Как устроиться в кризис на работу

Обновлено: 14.05.2024

Работаю в IT-сфере, видеонаблюдение устанавливаю, электрику, сети локальные, электронику ремонтирую и так далее..

Работал 6 лет на индивидуального предпринимателя, он меня с этой сферой и познакомил.

Набравшись опыта, переманила меня крупная монтажная организация, бригадиром поставила, вручила бригаду и большой объект на полгода.

В целом, работу выполнил в срок, всё норм. Бригаду распустили, мне предложили остаться обычным монтажником. Не согласился, зп меньше была. И, как оказалось, зря..

Вернулся обратно к ИП - это уже наши дни, 2020 год, февраль. И повздорили спустя 2 недели работ, разбежались.

Чтож, думаю, буду искать работу. Поиски не были долгими - спустя неделю меня пригласила солидная контора, кассовое оборудование обслуживает, продает и ремонтирует. Они с соседнего города(200км), планировали в моем городе открыть небольшую точку по ремонту и продаже кассового оборудования, а я должен был стать сервисным инженером с несложными функциями менеджера - принять, отремонтировать, проконсультировать, выдать.

Условия отличные, зарплата хорошая. Но.

Пройдя стажировку в их городе(на неделю уезжал, квартиру арендовали нормальную), вернулся в родной город и спустя двое суток они мне позвонили и сказали, что открываться не будут, мол, эпидемия. Это был уже конец марта.

Ладно, думаю, жаль, но что поделать. Буду дальше работу искать.

Спустя еще неделю меня пригласила оптика на должность мастера по сборке очков. Никогда такого не делал, сфера другая совсем, но, думаю, надо хвататься, работу найти становится всё сложней. Да и станок у них современный, полуавтоматический, вбиваешь параметры, а он сам всё делает, обучиться несложно.

Отстажировался неделю у снимающегося с должности мастера(он готовился к переезду в другой город), вступил в должность. Через два дня меня увольняют - как оказалось, в нынешней экономической обстановке не на что содержать мастера, продажи упали. Меня сократили, а очки собирать будет опытный консультант, который там работает.

Наши дни.. Снова дома, снова в поиске работы))

В ит до сих пор идет найм на удаленку, но и конкурс поболее стал, работодатели снизили оклад на некоторые вакансии. Можно попробовать в Москву устроиться удаленно.

Удаленно провода не потаскаешь, даже витуху, хоть она и тоже IT))

Да затроллили беднягу. Я тож на старте карьеры работал ж эникеем и таскал провода, менял картриджи. Но параллельно я еще мучал астериск, осваивался в линуксе. Может быть, и у него есть смежный опыт, который поможет найти работу на удаленке?

Так, ну по порядку, на самом деле это была хорошая проверка, я работал в ресторане менеджером, рестораны позакрывали и сказали сидеть дома, правда платили 12тр, так как я всё-таки официально был оформлен. Была у меня ещё халтура, Химчистки делал, Диваны, матрасы ссаные, и все в таком духе. Ну и начал я плотно заниматься своей халтурой, и в общем, зарабатывать начал больше, когда надо было выходить на работу, я помахал ручкой. Появилась куча времени и деньги, хоть и небольшие. Это время я инвестировал в себя, и в дело. В целом — хороший урок.
А и жена ушла, так как решила, что со мной каши не сваришь.
Но я не жалею, ситуация все расставила на свои места.
Главное не унывать и впахивать)

Начало пандемии

Интересно, что с теми людьми, которые в начале пандемии писали посты о том, что их уволили с работы и им теперь нечем платить за ипотеку/кредиты/квартиру, подняли арендную плату за квартиру и негде больше жить? Бомжуют? Нашли выход из положения?

Рост цен волнует россиян в два раза больше, чем эпидемия коронавируса

На втором месте бедность, далее идут: взяточничество и рост безработицы.

Респондентам был доступен множественный ответ.

5 случаев бесплатной работы в России

Пришёл я с ночной смены (с 6-го ноября опять работаю в скафандре), и вместо того, чтоб сразу лечь спать что-то хочу написать длиннопост. Про тенденцию прививания любви к бесплатной работе в России.

Вам не кажется, что в России очень любят бесплатную рабочую силу? Не приходилось с этим сталкиваться? Платное жильё, платное образование, платные детсады. бесплатной осталась только работа?)

Только у меня такое чувство, что власти активно доносят до нас мысль, что работать бесплатно - это нормально?

1. Студенты. 3 практики надо пройти, что в колледже, что в ВУЗе, чтоб получить диплом. Почти всегда они полностью бесплатные, под соусом что тебя учат работать по специальности, на деле же как правило ты занимаешься самой чёрной работой: курьера и/или уборщика, абсолютно не относящейся к твоей специальности. Например, если ты учишься на юриста, то моешь полы в отделении полиции.

Почти всегда от них никакого толка: работать не зовут, излишек штатных сотрудников. В резюме как опыт не считают, ибо они не по ТК, неофициально.

Вообще это атавизм со времён СССР, когда очень не хватало специалистов, вынуждены были брать студентов. И, кстати, тогда они оплачивались. И про платное высшее никто не слышал. Сейчас нередко студенты ещё и платят за своё обучение, и подрабатывают, а бесплатные практики им в этом мешают.

Сейчас в некоторых сферах (например, в туризме) даже ещё со студентов требуют денег за то, что их чему-то там научат (видимо, жизненному опыту больше не попадаться на такой развод).

То есть, мало того, что ты пашешь бесплатно на практиках во время учёбы ещё и поработай годик после выпуска? А чего сразу не всю жизнь? Что уж мелочиться-то)

3. Курсы от биржи труда. Ещё один случай, когда я столкнулся с бесплатной работой. Курсы агенства занятости бесплатные для безработных, они длятся 3 месяца, из которых 1.5 месяца неоплачиваемая практика. Ну тут ещё не так обидно: и в это время платят пособие по безработице. Правда, в 2015 оно у меня было 850 рублей (минималка). И ещё это были курсы на повара и можно было и есть на работе, и брать немного еды домой (что не успели продать и нужно выбросить в конце дня).

Насколько я знаю на платных курсах тоже везде бесплатная стажировка.

4. Волонтёры. Я ничего не имею против бескорыстных и самоотверженных людей, но в самоизоляцию была какая-то уж очень агрессивная агитация идти в волонтёры из каждого утюга. На остановках, по радио, по ТВ, письма от портала госуслуги, даже в магазине Лента по громкой связи. Когда по сути могли бы людей, потерявших доход, устроить соцработниками. Да, именно обязанности этого специалиста и выполняют волонтёры в пандемию.

5. Развод со стажировками при устройстве на работу. Причём как с такими престижными вакансиями как бухгалтер, администратор, маркетолог, так даже на самый низкоквалифицированный труд как посудомойщики. Работа, с которой справится любой человек. Зачем на неё стажироваться?

После окончания бесплатной работы Вам скажут: Вы нам не подходите/мы Вам перезвоним/вышел штатный сотрудник из отпуска/набрали слишком много стажёров. И возьмут следующего стажёра. И как говорит моя коллега: так такую статью расходов как зарплата сотрудникам можно полностью исключить из своего бизнеса. Безработных и наивных всегда много. Особенно в коронакризис. Сегодня Вася, завтра Петя, послезавтра Федя. В Петербурге это как поветрия.

Даже в условиях самоизоляции есть возможность освоить высокооплачиваемую и востребованную профессию, главное — желание. Основатель школы QAcademy Роман Кумар Виас рассказал, как выйти из кризиса победителем и на кого можно выучиться в сжатые сроки.

В 2020-м кризис затронул все сферы жизни и бизнеса, но рост предложений о работе в IT заметен даже сейчас: на фоне карантина спрос на специалистов в онлайн-сфере превысил предложение в 10–30 раз. Кроме того, тренд на удаленную работу продолжит расти, поэтому сейчас самое время выбрать профессию, с которой можно запросто перейти на фриланс и работать из любой точки планеты.

За пару месяцев можно получить базовые навыки и выйти на новый профессиональный уровень, а возможно и устроиться на middle-позицию в крупную компанию. Затягивать с обучением не стоит, ведь сейчас рынок адаптируется под новые условия и переходит в онлайн. Это значит, что специалисты, связанные с e-commerce и разработкой, будут особенно востребованы.

Для того чтобы определиться с перспективной сферой, нужно учитывать три аспекта: ваши пожелания, спрос на рынке и уже имеющиеся навыки. Одни из самых востребованных направлений — разработка, дизайн и digital-маркетинг.

Как показывает анализ рынка, спрос на веб-разработчиков только растет и не собирается останавливаться. Стоит помнить, что доход в IT сфере напрямую зависит от направления работы: уже долгое время самыми высокооплачиваемыми специалистами остаются Java- и Android-разработчики.

Frontend-разработчик

Благодаря ему на сайтах работают кнопки, выпадают списки, все работает плавно и без сбоев. Чтобы освоить эту профессию, нужно знать, как устроены различные фреймворки, препроцессоры (SASS/LESS), JavaScript вместе с библиотеками, системы отладки и сборки программ. Не будет лишним умение работать со шрифтами, Photoshop, Adobe Illustrator и другими графическими редакторами.

Backend-разработчик

Создает архитектуру, логику сайта и пишет его код. Принято считать, что на хорошем проекте должны быть и frontend-, и backend-разработчики, но именно последних чаще всего ищут в большие компании.

Чтобы заниматься backend-разработкой, нужно знать языки программирования PHP, Python, Java, Go, Ruby. И обязательно изучить JavaScript, MySQl, PostgreSQL и NoSQL. И пусть для новичка все эти названия кажутся непонятным набором букв, но если начать погружаться в тему и структурировать знания, все станет куда проще.

Android/IOS-разработчик

Создает приложения для операционных систем Android или IOS. Такие сотрудники очень востребованы как в стартапах, так и в крупных игровых компаниях. Для работы с Android и IOS понадобится разбираться в стандартных для сферы программах и языках. Например, Android Studio, Java, CoreData и Cocoa Touch.

1С-программист

Для начала в этой должности будет достаточно знать язык 1С, а также владеть базами данных T-SQL.

Даже если вы ничего не смыслите в кодах и страницах, в самом начале карьеры вам очень помогут две вещи: знание хотя бы базовой математики первых двух курсов университета и английский язык.

Сменить профессию и уйти в дизайн — отличный вариант для тех, кому хочется заниматься творчеством и получать за это хорошие деньги. По данным консалтингового агентства Robert Half, дизайнеры разных направлений входят в топ самых востребованных работников творческой сферы. К примеру, на международном рынке средняя зарплата дизайнера мобильного приложения составляет $85,5 тыс. в год (515 тыс. руб. в месяц).

Геймдизайнер

Графический дизайнер

Занимается визуальной составляющей печатных и онлайн-СМИ, создает баннеры, афиши и все, что касается рекламы. Именно от графического дизайнера зависит, насколько заметным, ярким и понятным будет посыл объявления.

Дизайнер мобильных приложений

Продумывает пользовательские пути, строит логику будущего приложения, разрабатывает техническое задание для разработчика. От него в целом зависит успех продукта, ведь если приложение будет слишком сложным, неудобным, непонятным, то первое впечатление о продукте у пользователей будет испорчено, а бюджет на продвижение сольется впустую.

Веб-дизайнер

Отвечает за создание, дизайн и поддержку сайтов. Кстати, даже в России в этой области существует множество премий и конкурсов — так что это отличный вариант для тех, кто любит ставить перед собой различные цели.

Моушн-дизайнер

Занимается анимацией 2D-изображений, добавляет картинке динамики и движения. Как говорят сами моушн-дизайнеры, в этой профессии ты — человек-оркестр: сценарист, художник, режиссер, оператор, монтажер, продюсер, саунд-дизайнер и даже программист. Так что скучать точно не придется.

Если наряду с желанием у вас есть еще и навык рисования, скорее всего, о дизайне вы задумались не зря, ведь можно смело податься в иллюстраторы. Но уметь рисовать необязательно. Куда большими плюсами для дизайнера в любой сфере будут усидчивость, владение графическими редакторами (Photoshop, Figma, Illustrator), креативное мышление и насмотренность. Именно она поможет вам находить нестандартные яркие решения для проектов, ведь новое создается из забытого старого. Старайтесь регулярно находить время и листать страницы дизайнеров на Behance, Pinterest и Dribbble.

Digital-маркетинг — сфера, в которой важны и творческий подход, и умение работать с цифрами. Единственная проблема, существующая на рынке онлайн-рекламы, — нехватка хороших специалистов. Только за последние три года спрос на сотрудников в маркетинге и PR вырос в 45 раз. Это обусловлено тем, что в вузах не дают практических и актуальных знаний, а онлайн-курсы не всегда готовят специалистов широкого профиля, которые смогут ориентироваться во всех инструментах, самостоятельно выдвигать и тестировать гипотезы, пробовать новые каналы продвижения.

Зарплаты в сфере digital-рекламы стартуют от 20 тыс. руб. и достигают 350 тыс. руб. в зависимости от опыта и профессии.

SMM-менеджер

Продвигает продукты в социальных сетях и ведет аккаунты компании, должен знать, как раскрутить Instagram-аккаунт. Зачастую строит коммуникацию с пользователями и PR-стратегию. В целом, SMM-менеджер — лицо компании в интернете.

Таргетолог

Также занимается продвижением продукта в социальных сетях, но уже с помощью рекламных кабинетов. Если в профессии SMM-менеджера важны навыки общения с аудиторией, то в таргетинге нужно уметь собирать и анализировать данные, работать на лидогенерацию и запускать эффективную баннерную рекламу.

Маркетолог

Человек, который разрабатывает стратегию продвижения продукта, ищет новые каналы и инструменты, анализирует аудиторию и ее потребности. Именно он строит воронку продаж и контролирует эффективность пути пользователя от знакомства с продуктом до момента покупки.

Аккаунт-менеджер

Лицо рекламного агентства, связующее звено между командой и клиентом. Главный навык, которым должен владеть аккаунт-менеджер, — взаимодействие с людьми, так как основная обязанность такого сотрудника — построить коммуникацию с клиентом таким образом, чтобы он остался доволен результатом, а сотрудники агентства четко и в срок выполняли необходимые задачи.

PR-менеджер

Пишет статьи и пресс-релизы или контролирует тех, кто их пишет, чтобы в дальнейшем разместить тексты на других площадках и повысить узнаваемость компании. Устраивает мероприятия, приглашает на них аудиторию и прессу. Привлекает лидеров мнений, ведет PR-кампании и, конечно же, строит PR-стратегию.

В этой профессии очень важны коммуникабельность, широкая база полезных знакомств и умение находить со всеми общий язык. Иногда для этого приходится становиться другим человеком и поддерживать интересы, увлечения, которые вам неблизки. Как пример, на первых курсах по PR в вузах есть задание: зарегистрироваться на сайте знакомств, загадать определенного человека и составить анкету так, чтобы он обратил на вас внимание. Поэтому если вам казалось, что PR — это исключительно шумные вечеринки и вспышки фотокамер, спешим огорчить: не совсем.

По статистике job-порталов, найти работу в постпандемию непросто: на одну вакансию претендует 2 финансовых специалиста. Как выиграть в этой конкурентной борьбе, найти работу в кризис и как использовать паузу в карьере с пользой — разбирались с карьерными консультантами Ульяной Ходоровской и Анастасией Гусевой. В статье вы также найдете краткий анализ рынка труда и поэтапный план действий, который поможет не растеряться в случае увольнения.

Какая ситуация сложилась на рынке труда в 2021

Прежде чем бежать на поиски новой работы, эксперты советуют провести разведку на рынке труда. Посмотреть вакансии и резюме, почитать статьи карьерных консультантов, чтобы оценить ситуацию и спрос в сфере.

В обеих странах работу ищут банковские сотрудники, главные бухгалтеры, контролеры и финансовые менеджеры. Особенно тяжело приходится кредитным специалистам и аудиторам — в среднем на одну вакансию претендуют 2 кандидата. Чего не скажешь о бухгалтерах, экономистах и кредитных аналитиках — на них наблюдается постоянный спрос.

- Рынок нуждается в линейных банковских сотрудниках, специалистах по экономической безопасности. В России предложение рабочей силы отчасти совпадает с запросом, при этом специалистов в сфере кредитования больше, чем требует рынок, а специалистов по финансовой безопасности не хватает. Проще всего найти работу аналитикам.

В Украине количество резюме и вакансий растет, начиная с января. Особенно стали размещать резюме к началу отпускного сезона. Активно ищут работу специалисты по кредитованию, ревизоры, экономисты.

В любом случае, если вы сейчас выходите на рынок труда, будет сложно. Придется аккумулировать все силы, чтобы из множества кандидатов выбрали именно вас: определиться с вектором поиска, обновить резюме и поработать над самопрезентацией.

Что делать, если вы остались без работы

Мы спросили у карьерных консультантов, какую стратегию поиска работы выбрать после сокращения или увольнения, как не потерять веру в себя и благополучно совершить рестарт в карьере.

Как искать работу в наше время? Тут можно дать несколько советов.

1. Дайте себе отдохнуть

Если вы уже потеряли работу, то первое, что нужно сделать — взять пару дней для отдыха. Поиск работы — это тоже работа, которая требует времени и сил. Поэтому прежде чем куда-то бежать и откликаться на вакансии, обновлять резюме — стоит немного отдохнуть, сколько вы можете себе позволить.

2. Заручитесь поддержкой

Вам нужны рядом люди, которые вас поддержат. Это может быть психолог, карьерный консультант или просто друзья. От тех, кто вас критикует, по-возможности, дистанцируйтесь. Найдите тех, кто будет на вашей стороне в этом процессе, кто что-то посоветует или просто поддержит.

Тут важно разобраться, не что вы можете и даже не на какой должности хотите работать. А какие задачи вам хотелось бы выполнять в идеале, какая ответственность вам комфортна. К каким перспективам должна вести вас следующая работа? В каком окружении вам было бы хорошо в ближайшие несколько лет? Только потом уместно задать себе вопрос про должность, которая все это может совместить.

Если вы не будете знать, чего хотите, и сразу начнете смотреть вакансии, то можете не увидеть желаемого и разочароваться. Часто опытные специалисты выходят из этого процесса со словами “На рынке труда нет ничего для меня”. Вначале подумайте, что вы хотите, а потом посмотрите, где это может быть. Еще узнайте, как обычно ищут такую работу. Ведь для разных должностей разный алгоритм поиска. И только потом начинайте искать.

4. Составьте резюме сами или с карьерным специалистом

Можно браться за любую работу на сейчас, а можно использовать этот момент как возможность для развития. Хотя бы попробовать. Никто не мешает сделать 2 резюме и пробоваться на разные вакансии: похожие на вашу предыдущую работу, на должность повыше или другого профиля. Это увеличит ваши шансы. Развитие — это всегда движение в зону, где мы что-то не умеем.

5. Ищите работу на job-сайтах и через знакомых

Очень полезно сообщить бывшим коллегам, знакомым, друзьям, что вы ищете работу. Или обратиться к тем, кто может быть экспертом по интересующей вас сфере. Напишите им “Я ищу такую-то работу, если вдруг увидишь подходящие вакансии, скинь мне, буду рад”. Обязательно скажите, чем вы занимаетесь и в чем профессиональны. Далеко не все знакомые это знают.

Сориентируйте человека, что вы ищете.Например “Я хочу работать в сфере здравоохранения и заниматься управлением проектов” или “Я хочу заниматься коммуникацией на уровне старшего специалиста, потому что у меня достаточно много опыта, но я еще не хочу быть руководителем. И круто, если эти коммуникации будут в финансовой сфере”.

За день люди могут увидеть несколько вакансий в ленте, но не обратить на них внимания. А после вашего запроса — вероятность заметить и передать вам эту информацию гораздо выше.

Можно еще почитать что-то про самооценку. В поиске работы она очень важна. Даже если у вас сильные компетенции, когда вы увольняетесь или вас увольняют, самооценка немного проседает. Учтите и поработайте с этим тоже.

1. Добавьте в резюме достижения

Уделите особое внимание достижениям при составлении резюме. Очень важно не просто отобразить свои личные профессиональные успехи, но и указать, какую пользу они принесли компании.

Вот пример из резюме главного бухгалтера:

2. Персонализируйте сопроводительное письмо

По поводу необходимости отправки сопроводительных писем очень много споров даже среди hr-специалистов. Кто-то говорит, что оно обязательно, кто-то — что нет. Из моей практики, сопроводительное письмо играет большую роль, когда вы выстраиваете диалог через почту или социальные сети со специалистами по подбору.

3. Ищите работу в разных каналах

Вот несколько рекомендаций, как заполнить профиль в Linkedin:

Профиль должен быть полностью заполнен.
В каждом периоде работы нужно указать 3-5 строк про функцию или результат работы.
Ключевых навыков должно быть не менее 15, так как они являются ключевыми словами для поисковой системы сайта.
Расширяйте свой 1-й круг в сети, добавляйте как можно больше hr-специалистов из компаний и кадровых агентств.

4. Поработайте над самопрезентацией

Наши выпускники готовятся к поиску работы в Карьерном навигаторе. В нем есть все инструменты для оценки профнавыков и планирования карьеры. Опробуйте сервис бесплатно!

Глобальный кризис последних годов внес значительные коррективы в жизнь практически каждого жителя РФ, а также других стран СНГ, а недавние события в Украине еще больше усугубили ситуацию. С проблемой трудоустройства с каждым годом сталкивается все больше людей, абитуриенты стараются выбирать не те профессии, которые по душе, а те, которые пользуются спросом на данный момент, поскольку овладев востребованной специальностью, выпускник вуза имеет больше шансов устроиться на работу и обеспечить свое существование. Что касается уже трудоустроенных граждан, то они используют все возможности, чтобы наладить отношения с начальством и не попасть под сокращение, что стало нормой в последнее время.

Что же делать, если в силу различных причин, причем как объективных, так и субъективных, вы все же лишились работы и стоит ли расстраиваться от такого разворота событий? Как в кризис найти работу и куда в кризис идти работать лучше, вы сможете узнать, прочитав статью. Помимо этого, в представленном материале поданы основные правила, придерживаться которых рекомендуется во время трудоустройства в период экономической нестабильности.

Основные правила трудоустройства в период кризиса

Принимайте решение обдуманно

Основное правило, которому необходимо следовать в том случае, если вы решили сменить рабочее место, - это обдуманное принятие решения. Перед тем, как уйти с работы, если она стала для вас бесперспективной или невыгодной, нужно взвесить все плюсы и минусы, хорошо продумать возможные варианты трудоустройства и, самое главное, не рубить с плеча, и не увольняться, так сказать, в никуда.

Уволившись с работы, не имея при этом достойных вариантов для трудоустройства, вы можете столкнуться с такими проблемами:

По этой причине вы не сможете долго подыскивать более выгодные варианты и будете вынуждены соглашаться на менее оплачиваемые. В результате оплата труда на новой работе может быть не только такой же, как на предыдущей, но и в разы ниже, поскольку работодатель, ознакомившись с вашей ситуацией, не упустит возможности воспользоваться нею в своих интересах.

Финансовые трудности с оплатой первоочередных потребностей и транспортных расходов для поездок на собеседование;

Если вы, уходя с работы, аргументируете свое решение тем, что, уволившись, у вас будет больше свободного времени для посещения собеседований, то подумайте о том, что без наличия средств вы не сможете сделать это ввиду элементарного отсутствия денег на проезд. И опять же вам придется соглашаться на менее выгодные условия, чтобы быстрее трудоустроиться и начать получать зарплату.

В том случае, если вариантов остаться на предыдущем рабочем месте не было, к примеру, вы попали под сокращение либо основанием для увольнения был дисциплинарный проступок, нужно придерживаться следующей стратегии:

Создайте свое резюме и разошлите его по агентствам по трудоустройству или непосредственно интересующим вас работодателям. Обратите особое внимание на его составление, поскольку корректно составленное резюме с максимальным количеством информации о работнике – залог успеха;
Спустя некоторое время после того, как резюме было отправлено, обзвоните адресатов и попробуйте договориться о собеседовании;
По итогам собеседования выберите наиболее интересное и выгодное для вас предложение и сообщите о своем решении работодателю. Не стоит медлить с принятием решения, поскольку желающих занять выгодное вакантное место может быть много.

Определитесь с размером заработной платы

Как известно, первостепенной целью трудоустройства является получение выгоды в виде заработной платы, поэтому при выборе работы необходимо определиться с размером оклада, на который вы можете претендовать. Обратите внимание, что зарплата должна соответствовать вашим умениям, знаниям и опыту в той или иной сфере, установив завышенный лимит, вы рискуете вообще остаться без работы, по крайней мере, в ближайшее время, или же упустить хороший вариант.

Оценивайте свои возможности адекватно, если вы хорошо зарекомендуете себя в будущем, возможно, работодатель пойдет вам навстречу и повысит зарплату. Для начала, ваша главная задача - это получить заветное место.

Совершенствуйте свои умения и навыки

Каждый работодатель стремиться к тому, чтобы кадровый состав его организации отличался высокими профессиональными качествами и соответствующей квалификацией, поэтому, если у вас появилась возможность пройти курсы повышения квалификации или принять участие в вебинаре или семинаре, действуйте не задумываясь.

Способы повышения своей ценности как профессионала:

Прохождение курсов;
Посещение семинаров и специализированных тренингов.

Обратите внимание, что совершенствовать свои умения и навыки вам, скорее всего, придется за свой счет, однако наличие сертификатов, подтверждающих ваше участие в том или ином мероприятии, поможет лучше устроиться в дальнейшем и претендовать на более высокий оклад.

Не отступайте от намеченных целей

Если вы решили пройти курсы повышения квалификации или прослушать специализированные лекции, доведите начатое до конца. Во-первых, целеустремленные работники ценятся работодателями, во-вторых, устраиваясь на работу, у вас будет возможность предоставить документальные подтверждения своего профессионализма, а также того, что вы постоянно совершенствуете свои умения и стараетесь быть в курсе профессиональных нововведений.

Овладейте навыками смежной профессии

Повысить свою ценность для работодателя можно в результате приобретения смежной профессии. Работник, способный выполнять несколько функций, более интересен для нанимателя, поскольку его универсальные навыки позволяют последнему значительно сэкономить средства, приняв на работу вместо двух человек одного.

С другой стороны, наличие дополнительных знаний дает вам основания для того, чтобы претендовать на более высокую заработную плату. К тому же, универсальные работники, как правило, находят подходящую работу значительно быстрее.

Используйте интернет-ресурсы для поиска работы

Многие работодатели, а также сотрудники агентств по трудоустройству подыскивают подходящих кандидатов на замещение вакантных должностей через интернет. Если у вас нет страницы в одной или даже нескольких социальных сетях, сейчас как раз подходящее время для ее создания. Уделите особое внимание своему профилю, внесите корректные данные о полученном образовании, включая специализированные курсы, предыдущих местах работы и опыте. Не забудьте предоставить информацию о средствах связи.

Изучите трудовой рынок соседних регионов и стран

Если найти подходящую работу в своем регионе не удалось, отчаиваться не стоит, можно попробовать трудоустроиться в соседнем городе или даже государстве. Однако прежде чем решиться на такой шаг подумайте, стоит ли куда-то ехать, чтобы заработать деньги, учитывая расходы на транспорт и проживание, или же можно работать по месту за меньшую зарплату, но без растрат на проезд.

Что касается трудоустройства за границей, то этот вопрос требует особо тщательного изучения и подготовки. Принять правильное решение можно в результате детального мониторинга условий трудоустройства и требований к трудовым мигрантам в разных странах.

В любом случае, лишившись работы, не стоит расстраиваться и бросаться в крайности, следуйте вышеперечисленным советам и все у вас получиться!

Читайте также: