Какая зарплата у санитарки в днр

Обновлено: 06.05.2024

Работа санитарки считается одной из самых грязных и непрестижных. Да что там непрестижных, будем откровенны, многие считают такую работу просто стыдной. И это несмотря на то, что санитарки выполянют важнейшую функцию поддержания гигиены в лечебных учреждениях. В странном мире мы живем: престижно много зарабатывать и ничего не делать, но стоит признаться, что ты много работаешь и мало зарабатываешь — тебя готовы закидать камнями…

Reconomica продолжает без предрассудков составлять энциклопедию профессий, и сегодня мы предлагаем вашему вниманию интервью с бывшей санитаркой Иркутской больницы. Вы узнаете всю правду о зарплате, условиях труда и неочевидных плюсах этой профессии.

Кто такая санитарка?

Привет! Меня зовут Юлия, мне 26 лет, проживаю в городе Иркутск, хочу рассказать про работу сантиракой. Место работы — городская поликлиника, отработала в этой должности чуть меньше года.

Первая запись в моей трудовой книжке гласит – санитарка стоматологического отделения. Синоним слова санитарка – уборщица, только используется оно в контексте медицинского учреждения.

В трудовые функции санитарки входит уборка стоматологического кабинета: помыть полы, стены, раковины, кресла; протереть пыль с подоконников, столов, ламп; выбросить мусор, прокварцевать кабинет; получить моющие средства и мусорные мешки у сестры-хозяйки. Иногда приходится выполнять и другие обязанности, например: накрутить ваты для стоматологов, заложить инструменты на стерилизацию. Один раз в месяц положено производить генеральную уборку.

Распорядок моего рабочего дня:

Переодеться в рабочий халат;
набрать воды, развести дезинфицирующее средство;
помыть полы;
сменить воду, развести таблетку жавильона ;
протереть рабочие поверхности;
выбросить мусор, включая медицинские отходы класса Б (это кровь и слюни);
включить кварцевую лампу.

Условия работы в больнице

Стоматологическое отделение в нашей поликлинике состояло из 4 помещений: хирургический кабинет, терапевтический, кабинет стоматолога-пародонтолога и кабинет заведующей, он же обеденный, он же переодевательный . По правилам, у каждого кабинета должна быть своя санитарка. Я убирала терапевтическое отделение, а комнату для врачей мы убирали с напарницей по очереди. Сам кабинет довольно большой. В терапевтическом кабинете одновременно принимают 3 врача, между ними стоят перегородки-ширмы. После обеда смена меняется и приходят другие 3 врача, то есть в терапии было 6 стоматологов, также у нас было 2 пародонтолога и 1 хирург.

Несомненно, такая специальность не требует определённых навыков, знаний и умений. Главное — уметь мыть полы.

Поэтому устроиться на такую работу достаточно просто, нужно прийти в любую ближайшую, удобную по расстоянию поликлинику, зайти в отдел кадров и спросить, есть ли вакансии. По крайней мере, я сделала именно так. Также можно посмотреть варианты на сайтах поиска работы. Объявления о таких вакансиях можно найти и в местных газетах. В основном санитарками в поликлинике работают женщины пенсионного возраста или студенты, а вот медицинский персонал достаточно разновозрастной.

Из специальных знаний, которые я получила за время работы санитаркой, можно отметить умение разводить дезинфицирующие средства и отличать медицинские отходы класса А и класса Б. Для таких отходов используются пакеты белого и жёлтого цвета соответственно. Отходы класса А неопасные, в отличие от класса Б, которые считаются эпидемиологически опасными.

Плюсы и минусы работы санитаркой

В моей работе было достаточно много плюсов для студента:

График работы: работала я неполный рабочий день. Я убирала кабинет в междусменный промежуток, то есть фактически находилась на рабочем месте с 13:00 до 14:00 и вечером с 18:00 до 19:00.
Возможность совмещать с учёбой или с другой работой.
Официальное трудоустройство: белая заработная плата, больничные, отпуск, стаж для расчёта надбавок.
Скрытый плюс – меня знали все врачи и, соответственно, все зубы я пролечила бесплатно и хорошо.
Давали молоко за вредность в стоматологии. Не знаю как сейчас, но в 2010-2011 даже санитаркам оно полагалось. Мелочь, а приятно. (В тот год мы работали с подругой, с которой жили вместе, поэтому молока у нас было много).
Дополнительный медицинский отпуск.

Минусы:

Зарплата и социальные гарантии

Работать в государственной поликлинике — это значит иметь все социальные гарантии: своевременная заработная плата, которая выплачивается 2 раза в месяц, оплата временной нетрудоспособности, отпуск согласно графику, отчисления в пенсионный фонд. Отпуск у меня состоял из 28 основных дней, закреплённых в ТК РФ, 8 дополнительных для районов, приравненных к районам Крайнего Севера, и были дополнительные дни за вредные условия труда. При увольнении за все не отгулянные дни отпуска мне выдали денежную компенсацию.

Отдельно бы хотелось рассказать об оплате труда санитарки. Зарплата у младшего медицинского персонала находится на уровне МРОТ .

На момент моей работы в поликлинике заработная плата составляла около 6 тысяч, потом вырос МРОТ , моя зарплата увеличилась и стала порядка 8 тысяч рублей, что вполне достойно для такого объёма работ. Сейчас минимальный размер оплаты труда составляет 7800 рублей, а если учесть, что в Иркутске действуют районный коэффициент и северная надбавка, то получится уже около 10 тысяч. А в северных районах Иркутской области может достигать и 12 тысяч (для сравнения — средняя зарплата в России составляет 40 тысяч рублей на середину 2018 года). Когда одна из санитарок уходила в отпуск или на больничный, то другая всегда заменяла и получала надбавку за расширение объёма работ. Если работать дольше, чем я, то можно получать различного рода стимулирующие надбавки и премии.

Интересные случаи

В один из рабочих дней я увидела в подсобке галоши, которые раньше не замечала. На тот момент я работала около полугода и решила поинтересоваться, откуда они и для чего. Врачи и медсёстры только посмеялись надо мной, потому что, оказывается, по нормам охраны труда я должна была мыть и убирать кабинет в резиновых сапогах, которые входят в нормы выдачи спецодежды помимо халата и перчаток. Об этом мне должны были рассказать на вводном инструктаже, но никто этого не сделал.

По законодательству нам было положено молоко за вредные условия труда, которое надо было выпивать по 250 мл утром и 250 мл вечером. Но так никто не делал, а все получали в конце рабочего дня пакет объёмом пол-литра. Мы с моей напарницей иногда забывали это сделать. Как-то раз мы не ходили за молоком неделю, а потом пришли, и каждая взяла по 2,5 литра. А если учесть, что жили мы со второй санитаркой в одной квартире, то у нас было 5 литров молока. А на следующей неделе опять уже было нужно получать за вредность. В общем, что-что, а молоко у нас не переводилось, и мы раздавали его всем одногруппникам . Тем более через некоторое время в эту же поликлинику устроилась ещё одна наша соседка по квартире.

Не сказать, что это случай, скорее наблюдение: врачам постоянно дарят чай, кофе, конфеты, печенья и торты. Полки стоматологов в нашем отделении ломились от такого набора продуктов. Не очень дорогие подарки всегда оставались в кабинете на общем столе. За время моей работы там, мы никогда не покупали сами ничего из вышеперечисленного.

Забавный случай произошёл с нашим новым хирургом – молодой девушкой только-только окончившей институт. К слову сказать, она была довольно хрупкой. И вот к ней на приём пришёл мужчина крупный, мощный, молодой. Ему нужно было удалить восьмёрки, или в простонародье — зубы мудрости. Наша Наталья Семёновна смело взялась за это дело, но у неё ничего не получалось. К заведующей стоматологией пришли вдвоём, оба плачут. Пациент от боли, а стоматолог от бессилия.

Выводы

В общей сложности я проработала санитаркой 9 месяцев: устроилась 1 сентября, а уволилась 1 июня. За это время я получала небольшой, но постоянный доход, что не могло не радовать. Работа санитаркой принесла мне знакомства с врачами в своей поликлинике, а это помогает мне до сих пор. Также меня радовала атмосфера и коллектив. Меня и моих коллег всегда хвалили врачи и медсёстры, хотели накормить и переживали за наши успехи на учёбе.

Я считаю, что эта работа подходит для всех людей, которым нужен дополнительный заработок с социальными гарантиями. В целом я бы сказала, что эта работа подходит студенткам и пенсионеркам, работать на этой должности в качестве основной деятельности нет никакого смысла. К этой работе нет никаких ограничений, не требуется специальное образование, только нужно не бояться физической и грязной работы. И именно на этой работе я поняла, что неважно, какую работу ты выполняешь, главное, делать её хорошо и от души.

ДНР и ЛНР создают единое экономическое пространство без таможни

Средняя заработная плата в экономике народных республик Донбасса вырастет до 35 тысяч рублей (в 2,3 раза), а средняя пенсия почти до 14 тысяч рублей (в 1,3 раза). Средняя зарплата бюджетников достигнет 29 тысяч рублей. Это уровень соседней Ростовской области.

Такие показатели будут достигнуты в результате реализации Программы социально-экономического развития Донецкой и Луганской народных республик на 2022−2024 годы, говорится в заявлении их руководителей Дениса Пушилина и Леонида Пасечника.

В республиках также обещано создать 70 тысяч новых рабочих мест, восстановить тысячу жилых домов и сотни социальных объектов, отремонтировать дороги и коммуникации. Это будет возможным, если повысить показатель валового внутреннего продукта на душу населения на 75%.

Столь фантастические показатели станут результатом создания единого экономического пространства ДНР и ЛНР. Для этого сейчас проводится синхронизация гражданского и налогового законодательства, предстоит подписание Договора о едином таможенном пространстве.

Создание единого экономического пространства русского Донбасса началось на фоне заявлений Киева об отказе от Минских соглашений после визита Владимира Зеленского в США. Неужели это ответный шаг Москвы? Каков тогда следующий этап? Вхождение Донбасса в состав России?

— На Донбассе я прожил шесть лет, недавно только вернулся. Служил в ополчении ЛНР, потом в ДНР. Обещания зарплат как в Ростове-на-Дону местные жители слышат уже года три-четыре.

— В среднем, наверное, 10 тысяч рублей. Пятнадцать тысяч для местных — вообще красота. В ЛНР на самом главном градообразующем заводе — Алачевском меткомбинате зарплаты достигают 18 тысяч рублей. Это у рабочих в горячем цехе. А так люди получают и по 7, и по 8 тысяч рублей. Причем, в Луганске меньше, чем в Донецке. В Донецке — 15 тысяч — хороший заработок.

— Действительно пришел другой руководитель. При нем хотя бы погасили накопленные при Курченко долги. Но уровень зарплат пока принципиально не изменился. Иначе люди с Донбасса не уезжали бы в Россию.

— Толпами. Особенно те, кто получил российские паспорта.

С этими паспортами странно получилось. Например, военным надо было получать российские паспорта в приказном порядке. Они получили. Мирные граждане тоже многие получили. И первых, и вторых убивают ВСУ. Россия вроде бы должна защищать своих новых граждан. Но наша власть все ведет какие-то непонятные переговоры и конца и края этому не видно.

— Таможня там: будка на дороге. Иногда проверяют паспорта. Кому надо, может полями пройти — сто метров вправо или влево… Она фиктивная. Только во время пандемии людей не пускали.

Гендиректор Института ЕАЭС Владимир Лепехин считает, что экономическая слабость Донбасса является следствием засилья олигархических групп, которых Россия не в состоянии удалить от кормушки.

— Таможенные барьеры на данном этапе ни при чем. Потенциал Донбасса колоссальный и в разы превосходит потенциал той же Ростовской области.

— На Донбассе существует проблема наличия субъекта экономических решений и взаимодействия этого субъекта с Россией — организации управления. Там по-прежнему есть старые олигархи типа Ахметова, с которыми работают теневые представители России. Например, неоднократно писали о роли, которую играет Курченко. Потом его сменил Юрченко. Но это не имеет значения. Они все из одной песочницы.

Главное, что Россия не выстраивает там легитимную, адекватную систему управления, которая замыкается на более-менее автономное правительство региона. Москва стремится к тому, чтобы политическое руководство Донбасса было марионетками российских групп, уполномоченных заниматься этим регионом, и запускает туда ушлых менеджеров, которые дербанят этот регион в интересах своих корпораций, не выстраивая целостной системы в интересах населения региона.

Поэтому планировать можно все что угодно: экономическое возрождение, модернизацию… Все это делается с пропагандистскими целями. Понятно, что в ответ на обещания киевских клоунов обеспечить развитие Донбасса на западные инвестиции в случае, если он вернется на Украину, нашей стороне тоже надо продемонстрировать готовность обеспечить региону экономический взлет. Однако ни одной концепции управления экономикой в интересах региона пока нет.

— Такие громкие заявления у нас в стране делаются постоянно и всегда это пролог только к распилу бюджета. Идет борьба разных корпораций за деньги. И Донбасс здесь не исключение.

Единственный позитивный пример за последние годы — это Крым. Туда действительно пошли огромные федеральные средства, но там изначально был субъект принятия решений — более-менее консолидированная команда главы региона, которая смогла перевести деньги в конкретные проекты.

— Конечно. И в этом причина, и в отношении к региону. К сожалению, на Донбассе из-за отсутствия ясного статуса, связей с Украиной, мафиозных связей местная субъектность ущербна. Нет полноценной власти. Есть люди, защищающие Донбасс, и есть олигархические группировки вокруг производственных гигантов, которые тормозят появление оптимальной модели управления. Москва ничего сделать с ними не может или пытается договариваться кулуарно. Поэтому и появлялись такие фигуры, как, например, Сурков.

Поэтому надо менять схему взаимодействия с Донбассом, прекращать разговоры о возможном уходе Донбасса на Украину. Нужно однозначно решить, что идет реальная, естественная, органичная интеграция Донбасса в Россию и заниматься ей независимо от того, кто это признает или не признает.

В свою очередь профессор МГУ, член Научного совета при Совете безопасности РФ, доктор политических наук Андрей Манойло намекает, что такое решение уже принято:

— Экономическое объединение ДНР и ЛНР готовилось очень давно. И то, что оно произошло именно сейчас, не связано с активностью Зеленского, его встречей с Байденом. Просто время пришло. Все аспекты, детали, которые нуждались в проработке, были проработаны. Ресурсы, чтобы поднять зарплаты и стандартизировать их, были накоплены. Поэтому заявление об экономическом объединении республик и прозвучало. Действия абсолютно правильные. Более того, это не разовая акция, а часть более масштабного процесса. Звено в цепи…

При этом, анализируя среднемесячные зарплаты в Донецке, представители ДНР объясняют невысокий уровень зарплат сложностями в работе промышленности города. По их словам, металлургические предприятия города не могут работать на полную мощность. Кроме того, существуют сложности с рынком сбыта производимой продукции, что и отражается на уровне заработной платы сотрудников.

Достаточно низкой остается заработная плата медицинских работников разной специализации на уровне 5000 рублей (2192 грн.). Меньше всего зарабатывает медицинская сестра – 3200-4500 рублей в месяц (1403-1973 грн.), зарплата врача составляет 4500-6000 рублей в месяц (1973-2631 грн.).

Выше всего получает заместитель главного врача больницы в Донецке, Макеевке – 7000-8000 рублей (3070-3508 грн.). При этом за работу главного врача или его заместителя в небольших городках (Дебальцево, Амвросиевка, Снежное, Старобешево, Харцызска) готовы платить оклад в размере 6000-6500 рубле (2631-2850 грн.).

Слесари, электрики, маляры, штукатуры получают от 4500 до 6500 рублей в месяц (1973-2850 грн.).

Эту статью могут комментировать только участники сообщества.
Вы можете вступить в сообщество одним кликом по кнопке справа.

Объявления о приеме на работу в армию ДНР

Можно оценить размер зарплаты и предлагаемого социального пакета, требуемые специальности и различные дополнительные условия.
Стоит помнить, что в народных республиках до сих пор армии комплектуются на добровольной/контрактной основе.

Служба - морская пехота. Юг ДНР. Мужчины до 55 лет на различные воинские специальности. Не служивших - обучаем.
ЕСТЬ ВАКАНСИИ В ТЫЛУ (ВОДИТЕЛИ, СТРОИТЕЛИ). Увольнительные по графику, не менее 6 ДНЕЙ в месяц. НЕ КАЗАРМА.
Оплачиваемый отпуск. Служба включается в стаж. Продовольственное, вещевое и денежное (20 000-30 000) довольствия.
СОЧИ И СУДИМОСТИ НЕ ПОМЕХА!
ПОМОГАЕМ в прохождении медкомиссии. Подробности по тел. 0714779117.
СРОЧНО нужны: мужчины в медицинское подразделение (возможно без образования), мужчина-делопроизводитель в штаб.

В мотострелковый батальон требуются мужчины для службы по контракту. Можно служить на передовой, можно и в тылу. Также нужны люди для работы с документами. Быстрое оформление. Проспонсируем медицину и окажем помощь при наличии проблем. Всему научим. Все вопросы по телефону 0713098885

В отделmную батарею требуются водителя и рядовой состав.
071-3967569

В Пехоту требуются мужчины от 18 до 55 лет. Рассмотрим СОЧ,НУК,С СУДИМОСТЬЮ. Контактный номер 071-374-62-12.

В Гаубично Самоходный артиллерийский дивизион на военную службу, на контрактной основе, приглашаются мужчины в возрасте от 18 до 55 лет годные по состоянию здоровья.
З/П рядовой от 20000 руб ( + надбавка 1500 наводчик, 1000 - водителям, + доплата за боевое дежурство) ,сержант от 25000.
Полное вещевое довольствие, комфортабельная казарма.
Дружный отзывчивый коллектив.
Отпуск 30 дней в год. Возможность карьерного роста и поступления в ВУЗы Республики (сессионный отпуск полагается)
Распорядок дня до 18:00,если не в наряде или дежурстве, возможность ночевать дома.
Помощь в оформлении паспортов ДНР и РФ.
По вопросам обращаться в ЛС или по телефону 0713156441

На военную службу по контракту. Батальона охраны.
Требуются мужчины, от 18 до 55 лет.
Служба по контракту в нашем батальоне это:
1. Стабильное денежное довольствие от 16450 .
2. Быстрый и устойчивый карьерный рост.
3. Качественное продовольственное обеспечение. (3-х разовое питание в столовой, на территории части).
4. Обеспечение вещевым имуществом.
5.Ежегодный отпуск 30 суток с сохранением денежного довольствия.
6. Возможность получения профильного образования.
7. Возможность бесплатно обучение в высших учебных заведениях ДНР.
Контактный телефон: 380713393320.
Без боевых.

МЕСТО СЛУЖБЫ В ДОНЕЦКЕ!
ПЕРЕДОВОЙ У НАС НЕТ!
ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ ОТ 20000 руб.
- Уставщины нет!
- Поборов нет!
- Отпуск своевременно 2 раза в год!
- Полное вещевое довольствие
- Не меньше 3 увалов в неделю(суточных)
- Рабочий день до 17-00 (без причины в казарме не держим)
- Боевое дежурство не в окопах
- За боевое дежурство доплата
- Находимся в городе Донецке
- Помощь в оформление на службу (по любым вопросам НУК , СОЧ)
-Без судимостей,либо с погашенной.
-Адекватные командиры, хороший коллектив.

Нужны люди в арту самоходчики 2 бригада, с 8:00-18:00, отпуск 30 суток,на бз не ходим. Помощь с получении паспортов Лрн и Рф.

МОТОСТРЕЛКОВАЯ РОТА приглашает на службу по контракту добровольцев:
-вещевое обеспечение
-денежное довольствие 21 000+ 2% доплата за боевые
-помощь в трудоустройстве
-помощь в оформлении документов на паспорта РФ и ДНР для вас и ваших близких
-увольнительные 3/7
-отпуск 30 дней
-помощь при поступлении в ВУЗы
-дружный коллектив.
Тел: 071 307 66 43 или в личку

В 1 ТАНКОВЫЙ ОТДЕЛЬНЫЙ БАТАЛЬОН В МАКЕЕВКЕ ТРЕБУЮТСЯ ЛЮДИ С ОПЫТОМ И НОВИЧКИ РАБОТА С 8 ДО 17.00 СУББОТА КОРОТКАЯ ВОСКРЕСЕНЬЕ ВЫХОДНОЙ ОТ НАС 3-Х РАЗОВОЕ ПИТАНИЕ .ВЕЩЕВОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ . ЗАРПЛАТА ОТ 21.500 Р .У НАС БЕЗ БОЕВЫХ 0714891335 ЗАНИМАЕМСЯ В ОСНОВНОМ ОХРАННОЙ. ( БОЛЬНИЦА БЕСПЛАТНО + ПОМОЩЬ В ПРОХОЖДЕНИИ ) А ТАК ЖЕ НУК И СОЧ . 0715185629.

-Требуются водители, на службу по контракту
-Водители с категорией С на: Урал, КамАЗ и ЗИЛ.
- Так же рассмотрим кандидата без прав, но с желанием водить
- В/ч в Макеевке. Рабочий час до 16:00-18:00
-Выезда на вторую-третью линию обороны, для развоза продовольствия.
Зп. от 20.000₽ (с апреля) и выше.
- Вещевое и продовольственное обеспечение.
- Трудоустройство с НУК и СОЧ
071-524-1722 Владислав

Ведётся набор в подразделение. Стабильная зарплата от 24000р,помощь в получении документов,6 увалов в месяц+куча бонусов.тел0721998541Денис.

В стрелковый батальон требуются мужчины в возрасте от 18 до 55 лет в зенитно-артиллерийский взвод:
-вещевое довольствие зима-лето
-денежное довольствие 20000 рублей + 2%
- берем СОЧ и НУК и с судимость
- увалы 5 суток в месяц и отпуск 15 суток в полгода
-помощь в оформление документов
- дружный коллектив и хорошие командиры
Все вопросы в лс или по тел: 0713297771

В минометную батарею 3 МСБ войсковой части 08801; срочно требуются санинструктор(желательно с мед.образованием можно девушка) водитель, наводчики и другие различные военные специальности,
Мужчины без опыта от 18 до 50 лет на рядовые должности годные по состоянию здоровья. Стабильная и своевременная з/п от 16450 рублей +боевые.
Достойные условия проживания. Полное вещевое обеспечение( берцы выдаются)обеспечение формой (зима-лето) ; 3-х разовое питание Не проходил службу – не проблема, было бы желание учиться.
Отпуск 30 (суток) в год и медицинское обслуживание; Увалы 1 раз в месяц стабильно
Помощь в получении паспорта ДНР и РФ. Возможен карьерный рост.
Остальные вопросы по номеру телефона:071--300-32-77, 071-483-73-14 Александр Николаевич или 80103

Набор в первую сляванскую мотострелковую роту нужны мужчины от 18 лет на службу по контракту ЗП от 20000 +вещевое довольствие помощь при обхождении больницы
получении паспорта ДНР и РФ
Так же как начали работать по получении УБД.
Звоните расскажу подробнее 0715117950

На воинскую службу по контракту в стрелковый батальон в 9 полк требуются мужчины,все вакансии, мин. Бат. Все вакансии стрелков и боле.Денежное довольствие от 20000 + 2% боевых,увольнение 2 раза в месяц,бесплатное обучение в вузах ДНР,полное вещевое обеспечение не казарма.Быстрое оформление НУК и СОЧ.Морская пехота.по всем вопросам телефон +380713028933 либо в личку.

На военную службу по контракту в отдельный батальон специального назначения ТРЕБУЕТСЯ ВОДИТЕЛЬ с категорией С! Огромным плюсом будет знания основных узлов и агрегатов автомобиля КамАЗ и УРАЛ!
- Находимся территориально г.Донецк
- КАЗАРМЫ НЕТ!
- ЗП от 16 500 до 21 000!
- График работы: 8.00-18.00
Дополнительная информация по тел. 071-302-29-89

Каждый человек хотя бы изредка посещает медицинские учреждения. Кто-то предпочитает платные заведения, но далеко не все российские граждане обладают подобными возможностями. Непременно находятся те, кто становится пациентами обычных поликлиник, несмотря на то, что они нередко предлагают некачественное обслуживание. Одной из причин этого может низкая зарплата санитарки в больнице, а также других специалистов, от которых напрямую зависит качество обслуживания.

Особенности

Из-за невысокого уровня вознаграждения возникают сложности с поиском кандидатов на соответствующую должность. Далеко не все готовы выполнять тяжелый труд в обмен на скромный доход.

Однако нужно понимать, что нет единого по всей стране уровня зарплаты санитарки в больнице. Наиболее востребована данная вакансия в пределах Московской области. В регионах также требуются сотрудники на данную вакансию, но при этом их вознаграждение может быть невероятно скромным. Например, средняя зарплата санитарки в больнице в Набережных Челнах составляет всего лишь девять тысяч рублей. Этот показатель находится на уровне прожиточного минимума.

В Москве

Зарплату и условия труда в профессии "санитарка" нельзя назвать привлекательными.

Наиболее высокие зарплаты, как известно, предлагают в столичном регионе. Но даже здесь представителям данной специальности платят от пятнадцати до двадцати двух тысяч рублей ежемесячно, что в несколько раз ниже российской средней зарплаты.

Лишь небольшое количество учреждений предлагают санитаркам доход в размере от двадцати двух до двадцати восьми тысяч рублей. Однако статистика утверждает, что столь щедрых предприятий не более одной трети от общего числа потенциальных работодателей в данной сфере.

В России

Если столичные доходы можно назвать более или менее привлекательными, то средняя зарплата санитарки в больнице большинства провинциальных городов невероятно разочаровывает.

Даже несмотря на плановые повышения, уровень средних доходов для обслуживающего медперсонала едва дотягивает до прожиточного минимума, а иногда даже опускается ниже этой планки.

Итак, какая зарплата у санитарок в больницах? В среднем по стране данный показатель составляет всего девять-десять тысяч рублей, что никак не удается назвать достойной оплатой труда.

Где платят больше?

Стоит отметить, что не только от местонахождения зависит зарплата санитарки в больнице. В Москве действительно платят больше, чем в других регионах. Однако уровень вознаграждения также зависит от конкретного места работы сотрудника.

Например, санитаркам в детских домах платят в среднем десять тысяч рублей. Это данные по России, а не только по столичному региону.

Несколько выше вознаграждение для тех, кто трудится в домах престарелых. Оно в среднем составляет тринадцать тысяч рублей. Для сотрудников поликлиник, а также скорой помощи – от восьми до двенадцати тысяч рублей.

Нужно понимать, что уровень зарплаты определяется также размером нагрузки, которая возлагается на того или иного сотрудника медицинского учреждения. Например, уровень доходов будет отличаться в зависимости не только от места работы, но и от распорядка. Для санитарок предлагают разные графики работы, в том числе, ночные смены, что предполагает наличие более высокой нагрузки.

Повышение зарплат

Правительство предполагает, что повышение оплаты труда для медицинского персонала непременно приведет к повышению качества оказываемых услуг. Для среднего персонала запланировано увеличение на уровне ста процентов, а для младшего – несколько меньше, а именно на уровне семидесяти процентов. Это означает, что зарплата санитарки в больнице должна стать почти в два раза больше.

Однако нужно понимать, что на текущий момент это всего лишь обещания. Пока что никто не знает, насколько они окажутся реалистичными и действительно ли санитаркам в больнице повысят зарплату. Нужно понимать, что вознаграждение медицинским сотрудникам выплачивается из государственного бюджета и, соответственно, напрямую зависит от его состояния. На текущий момент экономическая ситуация характеризуется нестабильностью, что не позволяет рассчитывать на значительное повышение средней зарплаты санитарки. Однако более высокой остается вероятность, что она хотя бы будет проиндексирована на уровень инфляции.

Учитывая довольно унылую статистику по зарплатам санитарок, эта категория сотрудников ежегодно надеется на увеличение уровня доходов.

Система оплаты

Правительство постоянно старается совершенствовать систему оплаты труда. Одной из ранее принятых мер стало повышение базового оклада. Однако данное решение повлекло за собой сокращение надбавок.

Например, в большинстве учреждений отказались от выплаты надбавки, которая полагалась сотрудникам за наличие высшего образования. Данная особенность в первую очередь коснулась санитарок, а также медсестер и нянечек. Мнение руководства сводится к тому, что для выполнения обязанностей данным сотрудникам достаточно наличия среднего профильного образования. Даже если сотрудники закончили высшее учебное заведение, получив соответствующие знания и навыки, на вышеперечисленных должностях они не находят практического применения. Соответственно, руководство решило, что можно отменить надбавки, ранее полагавшиеся в том числе санитаркам за наличие высшего образования.

Одновременно с этим появилась балльная система для оценки результатов, которая напрямую влияет на размер будущей премии.

Однако существуют и такие параметры, которые не оказывают влияния на уровень доходов санитарки. Это касается отзывов пациентов, результатов госпитализации и т.д.

Какие факторы влияют на зарплату?

Итак, теперь вам известно, на какой доход в среднем может рассчитывать соискатель, который претендует на вакансию санитарки в медицинском учреждении. Однако давайте теперь узнаем, какие конкретно факторы влияют на ее размер:

Место работы.
Регион.
Районный коэффициент.
Совмещение.

Давайте обсудим каждый из вышеперечисленных критериев.

Место работы

Зарплата санитарок, которые трудятся в государственных медицинских учреждениях, как правило, находится на уровне прожиточного минимума, который устанавливается для представителей трудоспособного населения. Это связано с тем, что в соответствии с требованиями законодательства работодатель не может платить меньшую сумму сотрудникам, который трудятся полный рабочий день.

Альтернативным вариантом может стать поиск вакантной должности в частной медицинской клинике. Как правило, подобные учреждения предлагают более высокое вознаграждение. Оно может превышать прожиточный минимум в полтора или два раза.

Регион

Как известно, наиболее привлекательными зарплатами славится столичный регион. Не только санитарки, но и представители других профессий здесь, как правило, зарабатывают больше. В московских медицинских учреждениях зарплата санитарок, как правило, начинается от двадцати тысяч рублей.

Большинство коллег из провинциальных российских городов могут лишь позавидовать подобному вознаграждению. Как уже говорилось выше, в среднем по России зарплата санитарок колеблется на уровне десяти тысяч рублей.

Районный коэффициент

Далеко не все могут рассчитывать на подобную надбавку. Данная привилегия предусмотрена для жителей нескольких регионов России. Давайте их перечислим.

В Хабаровском, Приморском и Красноярском краях надбавка для санитарок составляет тридцать процентов, в Воркуте – семьдесят, а на Камчатке, а также в Таймырском и Ненецком округах – восемьдесят процентов.

Совмещение

Если санитарка также выполняет дополнительные обязанности, это повышает ее зарплату. В среднем коэффициент повышения составляет до пятидесяти процентов от оклада. Возможность совмещения присутствует не во всех медицинских учреждениях, поэтому дополнительную информацию нужно уточнять у руководства.

Система оплаты труда для санитарок и другого медицинского персонала постоянно совершенствуется. Например, основой для исчисления доходов может стать количество негативных обращений со стороны граждан. Любопытно, что достоверность жалобы не проверяется. Достаточно самого факта обращения со стороны пациента, чтобы снизить зарплату медицинскому работнику. Однако подобная система не влияет на уровень доходов санитарок. Соответственно, качественно выполняя собственные обязанности, данные сотрудники могут рассчитывать не только на получение оклада в полном размере, но и на дополнительные надбавки.

Читайте также: