Какая зарплата у сестры хозяйки

Обновлено: 05.05.2024

Сестра-хозяйка в поликлинике ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

Подскажите, пожалуйста, почему в поликлинике заведующая хозяйством (сестра хозяйка) не является медицинским персоналом? Года четыре назад нашу с/х вдруг сделали "прочим персоналом" увеличили продолжительность рабочего дня до 8 часов (6-тичасовой рабочий день, т.к. противотуберкулезный диспансер), уменьшили отпуск, уменьшили оклад. Объяснили это тем что зав. хоз. не имеет отношения к оказанию мед.помощи (есть какой-то документ от 1971 года, именно по поликлиникам). Но мне не понятно, как человек, который руководит младшим медицинским персоналом и в какой-то мере отвечает за сан-эпид. режим отделения, может быть "прочим" персоналом. Бьюсь над этим вопросом я уже несколько лет, может вы мне поможете.

Не совсем так.
Сестра-хозяйка по прежнему относится к младшему медицинскому персоналу, однако большинство функций, которые она исполняет не относятся к непосредственной помощи пациентам.
Обоснование того, что относится

Приложение
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 25 июля 2011 г. N 801н

НОМЕНКЛАТУРА
ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
И СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ОБРАЗОВАНИЕМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 30.03.2012 N 302н)
5. Младший медицинский персонал:
младшая медицинская сестра по уходу за больными;
санитар;
санитар-водитель;
сестра-хозяйка.

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УКАЗАНИЕ
от 26 апреля 1993 г. N 1-31-У

О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ РАЗДЕЛА XXIV
СПИСКА N 2 ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ
И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ЛЬГОТНОЕ ПЕНСИОННОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ. О ЛЬГОТНОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ
РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В ПРОИЗВОДСТВЕ
СИНТЕТИЧЕСКИХ МОЮЩИХ СРЕДСТВ

Министерство социальной защиты населения Российской Федерации предлагает при решении вопросов, связанных с назначением льготных пенсий среднему и младшему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных, по Списку N 2, раздел XXIV, и работникам, занятым в производстве синтетических моющих средств, руководствоваться следующим.
1. "Непосредственное обслуживание больных" - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно - охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.
В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).
Министерство здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации подготовили примерные перечни деятельности и должностей среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены к непосредственно обслуживающему больных. Однако окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников ее результаты.

Виды деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2:

перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д.;
санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья;
санитарно - гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.;
раздача пищи, индивидуальное кормление больных;
уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

Примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2:

санитарка - носильщица;
палатная санитарка, младшая медицинская сестра по уходу за больными;
санитарка - уборщица;
санитарка - ванщица;
сестра - хозяйка.
(Основание: письмо Министерства здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации от 25 марта 1993 г. N 05-5/119-5.)

То есть относясь в младшему персоналу, сестра-хозяйка, не осуществляющая уход за больными - вряд ли может претендовать на льготы, установленные для медицинских работников.

Профессия, о которой пойдет речь в настоящей статье, считается исключительно женской. Кастеляншами называют сотрудниц, которые занимаются хранением и выдачей одежды в учреждениях, где используется белье и спецодежда.

Кто такая кастелянша?

Интересно, что в древности, во времена, когда странами правили монархи, были востребованы специалисты мужского пола – кастеляны. Правда, и обязанности их немного отличались о тех, которые сегодня возлагаются на кастелянш. Кастелян во дворе средневекового монарха занимался не только материальным обеспечением слуг и воинов феодала и следил за целостностью одежды, постельных принадлежностей и скатертей, на него также возлагалось управлением замков и прилегающими к нему территориями на период, пока хозяин был в отъезде. Труд кастеляна был почетным и достойно оплачивался. Посмотрим, чем занимаются современные кастелянши и какие к ним предъявляются требования.

Общие положения инструкции, обязанности и задачи

Сегодня многие учреждения сфер оказания услуг, производства и торговли, социальной сферы нуждаются в кастеляншах. В их обязанности, как правило, входит следующее:

хранение и выдача спецодежды, обуви, аксессуаров, белья и иногда инвентаря сотрудникам учреждения;
учет предметов одежды, обуви и белья;
своевременная передача одежды и белья в стирку и чистку (иногда уход за вещами является обязанностями кастелянши);
своевременная инвентаризация и списание вещей, непригодных к использованию;
формирование отчетной документации.

Специфика должности

Рассмотрев, чем занимается кастелянша, обратимся к специфике этой должности.

Во-первых, кастелянша – это материально ответственное лицо, а значит, за ошибку в отчете, прием бракованной продукции от поставщиков ей могут объявить выговор или потребовать материального возмещения.

Во-вторых, работа кастелянши связана с высокой физической нагрузкой, она под силу только выносливым людям, с хорошим здоровьем. Тем, у кого имеются серьезные заболевания сердца и сосудов, органов дыхания, суставов и позвоночника, кто склонен к аллергии и имеет проблемы со слухом и зрением, о работе в этой сфере лучше забыть. Не зря же кастелянши, занятые в социальных учреждениях, обязаны ежегодно проходить медицинские осмотры.

Кроме того, кастелянши вынуждены постоянно взаимодействовать с людьми, поэтому для этой работы не подойдут замкнутые, любящие одиночество люди, а также те, у кого имеются нервные и психические расстройства.

Какой должна быть сотрудница?

Кастеляншами сегодня работают только женщины, поскольку такая работа требует особой хозяйственности, чистоплотности, стремления к идеальному порядку и аккуратности в обращении как с вещами, так и с документами. Обеспечение больниц, санаториев, гостиниц, детских садов и других учреждений чистой и выглаженной спецодеждой и свежим бельем – абсолютная заслуга кастелянши.

Чем кастелянша отличается от сестры-хозяйки в больнице?

Нельзя путать сестру-хозяйку и кастеляншу. Это две разные должности, хотя и имеют ряд пересекающихся обязанностей. Да, сестра-хозяйка так же, как и кастелянша, заведует спецодеждой, больничными принадлежностями, бельем, осуществляет их учет, но на нее возложены еще и некоторые руководящие функции. Сестра-хозяйка координирует работу санитарок и уборщиц в больнице, занимается материальным обеспечением пищеблоков, составляет заявки на покупку вещей и инвентаря, их ремонт и ведет всю учетную документацию.

В тех больницах, где есть кастелянная и кастелянша, они находятся в подчинении у сестры-хозяйки. Кроме этого, кастелянша, в отличие от сестры-хозяйки, не является медицинским работником и соответствующего образования от нее не требуется.

Плюсы и минусы

К преимуществам профессии кастелянши в первую очередь следует отнести распространенность и востребованность, что, в частности, обусловлено большим количеством в нашей стране социальных учреждений. Во-вторых, работать кастеляншей можно без среднего специального и высшего образования, обучившись непосредственно на месте по должностной инструкции. И наконец, кастеляншей можно стать в любом возрасте.

Трудностями, с которыми сопряжена работа кастелянши, являются необходимость совмещения физического и умственного труда, большая загруженность рабочими задачами. Еще один минус – низкий уровень заработной платы.

Личностные качества

Кроме хозяйственности, чистоплотности и аккуратности, о которых мы уже упоминали выше, кастелянша должна также обладать и такими личностными качествами, как ответственность, коммуникабельность, вежливость, точность и пунктуальность.

Обучение

Профессия кастелянши – это та профессия, которой нельзя овладеть, окончив профессиональный колледж или университет. О подробностях постижения тонкостей профессии читайте ниже.

Где выучиться на кастеляншу?

Учебного заведения, где готовят кастелянш, не существует, поскольку главное в этой профессии – хозяйственная жилка, которая является личностным качеством человека и ее наличие не подтвердит ни один диплом.

Обучение кастелянш, включающее в себя изучение стандартов качества изделий и овладение некоторыми практическими навыками, проводится работодателем и в кратчайшие сроки. Иногда молодые специалисты, ознакомившись с должностной инструкцией, начинают работу под руководством куратора.

Несмотря на то что овладение профессией непосредственно на месте работы не составляет большого труда, имейте в виду, что современные реалии таковы: охотнее берут тех, у кого имеется образование (любого профиля) и практический опыт.

Разряды профессии кастелянша

Существуют два разряда профессии кастелянши, которые отличаются друг от друга кругом возлагаемых обязанностей.

Кастелянша 1 разряда

Кастелянше 1 разряда доверяют сортировку полученных от работников вещей по их типам и в зависимости от того, какую процедуру с ними необходимо провести (стирку, чистку, списание и т. д.). Составление документации на списание непригодных вещей осуществляется кастеляншей 1 разряда только под руководством более опытного специалиста.

Кастелянша 2 разряда

Обязанностями кастелянши 2 разряда является учет, прием-получение вещей от работников, проверки и пригодности и исправности, ведение документации.

Навыки и знания

Кастелянша – это практически ориентированная профессия, однако успешно выполнять такую работу можно только на прочной теоретической базе. К теоретическим знаниям, которыми должна владеть кастелянша, относятся:

принципы содержания, хранения и эксплуатации вещей;
нормативные сроки эксплуатации и стандарты качества;
основы работы с документацией по выдаче, приему и списанию вещей.

Эти и другие знания помогут правильно определить степень износа вещи перед списанием, предотвратить неправильный уход за вещами и т.п.

Перспективы и карьера

Работа кастелянши не предполагает широких карьерных перспектив, возможность развиваться здесь минимальная. Из возможных сценариев – руководство над штатом кастелянш в крупном отеле, санатории или на большом промышленном предприятии.

Заработная плата

Средний размер заработной платы кастелянши – 20-25 тысяч рублей.

Место работы кастелянши

Должность кастелянши есть не только в гостинице, детском саду и больнице. Такие специалисты необходимы и в других организациях, где используется спецодежда. Среди возможных мест работы:

некоторые учреждения системы здравоохранения;
школы-интернаты;
научные и исследовательские лаборатории;
предприятия строительства и промышленности;
транспортные компании и др.

Крупные представители гостиничного бизнеса в соответствии с необходимостью могут позволить себе иметь в штате несколько кастелянш, ответственных за постельное белье, полотенца и т.п., тогда как с объемом работы детского сада справится и один человек

Должностная инструкция кастелянши: образец 2021 года и как ее составить. Права и обязанности

Для должности кастелянш не предусмотрен официально утвержденный профессиональный стандарт, поэтому подойти к составлению должностной инструкции такого специалиста нужно максимально внимательно. Заметим, что строго образца должностной инструкции нет, так как это необязательный документ, хотя и незаменимый – в случае возникновения судебных споров.

Разработкой должностной инструкции, как правило, занимается руководитель организации, начальник подразделения, отвечающего за материальное обеспечение, или ответственный специалист отдела кадров.

Ниже будет представлен типовой образец должностной инструкции кастелянши, включающей пять обязательных пунктов: общие положение об иерархии в организации, требования к квалификации, обязанности, права и ответственность сотрудника.

Типовая

§ 1. Общие положения

указать, в чьем непосредственном подчинении находится кастелянша (название должности руководителя указывается полностью);
чьи распоряжения кастелянша обязана выполнять (называются должности сотрудников, имеющих право давать кастелянше указания и поручения, не противоречащие указаниям руководителя).

указать должность сотрудника, которого кастелянша замещает;
указать сотрудников, способных при необходимости заменить кастеляншу.

Прием и освобождение от должности:

кем кастелянша назначается на должность и кто имеет право ее уволить.

В конце данного параграфа указываются требования к образованию и стажу работу сотрудника, принятого на должность кастелянши.

§ 2. Требования к квалификации

Как правило, от кастелянши требуется владение следующими знаниями:

порядок приема, выдачи, хранения и списания (в случае износа) спецодежды, обуви, белья и других приспособлений;
сроки службы, обновления, методы и способы маркировки названных выше объектов;
правила ведения необходимых для работы документов.

При необходимости этот параграф может быть дополнен списком нормативных документов, на которые должна ориентироваться кастелянша при выполнении своих функций.

получать, проверять, выдавать спецодежду, обувь, постельное белье, полотенца, скатерти, портьеры и т.д. (перечислить все необходимое);
сортировать принятые от сотрудников изделия в зависимости от мероприятий, которые нужно с ними провести (стирка, сушка, мелкий ремонт, списание и т.д.);
вести учет и контролировать использование изделий бережно и по назначению;
принимать участие в списывании изделий, пришедших в негодность;
оформлять необходимые документы согласно установленному образцу.

Кастелянша имеет право:

делегировать задания и поручения по службе сотрудникам, находящимся в ее подчинении;
проверять выполнение подчиненными заданий и поручений;
знакомиться с документами, касающимися области ее работы;
осуществлять взаимодействие с другими подразделениями организации по возникающим при выполнении рабочих обязанностей и иными вопросам;
получать сведения о проводимых и планируемых проектах организации;
направлять в адрес руководителя предложение по оптимизации работы, имеющей отношение к служебным обязанностям кастелянши;
выступать с ходатайствами о премировании и применении мер взыскании в отношении подчиненных сотрудников;
сообщать руководителю о нарушениях и недостатках в организации работы, имеющей непосредственной отношение к сфере деятельности кастелянши.

Кастелянша привлекается к ответственности в случае:

отказа от выполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией;
несоблюдения положений и правил, определенных Уставом организации, регламентом внутреннего распорядка, техникой безопасности, и правил пожарной безопасности;
допущения иных нарушений в процессе трудовой деятельности.

Кастелянша несет ответственность:

за корректную передачу дел принимающему должность кастелянши лицу в случае увольнения;
за причиненные по ее вине материальные потери;
за сохранение конфиденциальных данных и коммерческих тайн компании.

Меры ответственности к кастелянше применяются в пределах трудового, административного, гражданского и уголовного законодательства Российской Федерации.

В гостинице

В должностных инструкциях кастелянш гостиниц, как правило, тщательно прописывается раздел, посвященный ответственности за материальное имущество. В крупных отелях используется дорогой качественный текстиль и банные принадлежности, и в случае их утраты, порчи или кражи гостиница терпит убытки.

В детском саду

На кастеляншу детского сада, кроме стандартных обязанностей (прием, выдача, стирка, глажка спецодежды, белья, полотенец, скатертей, салфеток, штор и т.п.), иногда возлагается участие в пошиве костюмов для детских утренников.

В школе-интернате

Кастелянша в школе-интернате заведует не только спецодеждой, постельными бельем и полотенцами, в ее ведении находится одежда воспитанников. Она следит за сроками смены одежды у детей, ее чистотой, целостностью и сохранностью, выявляет потребность детей в одежде. В обязанности кастелянши школы-интерната входит также мелкий ремонт и глажка одежды.

Я сестра-хозяйка в больнице. Сейчас идёт инвентаризация. На меня хотят повесить огромную недостачу, которая ещё тянется от предыдущей сестры-хозяйки. Я работаю всего 10 месяцев. Куда мне обратиться, чтобы проверили бухгалтерию и документацию, т.к. толком никаких документов они предоставить не могут, а угрозами пытаются меня запугать.

Я работаю в больнице сестрой хозяйкой, сейчас как известно идёт доплата медикам, но мы сестры хозяйки эту доплату не получаем. Мы с сентября месяца считается не сестра хозяйка, а просто хозработник. А ответственности на нас очень много. Как нам быть, по закону это всё делается?

Сколько получает сестра-хозяйка в 68 больнице?

Теща отработала в поселковой больнице 39 лет без отрыва от производства в должности сестра хозяйка, старшая сестра хозяйка. Какая должна быть у нее пенсия?

Моя сестра Татьяна проживает в комнате общежития, которая находится в долевой собственности с соседней комнатой. Хозяйка соседней комнаты заселила жильцов, якобы родственников (не получив согласия моей сестры). У которых периодически возникали споры с Татьяной из-за шума и разгульного образа жизни тех. Недавно они избили мою сестру, та находится в больнице. Рассматривается вопрос о возбуждении уголовного дела. Как можно выселить этих жильцов, обезопасить себя от дальнейших нападений. Возможно ли взыскать компенсацию с хозяйки соседней комнаты за нанесение морального вреда?

29.04.16 я по указанию начальства я написала заявление о переводе с должности сестры-хозяйки в больнице на должность кастелянши. В течение какого времени больница должна ознакомить меня с новым трудовым договором. Спасибо.

Моей маме 70 лет. Последние 33 года она работает в городской больнице в должности сестра хозяйка. Новый главный врач больницы увольняет всех работающих пенсионеров и мою маму с мотивировкой; не справляется со своими обязанностями. Можно ли как то обжаловать это решение, чтобы маму не увольняли?

Я работаю санитаркой в психиатрической больнице, сестра хозяйка начала скидывать на нас глажку халатов и костюмов, имеет ли она на это право.

Я работаю в Детской Клинической Республиканской больнице приёмном отделение может руководитель мед учереждение перевести с должности сестры хозяйки на должность кастелянши приёмного отделения и оставить все обязанности сестры хозяйки - результаты поиска.

Могут ли в больнице с сертификатом сестры хозяйки перевести в кастеляншу и уменьшить оклад в два раза.

Мама упала на работе (работает в больнице сестра хозяйка)3 декабря, снимок показал сложный перелом колена, ее отправили в другой город на скорой, там на 3 й день врачь сказал что надо делать операцию и вставлять пластины, но они не помогут и надо ехать в другую больницу.

Мы пошли в глав врачу больницы (в кот. работает мама) чтоб она составила Акт о производственной травме, нас послали далеко., мама отработала 26 лет.

В этот же день отнесли заявление о несчастном случае (в эту пятницу) сегодня понедельник молчат. Мама уже в другой больницы в больничном написано произв. Травма нужна дорогая операция а Акт не дают, что нам делать? Куда обраща-ся.

Произошёл такой случай в больнице. Женщина пришла на работу в больницу в целости и здоровой, во время обеда её позвала сотрудница сестра-хозяйка чтоб помогла принести с прачичной одежду для детей в отделение. Женщина пошла помогать, когда зашли в коридор самого отделения у женщины начали разъезжаться ноги и она упала всем телом на руку на правую и потом почувствовала, что в руке что то хрустнуло и сообщила об этом сестре-хозяйке, о та сказала старшой медсестре которая находилась в отделении. На то что женщина сказала, про руку ни кто не отреагировал, и сделали вид ничего не произошло, прошло 2 часа где то,и женщина попросила дежурную медсестру вызвать скорую, так как рука начала опухать в области локтя и запястья, но скорую ей не вызвали и сказали потерпеть типо до утра. Женщина отработала сутки и на следующий день поехала домой на электричке и там только обратилась в районную полеклиннику по месту жительства, а больница находиться за 120 км от работы. То есть в течении суток не было оказано первой медпомощи, в больнице врач зафиксировал перелом в 2-х местах, и было записано как производственная, и на работе сейчас отказываются и говорят, что не было ни какой производственной травмы и сестра-хозяйка говорит, что ни кто не падал и она не видела. Что нам делать скажите пожалуйста. И сказали выплат ни каких не будет. А женщина уже на пенсии 59 лет ей.

Мою сестру покусала собака, она пришла в гости где живёт хозяйка с собакой, у них было не большое застолье, сестра выпила 100 гр коньяка, потом начала давать собаке колбасу и решила её погладить, но собака на неё кинулась, укусила руку и вцепилась в шею, сестра сейчас в хирургии ей наложили швы, хозяйка собаки и её подруга сейчас утверждают мол сестра была пьяная и сама провоцировала собаку, якобы она псину била колбасой по носу, вы понимаете же какой это бред, собака помесь овчарки с кавказцем, к сестре пришёл участковый в больницу и почему то предложил написать что сестра дома выпила и пошла к ним гости (т к у неё брали на алкоголь). как можно наказать хозяйку за её безответственность, если она приглашает нового чужого для собаки человека на свою территорию и если псина не любит выпивших, она должна была закрыть собаку на балконе или в комнате, ведь это животное, что у неё на уме? У нас говорят что если бы на улице произошло то можно было бы наказание понести, а так как это в доме произошло то ничего не сделать, получается пришла в гости тебя чуть жизни не лишили и осталось все безнаказанно?

Здравствуйте. Я работаю в больнице уборщицей служебного помещения и уборщицей административного здания. Сейчас врачам, медсёстрам, санитаркам и сёстрам хозяйкам выдали премию за первый квартал 2017 года. Подскажите а нам уборщицам, прачкам работающим в больнице разве не положены премии?

Я работаю в областной клинической больнице в должности сестра-хозяйка (с января 2019 г. нас перевели в немедицинский персонал), также работаю на 1/2 ставки санитаркой, 08.06.2020 г. у ме подтвержден Covid-19, в результате чего находилась на госпитализации в др. больнице до 25.06.2020. Положена ли мне выплата в размере 68 811 руб. согласно указу Президента РФ от 6 мая 2020 г. N 313?

Работаю экономистом в детской больнице. Медсестра принесла заявление о переводе на должность сестры-хозяйки на время очередного отпуска оной с сохранением заработной платы. И одновременно на это же время просит совместительство в должности медсестры (т.е. своей основной). Правомерно ли это?

Проживаем в коммунальной квартире, наш сосед болен туберкулёзом открытой формы, был на лечение но ни давно он вернулся домой скорее всего выгнали из больницы. Куда обратится что б он не приходил домой. Т.к дома дети и комната в которой он живёт хозяйка его Сестра но связи с ней нет.

Работаю в психиатрической больнице. Халат в последнюю смену заранее взять забыла. 4 ноября пришла на сменку, соответственно без рабочей ожежды. Сестра хозяйка пришла на работу в свое нерабочее время, но выдать мне халат отказалась. Сказав что надо было брать его самой заранее. А она пришпришла не из за меня, а по своим делам. Кто не прав и как быть?

Я работаю санитаркой в стоматологической отделение при поликлинике. Мне приходиться поднимать тяжёлые биксы и носить с четвёртого на первый этаж. Когда я подошла к сестре хозяйке с просьбой о лёгком труде. В ответ я получила у нас в больнице нет лёгкого труда. Что мне делать подскадите пожалуйстп.

Здравствуйте, помогите пожалуйста понять ситуацию. Работаю в больнице санитаркой, с 1 октября 2017 года нашу сестру-хозяйку перевели в должность кастелянши.

В связи с этим она нам заявила, что теперь она не является мед. персоналом, поэтому использованное после пациентов белье, мы санитарки должны пересчитать, собрать и транспортировать. Права ли она?

Позже ещё выяснилось, что наша кастелянша, по совместительству на 0,5 ставки подрабатывает санитаркой, в нашем же отделении. т.е.мы узнали об этом впервые. оказывается наша старшая мед. сестра дописывает ей эти часы просто так. Скажите если кастелянша теперь не мед. работник, она разве может подрабатывать санитаркой?

Я хочу пойти в прокуратуру, и возбудить уголовное дело по ст. "Подделка документов" и "Привышение должностных полномочий".

Я работала палатной санитаркой в кардиологическом отделении, в нашей Центральной Районной Больнице.

Я знаю, что в одном отделении больницы имеется "левая" трудовая книжка, по ней числится человек, который у нас не работает. По ней работают разные людию Выдаёт зар. плату сестра-хозяйка, она сама расписывается за числещегоя человека. К тому же она месяц назад не выдала мне вовремя отпускные (пошла на принцип). А сегодня принудительно, на повышенных тонах и публично пыталась заставить меня выполнить работу, которая к моим должностным обязанностям не относится. Сегодня я уволилась. Мне обидно. Что мне делать? Хочу справедливости!

У меня такой вопрос. Мря сестра покупает в ипотеку частный дом. Мы проживаем в Краснодарском крае, а хозяйка в Москве. Она специально приехала на сделку, а в доме прописана ее пожилая сноха, которая сейчас в больнице. Выписать она ее не успевает-ей нужно возвращаться в Москву. Она предлагает нам подписать договор купли-продажи так, а выписать бабушку потом самим, когда она выпишется. Могут ли у нас возникнуть проблемы по этому поводу?

Я работаю в больнице, санитарка физио терапии. В общем работы не так уж и много. Я управляюсь быстро. Рабочий день до 4, я ушла с работы на 2 часа раньше, предварительно позванив сестре хозяйки, она не против была моего ухода. Могут ли меня уволить за того что ушла пораньше не писав заявления а только в устной форме объяснить?

Моя мама работает в Инфекционном отделение районной больницы. С 24.09.97 г. по 30.04.99 г. в должности палатной санитарки. С 30,04,99 по 06,12,2010 в должности сестры-хозяйки. С 06,12,2010 по настоящее время в должности палатной санитрки. За период работы сестрой-хозяйкой имела совместительство палатной санитарки инфекционного отделения от 0,5 ставки до 1 ставки, с отработкой рабочего времени. До 2007 года в районе не было ни туб. диспансера ни туб. отделения, всвязи с тем больные находились на лечении в Инфекционном отделении районной больницы.

Пожалуйста как поступить нам в данной ситуации. Нас пятеро детей все взрослые самой младшей сестре 22 года, отец умер. Все прописаны в 3 комнатной не приватизированной квартире вместе с мамой. У всех свои семьи и живем в разных городах. С мамой проживала сестра 80 года рождения. Сестра не работала, любит погулять выпить покурить. Мама помимо пенсии работала в магазине продавцом что б заработать лишнию копейку. Сестра спала до обеда потом уходила гулять и возвращалась в 2-3 ночи пьяная. И дома матери закатывала истерики с битьем стекол, посуды., на то что мама не дает ей денег на пиво, сигареты. Мама обращалась к участковому он приходил 2 раза проводил беседы с сестрой. И говорит человек (сестра) неисправимый что я могу с ней сделать? Мама устав терпеть уехала к моему родному брату в Москву сидеть с внуком. Сестра загадила всю квартиру: побила лампочки, порезала все провода. Взяла в сбербанке кредитную карточку на 30 000 рублей, за 2 недели все пропила. В декабре 2014 года она родила дочь, сама не зная от кого. Денег на существование у ней нет. Мы с супругой взялись ей помогать и финансами и продуктами, купили ей коляску помогали ей во всем. В конце декабря 2014 у мамы произошел инсульт, парализовало правую сторону. Сейчас находиться в больнице г.Москвы. После выписки ее надо перевезти домой в г.Новомосковск что бы продолжить лечение, врачи говорят если не запускать болезнь есть шансы пойти на поправку хотя бы начать самой потихонечку ходить. Сказав сестре что мы привезем маму домой, она отвечает что здесь на. никто не нужен, она с ее слов хозяйка квартиры (хотя квартира на маме) .Про маму сказала сдаст в дом престарелых или порежет ножом, матери она уже неоднократно обещала ее убить. Квартплату сестра не платит +прописала свою новорожденную дочь. Получается еще на остальных членах семьи (мама братья) повиснет обуза в виде оплаты за квартиру. После слов сестры про маму (убить или сдать в дом престарелых) у меня пропало всякое желание помогать сестре и ей новорожденной дочери (деньгами продуктами). Подскажите как нам поступить в данной ситуации? Можно ли разбить счета на оплату за квартиру, кроме этой сестры все отдают маме деньги на оплату коммуналок. У сестры так же мне кажеться едет крыша: спрашивал у ней зачем разбила лампочки в люстрах она отвечает что за ней следят камеры. Разбила межкомнатную дверь, говорит что там кто то ходит.

В должности сестры-хозяйки туберкулёзной больнице отработала более 10 лет. Обратилась в пенсионный фонд за назначением трудовой пенсии на льготных условиях т.к. моя должность включена список 2, но получила отказ. Свой отказ ГУ УПФ по г. Лесозаводску обосновал тем, что в индивидуальных сведениях за 1998 - 2007 годы принят без кода особых условий труда 3 П 12 Б, 27-2. Имею ли я право на льготную пенсию?

С уважением, Любовь Васильевна.

Мы работаем в районной больнице. Повара, прачки, сторожа, дворники, уборщицы. Недавно работникам больницы, а именно медсёстрам, санитаркам, раздатчицам пищи, врачам и сёстрам хозяйкам начали давать за 2016 год премии. То есть каждый месяц начиная с октября они получают денежные премии. Однако когда мы пошли к главному врачу с вопросом почему нам не положено премии, тогда как в коллективном договоре указано что всем работникам положена денежная премия. То мы услышали такие слова как, вы относитесь к прочему персоналу. Однако в кол. договоре нет подразделения кому положена премия а сказано что всем работникам. Мы пошли с этим вопросом к экономистам и услышали такой ответ - просто денег нет в больнице. Мы решили подать заявление в прокуратуру. Подскажите можем ли мы это сделать, так как хотим что бы проверили нашего главного врача. И если мы можем это сделать, то как правильно мы должны оформить данное заявление в прокуратуру.

Я инвалид второй группы, диагноз шизафрния, в моей жизни произошла такая смтаация, у меня нет собственного жилья, но у моих родителей была трехкомнатная квартира и сейчас есть, отец умер и мать решила отписать свою долю моей родной сестре, своей дочери а меня хочет отдать в интернат, когда я лежал в больнице и был под сильными препаратами, сестра приехала и сказала чтобы я отписался от доли в квартире, чтобы она вступила в наследство, пообещав мне за это купить пансионат или отдать моей дочери те деньги котоые преградлежат мне по закону, моей дочери 22 года, раньше у нас был пансионат, но его мы продали, дочь добавила денег и начала строить не большой дом с учетом того чтобы я жил на свежем воздухе, мы были уверены что сестра отдаст нам долю и мы достроимся, а сейчас сестра говорит я хозяйка и выгоняет меня и дочь из этой трешки, только мать не трогает, что мне делать? Могу ли я вернуть свои права на долю? И как я могу получить хоть какой нибудь квадрат от государства так как я инвалид с тяжелой формой заболевания.

Актуальная проблема на сегодня. Моя мама работает в реанимации, на должности кастелянши (ранее сестра хозяйка). В прошлом году из разряда мед работников их вывели. Сейчас ситуация в больнице, и в городе в целом, страшная - больных ковид все больше и больше. Вышло так, что на работе мама подхватила вирус. Переболела. Встал вопрос, а положены ли ей хоть какие-нибудь выплаты? Ведь, не смотря на должность, она работала и продолжает работать в отделении реанимации, где на данный момент официально имеется пациент с ковид. Она привозит им еду, выдаёт белье, обеспечивает персонал формой и сиз, но в бухгалтерии говорят, что ни копейки доплаты за это ей не положено, даже после перенесённой болезни.

Должностная инструкция сестры-хозяйки медицинского учреждения

Общие положения

1.1. Сестра-хозяйка медицинского учреждения относится к младшему медицинскому персоналу.

1.2. На должность сестры-хозяйки назначается лицо, имеющее в зависимости от разряда оплаты:

— среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку по специальной программе без предъявления требований к стажу работы;

— среднее (полное) общее образование, дополнительную подготовку по специальной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет.

1.3. Сестра-хозяйка назначается и освобождается от должности главным врачом (руководителем лечебного учреждения) по представлению (Заполнить при необходимости).

1.4. Сестра-хозяйка должна знать:

— сроки годности используемого в учреждении здравоохранения (подразделении) белья и инвентаря;

— время и методы санитарной обработки инвентаря;

— условия эксплуатации и хранения инвентаря;

— формы учетно-отчетной документации и правильность их заполнения;

— правила соблюдения санитарно-гигиенического режима в учреждении здравоохранения (подразделении);

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

— (Заполнить при необходимости).

1.5. В своей деятельности сестра-хозяйка руководствуется правилами внутреннего трудового распорядка, распоряжениями руководителя медицинского учреждения, настоящей должностной инструкцией и подчиняется непосредственно (Заполнить при необходимости).

1.6. (Заполнить при необходимости).

Должностные обязанности

Сестра-хозяйка медицинского учреждения:

2.1. Руководит работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений учреждения здравоохранения (подразделения), обеспечивает обслуживаемое подразделение хозяйственным инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющими средствами, постельным и нательным бельем для больных.

2.2. Производит смену халатов, полотенец сотрудникам.

2.3. Составляет заявки на ремонт помещений, оборудования, инвентаря и контролирует его проведение.

2.4. Обеспечивает блоки питания (буфет, столовая) оборудованием, посудой и следит за правильной их маркировкой и использованием.

2.5. Ведет учетно-отчетную документацию.

2.6. (Заполнить при необходимости).

Права

Сестра-хозяйка медицинского учреждения имеет право:

3.1. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.4. (Заполнить при необходимости).

Ответственность

Сестра-хозяйка медицинского учреждения несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

Видео

Чем занимается сестра-хозяйка?

Ни одно медучреждение не может работать без обслуживающего персонала — тех людей, кто заботится, чтобы помещения содержались в чистоте, а старший и средний медперсонал был обеспечен необходимыми материалами. Этим занимается младший медперсонал, к которому относится и сестра-хозяйка. Ее задача — руководить санитарами и уборщицами, а также обеспечивать врачей, медсестер и фельдшеров всем необходимым, за исключением собственно лекарственных средств (этим занимаются заместители главврача, руководители отделений или иные специально назначенные лица из числа высшего медперсонала).

По сути, сестра-хозяйка в медучреждении — это аналог завхоза. С той лишь разницей, что завхоз в организациях обычно один, а в штате больниц, клиник или санаториев, может быть как одна сестра-хозяйка, так и несколько — по числу отделений.

Права сестры-хозяйки

Для того чтобы надлежащим образом исполнять свои обязанности, сестра-хозяйка должна быть наделена и соответствующими правами, которые тоже фиксируются в должностной инструкции. В частности, сестра-хозяйка может быть наделена следующими правами:

отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу (санитаркам, уборщицам и т. д.);
принимать участие в деятельности комиссии по списанию имущества, которое пришло в негодность;
запрашивать и получать у руководства медицинской организации и его структурных подразделений информацию, необходимую для осуществления обязанностей.

Кроме того, сестра-хозяйка наделена всеми прочими правами, которые предусматривает для работников трудовое законодательство.

Как стать сестрой-хозяйкой

При устройстве на работу этой должности не требуется специальное образование, достаточно пройти курсы подготовки сестры-хозяйки. Но, имея на руках диплом о высшем образовании или хотя бы средне-специальном, шансов устроиться больше. Профобучение можно пройти в центрах дополнительного профессионального образования. Так, в городе Ростов-на-Дону, есть Институт повышения квалификации и переподготовки Южного региона. Ближайший набор – март 2018 года.

Международный центр профессионального образования в Москве предоставляет возможность получения этой профессии всем желающим. Продолжительность курса – 280 часов, около 2-х месяцев, дистанционная форма обучения. Стоимость – 4000 рублей. Курсы предназначены для лиц со средним или полным, профессиональным образованием. По окончанию выдается курс лекций и видеоурок.

Какими качествами нужно обладать

Людям на этой должности необходимо много и продуктивно взаимодействовать с окружающими, это входит в ее обязанности. Необходимо обладать организаторскими способностями. На подчинении у сестры-хозяйки может быть около 20-ти человек (точное количество узнать нельзя, каждая больница имеет индивидуальную внутреннюю структуру).

Сестра-хозяйка решает организационные вопросы

Хорошая сестра-хозяйка должна:

иметь хорошо развитые коммуникационные навыки;
знать, что такое стрессоустойчивость, выносливость, так как работа тяжелая, требует физических и моральных сил;
быть аккуратной, внимательной и сдержанной.

Перевод сестры хозяйки в кастеляншу

Многих интересует, как происходит перевод сестры-хозяйки в кастеляншу. Это бывает при технологических или организационных изменениях труда, что в соответствии с правом работодателя.

Кастелянша — сотрудник, имеющий обязанности за выдачу и сохранность спецодежды и белья. Если сестра-хозяйка не согласна переводится на должность, ниже по званию и размеру заработной платы, тогда она будет уволена по п.2 ст.81 ТК РФ с полагающимися ей выплатами.

Где выучиться профессии сестра-хозяйка?

Следует также отметить, что сестра-хозяйка должна регулярно подтверждать уровень своей квалификации и получать новые знания в своей области. При этом квалификационных разрядов в этой профессии не существует.

Профессиональная переподготовка / Здравоохранение и медицинские науки / Медицина / Сестринское дело Сестринское дело Академия современных технологий Дистанционная, Вся профессиональная переподготовка Тюмень Срок обучения Подробнее Профессиональная переподготовка / Здравоохранение и медицинские науки / Средний медицинский персонал Сестринское дело Межрегиональная академия строительного и промышленного комплекса Дистанционная, Вся профессиональная переподготовка Москва Срок обучения Подробнее Высшее образование / Сестринское дело / Сестринское дело Сестринское дело Северный государственный медицинский университет Очная, Бакалавриат Архангельск Срок обучения 4 года Подробнее

Пройти обучение

Читайте также: