Как устроиться на работу в алтайском крае на работу

Обновлено: 17.05.2024

Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Срочно требуются охранники 4-5-6 разрядов, на ЯМАЛ. Пролет самолетом до г. Салехарда и назад оплачивается.

Сервисный центр для работы в Новосибирске и в Красноярске примет мастеров по ремонту стиральных и посудомоечных машин, холодильников. Возможно обучение.

Набираем сотрудников для работы в интернете. Работа исключительно информационно-рекламного характера. Помощь и сопровождение на всех этапах работы. .

Работа девушкам от 18 лет в Новосибирске. Работаем навыезд. Оплата 1000 рублей за час, оплата за допы, чаевые только Ваши. Теряем очень много заказов.

Требуются симпатичные девушки (массажистки) можно без опыта, от 18 лет, для работы в городе Новосибирск. Проживание в квартире бесплатно. Расчет ежедневно.

ООО "Алвент" г. Яровое требуются монтажники систем вентиляции и кондиционирования воздуха. Требования: ответственность, исполнительность, внимательность.

Для работы Камчатский край требуется Горничная- приготовление еды, уборка, стирка, глажка. Без вредных привычек. З/п от 60 т. р. Водитель, разнорабочий.

Требуются разнорабочие, строители, подсобники. Комфортное проживание, питание, предметы быта бесплатно. Работа в Бийском районе. З-п в срок.

Здравствуйте! - Компания "pen-work" объявляет о наборе сотрудников. - Как официальное, так и нет трудоустройство. - Заключение трудового договора.

Работа заключается в обработке заявок клиентов, а так же в поиске и размещении необходимой информации в интернете. Обязанности: - обработка заявок.

Работа на дому - на сегодня это серьёзный и доходный вид бизнеса со стабильным и ни от кого не зависящим заработком. Вы сами себе начальник и подчинённый.

Предлагаем работу на дому с еженедельной оплатой труда. Нужно собирать шариковые ручки. Оплата 17000 рублей за партию. Предоплаты за материалы не требуется.

Несложная работа, сортировка и упаковка редких семян в домашних условиях с оплатой за собранную партию. Материалы и инструкции предоставляются бесплатно.

Если Вы - активный человек с позитивным жизненным настроем. Если у Вас есть в течение дня от 2-5 часов и Вы хотите проводить его с пользой и при этом.

— Игорь Александрович, каковы особенности работы в прокуратуре? Какие требования предъявляются к соискателям и сотрудникам?

— Труд прокурора ответственный, и принять на работу необходимо человека, который будет соответствовать определенным критериям прокурорского работника, в том числе с точки зрения образования и нравственных качеств. Ведь главная цель работающих здесь — защита прав, свобод и интересов граждан. Для гособвинителей, выступающих в суде, важно красноречие, способность убедить судью и присяжных в правильности его позиции. Специалистам, надзирающим за исполнением федерального законодательства, необходим широкий кругозор, ведь приходится охватывать огромный пласт: пенсионное, социальное, экономическое законодательство, вопросы здравоохранения, образования и многое другое. Будущий сотрудник должен обладать багажом знаний, чтобы суметь применить их на практике и помочь людям.

Поэтому один из критериев приема — результаты учебы в школе и вузе. Преимущество отдаем отличникам, медалистам и обладателям красных дипломов — тем, кто уже со школьной и университетской скамьи зарекомендовал себя с лучшей стороны. Нередко начинаем отбор еще со школы.

— И как это происходит?

— Отбираем школьников 11-х классов, которых направляем на учебу в филиалы Академии Генеральной прокуратуры РФ в Москве, Санкт-Петербурге, Иркутске и Екатеринбурге. По окончании учебных заведений к нам приходят готовые специалисты. В каждом районе Алтайского края прокуроры приходят в школы к ученикам с вопросами правового просвещения, где и примечают целеустремленных детей, достигших результатов в учебе и спорте. Приоритет отдается выпускникам нашей академии, но мы охотно ставим в резерв и обладателей дипломов гражданских вузов.

— Говорят, соискатели проходят многоступенчатое психологическое тестирование. В чем оно заключается?

— Тесты условно поделены на две группы. Первая определяет особенности интеллекта, вторая — психологии. Результаты показывают, сможет ли кандидат работать в наших подразделениях, где он будет наиболее эффективен, насколько коммуникабелен в социуме и коллективе.

— Как происходит кадровая ротация в прокуратуре края?

— У нас в обойме более 600 сотрудников, которые могут в любой момент сделать шаг по карьерной лестнице, в зависимости от текущих задач. Прокуроры, как правило, начинают работать в сельской местности, там они повышают квалификацию, и потом, с учетом достигнутых результатов, рассматривается вопрос о переводе их в городские и районные прокуратуры, аппарат прокуратуры края. У нас одна из крупнейших прокуратур в России, поэтому ротация кадров —процесс постоянный.

— Сколько, по вашему мнению, им нужно отработать на селе, прежде чем заслужить повышение?

— Все зависит от личных качеств. Работа достаточно сложная. Есть примеры, когда люди приезжают в район и сразу показывают хорошие результаты. Такие сотрудники обычно недолго задерживаются в сельской местности. А бывает, что приезжают и остаются, обзаводятся семьей и имуществом, ведь жизнь в сельской местности тоже имеет плюсы. Все зависит от результатов работы и личного желания. В районных прокуратурах немало профессионалов, с огромным опытом работы и прекрасно зарекомендовавших себя.

— При каких обстоятельствах прокуроры уходят на пенсию?

— Но можно ли все-таки уйти отдыхать и выйти на пенсию после 20 лет стажа?

— У нас есть примеры, когда сотрудники уходили по выслуге лет, но их единицы. Ведь профессия прокурора — своего рода образ жизни: люди получают профессиональное удовлетворение, когда им удается добиться восстановления законности и справедливости, защитить права граждан. Через такие моменты формируется личность прокурора и его отношение к работе.

— Молодежь, которая к вам приходит, — какая она?

— Все поколения разные, каждое со своими особенностями. Единая черта для всех — сознательность и целеустремленность. Обучаясь в университете, они проходят практику, видят, как работают органы прокуратуры. С каждым мы беседуем, выясняем причины, побудившие его прийти к нам. Как правило, юристы четко осознают, чего они хотят и где бы им хотелось работать.

— Как вы попали в прокуратуру?

— Каковы направления общественной работы?

— Так сложилось, что в органы прокуратуры всегда принимались лица, достигшие лучших результатов в учебе, проявившие себя в общественной жизни и спорте. Работа у нас — это не только проверки, суды и уголовные дела. Большое внимание уделяется спорту, мы представлены достойными командами по футболу и волейболу. Храним преемственность поколений, наши ветераны принимают активное участие в воспитании молодежи. У нас есть музей, в нем собраны многие вехи истории становления и развития прокуратуры края. Для его создания проведена большая работа по выявлению и сбору документов, материалов и экспонатов. На смену нынешнему корпусу придут новые поколения работников. Для их воспитания в лучших традициях и создан музей, атмосфера которого обращена к тем знаниям сферы, которые нужны и молодому, и старому поколению прокурорских работников в той же мере, в какой им вообще нужны знания гражданского общества, его истории, истории прокуратуры. Именно в нем, по результатам первичной аттестации молодых специалистов, в торжественной обстановке ими принимается присяга.

Во время пандемии многие жители края потеряли работу. Найти ее снова – задача не всегда легко и просто решаемая. Но есть организации, где регулярно бывают вакансии и всегда вовремя выплачивается зарплата. Например, УФСИН России по Алтайскому краю.

Требуются аттестованные сотрудники и медработники

– Вакансии у нас появляются регулярно, потому что кто-то из наших работников достигает определенного возраста, кто-то решает попробовать себя на гражданской работе, – рассказывает начальник отдела кадров УФСИН России по краю Любовь Чурсина. – Некоторые из-за проблем со здоровьем не могут продолжать службу, поэтому вынуждены увольняться. На их места мы подбираем курсантов, которые обучаются в наших ведомственных вузах. Они идут на должности офицеров. Нам также требуются сотрудники в возрасте от 18 лет, имеющие образование не ниже среднего. Принимаем на работу тех, кто окончил хотя бы 11 классов школы. Конечно, важно, чтобы претендент был здоров. Те ребята, кто отслужил в армии, нам подходят. Имеющие отсрочку от армии по причине болезни в большинстве случаев не могут служить и у нас, так как не пройдут медкомиссию.

Молодые люди, устроившиеся в УФСИН, сначала проходят стажировку, обучение. В том числе по применению оружия. За ними закрепляются наставники, которые помогают освоить необходимые навыки.

Требуются на службу и мужчины, и женщины – для работы в колониях и следственных изоляторах, в том числе в Бийске, Рубцовске. В медицинских учреждениях уголовно-исполнительной системы. Такие есть в каждой колонии. Там можно устроиться как на должности врачей, так и младшего медперсонала. Условия, конечно, чуть жестче из-за пропускного режима. В остальном все так же. Зарплата чуть выше, чем в обычных больницах и поликлиниках.

В лечебных учреждениях уголовно-исполнительной системы, где содержатся больные тубуркулезом, год службы засчитывается в стаж за два, в остальных – за полтора. При увольнении, если сотрудник доработал до пенсии, он получает семь окладов. Есть льготы на проезд, когда работник отправляется в отпуск. Причем не только для него самого, но и для членов его семьи. Также ФСИН помогает своим сотрудникам решить проблему с жильем. Есть очередь для тех, кому необходимо улучшить жилищные условия. Им ведомство выделяет деньги на покупку жилья.

Глазами молодого специалиста

Начальник отряда отдела по воспитательной работе с осужденными лечебно-исправительной колонии № 8 Алтайского края Александр Варов окончил ведомственный вуз год назад.

– Началось все с того, что в детстве я учился в кадетском корпусе, потом пошел служить в армию, – рассказывает Александр. – Затем работал по гражданской специальности. На объявление в газете о том, что требуется абитуриенты, курсанты в ведомственные вузы ФСИН, наткнулся случайно. Оно меня заинтересовало. Обратился в кадровую службу. Прошел медосмотр, сдал вступительные испытания в крае. Условием зачисления была также успешная сдача ЕГЭ после 11-го класса, что мне удалось.

Поехал в Вологодскую область. В институте также сдал вступительные экзамены, прошел медкомиссию. Был зачислен в ведомственный вуз – Вологодский институт права и экономики ФСИН России. По словам Александра, ему не составило особого труда поступить и учиться.

Первые два года курсанты живут в общежитии. Это обязательно. Потом разрешается снимать квартиры. Обучение идет с восьми утра и до пяти вечера. Обеспечено трехразовое питание.
В сравнении с гражданским вузом в ведомственном куда более достойная стипендия. На первом курсе курсанты получают 14 500 рублей. При этом им выдается полное обмундирование.

На втором курсе размер стипендии зависит от успеваемости курсанта. Если в зачетке после сессии одна пятерка, остальные четверки – стипендия максимальная. Если есть одна тройка, немного меньше. Так как Александр учился старательно, то к пятому курсу получал 20–21 тысячу рублей.

– В целом образование бесплатное, – рассказывает молодой специалист. – Когда поступаешь, обременяешь себя обязательствами, что отработаешь потом в системе как минимум пять лет по контракту. При этом никто с тебя никакие деньги не высчитывает. Мы работаем, получаем зарплату. В институте, кстати, также выслуга лет шла.

В сравнении с гражданским вузом учиться несложно.

Александр окончил институт с отличием. И попал в число тех выпускников ведомственных вузов, которых пригласили в Кремль на официальный прием. Там их поздравил президент России Владимир Путин.

Потом Александр Варов вернулся в родной край и приступил к работе, уже, в сущности, знакомой, так как во время учебы не раз проходил практику. Но если возникают какие-то вопросы, всегда на помощь приходят более опытные коллеги-наставники.

Читайте также: