ответ из прокуратуры на ваше обращение, а не стандартная отписка, то предварительно продумайте что будете излагать в вашем письме.
Обязательно следует указать все имеющиеся доказательства нарушения ваших прав. Не лишними будут отсылки на законы в действующих Кодексах РФ. Такое обращение будет рассмотрено в самые короткие сроки.

Пишем заявление в военную прокуратуру — образец

В соответствии с отечественным законодательством, основанием для обращения в указанный правоохранительный орган может послужить одно из следующего списка:

совершение уголовно наказуемых действий;
работник военной организации совершил действия, противоречащие нормам трудового устава и распорядка (например, жалоба на командира роты);
другие происшествия, которые касаются межличностных отношений произошедшие за пределами уставной документации.

Также командирам запрещено Уставом отдавать приказы, не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы. Таким образом, законодательство не содержит ограничений или запретов на обращение военнослужащими напрямую в органы военной прокуратуры, либо в суд. Жалобы, содержащие в качестве приложения документы и материалы большего объема, рекомендуется направлять в письменном виде по адресу: 344011, г. Ростов-на-Дону, пер. Халтуринский, 101.

Обратиться в прокуратуру через интернет анонимно военную

Если заявление будет содержать недостаточно требований или не будут указаны основания подачи, его могут не принять к рассмотрению. Поэтому лучше всего при составлении заявления обратиться к опытному юристу, который поможет грамотно составить заявление или жалобу в прокуратуру.

Вот самые распространенные причины подачи обращений:

задержка или невыплата зарплаты;
неправомерный отказ госорганов выдать документы или оказать определенные услуги (например, отказ согласовать перепланировку жилья иди другого объекта недвижимости без законных оснований);
нарушение прав заключенных или задержанных лиц;
невыполнение своих должностных обязанностей следователями, судебными приставами и т.д., а также превышение вышеперечисленными лицами их должностных полномочий;
нарушение обязательных норм оказания жилищно-коммунальных услуг управляющей компанией.

Выполнение надзорных функций по исполнению законодательства при оперативно-розыскных работах, в ходе следствия и дознания в отношении военнослужащих, лиц, призванных на военные сборы или гражданского персонала ВС РФ, совершивших преступления, связанные с выполнением служебных обязанностей.

Опять же по устному приказу командира корабля.4. Журнал учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военнослужащих по контракту…(приложение № 8 к инструкции) никого не интересует и не подписывается. Рапорта с просьбой о предоставлении дополнительных суток отдыха на его основании возвращаются без принятого решения.5.

Что касается инстанции обращения, то у военного правоохранительного органа можно выделить сразу несколько уполномоченных структур:

военная прокуратура;
Отделение военных флотов и округов;
Столичная прокуратура;
Ведомственные подразделения.

Обеспечением деятельности военной прокуратуры внутри страны занимается Министерство обороны, ФСБ, а также Федеральная служба войск национальной гвардии России.

Стандартного бланка для составления заявления в военную прокуратуру нет. Заявление в военную прокуратуру пишется также, как и в любую другую прокуратуру на имя военного прокурора. Пишется в письменной, произвольной форме, однако важно понятно и грамотно донести суть обращения и законных требований.

Важно Если заявитель не знает, какую тему лучше выбрать, то это поле можно оставить незаполненным;

Орган прокуратуры призван защищать права гражданских и юридических субъектов и контролировать соблюдение действующего законодательства.

Военная прокуратура (ВП) – это структурное подразделение Прокуратуры России, которое осуществляет надзор за исполнением законодательства в Вооруженных силах РФ (ВС РФ), воинских формированиях и других войсках.

Ведь нередко случается, что последствиями подачи жалобы в прокуратуру становятся угрозы и моральное давление со стороны того, на кого пожаловались.

Действия, бездействие и неправомерные постановления прокурора могут быть обжалованы заинтересованным лицом. Однако перечень правомочных в этом вопросе инстанций невелик, поскольку прокуратура Российской Федерации независима и подчиняется только Генеральному прокурору. А он, в свою очередь, назначается и снимается с должности Советом Федерации по представлению Президента.

Воинская прокуратура является структурным отделением Генеральной прокуратуры РФ, обеспечивающей контроль за соблюдением законодательства в армии.

В конце должна быть указана дата, а в заключение гражданин подписывает документ и полностью указывает свои ФИО (с обязательной расшифровкой инициалов). Дата подписи может не совпадать с датой подачи обращения, даже если она передается уполномоченному лицу на личном приеме. Внимание! Любое реагирование подразумевает принятие мер, которые могут повлечь за собой серьезные последствия.

Прием граждан осуществляется ежедневно, кроме выходных и праздничных дней с 9.00 до 18.00, по пятницам – до 16.45. (с 13.00 до 13.45 — обед). Запись на прием ежедневно, кроме выходных и праздничных дней с 9.00 до 17.00, по пятницам – до 15.45. В предпразничные дни запись на прием прекращается за 1 час до окончания рабочего дня.

Причин, по которым подается жалоба в обычную прокуратуру множество, в военную прокуратуру подают жалобу в случаях, когда:

Известно о совершении военным преступления;
Военнослужащий нарушил устав или правила внутреннего распорядка в военной организации;
На территории воинской части или иного военного объекта совершено правонарушение.

Следует понимать, что между жалобой и заявлением существует небольшая разница. Жалоба – это просьба физического лица восстановить его права или защитить их, а заявление – это просьба помочь реализовать свои права в определенной ситуации.

Это не означает, что необходимо знать юридические термины и другие специальные понятия. Лучше писать понятным и простым языком, короткими фразами, избегая излишней образности и витиеватости и просторечных и жаргонных выражений.

Прокуратура – это важный орган каждого государства, который осуществляет контроль за соблюдением гражданами законов страны.

Разрешено ли подавать письменное заявление в военную прокуратуру анонимно

Прокуратура занимается охраной прав и интересов граждан в соответствии с законодательством страны. Основными функциями данной структуры являются расследование уголовных дел, а также контроль за:

Деяниями правоохранительных органов.
Выполнением законов федеральными органами.
Соблюдением прав и свобод человека.

В случае отказа в удовлетворении претензии, Военная прокуратура должна дать содержательный ответ с оценкой всех приведенных доводов, а также пояснить, как можно обжаловать принятое решение.

Главной функцией Прокуратуры является осуществление надзора за соблюдением норм действующего законодательства РФ.

Подать заявление в районную, окружную, городскую, генеральную прокуратуру жители Москвы могут как посредством личного приема, почтового отправления, так и онлайн.

Как написать жалобу в главную военную прокуратуру

Порядок составления Жалобу можно составить в произвольной форме по образцу так как законом не предусмотрено использование стандартных бланков для таких заявлений.

Уголовное дело на прокурора районного или городского уровня возбуждает руководитель СК по субъекту; вышестоящих уровней (за исключением Генерального) — Председатель СК или его заместитель; Генерального — Председатель СК на основании решения, принятого тремя судьями ВС РФ по представлению Президента.

Расследование уголовных дел и прочие контролирующие операции находятся в рамках компетенции структуры.

Но следует учесть следующий момент: жалобу в Генпрокуратуру нужно подавать только после ее неудовлетворительного рассмотрения нижестоящими территориальными инстанциями. Без этого специалисты по работе с обращениями откажут в рассмотрении и передадут заявление в ведомство по месту совершения правонарушения. В связи с этим, отведенный на разбирательство срок может увеличиться на семь дней.

Как обратиться в военную прокуратуру

Важно Оформляется оно ориентировочно следующим образом: В прокуратуру г. Прокурору города Адрес От Адрес проживания ЗАЯВЛЕНИЕ Я, (ФИО), , довожу до Вашего сведения, что (излагается суть происшедшего).
Можно ли скачать бланк заявления? Многие граждане из-за отсутствия свободного времени не имеют возможности лично подать жалобу (заявление) в местный надзорный орган.

В данной статье мы ответим на следующие поставленные вопросы: что может послужить основанием для подачи жалобы в военную прокуратуру? как правильно составить такой документ? как выглядит порядок обращения в указанный орган? Ответы на эти и другие вопросы ищите в этой статье.

Для составления заявления или жалобы в военную прокурату необходимо четко сформулировать суть проблемы, а также, если хотите сообщить о правонарушении, то подготовить доказательства.

Как должна отреагировать прокуратура на обращение гражданина

В нее можно обратиться в случае совершения военнослужащим уголовного преступления, призывов к массовым беспорядкам, нарушений уставов и внутренних распорядков, а также если преступление (уголовное или административное) было совершено на территории воинской части или объекта.

Жалоба на районного (городского) прокурора направляется в прокуратуру субъекта РФ, далее — в Генеральную. На Генерального прокурора можно пожаловаться лишь Президенту РФ.
После этого появится информация об успешной отправке жалобы и о присвоении ей регистрационного номера.

В соответствии с Конституцией РФ граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления.

Военнослужащие имеют право обращаться лично, а также направлять письменные обращения (предложения, заявления или жалобы) в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам в порядке, предусмотренном законами Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Дисциплинарным уставом ВС РФ.

Письменные обращения, направляемые военнослужащим должностным лицам воинской части, излагаются в форме рапорта.

Военнослужащий подает жалобу на незаконные в отношении его действия (бездействие) командира (начальника) или других военнослужащих, нарушение установленных законами РФ прав и свобод, неудовлетворение его положенными видами довольствия непосредственному командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалует, а если заявляющий жалобу не знает, по чьей вине нарушены его права, жалоба подается по команде.

Военнослужащий, подавший обращение (предложение, заявление или жалобу), не освобождается от выполнения приказов и своих должностных и специальных обязанностей.

На опросе военнослужащих обращение (предложение, заявление или жалоба) может быть заявлено устно или подано в письменном виде непосредственно лицу, проводящему опрос.

Военнослужащие, по какой-либо причине отсутствовавшие на опросе, могут подавать обращение (предложение, заявление или жалобу) в письменном виде непосредственно на имя командира (начальника), проводившего опрос.

Личный прием военнослужащих в воинских частях проводится командиром воинской части и его заместителями.

Информация о месте приема, а также установленных для приема днях и часах доводится до сведения военнослужащих в установленном порядке.

При личном приеме военнослужащий предъявляет документ, удостоверяющий его личность.

В случае если в обращении (предложении, заявлении или жалобе) содержатся вопросы, решение которых не входит в компетенцию должностного лица воинской части, военнослужащему дается разъяснение, куда и в каком порядке ему следует обратиться.

В ходе личного приема военнослужащему может быть отказано в дальнейшем рассмотрении обращения (предложения, заявления или жалобы), если ранее ему был дан ответ по существу поставленных в нем вопросов.

Запрещается подавать обращение (предложение, заявление или жалобу) во время несения боевого дежурства (боевой службы), при нахождении в строю (за исключением обращений (предложений, заявлений или жалоб), подаваемых на опросе военнослужащих), в карауле, на вахте, а также в другом наряде и на занятиях.

Запрещается препятствовать подаче обращения (предложения, заявления или жалобы) военнослужащим и подвергать его за это наказанию, преследованию либо ущемлению по службе. Виновный в этом командир (начальник) так же, как и военнослужащий, подавший заведомо ложное заявление (жалобу), привлекается к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Военнослужащий, подавший жалобу, имеет право:

- представлять дополнительные материалы или ходатайствовать об их истребовании командиром (начальником) или органом, рассматривающим обращение (предложение, заявление или жалобу);

- знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения его обращения (предложения, заявления или жалобы), если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, содержащие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну;

- получать письменный ответ по существу поставленных в обращении (предложении, заявлении или жалобе) вопросов или уведомление о переадресации письменного обращения (предложения, заявления или жалобы) в иные органы или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение указанных вопросов;

- обращаться с жалобой на принятое по обращению (предложению, заявлению или жалобе) решение или на действия (бездействие) в связи с рассмотрением обращения (предложения, заявления или жалобы) в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- обращаться с заявлением о прекращении рассмотрения обращения (предложения, заявления или жалобы).

В военный суд могут быть обжалованы действия и решения лиц, не состоящих на военной службе, но правомочных по занимаемой в органах военного управления должности принимать решения, касающиеся прав и свобод военнослужащих.

Неправомерными, ущемляющими права военнослужащих являются как коллегиальные, так и единоличные действия (решения) органов военного управления и воинских должностных лиц, в результате которых:

- нарушены права и свободы военнослужащих;

- созданы препятствия к осуществлению военнослужащим его прав и свобод;

- на военнослужащего незаконно возложена какая-либо обязанность или он незаконно привлечен к какой-либо ответственности.

Военнослужащий вправе обратиться с жалобой непосредственно в военный суд либо в вышестоящий орган военного управления, к воинскому должностному лицу.

Жалоба может быть подана как самим военнослужащим, так и по его просьбе надлежаще уполномоченным представителем, в том числе представителем воинского коллектива. Полномочия представителя должны быть оформлены в соответствии с Гражданско- процессуальным кодексом РФ. Полномочия представителя воинского коллектива, кроме того, должны быть удостоверены выписками из соответствующего решения общего собрания воинской части.

Жалоба подается военнослужащим в военный суд по месту жительства и службы либо по месту нахождения органа военного управления или воинского должностного лица, действия которых обжалуются.

В том случае, если при принятии жалобы военным судом будет установлено, что имеется спор о праве, подведомственный общим судам, то военнослужащему, подавшему жалобу, разъясняется, что этот спор может быть разрешен путем предъявления иска в суд общей юрисдикции.

Жалоба подается в суд:

- в трехмесячный срок со дня, когда военнослужащему стало известно о нарушении его права;

- в месячный срок со дня получения военнослужащим письменного уведомления об отказе вышестоящего органа военного управления или воинского должностного лица в удовлетворении жалобы либо со дня истечения месячного срока после подачи жалобы, если военнослужащим не был получен на нее письменный ответ.

Если суд, всесторонне исследовав материалы дела, придет к выводу, что срок на обращение в суд пропущен по неуважительной причине, он отказывает в удовлетворении жалобы. В случае пропуска указанного срока по уважительной причине он может быть восстановлен судом по заявлению военнослужащего, подавшего жалобу.

В разгар призывной кампании все чаще возникает вопрос, кому и куда жаловаться на военкомат?

Ответы вы найдете в этой статье.

Обратитесь в районный военный комиссариат

Если ваши права нарушены и вы решили добиться справедливости, то нужно определиться с тем, в какое учреждение лучше всего обратиться.

В военный комиссариат к начальнику обращаются в случае пассивности или нарушений со стороны сотрудников военкомата. Причинами такой меры может быть потеря документов призывника, когда врачи на медосмотре не принимают справки из амбулаторной карты, грубость.

Начальник военкомата должен разобраться в ситуации в течение 30 дней. Если ответа от него по истечении этого срока не последует, можно обращаться в прокуратуру.

Суд и городской военкомат

Если во время призыва комиссия или врачи были не в полном составе, то жалобу можно смело направлять в суд.

Кому жаловаться на врачей комиссии

Заявление о недовольстве работой медкомиссии и врачей при дополнительном обследовании подают в Минздрав, фонд обязательного медицинского страхования и Росздравнадзор.

Поводом может послужить:

медобследование будет проводиться с определенными методами исследований,
диагноз неправильно поставлен или занижен,
врач не хочет проводить медосмотр.

Если же нарушение произошло уже на дополнительном обследовании, то можно обратиться к главному врачу больницы или поликлиники. Если во время военно-медицинской комиссии, то нужно искать справедливости у того, кто руководит работой по медицинскому освидетельствованию.

Какие еще могут быть причины для жалобы на военкомат

Часто сотрудники военкомата, пользуясь своим служебным положением, давят на призывников психологически, стараясь привлечь их в армию.

Приведем типичные нарушения.

Нарушены правила прохождения медкомиссии.
Военкомат игнорирует отсрочку.
Военкомат отказывает в направлении на АГС.
Отправка повестки во время отсрочки.

Когда у вас на руках есть копия решения военкомата, то можно подавать на него жалобу. Это сделать необходимо сразу после нарушения. Ведь призывнику будет прислана повестка, а если он её проигнорирует, это будет восприниматься как уклонение от армии.

Советы юристов

Правильно написать жалобу поможет юрист.

Правозащитник оформить её так, как необходимо.

Также вы можете обратиться к юристу онлайн или позвонить по телефону, что сэкономит время.

Советуем вам проконсультироваться с юристами Военной коллегии адвокатов в Москве и Санкт-Петербурге. На нашем сайте указаны телефоны, по которым можно позвонить, поговорить с юристом и записаться на личную встречу.

Что нужно указать в заявлении-жалобе? Данные комиссариата, должность и паспортные данные того, кто принимает жалобу, а также свои контакты и ФИО.

Также нужно указать причину обращения, дату написания заявления. Поставить свою подпись, фамилию и инициалы.

Жалоба не нуждается в специальном бланке, а составляется в любой свободной форме.

Если у вас есть сомнения, можете ли рассчитывать на освобождение от армии или на службу без ограничений в связи с состоянием здоровья, то лучше проконсультируйтесь с опытным военным адвокатом, который поможет разобраться в нюансах и выработать правильную линию поведения.

Остались вопросы по отсрочке от армии?

Получите бесплатную консультацию специалиста Военной коллегии адвокатов!

Еще статьи на тему "Призыв в армию"

Как получить отсрочку от призыва законно?

Коронавирус 2021: призыв в условиях пандемии!

Как известно, 30 марта 2020 года был опубликован Указ Президента РФ о призыве на военную службу. Странно, но призыв на стали отменять или переносить из-за эпидемии Covid-2019. А это значит, что молодые люди в возрасте от 18 до 27 лет, не имеющие права на отсрочку или освобождение от призыва, должны быть отправлены в войска. Конечно, их не собираются поголовно истреблять - Министр обороны Шойгу пообещал 14-ти дневный карантин всем без исключения новобранцам.

По каким причинам не возьмут в армию?

Из всех категорий граждан, которых не забирают в армию в России, только мужчины, прошедшие службу или получившие степень, не могут быть призваны на срочную службу.

Ольга, есть номер телефона ком роты или замполита части? Сами позвоните, скажите ,что Вам позвонил друг сына и рассказал, что у солдата высокая температура, что сам он не решится подойти к командиру. Скажите, что переживайте, т к незадолго до призыаа сын перенёс пневмонию.

Спасибо за совет

В госпитале солдат заставляют убираться хотя для этого есть гражданских персонал. По сути выполнять их работу за которую они получают деньги. Что в таком случае делать?

Александр, там по моему только из некоторых отделений не привлекают, тех кто после операции и тех, кто с отделения, где с позвоночниками лежать, руками ногами.

Александр, на самом деле, по собственному опыту, если проводить время в госпитале в виде овоща, то потом очень тяжело возвращаться к солдатским будням.
А так добавлю, я провёл две недели в госпитале со смещением позвоночника (травму получил ещё до армии, ввк мне присвоило группу годности Б4, хотя должен быть с белым билетом гулять) , а потом меня отправили в санаторий , якобы на реабилитацию (хотя по факту врачебного вмешательства не было) и что в госпитале, что в санатории всем просто по боку на здоровье солдат, лишь единицы врачей из нижнего слоя персонала, относились ко мне как к человеку, а все остальные считали, что я уклонист.

И что мне оставалось ? Сжать руки в кулак и дослуживать свой срок как солдат, через боли и унижения, найди своё место, чтобы ты делал то, что умеешь и принеси хоть каплю пользы ВС РФ.

Сын,заступая в наряд,потерял сознание.Отвели в изолятор.Но по всем симптомам у него гайморит.К кому можно и главное "как" обратиться,чтобы его отправили в госпиталь.Ведь в санчасти не лечат.

Алина, найти номер начальника части и угрожать ибо такие вещи в плане того что солдат стал калекой в армии строго умалчивается ибо они пикутся только о своей 5-ой точке что бы к ним проверки из за подобных случаев не приезжали и не выявляли коррупцию в части и хищения государственных денег

Добрый день, подскажите пожалуйста, обязана ли часть положить солдата в госпиталь, при случае когда аккумулятор камаза взорвался возле лица солдата разворотив нос. При этом сам солдат оказывал себе первую помощь и теперь его прячутся в гараже, чтоб не кто не видел. Солдату дышать при этом тяжело и шрам будет на пол лица после такого.

Права и обязанности работников регулируются Трудовым и Гражданским Кодексом Российской Федерации. А систематические и грубые их нарушения со стороны работодателя должны сопровождаться обращением работников в соответствующие контролирующие органы.

В данной статье мы постараемся ответить на следующие вопросы: что считается нарушением прав работников? Куда обратиться, если работодатель нарушает права работника? Какие меры наказания могут быть применены к работодателю, нарушающему права своих подчиненных?

Что может считается нарушением трудовых прав работника?

Нарушением трудовых прав работника со стороны работодателя могут считаться:

превышение своими должностными полномочиями, которое может выражаться, например, в принуждении работника к выполнению работы, которую не входит в перечень его должностных обязанностей;

Сюда может также относиться неуважительная манера общения, крики, оказывание психологического давления, принуждение к сверхурочной работе и т.д.

О том, что делать, если вас хотят уволить, читайте здесь.

Сюда также можно отнести постоянные задержки по зарплате, не доплаты, вычитания, штрафы, лишение заслуженных премий.

бездоговорная форма сотрудничества;

Когда работодатель взял на работу сотрудника сначала в качестве стажера, обещая в последствие заключить трудовой договор. Однако, этого так и не произошло.

отказ предоставлять больничный, отпуск или отгул;
другие неправомерные действия или бездействия работодателя, создающие негативную рабочую атмосферу для трудовой деятельности работника;

Куда обращаться?

При нарушении работодателем трудовых прав работника обращаться следует в одну из следующих инстанций:

При обращении в одну из перечисленных инстанций, работник должен подать жалобу на работодателя, составленную в произвольной форме или по образцу установленной формы.

Наиболее результативными считаются коллективные (поданные группой сотрудников), а не индивидуальные жалобы.

О порядке разрешения коллективных трудовых споров читайте здесь.

Рассмотрим обращение в каждую из инстанций по отдельности.

Трудовая инспекция

Если работнику не удается урегулировать возникшее нарушение своих трудовых прав в ходе мирных переговоров с работодателем, то следующих шагом будет обращение в Трудовую инспекцию.

В обязанности работников трудовой инспекции входит:

Контроль за соблюдением действующих норм Трудового Кодекса РФ;
Назначение ответственности за нарушение действующих норм Трудового Кодекса РФ;

При обращении в Трудовую инспекцию работнику необходимо составить письменную жалобу.

Составить жалобу можно как в произвольной форме, так и по образцу установленной формы, скачав его в интернете.

Обратиться в Трудовую инспекцию можно как лично, составив письменную жалобу, так и через официальный сайт территориального подразделения Инспекции. Кроме того, в ТИ можно позвонить по телефону горячей линии, указанному на сайте.

Составленную жалобу можно доставить в Трудовую инспекцию одним из следующих способов:

Личное обращение в Инспекцию не ускорит процесс рассмотрения жалобы. Поэтому выбирать этот способ доставки заявления стоит только в том случае, если вы хотите проконсультироваться с работниками Трудовой инспекции по каким-то трудовым вопросам.

К жалобе в обязательном порядке должны быть приложены документы, подтверждающие перечисленные в жалобе трудовые нарушения. В противном случае рассматриваться жалоба не будет.

Жалоба должна содержать следующую информацию:

Наименование организации, руководителя которого уличают в нарушении трудовых прав ;
Реквизиты самого руководителя (ФИО, занимаемая должность);
Реквизиты заявителя (ФИО, должность);
Описание причины подачи жалобы с законодательными ссылками (статьями Трудового и Гражданского Кодекса);
Опись прилагаемых к жалобе документов, подтверждающих описанные нарушения;

Однако, в случае отказа Трудовой инспекции не стоит сразу же обращаться в суд. Перед этим стоит обратиться в правоохранительный орган — прокуратуру.

Обращение в прокуратуру

Прокуратура, также как Трудовая инспекция, занимается контролем соблюдения трудовых прав работника работодателем.

В прокуратуру подать жалобу на работодателя можно как индивидуальную (от лица одного работника), так и коллективную (от лица группы работников).

После подачи жалобы с материалами, подтверждающими трудовые правонарушения, работники правоохранительных органов занимаются их изучением в течение тридцати дней и после выносят решение.

Как следствие, работодателя могут ожидать следующие меры наказания:

Привлечение к административной ответственности;
Привлечение к дисциплинарной ответственности;

В случае, если трудовой спор придется решать в судебном порядке, сотрудник прокуратуры может (на свое усмотрение) заняться представлением интересов работника.

Судебная инстанция

Суд — последняя и самая действенная инстанция обращения по вопросам урегулирования трудовых нарушений.

Если нарушение прав является незаконное увольнение работника, срок исковой давности в этом случае составляет тридцати дней с момента издания приказа об увольнении работника или проставления соответствующей отметки в трудовой книжке.

Если срок исковой давности истек, работник может подать иск только при предъявлении уважительной причины, объясняющей, почему иск не мог податься в установленные для подачи сроки.

При подаче иска о нарушении трудовых прав работника нужно учитывать следующую информацию:

Подавать исковое заявление нужно по адресу фирмы, где работает заявитель, в районный суд;
Составление иска происходит в соответствии с требованиями, представленными в статье 131 Гражданско-процессуального Кодекса;

В случае, если иск будет составлен без учета требований 131 статьи Гражданско-процессуального Кодекса, он может быть не принят к рассмотрению.

Если на руках у работника нет достаточной доказательной базы трудового нарушения в силу отсутствия доступа к подобной информации на работе, в иске можно указать требование о запросе необходимого перечня документов у работодателя работниками суда. Отказать им в предоставлении необходимых документов работодатель точно не откажется;
Срок изучения иска составляет пять суток. После чего работник получает уведомление об его удовлетворении или отказе. В случае удовлетворения иска будет назначена дата слушания;

Судебный приказ

Еще один способ разрешения трудового спора. Вынесение судебного приказа является промежуточной стадией между подачей в суд на работодателя.

Все основания для вынесения такого приказа прописаны в статье 122 Гражданского Процессуального кодекса Российской Федерации.

Важным условием для вынесения такого приказа должно стать признание работодателем в нарушении прав работника.

Преимуществом судебного приказа по сравнению с иском является меньшие сроки разрешения ситуации за счет отсутствия судебных слушаний и необходимости собирать огромную доказательную базу.

После подачи заявления о выдаче судебного приказа, решение выносится в течение пяти суток. При удовлетворении заявления, готовое постановление высылается провинившемуся работодателю. В этот момент работодатель может опротестовать приказ. Если же он это не делает, то приказ считается вступившим в силу.

Ответственность по исполнению приказа ложится на плечи судебных приставов. В качестве меры наказания на работодателя может быть возложена обязанность:

По выплате работнику заработной платы, кратную размеру трехмесячного заработка;
Восстановить права работника, которые были нарушены;
Другие меры;

Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП). Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП). С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.

Читайте также: