Какая зарплата у критика

Обновлено: 13.05.2024

Или почему 98% аналитиков (data scientist, product и marketing) готовы сменить работу.

PDF-файл исследования можно скачать тут.

Традиционно аналитики востребованы в ИТ- и digital-сферах, но в последние годы спрос на них активно растёт и в других отраслях бизнеса: от ритейла до производства.
Набор компетенций, который требуют от аналитиков, постоянно расширяется.
Спрос на профессионалов значительно превышает предложение.

Какие задачи решают аналитики.
Какими технологиями пользуются.
Как профессионально развиваются.
Сколько зарабатывают аналитики, какая у них структура дохода и к чему привязаны KPI.
Что побуждает их сменить работу.
Какие зарплатные ожидания у аналитиков.
Откуда приходят в профессию и куда планируют уходить из нее.
Кого считают экспертами в профессии.
Какие факторы влияют на заработок аналитиков.

Наша цель: точные и экспертные данные.

Для глубокого исследования нюансов профессии мы привлекли менторов: Бориса Овчинникова, Александру Трубицыну, Дину Симкину, Елену Серёгину, Дмитрия Шемятихина. Спасибо вам огромное за помощь!

Чтобы получить качественные данные, мы верифицировали каждого респондента:

Расчёт данных. Заработную плату мы рассчитывали по медиане, чтобы избежать искажения данных, связанных со значительными выбросами (пиковые значения). Например, небольшая часть наших респондентов зарабатывает от 400 тысяч до 1 млн рублей, поэтому при использовании этих данных среднее значение было бы искажено.

Чтобы не потерять интересные данные, мы отдельно описали (смотри PDF-файл) характеристики сегмента высокооплачиваемых аналитиков: где учатся и работают, какие KPI реализовывают и что от них ждёт бизнес.

Опрос респондентов начался в конце 2018 года. После получения данных нам потребовалось время на проработку максимального количества гипотез, чтобы выявить для вас самое интересное.

Большая часть нашей выборки приходится на аналитиков со стажем от трёх лет.

Мы обратились лично к 753 респондентам, из них опросник заполнили 20%. Мы благодарны каждому, кто поверил в нас и поучаствовал в исследовании.

Если вы аналитик и хотите принять участие в нашем следующем исследовании и первым получить итоговый отчёт, оставьте заявку на участие (ссылка в PDF-файле).

Эксперты New.HR отмечают, что работодатели хотят видеть аналитиков с профильным бэкграундом. Особенно это касается позиций уровня middle и выше. При оценке таких специалистов работодатель смотрит на релевантный опыт и на технические скиллы.

Руководителями аналитики могут становиться эксперты из других сфер: продукта, маркетинга или разработки. Потому что у руководителей ценятся менеджерские скиллы, умение мыслить стратегически, погружённость в бизнес-задачи и умение искать точки роста.

Непрофильный бэкграунд перестаёт иметь весомое значение для тех специалистов, кто проработал в аналитике более трёх-пяти лет. Эксперты New.HR рассказали, что сталкивались со многими успешными аналитиками, которые пришли в профессию из других сфер, например: технический саппорт, социологические и маркетинговые исследования, музыкальная сфера (бывший скрипач и пианистка).

Многие работодатели ценят у аналитиков опыт собственного бизнеса, вне зависимости от его тематики и успешности. Работодатели рассчитывают, что такие кандидаты лучше понимают общие принципы бизнеса, глубже погружены в экономику, оперируют не абстрактными цифрами, а понимают их практический смысл.

Частота смены работы. Большинство аналитиков меняют работу один раз в полтора-два года. Эксперты New.HR считают, что частая смена работы связана с высоким спросом на рынке на таких профессионалов.

Релокация как мотивирующий фактор. Больше половины аналитиков готовы рассмотреть релокацию. На наш взгляд, это связано с тем, что профессия универсальна и часто не имеет привязки к конкретному рынку или страновой специфике.

Это даёт аналитикам возможность успешно рассматривать вакансии за рубежом. Для российских компаний это может означать потенциальный риск потерь core-специалистов: как аналитиков, так и разработчиков.

Чтобы этого избежать, некоторые компании формируют зарубежные офисы, куда перевозят своих же сотрудников. Другие компании делают фокус на удалённой работе и формируют распределённые команды, чтобы не привязываться к локации.

Потенциально сменить работу готов практически каждый сотрудник. Всего 2% респондентов указали, что не готовы рассматривать предложения и не планируют менять работу в ближайшее время.

Чтобы пройти по ссылкам к профилям экспертов, скачайте PDF-файл исследования.

Чтобы получить дополнительные материалы исследования о руководителях и высокооплачиваемых аналитиках, оставьте заявку на участие (смотри в PDF-файле).

PDF-файл текущего исследования можно скачать тут.

Чего хотят аналитики? Сколько хотят аналитики? Сами себе ставят задачи аналитики.

А самое главное, вы будете делать не ту работу, которая предусмотрена профессией, потому что вам либо напиздели про скоуп и/или функционал, либо вообще не знают кто такой продакт.

Насчет входа в профессию скажу, что пути Господни неисповедимы :)

Сейчас мы взяли на должность младшего аналитика человека, который когда-то работал HRом в Yandex. У него нет законченного высшего образования (и то где-то в провинции), но есть тяга к знаниям, есть куча сертификатов онлайн курсов, есть ясный ум и интеллект.

Взяли в команду, где работают только выпускники МФТИ и ВШЭ :)

В сравнение беру аспиранта ВМК МГУ - когда сравнивал обоих кандидатов, то весы сильно перевесили в сторону кандидата без образования.

Мой совет - ищите команды, в которых вы вырастите!

P.S: Я есть в списке людей в этой статье, которых читают аналитики.

"Сейчас мы взяли на должность младшего аналитика человека, который когда-то работал HRом в Yandex" - огонь!

Я читаю Simo Ahava. Материалы Осипенко перерос. Интересны кейсы на PowerBI, но пока с авторами не определился.

Power BI? Рекомендую Guy-In-a-Cube на Юtube для старта, много полезной инфы.

Попытался вас "почитать", но статей нет, где искать?

По теме найма аналитиков - пофиг какое образование, лишь бы аналитик имел мозг, способность рассуждать, анализировать и делать выводы. Остальному можно научить.

Дворника возьмите на позицию техлида. Попросит мало, тяга к знаниям тоже будет)

А почему бы и нет, диплом не означет, что человек умеет мыслить и принимать решения :)

"Например, небольшая часть наших респондентов зарабатывает от 400К до 1М, поэтому при использовании этих данных, среднее значение было бы искажено."

Белинский сравнивал писателя с поваром, критика с дегустатором, а историка литературы называл исследователем химического состава пищи.
Тургенев полагал, что критик должен обладать даром критического отдаления предмета.

Профессор И.Н.Сухих полагает, что филолог, это, во-первых, критик, во-вторых, историк литературы (литературовед).
Филолог смотрит на литературу со стороны как будто с высокой колокольни, а критик – изнутри.
Критик даёт оценки, филолог даёт объяснение.
Задача гениального критика, чтобы его конкретная работа по критическому разбору произведений автора стала основой для историка литературы.
Для постижения авторского замысла в конце концов необходимо отказаться от филологических понятий и терминов (профессионального метаязыка); излагать идею автора нужно на его языке, понятном для читателей.

Есть мнение, будто филологи, вследствие своего образования, становятся более успешными писателями. Но лично я с этим согласиться не могу. Да, благодаря образованию, филологи обладают чувством вкуса и хорошим стилем. Однако в ряде случаев они пишут гладко, но не всегда глубоко.
Кто из наших великих писателей закончил филологический факультет? Даже В.Белинский и тот не закончил. Да и Лев Толстой университет бросил, как и Михаил Юрьевич Лермонтов.

Литературный процесс уже давно не пространство для одних лишь писателей. Иосиф Виссарионович Сталин весьма успешно управлял писателями через созданный для этого Союз Писателей. Литераторы всегда использовались политиками с целью манипулирования общественным мнением.

Критиковать может всякий, имеет на это полное право. А вот быть критиком может далеко не каждый. Считается, что критик априори умнее писателя, хотя иногда даже не может (или не хочет) понять смысл написанного, считая достаточным обругать или похвалить.

Критики полагают, что они знают тайну творчества. А для меня моё творчество есть тайна, которую я разгадываю и никак не могу разгадать.
В моём понимании, критик это не тот, кто укажет, что написано плохо, но кто и подскажет, как написать лучше. Главное, чтобы разговоры с критиками будили творческую мысль. Идеальный критик – это литературный редактор.

В советские времена любая критика была заказной, то есть критика была нечестная; и эта нечестность сохранилась и по нынешнее время.
Сегодня критика стала частью книжного бизнеса, поэтому критик ангажирован и ждать от него объективной оценки не приходится.

Скажут: автор злобствует, потому что сам не имеет шансов получить премию.
Да, вот если бы тексты оценивались по качеству, а не по имени автора…
Я вообще считаю, что книги должны публиковаться без фамилии автора (лично я так и сделал). Это позволит быть более объективным в оценках. Ведь важно, не КТО написал, а что и КАК написано!
Но у нас наоборот: важно, не как и что написано, важно КТО написал.

Недавно писатель Дмитрий Быков поделился со мной рецептом хорошей литературы. Он сказал, что всегда пользоваться спросом будут книги о вечных проблемах нашей жизни: о том, что нас ждёт за границей смерти, что такое свобода, что такое любовь…

Мой рецепт хорошей литературы – писать правду, одну только правду, ничего кроме правды!
Задача литературы — формировать новые идеалы, вспоминая вечные истины, доказывать их необходимость и возможность!

Долг литературы и её предназначение — сердцем Истину постигать! любовью в душу проникая, вызывать в ней сострадание, уча при этом мудрости милосердия; пророчествовать, призывая к добру, и, постигая причину зла, наставлять людей Пути к Богу!

Публикуя свой роман, я не имел цели заработать денег или стать известным. Я писал ради того, чтобы помочь своим опытом самоспасения тем, кто оказался в схожей трудной ситуации. Если мой роман поможет хотя бы одному человеку, то мой труд не будет напрасным. И судя по откликам читателей, я не зря трудился семь лет.

Цель моего творчества – не других переделать, а себя создать!
Главный итог прожитой жизни — не количество написанных книг, а состояние души на пороге смерти. Не важно, как ел и пил, важно, что в душе накопил. А для этого нужно любить, любить несмотря ни на что! Нет ничего прекраснее любви. И даже творчество — всего лишь восполнение любви.

Я пишу не из тщеславия, не корысти ради, а для себя, для самосовершенствования, ради удовольствия, испытываемого в процессе творчества, ради наслаждения, которое дарит вдохновение. Хотя сознание того, что кто-то прочитает, конечно, стимулирует. Если эта книга поможет хотя бы одному человеку — мой труд оправдан!

Самое интересное в творчестве это процесс угадывания Замысла, проявление того, чего же хочет Бог, формирование конструкции, из которой твоими усилиями откровение превращается в творение.
Мы не создаём, а лишь воспринимаем и отражаем то, что в вечности уже существует.
Я не пишу, я мир творю, я постигаю Бога! Процесс творчества – это богоуподобление!

Творчество — проявление божественной сущности человека, это жажда мира иного, это медитация, это молитва. И потому всякое творчество базируется не на размышлении, а на интуиции.
Не может быть постижима Истина через интеллектуальное усилие, но лишь через мистическое откровение, через личный духовный опыт.

Творения создаются сами, с моей лишь помощью. Книга не самоцель, а лишь побочный продукт размышлений и наблюдений; и она не самоценна. Для меня написание романа лишь инструмент познания мира и себя.

Когда пишу от сердца — получается всё, когда от головы — ничего! Я не придумываю, а лишь подчиняюсь вдохновению, пытаясь понять, что должно быть написано и как; стараюсь не столько объяснить, сколько выразить, и даже не столько выразить, сколько отразить, уловить замысел, который обнаруживается в логике преследующей меня мысли, помогаю ему выкристаллизоваться.

Чтобы доходы пропагандистов не выглядели слишком абстрактно, мы выразили их в понятных единицах, а именно — в размере средней российской пенсии (14 тысяч рублей).

Сведения о доходах пропагандистов мы получили от источника, имеющего доступ к базам ФНС. Корреспондент The Insider проверил их достоверность на себе и знакомых и убедился, что содержащаяся в базах информация об официальных заработках соответствует действительности

13. Андрей Норкин — 4,3 млн (25 пенсионеров)

Норкин — человек тяжелой судьбы. Ранее он работал на радио Коммерсантъ-FM (еще в тот момент, когда цензуры на радиостанции практически не было), и считался относительно либеральным ведущим, но затем взял валютную ипотеку, которую стало сложно выплачивать, после того, как Путин всех переиграл и рубль обесценился. По данным The Insider, после перехода на телевидение ипотеку он выплатил.

12. Дмитрий Киселев — 4,6 млн (27 пенсионеров).

Вилла Дмитрия Киселева в аннексированном Крыму

СТАТЬИ ПО ТЕМЕ

Анатомия Дмитрия Киселева. Что рассказала о телеведущем его взломанная почта

11. Аскер-Заде — 6,5 млн (38 пенсионеров)

Как показало расследование ФБК, Аскер-Заде состоит в отношениях с главой госбанка ВТБ Андреем Костиным в связи с чем имеет другой канал получения средств налогоплательщиков (одна только яхта любовницы госбанкира оценивается в $62 млн, или 4,7 млрд рублей).

10. Андрей Добров — 7 млн (41 пенсионер)

9. Роман Бабаян — 12,2 млн (72 пенсионера)

7-8. Ольга Скабеева (12,8 млн) и Евгений Попов (12,9 млн) — 150 пенсионеров на двоих

СТАТЬИ ПО ТЕМЕ

Спад протестов, доллары для протестующих и сакральная жертва: главные фейки российских СМИ о Белоруссии

6. Петр Толстой — 17,5 млн (104 пенсионера)

"Патриотизм и последствия его — войны дают огромный доход газетчикам и выгоды большинству торгующих. Всякий писатель, учитель, профессор тем более обеспечивает свое положение, чем более будет проповедывать патриотизм. Всякий император, король тем более приобретает славы, чем более он предан патриотизму. В руках правящих классов войско, деньги, школа, религия, пресса. В школах они разжигают в детях патриотизм историями, описывая свой народ лучшим из всех народов и всегда правым; во взрослых разжигают это же чувство зрелищами, торжествами, памятниками, патриотической лживой прессой; главное же, разжигают патриотизм тем, что, совершая всякого рода несправедливости и жестокости против других народов, возбуждают в них вражду к своему народу, и потом этой то враждой пользуются для возбуждения вражды и в своем

Опомнитесь, люди, и, ради всего блага и телесного, и духовного и такого же блага ваших братьев и сестер, остановитесь, одумайтесь, подумайте о том, что вы делаете! и поймите, что враги ваши не буры, не англичане, не французы, не немцы, не чехи, не финляндцы, не русские, а враги ваши, одни враги — вы сами, поддерживающие своим патриотизмом угнетающие вас и делающие ваши несчастия правительства".

Как аналитики оценивают размер оплаты своего труда относительно рынка?

Какая должность и место работы у тех, кто считает, что получает нормально или больше среднего?

Нам было интересно проанализировать ситуацию с зарплатами аналитиков и для этого мы провели опрос. В нем участвовали коллеги не только из России, но и представители стран ближнего и дальнего зарубежья. По итогам опроса мы создали интерактивный дашборд, который отразил то, сколько получают аналитики и довольны ли они этими цифрами.

Примечание: "потрогать" дашборд "вживую" можно в конце статьи

Предлагаем немного углубиться в полученные данные и взглянуть на ситуацию с разных сторон. Обращайте внимание на показатели индекса NPS (англ. Net Promotio Score) — индекс потребительской лояльности, то есть разность между долей довольных и недовольных своей заработной платой аналитиков.

Столицы и провинция

Отличие столиц от регионов по размеру оклада не удивит никого. Однако существуют и такие столичные жители, которые в значительной степени недовольны размером оплаты своего труда. В столицах дела с зарплатами аналитиков обстоят так:

В регионах уровень зарплат ниже. С связи с этим, недовольство количеством купюр в зарплатных конвертах (или нулей при переводе на карту) выше, чем в столицах:

Должности

Питать иллюзий по поводу различий в заработных платах у аналитиков с разными должностями тоже не нужно. Специалист, начальник и директор получают далеко не одинаковую сумму. Интересно то, что на всех трех уровнях, примерно равное количество тех, кто своей зарплатой недоволен.

Уровень зарплат

Начнем с высоких зарплат. Многие их обладатели считают, что получают не больше, чем среднерыночные показатели. Те аналитики, уровень зарплат которых превышает 200 тыс. рублей, в большинстве своем работают в Москве или других столицах. Даже они не всегда считают, что получают достаточно, причем это не особо зависит от их должностей.

А вот в регионах работают аналитики поскромнее и недовольных таким уровнем зарплаты не наблюдается.

Переходим к самому неприятному — низким зарплатам. Те, кто получают меньше 50 тыс. — в основном, жители регионов России или ближнего зарубежья. То, что половина из них недовольна уровнем зарплаты и считает ее ниже рынка — вполне ожидаемо.

Зарплата выше средней по рынку — довольны ли ее обладатели?

Предварительно мы с командой сошлись во мнении, что выше рынка получают те, кто получает много. Как потом оказалось, это правда. Посмотрите на картинку снизу — на ней показаны те столичные аналитики, кто считает, что получает больше рынка. Видим, что большинство рассматривает сумму более 200 тыс. рублей как достойную зарплату. Недовольны аналитики в столицах, в основном, в том случае, если получают менее 125 тыс. рублей.

В регионе довольство вызывает зарплата в диапазоне 50–125 тыс. рублей, 200 тыс. — вообще идеально. А вот региональные аналитики, которые получают менее 75 тыс. рублей, чаще остальных грустят по поводу своих доходов. В отличие от столиц, в провинции нет аналитиков, которых не устраивает зарплата более 200 тыс. рублей.

Медиана зарплат

Какие условия должны быть соблюдены, чтобы аналитик был доволен своей зарплатой? Оставим в покое тех, кто считает, что получает среднюю зарплату по рынку и будем делать упор на довольных и недовольных аналитиков.

Довольных (считающих, что получают больше рынка) — 16%, а вот недовольных (считающих, что получают меньше рынка) оказалось почти вдвое больше — 28% опрошенных:

Самый весомый фактор, который влияет на настроение аналитиков после получения зарплаты — конечно, ее размер. Однако от места проживания тоже много зависит. Некоторых заграничных работников не устраивает даже зарплата 200 тыс. рублей. Связано это, скорее всего, с более дорогой жизнью или слишком большим объемом рабочих обязанностей — обстоятельства для каждого аналитика разные.

Если вы специалист или начальник, работающий в провинции, то вполне вероятно, вы будете удовлетворены зарплатой 80–90 тыс. рублей. А вот директорам, вне зависимости от того, из регионов они или нет, для полного счастья нужно уже около 180 тыс.:

Столичных аналитиков удовлетворит уровень зарплаты уже более 150 тыс., зато требования между разными должностями не так разнятся.

Удивляет тот факт, что в регионах довольных аналитиков больше, чем в столицах. А в дальнем зарубежье их больше, чем в России. Причем выяснилось, что от уровня должности довольство/недовольство зарплатой почти не зависит.

Нисколько не удивило то, что среди довольных своей зарплатой работников больше тех, кто получает много. С разницей понятия "много" для регионов и столиц мы уже разобрались выше. В недовольстве зарплатой столичные и провинциальные аналитики схожи в том, что мало кто считает солидным получать менее 125 тыс. рублей.

Ответы, достойные отдельного упоминания

Один директор из Алматы получает 0–49 тыс. рублей и считает, что такая зарплата соотносится со средней по рынку. Конечно, все зависит от круга задач.
Один специалист из Москвы тоже получает до 50 тыс. и считает, что это нормально. Сейчас где-то сидит второй специалист из Москвы и подозревает, что это не очень хорошая зарплата!
Есть один директор из Нижнего Новгорода, который считает, что получает среднюю зарплату для своей должности. Сколько получает? Более 200 тыс. рублей. Может, ну ее, эту Москву? Айда в НН?

За пределами СНГ

Отдельно хочется отметить страны, не входящие в СНГ, хоть выборка и вышла небольшой: по одному опрошенному из США, Австралии, Польши, Германии и Мадагаскара.

Зарплаты там хорошие — более 200 тыс., настроение после их получения — тоже неплохое, потому что большинство считают свою зарплату средней или выше средней по рынку. Остается только гадать, что в основе таких положительных зарубежных откликов на опрос: разница в уровне жизни, более высокая ценность аналитики за рубежом, либо готовность иммигрировать только за большой зарплатой.

Подведем небольшой итог

Счастье для столичных и региональных аналитиков — разное. Кому-то для комфортной жизни вполне хватит 80 тыс. рублей, а кого-то — не удовлетворит и сумма более 200 тыс.

В любом случае, даже если вы недовольны текущим положением дел — всегда можно использовать трудности в качестве трамплинов для профессионального роста. Предел совершенства и потолок зарплат — миф, поэтому развивайтесь и достигайте новых высот на просторах бизнес-аналитики!

Читайте также: