Какими документами оформляется увольнение работника мвд

Обновлено: 16.05.2024

Причины и правила ухода из ОВД РФ

Таких причин много, назовем основные:

достижение возраста, предельно допустимого для работы в полиции;
сокращение должности;
достижение определенного возраста, при котором сотрудник имеет право уйти на пенсию; или выявление других противопоказаний, которые препятствуют полноценной деятельности в организации;
истечение срока контракта;
нарушение правил и норм трудовой дисциплины, повлекшее соответствующее взыскание; ;
отчисление из ВУЗа, связанного со сферой МВД;
потеря гражданства РФ и приобретение другого;
результаты аттестации;
сотрудник фигурирует в уголовном деле;
утрата доверия;
призыв в армию.

Контракт со служащим может быть расторгнут:

по личному волеизъявлению работника МВД;
по инициативе руководства;
по соглашению сторон;
при объективной невозможности продолжать службу.

при введении режима ЧС и ликвидации последствий;
при военном положении;
при контртеррористической операции.

Также вы можете ознакомиться со статьей, в которой подробно описаны все причины увольнения из МВД по отрицательным мотивам.

Как правильно уволиться со службы работнику полиции?

Если сотрудник хочет уволиться сам, ему нужно подать рапорт. Это письменный документ, в котором высказано желание расторгнуть контракт и указаны причины для этого.

По собственной инициативе

оружие;
служебное удостоверение;
жетон.

За ним сохраняется право на отзыв рапорта в письменном виде. Работник сохранит свою должность, если еще не нашелся новый претендент на его место.

В случае если контракт не расторгнут через месяц после подачи рапорта и сам работник на том не настаивает, контракт продолжает действовать.

В период временной нетрудоспособности.

Можно расторгнуть контракт со служащим, ушедшим на больничный, если:

Истек срок контракта.
Контракт расторгается, поскольку сотрудник:

утратил дееспособность, например, вследствие психического заболевания;
вышел из гражданства РФ или получил иностранное гражданство;
совершил уголовное преступление;
ушел служить по призыву;
совершил проступок, порочащий честь сотрудника ОВД.

Если сотрудник написал рапорт, но во время отработки оказался на больничном, то документ остается в силе. Но этому сотруднику придется вернуться на какое-то время, чтобы завершить все формальности, сдать имущество и дела.

По сокращению штатов

Причины, по которым высшее руководство структуры решает уменьшить численность состава, обычно не доводятся до сведения сокращаемого персонала. В группе риска – претенденты с небольшим стажем, более низкой квалификацией.

Чаще всего сокращения проводятся в связи с реорганизацией отдельных подразделений или системы в целом. К примеру, переформирование милиции в полицию в 2011 году.

Сокращение работников полиции включает следующие основные этапы:

Публикуется приказ о планируемых реорганизационных мероприятиях.
Разрабатывается новое штатное расписание.
Рассматриваются кандидаты, сокращение которых возможно.
Работника предупреждают об увольнении за два месяца до наступления последнего дня работы.
Выдается направление на медкомиссию ВВК. При неудовлетворительных результатах сотрудник будет уволен из органов.
Разъясняются его основные права, предлагаются свободные вакансии из данного подразделения или на на другом участке.
Вопрос о переводе сотрудника либо о расторжении с ним контракта решается руководителем.
Работник знакомится с приказом о прекращении служебного контракта, подписывает его. Если отказывается, то руководитель делает соответствующую пометку и составляет акт.
В последний день выдается трудовая книжка, выплачиваются положенные пособия и компенсации.

В течение отработки, установленной законом, сотрудник может пройти объявленную внеочередную аттестацию, по результатам которой возможно предложение о его переводе на другую должность.

Как быстро можно это сделать?

Работник может уйти со службы раннее положенного срока отработки с разрешения руководителя, что указанно в ч. 4 ст. 84 ФЗ № 342-ФЗ.

Расторжение контракта о прохождении службы по соглашению сторон также освободит сотрудника от замещаемой должности в конкретную указанную им дату.

То есть для того чтобы быстро уволиться, нужно договориться с руководителем.

Как уйти стажеру?

Как покинуть органы внутренних дел вольнонаемному?

Увольнение сотрудника, который находится на вольнонаемной должности в любой области МВД России, регулируется ТК РФ.

Для увольнения надо написать заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели.

Порядок ухода с должности

Правила увольнения из МВД регламентирует ст. 89 ФЗ № 342-ФЗ. Алгоритм процедуры следующий:

составление рапорта за один месяц до увольнения с обоснованием намерения сложения полномочий — если сотрудник хочет уволиться сам;
беседа с сотрудником на предмет исключения вероятности давления и принуждения к уходу;
на него оформляется представление с информацией о причине ухода со службы, возрасте, стаже, состояния здоровья, правах на льготы и другими сведениями;
издание приказа о сложении полномочий;
внесение записи в трудовую книжку и ее выдача сотруднику на руки;
исключение из реестра сотрудников ОВД.

Выдается справка о доходах за последние два года и копия приказа по желанию.

Сотрудник сдает табельное оружие, жетон с личным номером, удостоверение, ценные вещи, документы в последний день.

Как выглядит заявление?

При личном желании уволиться сотрудник МВД пишет рапорт. В рапорте надо указать:

Прошение подается начальству. После ознакомления с рапортом выносится представление к увольнению. В нем указываются сведения о сотруднике:

причина увольнения;
количество отработанных лет;
возраст;
состояние здоровья;
права и виды социальных гарантий.

Рекомендуется составить рапорт в двух экземплярах, на каждом должна быть пометка о принятии уполномоченным лицом. Это важно для случаев, когда дело доходит до суда.

Сколько должен отработать человек?

При расторжении контракта руководством срок составляет два месяца.

Приказ

Приказ на увольнение служащего МВД оформляется по унифицированной форме Т-8, утвержденной Госкомстатом РФ от 05.01.2004. В нем указываются:

Каков срок расторжения контракта?

Контракт с подчиненным расторгается через 2 месяца при его сокращении, при увольнении по состоянию здоровья на основании ВВК и в других случаях, когда увольнение не зависит от желания сотрудника.

С момента подачи рапорта по собственному желанию до дня увольнения должно пройти 30 календарных дней. Если последний день приходится на выходной, то он переносится на предшествующий будний.

Если работник увольняется по причине зачисления в образовательное учреждение или назначения на государственную должность, то он освобождается от службы в день, указанный в рапорте, учитывая время для улаживания всех формальностей.

Какие выплаты положены?

Работник МВД имеет право на полный расчет в свой последний рабочий день. Все денежные выплаты регулируются приказом МВД от 31.12.2013 года № 65.

При добровольном увольнении сотруднику МВД положены:

Единовременное пособие, предусмотренное ФЗ 247 от 19.11.2011 года. При выслуге лет от 20 и более выплачивается 7 окладов, в остальных случаях 2 оклада.
Зарплата и премия, пропорциональная отработанному времени за последний месяц.
Компенсация за отпуск при необходимости.
Премия, начисляемая за успешное исполнение обязанностей в год увольнения.
При наличии государственной награды или почетного звания добавляется 1 оклад.

При сокращении штатов и при увольнении по иным льготным категориям без права на пенсию дополнительно выплачивают оклад по званию в течение 1 года после сокращения.
При расторжении контракта по негативным основаниям, вызванным действиями самого сотрудника, он теряет право на часть компенсаций.
При особо тяжких проступках (дисциплинарные, уголовные преступления) восстановление в какой-либо должности МВД невозможно.

Работа в МВД, в том числе и в подразделениях полиции, нередко связана со смертельным риском для жизни. Это повод для переживаний и для семьи, и для многих близких людей. Если сотрудник решает,

Одним из оснований для увольнения сотрудника со службы в МВД является неудовлетворительное состояние его здоровья. Рассмотрим в статье, как правильно уйти по такой причине, какие заболевания

Порядок увольнения служащих МВД и его подразделений определяется общими нормами трудового законодательства, однако имеет свои особенности. Более подробная регламентация этого вопроса

Увольнение по собственному желанию – обычная и стандартная кадровая процедура.

Многие граждане меняют должности, место работы, профессию по несколько раз в год.

Даже те, кто пришел в профессию по призванию, однажды могут кардинально изменить свое мнение о трудовой деятельности.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

Возможен ли уход из полиции по инициативе сотрудника?

В органы МВД сотрудники чаще всего попадают по призванию, идейные люди. Но они так же, как и обычные граждане, имеют право и возможность изменить свое решение и взгляд на службу в полиции и по различным причинам подать рапорт на увольнение. В таком случае процесс увольнения производится на основаниях и в порядке, предусмотренном Федеральным законодательством (о том, в каком порядке происходит увольнение по инициативе сотрудника, мы рассказывали в этом материале, а о нюансах увольнения определенной категории граждан, в том числе и полицейских из МВД, узнаете здесь).

В отличие от ТК РФ, в Федеральном законодательстве действуют особые сроки и порядок оформления документов. Эти нюансы необходимо учитывать при увольнении из органов МВД.

Когда уйти нельзя?

введено военное или чрезвычайное положение;
возник вооруженный конфликт или проводятся контртеррористические операции;
осуществляется ликвидация последствий ЧС.

На нашем сайте есть и другие полезные публикации не только на тему увольнения по своей инициативе полицейских, но и обычных гражданских лиц. Из них вы узнаете:

Как грамотно сформулировать причины увольнения и что делать, если работодатель отказывается подписывать заявление? и как быть, если на работе заставляют уйти по собственному желанию?

Как подать рапорт?

При составлении рапорта учитываются и указываются следующие пункты:

Для подстраховки рапорт лучше оформлять в двух экземплярах. Оба рапорта завизировать. Один из них оставить при себе на случай, если возникнут судебные разбирательства.

По законодательству полицейский имеет право отозвать рапорт до дня сложения своих служебных полномочий, если на его место не принят другой сотрудник.

Когда руководство будет ознакомлено с рапортом, то можно оформлять представление к увольнению. Оформляет его кадровая служба МВД. В представлении должны содержаться сведения, указанные в ч. 5 ст. 89 Закона о службе:

основание для увольнения;
стаж (выслуга лет) в органах внутренних дел;
возраст;
состояние здоровья сотрудника;
наличие прав на получение социальных гарантий.

Представление нужно будет подписать у уполномоченных лиц и ознакомить с ним сотрудника, изъявившего уволиться.

Оформляется приказ на увольнение по стандартной форме Т-8, где указывается:

В последний день службы полицейский должен будет сдать служебное оружие, жетон, удостоверение и текущую документацию.

Трудовая книжка выдается в день сложения полномочий. В соответствующей графе вносится запись. Основание для прекращения службы в органах МВД формулируется прямолинейно без двоякого смысла.

В день сложения служебных полномочий сотруднику полиции выдаются:

трудовая книжка;
справка о доходах за 2 календарных года, предшествовавших увольнению;
копия приказа об увольнении (если есть потребность);
военный билет;
полный расчет.

О том, какие документы требуется подписать и что должно быть выдано на руки при увольнении по собственному желанию гражданских лиц, мы рассказывали здесь.

Какие выплаты положены?

В последний день сдачи полномочий выдается полный расчет денежных средств, который включает в себя следующие начисления:

В том случае, если полицейский увольняется по собственному желанию в связи с изменением физического состояния здоровья, то ему выплачивается выходное пособие.

Сумма выходного пособия будет зависеть от количества лет службы сотрудника:

выслуга составляет до 10 лет – пять окладов за месяц;
стаж на службе исчисляется 10 – 15 годами – 10 месячных окладов;
выслуга составляет от 15 до 20 лет – 15 окладов;
стаж составляет больше 20 лет – 20 месячных окладов.

Компенсировать затраты на обучение будет не нужно, если:

Сотрудник не может выполнять службу по медицинским показаниям. Необходимо предоставить медицинское заключение.
Работнику необходимо постоянно ухаживать за близким родственником пенсионного возраста или инвалидом 1 или 2 группы. Для этого нужно предоставить заключение медико-санитарной экспертизы.
Сотрудник воспитывает в одиночку несовершеннолетнего ребенка и ему требуется уход.

О том, как происходит окончательный расчет всех полагающихся выплат при обычном увольнении по инициативе сотрудника, мы рассказывали в отдельном материале.

Можно ли уволиться без отработки?

Работник может быть уволен до истечения срока обязательной отработки по условиям пункта 4 статьи 84 ФЗ №342-ФЗ.

Увольнение по собственному желанию полицейских из структуры МВД и расторжение контракта возможная и приемлемая процедура. Сроки и оформление осуществляется не в рамках ТК РФ, а регулируется Федеральным законодательством.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

Порядок увольнения сотрудников Министерства внутренних дел отличается от процедуры прекращения трудового договора на гражданской службе. Это касается и оформления выхода на пенсию – увольнения из МВД по выслуге лет.

Право на пенсию сотрудника при увольнении

Выход на пенсию предполагает прекращение служебной деятельности и получение ежемесячных выплат за счет государства. Порядок завершения службы в ОВД регулируется главой 12 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ.

В ней говорится о том, что одним из оснований для расторжения контракта является увольнение гражданина со службы. Под увольнением понимается не только уход со службы по собственной инициативе или в силу дисциплинарного проступка и других причин, но и право на пенсию за выслугу лет.

Уйти со службы в связи с назначением пенсии можно только при соблюдении установленных требований, к ним относятся:

определенное количество лет работы в органах внутренних дел, именуемое выслугой (не менее 20 лет); , допускающего пребывание на службе в МВД (45 лет);
общий стаж от 25 лет, из которых не менее половины (12,5) – в МВД, для возникновения права выхода на пенсию по смешанному признаку.

Пенсионное обеспечение может быть предоставлено служащему не только в связи с достижением соответствующего возраста. Если у него есть проблемы со здоровьем не позволяющие продолжать службу, он вправе инициировать процесс установления данного факта и выйти на пенсию.

Например, если гражданин с инвалидностью или получил ранение либо заболевание на службе, ему необязательно иметь необходимое количество лет выслуги, но статус должен быть официально подтвержден. В этом случае инициатива только в руках работника МВД. Представитель органов внутренних дел должен соответствовать критериям выхода на пенсию, установленным для госслужащих.

В результате пенсионной реформы 2018 года стаж службы, необходимый для выхода на заслуженный отдых за выслугу, планируется увеличить на 5 лет. Будущим пенсионерам придется отслужить в органах не менее 25 лет.

Когда нельзя уволиться из полиции?

Законодательство содержит перечни ситуаций, когда увольнению из МВД ничего не препятствует и есть некоторые ограничения.

Нельзя уволиться из МВД при наличии:

режима военных действий или чрезвычайного положения на территории подразделения;
контртеррористической операции, в которой обязаны принимать участие все служащие подразделения;
необходимости провести мероприятия по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации.

Расторжение контракта возможно в связи с:

достижением возраста, когда гражданину положен выход на заслуженный отдых; , в проведении которой возникает необходимость при ухудшении физического состояния и отсутствием у возможности продолжать выполнение служебных обязанностей; ;
собственное желание госслужащего.

Несоблюдение пунктов контракта также может привести к концу службы. В частности, командование вправе освободить сотрудника от занимаемой должности или уволить с занесением записи в личное дело.

Как правильно уволиться из ОВД, МВД?

Порядок увольнения из МВД по выслуге лет, дающей право на получение пенсии состоит из обязательных мероприятий, которые сотрудник не может игнорировать. Во-первых, необходимо написать и подать рапорт. Документ составляется в произвольной форме на имя командующего подразделения, если по месту службы нет регламента, устанавливающего конкретные требования.

Не обязательно в рапорте указывать причину его подачи, в документе следует прописать:

полное наименование подразделения;
дату составления;
личную подпись заявителя.

Не обязательно ставить точную дату увольнения, поскольку она рассчитывается автоматически с момента подачи рапорта.

Во-вторых, необходимо пройти военно-врачебную комиссию и собрать документы для выхода на пенсию.

Прохождение военно-врачебной комиссии

Комиссия проводится с целью установления категории профессиональной пригодности для службы в органах внутренних дел.

Согласно Положения о военно-врачебной экспертизе, установленной Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565, она заключается в:

проведении медосвидетельствования;
контроле за проведением обследования и лечением;
определении причинной связи увечий и заболеваний у служащих;
установлении категории годности к службе и др.

В частности, в отношении сотрудников МВД комиссия:

определяет степень тяжести хронических заболеваний;
устанавливается факт наличия ранений и травм, контузий и посттравматических состояний существовавших в период прохождения службы или возникших по ее причине.

Место проведения – районная поликлиника или госпиталь МВД.

Процесс организации военно-врачебной комиссии должен подчиняться следующим условиям:

назначение не позднее, чем за два месяца до момента издания приказа об увольнении со службы;
выдача направления на прохождение ВВК незамедлительно после вручения уведомления об окончании срока службы в органах;
получение направления после увольнения возможно только в течение года, обратившись в отдел кадров подразделения – бывшего места работы.

Заключение ВВК влияет на указываемую в приказе об увольнении причину выхода на пенсию. В рапорте сотрудник может указать либо намерение добровольно пройти комиссию, либо отказ от направления на нее.

[expert_bq обследования является установление точного диагноза или определение группы инвалидности для человека. Поэтому выход на пенсию может состояться и ранее наступления определенного законом возраста в силу наличия документа, подтверждающего проблемы со здоровьем.[/expert_bq]

Документы для оформления пенсионного обеспечения

Обязанность подготовить пакет документов для назначения пенсии лежит на кадровой службе подразделения. Она уведомляет сотрудника о том, какие бумаги ему следует принести в оригинале и копиях. Готовится специальное заявление для пенсионного фонда.

До этой стадии, с момента подачи рапорта проходит 30 дней, в течение которых в личное дело сотрудника вносится соответствующая запись, в которой содержатся:

срок прохождения службы в МВД;
реквизиты приказа о приёме на работу;
номер приказа о прекращении действия контракта.

Подача документации на пенсию происходит только после издания приказа об увольнении, подписанного начальником подразделения МВД. Полный пакет бумаг с заявлением направляется в пенсионный отдел Министерства внутренних дел.

В течение последующих десяти дней документы рассматриваются, и принимается решение о назначении пенсии или отказе, при наличии ошибок либо отсутствия оснований для выхода. Пенсия начинает исчисляться с даты увольнения, зафиксированной в приказе, а не со дня подачи заявления в Пенсионный фонд.

Как говорится в законе, назначение пенсии не может быть ранее дня выплаты денежного довольствия по месту службы. После завершения всех необходимых действий сотрудником (передача дел и документов, табельного оружия, служебного удостоверения и прочего инвентаря), ему выдают личное дело и производят окончательный расчет. На завершение дел служащему отводится еще 5 рабочих дней.

Это быстро и бесплатно!

Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Как определяется размер пенсии?

Пенсия для бывшего сотрудника полиции рассчитывается исходя из нескольких факторов.

Во внимание принимаются различные виды выплат и временные показатели, в частотности:

ежемесячный оклад по должности;
общий стаж;
дополнительные выплаты за звание;
период в течение которого, гражданин служил в органах внутренних дел (включая время учебы);
категория;
коэффициент, применяемый в регионе;
доплаты за выслугу лет;
прохождение службы в горячих точках, в уголовно-розыскных подразделениях;
участие в операциях по борьбе с терроризмом.

Кроме того, в стаж включаются годы службы в других российских силовых структурах:

Федеральной службе по контролю за оборотом наркотиков; ; ;
Федеральной службе исполнения наказаний;
Вооруженных Силах РФ и др.

При определении пенсии МВД используется формула: РП = 1/2 х ДД х пК, где РП – пенсия после расчета; ДД – денежное довольствие (сумма получается путем сложения окладов и надбавок за выслугу лет, имеет переменный характер); пК — понижающий коэффициент, который до 01.10.2019 года и равен 72,23%.

Если гражданин имеет стаж более 25 лет, он получает пенсию в размере 1% довольствия за год стажа. Размер такой ежемесячной выплаты неограничен. Однако существует оговорка о том, что весь срок службы должен быть только в структурах ОВД.

Несмотря на пенсионную реформу, надбавки и доплаты к пенсии для бывших сотрудников МВД остаются прежними. Для быстрого оформления документов нужно следовать несложной схеме, описанной в статье.

Служба в полиции несколько отличается от обычной работы хотя бы тем, что она подчиняется не только трудовому кодексу, но и особому регламенту. Это касается не только зачисления на службу, но и увольнения из МВД РФ. Но в целом все же есть много общих моментов, которые нужно изучить, если есть желание выбрать именно такую профессию. Да и действующим сотрудникам информация будет полезна.

Основания для увольнения

Существует ряд оснований увольнения со службы в ОВД, чем-то они сходны с трудовым кодексом, но все же есть некоторые различия, например, возрастные ограничения. Конечно, они есть и на обычной работе, но не так строги, ведь многие пенсионеры успешно продолжают свою профессиональную деятельность. Примерный список причин увольнения для полицейских выглядит так:

уход по собственному желанию;
достижение пенсионного возраста или, иначе говоря, профессиональная выслуга;
верхняя граница возрастных ограничений;
достижение окончания контракта, по которому сотрудник был принят;
отказ от выполнения полномочий, возложенных на работника контрактом;
нарушения и превышения полномочий;
отчисления из высших учебных заведений профессиональной направленности;
ухудшение состояния здоровья, подтвержденное ВВК;
заведение уголовного дела на сотрудника;
переход на службу в армию;
не прохождение очередной квалификационной комиссии;
потеря статуса гражданина РФ.

Список несколько упрощен, все основания можно узнать на официальных сайтах организаций по регионам либо непосредственно у вышестоящего руководства. Служба в полиции регулируется 40 статьей 7 главой и 54 статьей 3 главой Федерального законодательства. Нелишним будет ознакомиться и с Положением о службе в ОВД, которое действует на территории России с 92 года прошлого столетия.

Каждая ситуация рассматривается в индивидуальном порядке, поскольку закон часто ссылается на то или иное положение, но порядок увольнения сотрудников полиции строго подчинен закону и в случаях его нарушений служащий может подать иск в суд для восстановления в должности либо получения компенсации.

По собственному желанию

Каждый сотрудник вправе самостоятельно покинуть службу в органах внутренних дел по истечении контракта или до него. Во втором случае уволиться без отработки не получится, потому что служащий обязан уведомить начальство за месяц до своего ухода. Для этого ему нужно обратиться в отдел кадров и написать рапорт. Отсчет месячного периода начинается со дня подачи заявления. Руководство не вправе строить препятствия и отказывать сотруднику.

После отработки в день увольнения, в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса, бывший служащий должен получить на руки свою трудовую книгу, а также остальные документы, которые ему необходимы, например:

Для их получения нужно написать соответствующее заявление. Расчет с сотрудником производится в тот же день. Он также имеет право отозвать свой рапорт, при этом за ним сохраняется его должность, но только если на его место не взяли другого человека.

По выслуге лет

Увольнение из МВД по выслуге лет, дающее право на получение пенсии, регламентируется с 51 по 56 статью законодательства РФ. Сотрудник получает право на выход на пенсию, если:

Срок его службы равен или превышает отметку в 20 лет. (В 2018 году возможно увеличение до 25 лет).
Общий трудовой стаж составляет не менее 25 лет, при этом половина срока должна быть отработана во внутренних органах.
Достигнут возраст 45 лет.

Еще возможен более ранний выход на пенсию по состоянию здоровья, например, получение ранений, при этом только сотрудник решает, уходить ему или остаться. В этом случае на руках у служащего должно быть заключение военной медицинской комиссии.

После принятия решения об увольнении сотрудника на заслуженный отдых руководство обязано уведомить его в письменной форме за два месяца до назначенной даты. В это же время служащего направляют на ВВК, но он имеет право отказаться от ее прохождения либо, наоборот, быть инициатором, если решение о выходе на пенсию принято самостоятельно.

Для назначения пенсии сотруднику нужно собрать все необходимые документы и подать их в пенсионный фонд, полный список выдаст кадровая служба военного подразделения. На рассмотрение бумаг отводят срок не более десяти суток. Пособие назначается после окончания двухмесячного срока, полного увольнения служащего, а также расчета по месту службы.

Для определения размера пенсии учитывается:

стаж отработанных лет в полиции и общий;
участие в военных конфликтах и других опасных ситуациях;
личный оклад по месту службы, а также выплаты за выслугу лет и звание;
региональные коэффициенты и категория, к которой относится сотрудник.

Все расчеты производит пенсионный отдел МВД России и уведомляет бывшего работника о принятом решении.

В период нетрудоспособности

Увольнение со службы в ОВД в период нетрудоспособности допускается лишь в случаях самостоятельного ухода, если в это время пришло окончание месячного срока после подачи рапорта об отставке, а сотрудник не отозвал свое заявление. А также если дата прописана в контракте, так как в этом случае увольнение не считается инициативой вышестоящего руководства. Если же служащий был заранее извещен о возможном увольнении, после чего получил лист нетрудоспособности, то его должность сохраняется за ним до дня его выхода на службу.

Данную ситуацию регулирует 82 статья Федерального кодекса, а именно 1, 2, 4, 7,8,9 и 11 пункт 3 части. Если имеется два и более основания, то сотрудник может быть уволен, даже находясь на больничном. Если же уволенный служащий считает такое действие незаконным, то он вправе обратиться с соответствующим заявлением к руководству.

При отсутствии адекватного ответа и расследования можно идти вплоть до судебного разбирательства, но чаще всего получается решить ситуацию мирным путем.

Чтобы не допускать подобных ситуаций, сотруднику нужно вовремя предупреждать о возникновении ситуаций, при которых он не может посещать службу. В противном случае это обстоятельство будет расцениваться как прогул, а со стороны руководства будут приняты меры по наказанию провинившегося. Главное, помнить, что при возникновении конфликтных ситуаций, всегда важно опираться на букву закона, тогда будет проще прийти к обоюдному решению.

Читайте также: