Какая зарплата в украине минимальная зарплата в
Обновлено: 28.04.2024
Понятие минимальной зарплаты в Украине означает законодательно определенный наименьший размер месячной оплаты любого труда, независимо от уровня квалификации трудящегося и сложности выполнения работ, ниже которого не может опускаться фактическая зарплата.
Характеристика минимального уровня заработка
Уровень минимальной зарплаты в стране является определенной социальной гарантией, нижним порогом размера оплаты и ценности труда. Она применяется ко всем работникам, вне зависимости от сферы их занятости, уровня квалификации, стажа, вида выполняемых работ и т.д. Эту нижнюю планку обязаны соблюдать все без исключения работодатели, независимо от формы собственности:
- физлица-предприниматели;
- юридические лица с государственной формой собственности;
- юрлица с частной формой собственности.
В расчет минимальной зарплаты не входят:
- денежные поощрения;
- компенсационные надбавки;
- различные доплаты, предусмотренные на предприятии.
На законодательном уровне определено, что минимальная заработная плата в Украине не устанавливается в размере, который не достигает прожиточного минимума для трудоспособных граждан. Уменьшение прожиточного минимума не сказывается отрицательно на величине установленного минимального заработка в месяц.
На что влияет размер минимальной зарплаты?
От зафиксированного в госбюджете предельного минимума оплаты неквалифицированного труда зависит не только расчет итоговых заработных плат сотрудников на предприятиях. От того, какая минимальная зарплата в Украине в 2020 году, зависят величины следующих показателей и сумм:
- необлагаемой налогами стоимости подарков в неденежной форме – при получении в подарок вещи или услуги на сумму не более 50% текущей минзарплаты не уплачивается налог на доходы;
- минимального размера единого социального взноса, который рассчитывается из величины текущей минимальной заработной платы;
- размеры судебных сборов;
- уставных капиталов акционерных обществ – по украинским законам, минимальный уставной капитал равен 1250 минимальных зарплат.
Когда поднимут минимальную зарплату в 2022 году?
Согласно принятому госбюджету-2020, повышение минимальной месячной зарплаты запланировано с 1 января 2020 года и ее размер равен 4723 грн, что составляет прирост на 13% (550 грн) в сравнении с ее значением в прошлом году.
За 2019 год было заложено увеличение зарплаты на 12%, а это демонстрирует рост с 3723 гривен до 4173 гривен. Предположительно, в 2021 году показатель вырастет до 5500 грн, а еще через год – до 6000 грн.
Изменение минимального заработка в Украине с 2000 по 2022 годы
В период с 2000 по 2009 годы минимальная заработная плата в Украине устанавливалась на уровне, который не достигал прожиточного минимума. С 2009 г. размер ежемесячного заработка устанавливается с учетом прожиточного минимума – на данный момент минимальная зарплата в Украине покрывает его с некоторым излишком.
Инфографика роста минимальной оплаты труда
Подробные цифры изменения уровня минимального заработка отражены в таблице:
Минимальная зарплата в Украине с 2000 по 2009 годы
С 2010 года в Украине на уровне законодательства устанавливается не только помесячная минимальная оплата труда, но и почасовая – в пересчете на количество рабочих часов. Почасовая заработная плата рассчитывается из минимальной месячной нормы заработка в пересчете на стандартную 40-часовую рабочую неделю, хотя фактическая длительность рабочей недели может превышать этот показатель.
Динамика изменения уровня минимальной и почасовой зарплаты в Украине с 2010 по 2020 год показана в таблице ниже:
Минимальная зарплата в Украине с 2010 по 2022 годы
| Период | Минимальная заработная плата | |||
|---|---|---|---|---|
| Ежемесячная | Прирост | Почасовая | Прирост | |
| с 01.01.2010 по 31.03.2010 | 869,00 грн | 125 грн +16,8 % | 5,20 грн | |
| с 01.04.2010 по 30.06.2010 | 884,00 грн | 15 грн +1,7 % | 5,29 грн | 0,09 грн +1,7 % |
| с 01.07.2010 по 30.09.2010 | 888,00 грн | 4 грн +0,5 % | 5,32 грн | 0,03 грн +0,6 % |
| с 01.10.2010 по 30.11.2010 | 907,00 грн | 19 грн +2,1 % | 5,43 грн | 0,11 грн +2,1 % |
| с 01.12.2010 по 31.12.2010 | 922,00 грн | 15 грн +1,7 % | 5,52 грн | 0,09 грн +1,7 % |
| с 01.01.2011 по 31.03.2011 | 941,00 грн | 19 грн +2,1 % | 5,66 грн | 0,14 грн +2,5 % |
| с 01.04.2011 по 30.09.2011 | 960,00 грн | 19 грн +2,0 % | 5,77 грн | 0,11 грн +1,9 % |
| с 01.10.2011 по 30.11.2011 | 985,00 грн | 25 грн +2,6 % | 5,92 грн | 0,15 грн +2,6 % |
| с 01.12.2011 по 31.12.2011 | 1004,00 грн | 19 грн +1,9 % | 6,04 грн | 0,12 грн +2,0 % |
| с 01.01.2012 по 31.03.2012 | 1073,00 грн | 69 грн +6,9 % | 6,43 грн | 0,39 грн +6,5 % |
| с 01.04.2012 по 30.06.2012 | 1094,00 грн | 21 грн +2,0 % | 6,56 грн | 0,13 грн +2,0 % |
| с 01.07.2012 по 30.09.2012 | 1102,00 грн | 8 грн +0,7 % | 6,61 грн | 0,05 грн +0,8 % |
| с 01.10.2012 по 30.11.2012 | 1118,00 грн | 16 грн +1,5 % | 6,70 грн | 0,09 грн +1,4 % |
| с 01.12.2012 по 31.12.2012 | 1134,00 грн | 16 грн +1,4 % | 6,80 грн | 0,10 грн +1,5 % |
| с 01.01.2013 по 30.11.2013 | 1147,00 грн | 13 грн +1,1 % | 6,88 грн | 0,08 грн +1,2 % |
| с 01.12.2013 по 31.12.2013 | 1218,00 грн | 71 грн +6,2 % | 7,30 грн | 0,42 грн +6,1 % |
| с 01.01.2014 по 31.12.2014 | 1218,00 грн | 0 грн +0,0 % | 7,30 грн | 0,00 грн +0,0 % |
| с 01.01.2015 по 31.08.2015 | 1218,00 грн | 0 грн +0,0 % | 7,29 грн | -0,01 грн -0,1 % |
| с 01.09.2015 по 31.12.2015 | 1378,00 грн | 160 грн +13,1 % | 8,29 грн | 1,00 грн +13,7 % |
| с 01.01.2016 по 30.04.2016 | 1378,00 грн | 0 грн +0,0 % | 8,29 грн | 0,00 грн +0,0 % |
| с 01.05.2016 по 30.11.2016 | 1450,00 грн | 72 грн +5,2 % | 8,69 грн | 0,40 грн +4,8 % |
| с 01.12.2016 по 31.12.2016 | 1600,00 грн | 150 грн +10,3 % | 9,59 грн | 0,90 грн +10,4 % |
| с 01.01.2017 по 31.12.2017 | 3200,00 грн | 1600 грн +100,0 % | 19,34 грн | 9,75 грн +101,7 % |
| с 01.01.2018 по 31.12.2018 | 3723,00 грн | 523 грн +16,3 % | 22,41 грн | 3,07 грн +15,9 % |
| с 01.01.2019 по 31.12.2019 | 4173,00 грн | 450 грн +12,1 % | 25,13 грн | 2,72 грн +10,8 % |
| с 01.01.2020 | 4723,00 грн | 550 грн +13,0 % | 28,31 грн | 5,90 грн +17,7 % |
Минимальная зарплата в Украине изменяется нерегулярно, а даты и величина ее изменения диктуются напрямую общей экономической и политической ситуацией в стране. Сама же цифра заработной платы напрямую отражает положение экономики и общий уровень жизни населения. Негативный момент состоит в том, что работодатели часто приравнивают оплату труда к минимальному уровню, ниже которого они опустить планку заработка не имеют права.
На сегодня нет четких прогнозов относительно уровня минимального заработка в Украине в следующем году. Многое будет зависеть от состояния экономики, уровня инфляции и непосредственно от руководства страны. В 2020 году прогнозируют инфляцию на уровне 5,5%. При этом, к концу 2019 года инфляция практически достигла показателя в 6%, а в 2018 — 10%.
Минимальная зарплата в Европе: какие мерки применяют за рубежом?
Высокая оплата труда и стабильные социальные гарантии – одна из причин, по которой Украина в последние годы стремится стать членом Евросоюза. На сегодня Украина демонстрирует один из самых низких в мире уровней фактических заработков. Динамика изменения минимальной украинской зарплаты в евро:
- декабрь 2015 г. – 57 евро в месяц;
- январь 2016 г. – 52 евро;
- май 2016 г. – 50,7 евро;
- декабрь 2016 г. – 54,2 евро;
- январь 2017 г. – 111,9 евро;
- январь 2018 г. – 116,3 евро;
- январь 2019 г. — 123,4 евро;
- январь 2020 г. – 178,1 евро.
Постепенное падение уровня заработка в Украине до 2017 года связано с девальвацией национальной валюты. После того, как гривна стабилизировалась, уровень минзарплаты повысился и в иностранной валюте.
В большинстве европейских стран минимальная заработная плата устанавливается с 1 января нового года и остается неизменной до его конца. Последние 2 года такая схема практикуется и в Украине. В Великобритании минимальная зарплата изменяется 1 раз в год, но дата ее изменения не привязана к календарному началу года.
Самые высокие показатели законодательно установленного минимального заработка наблюдаются в таких странах Европы:
- Люксембург – 1923 евро;
- Бельгия – 1502 евро;
- Нидерланды – 1480 евро;
- Германия – 1360 евро.
Страны-основатели ЕС стабильно удерживают лидирующие позиции в оплате труда. Страны, присоединившиеся к Европейскому Союзу позже, имеют гораздо более низкие уровни оплаты труда. К примеру, в Болгарии эта цифра составляет 210 евро. Однако за годы, которые прошли после присоединения к ЕС, многие страны увеличили размеры зарплат – к примеру, в Латвии с 2005 по 2015 год минимальный заработок вырос в 3 раза.
Несмотря на увеличение минимальной заработной платы более чем в 2 раза, Украина остается самой бедной страной в Европе по данному показателю.
Законодательство каждой из европейских стран определяет минимальную ставку оплаты разными способами. В основном за минимум принимается цифра месячного заработка, но в некоторых странах более активно используют показатель почасовой оплаты.
Инфографика
Минимальная зарплата в мире
| Страна | Минимальная заработная плата | |
|---|---|---|
| Ежемесячная | Почасовая | |
| Польша | 1920 злотых или 436€ | 12 злотых или 2,7€ |
| Израиль | 1100$ | 25 шекелей или 6,5$ |
| Россия | 7500 рублей или 123$ | — |
| Германия | 1360€ | 8,5€ |
| США | 1450$ | 7,25$ |
| Великобритания | 1134₤ или 1402$ | 7,20₤ или 9$ |
| Австралия | 2160$ | 13,5$ |
| Белоруссия | 265 бел.руб. или 135$ | — |
| Канада | 2090$ | 10,45$ |
| Чехия | 366€ | — |
| Италия | 567,87€ | 4,54€ |
| Болгария | 420 лв или 215,38€ | 2,5 лв или 1,28€ |
| Турция | 1300 лир или 407€ | — |
| Швейцария | 3500 франков или 3430$ | — |
Политика в отношении минимумов оплаты труда в разных странах
В Украине минимальная заработная плата является цифрой, которая принимается за единую базовую оплату для всех жителей страны, вне зависимости от сферы их занятости и места проживания. Страны зарубежья демонстрируют другие подходы к этому вопросу.
В США минимальный заработок, который в этой стране рассчитывается в основном почасово, определяется отдельно в каждом из штатов. На федеральном уровне определен минимум оплаты труда в 7,25$ в час, но в ряде административных единиц он существенно выше. Самые высокие показатели в 3-х штатах:
- Калифорния – 10$ в час;
- Массачусетс — 10$ в час;
- округ Колумбия – 10,5$ в час.
В 7 из 27 стран Евросоюза нет определенной зафиксированной величины минимального месячного заработка гражданина. Это страны с высокими социальными стандартами, которые не нуждаются в государственной регуляции уровня заработных плат, к примеру, Швеция, Финляндия, Дания, Австрия, Германия, Италия и Кипр. В этих государствах права работников на определенный уровень оплаты их труда защищают профсоюзы в конкретных сферах деятельности.
Великобритания продемонстрировала принципиально другой подход к оплате труда работников. В этой стране действуют National Minimum Wage – величина минимального почасового заработка, а с апреля 2016 года введен еще и National Living Wage – минимальная оплата в час для работников старше 25 лет. Дополнительно применяется градация оплаты по возрасту сотрудников. На сегодня в Британии установлены такие нижние пороги оплаты труда (за 1 рабочий час):
Работодатель не имеет права устанавливать оплату ниже National Minimum Wage независимо от вида выполняемых работ и объема трудовой занятости.
Оставьте комментарий
Комментарии
Добрый вечер. Муж УБДшник , полагаются льготы на электроэнергию ( счётчик 2х тарифный)Живём вдвоём. По какой формуле рассчитать соц норму ? ( при лимите до 3000квт.ч по 90 коп.) В статье про льготчиков ничего не написано.
Ми на рівні Африки ..зробіть таку характеристику на продукти харчування та коммунальні послуги як вони зашквалюють і тоді порівняємо до чого ми прийшли …економісти довбані..при заробітній платі у 1500 евро німець купує сир за 5 евро …а ми купуємо за 120 ..співвідношення зрозуміла і дитині і курс тут ні до чого
А интересно наше правительство хоть один день бы протянуло на такую минималку с ихнеми запросами то. Тут ребенок и тот поймет!
Ничего не скажешь, хорошо живем
Древнегреческий философ сократ поэтому поводу сказал- Каждый народ достоин своего правителя! А Кучма добавил-Маемо що маемо!Так что ребята все нормально, все закономерно, так и должно быть!
Каждый год одно и тоже. Обещают увеличить жизнь населения, поднять зарплаты, а на деле, как всегда. Я уже не верю, что когда-то жизнь здесь наладится.
Вот смотришь на эту таблицу, где сравнивают зарплаты европейский стран и плакать хочется. Почему у нас нельзя так же, я не понимаю. Ладно сейчас, времена не легкие, но у нас всю жизнь так, какие-то проблемы. Думаю податься куда-то на заработки. Знаю, что все едут в Польшу, наверно туда и поеду. Смотрю вакансии, обычный рабочий получает больше чем у нас в 2, а то и в 3 раза. Поэтому придется ехать, так как выбора нету, есть что-то надо, а батрачить здесь за 3500 гривен не особо хочется, а нормальную работу без связей не найдешь. В общем, живите как хотите.
П….нов развелось… Сладко поёшь мил человечек, а мабудь ты засланец?
какой смысыл думать ? просто посмотрите на улицы страны , и людей в чем одеты что покупают ,и поймете что люди процентов 80 нищие , а 20 с жиру бесятся ,не знают что ещё придумать что бы вымерли (или выехали )с украины.
Иди работай,таких пол Украины льготников.
Думаю что для минимальной зарплаты вродибы как и нормально.Но дело в том что больше чем минималку предприниматели не хотят платить.И получаетца что и учитель и уборщица получают практически одинаково.
У меня зп 1500 и где ваша минималка 3200??
Политики вы от пережорства не лопните?!
У меня тоже 1500,мне хватает ровно на 3 дня.
Вам, зп не политики платят, если, что…
Как платили 15,90 за час. Так и платят
по законам которые приняли на сегоднишний день, зарплата уже находится на уровне -ниже прожыточного минимума .если учитывать невыплату государством: коэффицыента инфляцыи,нарушении норм принятых в евросоюзе о оплате труда и прожыточном минимуме который не может быть ниже физиологических норм и необходимых потребностей работоспособного человека. В общем в полный рост идёт геноцыд по отношению к работоспособному населению,о пенсионерах и.т.п. иговорить нечего,пошол в супермаркет и вышел довольный тем что был в музее………
почему такой ьольшой налог
сколько нужни получать не трудоустрояни люди
Сайт и торговая марка принадлежат ФЛП Деменко М.Н. (код ЕГРПОУ 2985319296), который осуществляет администрирование maanimo.ua. Свидетельство на Торговую марку MAANIMO № 98081 от 15.07.2008. Дата регистрации 10.10.2008.
Maanimo.ua использует файлы cookie для улучшения работы сервисов и функционала сайта, повышения удобства пользователей. Вы можете отказаться от обработки файлов cookie, отключив данную опцию в настройках браузера.
© 2008—2022 Maanimo. При использовании материалов гиперссылка на Maanimo обязательна.
Продолжая пользоваться данным сайтом или нажав "Принимаю", Вы даёте согласие на обработку файлов cookie и принимаете условия Политики конфиденциальности.
В 2022 году минимальная зарплата в Украине вырастет всего на 3% – с 6 500 грн по состоянию на 1 января до 6 700 грн с 1 октября. Такие показатели закреплены в новом госбюджете, который уже приняли в первом чтении. При этом инфляция, согласно проекту, должна вырасти на 6,2%.
Значит ли это, что украинцы станут беднее, и кому все же стоит ждать роста доходов, читайте в материале OBOZREVATEL.
Минималку повысят всего на 200 грн
Сегодня минимальная зарплата в Украине составляет 6 000 грн, но с 1 декабря она должна вырасти до 6 500 грн. Всего за текущий год минималка увеличится на 1 500 грн.
А вот в следующем году минимальную зарплату запланировали повысить всего на 200 грн, что вызвало большую волну возмущения как среди населения, так и среди экспертов.
Экс-министр социальной политики Украины Андрей Рева уверен, минимальную зарплату планируют увеличить столь несущественно из-за неправильных приоритетов бюджета-2022. Он считает, что рост зарплат мог быть иным.
"Мы не просто могли бы повысить ее на больше, но и обязаны это сделать. Тарифы увеличились на 35%. Продукты питания также растут в цене. Если даже выходить из уровня инфляции и роста базовых цен, зарплата должна быть минимум 8,5-9 тыс. грн", – утверждает экс-министр.
Для того, чтобы граждане становились богаче, темпы роста минимальной заработной платы должны хотя бы превышать темпы роста инфляции. В следующем году этого, очевидно, не будет, потому фактически украинцы будут становиться беднее.
Вместе с этим будет падать и покупательная способность. А если люди меньше покупают – меньше платят и налогов, что не очень хорошо для бюджета. Также ситуация с минималкой отразится и на Пенсионном фонде. Как утверждает Рева, 40% поступлений в ПФУ начисляются от минимальной зарплаты. Но поскольку ее повышение будет незначительным, от этого очень пострадает сам фонд. Его поступления вырастут несущественно, а вот расходы – наоборот. Ведь кроме роста минимальной пенсии, которая привязана к минимальной зарплате, на 2022-й запланировали еще четыре этапа повышения выплат.
В бюджете-2022 расходы на Пенсионный фонд увеличивать не планируют, а это значит, что проблемы у него только усилятся. Из положительного – рост "минималки" часто влияет на рост всех остальных зарплат по рынку. Но если минимальная зарплата растет очень несущественно, стоит ли ждать роста средних зарплат?
Вырастет ли средняя зарплата?
Согласно опросу сайта по поиску работы Jooble, 48% работодателей в 2022-м планируют поднимать зарплату своим сотрудникам. Исходя из этого, можно предположить, что средняя зарплата в 2022-м должна расти. Но эксперт рынка труда Татьяна Пашкина утверждает, что надеяться на существенный рост доходов большинству украинцев не стоит.
"Средний коридор зарплаты, которую поднимают, это 5-10%. Очень редко – 15-20%, но это удерживающие меры, когда специалиста нужно держать двумя руками, потому что он уже почти уволился. Такие повышения – точечные. Глобального послековидного повышения зарплат, по моему мнению, пока не произойдет", – считает Пашкина.
Кому будут платить больше?
Несмотря на общие тренды, профессиям, которые сейчас наиболее востребованы на рынке труда в Украине, повышения зарплат все-таки ожидать стоит. "У нас сложилась практика, что прежде всего поднимают зарплату тем, кто дефицитный, кого не хватает. А уже потом смотрят на тех, кому стоило бы добавить эту зарплату исходя из каких-то расчетов справедливости и так далее", – говорит Пашкина.
По словам эксперта, в 2022-м среди востребованных останутся работники сферы IT, специалисты по производству, менеджеры по продажам. Также зарплаты могут вырасти у рабочих, ведь часть из них, вероятно, поедет на заработки в Европу, а это значит, что на нашем рынке их может не хватать.
Повышение зарплат в который раз обещали медикам и педагогам. Но, судя по запланированному бюджетному финансированию медицины и здравоохранения, денег на существенное увеличение их дохода опять не хватит.
В целом, ситуация с зарплатами в 2022 году выглядит не оптимистично. Минималка растет несущественно, резкого повышения темпов экономического развития мы также не наблюдаем, потому и предпосылок для существенного роста заработных плат в целом по рынку нет. Госстат, вероятно, в течение следующего года будет фиксировать некий статистический рост средних зарплат. Но он будет происходить, скорее всего, за счет "авангардных" специальностей. А большинство украинцев в следующем году вряд ли почувствуют себя богаче.
Негативная политическая и экономическая ситуации в стране отрицательно сказываются на доходах жителей. Средняя зарплата в Украине к 2020 году составила 6000-8000 гривен. Размер выплат может варьироваться в зависимости от региона проживания, вида профессиональной деятельности и области промышленности.
Сколько составляет средняя зарплата по стране
Среднюю заработную плату высчитывают путем вывода среднего арифметического из общего количества трудоустроенных граждан. Результат получается смазанным в силу того, что люди отказываются демонстрировать реальные доходы или предпочитают выезжать на заработки в ближайшее зарубежье.
Географическое положение региона и инфраструктура также оказывают влияние на статистические данные. Размер оклада работника каждой из областей промышленности в столице ровно в 2 раза выше, чем на региональных предприятиях.
С момента вступления Украины в ЕС увеличились зарплаты западных областей. Это связано с тотальным выездом трудоспособного населения на заработки. Заводы вынуждено подняли уровень заработка сотрудников, чтобы предотвратить нарастающий дефицит кадров.
За последние 4 года официальный доход по стране вырос вдвое. Если в 2015 году гражданин Украины в среднем зарабатывал 4000 гривен, то на конец 2018 оклады увеличились до 8800.
Размер минимальных заработных плат в стране растет прямо пропорционально средним. Оклад сотрудников на февраль 2019 года должен быть не ниже 3700 гривен в месяц, что в рублях составляет 7800 или 155 долларов.
Труд женщин оценивается на 25 % ниже, чем у мужской части населения, независимо от рода деятельности. Веских причин для такого дисбаланса не наблюдается либо они неизвестны. В других странах бывшего Советского пространства таких особенностей нет.
Размеры зарплат по регионам
Как говорилось ранее, регион оказывает прямое влияние на уровень доходов населения. Кроме того, значение имеет возрастная группа и место проживания (село или город).
Лидеры по размерам зарплат:
| Область | Средняя ЗП, гривны | Средняя ЗП, рубли |
| Киев | 16500 | 39870 |
| Донецкая | 12300 | 29720 |
| Запорожская | 10400 | 25130 |
| Киевская | 11100 | 26800 |
| Николаевская | 10200 | 24640 |
Наиболее низкий уровень дохода отмечен в следующих регионах:
| Область | Средняя ЗП, гривны | Средняя ЗП, рубли |
| Сумская | 8450 | 20420 |
| Ивано-Франковская | 8300 | 20050 |
| Тернопольская | 8300 | 20050 |
| Кировоградская | 8200 | 19800 |
| Черниговская | 8000 | 19300 |
Если исследовать статистику по городам, то самый низкий уровень оплаты в Тернополе, всего 5700 гривен в месяц. Самый богатый Киев — 14000.
Профессия и уровень дохода
Выбор специальности влияет на размер оплаты труда в значительной степени. В Украине, как и во всем мире, самыми высокооплачиваемыми специалистами являются программисты. Правда для больших заработков требуется опыт и квалификация. Но и начинающие в этом виде деятельности обеспечивают семью без особых трудностей.
Рассмотрим уровни зарплат по профессиям:
В таблице указаны средние ставки по стране в целом. В зависимости от региона сумма заработной платы может изменяться в большую или меньшую сторону и довольно значительно.
Кроме вышеперечисленных специальностей, хороший достаток имеют семьи военных контрактников. Размер выплат зависит от ранга:
| Звание | Размер выплат, гривны | Размер выплат, рубли |
| Рабочий в зоне АТО | 7000 | 16900 |
| Сержант | 8000 | 19300 |
| Капитан | 11000 | 26580 |
| Лейтенант | 15000 | 36240 |
| Подполковник | 21000 | 50740 |
Эти же военные чины, работающие в спокойных регионах, зарабатывают на 40 % меньше.
Сельскохозяйственные работники, комбайнеры, трактористы, трудятся на контрактной основе. Сезон работ длится все лето и осень. За этот период специалист зарабатывает приблизительно 100 000 гривен. Если распределить доход на год, получается около 8000 в месяц.
Влияние региона накладывает отпечаток на величину заработка, в Украине разница по областям ощутима и может достигать 50 %.
Доходы по отраслям
Каждая из отраслей промышленности имеет четкое подразделение заработных плат. Такое происходит в каждой стране. В зависимости от развития той или иной сферы деятельности, от наличия полезных ископаемых и географического положения, оплата труда специалистов изменяется.
В Украине наиболее развиты следующие промышленные области:
| Область | Оплата труда, гривны | Оплата труда, рубли |
| Авиация | 33300 | 79740 |
| Фармацевтика | 16000 | 38660 |
| Финансы и страхование | 14800 | 35760 |
| Государственный аппарат и оборона | 14300 | 34550 |
| СМИ и телекоммуникации | 13800 | 33340 |
| Область | Оплата труда, гривны | Оплата труда, рубли |
| Почта | 4480 | 10820 |
| Общепит | 5800 | 14010 |
| Переработка мусора | 6000 | 14500 |
| Здравоохранение | 6100 | 14740 |
| Легкая промышленность (текстиль) | 6500 | 15700 |
В связи с низким уровнем зарплат простых рабочих специальностей, большое количество граждан покидает страну и трудоустраивается в Европе. Такая ситуация нарушает и без того нестабильную экономику.
Минимальная зарплата в Украине закреплена на законодательном уровне. Понятие этого термина определяет, каким может быть наименьший ежемесячный размер оплаты, принятый в стране за любой вид труда. Ниже зафиксированного предела зарплата опускаться не может, независимо от того, какой квалификацией обладает работник и насколько сложные или простые задачи он выполняет.
Какая сейчас в Украине минимальная зарплата с учетом и без учета налогов
Согласно утвержденному нормативному акту порог минимальной оплаты является со стороны государства определенного рода гарантией социальной стабильности для населения страны. Он устанавливает предел, ниже которого работодатель не имеет законной возможности оплачивать труд сотрудников. При этом, на величину минимального дохода не влияют профессиональные квалификационные навыки, область деятельности, трудовой стаж работника, а также вид собственности, в рамках которой действует предприятие.
Требования закона распространяются на все типы работодателей, представителями которых являются:
- Физические лица, являющиеся бизнесменами и частными предпринимателями;
- Государственные организации;
- Компании, организованные по принципу частной собственности.
Однако минимальный утвержденный размер оплат распространяется не на весь совокупный доход работника. В его расчет не включаются:
- Денежные премии;
- Надбавки, предусмотренные в качестве компенсации за вредные или тяжелые условия труда;
- Доплаты к окладу, предусмотренные внутренней политикой предприятия.
Сейчас в Украине официальная МЗП утверждена на уровне 4173 гривен. Меньше этой суммы зарплата опускаться не может. На нее не влияет кем работает специалист и какой стаж он имеет. Это означает, что труд работника не должен оцениваться ниже этого предела.
Закон предусматривает изменение величины МЗП не чаще одного раза в течение календарного года. Как правило, новое значение вводится в действие в январе. Однако в некоторых случаях правительство принимает решение о повышении минимальной оплаты дважды за один годовой отчетный период. Второе изменение, как правило, приходится на середину лета. Согласно действующим на сегодняшний день нормативным актам все официально трудоустроенные на территории Украины граждане страны и иностранцы не могут получать за свою работу меньше 4173 гривен в месяц.
Но следует помнить, что указанная сумма является брутто зарплатой, рассчитанной до вычитания налогов. Со своих доходов граждане обязаны уплачивать в государственную казну НДФЛ в размере 18%. Кроме него с зарплаты удерживается военный сбор, составляющий на текущий момент 1,5%. Это означает, что работодатель удерживает с зарплаты своих сотрудников и перечисляет государству 19,5% ежемесячно. Работник получает на руки сумму, уменьшенную на размер налогов, что чистыми составляет 3359 гривен.
На сегодняшний день прожиточный минимум в Украине зафиксирован на уровне 2027 гривен, что в эквиваленте составляет 4894 в рублях.
Кроме понятия ежемесячного МРОТ Закон о Труде Украины содержит и норму минимальной почасовой оплаты труда. Этот термин был утвержден КЗоТ в 2009 году, но реальную силу в качестве социальной гарантии для населения он приобрел лишь в 2010 году. Его значение устанавливается и изменяется федеральными нормативными актами параллельно с утверждением ежемесячного минимального порога оплаты труда.
Норма почасовой оплаты фиксирует определенный порог. Ниже него работодателю запрещено платить неквалифицированному сотруднику даже за самый простой труд. Однако расчет почасовой нормы кардинально отличается от порядка, применяемого в большинстве развитых стран Европы и США. В Украине она неразрывно связана с размером ежемесячного МРОТ. Стоимость часа определяется, исходя из величины утвержденной на определенный календарный период минималки и принятой в стране 40 часовой рабочей недели.
Почасовая оплата применяется, в основном, к профессиям, представители которых заняты простым трудом, не требующим особых навыков и квалификации:
История изменения минимальной зарплаты в Украине в гривнах и долларах
Из нижеприведенных таблиц прослеживается медленный, но неуклонный рост уровня минималки. Правда, очевидно, что в некоторые временные периоды значения МРОТ оставались без движения. В эти годы значение МРОТ соответствовало сложившемуся в стране прожиточному минимуму.
В 2016 году повышение размера выплат по МРОТ было вызвано удорожанием цены на бытовой газ. Кроме того, в этот же период рост коснулся и оплат за коммунальные услуги. До 2017 года в обязательном порядке на всех предприятиях должностной оклад сотрудников приравнивался к значению минимальной зарплаты, законодательно введенной в Украине на соответствующий временной интервал.
Начиная с 2018 года, уровень помесячной минималки начал свой неуклонный и довольно существенный рост. Изменению подвергся и порядок ее начисления. С этого же периода вступил в силу и новый подход к применению тарифной ставки. На федеральном уровне был зафиксирован запрет на установление работнику должностного оклада ниже официально утвержденного в стране прожиточного минимума.
В начале 2018 года он составлял 1762 гривны, а после повышения его значения в течение второго полугодия он вырос до 1841 гривны в июле и 1921 гривны в декабре.
Минимальная зарплата, установленная в 2019 году, выросла по сравнению с предыдущим периодом на 12%. Этот рост оказался весьма существенным и социально значимым для населения Украины, поскольку намного превысила уровень инфляции, составивший по итогам 2018 года 9,9%. При этом прогнозируемое ее значение на 2019 год ожидается в пределах 7,7%.
Повышение помесячной оплаты труда в гривнах
Динамику изменения значения минимального уровня оплаты можно увидеть в нижеприведенной таблице. В период с 2000 по 2019 год зафиксирован ее устойчивый рост. Он свидетельствует об оздоровлении экономики и стабильном повышении благосостояния граждан Украины. В некоторые календарные периоды размер МРОТ увеличивался несколько раз в год.
Повышение почасовой оплаты труда в гривнах
Изменение величины почасовой платы прямо зависит от того, какое новое значение было установлено для МРОТ. Этот показатель рассчитывается с помощью простого деления суммы ежемесячного МРОТ на усредненное количество рабочих часов в месяце, исходя из того, что в Украине применяется 40-часовая рабочая неделя.
Изменение помесячной оплаты труда в долларах
Если рассматривать значение МРОТ в долларовом эквиваленте, рост этого показателя не так однозначен. Несмотря на регулярное повышение уровня минималки в гривнах, в некоторые временные периоды ее значение резко опускается. Связано это с колебаниями курса доллара США к гривне.
Из таблицы видно, что пик колебаний приходится на экономический кризис 2008 года, а также на период политической нестабильности в стране.
Изменение почасовой оплаты труда в долларах
Значение почасовой оплаты, выраженное в долларовом эквиваленте, проседает в те же периоды, в которые снижается уровень помесячной минимальной платы.
| Период | Почасовой МРОТ, доллары США | Дельта |
| 2010 | 0,69 | |
| 2011 | 0,76 | 10 |
| 2012 | 0,85 | 12 |
| 2013 | 0,91 | 7 |
| 2014 | 0,81 | -11 |
| 2015 | 0,41 | -49 |
| 2016 | 0,38 | -7 |
| 2017 | 0,72 | 47 |
| 2018 | 0,81 | 11 |
| 2019 | 1,04 | 22 |
Какие профессии в Украине самые малооплачиваемые
В любом государстве существует перечень специальностей, представители которых получают самую низкую на рынке труда зарплату. В Украине по данным Госстата за 2018 год самые незначительные по размеру ставки установлены для сотрудников сферы здравоохранения и образования.
Официальная статистика зафиксировала средние по стране доходы медиков и учителей на уровне 3700 гривен в месяц, что соответствует 7200 рублям. Близкий по цифрам оклад получают курьеры и работники почтовых отделений. Насколько низкооплачиваемым является подобный труд можно понять в сравнении с ЗП президента. Глава государства получает 336 000 гривен, что составляет порядка 11,6 тысяч долларов.
По данным украинских рекрутинговых агентств на сегодняшний день к наиболее низкооплачиваемым профессиям в стране можно отнести позиции:
- Секретаря;
- Помощника бухгалтера;
- Офис-менеджера;
- Тележурналиста;
- Водителя;
- Официанта или бармена;
Однако специалисты рекрутинговых агентств, прогнозируют неизбежный рост размера зарплаты представителям этих профессий, поскольку из-за низкого дохода в последние годы на рынке труда сложился дефицит подобных кадров. Уже сейчас зафиксировано постепенное увеличение ставок для дворников, поскольку отношение к этой профессии часто носит пренебрежительный оттенок, и мало находится желающих взяться за эту “грязную” работу. Востребованностью подобного рода вакансии пользуются в среде трудовых мигрантов, не претендующих на высокий доход.
Динамика роста отмечена и в отношении позиций официантов. Даже без учета получаемых от клиентов чаевых, в некоторых заведениях их зарплата может достигать среднего уровня дохода профессионального маркетолога.
Прогноз повышения размера минимальной зарплаты в 2021 году
Для граждан Украины не теряет актуальность вопрос, предполагает ли Киев повышение значения МРОТ на 2021 год. От этого решения напрямую будет зависеть, поднимут ли зарплаты работникам бюджетной сферы и государственным служащим.
Согласно публикуемым в СМИ данным можно сделать вывод о том, что власти Украины планируют увеличение минималки в 2021 году с текущего уровня в 4173 гривен до 4723 гривен в месяц. Соответственное изменение ожидает и среднюю зарплату в стране. По прогнозам аналитиков ее повысят с 9540 до 10537 гривен.
Рост показателей неизбежно коснется и прожиточного минимума. С сегодняшних 2027 гривен его уровень должен повыситься до 2189 гривен.
В наступающем году на существенный рост зарплат могут рассчитывать работники сферы образования. Их доход будет подвержен индексации в интервале от 20 до 70%. Если сегодня воспитатель зарабатывает около 4000 гривен, то в следующем году этот показатель может возрасти до 6000 гривен. При этом рабочий стаж, образование и профессиональные навыки смогут существенно повлиять на размер ежемесячной надбавки. С учетом опыта и репутации работника сумма его дохода может возрасти с 6 до 9 тысяч гривен.
Школьных учителей также ожидает рост зарплат, которые будут тем выше, чем больший стаж и лучшую репутацию они имеют. Учителя начальных категорий сегодня зарабатывают около 6,5 тысяч гривен, а после повышения МРОТ смогут рассчитывать на 7,5 тысяч гривен. Работники высших категорий будут получать 10,5 тысяч гривен вместо сегодняшних 8 тысяч.
На что влияет минимальный размер оплаты труда в Украине
Введенное федеральным законом значение МРОТ оказывает влияние не только на окончательный объем заработных плат официально трудоустроенного населения. От него зависят и другие важные экономические показатели:
- Стоимость презентов, полученных в вещественной форме, не облагаемая налогом.
- Расчет социальных выплат, удерживаемых с доходов работников.
- Величина судебных пошлин и сборов.
- Размер уставного капитала для акционерных обществ, который должен составлять 1250 МРОТ.
- Сумма отпускных.
- Размер пенсий, дотаций и выплат.
- Льготы для населения социального характера, в том числе, по налогам.
- Размер налога на земельные участки.
- Штрафные санкции, применяемые в случае нарушения административных или трудовых норм.
- Величина страховых взносов.
- Расчет суточных на период командировок.
Уровень минимальной зарплаты имеет большое значение для экономики страны и, в том числе, для благосостояния и социальной защищенности ее граждан. Независимо от того, работает ли специалист в Киеве, Харькове или Одессе, он вправе рассчитывать на доход, не ниже установленного законом МРОТ. Этот принцип определения оклада должен соблюдаться даже в том случае, если он выполняет простой труд на позиции неквалифицированного работника.
Минимальная зарплата в Украине закреплена на законодательном уровне. Понятие этого термина определяет, каким может быть наименьший ежемесячный размер оплаты, принятый в стране за любой вид труда. Ниже зафиксированного предела зарплата опускаться не может, независимо от того, какой квалификацией обладает работник и насколько сложные или простые задачи он выполняет.
Какая сейчас в Украине минимальная зарплата с учетом и без учета налогов
Согласно утвержденному нормативному акту порог минимальной оплаты является со стороны государства определенного рода гарантией социальной стабильности для населения страны. Он устанавливает предел, ниже которого работодатель не имеет законной возможности оплачивать труд сотрудников. При этом, на величину минимального дохода не влияют профессиональные квалификационные навыки, область деятельности, трудовой стаж работника, а также вид собственности, в рамках которой действует предприятие.
Требования закона распространяются на все типы работодателей, представителями которых являются:
- Физические лица, являющиеся бизнесменами и частными предпринимателями;
- Государственные организации;
- Компании, организованные по принципу частной собственности.
Однако минимальный утвержденный размер оплат распространяется не на весь совокупный доход работника. В его расчет не включаются:
- Денежные премии;
- Надбавки, предусмотренные в качестве компенсации за вредные или тяжелые условия труда;
- Доплаты к окладу, предусмотренные внутренней политикой предприятия.
Сейчас в Украине официальная МЗП утверждена на уровне 4173 гривен. Меньше этой суммы зарплата опускаться не может. На нее не влияет кем работает специалист и какой стаж он имеет. Это означает, что труд работника не должен оцениваться ниже этого предела.
Закон предусматривает изменение величины МЗП не чаще одного раза в течение календарного года. Как правило, новое значение вводится в действие в январе. Однако в некоторых случаях правительство принимает решение о повышении минимальной оплаты дважды за один годовой отчетный период. Второе изменение, как правило, приходится на середину лета. Согласно действующим на сегодняшний день нормативным актам все официально трудоустроенные на территории Украины граждане страны и иностранцы не могут получать за свою работу меньше 4173 гривен в месяц.
Но следует помнить, что указанная сумма является брутто зарплатой, рассчитанной до вычитания налогов. Со своих доходов граждане обязаны уплачивать в государственную казну НДФЛ в размере 18%. Кроме него с зарплаты удерживается военный сбор, составляющий на текущий момент 1,5%. Это означает, что работодатель удерживает с зарплаты своих сотрудников и перечисляет государству 19,5% ежемесячно. Работник получает на руки сумму, уменьшенную на размер налогов, что чистыми составляет 3359 гривен.
На сегодняшний день прожиточный минимум в Украине зафиксирован на уровне 2027 гривен, что в эквиваленте составляет 4894 в рублях.
Кроме понятия ежемесячного МРОТ Закон о Труде Украины содержит и норму минимальной почасовой оплаты труда. Этот термин был утвержден КЗоТ в 2009 году, но реальную силу в качестве социальной гарантии для населения он приобрел лишь в 2010 году. Его значение устанавливается и изменяется федеральными нормативными актами параллельно с утверждением ежемесячного минимального порога оплаты труда.
Норма почасовой оплаты фиксирует определенный порог. Ниже него работодателю запрещено платить неквалифицированному сотруднику даже за самый простой труд. Однако расчет почасовой нормы кардинально отличается от порядка, применяемого в большинстве развитых стран Европы и США. В Украине она неразрывно связана с размером ежемесячного МРОТ. Стоимость часа определяется, исходя из величины утвержденной на определенный календарный период минималки и принятой в стране 40 часовой рабочей недели.
Почасовая оплата применяется, в основном, к профессиям, представители которых заняты простым трудом, не требующим особых навыков и квалификации:
История изменения минимальной зарплаты в Украине в гривнах и долларах
Из нижеприведенных таблиц прослеживается медленный, но неуклонный рост уровня минималки. Правда, очевидно, что в некоторые временные периоды значения МРОТ оставались без движения. В эти годы значение МРОТ соответствовало сложившемуся в стране прожиточному минимуму.
В 2016 году повышение размера выплат по МРОТ было вызвано удорожанием цены на бытовой газ. Кроме того, в этот же период рост коснулся и оплат за коммунальные услуги. До 2017 года в обязательном порядке на всех предприятиях должностной оклад сотрудников приравнивался к значению минимальной зарплаты, законодательно введенной в Украине на соответствующий временной интервал.
Начиная с 2018 года, уровень помесячной минималки начал свой неуклонный и довольно существенный рост. Изменению подвергся и порядок ее начисления. С этого же периода вступил в силу и новый подход к применению тарифной ставки. На федеральном уровне был зафиксирован запрет на установление работнику должностного оклада ниже официально утвержденного в стране прожиточного минимума.
В начале 2018 года он составлял 1762 гривны, а после повышения его значения в течение второго полугодия он вырос до 1841 гривны в июле и 1921 гривны в декабре.
Минимальная зарплата, установленная в 2019 году, выросла по сравнению с предыдущим периодом на 12%. Этот рост оказался весьма существенным и социально значимым для населения Украины, поскольку намного превысила уровень инфляции, составивший по итогам 2018 года 9,9%. При этом прогнозируемое ее значение на 2019 год ожидается в пределах 7,7%.
Повышение помесячной оплаты труда в гривнах
Динамику изменения значения минимального уровня оплаты можно увидеть в нижеприведенной таблице. В период с 2000 по 2019 год зафиксирован ее устойчивый рост. Он свидетельствует об оздоровлении экономики и стабильном повышении благосостояния граждан Украины. В некоторые календарные периоды размер МРОТ увеличивался несколько раз в год.
Повышение почасовой оплаты труда в гривнах
Изменение величины почасовой платы прямо зависит от того, какое новое значение было установлено для МРОТ. Этот показатель рассчитывается с помощью простого деления суммы ежемесячного МРОТ на усредненное количество рабочих часов в месяце, исходя из того, что в Украине применяется 40-часовая рабочая неделя.
Изменение помесячной оплаты труда в долларах
Если рассматривать значение МРОТ в долларовом эквиваленте, рост этого показателя не так однозначен. Несмотря на регулярное повышение уровня минималки в гривнах, в некоторые временные периоды ее значение резко опускается. Связано это с колебаниями курса доллара США к гривне.
Из таблицы видно, что пик колебаний приходится на экономический кризис 2008 года, а также на период политической нестабильности в стране.
Изменение почасовой оплаты труда в долларах
Значение почасовой оплаты, выраженное в долларовом эквиваленте, проседает в те же периоды, в которые снижается уровень помесячной минимальной платы.
| Период | Почасовой МРОТ, доллары США | Дельта |
| 2010 | 0,69 | |
| 2011 | 0,76 | 10 |
| 2012 | 0,85 | 12 |
| 2013 | 0,91 | 7 |
| 2014 | 0,81 | -11 |
| 2015 | 0,41 | -49 |
| 2016 | 0,38 | -7 |
| 2017 | 0,72 | 47 |
| 2018 | 0,81 | 11 |
| 2019 | 1,04 | 22 |
Какие профессии в Украине самые малооплачиваемые
В любом государстве существует перечень специальностей, представители которых получают самую низкую на рынке труда зарплату. В Украине по данным Госстата за 2018 год самые незначительные по размеру ставки установлены для сотрудников сферы здравоохранения и образования.
Официальная статистика зафиксировала средние по стране доходы медиков и учителей на уровне 3700 гривен в месяц, что соответствует 7200 рублям. Близкий по цифрам оклад получают курьеры и работники почтовых отделений. Насколько низкооплачиваемым является подобный труд можно понять в сравнении с ЗП президента. Глава государства получает 336 000 гривен, что составляет порядка 11,6 тысяч долларов.
По данным украинских рекрутинговых агентств на сегодняшний день к наиболее низкооплачиваемым профессиям в стране можно отнести позиции:
- Секретаря;
- Помощника бухгалтера;
- Офис-менеджера;
- Тележурналиста;
- Водителя;
- Официанта или бармена;
Однако специалисты рекрутинговых агентств, прогнозируют неизбежный рост размера зарплаты представителям этих профессий, поскольку из-за низкого дохода в последние годы на рынке труда сложился дефицит подобных кадров. Уже сейчас зафиксировано постепенное увеличение ставок для дворников, поскольку отношение к этой профессии часто носит пренебрежительный оттенок, и мало находится желающих взяться за эту “грязную” работу. Востребованностью подобного рода вакансии пользуются в среде трудовых мигрантов, не претендующих на высокий доход.
Динамика роста отмечена и в отношении позиций официантов. Даже без учета получаемых от клиентов чаевых, в некоторых заведениях их зарплата может достигать среднего уровня дохода профессионального маркетолога.
Прогноз повышения размера минимальной зарплаты в 2021 году
Для граждан Украины не теряет актуальность вопрос, предполагает ли Киев повышение значения МРОТ на 2021 год. От этого решения напрямую будет зависеть, поднимут ли зарплаты работникам бюджетной сферы и государственным служащим.
Согласно публикуемым в СМИ данным можно сделать вывод о том, что власти Украины планируют увеличение минималки в 2021 году с текущего уровня в 4173 гривен до 4723 гривен в месяц. Соответственное изменение ожидает и среднюю зарплату в стране. По прогнозам аналитиков ее повысят с 9540 до 10537 гривен.
Рост показателей неизбежно коснется и прожиточного минимума. С сегодняшних 2027 гривен его уровень должен повыситься до 2189 гривен.
В наступающем году на существенный рост зарплат могут рассчитывать работники сферы образования. Их доход будет подвержен индексации в интервале от 20 до 70%. Если сегодня воспитатель зарабатывает около 4000 гривен, то в следующем году этот показатель может возрасти до 6000 гривен. При этом рабочий стаж, образование и профессиональные навыки смогут существенно повлиять на размер ежемесячной надбавки. С учетом опыта и репутации работника сумма его дохода может возрасти с 6 до 9 тысяч гривен.
Школьных учителей также ожидает рост зарплат, которые будут тем выше, чем больший стаж и лучшую репутацию они имеют. Учителя начальных категорий сегодня зарабатывают около 6,5 тысяч гривен, а после повышения МРОТ смогут рассчитывать на 7,5 тысяч гривен. Работники высших категорий будут получать 10,5 тысяч гривен вместо сегодняшних 8 тысяч.
На что влияет минимальный размер оплаты труда в Украине
Введенное федеральным законом значение МРОТ оказывает влияние не только на окончательный объем заработных плат официально трудоустроенного населения. От него зависят и другие важные экономические показатели:
- Стоимость презентов, полученных в вещественной форме, не облагаемая налогом.
- Расчет социальных выплат, удерживаемых с доходов работников.
- Величина судебных пошлин и сборов.
- Размер уставного капитала для акционерных обществ, который должен составлять 1250 МРОТ.
- Сумма отпускных.
- Размер пенсий, дотаций и выплат.
- Льготы для населения социального характера, в том числе, по налогам.
- Размер налога на земельные участки.
- Штрафные санкции, применяемые в случае нарушения административных или трудовых норм.
- Величина страховых взносов.
- Расчет суточных на период командировок.
Уровень минимальной зарплаты имеет большое значение для экономики страны и, в том числе, для благосостояния и социальной защищенности ее граждан. Независимо от того, работает ли специалист в Киеве, Харькове или Одессе, он вправе рассчитывать на доход, не ниже установленного законом МРОТ. Этот принцип определения оклада должен соблюдаться даже в том случае, если он выполняет простой труд на позиции неквалифицированного работника.
Читайте также: