Какая зарплата у людей которые печатают деньги

Обновлено: 19.05.2024

Согласно недавнему исследованию Сбербанка, в России молодой специалист в возрасте от 21 до 25 лет в среднем зарабатывает немногим более 22 тысяч рублей. Даже в Москве, где зарплаты выше, вчерашнему выпускнику вуза в начале карьеры обещают всего 20 тысяч рублей, а к 25 годам его доход может вырасти до 40 тысяч. Мы нашли истории людей, которые в этом возрасте получают больше 150 тысяч рублей, и узнали, как они к этому пришли.

Владимир

Доход — от 300 тысяч рублей

Книги вместо пива

Сейчас, когда я приезжаю на встречи выпускников, я понимаю, что тогда был прав

Я родился и вырос в Севастополе, учился не в каком-то топовом известном вузе, а в местном университете. Образование у меня вообще экономическое. Программированием я начал заниматься лет в 12–13. Тогда я увлекался онлайн-играми — World of Warcraft, Lineage — и захотел стать администратором своего сервера, чтобы сидеть там с друзьями и нарисовать себе топовых игровых шмоток. Потом программирование из увлечения выросло в нечто большее.

Как-то однокурсник предложил мне пойти поработать программистом. Мне повезло: я жил с родителями до 17 лет, и деньги были особо не нужны. Я мог позволить себе работать не за зарплату, а за возможность получить опыт. Мой первый доход был, наверное, около 100 долларов, и при этом я совмещал работу с обучением на очном отделении.

Путешествующий программист

Свою первую зарплату я спустил практически в ноль, даже шутил, что не знаю, что делать с таким количеством денег

Конфликт поколений

Я знаю ситуации, когда молодые парни и девушки умели решать проблемы бизнеса лучше, чем это делают взрослые дяди

Даже если у сотрудника мало опыта, правильным решением со стороны старшего будет объяснить. Если ты 45-летний senior (старший разработчик. — Прим. ред.), к тебе приходит 20-летний пацан, а ты не можешь ему ничего доказать, то ты неправ. У айтишников старой закалки есть фундаментальная база, которую они получили много лет назад в вузах. Но проблема в том, что отрасль очень сильно изменилась за последние десять лет. Я знаю ситуации, когда молодые парни и девушки умели решать проблемы бизнеса лучше, чем это делают взрослые дяди. Но если в компании возникает проблема молодости сотрудников, это означает только одно: там проще не работать, чем что-то кому-то доказывать.

Вячеслав

менеджер по продажам недвижимости

Доход — от 150 тысяч рублей

Дорогая Москва

Я решил, что с моим образованием нужно двигаться в область продаж. Во-первых, там можно хорошо зарабатывать. Во-вторых, мне самому интересно этим заниматься. Работать я начал уже на старших курсах, это был автобизнес, оптовая торговля, но очень непродолжительное время. Потом я понял, что если заниматься продажами, то продавать нужно что-то дорогое и востребованное. А, как известно, квартиры в Москве на сегодняшний день — самый дорогой продукт, конечно, если не брать в расчет предметы роскоши — самолеты и яхты. Но их покупают намного реже, чем недвижимость.

Я понял, что если заниматься продажами, то продавать нужно что-то дорогое и востребованное

Возрастной вопрос

В нашей компании коллектив преимущественно состоит из молодежи. Возраст руководителей отделов продаж — от 30 до 37 лет, а менеджеры, как я, — это обычно люди от 23 лет. Есть сотрудники еще моложе, но это стажеры или показчики квартир, у которых не так много полномочий, они только набираются опыта и нарабатывают стаж.

В начале карьеры я немного почувствовал к себе негативное отношение, связанное с возрастом: если речь шла о дорогой квартире, у покупателей было легкое недоверие из-за моей молодости. Выход из этого только один: нужно показать себя экспертом, чтобы человек начал тебе доверять, продемонстрировать, что ты хорошо разбираешься в сути вопроса. Сейчас у меня достаточно опыта, и покупатели вообще не обращают внимания на мой возраст. Важную роль играет еще и внешний вид — деловой стиль в одежде и опрятная прическа.

Автор блога Checkroi. Три года работала в интернет-маркетинге. Интересуюсь IT, инвестициями и стартапами.

Раньше редакторы работали только в газетах, издательствах, на радио и телевидении. Теперь многие перебрались в онлайн и редактируют блоги, новостные сайты и даже соцсети. В статье расскажем, сколько зарабатывает редактор и от чего зависит его зарплата.

Стоит ли идти в редактуру

В разных компаниях функции редактора различаются — на одном проекте даже могут работать несколько редакторов. Один следит за структурой текста, его содержанием, соответствием редполитике и не работает напрямую с автором. Второй управляет процессом выпуска материалов, принимает уже вычитанные и исправленные статьи от другого редактора, руководит контент-менеджерами, предлагает темы для будущих статей и разрабатывает редполитику

Преимущества работы редактором:

Удалённая занятость . Вы можете работать в домашних комфортных условиях, в коворкинге, в кафе или библиотеке и не тратить время на дорогу.
Творческая работа. Часто редакторы тоже пишут статьи и придумывают иллюстрации к статьям и книгам. Параллельно с редактурой они узнают много нового по теме статьи и расширяют кругозор.
Разнообразие проектов. Если вы работаете неполный рабочий день, можете брать несколько разных проектов. Так будет интереснее и монотонная работа не приестся.
Проекты для заграничного рынка. Если вы знаете английский или любой другой иностранный язык на высоком уровне, сможете работать на компанию, которая делает контент для заграничной аудитории. Там и платят больше.

Редактура привлекает творческих людей. Часто до редактуры они писали тексты: статьи в газеты и на сайты, книги или вели свой блог.

В зависимости от того, где работает редактор, какой у него опыт, его функции разнятся, требуются знания разного уровня: где-то достаточно писать грамотно и содержательно и понимать, как сделать текст полезным для читателя. А где-то, кроме редакторских навыков нужны ещё и навыки руководства командой.

Создали подборку лучших курсов для редакторов с обучением от месяца. На них вы разберётесь, чем отличаются тексты для блогов от текстов для социальных сетей, научитесь оформлять и верстать текст, презентовать продукт клиенту и продвигать его на сторонних площадках

Форматы работы и доход редактора

Редактор может работать удалённо и в офисе, в штате или как самозанятый. Доход варьируется от 20 000 до 200 000 руб. в зависимости от места работы, опыта, обязанностей и уровня ответственности.

Работа в штате . Между сотрудником и компанией заключается трудовой договор, а профессия заносится в трудовую книжку. Если вы работаете в компании временно, проходите стажировку или совмещаете с другой работой, — вы не входите в штат. Обычно в офисе работают редакторы книг и почти всегда редакторы в газетах. Им необходимо плотное общение с авторами статей, руководством и старшими редакторами, — этим проще заниматься вживую. Устоявшаяся система работы в офисе также влияет на формат.

Зарплата редакторов в газетах и издательствах — от 20 000 до 70 000 руб. Выпускающий редактор зарабатывает до 100 000 руб.

Удалённая работа в штате. Онлайн работают редакторы в блогах, на новостных сайтах и в удалённых редакциях. Общение ведётся в чатах, по зуму или скайпу. Для постановки задач используют чаты и специальные приложения. Удалённый редактор зарабатывает от 20 000 до 100 000 руб.

У вас есть постоянное место работы
У вас есть постоянный оклад и, возможно, бонусы за выполнение плана
Работодатель платит налог за вас
Работодатель организовывает рабочее место
У вас могут быть дополнительные бонусы: оплата занятий английским, спортом, бесплатные обеды и ДМС

Вы работаете по установленному работодателю графику
Не получится заработать больше оклада, если нет KPI
Работаете 8 часов в сутки, нет времени на сторонние проекты

Внештатная работа. Внештатно можно работать удалённо в компании или на фрилансе. Также редакторы часто требуются в проект на 3-6 месяцев. Фрилансер должен оформить ИП, самозанятость или работать по договору ГПХ. Если вы зарабатываете в год меньше 2,4 млн руб., оформляйте самозанятость. Если больше и у вас есть помощники, выбирайте ИП. Заработок в этом случае зависит от того, сколько вы работаете, сколько у вас заказчиков и какие у вас расценки.

Свободный график
Заработок не ограничен окладом
Можете работать только с клиентами, которые нравятся
Работаете в комфортных домашних условиях

Приходится искать клиентов самостоятельно
Заработок зависит от того, как вы умеете продавать свои услуг
Рабочее место организуете самостоятельно
Налог платите вы, а не работодатель

Специализация и зарплаты редакторов

В основном редакторы сейчас работают в книжных издательствах, интернет-изданиях и коммерческих проектах.

Книжный редактор

Что делает. Работает в издательствах. Чаще книжные редакторы делятся по жанру книг. Вы можете редактировать детские книги, научно-популярные, романы, техническую литературу и др. Книжный редактор вычитывает материалы авторов, указывает, что можно улучшить и что не подходит по формату.

Зарплата. Заработок зависит от известности издательства, опыта. В среднем, от 40 000 до 100 000 руб. в месяц.

Коммерческий редактор

Что делает. Пишет и редактирует тексты для блогов, лендингов и рассылок. Тема также может быть разной: от женской до IT. Но в каждой из них нужно разбираться глубоко. Иногда коммерческий редактор работает не весь день и может брать несколько проектов.

Зарплата. Заработок в среднем от 30 000 до 100 000 руб. в месяц.

Редактор в интернет-изданиях

Что делает. Редактор в интернет-медиа отвечает за отдельные рубрики или за все материалы авторов. Он подбирает темы, общается с экспертами, проверяет стилистические и грамматические ошибки в статьях, проводит фактчекинг и помогает автору улучшить текст. Иногда верстает материалы и сам пишет их.

Зарплата. Заработок — от 30 000 до 50 000 руб. в месяц.

От чего зависит зарплата редактора

Зарплата зависит от того, какие функции он выполняет, где и сколько работает.

Функции. Если редактор больше исправляет грамматические ошибки, он зарабатывает как корректор — 20 000-40 000 руб. Но обычно редакторы работают со структурой текста и его смыслом, направляют мысли автора статьи и помогают ему сделать текст лучше. В таком случае редактор зарабатывает от 40 000 руб. Если специалист пишет и редактирует на иностранном языке, его зарплата выше. Главные редакторы совмещают редактуру с управленческими функциями — они зарабатывают 50 000-100 000 руб.

Опыт. Опыт — это не количество проработанных лет, а проекты, которые редактор вёл и их результаты. Чем больше компания, тем выше зарплата редактора.

Актуальные направления развития для редактора в 2021 году

Так как весь бизнес постепенно перебирается в онлайн, выгоднее всего быть коммерческим редактором. Такого редактора ждут в рекламных агентствах, студиях, разрабатывающих сайты, редакциях онлайн-журналов и в тематических блогах. Коммерческий редактор должен быть немного маркетологом. Он работает с текстами, которые продают.

Иногда в редактуру попадают случайно и уже не могут оставить свою работу, хотят развиваться дальше. Героиня нашей истории — такая.

Вероника, опыт работы в редактуре 12 лет

В университете я училась на историка, даже не задумывалась, пригодится ли мне это в будущем. А когда стала искать работу, поняла — моя дорога в школу или придётся работать не по специальности. В школу я не хотела, поэтому спрашивала у знакомых, нет ли какой-то другой работы. Так я попала в городскую газету. Сначала писала статьи, иногда работала до самой ночи, зарабатывала 6000 руб. — смешная сумма.

Главный редактор заметил, что я очень стараюсь и перевела меня в редакторы. Зарплата стала чуть выше, а обязанностей больше. Я вычитывала материалы других авторов, иногда писала сама, ещё чаще оставалась до ночи, потому что на следующий день газета должна выйти в массы. Было тяжело, но я старалась, так как других предложений по работе не было. Через два года я стала выпускающим редактором, я получала 18 000 руб. Работа была нервная, я выгорела спустя год и ушла.

В 2015 году я узнала о школе редакторов в Бюро Горбунова, собрала все свои деньги и пошла учиться. Сделала тестовое задание, но не надеялась на бесплатное место, их было всего 10. Но получила его. Я разобралась в теме, написала содержательный текст, структурировала его. Ещё повлияло то, что я оплатила школу в числе первых. В школе у нас было очень много практики: мы писали, редактировали, верстали сайты, ставили задачи дизайнерам и учились управлять командой авторов. Школа стала для меня как вторая работа.

Проучилась два потока и ушла работать в редакцию по знакомству за 40 000 руб. Решила, что вернусь на третий поток позже, а пока нужен перерыв от бесконечных дедлайнов. Я подбирала авторов, контролировала их работу, проверяла грамматику и содержание текстов.

Сейчас я главный редактор. Зарплата 70 000 руб. Так же подбираю авторов, общаюсь с редакциями других интернет-ресурсов, чтобы пустить на них рекламу, слежу за соблюдением редполитики, тон оф войс и руковожу двумя редакторами. Мне нравится, хоть и после газеты думала, что больше никогда не пойду работать редактором.

Коротко о главном

Как стать редактором, с чего начать и что нужно уметь востребованному специалисту читайте в подробном обзоре профессии

Сколько в среднем получают россияне

В первом полугодии этого года россияне получали среднюю номинальную заработную плату в размере 54 595 рублей. В процентном соотношении за аналогичный период 2020 года эта сумма составила 109,4 процента. Реальная начисленная заработная плата составила же 103,4 процента. Так, среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций в июне 2021 года составила 58 782 рубля.

При расчете среднего номинального размера оплаты труда учитывают доходы всего трудового класса. Для расчета социологи применяют следующую формулу:

среднемесячная заработная плата работника = (годовой фонд оплаты труда работников региона / общее число всех работников региона) / 12 месяцев.

Номинальная оплата представляет собой сумму, которую работодатель указывает в трудовом договоре и выплачивает сотруднику ежемесячно. Она включает в себя премиальные выплаты, компенсации, оплату больничного и отпуска. Такая оплата труда разделяется на:

начисленную, которую формирует трудовая организация;
выплаченную – которую работник получит после всех отчислений.

Реальная заработная плата – это размер материальных благ и услуг, которые работник может получить на сумму номинальной заработной платы. Данная сумма учитывает повышение цен и уровень инфляции. Именно она отражает реальную покупательскую способность гражданина.

На что хватает средней реальной зарплаты россиян

Примерно 60,4% россиян тратят на еду около 50% ежемесячного дохода. Около 16% тратят на продукты все свои сбережения.

Вполне вероятно, что дальше будет только дороже. По данным Росстата, в конце июня темпы роста цен достигли 8,7% и побили рекорд за последние шесть лет. Некоторые продукты и вовсе подорожали в два и более раза.

Только 6,4% населения имеют доход более 75 тысяч рублей. При этом подавляющее большинство – 80,1% зарабатывают меньше 45 тысяч рублей.

Больше половины россиян – около 54% живут на зарплату менее 27 тысяч рублей. Около 35% имеют доход около 19 тысяч рублей. Если такой гражданин проживает один, он может прожить на 633 рубля в день. Если у него есть семья, то эта сумма вполне может быть ниже.

Кого считать богатым

Богатство – относительное понятие. Для кого-то мало 50 тысяч рублей, а для кого-то и 500 тысяч. Статисты не предлагают определение богатства. Не установлено и планки доходов, при которой человека можно считать состоятельным.

С этого года повысился НДФЛ с 13 до 15% для сограждан, которые получают доход более пяти млн рублей в год. Под новый закон попадают граждане, которые получают более 417 тысяч рублей в месяц.

Если ориентироваться на разделения россиян по размеру доходов, то самых богатых можно отнести в категорию граждан с доходом свыше 100 тысяч рублей в месяц. В первом полугодии 2021 года такую зарплату имели 2,84 млн россиян. Для сравнения, в 2019 года такой доход имели 5,7 млн россиян, а в 2020 – пять млн.

Исследовательские компании, которые изучают жизнь состоятельных граждан, берут во внимание не их ежемесячный или годовой доход, общую стоимость всего имущества и суммы на сберегательных счетах. Такие компании определяют богатого человека как гражданина с капиталом свыше одного млн долларов. По оценке консалтинговой компании Frank RG, в 2019 году таких россиян было около 37 тысяч человек. По данным Credit Suisse, в 2019 году таких россиян было 246 тысяч человек. Более свежих данных, увы, нет.

Как распределяются россияне в зависимости от уровня зарплаты в первом полугодии 2021 года

По данным Росстата, разница в уровне доходов россиян остается устойчивой: на десять процентов обеспеченных граждан в первом квартале пришлось 28,6% денежных доходов населения. На десять процентов наименее обеспеченных граждан пришлось 2,2% денежных доходов.

Кем работают состоятельные граждане

Если говорить только о наемных работниках, то можно узнать, в какой сфере платят зарплаты свыше 250 тысяч рублей. Росстат публикует такой отчет в нечетный год. Данных за 2021 год еще нет, поэтому пока мы можем посмотреть ситуацию только за 2019 год. Зарплату больше 250 тысяч рублей получали около 360 тысяч человек. Это в полтора раза ниже значения 2020 года.

Больше всего людей с доходом свыше 250 тысяч рублей работало в торговле – 137 тысяч человек. Далее идет обрабатывающее производство – там 250 тысяч рублей и выше получала 51 тысяча работников. В научной и технической сфере такие доходы получали 47 тысяч человек.

Самые высокие зарплаты зафиксированы в финансовой, научной, технической сферах, а также в сферах информационных технологий и связи и добычи полезных ископаемых.

В каких отраслях предлагают больше вакансий с зарплатой от 250 тысяч рублей

Высокие зарплаты готовы предложить работником сферы продаж, производства и информационных технологий, интернета и телекоммуникаций.

Традиционно большее количество высокооплачиваемых вакансий предлагает Москва, Санкт-Петербург и Краснодарский край.

Мы также оценили зарплаты чиновников. Это можно сделать на специальном сайте. Так, в 2020 году зарплату свыше 250 тысяч рублей в месяц зарабатывал каждый пятый чиновник. Около трех тысяч чиновников получают зарплату больше 400 тысяч ежемесячно.

Где госслужащие получали больше всего в 2020 году

В таблице ниже указаны только средние значения заработной платы для определенных организаций. Отметим, что самые высокие зарплаты у госслужащих зафиксированы в администрации президента. Зарплаты специалистов достигают там отметки в 400 и более тысяч рублей. На втором месте идет Совет Федерации, значение заработной платы там колеблется от 225 до 400 тысяч рублей.

Как и куда тратят деньги граждане с разным доходом

По данным Тинькофф-банка, люди с доходом ниже 25 тысяч рублей тратят в месяц все поступления на карту. У граждан с зарплатой до 50 тысяч рублей остается треть зарплаты. Половина зарплаты остается у граждан с доходами до 100 тысяч рублей. Около 60% остается на счетах у тех, кто получает зарплату больше 60%.

Люди тратят на одежду около 8,5%, независимо от своего дохода. Чем больше доходы человека, тем больше он тратит на благотворительность. При доходе до 25 тысяч рублей граждане перечисляют на благотворительность около одного процента. При доходе больше 250 тысяч рублей – на благотворительность перечисляется два процента от поступлений.

У граждан с зарплатой менее 50 тысяч рублей на продукты уходит пятая часть зарплаты. При доходах от 250 тысяч рублей на еду уходит одна десятая часть.

Независимо от зарплаты на бензин уходит около трех-четырех процентов граждан. Люди с высокими доходами тратят больше денег на интернет-сервисы и различные подписки. Граждане с доходом в 25 тысяч рублей отдают на эти цели два процента доходов, а с зарплатой выше 250 тысяч рублей – около восьми процентов.

Эксперты также отмечают, что часто граждане с ежемесячным доходом до одного млн рублей находятся в более выгодном положении, чем граждане с доходом выше. Обычно они прибегают к услугам других людей: няни, водители и домработницы. Это помогает им сэкономить время для работы. Граждане, которым деньги достаются легко, также легко с ними расстаются.

Как россияне относятся к гражданам с высокими доходами

Причины, по которым сотрудник хочет получать зарплату наличкой, разнообразны: почтенный возраст и привычка, отсутствие банкоматов в месте проживания работника. Расскажем, как выплачивать зарплату наличными, какие нюансы есть у этого процесса и когда этого делать нельзя.

Законно ли выдавать зарплату наличкой

Закон не запрещает выдавать зарплату наличкой. Работодатель также не может принуждать сотрудников получать зарплату только на банковский счет, об этом говорит Письмо Минтруда РФ от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830.

Нужно ли соглашение о выплате зарплаты наличкой

Трудовой договор может предусматривать выдачу зарплаты переводом на банковский счет. Тогда, если работник уже после подписания договора захотел получать зарплату наличкой, он должен получить согласие работодателя, так как для изменения условий договора нужно обоюдное согласие.

Как начать получать зарплату наличкой

Для начала сотрудник пишет заявление в свободной форме на имя директора предприятия со ссылкой на ст. 136 ТК РФ. Работник может просить согласовать его заявление, но не требовать выплаты наличкой — такого права закон не дает.

Генеральному директору
ООО “Первый цех”
Иванову И.И.

от слесаря
Глушкова Д.Д.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу с июля 2020 года выдавать мне заработную плату по месту работы в наличной форме в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

Может ли работодатель отказать в выдаче зарплаты в наличной форме

Работодатель обязан исправно платить зарплату своим сотрудникам. При этом он сам решает в какой форме — наличной или безналичной — это делать. Работник может попросить изменить форму оплаты, но работодатель не обязан с этим соглашаться.

Судебная практика показывает, что в большинстве случаев суды не удовлетворяют требования работников по переходу на наличный расчет. Основная причина — сотрудник изначально при трудоустройстве подписывает заявление о перечислении зарплаты на банковский счет. Или это сразу оговаривается в трудовом или коллективном договоре.

При этом, если сотрудник не подписывал заявление о перечислении зарплаты в банк, и такой порядок не закреплен в трудовом или коллективном договоре, отказать ему в выдаче зарплаты наличкой работодатель не может. По сути, без этих документов у компании даже не было права на открытие зарплатного счета.

Компания может отказать работникам в выдаче зарплаты наличкой, если было принято решение о ликвидации кассы. То есть компания пользуется только безналичными средствами.

Ведите учет, платите зарплату, налоги и взносы, отчитывайтесь через интернет в Контур.Бухгалтерии. Веб-сервис сам рассчитает суммы, выберет проводки, сформирует отчеты.

Почему работодателю выгоднее выплачивать зарплату безналом

Обычно компаниям выгоднее переводить заработную плату на карты сотрудников в рамках зарплатного проекта. Во-первых, безналичный перевод сделать проще, чем собирать сотрудников и выдавать им наличку. Во-вторых, зарплатный проект дает ряд преимуществ компании, например, за перевод зарплаты не берут комиссию или делают скидку за обслуживание расчетного счета. А при выдаче наличных, работодателю еще придется потратиться на комиссию за снятие денег.

Важно! Недобросовестные предприниматели запрещают сотрудникам даже изменить банк, в котором они получаю свой оклад. Это незаконно. Даже если у компании зарплатный проект в банке А, работник может требовать перечислять зарплату на свою карту в банке Б.

Издержки компании по обналичиванию денег никак не должны влиять на удобство сотрудника в получении зарплаты.

Как выдать зарплату наличкой: порядок и бухгалтерские проводки

Выдавать зарплату наличкой нужно также два раза в месяц. Интервал — не более 15 календарных дней между выплатами. За зарплатой работник должен подойти в кассу организации.

Для оформления выдачи зарплаты используют расчетно-платежную ведомость по форме Т-49 или платежную ведомость по форме Т-51.

Алгоритм выдачи денег прост:

руководитель или главбух подписывают ведомость на выдачу зарплаты и передают ее кассиру;
кассир внимательно проверяет наличие всех подписей и готовит нужную сумму;
наличка выдается сотруднику: чтобы установить личность, кассир может попросить паспорт;
кассир передает расчетный документ получателю на подпись;
сотрудник получает зарплату и пересчитывает ее не отходя от кассы.

При выдаче зарплаты бухгалтер строит всего одну проводку: Дт 70 Кт 50.

В кассе деньги на выдачу зарплаты могут лежать до 5 дней даже при превышении лимита кассы. За это время нужно успеть рассчитать всех работников. Оставшуюся зарплату нужно депонировать, то есть вернуть в банк. Тогда бухгалтер строит следующие проводки:

Дт 70 Кт 76.4 — депонирована неполученная зарплата;

Дт 51 Кт 50.1 — депонированная зарплата перечислена на расчетный счет.

По первому требованию работника депонированную сумму нужно вернуть. Бухгалтер сделает такие проводки:

Дт 50.1 Кт 51 — получены деньги с расчетного счета в кассу для выплаты депонированной зарплаты;

Дт 76.4 Кт 50.1 — работнику выдана депонированная заработная плата.

В каких случаях выдавать зарплату наличкой нельзя

Выдавать зарплату наличкой нельзя только при оплате труда иностранцев. Круг наличных расчетов с иностранцами ограничен ч. 2 ст. 14 ФЗ от 10.12.2003 № 173-ФЗ, и зарплата в этот перечень не входит. Позицию о том, что иностранцам зарплату можно выплачивать только в безналичной форме, налоговая закрепила в Письме ФНС от 29.08.2016 № 3Н-4-17/15799.

Выплата зарплаты наличкой иностранному лицу — нарушение валютного законодательства. Штраф по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ составит 75-100 % от выданной суммы.

Рекомендуем вам облачный сервис Контур.Бухгалтерия. В программе можно рассчитывать, начислять и депонировать заработную плату сотрудникам. Кроме того, сервис поможет рассчитать и уплатить все причитающиеся с зарплаты налоги и взносы и вовремя сдать всю отчетность.

Легко ведите учёт и заводите первичку
Отправляйте отчётность через интернет
Сервис расчитает налоги и напомнит о платеже
Начисляйте зарплату, больничные, отпускные

В условиях кризиса денег часто не хватает, а долги растут. Один из таких долгов — невыплаченная заработная плата. Работодатель обязан платить зарплату полностью и вовремя. Если это правило не соблюдать, работники могут потребовать компенсацию.

Читайте также: