Как вернуться в профессию после длительного перерыва

Обновлено: 26.04.2024

Выйти на работу сразу после вуза, длительного декретного отпуска или другого перерыва действительно сложно. При наличии примерно одинаковых кандидатов работодатель всегда выберет человека с опытом, а это значит, что к поиску работы и ко всем этапам отбора нужно максимально хорошо подготовиться. Карьерный консультант и автор блога @lytimconsulting Юлия Лагута составила для нас подборку советов, которые помогут устроиться на работу быстрее.

Юлия Лагута, карьерный консультант и автор блога @lytimconsulting в Инстаграм, коллаж — Ламия Аль Дари

Совет 1. Чем раньше, тем лучше

Не ждите окончания вуза — начинайте работать как можно раньше, и тогда к окончанию у вас уже будет профессиональный опыт.

Совет 2. Эффективное резюме и сопроводительное письмо

Фокусируйтесь на своих достижениях, например: участии в различных конкурсах, встречах, конференциях, спортивных мероприятиях, социальной жизни вуза, волонтёрстве и так далее. Обязательно обновляйте документы в соответствии с вакансией.

После публикации звоните рекрутерам и интересуйтесь судьбой резюме, а в случае отказа предельно вежливо старайтесь узнать причину — это поможет скорректировать действия и избежать ошибок в будущем.

Совет 3. Стажируйтесь

Это отличный шанс показать себя. Вы получите практические навыки, рекомендации, возможно, первый кейс. И ещё вы обзаведётесь знакомыми, а это часто залог успеха в последующем трудоустройстве.

Совет 4. Не делайте из зарплаты приоритет

Часто выпускники или новички в профессии имеют завышенные ожидания и называют на интервью суммы, скорее подходящие для профи с трёхлетним опытом. Помните: такой подход лишь отдалит вас от работы вашей мечты. На начальном этапе главная цель — это профессиональное становление. Если вы наслаждаетесь своим делом и делаете работу качественно, материальное вознаграждение не заставит себя ждать!

Чтобы понять свою цену на рынке труда, есть несколько вариантов:

найти доступ к платным источникам — индустриальным обзорам вроде Hey и Big Group;

найти бесплатные обзоры: Antal и Heys;

обратиться к карьерным консультантам, которые точно знают актуальные цены на рынке труда;

спросить прямо на собеседовании или через знакомых.

Если вы понимаете, что вилка в вашей нише на аналогичной позиции — 50 – 70 тысяч ₽, значит, начинающий специалист может претендовать на 35 тысяч ₽ и больше.

Совет 5. Не ограничивайтесь одними рекрутинговыми сайтами

Используйте все способы: прямые обращения в компании, участие в профессиональных сообществах через социальные сети — это ваши шансы на встречу с потенциальным работодателем!

Поиск работы после длительного перерыва

Отдельно стоит поговорить про поиск работы после длительного перерыва. Что же делать и с чего начать:

Подготовьтесь к ответу о причине длительного перерыва — с указанием того, чем занимались в это время. Будьте откровенны, правдиво озвучивайте причину, даже если перерыв был следствием эмоционального выгорания. Любые недоговорки и неправдивые факты оттолкнут работодателя!

Мотивация: делайте упор на то, что после длительного перерыва вы готовы вернуться к работе с удвоенными силами и рвением. Покажите работодателю, насколько это важно для вас!

Квалификация: если вы не поддерживали квалификацию во время перерыва, озвучьте работодателю, когда вы планируете восстановить её и как будете это делать. Чем чётче и подробнее будет план, тем лучше.

Дополнительные навыки: если во время перерыва вы освоили ещё одну профессию, выучили иностранный язык, получили какие-то дополнительные навыки, обязательно подчеркните это.

Компромисс: будьте готовы немного снизить ваши карьерные и зарплатные ожидания. Не воспринимайте этот факт как драму, помните, что это новый старт, а значит, и новые возможности, лимиты для которых устанавливаете лишь вы!

Помните, что всё всегда в ваших руках — и поиск работы, и все этапы отбора. Главное — приобрести навыки этого поиска, и тогда будет не столь важно, есть ли у вас опыт в данной сфере и был ли долгий перерыв.

Вот уже скоро 3 года, как работаю заместителем начальства по финансово-административной работе. В бюджете. Образование экономическое, раюотала главбухом 3 года, потом рождение ребенка, переезд в другой город. Устроилась в сад ради ребенка, там же выросла с няни до зама. Но. Перспектив в карьере никаких уже, зарплата выше поднимется на степень индексации. И устала я от нынешней работы. Соскучилась по бухгалтерии, если честно.

Но вот закавыка: перерыв в работе 6,5 лет никуда не денешь. Возраст тоже не юный, и хочу вернуться в родную бухгалтерию. Как по-вашему, мне лучше поступить? Как вы возвращались после перерыва? Курсы проходили повышение квалификации или своими силами? ( в смысле ночами над книгами или интернетом. )

Подскажите, помогите советом. Хочу взять предприятие, но понимаю, что мало кто захочет бухгалтера, который давно не работал по специальности. Как быть? Опять начинать с маленькой зарплаты и заново проходить крестный путь? Тоже не вариант, ипотека не дает расслабиться. В общем, я в растерянности. нужен совет.

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"

Страна Мам → Как восстановить квалификацию после долгого перерыва?

+10 Зарегистрируйтесь и получите возможность оценивать материалы, общаться в комментариях и многое другое!')"> Зарегистрируйтесь и получите возможность оценивать материалы, общаться в комментариях и многое другое!')">

dgoki

26.11.2013

138

12 комментариев

Построим каркасный дом вашей мечты

Каркасный дом V423 "Бирмингем"

Каркасный дом с 3 спальнями и мансардой V085 "Олеан"

Каркасный дом для узкого участка V352 "Нэшвилл"

Каркасный дом одноэтажный V431 "Атенс"

Так об этом и речь. Если бы не ипотека - ушла бы сразу просто бухгалтером на какую угодно зарплату. Но вот загвоздка: на своей нынешней работе я уже выше головы не прыгну и больше не заработаю. А вернувшись в бухгалтерию, имею возможность увеличить свои доходы. Если еще пару лет посижу - точно никуда не уйду. Засосет. Итак уже критический срок перерыва, и возраст подходит нерентабельный. Поэтому и мечусь.

Если переходить надо учитывать,чтоб денег хватало по любому на ипотеку.И на жизнь.Установите планку по доходам (ниже которой опускаться нельзя) и ищите варианты.Кроме того Вам нужна стабильность предприятия.

Спасибо. Задумалась. А какая планка то? практически моя теперешняя зарплата. Конечно, можно подтянуть живот. но он и так не отвисает. Я себе охотника за двумя зайцами напоминаю. Может, кто-то все-таки их поймал?

Если сильно захотеть - можно в космос улететь. Я - живой пример этому. Вышла замуж, родила, у обоих детей серьезныепроблемы со здоровьем - не работала 11 лет.Бухгалтер. Образование высшее, стаж до перерыва был 2 года. Развелась, детский папа на год оставил без копейки денег в "воспитательных" целях (ныкался от алиментов). Повезло, Бог пожалел, нашла работу в небольшой организации (21 человек) была одна за всех: за кассира, бухгалтера, глАва. Работать пришлось сразу в программе, о которой на тот момент даже не слышала. Первый месяц не выпускала из рук инструкцию, потом по малейшему вопросу в интернет. Никто не помогал ни единым словом. Тетенька, после которой я взяла фирмочку, ушла оттуда, повздорив с шефом и принципиально отказала мне в помощи. Спасибо ей за это! То, что мне пришлось усвоить самой, осело в голове замечательно. В общем было бы желание. Да, зарплата у меня маленькая, шеф рисковал дико, взяв меня после ТАКОГО перерыва. Но, главное - начать. Сейчас уже опыт (работаю шестой год) и уверенность в себе побольше. Детки подросли, слава Богу, мечтаю (уже ищу) искать работу с зарплатой повыше. Вывод: главное- начать. Если ничего не делать, то ничего и будет. Удачи Вам, здоровья и сил для реализации Ваших планов!

Спасибо. Я всегда так училась - с головой в омут, мне это очень знакомо. Я сейчас на своей работе - и лошадь и бык. Начать уже начала, подала резюме в интернет сайт. Правда, пока никаких результатов. Кстати, а кто-то находи себе работу через интернет сайты?

Вот честно, без малого год просматриваю - пока выбор невелик. Городок у нас маленький, рабочие места все больше по знакомству, а у меня связей почти нет. Сестра сейчас (юрист, тоже хочет поменять работу) прозванивает объявления в газетах. Что плохо ( и она и я столкнулись с этим) рекламодатели по-моему умышленно не дают полной информации о вакансии. Звонит сестра по объявлению требуется помощник руководителя либо работа в офисе, говорит, что она ЮРИСТ, уверенный пользователь ПК, а ей предлагают отвечать на телефонные звонки потенциальных клиентов торговой фирмы . В общем много подводных камней, но мы ищем. И Вы не расслабляйтесь

насчёт ’восстановить знания’- сайт ’ГлавБух’, там есть ссылка на ’Школа ГлавБух’, очень хорошая задумка для начинающих бухов или для ’вспоминающих’. Там разберётесь,полные (продвинутые) курсы открыты для подписчиков,но периодически открываются для всех,как говорится,следите за новостями. А так базовых вполне достаточно! Удачи!

Спасибо. Обязательно воспользуюсь. Я как раз искала что-то подобное. Хотела на платные курсы идти, друзья отговорили. Там в основном начальная база, это-то я и так помню. Счета и дебет-кредит не забыла. А вот законодательство, налогообложение и отче5тность. - это да, засада.

Закончила факультет иностранных языков в педе, после окончания немного работала по специальности и все(( сейчас хотела бы вернуться к данной специальности, но опыта нет и уверенности тоже не (((((
Есть ли какие то курсы или ещё что?

Вот зачем вам это?! Мёдом в школе что ли намазано, что ни день, то тема о желающих ам работать. Вас устроит зарплата в 15-20 т.р при том, что вы ещё всем и всюду будете должны и обязаны?

Автор, вам зачем в школу именно? Стабильности хочется? Наверное, законных больничных, белой зарплаты? А к маленькой за готовы?

зп вполне устраивает,
Захотелось поработать)))))
У меня даже очень хорошие впечатления остались с прошлых лет)))
Или сейчас все поменялось?

ает,
Захотелось поработать)))))
У меня даже очень хорошие впечатления остались с прошлых лет)))
Или сейчас все поменялось?

Меня в е устраивает

Тут вопрос немног в другом- как вернуться, есть ли курсы и .

Как таковых курсов " подготовки к работе в школе" нет))) Есть курсы повышения квалификации, но они тематические и узкой направленности. Считаю, что надо начать работать, а там втянетесь понемногу. Администрация по мере необходимости будет направлять на курсы.

надо начать работать, а там втянетесь понемногу. Администрация по мере необходимости будет направлять на курсы

Обратитесь в отдел образования, есть ли вакансии в школах вашего района. И вперед. Если вы осознаете, что вам ЭТО надо. А на курсы повышения квалификации вас отправят. При соответсвующей нагрузке и зп будет. Я вернулась в школу после 15 лет перерыва.

где. конкретно номер школы, ваш предмет и расчетку, фио можете замазать.
НДФЛ за год. фио можете замазать.

где и кому каждый месяц выплачивают на ставку 20, без категории, да еще и регулярно?
скажите, мы там закроем все вакансии.

нет, ну вот так и пойдем дружным у ю-мамским пед составом. за то столько общего сразу и корпоративный дух и все такое.
зы нам уведомления раздают об изменении оплаты с 1 января. про ваш беспрдел с отпускными только по окладу мне подтвердили что такой мун конракт. моя очешуела ((((

С иностранным языком вы легко вернетесь, вас возьмут. Иностранцев всегда не хватает. А курсы пройдете уже по месту, когда вас школа и отправит учиться. Платные курсы есть в том же педе по любой теме, смотрите у них на сайте. А так самостоятельно вспоминать, искать подход к уже конкретным ученикам, т.к. методика зачастую не учитывает особенности современных детей

нет. это нас перетряхивают. тех кто областному министерству подчиняется.
я вообще сильно без восторга думаю о продолжении работы. как то геморно все, а оплата может упасть. куда ниже?! 20 часов 13000.
сижу и думаю уволиться нафиг что ли.

аха оно самое. я не верю. у меня желание прямо завтра написать по собственному.
второй день настраиваю что я хочу работать не смотря на зп и то что мне большого труда это стоит.

Все разделы

Пример дискриминационный, но жизненный: девушка, получив хорошее юридическое образование, лет десять работала юристом в режиме интенсива, сложные и интересные дела, много командировок, встреч и написаний исков по ночам. Но тут зазвенел биологический будильник, включились инстинкты и она погрузилась с головой в радость материнства, рожая один за другим "будущих юристов" и выпадая из профессии года на два - три. Когда последний ребенок сдан в детский сад, она появляется на пороге офиса работодателя и говорит - я вернулась. Вопрос: что у нее осталось в голове? А в курсе ли она, что ГК, НК и ЗК переписали, КАС приняли, а ВАСа и вовсе больше нет? Сколько времени нужно для возврата в право? И возможно ли это без повторного обучения? Или это как на велосипеде ездить и "техника" работы с нормами права навсегда с тобой?

Трудовой кодекс предполагает повышение квалификации работника (в силу ст. 196 ТК РФ работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности).

Ст.195.1 ТК РФ: Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника. Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащихся в профессиональных стандартах, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

С 1 июля 2016 г. применение профстандартов работодателями станет обязательным в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения трудовой функции, если ТК РФ, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами РФ установлены такие требования (Федеральный закон от 02.05.2015 N 122-ФЗ).

На сегодняшний день, по коду областей профессиональной деятельности 09 "Юриспруденция" утвержден только один стандарт: Следователь-криминалист (Приказ Минтруда России N 183н от 23.03.2015).

Требования к квалификации юристов in house по факту закреплены только в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) :

Юрисконсульт I категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.

Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Юрисконсульт: высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

При этом по факту наличие диплома о юридическом образовании вообще не обязательно, чтобы работать юристом:

Определение Московского городского суда от 10.11.2011 по делу N 33-36335 - Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда удовлетворен в части правомерно, так как работодатель был согласен при поступлении на работу истца с отсутствием у нее высшего юридического образования и истец работала на данной должности продолжительное время, взысканиям не подвергалась

п. 8. Постановление Минтруда РФ от 09.02.2004 N 9 (ред. от 25.10.2010) "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих": Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Как быть на практике?

Первая мысль, которая приходит к работодателю - проведу-ка я аттестацию и в случае чего уволю по п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ. Однако, здесь возникает вопрос - когда можно провести аттестацию в отношении такого работника? В Трудовом кодексе РФ нет четкого регулирования. Работодателю рекомендуется воспользоваться другими нормативными правовыми актами, например Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ от 01.02.2005 N 110.

В п. 3 указанного Положения установлен запрет на проведение аттестации в отношении следующих лиц из числа гражданских служащих:
- находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В этом случае аттестацию можно провести не ранее чем через год после окончания такого отпуска.

Практику увольнения из коммерческой организации по п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с не соответствием занимаемой должности (выполняемой работе) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, проведенной в течение года с момента выхода работника из отпуска по уходу за ребенком, я не нашла.

Как быть - однозначного ответа нет. Конечно же все зависит от конкретного специалиста. Есть те, кто быстро втягиваются, а есть те - кому нужно время. И работодателю остается только набраться терпения.

У меня есть много примеров, когда девочки в роддом из суда ехали и возвращались к практике через пару месяцев, чтобы не потерять клиентов/работу. Что в общем-то тоже не самый правильный путь, на мой взгляд.

Какой период выпадения из профессии является оптимально допустимым? Один год? Больше-меньше?

Читайте также: