Кто имеет право работать в германии

Обновлено: 16.05.2024

Германия — одна из самых привлекательных стран для трудовой миграции, где иностранец может относительно просто получить высококвалифицированную работу. В отличие от США и Великобритании, в Германии нет так называемого visa sponsorship. Чтобы получить здесь вид на жительство, вам достаточно подписанного трудового контракта.

Несмотря на кризис, немецкие компании продолжают нанимать.

Так, в апреле 2020 было опубликовано 626 тыс. вакансий. Относительно того же периода прошлого года падение составило около 20%, что гораздо меньше, чем в той же Великобритании, Франции, Испании, Италии и США. Основной удар пришелся на гастрономическую, туристическую и автомобильные индустрии. При этом, например, IT-сектор растет.

В сравнении американским рынком, немецкая система справляется с кризисом существенно лучше: в конце апреля уровень безработицы в США составил 20,6%, тогда как в Германии — 5,8%.

Найти работу из-за границы сегодня существенно сложнее, чем год назад. Тем не менее, при должной квалификации и правильном позиционировании на рынке у вас есть шансы. Важно подходить к процессу поиска работы стратегически.

4 шага при поиске работы в Германии

Позиционирование;
Анализ рынка;
Подготовка документов;
Интервью.

Обычно поиск работы начинают с подготовки резюме. Соискатель записывает все, что он когда-либо делал, и начинает рассылать CV во все компании подряд. И очень удивляется, расстраивается и злится, что его не зовут на интервью.

На самом деле такой исход вполне закономерен.

Немецкий рекрутер не будет вам звонить, потому что не понимает, зачем вы ему нужны. Поэтому первая задача при поиске работы за границей — определиться с собственным позиционированием и ответить на вопрос: зачем компании вас нанимать.

Позиционирование

Когда вы пропишете весь свой опыт, проанализируйте его:

Например:

Вы менеджер по продажам в международной IT-компании в России.

Ваши сильные стороны:

Ваши слабые стороны:

Незнание немецкого рынка.
Нет связей среди клиентов и поставщиков в Германии и Европе.
Отсутствие международного опыта.
Вы не владеете немецким языком.

Ваши возможности:

Работа на российский рынок или рынок СНГ.
Работа на рынок Восточной Европы.
Работа на международном рынке (без специфики региона).

Но это еще не все!

Но именно эти детали дали бы вам следующие возможности на немецком рынке:

Работа по выстраиванию партнерского канала.
Организация продаж.
Проектный менеджмент.
Маркетинг (продуктовый или партнерский).

Очевидно, что без немецкого на уровне носителя вы вряд ли сможете отвечать за продажи немецким клиентам. А вот выстраивать систему и организацию продаж — сможете. Или руководить международной командой. Или заняться стратегическим развитием бизнеса. Выбор будет зависеть исключительно от вашего опыта!

Итогом такого анализа должно стать четкое понимание, чем именно вы можете быть полезны немецкой компании.

Анализ рынка

Чтобы понять, на какие именно позиции и в каких компаниях вы можете претендовать, нужно провести анализ рынка.

Зайдите на любую из площадок для поиска работы:

LinkedIn,
Monster,
StepStone,
Xing.

Проанализируйте, что ищут компании в вашем секторе. Какие компетенции они ожидают увидеть?

Если вы считаете, что ваш профиль удовлетворяет требованиям, готовьте резюме. Если же вы видите, что вам не хватает определенных знаний или опыта, постарайтесь получить дополнительную квалификацию (на курсах или через участие в проекте на текущей работе).

Резюме

Немецкое резюме может быть длиннее принятого в США одностраничника (норма — 2–4 станицы), обязательно в табличном виде и с фотографией.

Содержание резюме важнее его внешнего вида, поэтому вы должны адаптировать ваше CV под каждую позицию, обращая внимание на требования интересующей вас роли и ключевые слова.

Общее правило — резюме должно соответствовать описанию вакансии минимум на 80%. Важно, чтобы в резюме отражало не только те функции, которые вы выполняли, но и достижения на каждом месте работы.

Не забудьте подготовить грамотное сопроводительное письмо и профиль в социальных сетях (LinkedIn/Xing).

Интервью

Затем следует интервью c нанимающим менеджером (как правило, это стандартизированное поведенческое интервью). В текущей ситуации все собеседования будут проходить онлайн.

Если вы решили искать работу в Германии, вас ждет непростое, но увлекательное путешествие. Процесс может занять от трех месяцев до года, в зависимости от уровня вашей подготовки и соответствия требованиям немецких компаний.

При условии, что вы хороший специалист в своей области, свободно владеете английским (немецкий — существенный плюс, но не обязательное условие) и готовы развиваться и расти — Германия вас ждет. Удачи в поиске!

Как получить максимум

Если вы решили искать работу за границей, подходите к вопросу стратегически:

Какими знаниями и навыками, востребованными на рынке, вы обладаете?
Как вы можете помочь компаниям?
Какие проблемы вы умеете решать и как именно?

Когда вы определитесь со своим УТП, подготовьте документы для поиска работы (резюме, сопроводительное письмо, профили в соцсетях), чтобы продемонстрировать свои сильные стороны и компетенции.

Будьте готовы продемонстрировать свои достижения на конкретных примерах во время интервью.

Как устроиться на работу в Германии: лайфхаки и подводные камни - какая работа в Германии наиболее популярна и прибыльна? на что нужно обратить внимание при поиске работы в Германии? какие сложности могут возникнуть перед соискателем на пути к карьере мечты? Обо всё этом читай в нашей статье!

Многие мечтают устроиться на работу в Германии, надеясь на более высокий и стабильный заработок, а некоторые стремятся сначала получить вакансию удалённо, а затем в перспективах работать на немецкие фирмы, не выезжая при этом из своей страны и лишь изредка посещая коллег в командировках. Почему бы и нет? Приличная зарплата, отличный соцпакет, потрясающий опыт, ну и красоты европейской страны манят огромное количество соискателей.

Так ли всё "сладко"?

Безусловно стоит рассмотреть и другую сторону работы в Германии, например, многих зачастую останавливают опасения, что для получения работы в Германии необходимо сначала туда приехать, а это чревато как расходами, так и немалой долей организационной работы: получение визы, рекомендаций, поиск жилья и так далее.

Но всё не так плохо, как кажется, ведь этих проблем можно избежать, если отыскать себе работу. не выезжая из своей страны! Да-да, такой вариант вполне возможен! Не стоит бояться – нужно лишь запастись терпением и внимательно присмотреться к рынку труда.

✸ Лайфхак
Прежде всего, соискателям стоит обратить внимание на различного рода стартапы, то есть молодые коммерческие уникальные проекты. В таких компаниях наиболее востребованы специалисты со знанием международного рынка и люди, владеющие сразу несколькими языками.

В этом случае молодые соискатели имеют больше всего шансов получить хорошо (даже очень хорошо :)) оплачиваемую работу в первую очередь в сфере IT, а также и в области маркетинга, бизнеса, международных отношений, финансов и т.д. Найти сразу же что-то стоящее не так просто, но, как правило, попав в такой проект, вы поймёте, что работа для вас превратится чуть ли не в хобби.

Мы попросили ребят из России поделиться опытом поиска работы и переезда на новое место.

Анастасия, CupoNation:

Вячеслав, ImmobilienScout GmbH :

"Сначала было телефонное собеседование с руководителем отдела, затем приехал в Берлин лично на техническое собеседование с другими членами команды. Оформление въездной визы (выдавалась на 3 месяца) заняло около 2-2,5 месяцев, потребовались почти все документы по списку на Blue Card , кроме подтверждения диплома, т.к. у меня уже был контракт с работодателем. Затем, после переезда я записался в очередь на получение постоянного разрешения на пребывания по программе Blue Card"

В тексте выше указано такое интересное понятие, как Blue Card, что же это такое?

Blue Card ("голубая карта") – это документ, который дает право жить и работать в большинстве стран ЕС. Лидер по выдаче Blue Card – Германия. На ФРГ приходится 85% выданных карт, при этом значительную долю получают россияне. Благодаря этой программе ЕС рассчитывает привлечь перспективных и высококлассных специалистов. Получить её можно лишь при определённых условиях (наличие высшего образования, трудового договора с немецкой фирмой и т.д.)

Данная карта является отличной возможностью для соискателей, поэтому не стоит игнорировать такой шанс.

Предупреждён - значит вооружён!

Очень важно обратить внимание на то, что большинство вопросов на интервью в небольшие компании направлены на мотивацию и умение находить нестандартные решения поставленных задач.

Атмосфера немецких стартапов подразумевает неформальное общение, отдачу проекту и желание развиваться вместе с ним. Для успешного прохождения интервью вам потребуется уверенность в себе, понимание бизнеса той компании, куда вы отправляете резюме, и наличие идей того, как данный бизнес следует развивать. В таком случае потенциальный работодатель может закрыть глаза на оформление резюме или ваш предыдущий опыт работы.

Подписывая с работодателем контракт, не забудьте отдельно оговорить вопрос получения визы. В отличие от туристической, для рабочей визы вам потребуется получить приглашение на работу от вашего работодателя, а также предоставить документы о вашем образовании. Сначала виза выдается на срок до трех месяцев, а затем ее меняют на Blue Card или вид на жительство.

Как правило, оформлением визы занимается работодатель, который предоставляет в посольство все необходимые документы.

✸ Лайфхак
Чтобы найти компании, ищущие специалистов на новые проекты, следует регулярно заходить на сайты таких компаний, как HitFox, Rocket Internet, Visual Meta и проверять, не открылись ли подходящие вакансии.

Что касается вашего российского диплома, то с 2012 года действует закон о признании иностранных дипломов.
В зависимости от вашей специальности вам может потребоваться подтвердить свои знания и в некоторых случаях пересдать недостающие предметы. Имейте в виду, что процесс подтверждения диплома может занять срок до трех месяцев с того момента, как вы представите документы в проверяющую организацию.

Таким образом, стоит настроиться на то, что оформление всех необходимых документов для работы в Германии может затянуться на несколько месяцев.

Подводные камни

О возможных подводных камнях мы опросили ребят, которые уже получили работу в Германии. Они приводят примеры из личного опыта, рассказывая о том, с чем предстоит столкнуться новоиспеченным жителям Германии.

♦ Знание немецкого языка

Все они солидарны в том, что одним из ключей к успешной карьере в Германии является знание немецкого языка.

Разумеется, даже без наличия оного можно устроиться на работу, однако это сильно затруднит повседневную жизнь, ведь мало найти хорошего работодателя, нужно еще и снять квартиру, покупать продукты и взаимодействовать с окружающими. Да и говоря откровенно, знание языка сделает жизнь в Германии куда более приятной и откроет много интересных возможностей.

♦ Аренда жилья в Германии

Еще одним важным моментом является аренда жилья, ведь найти квартиру на короткий срок (менее года), например, в том же Мюнхене довольно проблематично. Стоит приготовиться к тому, что у арендодателей настоящий конкурс на место, и вас будут оценивать в качестве потенциального квартиросъемщика и сравнивать с другими кандидатами. Вполне возможно, что сначала придется сменить несколько вариантов, прежде чем вы найдете постоянное жилье.

Многое зависит и от того, где именно вам предстоит работать. В крупных городах, вроде Берлина, найти квартиру несколько проще, а если же вы получили работу в небольшом городке, то приготовьтесь к тому, что поиски могут затянуться.

Как найти работу в Германии для русских?

Доска объявлений – RR-бюро сайт бесплатных объявлений по поиску работы за рубежом, вакансии и резюме.

Смотрите вакансии в Германии для русских и предложения о работе в Германии, где знание русского языка (кроме английского) является требованием при отборе кандидатов от порталов Indeed, CareerJet.

Предлагаем самую полную подборку сайтов для поиска работы в Германии, в ней собраны как классические поисковики, так и доски объявлений на русском в Германии.

Также можно воспользоваться онлайн сервисом для поиска работы за рубежом Layboard.

Что делать дальше для легального въезда в Германию?

Необходимо оформить рабочую визу в Германию.
Уведомить ведомство по делам иностранцев о своем приезде в Германию.
Получить разрешение на проживание и работу в Германии.

Как получить рабочую визу

Гражданам Российской Федерации для въезда в Германию для работы требуется оформить национальную рабочую визу категории D. Рабочая виза в Германию первоначально выдается на три месяца и продлевается после въезда в Германию Ведомством по делам иностранцев на срок, соответствующий условиям контракта.

Следующие документы необходимы для оформления рабочей визы категории D:

Обращаться за визой для работы необходимо в Посольство Германии в Москве или в Генеральные Консульства по округам:

Виза для поиска работа в Германии

C 01.08.2012 в Германии был введен новый тип визы для поиска работы сроком на 6 месяцев. Важно помнить, что в период действия визы для поиска работы запрещено работать. В течение 6 месяцев необходимо найти вакансию для работы в Германии и, не выезжая из Германии, подать заявление на разрешение на пребывание с правом на работу. Заявление о выдаче визы для поиска работы подаётся в представительстве Германии по месту жительства (в Посольстве или генеральном консульстве).

Продление такой визы невозможно. Чтобы вновь подать заявление о выдаче визы для поиска работы, необходимо выехать из Германии и пробыть за ее пределами не менее срока пребывания в Германии по визе для поиска работы (6 месяцев).

Разрешение на проживание в Германии

Иностранец по приезду в Германию обязан уведомить ведомство по делам иностранцев о своем прибытии и получить разрешение на пребывание. Это делается в Ведомстве по делам иностранцев (Ausländerbehörde).Обычно оно располагается в местной мэрии. Для поиска информации о времени приёма документов и списков необходимых документов рекомендуем использовать муниципальные сайты Например, муниципальный сайт г. Берлин.

Разрешение на проживание для иностранцев в Германии Aufenthaltstitel имеет форму пластиковой карты.Ознакомится с брошюрой об Электронном разрешении на проживание можно самостоятельно.

Оригинал заявления на разрешение на проживание подается лично в Ведомство по делам иностранцев, также необходимо предоставить:

- справку о регистрации или адресный листок (Meldeschein), выданный Управлением по делам граждан (Bürgeramt),

- договор аренды или покупки квартиры, подтверждение наличия медицинской страховки и одно фото на паспорт,

- для получения разрешения на проживание с правом на работу нужно также предъявить трудовой договор.

Иностранец получает разрешение на проживание (eAufenthaltstitel) с указанием, имеет он право работать или нет. Разрешение на проживание выдаётся на определенный срок.

Иностранец, легально проживающий в Германии, но не имеющий право на работу (например супруги, работающих иностранцев), может самостоятельно обратиться за разрешением на работу в Федеральное агентство по труду (Bundesagentur für Arbeit).

Какие налоги в Германии удерживаются с заработной платы?

Основным налогом, удерживаемым с заработной платы в Германии, является подоходный налог с физических лиц Einkommensteuer. Дополнительно удерживается так называемая солидарная налоговая надбавка в размере 156,03€ (данная надбавка была введена Федеральным правительством в 1991 году в связи с воссоединением Германии для поддержки восточных федеральных земель), о чем вы можете почитать подробнее в соответствующей статье.

Работа в Германии при воссоединении семьи

Воссоединение семьи (брак, близкие родственники и т.п.) дает право получить визу в Германию в особом порядке, но при этом иммиграционное законодательство требует доказательства того, что заявитель, проживающий в Германии, имеет достаточно средств, чтобы содержать супругу/ребенка, особенно если у неё/него нет разрешения на работу в Германии.

Предприниматели в Германии

Согласно законодательству Германии, индивидуальный предприниматель — это человек, который инвестирует 250 000 евро и создаёт пять новых рабочих мест. Предприниматель сразу получает разрешение на постоянное место жительства.

Для предпринимателей необходимо предоставить бизнес план, резюме, бизнес-проект, справку о наличии денежных средств, инвестиционный план, прогноз прибылей и убытков на три года.

Федеральное Министерство Экономики и Торгово-промышленная Палата проверяют бизнес план на жизнеспособность (вероятность реализации), план рассматривается не только служащими Управления по делам гражданства, но и экономистами Государственного Административного Управления.

Если во время работы в Германии вам необходима срочная помощь Российского Консульства, найдите адреса ближайшего к вам представительства, а также проверьте нужную информацию о трудоустройстве и правилах пребывания иностранцев в Германии на официальных сайтах.

За исключением граждан стран Европейского Сообщества все иностранцы, работающие в Германии, должны иметь на это специальное разрешение (Arbeitserlaubnis). Такое разрешение необходимо для всех видов трудовой деятельности, то есть не только для работы в качестве наемного работника (unselbständige Tätigkeit или Arbeitnehmertätigkeit), но и на ведение самостоятельного бизнеса, а также свободного промысла (Reisegewerbe) любого рода. Теоретически все наши соотечественники, зарабатывающие себе на хлеб, скажем, продажей привезенных с родинысувениров, должны иметь на то официальное согласие властей. Говоря языком права, трудовой деятельностью считается "любая деятельность, направленная на получение прибыли, без оглядки на ее продолжительность и размер дохода" ("jede auf Gewinnerzielung gerichtete Tätigkeit. ohneRücksicht auf deren Dauer und die Höhe des Gewinns"), что определено в параграфе 12 абз. 1 Положения о применении Закона о статусе иностранных граждан (Verordnung zur Durchführug des Ausländergesetzes - DVAuslG). Немецкая Конституция - Основной Закон (Grundgesetz - GG) хотя и гарантирует в статье 12 право на свободный выбор профессии и занятие ею, но предоставляет такую возможность только немецким гражданам и лицам, обладающим статусом немца в смысле статьи 116 абз. 1 GG.

Согласно параграфу 1 Положения о пребывании в Германии с целью работы (Arbeitsaufenthaltserlaubnisverordnung - AAV) и параграфу 19 абз. 1 Закона о содействии трудоустройству и профессиональному образованию (Arbeitsförderungsgesetz - AFG) разрешение на работу иностранцам, не проживающим в Германии, предоставляется обычно в том случае, если продолжительность трудовой деятельности составляет менее трех месяцев. Имеются в виду, например, каникулярные заработки школьников, студентов, сезонных сельскохозяйственных рабочих, труд на предприятиях общественного питания, туристических фирмах и т.д. За консультацией по поводу возможности получения такого разрешения следует обращаться в посольство или консульство ФРГ в стране вашего постоянного пребывания. На более длительное время разрешение на пребывание в ФРГ (Aufenthaltsgenehmigung) можно получить только при наличии конкретного рабочего места и только тогда, когда предоставление разрешения на работу является вероятным. Другими словами, если вы живете за рубежом и собираетесь проработать в Германии более трех месяцев, то вам вначале необходимо найти работодателя, который должен выяснить в компетентном ведомстве, разрешат вам работать или нет.

От необходимости обзавестись разрешением на работу не освобождаются и так называемые Au-Pair-Mädchen (Au-pair-Jungen), то есть молодые девушки и юноши, проживающие и работающие в домах немецких семей, за что последние оплачивают им страховку, питание и курсы немецкого языка в частной или государственной школе, а также предоставляют небольшие карманные деньги (как правило, около 400 ДМ в месяц). Такая работа обычно связана с ведением домашнего хозяйства и присмотром за детьми. Смыслом ее, конечно, являются не заработки, а возможность без материальных затрат провести время в чужой стране и познакомиться с ее людьми, традициями и культурой.

В Германии и за рубежом существует ряд фирм, которые занимаются посредничеством между немецкими семьями и молодыми людьми из-за рубежа. Серьезные организации опекают эти семьи и их гостя также и во время пребывания последнего в ФРГ, дают необходимые консультации и помогают в нахождении компромисса при решении больших и малых проблем, которые неизбежно возникают в процессе каждодневного общения представителей различных национальностей, менталитета и образа жизни. Найти место Au-Pair можно также, опубликовав частное объявление в региональной немецкой газете. В этом случае семья, принимающая молодого человека, должна позаботиться о получении необходимых разрешений и обеспечении минимальной страховой защиты для своего будущего иностранного гостя.

Разрешение на работу может быть предоставлено с различными ограничениями, причем не только по сроку (befristete Arbeitserlaubnis). Например, иностранцу может быть позволено работать только на конкретном предприятии, по определенной профессии или же лишь в той или иной местности. Ограничения отпадают только в том случае, если иностранец за последние восемь лет легального пребывания в Германии проработал как минимум пять лет (естественно, тоже легально). В соответствии с параграфом 19 абз. 6 AFG такое разрешение на работу называется особым( besondere Arbeitserlaubnis).

Лица, проживающие в пограничных с Германией зонах на территории Чехии и Польши (так называемые "ходоки через границу" - Grenzgänger), могут получить разрешение на работу при облегченных предпосылках. Им разрешается работать не более двух дней в неделю при условииежедневного возвращения домой.

Не следует забывать также и о том, что биржи труда (Arbeitsämter) подчинены общегерманским законам и не могут действовать вопреки ведомствам по делам иностранных граждан (Ausländerbehörden). Это означает, что если последние запретили иностранцу заниматься трудовой деятельностью (запрет обычно выражается в виде отметки в визе), то биржа труда не праве устранить данное ограничение, выдав разрешение на работу. Это определено в параграфе 19 абз. 2 AFG.

Все описанные выше постулаты, за исключением находящихся в стадии дискуссии, являются действующими законодательными актами, принятыми Бундестагом с согласия Бундесрата.

Ведомством, ответственным за выдачу разрешения на работу, является биржа труда по месту расположения предприятия, на которомбудет осуществляться трудовая деятельность. Заявление подается на заранее приготовленом бланке, в который следует только внести требуемые данные. Естественно, что ходатайство следует подавать до начала работы, а при продлении - до истечения срока (параграф 11 абз. 1 и 2 AEVO).Если иностранец находится за границей, то разрешение данных формальностей может быть поручено работодателю, который в этом случае подает заявление от имени работника. Разрешение либо отказ в его предоставлении даются в письменном виде на адрес заявителя.

Как говорилось выше, разрешение на работу выдается иностранцам лишь на ограниченный срок. Поскольку данные сроки установлены в законодательном порядке, то они не зависят от воли ни работодателя, ниработника. Среди наших соотечественников бытует мнение, что подписание, скажем, многолетнего контракта на деятельность в той или иной сфере гарантирует рабочее место на договорной срок. К сожалению, это нетак. Частное соглашение не связывает биржу труда никакими обязательствами - она может отказать в проделении, а ведомство по делам иностранных граждан - в разрешении на дальнейшее пребывание в стране.

В каких же случаях осуществляется продление разрешения на работу, срок которого истек? В принципе, если продление вообще возможно, то решение принимается опять-таки в зависимости от ситуации на немецком рынке труда. При этом дело неимоверно осложняется, если наданное рабочее место претендуют отечественные кандидаты, которые, не получив его, будут находиться на содержании государства. Правда, добиться продления несколько легче, нежели первоначального разрешение на работу, поскольку при продлении учитывается особое положение работника (например, беременность, инвалидность и тому подобные обстоятельства).

Крупнейшей экономикой Европы на данный момент является экономика Германии, и она постоянно растет.

Развивается производство, снижается безработица.

Интересно!

Экономику Германии можно назвать постиндустриальной, поскольку ее основу составляет сфера услуг (54%), а на долю производства и сельского хозяйства приходится 46%.

Поэтому жить и работать в ФРГ — привлекательная перспектива для многих граждан стран, не входящих в ЕС.

Как и для большинства развитых стран, для Германии актуальна проблема квалифицированных сотрудников. Дело в том, что население стареет. Это общемировой процесс, но он особенно сильно выражен в развитых странах.

Справка

Около 60% крупных немецких работодателей сообщают о нехватке квалифицированных кадров.

Так что в притоке кадров Германия заинтересована. Но прежде всего — в людях с высшим образованием (либо большим опытом квалифицированной деятельности).

Для въезда в страну необходимо получить визу. Германия выдает несколько типов виз:

Краткосрочные (тип С) выдаются на срок до 3 месяцев. К ним относятся туристические, гостевые, медицинские, деловые визы.
Долгосрочные (тип D) или национальные — на срок больше 3 месяцев. Это деловые, студенческие, рабочие визы, а также визы невесты/жениха и визы на воссоединение семьи.
Транзитные визы.

Что такое рабочая виза, и что она дает

Рабочая виза (национальная виза, тип D) позволяет проживать и работать в Германии.

Виды рабочих виз в Германию

Всех кандидатов на трудоустройство в ФРГ классифицируют на три группы:

неквалифицированные (не имеющие профессии и выполняющие только неквалифицированную работу, например, уборщица);
квалифицированные (имеющие за плечами минимум 2 года профессионального образования, например, сантехник);
высококвалифицированные (имеющие высшее образование).

Неквалифицированные работники могут трудоустроиться в Германии только в том случае, если являются гражданами ЕС. Квалифицированные работники до 2020 года должны были проходить проверку на конкуренцию с местными кандидатами, но сейчас этот пункт упразднен и они, так же как и высококвалифицированные кандидаты, имеют право на трудоустройство.

Рабочая виза

Как таковых рабочих виз в Германии нет. Для того, чтобы работать в стране, придется получить национальную визу типа D плюс разрешение на работу, которое оформляется силами работодателя.

До 2020 года процедура получения рабочей визы была следующей:

Вам также может быть интересно:

Заявитель находит работу в Германии и въезжает на территорию страны.
Работодатель проходит государственную проверку.
Кандидат проходит проверку (документов, диплома).
Проверяется наличие претендентов на эту должность соискателей из ЕС и ФРГ.

Только после этого сотрудник мог получить рабочую визу.

Такая сложная и затянутая процедура (которая могла длиться несколько недель) отпугивала как соискателей, так и работодателей, которые закономерно считали, что проще поискать сотрудника среди местных.

В итоге, как выяснилось, эти бюрократические проволочки приводили к потере примерно 1% ВВП.

В связи с этими причинами в Германии в 2019 году был разработан, а в 2020 году — принят новый закон о миграции рабочей силы, который вступил в силу в марте.

Принятие этого закона, облегчающего въезд сотрудников из-за рубежа, подтверждает, что стране не обойтись без иностранной рабочей силы.

В соответствии с новым законом отменена проверка на конкуренцию с местными кандидатами, которая раньше отнимала много времени. Теперь достаточно иметь рабочий контракт и доказать свою квалификацию.

Получили преимущества и обладатели дипломов о среднем образовании: теперь у них есть право на визу для поиска работы сроком до полугода (которая раньше была доступна только кандидатам с высшим образованием).

Голубая карта

Один из видов рабочих виз с упрощенными условиями выдачи — Blue Card. Обладателям Голубой карты не требуется разрешение на работу. Получить карту можно, если соблюдены следующие условия:

у мигранта есть сравнимый с немецким диплом о высшем образовании;
трудовой контракт с немецкой компанией заключен;
трудоустройство происходит на должность, соответствующую указанной в дипломе квалификации;
зарплата за год превышает 55200 евро (на некоторые профессии этот порог снижен, среди них дизайнеры, физики, химики, инженеры и другие).

Также существуют отдельные визы, предназначенные для сотрудников, занимающихся научной деятельностью, а особо ценным кадрам могут предложить ПМЖ.

Виза для поиска работы

Этот тип визы до нынешнего года был доступен только кандидатам с высшим образованием; сейчас ее выдают и при наличии диплома о среднем профессиональном образовании.

Виза позволяет находиться в стране до полугода с целью поиска работы и заключать рабочий контракт. Имея визу для поиска работы, не придется возвращаться домой для оформления долгосрочной рабочей визы.

Чтобы получить ее, необходимо не только иметь диплом, сравнимый с немецким, но и предоставить финансовые гарантии на все время пребывания в ФРГ, а именно 939 евро в месяц на жизнь (эту сумму необходимо уточнить в посольстве, поскольку она может меняться). Деньги блокируются на счету и выдаются ежемесячно.

Финансовые гарантии могут предоставить друзья или родственники.

Любые виды дополнительных заработков для тех, кто ищет работу в Германии, запрещены. При неудаче, если работа так и не была найдена, кандидат выезжает из страны на тот же срок, на который въезжал.

Как получить рабочую визу в Германию

По новому закону оформление рабочей визы упростилось, но не стоит думать, что это стало легким делом.

Как оформить рабочую визу в Германию

Главное условие для начала оформления рабочей визы — официальное предложение о работе. Поиск вакансии и все коммуникации с потенциальным работодателем ведутся, не выезжая из своей страны.

Документы на рабочую визу в Германии

Для оформления визы потребуется предоставить:

мотивационное письмо;
резюме;
фото (как на паспорт);
копии документов, подтверждающих образование, переведенные на немецкий и нотариально заверенные;
характеристику с прежнего места работы;
сертификат о знании немецкого.

Куда обратиться

Чтобы оформить визу, нужно обратиться в консульство либо в консульский отдел Посольства Германии, имея при себе:

анкету (заполняется на немецком языке);
паспорт;
загранпаспорт;
фото 35х45 мм;
контракт с немецким работодателем;
чек об оплате визового сбора.

Также потребуются переведенные на немецкий и заверенные копии всех документов.

Срок действия визы

Рабочую визу оформляют на срок 3–6 месяцев, за которые нужно будет запросить вид на жительство на весь период действия трудового контракта. В случае, если контракт бессрочный, виза выдается на 2 года и впоследствии продлевается работодателем.

Стоимость и время оформления

На процедуру оформления рабочей визы потребуется около 5 рабочих дней, стоимость — 60 евро.

Что делать в случае отказа

Причины отказа в выдаче визы могут быть разными:

поддельные или не соответствующие требованиям документы;
слишком маленькая зарплата;
неполные данные;
сомнения в указанной цели поездки;
отказ отвечать на заданные вопросы и другие.

Формально причина будет указана, но особых разъяснений вы не получите.

Вы можете действовать одним из следующих путей:

Какой вариант лучше?

Интересно!

По статистике, в визах в Германию гражданам России и Белоруссии отказывают в 0,5–3% случаев, украинцам — в 5–6% случаев.

Где можно работать

Основное условие — работать по специальности, указанной в дипломе. При этом трудоустройство по некоторым специальностям, которые называются регулируемыми (например, врач), возможно только после процедуры признания диплома. Для этого в некоторых случаях приходится учиться 2–3 семестра, а затем трудиться помощником специалиста в течение года.

Максимальный срок пребывания в Германии по рабочей визе и условия продления визы

По рабочей визе можно находиться в ФРГ не более двух лет (такая виза выдается тем, кто оформил бессрочный трудовой контракт с немецким работодателем). Затем, если сотрудничество с организацией продолжается, визу продлевают.

Недостатки и ограничения рабочей визы

Несмотря на то, что получить рабочую визу стало проще, существует немало недостатков такого способа трудоустройства в Германии:

Вам могут отказать в выдаче визы, что повлечет новые, довольно утомительные и не бесплатные процедуры.
Необходима проверка диплома, а в некоторых случаях придется пройти процедуру признания диплома, иногда связанную с доучиванием и работой в качестве помощника специалиста.
Для получения рабочей визы изначально требуется заключенный с работодателем контракт, а поиск вакансий за рубежом — само по себе занятие непростое.
Визу необходимо продлевать каждые 2 года (или чаще, если ваш контракт не бессрочный).
Если вы теряете работу, нужно срочно что-то предпринимать. Как правило, выдается виза для поиска работы, а если сотрудник проработал год и больше, ему дают 3 месяца на новое трудоустройство. Это довольно стрессовая ситуация.
В течение первых трех лет нельзя менять место работы без уведомления ведомства по делам иностранцев.

Но есть и другие, неформальные моменты, которые зачастую еще более ощутимы:

Отношение к трудовому мигранту, особенно в первое время, может быть совсем не таким, как к специалистам с местными дипломами.
В большинстве случаев придется подтягивать немецкий.
Часто к возрасту трудовой миграции люди уже имеют семью, что добавляет сложностей при адаптации.

В общем, ни у кого не вызывает сомнений, что трудовая миграция — дело хлопотное, волнительное и не всегда удачное.

Можно ли получить немецкое гражданство через рабочую визу

Если вы работаете и живете в Германии свыше 5 лет, вы имеете право на получение постоянного места жительства в Германии (для обладателей Голубой карты — 21 месяц плюс знание языка), а через 8 лет можно получить немецкое гражданство.

Альтернативные варианты

Знаете, кто добивается в жизни успеха чаще всего?

Это люди, которые планируют свою жизнь долговременно.

Так и переезд в Германию с целью трудоустройства лучше всего удается тем, кто запланировал эту ситуацию за несколько лет и начал с получения немецкого диплома.

Самый выгодный в этом случае вариант — поступление в немецкий вуз после окончания школы (потребуется предварительная учеба в Штудиенколлег) или пары лет в местном вузе. Если бакалавриат уже за плечами, поступайте в магистратуру или получайте второй диплом.

Имея диплом немецкого вуза, вы сможете устраиваться на работу как местный специалист, ведь ваши профессиональные компетенции не подлежат сомнению.

После нескольких лет учебы в Германии у вас будет немецкий без акцента, и влиться в рабочий коллектив будет проще, к тому же, жизнь в стране будет уже знакомой, привычной и достаточно благоустроенной.

Чисто психологически адаптироваться в новой стране в юном возрасте тоже значительно проще, чем человеку с жизненным багажом и семьей.

Поступление в немецкий вуз позволит сэкономить время, силы и нервы и в итоге устроиться на более престижную и высокооплачиваемую должность.

Учитывая, что в Германии значительно проще поступить в вуз на бесплатное обучение, чем в странах СНГ, это оптимальный вариант. Вам не нужны результаты ЕГЭ, а выбор специальностей разнообразнее.

Вам потребуется помощь специалиста по карьерному ориентированию: он подскажет, какую из подходящих именно вам профессий выбрать, чтобы стать в Германии востребованным специалистом.

Виза для работы в Германии по образованию для специалистов с дипломом

Важно обратить ваше внимание, что обучение в вузах Германии как способ для получения визы для работы в Германии подходит не только школьникам, но и выпускникам вузов и уже сложившимся специалистам, с семьей и даже своими собственными детьми:

Получить студенческую визу можно для обучения в магистратуре, которое составляет всего 1.5-2 года.
После диплома магистратуры в Германии вы станете еще более востребованным специалистом
После получения диплома магистра в Германии у вас не будет никаких ограничений по географии, ни по уровню работы, в отличие от трудовой визы, которая получается под конкретного работодателя
Как правило, специалисты с местным дипломом получают значительно больше чем специалисты с трудовой визой на тех же должностях - поскольку у выпускников местных вузов нет ограничений и они могут в любой момент пойти работать на лучшие условия
За время обучения в магистратуре вы сможете получить местные знания в вашей профессии, пройти практику и обзавестись нужными связями чтобы сразу найти лучшую работу
Поступление в немецкий вуз структурировано и более предсказуемо. Специалисты в этой области возьмут на себя все основные хлопоты по поступлению в магистратуру в Германии, чтобы вы не отвлекались от карьеры и семьи.
Само по себе обучение в магистратуре в Германии бесплатно. А кроме того во время обучения можно получать стипендию и подрабатывать, в том числе по профессии.
Большинство вузов помогают молодым семьям, в том числе с детскими садами и другими важными моментами по обустройству семейной жизни на новом месте
Опять же, если вы переезжаете семьей то опытные специалисты по поступлению могут помочь вам организовать поступление обоих супругов в один город или даже один вуз и получить немецкий диплом для максимальных перспектив в Германии

В целом, получение диплома магистра в немецком вузе гораздо более перспективно чем переезд по рабочей визе в Германию. Рабочая виза имеет множество ограничений, как формальных, так и ментальных. В отличие от рабочей визы, как выпускник немецкого вуза вы будете для немецкого работодателя ничем не отличаться от местного жителя и получите полный доступ к рынку труда Германии и лучшим карьерным и профессиональным перспективам в Германии и Евросоюзе.

Трудовая иммиграция в Германию — дело стоящее. Это постиндустриальная страна с развитой промышленностью и сферой услуг, которая переживает экономический рост. Постоянно повышаются зарплаты, снижается уровень безработицы, люди обеспечены социальными гарантиями. Если вы — человек с высшим образованием, вас ждут. Но найти вакансию в Германии, не выезжая из собственной страны, а затем получить рабочую визу и переехать — это очень сложное дело, связанное с немалым количеством проблем. Если возраст позволяет, лучший вариант — бесплатная учеба в немецком вузе с последующим трудоустройством. Как поступить в немецкий вуз? Спросите у специалистов, они расскажут, как собрать пакет необходимых документов и подготовиться к поступлению.

Читайте также: