Как устроиться на работу в садик с ребенком

Обновлено: 06.05.2024

В детском саду няней может работать любой желающий. Для этой профессии в государственных садиках не предусмотрено обязательно иметь диплом о педагогическом образовании да и вакансий всегда множество.

Вопрос только в том, почему няни у нас одни пенсионеры. А я вам и расскажу, все-таки 4 года проработала воспитателем в детском саду.

Что входит в обязанности няни

Если решите работать няней в детском саду, будьте готовы к тому, что в группе от 10 до 30 человек. В обязанности помощника воспитателя входит:

получить питание на группу, накрыть столы;
собрать, помыть и отнести посуду на пищеблок;
менять постельное белье;
проветривать помещение, когда дети на прогулке;
убирать игровую комнату и спальню (ежедневная влажная уборка);
в яслях – следить за тем, чтобы дети сходили на горшок, и мыть эти горшки;
одевать детей на прогулку и раздевать после прихода с улицы;
помогать воспитателю в подготовке методического материала.

Это сложная работа, но бесценный опыт!

Как и куда устроиться няней

Чтобы устроиться няней в государственный детский сад, можно обратиться в Центр занятости. Такие вакансии всегда свободны, вас примут на работу после прохождения медицинского осмотра.

Еще проще процедура трудоустройства в частный садик – найдите вакансию в Интернете, позвоните заведующей и пройдите собеседование.

Самый простой способ – подойти в ближайший детсад и узнать о наличии свободной вакансии няни.

Мониторьте форумы и сайты по поиску работы:

Требования к няням в детском саду

Нехватка персонала в государственных детских садах привела к тому, что к соискателю на мизерную зарплату помощника воспитателя (именно так называется должность), берут без особых требований.

Потребуется список документов:

справка об отсутствии судимости;
местная прописка или регистрация;
справка из психоневрологического диспансера;
открытая медкнижка.

Если вы решили устроиться в частный садик, требования будут выше. В группах меньше детей, обычно 5-10, но к основным обязанностям добавляется развивающая работа.

Няня становится не просто помощником воспитателя по организационным бытовым вопросам, но и полноценным его партнером. Betmaster Italia.

Опыт работы и профильное образование будут несомненным приоритетом при трудоустройстве, также как и знание иностранных языков и методик.

Огромные требования к личным качествам няни, особенно в частных садиках. Родители любят контролировать процесс и при малейших сомнениях в хорошем отношении няни к своему ребенку могут устроить разборки с садиком на уровне местного управления образования.

Хотя это сейчас в государственных происходит. Все меньше уважения от родителей и детей и все больше требований от государства.

любовь к детям;
заботливость;
доброта;
аккуратность;
моральная устойчивость.

Для примера – стандартные требования к няне в государственный и частный детский сад.

Сколько зарабатывает няня в детском саду

Глядя за зарплату няни в обычном садике, многие уходят в свободное плавание и ищут работу по найму в семье. Намного выгоднее и проще ухаживать за одним или двумя детьми, чем за большой группой.

Все трудовые отношения с нянями в садиках любой формы собственности оформляются по Трудовому кодексу Российской Федерации. Профессия няни или помощника воспитателя тарифицируется по нижней вилке и оплачивается крайне скудно.

Для примера – скрин вакансии няни в один из государственных детских садов Омска:

На такие деньги прожить нереально, поэтому многие идут работать в садик, одновременно приводя своего ребенка в группу. Получается двойная выгода – и свой малыш под присмотром, и небольшая прибавка к семейному бюджету.

Традиционно в Москве ставка няни повыше, чем на периферии. Лайфхак для тех, кто работает за копейки в государственном садике – можно договориться с родителями приводить ребенка или забирать вечером из садика.

Но в целом эта работа для тех, кто хочет набраться опыта и уйти в свободное плаванье. Ну или для пенсионеров, которых никуда больше не берут. А вы бы стали за такие гроши работать с детьми целыми днями и намывать полы?

Сложно ли это? (устроиться). На след. года хочу отдать дочь в сад. Будет 4 года. Ребенок очень домашний. Будут большие трудности с садом. Я очень переживаю, и вот подумала, а если устроиться с этот сад няней? Ребенок под присмотром, истерить не будет. Понимаю, что работёнка та ещё :( но что не сделаешь ради любимого чада и своего душевного спокойствия.
Подскажите, пожалуйста, у кого похожие ситуации были. Тяжелая ли эта работа (наней в дет. саду), смогу ли я совмещать и эту работу с постоянным присмотром за своим ребенком. заранее спасибо

ребенок все равно будет в соседней группе, единственный плюс - возьмут без очереди. Но целый день мыть полы, тарелки, зады - не для слабонервных (учитывая мизерную зарплату)

ребенка своего вы видеть не будете-он должен находиться в другой группе. Бегать к нему вам тоже никто не даст-будете прерывать пед процесс. 4 года-ребенок взрослый, дайте жить ребенку! оставьте его в покое. К тому же скорее всего долго вы там не проработаете-больно вы нервная, быстренько психанете и уйдете вместе с ребенком.

Да, действительно, ребенка своего вы вряд ли будете навещать. Поскольку вас с ним в одну группу не возьмут. Да и для ребенка будет плохо, если вы будете то приходить, то уходить. Вы придете к нему, поиграете, посмотрите, а когда уйдете он будет капризничать, да и воспитатели будут не в восторге. Вы сможете наблюдать за ребенком во время прогулки из окна. Лучше конечно ребенка попытаться просто как всех детей отдать в детский сад, сначала вместе с мамой походить несколько дней, например до обеда 2-3 дня, потом после обеда. Затем оставить на тихий час без мамы. Можно с собой принести любимую игрушку из дома, которую он положит с собой в кроватку.
А работа няни не из легких. Вы должны будете мыть полы несколько раз в день, протирать пыль. Кормить детей 3-4 раза, мыть за ними посуду, убираться в туалете. В ясельной группе будете мыть попы детям, которые сходили по большому в "штаны". Да и во всем помогать воспитателям.

У нас в городе зарплата нянечки (пом. воспитателя) 5500-6000.
Полный рабочий день, пятидневка. Уборка, мытье полов, посуды, постели расстилать, сборы на прогулку, помощь воспитателю, вытирать и мыть попы (не вздумайте в ясли пойти. )
Где есть места- устроится без проблем. Берут, в общем, всех.
Минусы-пятидневка за такие деньги.
Плюсы- деть под присмотром, больничные, за ребенка не платить за сад. , еда.
В нашем садике ВСЕ нянечки-именно такие мамы, не получившие путевку.. Присматривать, конечно, получается.

Ничего хорошего из этого скорее всего не выйдет. Если ребенок с трудом привыкает к детскому садику с вами ему будет еще сложней.

У нас на работу няней устроится трудно. (република Алтай) . А если устроились, то конечно не в одну группу с ребенком . И ваши должностные обязанности не дадут вам бегать к своему ребенку. И воспитатели будут против однозначно, нечего нервировать ребенка. А ребенка надо вводить в общество, нечего держать его дома. Пусть учиться общаться с ровестниками, обычно в этом возрасте дети любят играть друг с другом. Я работаю воспитателем в д\саду и когда мои дети ходили в д\сад, старалась, чтобы они меня не видели, пока они не подросли. В старшей группе они уже знали, что я работаю в д\саду и мне некогда, у меня свои детки.

на работу принимают только энергетических вампиров готовых сосать энергию молодых детских организмов и тем самым оздаравливатся

В общем то вопрос в теме.
Почитала про мини-садики, сходила в пару штук - желание отпало оставлять ребенка (сыну сейчас 1,2).
Понимаю, что рано ребенку в садик, но если устроюсь на работу туда - то он же будет под присмотром у меня (знаю по опыту моей мамы).
Мама то меня и надоумила. У меня психологическое высшее образование, но работаю не по специальности.
Девочки, кто так "делал" и как вообще все организовать (можно в личку!)

вы очень маленькие -могут не взять. Если только искать сады с ясельными группами, которых нынче очень мало.

можно устроиться в государственный или частный детсад, только вас вряд ли поставят на ту же группу, в которой будет ваш ребенок.

а зачем так рано в сад отдавать? в деньгах, я так понимаю вопрос не стоит раз вы туда же хотите устроиться и работать за копейки

как раз вот это и не правда, ходим во второй садик: и там и там сотрудники со своими детьми все. и с ляльками тоже. Просто надо поискать, а не ждать приглашения, если Вы серьезно решили.

Так и работаю. Но сына отдала в 2,1. Раньше даже не собиралась - я против такого. Как устроилась - да просто обзвонила и обошла все муники. Вы хотите именно прям сейчас?

нет, так рано конечно не хочу! в 1,5 планирую - а пока в поиски ударюсь, раз пишут что реально!
вот только не понимаю разницу между муниципальным и государственным садиками?

ну в данном случае считайте, что это одно и то же )))
садиками ведает муниципалитет (город) так что они все муниципальные )))
официального понятия "государственный садик" нет

вот еще такая ситуация (может у меня бредовые идеи. ):
на своей официальной работе я сейчас в декрете до полутора лет, я хочу продлить декрет до 3-х лет и устроиться работать в садик. Поработаю там полтора года (ребенку будет уже 3) и уйти на свою старую работу - кто-то так "проделывал" и как все получилось?

ну так то у вас не получится, так как в садике официальное трудоустройство и когда вы увольняетесь ребенок автоматически с вами уходит из садика, если вам конечно к тому времени именно в этот садик путевку не дадут.

чет вы фантазийная кем вы туда пойдете? дворником. кто вас возьмет совместителем. объем ставки вам на совмещение известен? по гражданско-правовому кто с вами будет связываться. ъ
где вы возьмете сады с группами от 1,5 лет. их мизер и они льготниками забиты, да и кто вас там ждет с распростертыми объятиями, учитывая что ваш деть будет болеть раз в 1,5-2 месяца примерно.

В связи с беби бумом у нас в стране и нехваткой мест в детсадах особую популярность получила профессия няни. Многие родители готовы платить приличные деньги, чтобы можно было оставить ребенка под надежным присмотром. При большом желании устроиться няней сегодня можно даже без опыта работы. Как это сделать, что для этого нужно и где искать работу я подробно расскажу в данной статье.

Редко встретишь такого человека, который не мечтал бы, чтобы у него в детстве была няня, типа знаменитой Мери Поппинс или пушкинской Арины Родионовны. Ведь самыми главными качествами, которые притягивают нас к ним были доброта и любовь к детям, а не какие-то специальные знания.

Чем отличается работа няни от домработницы

Сначала давайте разберёмся, в чём разница между домработницей, няней и гувернанткой. Ведь некоторые считают, что это один и тот же человек. Няня следит за маленькими детьми. Гувернантка следит за школьниками и помогает им в учёбе. Кстати, о том как заработать на репетиторстве вы можете прочесть в моей статье по ссылке…А вот домработница вообще никак с детьми не связана. В её обязанности входит только уборка дома. Хотя могут быть и няни-домработницы, которые объединяют в себе обе должности.

Перед тем, как устроиться няней, определитесь со своими функциями. Если вы хотите следить за малышами, готовить им еду, кормить, купать и гулять с ними, вам подойдёт работа няней. Если же вы предпочитаете подготавливать ребёнка к школе и играть с ним в развивающие игры, лучше выбрать должность гувернантки. И сразу объясняйте своим клиентам, что в ваши обязанности не входит уборка дома. Конечно, если вы не хотите одновременно быть няней и домработницей.

Какой должна быть идеальная няня

Посмотрите на себя со стороны родителей. Какими качествами нужно обладать, чтобы стать идеальной няней? Давайте по-порядку. Первое впечатление всегда очень важно. Если ребёнок доверится вам при первой же встрече, это будет отличным результатом. Наличие медицинской книжки — это даже не преимущество, а обязанность любой няни. Также желательно иметь педагогическое образование. Родители часто обращают на это внимание. Они хотят видеть, что няня понимает, как нужно вести себя с детьми.

Конечно, важен возраст и внешний вид. Няня не должна одеваться вульгарно или неопрятно. Также не приветствуется яркий макияж и маникюр. Хорошо подходит образ всё той же Мэри Поппинс.
У вас есть дети, обязательно упомяните об этом. Если разобраться, какой должна быть идеальная няня, это женщина в возрасте 35—50 лет. Предполагается, чем старше, будет няня, тем больше она имеет опыта. Но если вам не так много лет, постарайтесь выделить какие-то другие свои качества.

Так как мы говорим про няню без опыта работы, то рекомендательные письма у вас вряд ли будут. Но может быть вы вспомните, что сидели с детьми своих родственников или знакомых? Попросите их составить рекомендательное письмо с указанием контактов. Это будет отличным преимуществом.

Что нужно для устройства на работу няней

В первую очередь вам следует изучить требования, которые предъявляют работодатели. Сделать это очень просто. Достаточно посмотреть несколько объявлений и сравнить их. Или можно позвонить в агентство и спросить прямо, что нужно для устройства няней на работу. Обычно требуют педагогическое образование. Но если у вас его нет, можно окончить специальные курсы. Кстати, некоторые агентства сами предоставляют услуги по обучению.

Не хочется думать о неприятных ситуациях, но в жизни случается всё. Поэтому обязательно пройдите курсы первой медицинской помощи. Во-первых, это вам пригодится и в обычной жизни. Во-вторых, ещё один диплом или сертификат будут огромным преимуществом, чтобы устроиться няней даже без опыта работы. Ну и не стоит забывать, что правильно составленное резюме — это половина успеха. Сразу определите свои расценки и условия.

Советы для начинающей няни

Вы должны понимать, что лишь заменяете ребёнку родителей на короткое время. Поэтому не нужно слишком сильно втягиваться в роль. Но и относится халтурно тоже не следует. Я хочу написать несколько советов, которые помогут начинающей няне.

Не обманывайте. Рассказывайте о себе только правду. Не нужно придумывать, что у вас опыт 20 лет, если такого нет.
Соблюдайте конфиденциальность. Не стоит рассказывать о семьях, в которых работаете, посторонним людям.
Вы не друзья. Некоторые няни настолько привыкают к неформальному общению, что начинают видеть в своих работодателях друзей. Этого делать нельзя.

Говорите прямо. Цены, график работы и свои обязанности озвучивайте сразу. Не нужно что-то скрывать или хитрить.
Цените себя. Некоторые работодатели считают, что няня должна делать все работы по дому. Особенно это относится к тем, кто устраивается няней без опыта работы. Сразу спросите, что для родителей важнее: воспитание ребёнка или уборка.

Не делайте то, чего не умеете. Если вы привыкли работать с детьми школьного возраста, а с малышами никогда не связывались, то и не беритесь за это.

Внимание! Чёрный список. Если вы небрежно выполняете свои обязанности, а также никак не прислушиваетесь к родителям, на вас могут пожаловаться. Для этого существуют специальные сайты. Удалиться оттуда потом будет практически невозможно.

Где искать работу

Если у вас нет педагогического образования, кроме друзей и знакомых вам вряд ли будет кто-то доверять. При наличии диплома или сертификата появляется больше возможностей для поиска работы. Например, можно обратиться в агентства по подбору домашнего персонала. Родители доверяют им больше, ведь на работу берут далеко не всех. Чтобы устроиться няней без опыта работы, в солидных агентствах нужно ответить примерно на 100 вопросов.

На сайтах вашего города тоже можно выложить резюме. Кстати, существуют городские форумы для молодых мам. Бесплатные доски объявлений тоже помогут вам стать няней на дому. Например, Авито или Юла. И не стоит забывать про старинный поиск работы — расклейку объявлений. Лучше их клеить рядом с детскими садами, магазинами игрушек и школами.

Хотелось бы добавить, — вариантов работы как в реальной жизни, так и в интернете великое множество. С еще 79 видами заработка вы можете познакомиться, перейдя по ссылке.

Как стать няней на дому

Так как родители вряд ли отдадут ребёнка первому встречному, будьте готовы к вопросам, собеседованиям и даже тестам. Родители хотят быть уверены в том, что вы знаете, как следить за ребёнком и правильно действовать в различных ситуациях. Если вы давно не практиковались, освежите свои знания. Ещё хотелось бы сказать по поводу расценок. В Москве средняя оплата за час работы няней составляет 300—500 рублей. В регионах цены ниже и начинаются от 150 рублей в час.

Можно выделить несколько способов работы няней:

регулярная по часам
нерегулярная
регулярная по дням
постоянная с проживанием

Совет! Так как вы хотите устроиться няней без опыта работы, сначала попробуйте брать заказы на пару часов. И уставать будете меньше, и опыта наберётесь. Обязательно спрашивайте у родителей всю необходимую информацию, в том числе и запасные контакты. Вы должны знать о привычках, аллергических реакциях и других особенностях ребёнка. Ну и не забывайте внимательно следить за ребёнком, ведь именно это нужно для работы няней.

В заключении
Я надеюсь, что теперь вам понятно, как устроиться няней без опыта работы. Некоторые няни зарабатывают хорошие деньги, но для этого требуется опыт и отзывы благодарных клиентов.

Кстати, многие женщины работающие нянями занимаются рукоделием. Ведь маленькие дети очень много спят, а что делать в эти часы? Правильно можно заняться своим любимым хобби. К тому же, сейчас вещи изготовленные собственными руками пользуются большим спросом. Как заработать на своем хобби хенд мейд вы можете прочесть перейдя по ссылке.

Содержание

Правила приема
Порядок приема сотрудников в детский сад
Требования к документам при приеме
Какие документы работодатель не вправе требовать
Испытательный срок при приеме на работу в детский сад
Пошаговая инструкция приема на работу в детский сад
Часто задаваемые вопросы
Наиболее распространенные ошибки

Действующее в настоящее время российское трудовое законодательство дает четкое представление о процедуре оформления нового сотрудника, указывает особенности для бюджетных учреждений, в том числе и для детского сада. В 2022 году существенных изменений не произошло, правила остались прежними.

Правила приема

Среди основных правил приема перечислим:

лица, принимаемые в детский сад на работу, обязаны иметь педагогическую квалификацию, которая соответствует характеру предполагаемой должности;
к работе не допускаются лица, которым запрещена трудовая деятельность в сфере педагогики по суду;
к работе не допускаются лица, не соответствующие должности по медицинским показаниям. Перечень прописан в законе;
не допускаются лица с непогашенной судимостью по уголовным преступлениям. Перечень состава преступлений указан в законе;
работник принимается в детский сад по трудовому договору.

Порядок приема сотрудников в детский сад

Законодательно установлен порядок приема в детский сад сотрудников:

на основе заключенного трудового договора между учреждением и сотрудником осуществляется прием;
трудовой договор заключается между сторонами, составляется в двух экземплярах: один хранится у работника, один – в детском саду;
при поступлении на должность сотрудник знакомится с коллективным договором, уставом, внутренними правилами, инструкциями по охране труда, жизни и здоровья детей;
все документы, требуемые при поступлении на должность, описаны в ст.65 ТК РФ;
работника могут попросить представить самостоятельно краткую письменную характеристику предыдущей деятельности с описанием навыков и умений;
работнику разъясняются его права и обязанности по конкретной должности, график труда, оплата и прочие вопросы;
при приеме на работу в детский сад, как правило, устанавливается испытательный срок.

Требования к документам при приеме

В таблице ниже отражен перечень основных документов, которые требуются при приеме на работу в детский сад и их характеристики (ст. 65 ТК РФ).

· трудоустройство сотрудника на работу впервые;

· свидетельства и сертификаты;

Важно! Все документы, необходимые при приеме на работу указаны в ст. 65 ТК РФ. Требовать от кандидата документы сверх установленного перечня запрещено.

Список дополнительных документов для бухгалтерской службы, установленный ТК РФ, указан в таблице ниже.

Документ	Характеристика
Заявление	Его предоставление не требуется по закону, но некоторые работодатели просят заполнить по установленной форме.
Свидетельство о рождении ребенка	Предоставляется копия для получения налогового вычета
Справка 2-НДФЛ	За два года с прошлого места работы (для расчета среднего заработка при больничных)
Медицинская книжка	Медосмотр является обязательной процедурой при трудоустройстве в детский сад
Справка о существующих условиях работы	Нужна только для совместителей

Образец заявления при приеме на работу в детский сад можно скачать тут.

Какие документы работодатель не вправе требовать

В законе установлен перечень документов, которые работодатель не вправе требовать от сотрудника при приеме на работу в обязательном порядке. Отказ в работе за непредставление необязательных документов является необоснованным.

Документ

Характеристика

Документ о регистрации работника

Работодатель не обязан отслеживать место регистрации сотрудника. Нельзя устанавливать преимущества по данному критерию при приеме сотрудников. В случае, когда работник проживает не по месту регистрации, отказывать ему в работе запрещено.

Испытательный срок при приеме на работу в детский сад

При поступлении на работу сотрудник может предоставить информацию о своих предыдущих местах работы (и опыте работы) на бумаге, либо рассказать в устной форме.

Однако не всегда работодателя устраивает такой вариант. С этой целью устанавливаются проверки в виде испытательного срока. Такое условие должно быть прописано в трудовом договоре.

Испытательный срок – это период времени, в течение которого ответственное лицо выполняет все функциональные обязанности по должности, а его руководитель (работодатель) наблюдает за выполнением должностных обязанностей и оценивает этот процесс.

Цель испытательного срока: возможность руководству оценить сотрудника на рабочем месте в части выполнения должностных обязанностей без принятия обязательств по постоянному трудоустройству по данной должности.

Важно! Условие об испытательном сроке должно содержаться не только в трудовом контракте сотрудника, но и оформляться в виде отдельного распоряжения директора.

В течение испытательного срока сотрудник выполняет все обязанности по должности в полном объеме. В случае неисполнения он может быть уволен из заведения на законных основаниях.

Важно! Для того, чтобы повысить эффективность времени на испытательном сроке для сотрудника детского сада совместно с заведующим учебно-воспитательной работы рекомендуется установить цели в самом начале испытания и оценить их достижение в конце. Этот метод получил широкое распространение в детских садах, так как позволяет более качественно и точно оценить сотрудника и его умения на конкретной должности.

В случае, если на протяжении срока испытания, руководитель принял решение не брать его на дальнейшее постоянное сотрудничество, то необходимо письменное уведомление. На этом документе работник ставит свою подпись и дату ознакомления.

Важно! При отказе сотрудника ставить подпись на уведомлении составляется акт об отказе, в котором несколько сотрудников детского сада подтверждают факт отказа от подписи. Далее данный документ отправляется по почте по адресу сотрудника в виде ценного письма с описью вложений.

Главная особенность испытательного срока состоит в том, что работодатель может уволить сотрудника после окончания срока в упрощенном порядке.

Сроки сотрудничества на испытательном периоде:

3 месяца – по всем сотрудникам;
6 месяцев – в отношении руководителей, заместителей, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера.

Пошаговая инструкция приема на работу в детский сад

Процедура приема сотрудников на работу в детский сад имеет ряд установленных этапов, а пропуск хотя бы одного из них чреват наказанием от контролирующих органов.

Основные этапы отражены в таблице ниже.

В нем указываются:

· главные особенности и характеристики труда;

· испытательный срок, если есть;

Важно! В состав личного дела можно включать:

личная карточка с фотографией;
автобиография;
копия образовательного документа;
заявления работника;
копии распоряжений относительно сотрудника;
трудовой контракт;
должностная инструкция;
характеристики, отзывы;
прочие документы.

Образец трудового договора с воспитателем детского сада можно скачать тут.

Бланк приказа о приеме на работу в детский сад можно скачать тут.

Образец Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ можно скачать тут.

Образец и бланк личной карточке Т-2 можно скачать тут.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос № 1. Примут ли на работу в детский сад, если нет педагогического образования?

Ответ: так как для таких должностей как воспитатель требуется знание методики работы с детьми, то попасть на данную должность без профильного образования нельзя. Однако на такие должности как: помощник воспитателя, уборщица, дворник, устроиться реально.

Вопрос № 2. При трудоустройстве в детский сад обязательна ли справка об отсутствии судимости?

Ответ: да, такая справка является обязательной. Об этом указано в ст. 351.1 ТК РФ в отношении трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития детей, организации их отдыха, медицинского оздоровления и обеспечения.

Вопрос № 3. Можно ли поступить на работу в детский сад, если базовое образование не педагогическое, а есть только документ о переподготовке профессии по воспитательной деятельности?

Ответ: в соответствии с Профстандартом 01.001, педагогическое образование для работников ДОУ должно быть базовым.

Вопрос № 4. Что делать, если работник приступил к работе по трудовому контракту, в котором не указано условие об испытательном сроке?

Ответ: если работник еще не успел приступить к работе, но трудовой договор подписан, то достаточно оформить дополнительное соглашение к трудовому контракту. Если же работник уже приступил к выполнению своих трудовых обязанностей, то установить такой срок уже невозможно и запрещено по закону.

Вопрос № 5. Для каких категорий граждан запрещено устанавливать испытательный срок при работе в детском саду?

Ответ: К таким категориям относятся:

беременные сотрудницы;
лица, которым не исполнилось 18 лет;
молодые специалисты, которые пришли на работу после обучения;
работники, выбранные по конкурсу.

Наиболее распространенные ошибки

Ошибка № 1. Ошибочным является мнение о том, что сотрудника нельзя принимать на работу в выходные и праздничные дни. По закону такой процесс организовать можно.

Таким образом, процесс приеме сотрудников на работу в детский сад подчиняется общим трудовым законам. Однако есть и свои особенности, которые надо изучать и применять относительно ДОУ.

Читайте также: