Как платить няне в отпуске

Обновлено: 04.05.2024

У педагогов есть два вида удлиненного отпуска: 42 и 56 календарных дней. В статье разберем тонкости предоставления таких отпусков: от каких условий зависит продолжительность и каким категориям педагогических работников предоставить.

Работодатель обязан предоставить основной удлиненный оплачиваемый отпуск педагогам, руководителям образовательных организаций и их заместителям. Продолжительность отпуска в 42 или 56 календарных дней зависит от типа образовательной организации, особенностей здоровья обучающихся и от должности педагогических работников.

Сколько дней должны отдыхать педагогические работники

На удлиненный отпуск имеют право педагоги, должности которых перечислены в Номенклатуре должностей педагогических работников (подраздел 2 раздела I. Продолжительность отпуска зависит от типа образовательной организации и от особенностей здоровья обучающихся.

Детский сад. Отпуск педагогических работников неспециализированных детских садов – 42 календарных дня (п. 1 раздела I приложения к постановлению Правительства от 14.05.2015 № 466). Педагогические работники детских садов, которые работают с обучающимися с ОВЗ или детьми, которым нужно в длительное лечение, имеют право на отпуск 56 календарных дней (п. 4 раздела I приложения к постановлению Правительства от 14.05.2015 № 466.). Это педагогические работники, которые:

работают в группах компенсирующей или оздоровительной направленности;
непосредственно взаимодействуют с указанными категориями детей в группах комбинированной направленности.

Группы компенсирующей направленности работают по адаптированной образовательной программе дошкольного образования для детей с ОВЗ. Группы оздоровительной направленности создают для детей с туберкулезной интоксикацией, часто болеющих и других категорий детей, которые нуждаются в длительном лечении. Группы комбинированной направленности обучают здоровых детей и детей с ОВЗ (п. 13 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки от 30.08.2013 № 1014).

При этом не имеет значения количество детей, с которыми работает педагогический работник, – в нормативных правовых актах нет таких ограничений. То есть для отпуска продолжительностью 56 календарных дней достаточно, чтобы педагог работал хотя бы с одним ребенком с ОВЗ и (или) нуждающимся в длительном лечении.

Школа. Продолжительность удлиненного отпуска педагогических работников школ – 56 календарных дней (п. 1 раздела III приложения к постановлению Правительства от 14.05.2015 № 466.). Это касается в том числе работников, которые работают в группах для дошкольников с ОВЗ, и детей, которые нуждаются в длительном лечении (п. 4 раздела III приложения к постановлению Правительства от 14.05.2015 № 466).

Исключение – воспитатели и музыкальные руководители, которые работают только в группах для детей дошкольного возраста. Продолжительность отпуска таких работников – 42 календарных дня (п. 5 раздела III приложения к постановлению Правительства от 14.05.2015 № 466).

Сколько дней должен отдыхать заведующий детским садом

Продолжительность удлиненного отпуска заведующих может отличаться. Она зависит от типа дошкольной образовательной организации и от того, есть ли в детском саду группы компенсирующей и оздоровительной направленности.

Отпуск 42 дня. Продолжительность отпуска руководителей детских садов общеразвивающего типа с группами присмотра и оздоровления – 42 календарных дня (п. 2 раздела I приложения к постановлению Правительства от 14.05.2015 № 466.). Такую же продолжительность отпуска имеют заведующие, если в детском саду созданы только:

отдельные группы компенсирующей и оздоровительной направленности;
группы комбинированной направленности, в которых осуществляется совместное образование здоровых детей и детей с ограниченными возможностями здоровья.

Отпуск 56 дней. Руководители специализированных дошкольных учреждений для детей с ограниченными возможностями здоровья и для детей, которым необходимо длительное лечение, имеют право на удлиненный отпуск 56 дней. Такие детские сады работают по адаптированным общеобразовательным программам для следующих категорий воспитанников (ч. 5 ст. 79 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ):

глухих;
слабослышащих;
позднооглохших;
слепых;
слабовидящих;
с тяжелыми нарушениями речи;
с нарушениями опорно-двигательного аппарата;
с задержкой психического развития;
с умственной отсталостью;
с расстройствами аутистического спектра;
со сложными дефектами;
с другими ограниченными возможностями здоровья.

Сколько дней должен отдыхать директор школы

Продолжительность отпуска руководителя школы – 56 календарных дней (п. 2 раздела III приложения к постановлению Правительства от 14.05.2015 № 466). Так отдыхают все руководители и их заместители независимо от специфики образовательной организации. Аналогичные правила действуют для руководителей общеобразовательных организаций музыкальной, спортивной, художественной направленности.

Начинаем публиковать серию материалов от наших новых партнеров First.School - первой школы современных родителей детей от 0 до 2 лет. Первый материал об уровне зарплат нянь в России. Приятного чтения!

Большинство женщин хотя бы раз сталкиваются с проблемой выбора няни своему ребенку. Будь то няня на время прогулки, сопровождающая няня или няня, которая будет с вашим ребенком каждый день. Прежде чем рассмотреть стоимость услуг нянь, хочется оговорить некоторые нюансы:

1.Помните: вы имеете полное право знать максимум о вашей няне, ведь вы доверяете ей жизнь и здоровье своего крохи.

Запросите результаты основных обследований (гепатит B, С, ВИЧ, кал на кишечную группу, мазок на флору из зева и носа - стрептококк вашему ребенку точно не нужен, справка из туб.диспансера, тест на COVID-19)

2.На первой же встрече обговорите все, что касается безопасности и здоровья ребенка

Не оставлять одного, проверять еду и напитки на температуру, убирать все, что может навредить - горячую кастрюлю, ножницы после изготовления поделок, проверять игрушки на целостность). Важно сделать это максимально детально.

3.Расскажите, как вести себя в критических ситуациях, например, если ребенок заболел.

Прекрасно, если она пройдет курс по оказанию первой помощи (можно у нас, расскажу об этом позже). Покажите, где детская аптечка, а лучше составьте инструкцию по использованию препаратов: когда, какой, сколько.

Итак, заработная плата работников, оказывающих услуги няни зависит от:

Региона
Опыта работы и образования
Ваших требований
Нагрузки (конечно, зарплата сопровождающей няни отличается от зарплат няни с ненормированным рабочим днем)
Гражданства

Нанимая няню, вы можете выбрать один из двух видов оплаты: почасовая или фиксированная. Почасовая выгодна в том случае, если вы вызываете няню не каждый день и на короткий отрезок времени. Обычно для того чтобы успеть сделать свои дела, отвезти ребенка в кружок или в случае, если ребенок заболел, а вы не имеете возможности взять больничный лист.

Мы предлагаем небольшой обзор (ТОП-15), который поможет вам сориентироваться в текущих тенденциях на рынке:

Город

Почасовая оплата (автоняня, экстренная и.т.д)

Зарплата за месяц

От 35 000 до 120 000

Наиболее частый вариант – 45 000 – 55 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)

От 30 000 до 120 000

Наиболее частый вариант – 35 000 – 40 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)

От 16 000 до 50 000

Наиболее частый вариант – 25 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)

От 10 000 до 45 000

Наиболее частый вариант – 30 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)

От 10 000 до 40 000

Наиболее частый вариант – 30 000 – 35 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)

От 20 000 до 60 000

Наиболее частый вариант – 25 000 – 35 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)

От 20 000 до 50 000

Наиболее частый вариант – 25 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)

От 15 000 до 40 000

Наиболее частый вариант – 20 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)

От 15 000 до 35 000

Наиболее частый вариант – 25 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)

От 20 000 до 40 000

Наиболее частый вариант – 25 000 – 30 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)

От 20 000 до 50 000

Наиболее частый вариант – 35 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)

От 25 000 до 50 000

Наиболее частый вариант – 35 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)

От 20 000 до 50 000

Наиболее частый вариант – 35 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)

От 30 000 до 80 000

Наиболее частый вариант – 35 000 – 40 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)

От 30 000 до 60 000

Наиболее частый вариант – 35 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)

Наиболее выгодные цены озвучивают студенты и нерезиденты РФ, но необходимо понимать, что студент может быть прекрасен как сопровождающий на прогулке, а нерезидент, как помощник по дому, если же вы хотите возложить на няню воспитательную и развивающую функцию, ориентируйтесь на более высокую цифру в нашей таблице.

Не забудьте, во время заключения договора, указать в нем, если вы договорились о дополнительных функциях, таких как:

Уборка со стола и мытье посуды за всеми членами семьи
Глажка белья
Готовка
Уборка
Прогулка более, чем с одним ребенком

Такие вещи мало оговаривать, важно прописать, во избежание испорченного настроения и взаимных претензий. Также обсудите все нюансы оплаты (опоздания, болезни).

Помните, если вы берете няню для новорожденного, она обязательно должна иметь медицинское образование и опыт работы в учреждении с новорожденными, например, на послеродовом отделении.

Надеемся, данная небольшая памятка будет вам полезна. Если вам интересна тема детского развития, еще больше полезных советов, а также индивидуальные персонифицированные программы развития для вашего малыша (от 0 до 2-х лет), марафоны, курсы, контрольные чек-листы доступны мобильном приложении BabyApp. Скачивайте его в App Store и Google Play . Уже более 160 мам и пап пользуются им каждый день.

Контент-директор ООО "Первая школа современных родителей", СПбГУ, факультет психологии, психолог, преподаватель

Несмотря на то, что в нашем календаре праздничных дней не так много, не обсуждая их оплату с няней, можно пережить неприятные моменты. Если работник у Вас на окладе, то ответ однозначный - из зарплаты праздники не вычитаются. Но если у няни сдельная-почасовая оплата, то праздники и отпуск, как правило, за свой счет. Если Вы не хотите ущемлять ее, то можно договориться, скажем, на 50%-ную оплату или об отработке часов в выходные. Главное, обговорить этот вопрос на пробных днях, а не в процессе ее работы.

На период вынужденных простоев (по вине работодателей) наиболее распространенная практика отправлять няню в отпуск (как правило, за счет 4 недель отпуска в году с 50%-ной оплатой) или просто с 50%-ной оплатой. А вот больничные практически в 100% случаев няне не оплачиваются.

Комментарий с форума: "Сама схема (почасовая оплата) нежизнеспособная получилась у нас. То позарез надо, а ее на родину унесло, то наоборот не нужно, зато она тут как тут, и чего-то решать надо. "

Комментарии (46)

Какое счастье, что мои дети выросли! И я не нуждаюсь больше в няне! Данный сорт работника - это как игра в покере, какая карта попадётся. Я много повидала нянь, одна из них сейчас находится в черном списке! И я контролирую её нахождение в данном списке, т.к. не хочу, чтобы др.мамочки и их дети столкнулись с таким обманом и непрофессионализмом. Есть и хорошие няни, но их, к сожалению, очень мало.

Нет, их много. Просто подобное притягивает подобное. А это не ваш случай.

Я полностью согласна с Надеждой. Хорошая няня там, где есть "человеческое "отношение.Поэтому, пожинаем свои плоды.

Я тоже работаю няней в семье. За 5 лет это у меня третий ребёнок, и я ни разу не пожалела о том, что попала в эти семьи. Доброе отношение со стороны мам, взаимопонимание, всегда оплачивали переработку, не забывали в праздники. Я очень их уважаю, люблю и скучаю по их деткам и мы поддерживаем отношения. Наверное мне просто повезло, и поверьте, хороших людей больше. И иногда надо уметь подстраиваться, но не позволять при этом себя унижать. Ну а если кому-то не нравится-уходите, никто вас не держит насильно и потом не придётся поливать друг друга грязью

Я работала няней у считающего себя вершителем судеб людских депутата от Е.Р. по трудовому договору. И вот сейчас он просто вышвырнул меня без средств к существованию-без предупреждения и компенсации за неиспользованный отпуск. За мой счет столько налогов украл у государства, пенсионные отчисления у меня на нуле, белая зарплата вообще ушла неизвестно кому-я так ни разу не получила ничего, и черная зарплата была как собаке кость, избалованное чадо его постоянно грозилось уволить меня за любое строгое замечание, одно хамство и бескультурье! А у меня в городе очень хорошая репутация-опыт работы с детьми большой, отличные рекомендации уважающих меня родителей,любовь детей. А теперь я хожу и глаза прячу от стыда-меня бывшие хозяева еще и ославили по полной программе. Зато теперь опытом поделиться могу- не работайте нянями у депутатов,это страшные люди.

Заметила две тенденции со стороны нянь, которые меня удивляют и ужасают. 1. Большинство даже прекрасных и добрых к ребенку нянь с педагогическим талантом и риторикой в духе "дай бог вашим деткам счастья" уверены, что няня нанимается "с жиру". То есть, если семья (мама) приняла решение нанять няню, значит у этой мамы уже есть просто ВСЕ (деньги, брильянты, машины, дорогие шмотки, заграницы, побрякушки-безделушки, икра и ананасы). Создается впечатление, что няни подсознательно уверены, что если у какой-то женщины есть возможность платить им их месячную зарплату, на которую они живут, значит себе эти женщины, видимо, оставляют раз в пять больше денег. Но это далеко не всегда так. Зачастую няня получает свои 20 тыс в месяц, а мама живет с ребенком на оставшиеся 40 тыс. Если мама получает среднюю з.п. 60 тыс. руб. То есть няня живет на 20 и мама живет на 20. И на 20 живет ребенок. Поэтому-то и получаются конфликты из-за еды (она ведь тоже денег стоит), которые мама предпочла бы потратить на лишнюю игрушку или рубашку ребенка. 2. Судя по высказываниям большинства нянечек, они уверены, что если мама наняла няню, значит на ребенка ей плевать. То, что мама наняла няню, чтобы ходить на работу и зарабатывать этому ребенку на еду и одежду - мало кто почему-то задумывается. Отсюда и отношение к работе и ребенку соответствующее. Мама ожидает, что за немаленькие деньги, которые она платит, няня будет с ребенком заниматься почти так же, как бабушка: разговаривать, развивать, заботиться. А няня думает, что раз он маме не нужен, то чужой женщине и подавно. Накормила, памперс поменяла - должен уже быть доволен.

Спору нет, разные люди, разные мнения. Мы судим о людях на основании того, кем являемся сами. Если мы видим только недостатки, то это скорее наша проблема а не тех, кого мы судим. Работа няни, домработницы или. требует ещё и таланта. Какого? Человеческого, способность быть гибким, ставить инетерсы других выше своих, и просто любить людей. Я давно работаю в семьях, не то чтобы я мечтала об этом с детства, но считаю- не так важно чем ты занимаешься, важнее кто ты, на том месте где ты есть.

Да, все правильно здесь написано коллегами по работе с чужими детками в семьях. Люди пишут о наболевшем, с чем не согласны, работая в семьях и никак не решаются сказать в открытую мамулечке ребенка (работодательнице). Проработав, в одной семье больше 6мес.(под новый год, перед подъемом цен) попросила семью пересмотреть мою почасовую зарплату в сторону повышения на 10руб./час, то есть вместо 150р/час. попросила по 160р/час, на что мне мамочка девочки, которая ко мне и я к ней привязалась и нашли общий язык, сказала:" а с чего вы взяли, что надо повысит вам оплату?"! А, семья эта хорошо зарабатывающая была (оба родителя в возрасте не малом были и работают до сих пор в компьюторном бизнесе). А, относительно того, что многие няни работая в семьях по 9час/день и более находятся на своем сухом пайке- это абсолютно ПРАВДА. Таких семей сплошь и рядом, как много в последнее время! Не жалко и свое родное дитя, чем оно-то питается тогда, можно только догадываться!

Oksana → 24. 12. 2011 Возможность быть со своим ребёнком есть у каждой мамы только мало кому это надо! 1 класс ответственный момент, упустишь не наверстать, хорошо если няня будет заниматься, но это стоит побольше 12 тыс, продлёнка не то! Когда мой ребёнок пошёл в 1 класс я бросила работу (с хорошей зарплатой), ушла из профессии, потеряла стаж, устроилась дворником (сейчас можно найти работу поприличней) и посвятила себя ребёнку! Вы готовы на такие жертвы? вряд ли! Поэтому когда читаю как тяжко мамам прокормить себя с ребёнком да ещё няню НЕ ВЕРЮ! Всегда можно найти выход, было бы желание, а няне оплатите 100%, не очень большие деньги!

Елена_24. 12. 2011. Елена, а вас никто не просил идти на эти "жертвы". Вот именно ЖЕРТВЫ - вы сами так выразились. Очень часто мамы, пойдя на такие вот "жертвы" пьют кровь у позврослевших детей, дескать я тебя растила, свою жизнь на тебя положила, а ты. и так далее. Потом жертвами их "любви" становятся их же дети. Что Елена, узнали себя? И еще, каждая из нас хоть раз была раздражена собственным ребенком, злилась на него, что не может отдохнуть, поспать, когда захочет, вспомните женщины - и няни и работодательницы. Ведь было. Я к чему веду, многие мамы не УМЕЮТ играть с детьми, не умеют с ними заниматься, ну не дано, скучно, да-да скучно. И им стыдно в этом признаться, они идут к психологу и получают ответ, что это - НОРМАЛЬНО! Не всем дан этот дар - остаться ребенком до конца жизни, а ведь только такие люди - самые лучшие педагоги. Елена, здесь дело не в желании быть со своим ребенком, а в неумении и научиться этому нельзя, это от природы, так же как есть музыкальный или математический талант. Так что в этом такого, если поручить развитие и обучение своего ребенка профессионалу. Многим детям интереснее проводить время с няней, чем с мамой и это нормально. Зато мама этого ребенка - специалист в своей области. Пусть мамы тоже развиваются, ведь жизнь дается лишь раз и она скоротечна. И чтобы не было к старости разговоров, типа, я жизнь на тебя положила, все бросила и стала дворником, маомочки, насыщайте вашу жизнь интересными событиями и профессией. И вашим детям и вам будет друг с другом интересно. Я считаю, если есть деньги, нужно нанимать няню, нужно уделять себе внимание - работать и отдыхать, в бассейн сходить, в салон, любить себя и мужа, наслаждаться жизнью! ПУСТЬ ВСЕГДА БУДЕТ НЯНЯ! ПУСТЬ ВСЕГДА БУДУ Я!

Просто Мария → 08. 01. 2012 Согласна никто меня не просил, я сама так решила, мой сын (которому около 30 лет) понятия не имеет кем я работала, и себя в ваших словах я никак не узнаю, и поэтому работаю няней много лет (образование позволяет)

Няни требуют повышения зарплаты, значит они монстры. Да, эта должность в нынешнее время высоко оплачивается, не хотите платить, уйдет к другим и правильно сделает. При устройстве на работу одни условия, а потом начинается, то второго ребенка впаривают, то на работе задерживаются, то обязанностей прибавляется и прибавляется, а оплачивать это не надо естественно.

Валентина, я свой ответ адресовала Матильде, а не вам. Это статья о нянях-шантажистках написана не мной. Мне она очень помогла в свое время. Здесь все логично, если няня хочет работать - она останется, если нет, ничто и никто её не удержит, даже деньги. Где же тут злость? Как написала здесь одна няня, я пишу там, где считаю нужным, не нравится, не читайте, а может быть кому-то мои комменты и помогут, я говорю о работадателях, конечно. Мне бы так кто-нибудь помог в свое время!

Вынуждены еще раз предупредить - взаимные оскорбления будут удаляться. Надеемся на понимание.

Доброго всем времени суток! Милые мамочки (работодатели) и нянечки. Я сама являюсь няней, образование не профильное, но опыт большой. Люблю Детей и Людей! Слава богу мне встречались Только хорошие, адекватные мамочки и папочки. Про детей вообще не говорю - плохих деток НЕ БЫВАЕТ! Работодатели ведь не профсоюз? Всегда можно договориться и отпуск и больничные ( всего 5 дней) за 6 лет работы, если совесть есть у няни, она сама будет стараться не подвести семью! Ну это я про себя. Я думаю, что всего хватает, опыт по жизни, но оскорблять друг-друга не надо. Просто мамочка, которая обещала одно, а на деле получается совсем другое (2-е деток вместо 1-го, глажка, готовка, уборка и т. д )! Об этом не ДОГОВАРИВАЛИСЬ! И няня уходит, а мамочка опять ищет новую няню и так-же обманывает и опять, и опять. А у ребенка СТРЕСС! От частой смены нянечек! Об этом мамочки не думают, а зря. Мне достался такой ребенок, а потом их оказалось 2-е и постоянно без доплаты. Жалко детей, но мама НЕ СЛЫШИТ, даже если ей в глаза об этом говоришь. Она думает это шутки! Это ведь дети - несмышленыши. Вот где трагедия. Жалко их, я про ДЕТЕЙ! У меня всё! Всем добрых людей на дороге жизни побольше встретить!

У меня вопрос ко всем: на каких условиях оплачивать работу няни? Мне нужна няня с 9.00 до 19.00 к ребенку -инвалиду. Не ходит, не говорит (но говорит по спец.методике, есть обратная связь). Его нужно кормить, поить, возить на коляске в поликлинику через дорогу на массаж. Вес ребенка 25 кг. У нас уже была няня, проработала с ним 4 года. Неплохая женщина. Готовила ему она, но я не требовала уборок, глажек и прочего. Только с ним. Подскажите, как правильно оплачивать такой няне больничные (если оплачивать) и отпуск? Учитывая, что переработанные часы оплачивала всегда в 2-м размере, праздничные рабочие в 2-м размере, отпуск месяц как рабочий месяц. Оклад 40. Я сама не могу в данный момент обслуживать ребенка так как в положении, плюс еще маленький мальчик 2 года. Нет ни бабушек, никого рядом просто вынуждена привлечь няню, хотя зарабатываю не много. Буду благодарна за ответ. Хотелось бы услышать ответ сторонних людей. Может быть я что-то не понимаю.

Правильно ли будет, если при окладе в 40.000 и двойной оплате переработанных часов и праздничных, не оплачивать то время, когда няни нет по ее личным причинам (отпуск и больничные)? Я согласна оплачивать простои няне полностью 100%, если это происходит по нашей вине. Контракта трудового не заключали. Хотела бы заключить его, но надо определиться с оплатой. Подскажите Ваше мнение. Заранее спасибо.

Считаю,что все простои и больничные ,которые произошли по вине работодателя должны быть оплачены.В реальной жизни так бывает редко.Но простои не по желанию няни обязательно нужно оплатить,хотя бы 50%,а то и все 100%.

Почитала я все это, почитала и тоже решила сказать . Я работала няней в семье, с который мы договорились на оклад в 20 тыс. в мес. Для данной семью это были плевые деньги. И занималась с ребенком по полной программе - развивающие методики, лепка, аппликация, чтение и так далее и привозила ребенка туда, куда маме захочется - то на елки, то к платным врачам в разные концы Москвы ( в общественном транспорте), и готовила еду, когда мама "не успевала". И что я получила в итоге? Мама рассчитала зарплату за январь так: 20 тыс делим на 23 рабочих дня - будет 869 руб 56 коп. 56 коп она (естественно!?) отбросила, за праздничные дни заплатила 50%, вычла неделю, которую я проболела полностью, без процентов там всяких, итого - 13 тыс за месяц. А теперь внимание, КАК я болела: ребенок страшно грипповал, инфекцию лечили антибиотиками, да так и не вылечили до конца. И вот, в конце концов этот ребенок, с которым я вынуждена была сидеть в связи с его болезнью с 9 утра до 9 вечера, все-же заражает меня. Держалась я , держалась и свалилась. Болела всего неделю, но очень тяжело. В аптеку отнесла 2 тыс руб. из своего собственного кармана. Мама ни разу не удосужилась поинтересоваться, нуждаюсь ли я в чем, зато интересовалась, когда же я выйду наконец. Через неделю усиленной борьбы с болезнью (по их вине - ребенок постоянно лез на руки, пытался целовать меня, постоянно чихал, кашлял, естественно, не закрываясь, в том числе и мне в тарелку, когда я ела - маски здесь бессильны) я вышла на работу и. ко мне отнеслись как к . (вот до сих пор не пойму, за кого некоторые родители нянь держат - за кукол пластмассовых, за быдлу или за рабов, мня из себя единственно-достойных людей на планете Земля? Вот за все это я получила 13 тыс - и как я жить буду на эти деньги со своим ребенком, который пока не работает?? Неужели я останусь в этой семье?? Я моментально ушла. И тут начались звонки:". А что, Вы обиделись? Да может, я не совсем правильно Вам зарплату рассчитала? Давайте это обсудим. " С КЕМ? Вот с такими родителями-"бухгалтерами" и обсуждать ничего не хочется. Я не делаю себе рекламы, но хочу просто сказать: видите, что няня заботится о Вашем ребенке как о родном, себя не жалея - берегите таких нянь. Не надо 56 копеек округлять в свой карман - у нянь может быть высшее-техническое образование, до и калькулятор сейчас в любом доме есть)))))) Няня тоже все видит и понимает. Не надо, заразив няню, не платить ей за невыход - няня просто уйдет.

Моему сыну полтора года. За это время я приняла на работу трех нянь.

Первую встретила в игровой комнате. Со второй помогли друзья. Чтобы найти третью — самую лучшую, — я две недели отбирала резюме, проводила собеседования и организовывала пробные дни. Теперь я знаю, как искать няню, которая подойдет ребенку и всей семье.

Эта статья пригодится вам, если вы нанимаете сотрудника — а не договариваетесь с родственниками, и ищете приходящую няню — а не с проживанием.

Хеллоу, Америка

На момент публикации статьи автор живет в США. Едва ли это меняет суть дела, но просто знайте.

На какую сумму рассчитывать

Няня стоит дорого. Цены зависят от города, квалификации и опыта.

Няне выгоднее работать полный день в одной семье. Так она зарабатывает больше, не тратит время на переезды между семьями и имеет стабильный график работы. Если няня будет работать у вас полную рабочую неделю — 40 часов и больше, — то можно договориться снизить цену в час. Если нанимаете няню на половину рабочего дня или меньше, то цена в час может вырасти.

я плачу няне в час, если она работает больше двух часов

У моих друзей в Москве няня работает 11 часов в день пять дней в неделю. Когда няня работала неполный день, они платили ей 300 Р в час. После выхода на полный день, договорились снизить почасовую ставку до 250 Р . В месяц платят примерно 55 000 Р .

Я плачу няне 15 $ в час, если она работает два часа, и 13 $ в час, если больше.

В Санкт-Петербурге расценки на работу няни вертятся вокруг 300 Р в час. Можно настроить ограничения по стоимости

Как понять, сколько можете платить

Когда я узнала, сколько стоила няня в моем городе, я села за таблицу доходов и расходов. С одной стороны, я смогла бы выйти на работу и получать зарплату, с другой — часть этой зарплаты ушла бы на няню.

Важно учитывать, что ребенку и няне нужно время на адаптацию. Я советую заложить в бюджет выход няни на неделю-две раньше того, как вам нужно выйти на работу.

Когда мы наняли няню, я не работала, поэтому мы могли позволить себе только десять часов в неделю. Я использовала это время, чтобы найти работу на неполный рабочий день. Тогда няня для сына стоила 10 $ в час. Я нашла работу на 15 часов в неделю с оплатой 20 $ в час. Поэтому мы увеличили занятость няни до двадцати часов в неделю.

Ожидания от няни

Ожидания — это представления о том, какого человека вы хотите видеть рядом с ребенком и какую роль он будет играть в семье. Это поможет определить требования к няне и ее обязанности.

Няня может выступать в роли воспитателя, помощницы по хозяйству или компаньона по играм для ребенка. Важно определить, что нужно именно вашей семье. Сами собой эти ожидания не сформируются и тем более не будут восполнены.

Кем может быть няня в семье

Роль	Ожидания
Воспитатель	Ухаживает за ребенком, обучает его самостоятельному уходу за собой, проводит развивающие занятия и учит дисциплине. Такая няня может не согласиться на дополнительные обязанности по уборке дома, даже когда ребенок спит
Помощница по хозяйству	Помогает семье справляться со всеми домашними делами, в том числе и с уходом за ребенком. Но ребенок не ее единственная забота. Не стоит ожидать от нее умения придумывать игры, выразительно читать стихи и петь колыбельные
Компаньон по играм	Это няня на 2—4 часа в день, которая играет, гуляет, ухаживает, но не выполняет функции по обучению, дисциплине, приучению к туалету или самостоятельному сну

Ухаживает за ребенком, обучает его самостоятельному уходу за собой, проводит развивающие занятия и учит дисциплине. Такая няня может не согласиться на дополнительные обязанности по уборке дома, даже когда ребенок спит

Помогает семье справляться со всеми домашними делами, в том числе и с уходом за ребенком. Но ребенок не ее единственная забота. Не стоит ожидать от нее умения придумывать игры, выразительно читать стихи и петь колыбельные

Это няня на 2—4 часа в день, которая играет, гуляет, ухаживает, но не выполняет функции по обучению, дисциплине, приучению к туалету или самостоятельному сну

Следующий шаг — подать объявление о поиске, в котором нужно подробно описать, что вы ждете от няни. В объявлениях родители часто пишут качественные характеристики, например: ответственная, активная, спокойная, добрая, ласковая.

Я решила, что наша няня должна быть:

Ласковая — не ругает ребенка за слезы, обнимает, носит на руках.
Активная — придумывает игры, бегает с малышом в парке, танцует, поет.
Заботливая — соблюдает режим, знает привычки ребенка.

Обязанности няни

Список обязанностей важен для няни и работодателя. Наша первая няня не убирала игрушки и оставляла грязную посуду. Я огорчалась, а она была уверена, что это просто не входит в ее обязанности.

Если вы определили, что нужна няня-помощница, то стоит описывать ее обязанности исходя из этой роли.

К списку обязанностей стоит подходить реалистично. Я пользуюсь таким правилом: не жду от няни того, чего не делаю сама. Если я целый день одна с сыном, то у меня нет времени на генеральную уборку, поэтому я не требую этого и от няни.

Няня может очень хотеть получить работу, поэтому согласится на любой список обязанностей. Но в этом есть риск: она будет уставать и не уделять достаточного внимания малышу или быстро выгорит эмоционально

Для меня важно, чтобы у няни оставались силы и желание улыбаться малышу, дурачиться с ним и играть в прятки. Чтобы проверить, что няне по силам нагрузка, важно в начале ее работы всё обсуждать: как прошел день, какие были трудности, насколько она устала. Это поможет скорректировать обязанности и построить доверительные отношения.

Вот список обязанностей няни, которая работала в нашей семье 20 часов в неделю:

Следовать режиму.
Кормить.
Играть с малышом и создавать условия для самостоятельной игры.
Читать минимум раз в день.
Гулять минимум раз в день.
Укладывать на дневной сон.
Убирать за ребенком.
Выполнять мелкие домашние дела (убрать тарелки в посудомойку и потом разгрузить ее, подмести, сложить одежду из сушильной машины).

Требования к няне

Я разделила требования к няне на обязательные и желательные. Начала поиск няни с тех характеристик, которые были для меня важнее всего.

Читайте также: