Какая зарплата в банке скб

Обновлено: 06.05.2024

Старший специалист по работе с клиентами уралмаш

Скб - Банк приглашает на работу опытного специалиста по обслуживанию клиентовТребования:Высшее образование (желательно профильное)Вежливость, ответственность, вни

Кассир

Скб - Банк приглашает на работу КассировОпыт работы не требуется, всему научим!Требования:Образование средне-специальное и/или высшее, рассмотрим студентов заочно

Оператор call центра неполный день

Скб - Банк ищет в команду студентов, желающих совмещать работу и учебу! Подберем наиболее удобный график работы!Что вам предстоит делать:Обрабатывать входящие зая

Менеджер приема заявок

Скб - Банк - один из крупнейших банков России и Свердловской области - приглашает на работу начинающего менеджера по приему и обработке заявок. Ежедневно на нашем

Банковский сотрудник головной офис

Специалист по работе с клиентами в офисе

Тестировщик qa automation

Договорная RUB Пао Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

Банковская группа Скб-Банка признанный лидер цифровой трансформации банковской системы России. Мы состоим в Ассоциации развития финансовых технологий ФинТех.Сла

Менеджер по работе с клиентами без поиска

Договорная RUB Пао Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

Обязанности:Работа с действующими клиентами Банка по всей стране;Исходящие звонки, работа с теплой базой;Консультирование клиентов по услугам и продуктам Банка

Специалист контактного центра входящие звонки

Договорная RUB Пао Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

Старший специалист по работе с клиентами уралмаш

Договорная RUB Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

м. Уралмаш

Скб-Банк приглашает на работу старшего операциониста по обслуживанию физических лиц! Высшее образование Вежливость, ответственность, внимательность, клиентоорие

Специалист по работе с клиентами

Договорная RUB Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

Скб-Банк приглашает на работу специалистов по работе с клиентами в офисе (все районы) Опыт работы не требуется, всему научим! Если ты: - хочешь консультировать

Аналитик технолог в отдел сопровождения отчетности

Договорная RUB Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

м. Геологическая

Банковская группа Скб-Банка признанный лидер цифровой трансформации банковской системы России. Мы состоим в Ассоциации развития финансовых технологий ФинТех. Сл

Старший специалист по работе с клиентами уралмаш

Договорная RUB Пао Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

Скб-Банк приглашает на работу опытного специалиста по обслуживанию клиентовТребования:Высшее образование (желательно профильное)Вежливость, ответственность, вни

Старший специалист по работе с клиентами уралмаш

Договорная RUB Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

м. Уралмаш

Оператор call центра неполный день

Договорная RUB Пао Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

Скб-Банк ищет в команду студентов, желающих совмещать работу и учебу! Подберем наиболее удобный график работы!Что вам предстоит делать:Обрабатывать входящие зая

Старший бухгалтер хозяйственные операции

Договорная RUB Пао Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

Что мы ожидаем от вас:Высшее образование.Знание бухгалтерского учета банковской хозяйственной деятельностиЧто придется делать:Осуществление расчетов с дебиторам

Менеджер приема заявок

от 35000 руб RUB Пао Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

Скб-Банк - один из крупнейших банков России и Свердловской области - приглашает на работу начинающего менеджера по приему и обработке заявок. Ежедневно на нашем

Разработчик visual basic

Договорная RUB Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

м. Геологическая

Ведущий сетевой инженер

Договорная RUB Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

м. Геологическая

Старший специалист

Договорная RUB Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

м. Геологическая

Что придется делать: Организация/проведение заочных комитетов: Кредитного комитета, Комитета по рискам, Малого Кредитного комитета Оформление решений, выписок,

Главный специалист по интеграционным решениям

Договорная RUB Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

м. Геологическая

Что мы ожидаем от Вас: Высшее образование (желательно техническое) Опыт работы с интеграционными сервисами, огромным преимуществом будет работа с сервисами IBM

Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!

Старший бухгалтер хозяйственные операции

Договорная RUB Пао Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

Кассир банка головной офис

от 30000 руб RUB Пао Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

Требования:Образование средне-специальное и/или высшее, рассмотрим студентов заочной формы обученияВежливость, ответственность, внимательность, клиентоориентиро

Ведущий специалист физические лица

Договорная RUB Пао Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

Что мы ожидаем от вас:Высшее образованиеОпыт работы в банковской сфереРабота с запросами офисов (бэк-офис)Обслуживание ЮЛ/ФЛЧто придется делать:Решение запросов

Кассир банка головной офис

от 30000 руб RUB Пао Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

Тестировщик qa automation

Договорная RUB Пао Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

Ведущий экономист отдела аналитики пассивных операций

Договорная RUB Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

м. Геологическая

Что мы ожидаем от Вас: Высшее образование (математическое, техническое, экономическое) Продвинутый пользователь MS Excel Опыт работы с базами данных Желательно

Сотрудник по работе с клиентами

Договорная RUB Пао Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

Ведущий специалист физические лица

Договорная RUB Пао Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

Банковский сотрудник головной офис

Договорная RUB Пао Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

Главный эксперт отдел принудительного взыскания

Договорная RUB Пао Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

Требования:Высшее образование (желательно по специальности юриспруденция)Опыт в банке в подразделении по взысканию проблемной задолженности, в службе судебных п

Ведущий специалист международные переводы

Договорная RUB Пао Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

Что мы ожидаем от вас:Высшее образованиеОпыт работы в банковской сфере (желателен)Сопровождение расчетов по системным переводамОпыт работы с системой SWIFTОпыт

Эксперт обработка исполнительных документов

Договорная RUB Пао Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

Что вам предстоит делать:Обработка входящей документации, внесение информации в базу отдела, учет исполнительных документов в базе отдела.Ведение делопроизводст

Тестировщик qa automation

Договорная RUB Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

м. Геологическая

Разработчик oracle проекты карточного бизнеса банка

Договорная RUB Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

м. Геологическая

Банковская группа Скб-Банка признанный лидер цифровой трансформации банковской системы России. Мы состоим в Ассоциации развития финансовых технологий ФинТех. IT

Старший специалист

Договорная RUB Скб Банк - Екатеринбург Свердловская область - -

м. Геологическая

Разочаровали.Сказали,что кредит оформлен и срок озвучили,а когда приехала в офис оказалось,что ещё проверять будут.Смысл в онлайн заявке - нельзя Читать далее.

Разочаровали.Сказали,что кредит оформлен и срок озвучили,а когда приехала в офис оказалось,что ещё проверять будут.Смысл в онлайн заявке - нельзя было проверить без посещения офиса? А был любимый банк. Скрыть

Не успел заполнить до конца анкету на потреб кредит (51 тыс. на 3года)-уже отказали.Зато смс-ками задалбывают как всё хорошо

Я ставлю 5 звезд СКБ банку. У меня 4 кредитных карт разных банков, но пользуюсь обычно СКБ. У них приложение удобное и льготный период до 56 дней, Читать далее.

Я ставлю 5 звезд СКБ банку. У меня 4 кредитных карт разных банков, но пользуюсь обычно СКБ. У них приложение удобное и льготный период до 56 дней, плюс еще и кэшбэк до 15% от покупок. Карта ДА, мне однозначно нравится. Скрыть

У меня в этом банке дебетовая карта, получаю на нее зарплату. В принципе меня все устраивает. Мобильное приложение у СКБ удобное и простое в Читать далее.

У меня в этом банке дебетовая карта, получаю на нее зарплату. В принципе меня все устраивает. Мобильное приложение у СКБ удобное и простое в использовании, а главное никогда не выбивает. Скрыть

Здесь реально много вкладов и каждый по своему неплох, но я выбрал Исполнение желаний. Приблизительно следующим летом я планирую покупку квартиры и Читать далее.

Здесь реально много вкладов и каждый по своему неплох, но я выбрал Исполнение желаний. Приблизительно следующим летом я планирую покупку квартиры и думаю, что вклад здесь поможет мне ускорить этот процесс. Скрыть

Когда летели с женой на отдых, в СКБ решил оформить туристическую страховку. Получилось все оформить за 5 минут, это удобно. Сумму страховки Читать далее.

Когда летели с женой на отдых, в СКБ решил оформить туристическую страховку. Получилось все оформить за 5 минут, это удобно. Сумму страховки рассчитать можно через специальный калькулятор. Полис сразу же пришел на почту. Скрыть

Живу в г. Ростов-на-Дону. Потребовался кредит. Вспомнил о сервисе Банки.ру и решил попробовать найти оптимальное предложение. Банки.ру передала мою Читать далее.

Живу в г. Ростов-на-Дону. Потребовался кредит. Вспомнил о сервисе Банки.ру и решил попробовать найти оптимальное предложение. Банки.ру передала мою персональную информацию СКБ-банку. Отвратительный банк. Пожалел многократно, что случай свел меня с ними. Мне в СКБ-банке предварительно одобрили кредит, сказали подойти в офис на Ворошиловском, 39/115. Но я получил более выгодное предложение от другого банка, с которым уже имел дело и уже взял кредит у них. В офис СКБ-банка соответственно не ездил. От услуг СКБ-банка отказался по телефону. После чего сотрудники СКБ-банка очень назойливо мне многократно названивают уже месяц, с разных номеров. На первые звонки отвечал вежливо, сообщал разным менеджерам, что уже взял кредит в другом банке, что больше не нужно, что передумал брать у них кредит и просил больше не звонить мне. Я это сказал, как минимум, семь-девять раз разным их менеджерам, звонивших мне с разных номеров. В последние несколько разговоров требовал удалить все мои данные и телефон из их базы, и больше никогда не звонить. Предупреждение пожаловаться в соответствующие органы за телефонный терроризм их так же не останавливает. Назойливые сотрудники СКБ-банка продолжают звонить по сей день. Блокирую их номера уже один за другим. Написал о них отзыв на Яндексе. Пришел официальный ответ. Попросили выслать своё ФИО, дату рождения и ссылку на данный отзыв, чтобы они провели некоторые свои действия. Так и сделал. Но на следующий день опять беру трубку, а там снова представляется сотрудник СКБ-банка. Очень пожалел, что наткнулся на них. Ни в коем случае не обращайтесь к ним. Как только будет звонок от них с не заблокированного еще номера, так буду находить все новые и новые места в интернете, где можно оставить на них отрицательный отзыв Скрыть

Банковский сектор переживает не лучшие времена – едва ли не каждую неделю закрывается какой-нибудь банк, а его сотрудники вскоре оказываются на улице. Но даже если банк все еще работает, то идеальной такое место работы не назвать – кроме огромной материальной ответственности, над сотрудниками нависают огромные планы. Мы подготовили информацию о том, сколько зарабатывают сотрудники в российских банках.

Статистика по зарплатам

Работа в банке часто воспринимается как очень привлекательная с финансовой точки зрения: еще бы, человек каждый день имеет дело с деньгами и работает в уютном офисе. Однако разрыв в доходах между рядовым сотрудником офиса банка и его топ-менеджером настолько серьезный, что говорить о банке как об одном месте работы не получается.

Всего в России в финансовой и страховой деятельности в 2018 году было занято 921,6 тысяч человек (Росстат указывает цифры сразу за 2 вида деятельности). При этом зарплаты у таких сотрудников оказываются очень и очень неплохими, если верить тому же Росстату.

По официальным данным, в 2018 году средняя начисленная зарплата в финансовом секторе составляла 91 070 рублей – то есть, примерно вдвое выше средней зарплаты по России. Но, как в той поговорке, мясо едят не все – и подавляющее большинство сотрудников банков живет на гораздо меньшие суммы.

Росстату доверять сложно (даже если формально он прав – в отчетность попадают слишком усредненные данные), поэтому лучше всего обратиться к участникам рынка труда. По данным портала ГородРабот.ру (агрегатор вакансий, который учитывает данные 150 сайтов по трудоустройству), средняя зарплата в банковской сфере в декабре 2019 года составляла всего лишь 34 985 рублей – то есть, в 2,6 раза ниже, чем показывает Росстат.

Такая разница связана с тем, что вакантными чаще остаются рабочие места с более низкой зарплатой, тогда как с высокооплачиваемых мест никто просто так не увольняется. И полученная сумма ниже средней зарплаты по России, которую сервис за тот же период определил в сумме 40 559 рублей.

Но и это еще не все. ГородРабот.ру подсчитал среднюю зарплату операциониста банка по разным городам (административным центрам 8 федеральных округов), и получились такие данные:

И если в Пятигорске 25 тысяч рублей – это примерно средняя зарплата по региону (на Северном Кавказе зарплаты невысокие), то для Москвы 41,7 тысяч рублей – это менее половины средней зарплаты.

То есть, в банке существует некий уровень зарплат, выше которого получать сложно. Тем не менее, зарплаты растут и в банковской сфере, и растут они в разных регионах по-разному, говорит редактор ГородРабот.ру Наталья Шабрукова. Портал приводит данные по динамке зарплат в банках:

Мы также подсчитали, насколько увеличилась средняя зарплата операционистов за 2019 год ‒ с января по декабрь:

Пятигорск ‒ выросла на 35,1% (6 500 рублей);

Ростов-на-Дону ‒ выросла на 18,9% (3 983 рубля);

Санкт-Петербург ‒ выросла на 9,5% (2 879 рублей);

Екатеринбург ‒ выросла на 8,2% (2 179 рублей);

Москва ‒ выросла на 7,5% (2 906 рублей);

Владивосток ‒ выросла на 6,6% (1 772 рубля);

Нижний Новгород ‒ выросла на 4,9% (1 235 рублей);

Новосибирск ‒ выросла на 2,3% (569 рублей).

Здесь на первом месте оказался Пятигорск ‒ увеличение зарплаты составило 35,1%. Самое незначительное увеличение зарплат ‒ в Новосибирске ‒ на 2,3%.

С января 2018 года средняя зарплата в банковской сфере выросла на 20,5%. Это высокий показатель, учитывая, что максимальный прирост зарплат за 2 последних года ‒ 30,3% (в сфере маркетинга и PR), а минимальный ‒ 6% (в сфере управления персоналом).

То есть, и в банках есть периоды повышенной деловой активности и летний спад (когда большое количество сотрудников и так находится в отпусках).

Говоря о статистических данных по зарплатам в банках, нельзя не сказать и о самом банковском секторе. В 2020 году продолжается работа Банка России по выводу с рынка неплатежеспособных банков, и общее их количество сокращается.

В частности, сейчас можно устроиться в один из 402 банков, которые имеют 618 филиалов и 279 представительств, а также: 19 997 дополнительных офисов, 870 офисов вне кассового узла, 2 198 кредитно-кассовых офисов, 5 724 операционных офисов и 290 передвижных пунктов.

И, конечно, работа в передвижном пункте кассовых операций (а это обычно микроавтобус, оборудованный под кассу банка) – далеко не верх мечтаний соискателя работы.

Столицы и провинция, начальники и подчиненные

Говоря о работе в банке и о зарплате, выплачиваемой за эту работу, обязательно нужно учитывать, что в любом банке есть множество разных должностей. И по каждой должности зарплата может начисляться по абсолютно разным правилам, например:

Коммерческие банки еще более сдержанны в своих предложениях на рынке труда. Наиболее привлекательными вакансиями с финансовой точки зрения остаются те, что связаны с клиентской работой и продажами, так как работодатель для таких сотрудников предусматривает хорошую премиальную часть, которая напрямую связана с объемом проданных продуктов, услуг и качеством обслуживания. Если же говорить о цифрах, то заработная плата операционного сотрудника по обслуживанию физических или юридических лиц варьируется примерно от 40 до 60 тысяч рублей, кассира – от 35 до 48 тысяч рублей.

Руководители внутренних структурных подразделений (отделов, управлений, департаментов) в банке в среднем получают от 70 до 200 тысяч рублей. При этом на оплату труда влияет направление деятельности, которое курирует начальник, количество сотрудников в подразделении, круг задач и обязанностей, размер самой кредитной организации. Наиболее высокие заработные платы наблюдаются в кредитном, клиентском и IT-подразделениях, а наименее привлекательные с этой точки зрения – в бухгалтерии и бэк-офисе.

Относительно банковского топ-менеджмента очень сложно назвать конкретные цифры оплаты труда, так как в городе с населением свыше 5 млн человек таких сотрудников не более 500, и требования к каждому из них крайне индивидуальны. Наблюдаются различия и в круге обязанностей топ-менеджеров разных банков, а также в степени ответственности, поэтому их оклад может варьироваться в среднем от 250 тысяч до 1 миллиона рублей.

Однако в России огромную роль играет величина населенного пункта и его удаленность от столицы. Руководитель средней руки в провинциальном городе может зарабатывать столько же, сколько обычный рядовой операционист в Москве.

Как говорит эксперт в области построения карьеры Татьяна Соя, в банковском секторе есть и зарплаты в районе МРОТ:

Что касается средних заработных плат сотрудников банков, то в этой сфере лидирует Москва.

Вилка руководителя банковского офиса может варьироваться от 150 до 200 тысяч рублей; руководитель отдела центрального подразделения может зарабатывать от 100 до 150 тысяч рублей, тогда как линейные сотрудники получают от 30 до 60 тысяч рублей.

Что касается регионов, там все печальнее. Города-миллионники чувствуют себя более уверено: линейные специалисты там зарабатывают до 30-35 тысяч рублей, руководители подразделений 50-60 тысяч рублей, а топ-менеджеры 100-150 тысяч рублей.

Более мелкие города, например Йошкар-Ола, Чебоксары, Киров, имеют вилки по зарплатам еще ниже. Так, менеджер call-центра может зарабатывать до 15 тысяч рублей, руководитель подразделения – 30 тысяч рублей, а топ-менеджеры имеют совокупный доход не более 100 тысяч рублей.

Татьяна Соя, генеральный директор сервиса procareer.online

В современных российских реалиях, как говорит Татьяна Соя, особую роль на рынке играет финтех-направление, в котором уже двигаются некоторые банки:

Кроме того, бывших банковских сотрудников не очень любят другие компании, ведь сейчас всем важен отраслевой опыт и высокие компетенции. Конкуренция на рынке труда находится в пике активности.

Татьяна Соя, генеральный директор сервиса procareer.online

Так что сотрудники банков могут зарабатывать абсолютно разные суммы – от минимально необходимой для выживания до миллионных окладов топ-менеджеров.

Поэтому в банковском секторе отличаются не только зарплаты, но и требования к соискателям.

Требования к образованию и опыту

Найти работу в банке, казалось бы, не проблема. Даже беглый поиск в не самом большом городе дает такие варианты без обязательного банковского образования:

сотрудник call-центра на входящую линию . Образование подойдет любое (неоконченное высшее или средне-специальное), работать с клиентами предстоит только по телефону, и, по сути, от банка в этой работе только название;
специалист по телефонным продажам . Это так называемые холодные звонки, когда банк дает список телефонных номеров, по ним нужно звонить и предлагать получить кредит / оформить карту / вложить деньги на депозит. Это тоже не особо похоже на банкинг;
специалист по взысканию задолженности . До того, как передать долг коллекторам, банк обычно какое-то время пытается его взыскать собственными силами. Снова работа с телефоном, и это опять на банк, а что-то другое;
менеджер-консультант в офис банка . Здесь уже банковского дела побольше (и внутреннее обучение будет серьезнее), но большая часть работы сводится к тому, чтобы продать побольше банковских продуктов клиенту.

Первые 3 вакансии предполагают работу в call-центре банка (которые обычно располагаются в офисных зданиях), карьерный рост там почти невозможен, а обещанные зарплаты – 20-30 тысяч рублей.

Хотя бы какие-то перспективы роста появляются у тех, кто смог попасть в офис банка (пусть и на самую первичную должность, связанную с продажами) – самые настойчивые и амбициозные смогут пройти дальше.

Следующий круг вакансий – те специалисты, которым требуется соответствующее образование и знания. Это, например, бухгалтеры, специалисты отдела внутреннего контроля, финансового мониторинга и т.д. Для таких вакансий профильное образование обязательно, а опыт работы на начальных должностях будет в приоритете.

То есть, идеальный соискатель – это человек с профильным образованием (иногда достаточно, чтобы это было экономическое образование), а также отработавший хотя бы год консультантом или операционистом.

Но вопрос можно поставить по-другому: а стоит ли учиться 4-5 лет на экономическом факультете (скорее всего платно, так как госзаказ на эти специальности сокращается), чтобы потом пару лет работать за 20-30 тысяч рублей с весьма призрачной перспективой карьерного роста?

Еще 6-7 лет назад в этом был смысл, тогда банковский рынок России показывал хорошие темпы роста. Но сейчас рынок труда переполнен теми, кто лишился работы из-за отзыва лицензий у банков, кто имеет хороший опыт и готов начать работу с минимальным обучением.

Стоит ли идти работать в банк?

Сейчас в банковском секторе отмечается спад, зарплаты растут медленно, а на место любого недовольного сотрудника претендует несколько человек. Как говорит Татьяна Соя, гарантий сохранения рабочего места не даст даже трудоустройство в Сбербанке:

В России наблюдается спад в банковской отрасли. Зарплаты растут только в крупных банках и очень медленно. Средний прирост к заработной плате составляет 5%. При этом мы наблюдаем огромное количество безработных из банковской сферы. Это все потому, что в течении последних лет многие банки потеряли лицензию, и целые штаты вышли в открытый рынок.

Крупные банки постоянно оптимизируют ресурсы, что влечет за собой череду сокращений. За прошлый год Сбербанк сократил 8,8 тысячи человек. Об оптимизации персонала глава Сбербанка Герман Греф заявлял еще в прошлом году, выступая на Всемирном экономическом форуме в Давосе. По его словам, общая численность сотрудников, благодаря активному переводу услуг банка в цифровую сферу, к 2025 году может сократиться в два раза. В остальных крупных банках ситуация примерно такая же.

Татьяна Соя, генеральный директор сервиса procareer.online

Если самый крупный банк в России сокращает сотрудников, что остается остальным кредитным организациям? Увы, проблема, скорее всего, будет только усугубляться. Дело в том, что финтех-направление активно развивается по всему миру.

Уже скоро не будет смысла держать штат сотрудников в отделениях банков – их заменят боты в мессенджерах, терминалы самообслуживания и банкоматы. Так, банкомат с функцией ресайклинга фактически заменяет банковскую кассу.

Увольнять людей в США начнут и из главных офисов, и из филиалов, и даже из call-центров. Людей заменят на улучшенные банкоматы (кстати, вот и причина активного развития биометрических технологий), чатботы и облачные вычисления.

Прогнозируется, что в отделениях оставят по 1-2 сотрудника, но скорость обслуживания клиентов вырастет все равно.

Что касается России, такое сокращение персонала было бы слишком драматическим, но уже сейчас можно увидеть первые симптомы:

call-центр достаточно легко перевести на аутсорс. По сути, нет большой разницы, отвечает клиенту сотрудник банка или обученный сотрудник специализированной компании;
инкассацию и обслуживание банкоматов тоже можно передать на аутсорс;
полноценный запуск Системы быстрых платежей решит массу проблем с переводами и приемом оплаты в торговых точках;
банкоматы с функцией ресайклинга могут работать с минимальным обслуживанием, и обеспечивать прием-выдачу наличности;
единые платежные документы и Госуслуги делают ненужным поход в банки даже для оплаты обязательных платеже.

Для тех, кто уже имеет экономическое образование, работа в банке – пока еще хороший выбор, но будущие абитуриенты, выбирающие банковское дело в качестве специальности, должны хорошо подумать. И выбрать что-нибудь более востребованное.

Зарплатный проект гарантирует снижение затрат на инкассацию, упрощение процесса расчёта с персоналом, сокращение рисков, связанных с хранением и перевозкой наличных.

После подключения услуги бухгалтерия сможет осуществлять перевод средств на персональные счета сотрудников одним платёжным поручением в онлайн-режиме.

Особенности зарплатного проекта в СКБ-банке

Индивидуальным предпринимателям и компаниям гарантируется сокращение объёма кассовых операций в случае подключения к зарплатному проекту. Затраты, связанные с получением, хранением и транспортировкой наличных средств, существенно уменьшаются.

Управление проектом осуществляется через личный кабинет в режиме онлайн. Формирование платёжной ведомости возможно через 1С.

Для удобства дистанционного обслуживания используется электронный документооборот. Преимущество предложения СКБ-банка – бесплатное отправление отчётности в ФНС через интернет-банкинг.

Клиентам доступны три тарифа по зарплатному проекту от СКБ-банка.

Наименование тарифного плана

Выбор тарифного плана зависит от количества имеющихся у организации или ИП сотрудников, особенностей бизнеса и иных нюансов. Уточнить условия сотрудничества возможно при личном обращении в территориальный офис.

При обращении в банк можно рассчитывать на следующие преимущества:

оперативное рассмотрение поступившего запроса;
бесплатное оформление и обслуживание зарплатных карт;
доступ к финансовым продуктам на льготных условиях для всех держателей карточек банка;
наличие кэшбэка и иных бонусов (в зависимости от разновидности карты);
зачисление заработной платы на карточный счёт в течение рабочего дня;
упрощение процедуры получения кредита для зарплатных клиентов;
СМС-оповещение о поступлении денег на счёт;
оказание помощи в формировании документации работодателя;
персональный подход к каждому заявителю;
бескомиссионный вывод денег с карточек в банкоматах банка;
подбор тарифа на обслуживание с учётом количества сотрудников и финансовой отчётности.

Зарплатные клиенты могут бесплатно пользоваться мобильным и интернет-банкингом для управления карточным счётом и получения доступа к иным банковским продуктам.

Как подключиться к проекту?

Для получения услуги необходимо обратиться в ближайший офис банка, определить местоположение которого можно благодаря онлайн-карте.

Узнать перечень обязательной документации для заключения договора возможно через специалиста call-центра.

При выборе тарифа и типа зарплатных карт важно учитывать следующие факторы:

количество трудоустроенных сотрудников;
размер их среднего заработка;
особенности бизнеса клиента.

Для успешного подключения к проекту потребуется предоставить в территориальное отделение паспорт заявителя, оборотно-сальдовую ведомость, анализ 51 счёта, реестр сотрудников, бухгалтерскую отчётность и иные документы, запрашиваемые по инициативе менеджера.

В некоторых случаях дополнительно предъявляются лицензии, патенты, бумаги, подтверждающие полномочия представителя организации или ИП.

Если одновременно с подключением к зарплатному проекту открывается расчётный счёт, перечень обязательных документов может быть расширен.

После подписания договора с представителем банка на имя каждого сотрудника, указанного в реестре, открывается специальный счёт.

В оговорённые сторонами сроки выпускаются и предоставляются зарплатные карты, на которые в дальнейшем будет перечисляться заработок и сопутствующие выплаты (к примеру, премии).

Управление проектом осуществляется дистанционно. Стоимость настройки ДБО – 1 тыс. рублей, хотя в некоторых случаях банк может не удерживать данную комиссию. Платёжные ведомости формируются в системе 1С. Денежные средства, перечисленные на персональные счета сотрудников, поступают на баланс в тот же день.

При возникновении каких-либо вопросов, касающихся сотрудничества или обслуживания зарплатных карт, необходимо обратиться в ближайший офис банка или позвонить в call-центр.

Отзывы о зарплатном проекте в СКБ-банке

Аделина, г. Рязань

Борис, г. Кемерово

После подключения к зарплатному проекту плюсы видны уже в первый месяц. Во-первых, существенно уменьшаются расходы на инкассацию. Во-вторых, бухгалтерам работать стало полегче. Кроме этого, карты для работников предоставили бесплатно в короткие сроки. Раньше имели место задержки при выплате зарплаты, а теперь деньги зачисляются на банковские счета в течение суток. Отличный сервис!

Динар, г. Липецк

Читайте также: