Как оформить карточку больничную

Обновлено: 01.06.2024

Если вы все еще боитесь заводить банковскую карту своему ребенку, то обязательно прочтите нашу статью. Детская карточка – это хороший воспитательный инструмент, который поможет вам в будущем.

Банковская карта – не игрушка для детей, но если вы научите ребенка правильному обращению, то можете за него не переживать

У Ирины нередко случались сложности с экономией – за 3-4 дня до зарплаты она оставалась совершенно без денег. Женщина поняла, что нужно как можно скорее научиться планировать финансы, а лучше всего сделать это вместе со своими подрастающими детьми.

Научиться решать финансовые вопросы лучше до того, как это станет жизненно необходимо.

Зачем ребенку банковская карта

Мир уже давно отошел от наличных денег. Выдавать детям на карманные расходы – значит, каждый раз снимать необходимую сумму в ближайшем банкомате. Нередко этот процесс усложняется отсутствием подходящей купюры, и все сводится к бесконечному поиску размена.

Так к чему эти сложности! Вот ЦБ и разрешил выдавать детям собственные карты.

Детские карточки привязываются к счету родителя. Так вы сможете отслеживать все денежные транзакции своего наследника, и быть спокойны за то, что деньги не тратятся впустую.

Да, дети часто теряют вещи, но с пластиковыми носителями этот вопрос перестанет быть проблемой. Можно перевести деньги на другой счет, а пластик просто перевыпустить.

Преимущества:

Наличные деньги хоть и нередко грязные, но привлекательные. Дети хорошо знают – если принести нужную сумму в магазин, то можно уйти оттуда с новой приставкой. Это может быть даже опасным – давать реальные деньги школьнику, который продемонстрирует их всему классу. С картой средства более защищены.
Наличие собственных средств воспитывает в ребенке привычку экономить и заранее рассчитывать свои траты. В будущем этот навык однозначно будет ему полезен.
Родитель, который показывает ребенку, как нести ответственность за самого себя и свои решения, растит психологически зрелого человека.

Карта с 6 до 14 лет

Младшему ребенку Ирины – всего 9 лет, но Алиса уже умеет считать и одна ходит в магазин рядом с домом. Ирина решила подарить ей карту на день рождения. Такой презент станет отличным символом взросления и того, что мама ей доверяет. Но у Алисы даже нет паспорта – как же она сможет получить свой подарок?

По закону платежные карточки можно выдавать с 6 лет. Разумеется, это не собственный счет, а пластик, привязанный к аккаунту родителя или опекуна. В приложении можно узнать о всех финансовых транзакциях, которые проводит чадо.

Совет от банка

Контроль за своим подопечным на первый взгляд может показаться неприятной затеей – будто вы ему не доверяете. Но так вы избежите различных проблем с нежелательными увлечениями подростка или сразу узнаете, если он попадет в плохую компанию.

Карта с 14 до 18 лет

В 14 лет каждый ребенок в нашей стране получает паспорт гражданина РФ. С этого момента на него постепенно накладывается юридическая и финансовая ответственность.

Например, с 14 лет можно заключать трудовой договор на ограниченное количество часов в день, а с 16 лет разрешено официальное трудоустройство на неполный рабочий день.

В детстве первая ответственность воспринимается легче и веселее, чем во взрослой жизни, и без того полной стресса

Такая карта прикреплена к конкретному банковскому счету. Для оформления достаточно прийти в банк с паспортом и письменным разрешением попечителя и подать заявление.

В этом случае у опекуна, отца или матери, не будет возможности контролировать все финансовые вопросы ребенка без его ведома.

Совет от банка

Стоит отметить, что это именно тот возраст, когда нужно учиться доверять своему чаду – совсем скоро он полностью перестанет зависеть от родителей и будет строить свою собственную судьбу.

Какие документы нужны

Детям и подросткам до 18 лет не разрешено брать кредиты, кредитки и рассрочки. Это связано с тем, что по закону у них еще нет права собственности.

Несовершеннолетним разрешено иметь только дебетовые карты, а у детей до 18 лет еще нет того количества документов, что и у взрослых.

По этой причине перечень совсем небольшой:

Паспорт отца или матери.
Письменное разрешение родителя.
Заявление на открытие дополнительной карты.
Свидетельство о рождении владельца карты.

Если несовершеннолетнему уже исполнилось 14, то достаточно иметь при себе паспорт и разрешение от опекуна или родителя.

Затем нужно будет написать заявление на открытие счета, которое подписывают представитель банка и сам несовершеннолетний.

Как оформить

Чтобы оформить первую банковскую карту несовершеннолетнего, нужно прийти в банк и подписать предложенные заявления. Обслуживание молодежных карт, как правило, стоит недорого, примерно 150 рублей в год.

День получения карты стал одним из самых счастливых воспоминаний в жизни четырнадцатилетнего Коли. Его просто распирало от гордости, в первый месяц он даже стал лучше учиться.

Правила финансовой безопасности: о чем предупредить ребенка

Существуют правила, которые относятся ко всем владельцам электронных счетов. Когда в руки малыша попадает его первый платежный инструмент, необходимо сказать эти правила так, чтобы он запомнил их на всю жизнь.

Никому нельзя сообщать данные своей карты (включая пин-код, номер и CVC/CVV-код на обороте).
По всем вопросам нужно обращаться на горячую линию или в чат банка.
Никому, кроме родителей и близких людей, нельзя давать карточку в руки.

В нынешнюю эпоху эти правила должны быть так же известны, как и то, что перед едой нужно мыть руки.

Ничего страшного не произойдет, даже если у несовершеннолетнего украдут деньги. Во-первых, с большей доли вероятности это будет небольшая сумма, а во-вторых, такая неприятность – хороший урок для доверчивых мальчиков и девочек. В будущем они станут намного осторожнее в вопросах финансов.

Бонусы можно списывать за покупки в супермаркетах или аптеках, обменивать на билеты в кино или театр.

Как начать получать пособия и пенсию на карту

Когда будете забирать карту в офисе банка, оформите заявление на перевод пособий и пенсии. Не забудьте взять СНИЛС.

Особенность платёжной системы

Платёжная система
Бесконтактная оплата
Оплата телефоном
В какой валюте можно открыть	₽
Можно ли платить за границей*
Срок действия	5 лет

*Республика Армения, Абхазия и Южная Осетия. Также ряд операций доступен в Беларуси, Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане, Турции.

Начисление бонусов

Бонусы от СберБанка за покупки	до 10 % от суммы покупки
Бонусы за покупки у партнеров	30% от суммы покупки

Дополнительные карты

Владелец основной карты может:

Выпускать дополнительные карты 3-м лицам от 6 лет, привязанные к основной карте с аналогичной платежной системой
Устанавливать лимиты на снятие наличных по дополнительным картам
Устанавливать лимиты на расходные операции по дополнительным картам
Получать уведомления по операциям дополнительных карт

Условия по дополнительной карте если вы захотите выпустить ее ребенку от 6 до 13 лет:

Обслуживание и выпуск карты	0 ₽
Уведомление об операциях	60 ₽ в месяц

Условия по дополнительной карте если вы захотите выпустить ее родственнику, доверенному лицу, знакомому старше 14 лет:

Согласно текущим тарифам СберКарты

Срок действия дополнительных карт

Если срок действия основной карты больше 3х месяцев	Равен сроку действия основной карты
Если срок действия основной карты меньше 3х месяцев	Равен сроку действия основной карты, увеличенному еще на один период действия

Стоимость других услуг

Куда нужно передать реквизиты для перевода пенсии или социальных выплат в рамках 161-ФЗ?

Получаете пенсию от ПФР: заполните онлайн-заявление у сотрудника банка или в СберБанк Онлайн. Второй вариант — заполните заявление в отделении ПФР, которое выплачивает пенсию, или в личном кабинете на сайте ПФР.
Вы военный пенсионер — обратитесь в пенсионный орган по месту назначения пенсии.
Вы судья — обратитесь в судебный орган, производящий выплату.
Получаете соц. выплаты от ПФР — обратитесь в отделение ПФР, которое начисляет выплату, заполните заявление в личном кабинете ПФР или СберБанк Онлайн.

Почему перенесли срок вступления в силу 161-ФЗ?

Вступление в силу правил зачисления пенсий и социальных выплат перенесли на 1 июля 2021 года — из-за эпидемиологической обстановки, чтобы не рисковать здоровьем клиентов пенсионного возраста.

Какие есть привилегии для пенсионеров?

Мы расширили список услуг во многих сферах жизни. Вы можете заказывать продукты и лекарства с доставкой, консультироваться с врачом, не выходя из дома, пользоваться выгодными тарифами на мобильную связь, такси и многое другое.

Как получать 3,5% годовых на остаток по карте?

Если вы храните на СберКарте деньги, банк будет начислять вам 3,5% годовых ежедневно.

Пример:

Вчера у вас на карте было 22 500 ₽. Банк начислил вам 3,5% годовых – это 2,16 ₽. Сегодня у вас на карте 28 000 ₽. Банк так же начислит вам 3,5% годовых – 2,68 ₽. И так каждый день.

Раз в 3 месяца эти деньги будут приходить вам на карту.

Чем СберКарта отличается от других карт?

СберКарта — дебетовая карта СберБанка, сочетающая в себе различные преимущества. Они зависят от вашей активности. В конце каждого календарного месяца анализируется, сколько вы потратили и сколько средств оставалось на карте каждый день.

При расчёте трат учитываются многие покупки, но есть исключения, ещё не учитываются переводы денег и снятие наличных. Размер ваших трат и накоплений с использованием СберКарты влияет на стоимость СберКарты, сервисов и получаемые привилегии.

Сколько делают СберКарту?

Если выпустить карту без пластика в мобильном приложении СберБанк Онлайн, то сможете ей пользоваться уже через 5 минут после оформления.

Для пластиковых карт сроки другие. В Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде и других крупных городах карта будет готова через 2–3 рабочих дня, в областях изготовление и доставка займёт от 3 до 10 рабочих дней. На доставку в удалённые населённые пункты может потребоваться до 15 рабочих дней. Точные сроки можно узнать в таблице.

При выпуске карты учитываются только рабочие дни. Если заказать её вечером в пятницу, то срок изготовления будет считаться с понедельника.

Для карт с индивидуальным дизайном к сроку выпуска добавляется время на утверждение дизайна.

Какие условия я получаю после выпуска первой карты?

Специальное предложение для тех, кто оформляет СберКарту в первый раз:

С момента получения СберКарты и до конца следующего месяца вы не платите за обслуживание.
5% бонусами за покупки в кафе и ресторанах — если зарегистрируетесь в программе СберСпасибо.

Что нужно, чтобы получить ещё больше преимуществ по СберКарте?

Чтобы пользоваться картой бесплатно, получать повышенные бонусы, не платить за уведомления и снятие наличных в сторонних банкоматах, есть несколько вариантов: совершать покупки на определённую сумму или поддерживать баланс карте на определённом уровне.

Чтобы не платить комиссию за обслуживание, оплачивайте покупки СберКартой на сумму от 5 000 ₽ или поддерживайте ежедневный баланс карты в размере не менее 20 000 ₽ в течение месяца.

Если вы получите зарплату на карту СберБанка (от организации или ИП), то в следующем месяце обслуживание бесплатное. Например, зарплата пришла в апреле, значит, в мае за СберКарту платить не нужно.

Что такое дополнительная карта?

Это дебетовая карта, которую выпускают к своей основной карте для другого человека. Он будет пользоваться картой, как обычно. А вы будете видеть историю его операций и сможете устанавливать лимиты на траты и снятие наличных.

Как оформить дополнительную карту?

Это можно сделать только в офисе СберБанка. Понадобится ваш паспорт и документы человека, для которого выпускается карта. Ему присутствовать в офисе необязательно.

Забрать карту можете вы или владелец дополнительной карты, предъявив документы.

Чтобы оформить дополнительную карту для детей от 6 до 13 лет, нужны документы владельца счета и ребёнка, удостоверяющие личность. Если владелец счета не является родителем ребенка, то необходимо запросить письменное согласие у родителей. Ребёнок может получить карту только в присутствии владельца счёта.

Как пользоваться дополнительной картой?

Как и обычной, но есть нюансы:

Траты и остатки суммируются по всем картам. Например, если в течение месяца вы потратили 15 000 ₽, а владелец дополнительной карты — 6 000 ₽, то сумма трат составит 21 000 ₽. Тогда в следующем месяце по обеим картам будет начисляться 5% бонусов в кафе и ресторанах.
Владелец основной карты может устанавливать лимиты для держателя дополнительной карты на снятие наличных и траты. Это можно сделать только в офисе СберБанка во время оформления или позже.

Когда списывается комиссия за обслуживание СберКарты?

Комиссия за обслуживание списывается по умолчанию в дату выдачи карты, но есть нюансы:

Если карта выдана до 3-го числа месяца (включительно), то комиссия спишется в течение трех дней после даты выдачи. Например, карту выдали 3 июня — деньги спишутся до 6 июня.
Если карта выдана после 28 числа или в саму эту дату, комиссия спишется 28 числа или в течение трех дней до этой даты.

Когда действуют преимущества по карте?

Размер комиссий и лимитов по операциям, а также размер начислений бонусов по СберКарте устанавливается банком в 1-ый календарный день месяца и действует до установки нового размера комиссий и лимитов.

Сколько бонусов я могу получать каждый месяц?

Какие покупки не учитываются при анализе активности?

Исключаются такие операции:

Исключаются операции, обработанные по списку следующих МСС-кодов:

Телекоммуникационные сервисы, услуги (МСС-коды 4813, 4814);
Компьютерная сеть/ информационные услуги (МСС-коды 4816);
Денежные переводы (МСС-коды 4829, 6536, 6537, 6538);
Коммунальные платежи (МСС-коды 4900);
Табачные магазины (МСС-коды 5993);
Покупка ценных бумаг, дорожных чеков, иностранной валюты, денежные переводы, пополнение электронных кошельков, снятие наличности (МСС-коды 6010, 6211, 6050, 6051, 6540);
Обналичивание денег в автоматических устройствах подобия банкоматов (МСС-коды 6011);
Иной сервис (МСС-коды 7299);
Налоги и сборы (МСС-коды 7276, 9311);
Рекламные услуги (МСС-коды 7311);
Программирование, обработка данных (МСС-коды 7372);
Бизнес — сервис (МСС-коды 7399);
Казино, азартные игры (МСС-коды 7995, 9754);
Не классифицированные профессиональные услуги (МСС-коды 8999);
Штрафы (МСС-коды 9222);
Правительственные услуги (МСС-коды 9399);
Прочее (МСС-коды 9995, 9996, 9997, 9998, 9999).

Какие типы зачислений банк определяет как зарплату?

К зарплатным относятся следующие типы зачислений:

Заработная плата
Стипендия учащимся
Пособия на детей
Аванс по заработной плате
Командировочные
Премия, вознаграждение
Отпускные
Материальная помощь
Компенсации
Денежное довольствие
Пособие по временной нетрудоспособности (больничные)
Расчет при увольнении
Денежное вознаграждение
Возврат НДФЛ
Отпускные будущего налогового периода
Денежное поощрение
Денежное содержание
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФСС
Депонированная зарплата
Единовременное пособие за счет ФСС
Алименты по решению суда
Алименты на добровольной основе
Пожизненное содержание судей
Оклад за звание членов и членов-корреспондентов академий наук
Возмещение вреда
Возмещение вреда жизни и здоровью по решению суда
Выплаты самозанятым по договорам с физлицами
Выплаты самозанятым по договорам с физлицами, Яндекс

А также зачисление перевода на карту от ФСС РФ (по авторизации)

Пособие по временной нетрудоспособности (по болезни, травме)
Пособие по беременности и родам
Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности
Пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет)
Мат. обеспечение инвалидов вследствие военной травмы
Мат. обеспечение специалистам ядерного оружейного комплекса
Оплата 4 доп. выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
Компенсация расходов на обслуживание собак-проводников
Компенсация расходов на перевод русского жестового языка
Компенсация расходов на проезд к месту получения ТСР (ПОИ)
Компенсация стоимости приобретенного ТСР (ПОИ)
Компенсации на ремонт ТСР (ПОИ)
Компенсация при возникновении поствакцинальных осложнений
Возмещение расходов по доставке твердого топлива
Капитализированный повременной платеж

Какие типы зачислений банк определяет как пенсионные и соц. выплаты?

К пенсионным и соц.выплатам относятся следующие типы зачислений:

Пенсия ПФР
Пенсия
Военная пенсия
Пенсия НПФ Сбербанка
Доплата к пенсии
Пособия и другие выплаты по безработице
Выплата опекунам/попечителям
Социальные выплаты
Меры социальной поддержки
Пособие по уходу за ребенком
Субсидии выезжающим из районов Крайнего Севера
Выплаты пострадавшим от радиации (175-ФЗ и тп)
Страховые выплаты военным и др по 52-ФЗ
Вознаграждение приемному родителю
Иные выплаты из ФСС
Выплаты за счет пенсионных резервов
Социальные выплаты отдельным платежным поручением
ЕДВ социальные
Компенсации
Пособие по беременности и родам

Как узнать, какие выплаты зачисляет на мой счёт Пенсионный Фонд (ПФР)?

В настоящее время Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) выплачивает 95 видов пенсионных и социальных начислений, причитающихся пенсионерам и другим льготным категориям граждан. При их зачислении на счет (вклад) в Сбербанке, вы можете получить справку о выплаченных вам ПФР видах и размерах пенсий и других социальных выплат.

· пособие по беременности и родам;

· единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

· единовременное пособие при рождении ребенка;

· ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии с п. 9 Постановления № 294 выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя)

· пособие по беременности и родам;

· единовременное пособие гражданам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

· единовременное пособие при рождении ребенка;

· ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

· пособие по временной нетрудоспособности (только в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации).

4. Можно ли выплачивать больничные по заболеваниям и травмам на карты платежных систем VISA или МАСТЕр карты?

В случае отсутствия у застрахованного лица платежной карты, являющейся национальным платежным инструментом, данная графа не заполняется.

ВАЖНО! От качества заполнения заявления работником (указание корректных реквизитов счета, персональных данных), полноты и корректности представленных документов страхователем зависит своевременность выплаты пособия!

На основании вышеизложенного, в целях исключения ошибок в заполнения полей заявления, в части указания ряда банковских реквизитов, рекомендуем застрахованному лицу в заявлении о выплате пособия указывать для перечисления только номер платежной национальной карты МИР.

«При наличии к банковскому счету получателя средств - физического лица эмитированной платежной карты, являющейся национальным платежным инструментом, или при отсутствии к такому банковскому счету любой эмитированной платежной карты банк получателя средств зачисляет сумму выплаты на указанный в распоряжении с кодом выплат банковский счет с учетом требований части 5 статьи 30.5 Федерального закона № 161-ФЗ.

При отсутствии эмитированной платежной карты, являющейся национальным платежным инструментом, к банковскому счету получателя средств - физического лица, предусматривающему осуществление операций с использованием платежной карты, банк получателя средств отражает сумму выплаты на счете по учету сумм невыясненного назначения. В этом случае не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления в банк распоряжения с кодом выплат, банк получателя средств направляет получателю средств - физическому лицу согласованным с ним способом уведомление с предложением в срок не позднее десяти рабочих дней со дня поступления распоряжения с кодом выплат явиться за получением суммы выплаты наличными деньгами либо представить распоряжение о зачислении суммы выплаты на банковский счет, предусматривающий осуществление операций с использованием национального платежного инструмента, или на банковский счет, не предусматривающий осуществление операций с использованием платежной карты.

6. Если возникает вопрос по номеру карты будут звонить бухгалтерам или непосредственно застрахованному лицу

В соответствии с п.2 Постановления № 294 при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. В заявлении указывается способ получения выплаты на карту МИР, банковский счет либо почтовым переводом по адресу регистрации.

В соответствии с п. 3 страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации, поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом.

В соответствии с п. 16 16. за непредставление (за несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера, возмещение расходов на оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Следовательно, специалисты Фонда социального страхования будут звонить бухгалтерам для уточнения необходимой информации.

Перенос отпуска в связи с больничным — это право работника и обязанность работодателя, предусмотренная трудовым законодательством. Что для этого требуется от сотрудника и как должен действовать работодатель? Как соблюсти всю процедуру и избежать недопонимания между сторонами, расскажем в нашей статье.

Можно ли догуливать отпуск после больничного позже, чем положено по графику отпусков?

Возможность продления или перенесения оплачиваемого отпуска предусмотрена в п. 1 ст. 124 ТК РФ. При этом будет ли изменен срок окончания отпуска или недогулянный отпуск перенесется на другой период, определяется соглашением сотрудника и работодателя. Но общие случаи описаны в довольно древних, но до сих пор действующих Правилах об очередных и дополнительных отпусках, которые утверждены НКТ СССР 30.04.1930 № 169 и заключаются в следующем (п. 18):

если работник заболел до начала отпуска, то новый период отдыха определяется по соглашению сторон;
если начало больничного листа приходится на период, когда сотрудник уже отдыхал, то дата окончания отпуска переносится автоматически на то количество дней, на которое был выдан листок нетрудоспособности.

Важно! Если работник заболел в период отгула, который ему был предоставлен за работу в выходные дни, то работодатель не обязан переносить период отдыха на другое время.

Как перенести период очередного оплачиваемого отпуска, имея больничный лист?

Если перед отпуском или уже во время отдыха сотрудник заболевает, у него есть два варианта:

продление отпуска на соответствующее больничному количество календарных дней;
перенесение отпуска в связи с больничным на более поздний период (перенесен может быть как отпуск полностью, если нетрудоспособность наступила раньше даты начала отдыха, так и его неотгулянная часть, если заболел сотрудник, уже будучи в отпуске).

Если сотрудник желает продлить отпуск, он должен незамедлительно сообщить работодателю о своем заболевании в любой доступной форме. В этом случае сотрудник также уведомляет руководство о своем намерении отпуск продлить, а сам листок нетрудоспособности предоставляет по месту работы уже после возвращения из отпуска.

Важно! Необходимо правильно посчитать количество дней переноса отпуска. Перенос осуществляется на то количество календарных дней, которое пришлось на больничный лист. При этом по правилам расчета дней отпуска должны учитываться выходные дни, но исключаться праздничные.

Это значит, что если первоначальный отпуск заканчивался в пятницу, но сотрудник предполагал выйти на работу в понедельник, то, даже имея на руках больничный продолжительностью два дня, отодвинуть момент выхода на работу не получится, приступить к выполнению трудовых обязанностей придется все равно в понедельник. Следует также учитывать, что перенос выходных дней (например, в период новогодних каникул) к праздничным дням не относится.

Если сотрудник желает перенести свой отдых на более позднее время, то это можно сделать только по согласованию с работодателем. Следует учесть, что если производственная необходимость не позволяет работодателю отпустить сотрудника на отдых в желаемое время вне графика отпусков, то этому сотруднику придется подумать о других датах.

Но при этом Трудовой кодекс допускает максимальный срок для использования отпуска — 12 месяцев с даты окончания того рабочего года (некалендарного), за который это право на отдых положено.

Важно! Продление или перенос отпуска во время больничного возможен, только если заболел сам работник. Если листок нетрудоспособности был выдан для ухода за ребенком или другим членом семьи, то у работодателя обязанности изменить период отдыха не возникает. Это подтверждается и судебной практикой (например, апелляционное определение Тюменского областного суда от 10.08.2015 по делу № 33-4702/2015).

Какие данные необходимо включить в заявление о переносе отпуска из-за болезни?

Заявление на перенос отпуска в связи с больничным листом должно содержать все факты, которые послужили причиной такого переноса:

первоначальные сроки отпуска согласно утвержденному графику отпусков;
период нетрудоспособности и реквизиты больничного листа;
желаемые даты, на которые необходимо перенести неотгулянный отпуск.

Образец заявления о переносе отпуска в связи с больничным можно скачать по ссылке ниже.

На основании заявления сотрудника работодатель, если он согласен со сроками переноса, издает приказ о внесении изменений в график отпусков и о пересчете отпускных. Для того чтобы заявление не пришлось переписывать несколько раз, желательно предварительно согласовать период нового отпуска с работодателем.

Если производственная необходимость не позволяет отпустить работника на отдых, то в таком случае придется изменить планируемые даты. Та же ситуация будет и в случае, если желаемые даты переноса совпадают с датами отпуска в утвержденном графике отпусков для того сотрудника, который должен заменить работника, требующего перенос. Приоритет в данной ситуации у того, чей отпуск утвержден графиком.

В случае когда сотрудник желает продлить отпуск в связи с болезнью, заявление писать необязательно, но некоторые кадровые службы все-таки требуют письменно зафиксировать желание изменить дату окончания отпуска.

Допустим ли перенос неоплачиваемого отпуска по причине болезни?

Трудовой кодекс не содержит норм, которые указывали бы на возможность изменения сроков неоплачиваемого отпуска. Ст. 124 ТК РФ относится только к ежегодным оплачиваемым отпускам. Но существующая судебная практика дает основания полагать, что перенос отпуска без сохранения заработка также допустим в некоторых случаях.

Верховный суд РФ в определении от 04.10.2013 № 69-КГ13-4 зафиксировал свою трактовку нормы ТК РФ. В этом судебном разбирательстве речь шла об отпуске без сохранения зарплаты, идущем вслед за оплачиваемым отпуском. Работник был уволен за прогул, т. к. работодатель отказался продлить неоплачиваемый отпуск в связи с болезнью. Но суд встал на сторону работника и подтвердил право на перенос дней отпуска в связи с больничным.

Но при этом есть еще один нюанс. Согласно п. 28 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утв. приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н) и п. 1 ст. 9 закона № 255-ФЗ, больничные не выдаются в период неоплачиваемых отпусков. То есть если сотрудник приносит больничный лист, выданный в период такого отпуска, значит, он не уведомил медицинское учреждение о том, что находится на отдыхе. Фонд социального страхования, скорее всего, не будет оплачивать пособие по такому больничному листу.

Получив пробный доступ к системе, вы сможете ознакомиться с экспертными материалами бесплатно.

Итоги

Отпуск может быть продлен или перенесен в связи с болезнью сотрудника. Но для того чтобы воспользоваться правом на изменение сроков отпуска, работник должен проявить добросовестность и своевременно уведомить работодателя о том, что во время отдыха он заболел. Новые сроки отпуска должны удовлетворять пожеланиям работника, но учитывать и производственную необходимость.

Трудовой кодекс РФ
Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Читайте также: