Как заполняется больничный лист в казахстане образец

Обновлено: 14.05.2024

КАК ПРАВИЛЬНО ЗАПОЛНИТЬ ЛИСТ О ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В СВЯЗИ С БЕРЕМЕННОСТЬЮ И РОДАМИ?

Как правильно заполнить лист о временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами?

Согласно статье 113 Трудового Кодекса РК беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей), предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:

1) отпуск по беременности и родам;

2) отпуск работникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей);

3) отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Согласно статье 193 Трудового Кодекса РК женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — семьдесят) календарных дней после родов, если иное не установлено законами РК.

Согласно статье 194-1 Трудового Кодекса РК Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством РК об обязательном социальном страховании.

Согласно Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справка о временной нетрудоспособности, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 31.03.2015 г. №183 лист о временной нетрудоспособности – документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно пункту 26 Правил беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей) лист временной нетрудоспособности выдается в двух экземплярах:

1) для осуществления социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) из Государственного фонда социального страхования;

2) для предоставления отпуска по беременности и родам, отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей) по месту работы.

Согласно пункту 38 Правил субъектами здравоохранения, выдающими лист о временной нетрудоспособности, заполняется его лицевая сторона.

Согласно пункту 46 Правил оборотная сторона листа о временной нетрудоспособности заполняется работодателем с проставлением печати по месту работы лица с учетом выделения рабочих дней в период временной нетрудоспособности, которые подлежат оплате.

Оборотная сторона выглядит следующим образом (приложение к Правилам):

(заңды тұлға атауы/наименование юридического лица)

Бөлім/отдел ______ Қызметі/Должность _________ Таб/Таб № _____

Тұрақты, уақытша, маусымды жұмыс (тиістісінің асты сызылсын).

Жұмыс істемеді 20__ж__ дан

20___ж. ______ дейін

Работа постоянная, временная, сезонная (нужное подчеркнуть).

Не работал с ___20__г. по___

Еңбекке жарамсыз уақытындағы демалыс күндері ______ Жұмысқа

Выходные дни за период нетрудоспособности (күні/дата)

қолы ___________ Табельшінің қолы ______ Күні

Подпись начальника отдела _____ Подпись табельщика ____ Дата ___

Вывод: В случае отсутствия в коллективном договоре, трудовом договоре, акте работодателя условия оплаты отпуска по беременности и родам (за вычетом суммы социальной выплаты Государственным фондом социального страхования), второй экземпляр листа временной нетрудоспособности беременной женщине выдается для предоставления работодателю с целью оформления отпуска по беременности и родам. Работодателем заполняется оборотная сторона с проставлением печати.

Настоящий материал является объектом авторского права.

Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.

Форумы по кадровому делопроизводству. Для кадровиков организаций различных сфер деятельности. Информационная поддержка по работе с программой ЭВМ “Кадровый учет” от KostanaySoft.

Форум по работе с АБИС “Библиотечное дело”

Онлайн всего: 1

Форма входа

Как заполнить больничный лист в связи с отпуском по беременности и родам РК

КАК ЗАПОЛНИТЬ ОБОРОТНУЮ СТОРОНУ ЛИСТА О ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ | ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ.
Курс обучения для кадровиков Казахстана в программе “Кадровый учет”.

Лист о временной нетрудоспособности заполняем по утвержденным правилам проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности (приложение № 2).

В программе “Кадровый учёт” KostanaySoft добавили:

♦ отображение выходных дней за период нетрудоспособности,

♦ выходные дни выбираются индивидуально по графику работы сотрудника (пятидневка, шестидневка, сутки через трое и т.д.).

Данная функция значительно
сэкономит рабочее время кадровика.

Образцы кадровых приказов на казахском и русском языках

1. ДОБАВЛЕНО НОВОЕ СПРАВОЧНОЕ ПОЛЕ [КОЛИЧЕСТВО ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ] ЗА ПЕРИОД ДЕЙСТВИЯ ПРИКАЗА.

Данную функцию мы можем применить для заполнения оборотной стороны листа о временной нетрудоспособности.

Заполняем даты по приказу “Отпуск по беременности и родам”.

Мышкой подведите к полю [Выходные дни] и программа вам покажет все выходные дни за период нетрудоспособности в удобном формате. Программа выберет дни отдыха именно по графику работы сотрудника.

2. ЗАПОЛНЯЕМ ТАБЕЛЬОбразец заполнения табеля по приказу [Отпуск по беременности и родам] → мышкой встаньте на любую дату в табеле и программа вам укажет основание записи – кадровый приказ (см. фото).

Р – буква в табеле. Через настройки приказа можно изменить букву при табелировании, если приказом у вас утверждено иное буквенное обозначение.

ОБРАЗЕЦ
Уведомление об отзыве из трудового отпуска

ОБРАЗЕЦ
Согласие работника об отзыве из трудового отпуска

Лист о временной нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком выдаёт врач. Документ может получить один из законных представителей или близкий родственник, который ухаживает за ребёнком.

Как Правильно Заполнить Больничный Лист в Казахстане

В Казахстане бумажную версию листа временной нетрудоспособности заменили на электронный формат.

№5. Как продлить больничный?

Больничный лист РК рассчитывается так: среднедневная заработная плата умножается на количество рабочих дней больничного листа. Однако размер пособия не может превышать 15 МРП – 37 875 тенге (1 МРП в 2019 году – 2525 тенге).

Согласно статье 133 Трудового кодекса РК, работодатель обязан за счёт своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Размер месячного пособия не может превышать 15 МРП (месячный расчётный показатель в РК в 2019 году – 2525 тенге). Расчёт производится путём умножения ежедневного среднего заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате, согласно листу нетрудоспособности.

№2. В каких случаях выдают лист нетрудоспособности?

Работодатель обязан выплачивать социальное пособие по временной нетрудоспособности за счёт своих средств. Для этого работнику необходимо предъявить в бухгалтерию больничный лист, а при его утере – дубликат.

№9. Кому не выдают больничный лист?

№7. Как получить больничный по уходу за ребёнком?
При госпитализации больничный лист выдаётся со дня нахождения в стационаре. Если пациент лечится амбулаторно, то лист о нетрудоспособности открывается в день обращения.

Лист о временной нетрудоспособности выдается в следующих случаях:

Как Правильно Заполнить Больничный Лист в Казахстане

Справка о временной нетрудоспособности — документ, удостоверяющий факт нетрудоспособности, являющийся основанием для освобождения от работы (учебы) без получения пособия.

Коллеги рекомендуют(сортировка по просмотрам):

Вашим коллегам были интересны эти материалы в этом месяце:

Листы временной нетрудоспособности: порядок и условия выдачи

Размер и порядок выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности
Лист временной нетрудоспособности (справка о временной нетрудоспособности), выдается со дня установления временной нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни, на период до восстановления трудоспособности.

Как Правильно Заполнить Больничный Лист в Казахстане

Первую часть бюллетени заполняют специальные медицинские работники, а в случае беременности это делает единолично сам акушер-гинеколог, у которого наблюдается пациентка.

В случае, если больничный лист оформлен в Новый год и другие праздники, работодатель не оплатит эти дни. Перенести эти дни также невозможно. По этой же причине невыгодно брать отпуск в декабре, марте и мае из-за длинных праздничных выходных.

Как правильно заполнить больничный лист по беременности и родам? Инструкция и образец

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период нетрудоспособности: с первого дня до дня восстановления трудоспособности или до дня установления инвалидности. Если лицо работает у нескольких работодателей, пособие назначается и выплачивается по каждому месту работы.

№3. Что нужно сделать больному?

В принципе, заполнить форму можно и на ПК — с помощью специальной программы, которая способна переносить данные с цифрового бланка на бумажный, передавая данные на принтер, в который вставлен официальный бланк. Более того, допустимо заполнять 1 часть больничного ручкой, а другую — на ПК (письмо ФСС РФ от 23.10.2014 № 17-03-09/06-3841П).

Листы временной нетрудоспособности: порядок и условия выдачи

Ошибки
Официальная бумага, которая подтверждает, что трудящийся гражданин отсутствовал на своем рабочем месте из-за болезни, травмы или по иным основаниям (беременность, роды), называется листок нетрудоспособности. Такой документ может выдать только лечебное учреждение, в которое непосредственно обратился заболевший работник.

Читать похожие статьи:

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Микрофинансовые организации (МФО) — небольшие компании, которые специализируются на выдаче малых краткосрочных займов физическим

Как рассчитывается больничный лист в Казахстане? Как рассчитывается больничный лист в Казахстане, если он на 13 рабочих дней, 10 из них приходится на февраль и 3 на март. Средняя зарплата за день 4500 тенге. Я правильно понимаю, что за февраль я должна получить не более 15МРП и за март также не более 15 МРП. Т. е. за февраль будет начислено только около 25000, за март 13500?

Размер месячного пособия по временной нетрудоспособности ( больничных) определяется путем умножения среднего дневного заработка работника на количество рабочих дней, подлежащих оплате согласно листу нетрудоспособности. Размер месячного пособия ( больничных) не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя. Это на вычет идет 15 МРП, остальные выплаты идут за счет прибыли предприятия. Или можно как то выплатить премию, материальную помощь, если руководство захочет.

Смогу ли я получить больничный, если заболел в Казахстане и больничный получен в Казахстане. Был в отпуске, поехал в гости в Казахстан. Воспалилась липома, надо было ее вырезать. Пошли в больницу Казахстана, сделали операцию по удалению, оформили больничный лист. Оплатят ли этот больничный лист в РФ, если я гражданин РФ? Если да, то что для этого нужно сделать? Заранее благодарю

Оплата больничного положена работнику в случае болезни и травмы ( как в период работы, так и во время отпуска или командировки) независимо от того, случилось это с ним в России или за границей. Но выплатить могут только на основании российского листка нетрудоспособности. Очевидно, что выдать его могут только наши медучреждения. Поэтому, если работник принес иностранный документ, подтверждающий нетрудоспособность у него потребуют заменить его на больничный российского образца. Решение о выдаче листка нетрудоспособности российского образца вместо документа, подтверждающего факт временной нетрудоспособности на территории иностранного государства, вправе принять медицинская организация на территории РФ при условии, что в ней создана врачебная комиссия в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 24. 09. 2008 N 513н. Если пациент обращается в медицинскую организацию, которую он выбрал по ОМС ( по месту постоянного или временного проживания, пребывания), то он должен быть прикреплен к ней на медицинское обслуживание и на него должна быть оформлена первичная медицинская документация. А если это частная медицинская клиника, которая производит замену листка нетрудоспособности, то у пациента должен быть договор с ней об оказании медицинских услуг.

Подскажите, как правильно заполняется новый больничный лист работодателем подскажите, как правильно заполняется новый больничный лист работодателем, при начислении пособия по беременности и родам, и нужно ли в сумме декретных учитывать пособие, вставшим на учет на ранних сроках беременности?

В сентябре 2020 года Минздрав утвердил новый порядок заполнения больничных листов. Рассказываем, как заполнять бумажные и электронные больничные листы в 2021 году, можно ли оформлять больничный при дистанционном приёме врачом и как проверить подлинность больничного листа.

Варианты заполнения больничного листа: бумажный и электронный

С 2017 года в России можно использовать два способа составления больничных листов: традиционный бумажный и электронный.

Бумажный больничный лист — это бланк специальной формы. Врач заполняет свою часть документа и отдаёт работнику. После выздоровления работник сдаёт больничный лист в бухгалтерию. Бухгалтер проверяет документ, заполняет раздел с данными о компании и расчётами, а затем передаёт больничный в ФСС для оплаты. Также на основании больничного листа в установленных законом случаях работодатель сам перечисляет работнику пособие за первые три дня болезни.

Электронный больничный лист — это запись в базе данных ФСС. Работник должен дать письменное согласие на использование электронного документа. В этом случае врач заносит информацию в базу фонда со своего компьютера и отдаёт сотруднику талон с номером больничного. Далее сотрудник передаёт талон работодателю, и бухгалтер также заполняет свою часть документа, но в электронном виде.

Как проверить больничный лист перед заполнением

Получив больничный лист на бумаге, работодатель должен проверить три параметра.

1. Номер бланка в базе ФСС . Но здесь нужно иметь в виду, что перечень похищенных и утерянных бланков больничных фонд обновляет в среднем раз в месяц. Поэтому полной гарантии от подделки эта проверка не даёт.

2. Подлинность бланка по внешним признакам:

3. Достоверность информации, заполненной врачом. В частности, название медицинского учреждения должно быть таким же, как на печати, ФИО работника должно соответствовать его паспортным данным. А вот в названии предприятия могут быть опечатки, так как врач заносит эти сведения со слов сотрудника. В этом случае заменять больничный не нужно, работодателю достаточно без ошибок внести название компании и регистрационный номер в своём разделе (письмо Московского регионального отделения ФСС РФ от 14.07.2020 № 14-15/7710-1110-ЛНК).

Как заполнить бумажный больничный лист

Правила заполнения больничных листов приведены в разделе IX Порядка, утвержденного приказом Минздрава РФ от 01.09.2020 № 925н.

1. Записи нужно делать заглавными печатными буквами с использованием печатающих устройств или с помощью гелевой, капиллярной, либо перьевой ручки с чернилами чёрного цвета. Пользоваться шариковой ручкой нельзя.

2. Допускается комбинированный вариант, когда часть информации в больничный внесена с помощью печатающего устройства, а часть — вписана авторучкой (письмо ФСС РФ от 23.10.2014 № 17-03-09/06-3841П).

3. Все записи должны начинаться с первой ячейки и не выходить за границы полей.

4. Печати медицинской организации и работодателя могут выходить за границы отведённых мест, но не должны перекрывать поля с информацией.

зачеркнуть ошибочную запись;
внести правильную запись на оборотной стороне бланка;
заверить правильную запись подписью работодателя и печатью.

При исправлении нельзя использовать корректор и другие аналогичные средства.

1. Сведения о месте работы:

2. Идентификационные коды работника: ИНН и СНИЛС.

3. Специальные условия расчёта больничного:

коды различных особых условий, при которых больничный рассчитывается по отдельным правилам. Например, инвалиды, пострадавшие от радиации и т.п.;
дата составления акта по форме Н-1, если больничный выдан по причине производственной травмы.

Если ни одного из перечисленных особых условий нет, все эти поля нужно оставить пустыми.

4. Сведения для начисления пособия:

страховой стаж;
нестраховые периоды, которые вычитаются из страхового стажа;
период, за который нужно считать пособие — даты открытия и закрытия больничного листа;
средний заработок за два предыдущих года и за день;
сумма пособия за счет работодателя;
сумма пособия за счет средств ФСС;
итого начислено.

При оплате пособия напрямую через ФСС две последние строки заполнять не нужно (п. 73 приказа № 925н).

Работодатель заверяет больничный подписью руководителя и главного бухгалтера, а также печатью, если она имеется.

Как заполнить электронный больничный лист

Для того, чтобы работать с электронным больничным листом, медицинское учреждение и работодатель должны быть подключены к информационной системе ФСС . Также для обмена информацией с фондом нужна усиленная квалифицированная электронная подпись (УКЭП).

Работодатель вносит в электронный больничный лист те же сведения, что и в бумажный бланк. Информацию нужно передать в базу ФСС через личный кабинет работодателя. После того, как данные внесены, их в общем случае следует заверить УКЭП руководителя и главного бухгалтера, либо индивидуального предпринимателя.

Работодатель может передать полномочия по заверению больничных листов специалисту, который занимается их оформлением. Для этого нужно издать приказ и оформить доверенность. Тогда для заверения электронных больничных листов необходимо будет использовать УКЭП уполномоченного лица (п. 74 приказа № 925н).

Особые случаи: декретные выплаты и карантин

В период эпидемии допускается оформление больничного листа в рамках дистанционного приёма с использованием телемедицинских технологий. Это относится, в том числе, и к начислению пособий по беременности и родам (п. 50 приказа № 925н). Таким образом снижаются риски распространения опасных заболеваний.

Также для уменьшения количества контактов между врачами и пациентами, в условиях эпидемии предусмотрено особое правило заполнения больничных при карантине. В этом случае врач должен оформить больничный лист сразу на весь период изоляции пациента (п. 48 приказа № 925н).

В остальном порядок заполнения работодателем больничных листов при беременности или в случае карантина не отличается от описанного выше.

Не можете выйти на работу в связи с недомоганием, болезнью или заболеванием ребенка? Узнайте, можете ли претендовать на социальное пособие на этот период. Кому положен и как оплачивается больничный в 2021 году, расскажем в статье.

Больничный лист: в каких случаях проводится оплата в Казахстане

Согласно законодательству РК, если работник временно не может выполнять рабочие обязанности по состоянию здоровья, работодатель обязан выплатить ему социальное пособие из собственных средств.

Однако есть четкий перечень условий, при которых гражданин Казахстана может получить пособие или, наоборот, не вправе претендовать на него. Подробнее о них расскажем далее.

Единственное основание для получения выплат такого рода — лист о временной нетрудоспособности, или больничный лист. Этот документ может на время освободить от работы болеющего и дает право на социальные выплаты. Порядок и условия выдачи больничного листа в 2021 году регулирует Приказ Министра здравоохранения РК, подписанный в ноябре 2020 года.

Согласно ему, при недомогании или болезни необходимо обратиться в медучреждение:

Вас должен осмотреть врач и подтвердить, что вы не можете исполнять трудовые обязательства по состоянию здоровья.
Врач выдаст больничный лист или справку.

Отметим, что разница в значении этих документов существенная: при получении справки о временной нетрудоспособности социальные выплаты не полагаются.

Как оплачивается больничный: Pexels

Перечень случаев, при которых можно получить больничный лист, РК четко формулирует в вышеупомянутом приказе:

обострение хронических заболеваний;
травмы и отравления, которые вызвали временную потерю трудоспособности;
искусственное прерывание беременности;
уход за больным ребенком;
беременность и роды;
усыновление (удочерение) новорожденного ребенка;
долечивание в санаторно-курортных организациях;
карантин;
ортопедическое протезирование.

Однако даже если вам подходит один из пунктов, есть вероятность, что врач не выдаст больничный лист. Казахстан предусматривает список исключений. К ним относятся такие ситуации:

гражданина направили на обследование органы военного управления;
он находится под стражей или арестом;
имеет хроническое заболевание вне обострения.

Как оплачивается больничный: Pexels

Этот список дополняет Трудовой кодекс РК. Согласно ему, оплата больничного в Казахстане не производится в таких случаях:

гражданин стал нетрудоспособным из-за травм, полученных во время совершения преступления;
причина нетрудоспособности — употребление алкоголя, наркотических, психотропных веществ и пр.;
больничный совпадает с отпуском — как оплачиваемым, так и неоплачиваемым;
больничный совпадает с отпуском без сохранения зарплаты по уходу за ребенком до трех лет.

Но в случае, если нетрудоспособность сохранилась и после окончания отпуска, больничные будут насчитываться с первого рабочего дня.

Срок больничного листа в РК не ограничивается законодательством: врач или медкомиссия определяют, когда пациент снова станет трудоспособным, и могут продлить его, если этого требует состояние пациента.

Как оплачивается больничный: Pexels

Как оплачивается больничный лист в Казахстане, сроки

Если вам открыли больничный лист и положена выплата, в первый рабочий день принесите документ в бухгалтерию работодателя. Начальство обязано выдать пособие за все дни, указанные в листе.

О том, как оплачивается больничный в РК, сказано в Трудовом кодексе. В соответствии с документом, отдельных требований по срокам для выплаты пособий нет, они совпадают со сроками выплаты зарплаты. Таким образом, можете рассчитывать на больничные выплаты до 10 числа следующего месяца.

Как узнать, какая сумма пособия вам положена? Постановление Правительства Казахстана, обновленное в сентябре 2020 года, описывает, как вычислить сумму больничных:

Размер пособия зависит от среднего заработка в день. Вот как его вычисляют: разделите среднемесячную зарплату на количество рабочих дней в месяце, при этом учитывайте доходы за последние 12 месяцев работы. Если сотрудник работает в учреждении меньше года, тогда исходите из фактического количества отработанного времени.
Среднюю дневную плату умножьте на количество больничных дней — так и получите размер пособия по временной нетрудоспособности.

Однако, согласно этому постановлению, сумма выплаты за месяц не может быть больше 15 месячных расчетных показателей (МРП). С начала 2021 года МРП вырос до 2917 тенге. Поэтому, если сумма пособия по временной нетрудоспособности не превышает 43 755 тенге в месяц, она будет выплачена вам в полном объеме.

Как оплачивается больничный: Pexels

В то же время законодательство выделяет несколько групп лиц, на которых эти ограничения не распространяются. Пособие в полном объеме, независимо от суммы, получат:

сотрудники, пострадавшие от увечья на рабочем месте или профессионального заболевания;
работающие ветераны Великой Отечественной войны и приравненные к ним по льготам лица;
сотрудники дипломатической службы, которые исполняют свои обязанности за границей.

Все остальные граждане, в том числе медработники, учителя или родители, которые по предписанию врача вынуждены остаться дома с заболевшим ребенком до 3-х лет, получают стандартную сумму выплат.

Также отметим, что если сотрудник трудоустроен в нескольких учреждениях, то ему положено пособие от всех работодателей.

Теперь знаете все, что говорит закон РК о больничных листах и выплатах по ним. Помните, в каких случаях можете рассчитывать на социальное пособие по временной нетрудоспособности, а когда вам могут в нем отказать. А также можете заранее рассчитать размер положенных вам выплат.

Узнавайте обо всем первыми

Подпишитесь и узнавайте о свежих новостях Казахстана, фото, видео и других эксклюзивах.

Читайте также: