Как устроиться на работу в йота

Обновлено: 17.05.2024

Yota за свою недолгую историю уже достигла заметных результатов, но мы знаем, что главные достижения у нас впереди. Мы стараемся делать все наши услуги и сервисы такими, какими они должны быть. Это непростая задача, поэтому мы постоянно учимся, меняемся, ищем новые подходы к решению задач. А еще нам хорошо и интересно вместе.

Плюсы компании: -Коллектив, в котором приятно работать.
-Развитие своих сотрудников. Проведение вебинаров, тренингов, командировки.
-Нестандартный/ незаезжанный подход.
-График работы, подстраивающийся каждый месяц под сотрудника.
-Карьерный рост, не ограниченный рамками одного направления.
-Практически никакого официоза, с руководством на "ты", на одной волне.
Работа в компании действительно отлична от других ритейлов. Приятные и комфортные условия работы, ЗП хорошая, без удержаний, непонятно откуда взявшихся.
Коллектив, который считается с твоим мнением.А также сама компания не оставляет своих сотрудников без приятных "плюшек" за трудоустройство.

Минусы компании: - не всегда позитивные смены мотивации
- (незначительный минус) развитие на должность ступенью выше трудоемкое – недостаточно простых заслуг, необходима защита как на дипломной работе

Основные проблемы у сети Йота - качество связи. Хоть и утверждает Мегафон, что они купили часть компании, но качество связи час от часу не легче. Связь часто в машине уходит в 2г или пропадает вовсе. В черте города о_О Дома может просто не дозвониться рядом сидящему человеку и прочее. Проверено на многих телефонах. Карта покрытия у них, видимо, для красоты. Ибо в малой части НН ловит, в принципе.

1) Очень дружный коллектив. Пожалуй, самый приятный по сравнению с другими местами работы, где до сих пор довелось трудиться.
2) Адекватное, начальство. Готовы войти в положение, помочь.
3) Достойный уровень ЗП (в пределах 30 000 - 35 000; однако, в последний месяц в связи с изменением системы мотивации и традиционным летним сокращением продаж зарплата упала до 25 000).
4) Гибкий график работы 2/2, 3/2; график до утверждения начальством составляют консультанты самостоятельно, можно подгадать с нужными выходными датами.
5) Приятно работать в Компании, которая представляет с собой не какую-то громадную бюрократическую систему, а прозрачную и понятную организацию. Регулярно организовываются мероприятия, на которых молодые специалисты со всей страны направляются в Питер для знакомства с руководящим составом (естественно, проезд/перелёт, гостиницы - всё за счёт Компании).

Расстался с Yota по причине того, что изначально был нацелен на занятость в другой сфере, необходимо было в течение нескольких месяцев ожидать оформления документов для устройства на другую работу.

Минусы компании: Работа на точке продаж и обслуживания подразумевает (ну, по сути, это не только в Yota) занятость 11-12 часов в день. Поначалу было не привычно долго стоять на ногах, такое же ощущение, наверняка будет у людей работавших ранее в офисе, привыкших к стулу/креслу (на точке продаж, конечно, есть стулья, весь рабочий день стоять никто не заставляет:-) ).

Плюсы компании: Прежде всего, работа из дома. Те кто возмущается что нужно в офисе обучаться и экзамен проваливаете, а что вы хотели? Это крупная компания и они заинтересованы в том, чтобы лично увидеть и обучить. Если не сдали экзамен, так сами значит что-то сделали не так. Я устраивался так же через агенство,в штат был переведен после 2х месяцев работы.
Зп всегда вовремя, день в день. Платили столько, сколько отработал. Хорошие премии, если выполнишь показатели.
Ну и отличный коллектив, тут вообще бесспорно!))

Минусы компании: Так уж мне посчастливилось работать в группе Анны Ч. Руководитель никакой, ни помощи, ни поддержки. Очень большие нагрузки, и компания впринципе об этом не особо парится. Карьерного роста нет, совсем нет. Даже если ты суперский работник и выполняешь все показатели, при появлении вакансий все равно возьмут кого-то со стороны.

Минусы компании: Полное отсутствие субординации от некоторых сотрудников компании. На собеседовании можете даже не ехать. Им нужны молчуны и хлюпики, которые со всем будут соглашаться. Если начнете задавать вопросы, то сразу делают пометку и на работу брать не собираются. Реальный уровень зарплаты куда ниже, либо нужно пахать все 5 дней, даже если это сменный график. Слишком много пафоса в компании, некоторые сотрудники настоящие быдло.

Минусы компании: Рабочий день построен таким образом, что из сотрудника выжимают все соки, даже поссать нужно по времени. В руководителях некомпетентные лица, нет делового общения с сотрудниками, вместо решения вопросов сотрудников, они чатятся в общем чате, на это времени у них предостаточно. А в бухгалтерии так вообще мартышки сидят, так насчитывать и обсчитывать надо уметь.

Минусы компании: Набирают через рекрутинговое агенство , собирают всех в одну кучу ,как стадо баранов. Ходишь ты значит туда неделю,потом сдаёшь экзамен ,и быть может тебя берут на работу,лично я не сдал,второй раз я пытаться даже не стал. Про то чтобы оплатить потраченное мной время речи вообще не было ,хоть и в кадровом агентстве мне и сказали ,что обучение оплачиваемое. В общем очередная мелочная конторка. И да,в штат вас сразу никто не оформит. Вообще сложилось такое впечатление ,что весь этот сыр бор просто такой рекламный ход.

Минусы компании: Развод. Неделю тратишь на обучение, сдаешь все тесты и экзамены на 5, но потом говорят, что ты не прошел без объяснения причин! Если вам не понравился человек, можно же сразу, не заставляя тратить его время и силы, сказать, что не подходит. Чтобы найти своего единственного сотрудника, они тратят время двадцати пяти человек.

Головные офисы компании расположены в Москве и Санкт-Петербурге. В начале 2016 года Yota провел редизайн московской штаб-квартиры. Традиционный минималистичный интерьер сменился интерактивным пространством, наполненным арт-объектами и элементами молодежной культуры: велосипедами, скейтбордами и лонгбордами.

«В августе 2014 года Yota, прежде известная как провайдер безлимитного 4G-интернета, снова стала стартапом — мы запустились как федеральный мобильный оператор. Поменялись задачи, философия бренда, частично поменялась команда, а интерьер остался прежним. Поэтому редизайн позволил московскому офису соответствовать новому духу компании» — объясняют в пресс-службе компании.

Практически весь декор можно использовать — сотрудники компании могут прокатиться по офису на лонгборде и пообедать за столиком в виде уорхоловского супа Кэмпбэлл. А чтобы расслабиться, в зоне отдыха можно поиграть на компьютерной приставке или побоксировать со специальным манекеном.

Кухня после редизайна превратилась в модное кафе с неоновой вывеской, высокими барными стульями и столиками из цистерн.

Все рабочие места в офисе Yota находятся в опен-спейсе, а отдельные переговорные названы именами великих российских деятелей: Пушкина, Циолковского, Кандинского и пр. При этом во всех переговорных комнатах и в опен-спейсе прозрачные стены, чтобы сотрудники могли легко общаться и обсуждать общие проекты и новые идеи.

Идеология

«Новое устройство московского офиса — это отражение нашей корпоративной культуры» — объясняют в пресс-службе.

В Yota абсолютно плоская структура, то есть каждый сотрудник может напрямую обратиться к руководителю любого уровня. Гораздо проще подойти к коллегам и обсудить вопрос, если они сидят в опен-спейсе или прозрачной переговорке, а не скрываются в отдельном кабинете за закрытыми дверями. Такой формат значительно экономит время и повышает эффективность.

«Плюшки» для сотрудников

Основное поощрение для сотрудников — это крутые проекты и нешаблонные задачи.

«Опыт показал, что в молодых и динамичных компаниях мотивация интересными задачами работает гораздо эффективнее денежной компенсации. Особенно это касается компаний с большим процентом технических специалистов. В Yota мы часто запускаем абсолютно новые для рынка предложения. Этим мы даем сотрудникам интересный опыт решения нетривиальных задач и свободу в выборе ресурсов. При этом мы, конечно, предлагаем достойные условия труда и уровень зарплат» — комментируют в пресс-службе.

График работы

В компании нет жесткого графика работы — в каждом отделе свои правила, но обычно все зависит от объема задач, занимаемой позиции и необходимости подстраиваться под график работы коллег и партнеров.

Дресс-код

В Yota нет такого понятия, как дресс-код.

«Согласно философии компании мы не ограничиваем коллег в офисе — все сотрудники одеваются так, как им удобно и необходимо для работы. Как правило, это casual и smart casual. В такой одежде люди чувствуют себя комфортно на рабочем месте, и они сосредоточены на решении поставленных задач, а не на необходимости подбирать рубашку к юбке/брюкам и постоянно поправлять галстук. Впрочем, пиджак с галстуком тоже никто не запрещает» — говорят в компании.

Традиции

Продолжаем знакомиться с тем, как IТ-компании организовывают рабочий процесс. На этот раз посмотрим, что предлагает своим сотрудникам федеральный мобильный оператор Yota.

Идеология

Основное поощрение для сотрудников — это крутые проекты и нешаблонные задачи.

График работы

Дресс-код

В Yota нет такого понятия, как дресс-код.

Традиции

Продавец консультант тц карамель сильвермолл модный квартал

За любыми достижениями нашей компании в первую очередь стоит команда. Мы гордимся, что нас окружают талантливые и позитивные люди, открытые к общению.В нашу ком

Продавец консультант

Продавец консультант тц кольцо

Ищем коллегу в команду Yota !Что мы предлагаем:-Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;-Белая ЗП (оклад + бонусы), выплаты 3 раза в месяц;-Единовреме

Продавец консультант

Продавец консультант тц галерея

от 25000 руб - 36000 руб RUB Yota - Новосибирск Новосибирская область - -

Специалист по продажам

от 38000 руб - 42000 руб RUB Yota - Екатеринбург Свердловская область - -

Ищем коллегу в команду Yota!Что мы предлагаем:-Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;-Белая ЗП (оклад + бонусы), выплаты 3 раза в месяц;-Единовреме

Продавец консультант

от 30000 руб - 35000 руб RUB Yota - Красноярск Красноярский край - -

Специалист по продажам yota

от 35000 руб RUB Сервисная Пикта - Нижний Новгород Нижегородская область - -

в команду Yota талантливых и позитивных, открытых к общению людей на позицию специалиста по продажам. Чем ты будешь заниматься в компании: · Рассказывать людям

Специалист по продажам yota

от 38000 руб RUB Сервисная Пикта - Комсомольск-На-Амуре Хабаровский край - -

Менеджер по работе с розничными партнерами

Договорная RUB Yota - Новосибирск Новосибирская область - -

Развивайся вместе с Yota! Мы работаем в бодрой команде, а к делу подходим не только с умом, но и с душой. Дай знать, если тебе это подходит. Мы ищем Менеджера д

Продавец консультант yota тц принц плаза

от 48000 руб RUB Yota - Москва Московская область - -

В нашу команду мы ищем коллег, которые будут рассказывать людям о продуктах Yota и помогать в их дальнейшем использовании.Если тебе нравится помогать людям и де

Продавец консультант yota

от 48000 руб RUB Yota - Москва Московская область - -

без опыта В нашу команду мы ищем коллег, которые будут рассказывать людям о продуктах Yota и помогать в их дальнейшем использовании. Если тебе нравится помогать

Продавец консультант yota тц метрополис

от 48000 руб RUB Yota - Москва Московская область - -

Продавец консультант yota тц эго молл

от 48000 руб RUB Yota - Москва Московская область - -

Продавец консультант yota тц косино парк

от 48000 руб RUB Yota - Москва Московская область - -

Продавец консультант yota тц принц плаза

от 48000 руб RUB Yota - Москва Московская область - -

Продавец консультант yota тц галерея аэропорт

от 48000 руб RUB Yota - Москва Московская область - -

Продавец консультант yota тц ашан тройка

от 48000 руб RUB Yota - Москва Московская область - -

Продавец консультант yota тц калейдоскоп

от 48000 руб RUB Yota - Москва Московская область - -

Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!

Продавец консультант

от 24000 руб - 32000 руб RUB Yota - Омск Омская область - -

Продавец консультант тц сан сити

от 25000 руб - 36000 руб RUB Yota - Новосибирск Новосибирская область - -

Продавец консультант

от 25000 руб - 32000 руб RUB Yota - Кемерово Кемеровская область - -

Продавец консультант yota тц парус

от 48000 руб RUB Yota - Москва Московская область - -

Продавец консультант yota тц фортуна

от 48000 руб RUB Yota - Москва Московская область - -

Продавец консультант yota

от 26000 руб RUB Yota - Кострома Костромская область - -

без опыта За любыми достижениями нашей компании в первую очередь стоит команда. Мы гордимся, что нас окружают талантливые и позитивные люди, открытые к общению.

Продавец консультант yota тц капитолий

от 48000 руб RUB Yota - Москва Московская область - -

Продавец консультант yota тц щука

от 48000 руб RUB Yota - Москва Московская область - -

Продавец консультант yota гостиный двор

от 28000 руб - 35000 руб RUB Yota - Тула Тульская область - -

Продавец консультант

от 24000 руб - 30000 руб RUB Yota - Томск Томская область - -

Продавец консультант на точку продаж

от 25000 руб - 40000 руб RUB Сотовый Оператор Yota - Екатеринбург Свердловская область - -

Приглашаем кандидатов на должность продавец-консультант точки продаж Yota.Место работы - ТЦ ФанФан, ул. Ясная, 2, Екатеринбург.Обязанности:- Консультация абонен

Продавец кассир

от 35000 руб - 55000 руб RUB Beeline - Тюмень Тюменская область - -

Билайн - международная компания, в которой работает более 100 тысяч сотрудников.У нас своя розничная сеть! У нас ты сможешь заработать! У нас все честно и прозр

Специалист по дистанционной поддержке yota чаты

от 38000 руб RUB Сервисная Пикта - Иркутск Иркутская область - -

За любыми достижениями нашей компании в первую очередь стоит команда. Мы с гордостью можем сказать, что нас окружают талантливые и позитивные люди, открытые к о

Специалист по дистанционной поддержке yota чаты

от 38000 руб RUB Сервисная Пикта - Чита Забайкальский край - -

Специалист по дистанционной поддержке yota чаты

от 38000 руб RUB Сервисная Пикта - Омск Омская область - -

Идеология

«Плюшки» для сотрудников

Основное поощрение для сотрудников — это крутые проекты и нешаблонные задачи.

График работы

Дресс-код

В Yota нет такого понятия, как дресс-код.

Традиции

Идеология

Основное поощрение для сотрудников — это крутые проекты и нешаблонные задачи.