Какая зарплата у полицейских на севере

Обновлено: 13.05.2024

Добрый день. Я проживаю в районе крайнего севера с 2008 года,в 2014 г. устроился на работу в полицию и на данный момент я нарабатываю северные каждые 6 месяцев по 10% и так 5 лет.Законно ли это? или они обязаны мне сразу 80%? мне 23 г.

Выплата денежного довольствия с учетом коэффициентов производится со дня прибытия военнослужащего (сотрудника) в район (местность) и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района (местности).

В районах (местностях), в которых к денежному довольствию военнослужащих (сотрудников) коэффициенты установлены одновременно по различным основаниям, применяется общий (суммарный) коэффициент.

3. Периоды военной службы, службы и трудовой деятельности военнослужащего (сотрудника) в районе (местности) (далее — стаж), дающие право на установление процентной надбавки, суммируются независимо от продолжительности перерыва между ними.

4. Военнослужащему (сотруднику) стаж исчисляется со дня его прибытия в район (местность) и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района (местности).

5. Военнослужащим (сотрудникам) в зависимости от продолжительности стажа в районах (местностях), отнесенных к группам территорий, предусмотренным приложением к постановлению Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1237, устанавливаются следующие процентные надбавки:

для районов (местностей), отнесенных к I группе территорий, — 10 процентов за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев стажа, но не более 100 процентов;
Район Крайнего Севера относится к 1 группе.

Здравствуйте! Вопрос касается северных надбавок к зарплате. Работала в одном районе Бурятии (получала зарплату с северной надбавкой -30%). С этого года устроилась В Таксимовскую СОШ Муйского района, где северная надбавка составляет -50 %. В трудовом договоре прописано, что северные начну получать только со следующего года в размере 10%, и так за каждый год отработки будут добавлять по 10%. По их мнению, я буду получать северную надбавку в размере 50% только через 5 лет. По моему мнению, мои 30% северных должны были сохраниться, так как я их получала раньше на прошлом месте работы. Я запуталась.

Добрый день. Я ИП с работниками, местонахождение- ХМАО-Югра. В 2004г. в августе на работу оформила сотрудницу на должность продавца-консультанта с пометкой- местность, приравненная к районам крайнего севера. Сотруднице тогда было 21 год. Как молодому специалисту до 30 лет,через каждые пол года северную надбаку увеличивала на 10 %, к моменту увольнения в декабре 2007г. у нее был наработан 50% северной надбавки. Затем она перехала на "большую землю", где северная надбавка не применялась на новой работе. В данное время она переехала в ХМАО-Югра опять и устроилась по новой специальности в медицинское учреждение. Ей назначили 30% северной надбавки и сказали через каждый год по 10 % будут еще начислять. Может в отделе кадров не учли, что на тот момент работы на севере в 2004-2007гг. ей не было 30 лет и что она за три года работы уже заработала северную надбавку? Как я, как работодатель могу подтвердить, что 11 лет назад она уже получала надбавку 50%?

Мне 35 лет. Я живу и работаю всю жизнь в городе Ангарск Иркутской области. Свою трудовую деятельность я начала в 2001 году зарегистрировавшись индивидуальным предпринимателем и закрыла я ИП в 2009 году, тоесть стаж по ИП вышел восемь лет. За эти восемь лет я выплатила в пенсионный фонд России страховые взносы, о чём в пенсионном фонде мне выдали справку о выплате страховых взносов. Справку я запросила в пенсионном в 2016 году в декабре. С 2007 по 2013 гг. Я училась в институте на заочном отделении. В декабре 2013 года я устроилась на завод в Ангарске, естественно пришла я на завод с чистой трудовой книжкой и мне стали начислять северную надбавку в размере 10%. Через три года в декабре 2016 года мне стали начислять северную надбавку в размере 20% и в декабре 2018 года они мне сказали, что будут начислять северную надбавку в размере 30%. Так же по причине чистой трудовой мне считают больничный по 50%, так как для 100% больничного мне нужен трудовой стаж 8 лет. Ещё я обратилась в пенсионный фонд России за выпиской из лицевого счёта, по трудовой книжке мой стаж с декабря 2013 по декабрь 2016 год — 3 года, а по выписке из индивидуального лицевого счёта 4 года, так как всю мою трудовую деятельность как ИП в пенсионном фонде мне внесли в один год и добавили, по причине того, что страховые взносы я оплатила позднее в 2015 году с пенями, о чём мне и выдана справка в пенсионном фонде - в ней указаны периоды, когда я занималась трудовой деятельностью в качестве индивидуального предпринимателя и то что выплаты я внесла полностью. Вопрос такой: имею ли я право на основании данных справок просить 100% больничный с даты предоставления мною документов, на 30% северную надбавку так же с даты предоставления мною документов в отдел кадров на заводе и перерасчета за прошлый год, так как по выписке мой стаж уже есть 4 года и за 2016 год я должна была получать северную надбавку не 10 %, а 20%. Ведь не одна трудовая книжка может подтвердить трудовой стаж: её можно подделать, потерять, неправильно внести в неё данные и тд. Мой трудовой-именно трудовой, а не страховой стаж я подтверждаю справкой о выплатах страховых взносов плюс выпиской из индивидуального лицевого счёта, так же я могу обратиться в налоговую и взять справку о дате открытия и закрытия ИП, а так же где, тоесть в каком регионе я занималась ИП, там же будет указано, где ИП мне выдавалось. Я принесла в отдел кадров эти два документа: выписку и справку о выплатах, а они говорят, что эти справки годны только для подтверждения страхового стажа, а не трудового, сказали писать заявление на имя генерального директора и указать свою просьбу, а также нормативные акты на которые я ссылаюсь. Правомерны ли их действия? И права ли я?

При трудоустройстве в трест СМТ-1 ОАО"Сургутнефтегаз" 27.05.2011 году в отдел кадров СМУ-5 была предоставлена мною справка о начисленной ранее северной надбавке в размере 50%. в местности приравненной к районам крайнего севера. Отработав 1 срочный договор с мая по 28.09.2011г я переустроился в тот-же трест уже в СМУ-4 11.10.2011г которое работало в Республике САХА Якутия районы крайнего севера. При трудоустройстве мною в отдел кадров была предоставлена справка о том , что я действительно работал в ЗАО НПО УренгойГеоРесурс вахтовым методом и получал северные надбавки в размере 60% . На следующую надбавку в размере 70% наработано212 календарных дней. В СМУ 4 проработал до 28.01 2015г в районах Крайнего Севера где получил последующие 70-80% северных. 01.02.2015г. был переустроен в СМУ10 того-же треста с характером работы в условиях крайнего севера , где идут 80% северных.Вчера при новом заключении договора со СМУ 10 мне сказали , что мои северные надбавки будут пересматриваться , т.к. у них нет справок с прежних мест работы до трудоустройства в Трест СМТ-1 , хотя я предоставлял справку о моих северных надбавках с с предыдущего места работы . В СМУ-4 мне отказываются предоставить справку о работе на Крайнем Севере где 80% северных. Моё последнее место работы СМУ10 которое хочет снизить мои северные тоже не выдаёт мне такой справки. Что делать7

За последние пять лет сократилась численность личного состава полиции, вырос, а потом снизился уровень доверия граждан России к ее сотрудникам, а затем дважды повысилась зарплата полиции. В октябре зарплаты полицейским снова проиндексируют на 4,7 %. При этом, как пишет РБК, полицейские наряду с остальными россиянами, жалуются, что им не хватает денег. Мы выяснили, сколько и за что платят в МВД.

Как формируется зарплата полицейского

Ничто человеческое — даже мороженое в обеденный перерыв — не чуждо стражам порядка

Во-первых, общий оклад у сотрудников органов внутренних дел состоит из должностного оклада и оклада по специальному званию. Например, участковый — это должность, а лейтенант полиции — специальное звание. Должностной оклад зависит от численности жителей в населенном пункте, где сотрудник несет службу, а его размер устанавливается Правительством РФ. За звание начисляется фиксированная плата.

Во-вторых, к окладу служащим полагаются надбавки. Надбавка к совокупному окладу за стаж:

Стаж, лет	Надбавка, в %
2–5	10
5–10	15
10–15	20
15–20	25
20–25	30
25 и более	40

Надбавка к должностному окладу за квалификационный класс:

Квалификационное звание	Надбавка, в % к окладу
Специалист 3-го класса	5
Специалист 2-го класса	10
Специалист 1-го класса	20
Мастер	30

Подразделения	Надбавка, в %
Служащий в спецподразделениях любой должности	100
Летный состав в авиаполиции	50
Сотрудники оперативных подразделений	20
Участковые подразделения на районном уровне	20
Отделы следствия и дознавания	20
ППС, ДПС, вневедомственная охрана	20
Дежурная часть	10

Набавку за секретность получают те, кто имеет доступ к материалам, представляющим государственную тайну. Кроме этого, сотрудники полиции, имеющие доступ к секретной информации, получают дополнительную надбавку за стаж:

Надбавка за выполнение опасных заданий выплачивается в зависимости от сложности и опасности, может доходить до 100 %. Полицейские, работающие в отделах шифрования, получают надбавки за стаж работы от 5 до 30 %. Те, кто имеет высшее юридическое образование, на службе в МВД получают юридическую надбавку до 50 %.

Помимо надбавок у полицейских бывают премии:

премия за хорошую работу;
ежемесячная премия за особые достижения;
единовременная премия за получение награды или медали.

Участники контртеррористических операций получают надбавку в виде двух окладов, если они в составе ОГВ или спецсил.

Так проходят антитеррористические учения в спецподразделениях

За работу сверхурочно, в праздники и выходные дополнительная оплата не предусмотрена, вместо этого предусмотрено дополнительное равнозначное время отдыха. Зато можно рассчитывать на ежегодную материальную помощь к отпуску. Нужно только написать раппорт.

Сколько получает полицейский в России

Зарплаты полицейских четко регламентированы, поэтому, повышения заработка, просто сменив место работы в одном участке, на работу в другом, полицейскому не получить. Незначительные изменения затронут лишь части зарплаты за должность, если, например, участковый из сельского поселения переведется в Москву или город-миллионник.

Всё больше женщин можно видеть сегодня в рядах полицейских

Если суммировать все надбавки, то следователь, со стажем до 5 лет, будет получать в среднем от 40 тыс. рублей. А начальник отдела в звании полковника и со стажем 25 лет, с высшим допуском секретности и с категорией мастера в среднем зарабатывает за месяц от 92 тыс. рублей, не считая премий.

C 2014 года в России действует туристическая полиция — молодые сотрудники со знанием английского языка. Это хорошо влияет на имидж страны

Эти цифры могут вырастать, если сотрудник в командировке или участвует в спецоперациях.

Зарплата работников ППС

Для рядового и младшего состава часть оклада по должности рассчитывается по другим территориальным критериям:

Должность	В Москве и МО, Санкт-Петербурге и ЛО, в рублях	В субъекте с населением >100 тыс. человек, в рублях	В остальных субъектах, в рублях
Полицейский	14 101	11 932	9763
Старший полицейский	14 644	12 474	10305
Младший инспектор	15 186	13 017	10 847
Заместитель командира взвода	15 728	13 559	11 390

Сотрудники Патрульно-постовой службы полиции (ППСП) относятся к младшему и рядовому составу органов МВД.

Главная задача патрульной службы — в любое время суток быть там, где нужна помощь людям

Совокупный доход полицейского патрульной службы без опыта, только что устроившегося, начинается от 18 тыс. рублей. Старший полицейский со стажем более 25 лет, дослужившийся до прапорщика и с квалификацией мастера, получает от 42 900 рублей.

Сколько получает капитан полиции

За звание капитана полиции платят 11 932 рубля. Например, следователь по особо важным делам, со стажем 10 лет, специалист первого класса зарабатывает от 72 тыс. рублей и более.

Сколько получает майор полиции

Сколько получает лейтенант полиции

Заработная плата лейтенанта полиции начинается от 33 тыс. рублей. Это звание можно получить через два года службы.

Сколько получает сержант полиции

Сержантом полиции рядовой может стать уже через три года службы. Минимальное денежное довольствие сержанта составляет в среднем от 23 тыс. рублей.

Сколько зарабатывает полицейский в Москве

Зарплаты полицейских в Москве превышают доходы их коллег в небольших населенных пунктах на незначительную сумму. В среднем — от 23 тыс. рублей. В 2016 году была создана Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации (Росгвардия), в которой в настоящее время служит 340 тыс. человек.

17-летняя Оля Мисик (по прозвищу Конституция) читает Основной закон РФ молодым росгвардейцам. 2019 год

Прогнозы: будет увеличение доходов полицейских с 2022 и реформирование

Зарплата в полиции продолжит расти. Реформа структуры, инициированная еще в 2017 году В. В. Путиным, продолжится и в следующем году. Повсеместно проводится разаттестация и сокращения в МВД. Заработную плату рядовым сотрудникам за счет уменьшения штата поднимут до 96 тыс. рублей.

Чтобы получать больше денег, работая в полиции, необходим карьерный рост и повышение по служебному званию. Верность этой структуре дает дополнительный бонус в виде хорошей прибавке за стаж. Риск, работа с секретной информацией, умственный труд, юридическое образование, ученые степени — дадут прирост к заработной плате до 250 %.

Фото: Олег Тихонов

В Москве сотрудников МВД больше, чем на всем Дальнем Востоке

Согласно данным статистики, общая численность сотрудников органов внутренних дел в России в 2016 году составила около 719 тысяч человек. По сравнению с предыдущим 2015 годом она увеличилась, причем довольно значительно — на 9,6%. Эта ситуация не является типичной — например, в 2015 году численность сотрудников МВД по сравнению с предыдущим, 2014 годом, практически не изменилась и даже немного снизилась — на 400 человек.

Больше всего сотрудников МВД работает в Центральном федеральном округе — около четверти от всего состава Министерства внутренних дел. При этом в Москве работает треть из них, или 8% от всех сотрудников МВД страны. В Подмосковье — лишь 4%, но и это много по сравнению с другими регионами. Для сравнения: такое же количество полицейских, 4%, работает в Санкт-Петербурге, при этом в абсолютных показателях в Московской области полицейских все же больше — 28,6 тысячи против 26,3 тысячи в Санкт-Петербурге. Что интересно, во всем Северо-Западном федеральном округе полицейских лишь немногим больше, чем в Москве — 9% (67,7 тысячи против 58 тысяч в столице).

Второй по численности сотрудников МВД федеральный округ после Центрального — Приволжский. Здесь работает 133 тысячи сотрудников МВД, что составляет 18% от общероссийского показателя. Больше всего полицейских по округу работает в Татарстане — 15,7 тысячи человек. Почти столько же сотрудников МВД в Башкортостане (15,2 тысячи человек). Также много полицейских в Самарской и Нижегородской областях (около 15 тысяч человек) и в Пермском крае (14,4 тысячи человек).

Замыкает тройку федеральных округов по численности сотрудников МВД Сибирский федеральный округ. Здесь работает 100 тысяч, или 14% всех сотрудников МВД России. Еще 10% штата МВД (74 тысячи человек) работает в Южном федеральном округе (почти половина из которых — в Краснодарском крае), 9% (63,5 тысячи человек) — в Уральском федеральном округе, 8% — в Северо-Кавказском и Северо-Западном федеральном округах (57,5 и 67,7 тысячи человек, соответственно). В Дальневосточном федеральном округе работает лишь 6% сотрудников МВД России, или 43,3 тысячи человек.

Лидерами среди регионов России по количеству сотрудников МВД является Москва (58 тысяч сотрудников), Московская область (28,6 тысячи человек), Краснодарский край (27,9 тысячи сотрудников), Санкт-Петербург (26,3 тысячи), Свердловская область (21,9 тысячи сотрудников) и Тюменская область (20,7 тысячи человек).

Переизбыток полиции в Орловской области и общая недоукомплектованность

Что касается фактической укомплектованности, то есть реального количества сотрудников относительно заявленного требуемого числа работников, то по России в 2016 году она составила 93,5%. Сотрудников Министерства внутренних дел в стране, таким образом, меньше, чем требуется.

При этом по всей стране лишь в одном регионе сотрудников фактически больше, чем по штатной численности. Этот регион, как ни странно, — Орловская область с показателем в 100,7%. Во всех остальных регионах страны сотрудников МВД нехватка. Самая большая укомплектованность, помимо Орловской области, в Чечне — 99,8%, в Севастополе и Кировской области — 99,2%, в Республике Коми — 99,1%.

Наименьшая укомплектованность среди всех регионов — в Хабаровском крае — 89,9%, Ленинградской области — 89,4%, Новосибирской области — 89,3%. Еще меньшая укомплектованность — на Камчатке — 88,3%, в Сахалинской области — 87,8% и Крыму — 86,3%.

Среди регионов Поволжья Татарстан находится на втором месте по недоукомплектованности — здесь показатель равен 91,6%. Меньше — только в Нижегородской области, 90,8%. Лучше всего укомплектованы полицейскими в Поволжье Кировская (99,2%) и Оренбургская области (96,6%).

Среди регионов Поволжья Татарстан находится на втором месте по недоукомплектованности — здесь показатель равен 91,6%. Фото Олега Тихонова

Богатые полицейские Чукотки и стремящиеся к ним с Камчатки

Что касается зарплат, то среди сотрудников МВД России в 2016 году они по сравнению с предыдущим годом в среднем на региональном уровне выросли на 2% и составили 52,5 тыс. и рублей. При этом сотрудники МВД федерального уровня получают в среднем в два раза больше — 110 тыс. рублей, здесь годовой рост составил даже 31%.

Среди сотрудников МВД регионального уровня самый значительный рост зарплат за год — в Камчатском крае. Здесь сотрудники в 2015 году зарабатывали около 85 тыс. рублей, а в 2016 году стали зарабатывать 102 тыс. рублей — рост, таким образом, составил 20%. На втором месте по росту зарплат — сотрудники МВД в Омской области. Здесь зарплаты выросли на 12%, с 47 до 52,7 тыс. рублей. На 11%, кроме того, повысились зарплаты в Калининградской области (с 45 до 50 тыс. рублей) и Приморском крае (с 59 до 66 тыс. рублей). Также на 10% повысились зарплаты сотрудников МВД в Еврейской автономной области — с 57 до 63 тыс. рублей.

А вот в некоторых регионах зарплаты сотрудников МВД даже снизились. Рекордное снижение произошло в Севастополе — сразу более чем на треть. В 2015 году они здесь составляли 67,2 тыс. рублей, а к 2016 году они снизились до 43,4 тыс. рублей.

Снижение зарплат на 7% произошло, кроме того, в Саратовской области — с 43 до 40 тыс. рублей. На 5% снизились также зарплаты сотрудников МВД в Ямало-Ненецком автономном округе — с 85,7 до 81,6 тыс. рублей. На 4% зарплаты снизились сразу в трех регионах — Магаданской области, Ханты-Мансийском автономном округе и Дагестане.

В абсолютных значениях самые большие зарплаты по итогам 2016 года — в Чукотском автономном округе. Здесь в 2016 году средняя зарплата сотрудника органов внутренних дел составила около 117 тыс. рублей. Чуть меньше платят сотрудникам МВД в Камчатском крае — 102 тыс. рублей. Примерно такая же зарплата – в Магаданской области – 97,5 тысяч рублей.

После значительного снижения зарплат Саратовская область оказалась регионом с самыми низкими зарплатами сотрудников МВД. Как уже говорилось, в среднем полицейский здесь получает 40,3 тыс. рублей. Немногим больше зарплата у полицейских из Смоленской области — 41,5 тыс. рублей. Также низкие зарплаты в Ярославской (41,7 тыс. рублей) и Белгородской областях (42,4 тыс. рублей).

Богатые полицейские — в Башкортостане, бедные — в Саратове

В Приволжском федеральном округе средняя зарплата сотрудника МВД в 2016 году составила 46,3 тыс. рублей. По сравнению с 2015 годом она выросла, но совсем незначительно — на 2%. Тогда она составляла 45,6 тыс. рублей.

Самый значительный рост зарплат сотрудников МВД зафиксирован в Башкортостане — на 9% по сравнению с 2015 годом. На 7% повысились зарплаты у полицейских в Мордовии, на 6% — в Татарстане, а в Оренбургской области — на 4%. В остальных регионах рост зарплат варьируется в пределах 1—2%, в некоторых случаях они не изменились.

Впрочем, как уже отмечалось, есть и регионы, где зарплаты сотрудников МВД снизились. Самое большое падение по ПФО зафиксировано в Саратовской области — здесь зарплата снизилась сразу на 7%, что привело к тому, что регион оказался на последнем месте по зарплатам в округе. Также доходы снизились в Нижегородской области — на 3%, и в Ульяновской области — на 1%.

Больше всего сотрудники МВД в ПФО получают в Башкортостане. Здесь средняя зарплата полицейского в 2016 году составляла почти 54 тыс. рублей. Неплохие зарплаты также в Оренбургской области — 50,3 тыс. рублей. Около 49 тыс. рублей, кроме того, средняя зарплата сотрудника МВД составляет в Удмуртии и Кировской области. Пятое место занимает Пермский край с 47,9 тыс. рублей. Татарстан же расположился лишь на шестом месте с показателем в 46 тыс. рублей.

Меньше всего в Поволжье сотрудники МВД зарабатывают в уже упомянутой Саратовской области — 40,3 тыс. рублей. Также небольшие зарплаты — в Нижегородской области (43,1 тыс. рублей), Пензенской области (43,7 тыс. рублей), Чувашии, Ульяновской и Самарской областях (около 44 тыс. рублей).

Справка

В исследовании использовались данные Росстата. В расчет принималась численность работников, замещавших должности государственной гражданской (муниципальной) службы, на конец отчетного периода (на федеральном уровне — федеральные государственные органы, на региональном уровне — территориальные органы федеральных государственных органов, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и избирательные комиссии муниципальных образований).

Многие мальчишки с детства мечтают о карьере полицейского, особенно когда смотрят популярные голливудские телесериалы и боевики. Правда, в реальности, это далеко не такая интересная и хорошо оплачиваемая профессия, как рассказывают кинематографисты.

Как стать полицейским?

Для того чтобы служить в полиции, нужно получить соответствующее образование. Сразу после окончания школы можно поступить в школу полиции, хотя предпочтение все равно отдается тем, кто служил до этого в армии. Но для того, чтобы делать настоящую карьеру, нужно все-таки получить высшее юридическое образование в соответствующем вузе.

От полицейских всегда требуется крепкое физическое и психическое здоровье, поэтому они проходят строгую медкомиссию. Разумеется, соискатели также должны представить справку из диспансера об отсутствии наркотической зависимости.

Не менее важно для полицейских и физическая подготовка. Поэтому они должны сдать нормативы, в число которых входит бег на короткую и длинную дистанции, подтягивания и жим туловища. При этом в полицию сейчас идут работать и мужчины, и женщины, и нормативы для них несколько отличаются.

Как поступить в школу полиции после 9 или 11 класса?

У каждой профессии есть свои плюсы и минусы. Что касается службы в полиции, то к числу преимуществ стоит отнести:

Высокую социальную значимость профессии, что само по себе может давать хорошую мотивацию,
Наличие внушительного соцпакета, в том числе бесплатное медицинское обслуживание,
Определенная стабильность, поскольку полицейские это тоже госслужащие, и даже при проведении сокращений они получают гораздо больше гарантий, чем работники частных компаний,
Возможность карьерного роста,
Пенсионные льготы в виде возможности раннего выхода на пенсию, после которого можно устроиться на работу, например, в службу безопасности,
Возможность получить высшее юридическое образование.

Впрочем, недостатков у рассматриваемой профессии тоже много. Прежде всего, это негативное отношение к полицейским в обществе. Это и неудивительно с учетом того, как сильно была дискредитирована данная профессия в последние несколько десятилетий. К числу недостатков также нужно отнести ежедневный риск. Даже приезжая на вызов по поводу семейной ссоры или неадекватного поведения соседа, полицейский рискует жизнью. Да и в целом неприятных моментов много.

Например, если соседи жалуются на неприятный запах из закрытой квартиры, высок риск того, что там обнаружится труп, а его оформление это само по себе занятие не для слабонервных.

Наконец, следует упомянуть ненормированный рабочий день, постоянные форс-мажоры, из-за которых на работу могут вызвать даже среди ночи. Ну и напоследок – бюрократическая волокита, вынужденное общение с асоциальными элементами и т.д.

Какие качества требуются от полицейского?

Что бы там ни представляли себе сценаристы криминальных сериалов, а от полицейского в первую очередь требуется хорошая психоэмоциональная устойчивость, поскольку работать ему придется в условиях постоянного стресса. Также требуются внимательность, умение сохранять спокойствие и сдерживать свои эмоции (что не так уж просто, учитывая упомянутое выше общение с асоциальными элементами), коммуникабельность и вежливость, хорошие аналитические способности, храбрость без безрассудства и т.д.

В каких подразделениях работают полицейские

Полицейские могут работать в различных подразделениях. Причем при одном и том же звании разница в зарплате в разных подразделениях может быть весьма существенной:

Существуют и другие подразделения полиции, но они в меньшей степени различаются уровнем оплаты труда.

Сколько получают в разных подразделениях?

В связи с представленной выше классификацией стоит рассмотреть, сколько получают в разных подразделениях полиции. Приведены будет средние данные, без учета различий оплаты при разных званиях, выслуге лет и т.д.:

Средний уровень зарплаты сотрудника военной полиции составляет 22 тысячи рублей без учета надбавок и доплат, а также других видов довольствия. Правда, в этой сфере наблюдается определенный дефицит кадров. Например, много вакансий открыто в Приморском крае, в Новосибирске и, как ни удивительно, в Подмосковье,
Средний уровень зарплаты в транспортной полиции – 45 тысяч рублей со всеми надбавками. Правда, уровень в разных регионах может различаться, и на Северном Кавказе зарплата при прочих равных в среднем составляет 65 тысяч рублей, хотя работать там намного сложнее,
Средний уровень зарплаты в конной полиции такой же, как в обычных подразделениях, то есть 40-45 тысяч рублей. При этом нагрузки такие же, в том числе есть и ненормированный рабочий день. Главным же преимуществом работы в этом подразделении является именно сама возможность работы с лошадьми, для многих кавалеристов это важно само по себе,
Средний уровень зарплаты криминалиста составляет до 50 тысяч рублей ежемесячно. В некоторых регионах, в основном на Севере, доходы у таких специалистов выше – до 70 тысяч рублей, что связано с тяжелыми условиями работы,
Средний уровень зарплаты в конвое не превышает 25 тысяч рублей. В зависимости от звания и выслуги лет разброс может быть очень солидным – от 13 до 40 тысяч рублей. Например, у начальника охраны зарплата может составлять всего 42-45 тысяч рублей в месяц. Неудивительно, что это подразделение считается наиболее уязвимым местом системы, и желающих работать в этой системе находится не так много.

В последнее время уровень оплаты труда полицейского в большинстве подразделений не только не повышался, но и заметно снизился, поскольку отменили премии, 13-ю зарплату, некоторые другие льготы и надбавки (например, в Москве полиция сейчас не получает надбавку, которая была установлена мэром Лужковым).

Средний уровень зарплаты в стране в разных регионах

В среднем полицейские в России зарабатывают около 35 тысяч рублей в месяц (но если учитывать все ведомства и подразделения – то 40 тысяч рублей). Самая высокая средняя зарплата в Архангельске – она превышает 60 тысяч рублей. В Москве после отмены тех надбавок, что давала мэрия, уровень зарплаты в среднем составляет 50-55 тысяч рублей, и это уже с премиями.

Вообще большого разброса данных по регионам нет. Практически во всех областях средний уровень составляет 40-45 тысяч рублей. В Магаданской области и Калмыкии он чуть выше – 46 тысяч рублей, а самый низкий – в Мурманской области (38 тысяч рублей).

Оклады полицейских в зависимости от звания

Самый низкий оклад, естественно, у рядового – 6 тысяч рублей. У прапорщика это уже 8.6 тысяч рублей, у младшего лейтенанта – 10 тысяч рублей, у капитана – 12.5 тысяч рублей, у полковника – 13.5 тысяч рублей, а наиболее высокий у генерала – 29.7 тысяч рублей. Понятно, что самый высокий оклад у министра – 52 тысячи рублей. Неплохие оклады обычно и у начальников департамента.

Следует упомянуть еще одну категорию полицейских, это стажеры. Они не имеют выслуги лет и звания и получают только оклад. Разброс зарплат для этой категории сотрудников в разных регионах достаточно велик – в среднем 9-16 тысяч рублей. К счастью, это ненадолго, поскольку стажировка длится всего три месяца под руководством штатных полицейских, и стажер может набраться опыта, да и в целом решить для себя, хочет ли он продолжать работать в полиции и дальше. У тех, кто все-таки этого хочет, появляется возможность хорошо себя зарекомендовать.

Также нужно упомянуть вольнонаемных работников. Они получают не так много – до 20-25 тысяч рублей. К вольнонаемным сотрудникам относятся, например, водители. И в отличие от тех же стажеров, никаких особых карьерных перспектив у них не предвидится.

Сколько получают полицейские на Западе?

Несмотря на то, что в Америке полиция финансируется гораздо лучше, чем в России, здесь тоже существует ряд трудностей. Например, если раньше в полицию шли те люди, которые раньше служили в армии, то сейчас наблюдается обратная тенденция. То есть служба в полиции является преимуществом, которое позволяет построить успешную военную карьеру, а в армии платят гораздо больше. Во-вторых, в некоторых особо опасных криминогенных зонах штатов Техас, Калифорния и Юта наблюдается острый дефицит полицейских кадров. Из-за этого власти были вынуждены повышать зарплату тем, кто там работает в среднем на 10 долларов в час. В среднем офицеры получают 4000 долларов в месяц. И к этому следует добавить льготную медстраховку для них самих и членов их семей.

Читайте также: