Компенсация проезда к месту работы вахтовым методом

Обновлено: 29.04.2024

Не секрет, что наиболее высокие зарплаты выплачиваются в районах Крайнего Севера, на Дальнем Востоке, в Якутии, Уренгое и некоторых других населенных пунктах и местностях России. Сюда едут на заработки со всех уголков страны и ближнего зарубежья — от доходов не отказываются граждане Украины, Молдовы, Узбекистана, Таджикистана и Киргизии. Как правило, работодателю выгодно брать работников, готовых трудиться вахтовым методом. Между тем, билеты на воздушный и железнодорожный транспорт дорожает с каждым годом, и порой на проезд к месту работы и обратно требуется такое количество денег, которое превышает величину будущего месячного оклада. Именно поэтому соискатели ищут вакансии, где по условиям трудоустройства сотрудникам выплачивается компенсация проезда к месту работы.

Компенсация проезда к месту работы вахтовикам

Закон предписывает работодателям организованно доставлять сотрудников от места расположения фирмы или от места сбора до места проведения работ и обратно экономически целесообразными видами транспорта. Ничего конкретного о местах сбора законодатель не говорит, а потому точка сбора определяется нанимателем самостоятельно.

К примеру, для поездки на предприятие в Якутии для работы вахтовым методом точкой сбора может быть утвержден офис фирмы, расположенный в Москве.

Варианты того, как может выплачиваться компенсация проезда к месту работы

Компенсация проезда у месту работы вахтовым методом может выплачиваться по-разному, в зависимости от места сбора и расположения предприятия. Так, может оплачиваться проезд:

От места сбора сотрудников до места выполнения работ и обратно — такая оплата проезда является обязательной, установленной на законодательном уровне.
От места проживания работника до места сбора и назад. Такой порядок выплаты компенсации может быть утвержден нанимателем по желанию — условия закрепляются в трудовом договоре и сообщаются в вакансии. Обычно соискатели в первую очередь интересуются именно таким вариантом оплаты проезда.
От места проживания сотрудника до места вахты. Как правило, такой порядок компенсации проезда предлагается жителям регионов, желающим устроиться на работу вахтой в столице в качестве уборщиц, охранников и рабочих.

Как выплачивается компенсация проезда к месту работы вахтой

Бывает так, что набором сотрудников занимается агентство или, например, студенческий профсоюз. Тогда компенсацией проезда занимается именно отправитель. Если же работники устраиваются на работу вахтой самостоятельно, как правило, они покупают билеты на собственные средства, а затем получают компенсацию.

Когда работник пребывает на предприятие, он предъявляет купленные билеты в бухгалтерию предприятия или ее финансовый отдел, и сотрудник компании назначает ему компенсационную сумму в размере полной стоимости проезда. Причем, если оплачивается дорога от места сбора до места трудоустройства, прибывший на вахту служащий имеет право требовать оплату по дневной тарифной ставке за каждый день, проведенный в пути. При этом, если он вынужден был где-то задержаться не по своей вине, это время тоже будет оплачено.

В зависимости от порядка осуществления выплат на предприятии, деньги за проезд могут быть выданы на руки по зарплатной ведомости или перечислены на банковскую карту сотрудника.

Компенсация проезда к месту работы с первой вахты

Законодательные акты по теме

Постановление Госкомтруда СССР от 31.12.1987 № 794/33-82

О доставке работников к месту работы вахтовым методом

Типичные ошибки

Ошибка: Соискатель требует компенсировать ему проезд к месту работы вахтовым методом и обратно уже с первой вахты.

Комментарий: Работники не вправе ссылаться на закон, требуя компенсации оплаты проезда к месту работы и обратно с первой же вахты, закон позволяет работодатель подстраховаться от финансовых потерь и оплачивать проезд, начиная со второй вахты.

Ошибка: Работник устроился на работу вахтовым методом, не заключив с нанимателем трудового договора, и рассчитывает на оплату проезда к месту работы и обратно.

Комментарий: Без оформления по Трудовому законодательству сотрудник не может рассчитывать на соблюдение его прав, даже если компенсация полагается ему по закону.

Ответы на распространенные вопросы о том, кому полагается компенсация проезда к месту работы

Вопрос №1: Должен ли я возвращать компенсацию, перечисленную мне за самостоятельную оплату проезда до места работы вахтовым методом, если я не смог остаться на весь период работ?

Ответ: Нет, возвращать компенсацию не нужно, но многие работодатели заранее оговаривают в трудовом договоре условия ее выплаты, поэтому вряд ли удастся избежать финансовых потерь за отказ от следования соглашению.

Вопрос №2: Обязан ли работодатель оплатить мне дорогу от места жительства до места сбора, если я готов устроиться на работу вахтовым методом?

Ответ: Нет, такой порядок оплаты остается на усмотрение нанимателя, закон обязывает его оплатить только проезд до места работы.

? Видео-советы. С доставкой на работу, или учет расходов на проезд к офису?

В видео раскрывается информация о том, как осуществляют перевозку сотрудников к месту работы⇓

Я работаю на вахте, на Севере 2 х 2. У меня есть доп. соглашение к трудовому договору об оплате проезда на междувахтовый отдых и обратно по фактической стоимости билетов. С 1 января управляющая компания дала указание на изменение трудового договора который отменяет часть пунктов предыдущего, в частности и доп. соглашение по проездам. Получается, что я заехал на вахту по одним правилам, а выезжать буду по другим с ограниченной оплатой проезда. Законно ли это со стороны организации? Могу ли я использовать право на фактическую оплату проезда домой по окончанию вахты по старому доп. соглашению?

Я работаю на вахте, на Севере 2 х 2. У меня есть доп. соглашение к трудовому договору об оплате проезда на междувахтовый отдых и обратно по фактической стоимости билетов. С 1 января управляющая компания дала указание на изменение трудового договора, который отменяет часть пунктов предыдущего, в частности и доп. соглашение по проездам. Получается, что я заехал на вахту по одним правилам, а выезжать буду по другим с ограниченной оплатой проезда. Законно ли это со стороны организации? Могу ли я использовать право на фактическую оплату проезда домой по окончанию вахты по старому доп. соглашению?

Вправе ли работодатель отказать работнику-вахтовику в оплате (возмещении) ему проезда от базового города к месту рботы и обратно, если работник опоздал на вахту? Например, вахта у него начинается 01 марта, а он, без уважительных причин, прибыл к месту работы лишь 3-го марта. Будет ли это основанием отказать ему в оплате проезда?

Вахтовый метод работ, проезд от дома до вахты входит ли он в оплату труда и какие налоги с данного проезда начисляются? Большое спасибо!

Как расчитывается оплата за межвахтовый период. Вахта 28 дней + 1 день на проезд к месту вахты и обратно. Работа по 11 часов ежедневно тариф 67 руб в час. не можем обсчитать. Не бухгалтер, а экскаваторщик. Хочу подать в суд, а без расчета не принимают заявление. С Уважением Татьяна Холодова.

Вопрос по трудовому праву, работа вахтой в районе КС. Оплата проезда в ежегодный отпуск.

Не живу в районе крайнего севера, а только приезжаю на работу на вахту. Положена ли мне оплата проезда по России для проведения отпуска?

Добрый день. Вопрос про оплату проезда на меж. вахту и в учебный отпуск. Работаю вахтовым методом 2/1. расстояние от дома до работы 8 000 км. Дорогу оплачивают.. Добираюсь только на самолете. Так же учусь на заочной форме на последнем курсе по месту жительства. При Работе на вахте у меня выпадает учебный отпуск. В январе Я предоставляю О.К. справку вызов на зимнюю сессию. Мне оформляют учебный отпуск и оплачивают проезд. Я досрочно сдаю сессию и прилетаю назад. Отрабатываю еще 2 месяца. С 3 по 25 апреля мне выдают еще один учебный отпуск на летнюю сессию. Так как мне говорят, что в учебный отпуск работадатель имеет право оплачивать дорогу только один раз, я пишу заявление на меж. вахту с 1 апреля. 20 апреля я досрочно сдаю сессию (хотя в справке-вызове отказались писать 20 апреля и написали 25 (окончание сессии). .. на 20 апреля мне покупает билет работадатель и я еду назад на вахту. По приезду мне Отдел кадров говорит, что удержат с зарплаты оплату проезда так как я приехал с учебного отпуска а не с меж. вахты. Так же не оплатят проезд на меж. вахту с 1 апреля. Так как я написал с 3 апреля учебный отпуск.

Подскажите Законно ли это. мне кажется что если я учусь в другом городе (не там где живу) тогда мне работадатель может один раз в год оплатить проезд.

Как быть в данной ситуации.. теперь мне дают еще одну справку-вызов для сдачи диплома с 23 апреля по 2 июля.

Проезд теперь мне тоже не оплатят?

Организация приобрела газель 16 мест. Нужна ли лицензия для собственной вахты? Возит только сотрудников организации, оплата за проезд не взимается.

Имею ли я право на оплату проезда с места работы домой после того, как уволилась по собственному желанию? В трудовом договоре этот пункт прописан. Проезд от дома на работу мне был оплачен. (Работа вахтовым методом, вахту, согласно графику, я отработала полностью.) Если да, то на какой закон мне ссылаться, выдвигая свои требования.

Работаю водителем в районе крайнего севера с августа месяца, в процессе работы возникли некоторые вопросы. 1) вахта длится два месяца, работаем ежедневно, без выходных, по 12 часов смена, обед 1 час, но почему то путевой лист закрывают 10 часов, а месяц (по расчетке) 25-26 дней, т.е. 250-260 часов 2) меж вахтовый отдых не оплачивается, и с оплатой проезда на меж вахту не совсем понятно, т.е. взяли к оплате только билеты из дома до места работы, а справку о стоимости проезда до Москвы (в Москве пересадка, добирался на машине) и билет от Москвы до дома, но с датой приходящейся на середину меж вахты, не взяли. Мотивируя тем, что должны быть только билеты, и по дате приходиться на начало меж вахты. 3) трудовой договор до сих пор не выдали, говорят что он еще не подписан начальником. 4) зарплату перечисляют на карточку только через месяц окончания вахты, т.е. с задержкой на один месяц. В связи со всем этим возникает вопрос, правомерно ли все это, и на какие выплаты и компенсации, дни отдыха можно рассчитывать? И что делать если права нарушены? С уважением Александр.

Правомерен ли отказ в оплате дорожного билета на такси если нет другого вида транспорта. Дело в том, что сам работник проживает и работает на севере вахтовым методом. Транспортная развязка только услугами такси, автобусы отменили. Перед выездом на вахту надо было пройти обсервацию и в тот пункт назначения работник выехал на такси, взял чек-квитанцию об оплате проезда. Но в бухгалтерии отказались оплачивать проезд потому что это такси.

Имеет ли право работодатель снимать ндфл с оплату на проезд на вахту. ?

Например дорога мне обошлась 20000 рублей, а вернули только 17400?

Постоянная прописка в одной области, живу в соседней области-как это можетвлиять на оплату проезда на вахту? Работаю вахтой на Кр. С. И каким законом, статьей это регулируется?

Прошу помочь в вопросе оплаты проезда к месту работы. Работаю вахтовым методом в НАО. 30/30. При устройстве на работу работодатель ознакомил меня с Положением 2008 г., в котором указана компенсация оплаты проезда к месту работы от места проживания поездом в вагоне купе. В трудовом договоре указано об ознакомлении с Положением об оплате труда и соц гарантиях работников, ноне указан год и номер данного Положения. Я летаю на самолете, и написал на имя директора заявление, в котором указал, что ввиду большой удаленности (Ирк. обл.) прошу оплатить мне компенсацию проезда от и до по тарифу купе по предоставляемой справке РЖД. Первую вахту все норм оплатили. А последующие не оплачивают, ссылаясь на Положение 2010 г, которое я даже и не видел, и в котором якобы прописано об оплате по тарифу плацкарты. В итоге компенсацию не выплачивают, требуют переоформления справок РЖД. А это оч. существенная разница в финансах, которые и так не велики и съедят ползарплаты. Как быть? И второй вопрос: Как уволиться из такой организации? (скоро вахта и ехать оч. накладно далеко)

Работал вахтой в условиях крайнего севера. Дорогу до места работы и обратно всегда оплачивал работодатель. Уволился по собственному желанию не доработав до конца вахты. Могу ли я рассчитывать на оплату проезда до дома?!

Уволился по собственному желанию с вахты залетов нет. сейчас требуют оплаты за авиа билеты. В договоре есть пункт канечно что при расторжении договора я должен воплотить издержки за проезд к работе и обратно. Так я могу не плотить им или все-таки должен отдать им из отпускных оплату за билеты. Пугают статьёй.

Добрый вечер. Работодатель просит пройти медкомиссию за свой счет+проезд на вахту за свой счет с условием компенсации этих затрат через месяц. Трудовой договор на руки тоже через месяц. При этом он устанавливает якобы срочный трудовой договор на 3 мес. с испытательным сроком 1 мес.

В случае, если, я захочу уволиться раньше месяца, то могу ли я претендовать на возврат ден. ср за медкомиссию и проезд на вахту+оплата отработанных дней и проезд обратно?

Если увольнение произойдет по желанию работодателя, то обратный проезд он мне должен оплачивать?

Меня хотят уволить без оплаты проезда с вахты с Камчатки. Я подписал заявление об увольнении под заверением начальника участка, что оплатят мне обратный проезд, но, узнав, что проезд не собираются оплатить, я тут же хотел забрать заявление или написать отзыв своего заявления, но сотрудница по приему мне отказала, отослав мое первое заявление по электронной почте в Отдел кадров. 17-го я написал, а 19 мне подписали, что с 20 я не работаю - уволен. Хотя не прошло еще трех дней, меня вынуждают уехать за свой счет.

Ситуация следующая, льготный отпуск был с 15 мая по 30 июня, но в этот промежуток времени я не воспользовался им, то есть никуда не ездил в отпуск. Однако в сентябре на свободной вахте с 3.09 по 14.09 ездил по путевке отдыхать в Крым, о чем предоставил все проездные документы для оплаты льготного проезда в фирму. Оплатить проезд отказались, мотивируя это тем, что воспользоваться льготным проездом я мог только в период с 15 мая по 30 июня. Подскажите на сколько это правомерно, я считаю, что должен быть какой то период и после официального отпуска для проезда, ведь не всегда получается выехать вовремя! Заранее благодарю. С уважением Александр.

Бухгалтер ошибочно перечислила денежные средства бывшему работнику, который уже два года не работает на предприятии. Задолженности у предприятия перед этим работником нет. Средства предназначались для оплаты проезда на вахту другим работникам предприятия. Каковы действия предприятия в данном случае по отношению к бывшему работнику, которому отправили деньги? Могут ли с бухгалтера удержать ошибочно перечисленную сумму?

Я представляю работодателя. Работник написал заявление на льготный отпуск и уехал отдыхать в несколько точек. ЛНА на тот период не было. Заявление на оплату проезда не писал. После отпуска вернулся на 4 дня позднее окончания льготного отпуска, затем уехал на вахту. Можем ли мы ему оплатить дорогу к месту отдыха и обратно, если заявления на оплату нет (только просьбы по телефону) и обратная дорога из отпуска выпадает не на отпускные, а на выходные дни?

Я работник мо рф оклад 5370 р.районный коэффициент 1,5 полярная надбавка 80%, вахты по 12 часов. В месяц независимо от праздничных и ночных в среднем заработная плата в районе 22 тысяч рублей. Почему мой оклад каждый месяц делится на рабочие часы в текущий месяц, и в зависимости от рабочих часов оплата в час может быть и 11 руб. и 36 руб., так и доплата за ночные и праздничные. Почему чем больше вахт раб. час меньше, а проезд до места работы на такси = 100 руб. Почему военнослужащие той же части где я работаю могут получать районный коэффициент и полярки, а мы должны за эти же льготы расплачиваться.

Я работаю вахтовым методом в Москве, живу в городе Орске, Оренбургской области.

У меня следующие вопросы:

1. Оплата проезда до места работы и обратно должна компенсироваться полностью?

2. Работа в праздничные (красные) дни календаря должны оплачиваться вдвойне?

3. Ночные смены как оплачиваются? (вахта 15/15, смены по 12 часов, могут начинаться в любое время суток по графику.)

4. Как привлечь работодателя за переработку (в путевке отмечают 12 часов, ездим по 16-18 часов, диспетчер закрывает смену все равно по 12 часов!)

Кузьмин Владислав Юрьевич!

Предлагаем Вам ознакомиться со следующей информацией:

Ваша кандидатура была рассмотрена положительно нашей компанией.

Сообщаем вам информацию о вакансии: Оператор ДНГ, работа вахтовым методом в районе Ханты-Мансийского округа. Вахта 30/30, по заявлению соискателя возможно продление вахты, проезд компенсируется за счет организации.

Мы подготовим для Вас всю документацию для трудоустройства и направим по Вашему адресу местожительства. Просим обратить внимание, адрес перед отправкой будет запрошен у Вас письменно по эл. почте.

Так же, сообщаем Вам, что первоначальная оплата пересылки документов составляет 300 руб. и оплата при получение 1500 руб. Это единственные расходы, которые Вы понесёте в процессе нашего сотрудничества. Финансовое участие признак серьезных намерений сотрудничества. Наши обязательства и гарантии прописаны в открытом договоре на сайте компании. Если у Вас возникли вопросы, Вы можете связаться со специалистом по телефону или воспользоваться обратной связью на сайте компании.

Время работы операторов центра телефонного обслуживания в понедельник-четверг с 9.00-17.00, в пятницу с 9.00-15.45 по Московскому времени.

Можно ли вообще доверять сайтам по дистанционному трудоустройству на работу?

Нужна срочная юридическая помощь. Одно кадровое агенство г Улан-Удэ собрала группу ребят для строительства Керченского моста. 28 марта набранная группа отправились на поезде на вахту. За проезд каждый заплатил по 12000 руб. Ребят довезли до Томска и обещали пересадку на автобус, но поселили в дешевый хостел на два дня. В Томске с ними заключили договор на трудоустройство, но второй экземпляр на руки не дали. Сейчас им обьявили что оплата за хостел закончилась сегодня, а автобус для дальнейшего пути придет после 12 апреля. У ребят нет денег ни туда, ни обратно. Они брошены. Что могут наделать 20 парней, когда речь идет о выживании?

Мой муж работает вахтовым методом. В газодобывающей отрасли. Огранизация часная. Мы живем в г. Вуктыл. Работодатель (контора) находится в г. Ухта, а он летает на вахту на Ямал. Сейчас приехал на выхрдные, его направили на учебу. Обучение проходит в г. Вуктыл. Ему перевели на зарплатную карту 5 тыс. руб. - вроде как командировочные. А теперь требуют написать заявление на возврат, т.е. на то, чтобы они удержали с него эту сумму. Мотивируют тем, что ему командировочные не положены, так как он Вуктыльский, а они перевели по ошибке. Обязаны ли оплатить командировочные расходы? Ведь если даже он не может предоставить документы об оплате жилья и на проезд (ехал на машине), то суточные ведь должны оплачивать? Что делать писать такое заявление или нет? Я читала, что при отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаютя в размере 12 руб. в сутки. Так ли это?

В результате ДТП в регионе не ПМЖ, кроме ущерба здоровью и материального ущерба потерпевшие понесли дополнительные убытки следующего характера:

1. Затраты на транспортировку 1-го пострадавшего из больницы до города проживания родственников (350 км на автомобиле, т.к. в силу полученных травм не было возможности ехать поездом), а впоследствии (через месяц), от города проживания родственников до города ПМЖ самолетом (т.к. поездом ехать 2 суток не представлялось возможным по причине полученных травм). Травмы - несколько переломов таза и крестца, перелом коленного сустава. 2. Затраты на транспортировку 2-го пострадавшего (ребенка) по похожей схеме - такси от больницы до ближайшего ж/д вокзала (50 км, автобус исключен, т.к. ребенку нельзя сидеть), ж/д билеты на ребенка и сопровождающего родственника от ж/д до города проживания родственников в регионе ДТП, а впоследствии - ж/д билеты для ребенка и сопровождающего родственника в регион ПМЖ, т.к. ребенку необходимо продолжать обучение, а родители остались в регионе ДТП по причине нетранспортабельности из-за полученных травм. 3. Затраты на ж/д поездку отца ребенка с работы в больницу для выписки ребенка и обратно, т.к. ребенка отдают только родителям, а мать продолжала находиться в больнице. 4. Затраты на поездку 3-го пострадавшего (отца ребенка) из региона ДТП от города проживания родственников на рабочую вахту и обратно, т.к. оплата проезда на работу производится только от и до города ПМЖ, а ехать из региона ДТП на вахту и обратно пришлось по причине продолжения нахождения в больнице в этом регионе пострадавшей жены и дочери. Подлежат ли вообще возмещению затраты на возвращение домой из региона ДТП по причине разбитого автомобиля.

После начала войны на украине, организация в которой работал мой муж, вначале отправила его в неоплачиваемый отпуск на 3 месяца, а когда "отпуск" наконец закончился, то оказалось, что! Зарплату понизили в три раза, денег не хватало даже на еду! И он стал брать, на основной работе, отпуск за свой счёт и работать вахтовым методом в различных компаниях. Но большинство компаний, учитывая не стабильную ситуацию, откровенно обманывали: в лучшем случае платили в 2-3 раза меньше, в худшем случае не платили совсем. И в данный момент, он на вахте! Договор выслали по E-mail, обещали оплату проезда, бесплатное питание, выдачу рабочей спецодежды и оплату за работу 3000 рублей в день ("чистыми", без вычета подоходного налога), плюс 500 рублей (опять же "чистыми") на питание! З/П обещали начислять в течении 20 банковских дней. В итоге зарплату не выплачивают, рабочую одежду не выдали (учитывая, что там уже более месяца заморозки, "РОБУ" с собой он не мог взять, потому что в вертолёте ограничение по весу багажа (ему и без того пришлось выбросить некоторый багаж, чтобы попасть на борт вертолёта) , деньги на питание не выдают, а сейчас даже в столовую не пускают! В столовой турникет, как в метро, прикладываешь карточку, турникет открывается! Но карточки не оплачены и в столовую попасть нельзя! Уехать из этого ЛОХОТРОНА, тоже нельзя. Без запроса начальника, в вертолёт невозможно сесть. Начальник, уже несколько недель не появляется на участке, на телефонные звонки не отвечает. И что? Мой муж должен работать там пока не умрёт с голоду, или идти пешком, от Красноярского края до Астрахани?

Что говорит законодательство об работе вахтой с оплатой проезда работодателем?

Место жительства – это всем понятное определение.
Место сбора – точка, где собираются вахтовики для отправки к месту работы вахтой.
Место работы – это место, где работник выполняет свои трудовые обязанности по договору: прииск, завод, буровая и так далее. Иногда совпадает с местом трудовой деятельности: например, для повара, который трудится в вахтовом поселке.

Здесь есть варианты, особенно для удаленных районов страны. Пример: у золотодобывающей компании из Якутии точкой сбора может послужить как местонахождение организации в самом Якутске (офис), так и поселок вахтовиков на труднодоступном Оймяконе, куда только вертолетом можно долететь, а может – Москва, почему нет?

Какие есть варианты?

От точки сбора до места работы и обратно – в обязательном порядке, это закон.
От места жительства до точки сбора и обратно. На усмотрение работодателя, обычно прописывается в трудовом договоре и указывается в вакансии, но в любом случае перед поездкой этот важный момент нужно уточнить. Работа вахтой с оплатой проезда до места сбора – лучший и самый желанный вариант.
От места жительства непосредственно до места работы. Так бывает: например, вахта с оплатой проезда для дорожных рабочих, горничных или охранников из регионов, которые трудятся вахтовым методом в Москве. Оплату проезда на вахту в Москву из соседних регионов предлагают большинство столичных работодателей.

Как происходит оплата?

Есть проблема: вахта с оплатой проезда с первой вахты

Полезные советы для тех, кто ищет вакансии вахты с оплатой дороги

Старайтесь найти прямого работодателя.
Сразу уточняйте, за чей счет будет дорога к месту сбора от места жительства.
Внимательно читайте трудовой договор или контракт, всегда оформляйтесь по закону и ТК РФ – это защитит ваши права.
Избегайте сомнительных вакансий от непонятных бригад или частных лиц.
На всякий случай всегда имейте с собой сумму денег, достаточную для обратного пути домой.

Полная компенсация расходов на дорогу от места жительства до точки сбора и обратно – самый привлекательный вариант, а до места работы вас доставят в любом случае.

Обсудим? Отменить ответ

Вахтовым методом называют своеобразную форму работы в месте, которое отличается от места постоянного жительства работника и при этом работник не имеет возможности ежедневно возвращаться домой. В английском языке этот термин имеет название fly-in fly-out.

Работа вахтой в Российской Федерации

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации, вахтовым методом является такой вид работ, при котором работник находится в значительном удалении от места своего жительства или же в удалении от места нахождения работодателя. Такой метод работы применяется, когда необходимо сократить сроки строительства, реконструкции или ремонта жилых и промышленных объектах в отдаленных районах страны, либо в районах необжитых, с особыми природными условиями. Зачастую работа вахтой используется в необжитых районах Крайнего Севера, то есть в тех местах, где обустройство постоянного места жительства является проблемой. При этом работнику, как правило, оплачивают проживание в месте работы и проезд от места общего сбора до объекта работы. Оплата от места жительства работника до места общего сбора является предметом соглашения между двумя сторонами.

Вахтовая работа в Москве

В начале девяностых годов в стране сложилась сложная ситуация в трудовой сфере. Производство многих компаний резко упало, многие предприятия были разорены. С заводов было сокращено множество людей. Это в большей степени касалось именно регионов удаленных от центра страны. Поэтому люди были вынуждены искать работу в тех местах, где еще оставались рабочие места. Точкой притяжения кадров Центральной России стала Москва и Подмосковье, на Северо-Западе люди стали стекаться в Санкт-Петербург. Что касается остальной части России, много людей приезжало работать вахтой в крупные промышленные города, такие как Екатеринбург, Новосибирск и другие. В некоторых поселениях, которым пришлось наиболее тяжко, доля работников, работающих вахтовым методом достигала до 90% от общего количества взрослых людей.

Вахтовый метод - график работы

Самым распространенным является график, при котором сотрудник 15 дней работает, а следующие 15 отдыхает. Это позволяет работникам отдыхать половину месяца, проводя их дома. Зачастую можно встретить неравномерный график. Например, когда работник два месяца работает — один отдыхает, три месяца работает — один отдыхает и даже когда он работает 4-5 месяцев. Следуют отметить, что последний вариант противоречит Трудовому законодательству, так как по нему продолжительность вахтовой работы не может превышать трех месяцев.

Рабочее и нерабочее время при работе вахтой

Согласно Трудовому кодексу, смена на работе не может превышать двенадцати часов. Кроме этого, работник между сменами с учетом обеденного перерыва не должна составлять менее двенадцати часов. Еженедельный отдых должен предоставляться работнику в размере не менее 24 часов. В случае, если лимит работы превышен, оставшиеся часы отдыха работодатель должен предоставить работнику их в виде выходных.

Оплата вахтового труда

Порядок начисления заработной платы описан в Трудовом кодексе Российской Федерации в разделе основных положений.

Я работаю на вахте, на Севере 2 х 2. У меня есть доп. соглашение к трудовому договору об оплате проезда на междувахтовый отдых и обратно по фактической стоимости билетов. С 1 января управляющая компания дала указание на изменение трудового договора, который отменяет часть пунктов предыдущего, в частности и доп. соглашение по проездам. Получается, что я заехал на вахту по одним правилам, а выезжать буду по другим с ограниченной оплатой проезда. Законно ли это со стороны организации? Могу ли я использовать право на фактическую оплату проезда домой по окончанию вахты по старому доп. соглашению?