Как называется уклонение от работы

Обновлено: 02.05.2024

В нашей стране большое количество молодых людей, не желающих идти на службу в армию, пытаются отклониться от призыва или, говоря напрямую “откосить”. Придумывая разные причины и используя всевозможные способы ухищрения, парни избегают военной службы на короткий срок времени, а иногда и полностью.

Но не каждый из них знает о том, что за уклонение от призыва на военную службу существует уголовная и административная ответственность. В данной статье рассмотрим эту тему подробно и узнаем все основные нюансы, связанные с ней.

Кто такие уклонисты

Уклонист – это гражданин, добровольно отказавшийся от исполнения своих воинских обязанностей, который путем обмана придумал причину избежания армии.

В первом полугодии 2016 года за уклонение от армии осудили 290 человек. Большинство из уклонистов получили повестки о службе в армии и просто не явились в военкомат без уважительных причин.

Но несмотря на это, по данным от 7 октября 2018 года количество уклонистов в армии сократилось. На данный момент таких человек насчитывается около 1,6 тысяч.

По каким причинам юноши начинают избегать армейской службы? Здесь может быть несколько причин, рассмотрим их более подробно:

Боязнь и страх дедовщины. Насмотревшись различных военных фильмов и сериалов про армию, у молодых людей появляется страх к призыву. Они начинают считать, что лучше всего избежать службы, чем проходить через унижения и избиения;
Простое нежелание служить. Каждому человеку в молодом возрасте хочется кутить и веселиться, а не торчать в армии целый год, бесполезно тратя своя время;
Наличие внутренних убеждений и принципов, которые ведут к нежеланию заниматься неинтеллектуальной работой;
Семейные обстоятельства: уход за больными родственниками, наличие детей и т.д.;
Хорошая прибыльная работа, бросать которую из-за армии совсем не хочется и многие другие причины.

Что именно считается уклонением от службы в армии?

Призыв на службу в армии можно разделить на несколько составляющих:

Отправление призывнику повестки, врученной под подпись, для прохождения различных мероприятий, связанных с призывом на военную службу. Например: медицинский осмотр;
Явка на мероприятие, связанное с призывом на военную службу;
Проведение медицинского осмотра и осведетельствования для выписки и определения категории годности гражданина к службе в армии;
Оповещение призывника повесткой под роспись о необходимом прибытии военкомат в назначенную дату для отправки к месту службы.

Избежание хотя бы одного из этих пунктов – уже будет считаться уклонением от армии , если юноша не предоставил уважительную причину, подкрепленную соответствующим документом.

Существует множество различных случаев и выдуманных причин, которые считаются уклонением от службы в армии. К ним относятся:

Отказ молодого человека от повестки в армию под роспись. То есть когда ему приносят домой повестку и просят расписаться, он отрицает и не делает этого;
Неявка или постоянная неявка в военкомат по повесткам без уважительных причин. Например, если повестка была передана юноше под роспись, он получил ее и не пришел в военкомат. Это считается уклонением от призыва. Но! Повестка, отправленная по почте, не гарантирует того, что молодой человек был с ней ознакомлен и все равно не пришел. В этом случае действие мужчины нельзя считать уклонением.
Придумывание и симуляция какой-либо болезни для уклонения от армии по закону. Очень часто юноши делают себе фиктивные справки о том, что они не годны для армии по состоянию здоровья. Также многие из них самостоятельно наносят умышленный вред своему здоровью – ломают руки, ударяются головой для получения сотрясения. Если будет доказано умышленное уклонение от призыва, то на гражданина заведут уголовное дело.
Переезд или побег из фактического места жительства для избежания повесток. Многие парни уезжают заграницу намеренно, чтобы не получать повестку и избежать призыва.
Неявка в военкомат после истечения полученной отсрочки или какой-либо иной уважительной причины. В таком случае военкомат не обязан высылать повторную повестку.

Можно заметить, что многие действия юношей могут считаться уклонением от службы в армии. Бывали и случаи, когда законные отсрочки также признавали уклонением от армии, даже если на самом деле они не были вымышленными. С этим все очень строго.

Нужно уточнить, что повестка в военкомат должна вручаться персонально призывнику под его личную подпись . Если же призывник временно отсутствует, то ее должны вручить ответственному лицу, как правило, родственнику.

Ответственность за уклонение от призыва на военную службу

Необходимо помнить две важные вещи:

не каждая неявка в военкомат будет считаться уклонением от армии;
факт уклонения от армии обязательно должен быть доказан юридически.

Юноше могут пригрозить тем, что заведут уголовную ответственность, но прежде чем это сделать, в любом случае военный комитет должен установить доказательство неуважительной причины для неявки . На практике юристов бывали случаи, когда военный комитет передавал дела в Следственный комитет, но в итоге правда была на стороне призывника.

Как уже отмечалось ранее, за уклонение от военной службы существует два вида ответственности: уголовная и административная . Рассмотрим каждый из них по отдельности.

Административная

В кодексе об административных правонарушениях создана целая глава – 21 , посвященная ответственности за Уклонение от службы в армии. Конкретно для призывников это статьи 21.5, 21.6 и 21.7. О чем в них идет речь?

Внимание! Вот и стоит подумать, откуда у уклониста возьмутся такие большие деньги, чтобы рассчитаться за свои действия?

Далее, статья 21.6 “Уклонение от медицинского обследования” КоАП РФ. В ней говорится о том, что любое уклонение от медицинского обследования либо обследования по направлению комиссии при постановке на воинский учет влечет за собой предупреждение или административный штраф в размере от 100 до 500 рублей.

Интересен тот факт, что методики определения и установления размера штрафа в Российской Федерации не существует. Но четко отслеживается установление цены в соответствии с регионом.

Например, в Петербурге административный штраф за уклонение от армии составляет 20 тыс.рублей, в Саратове – 9 тыс.руб, а в Москве цена возрастает аж до 40-50 тыс.рублей!

В 2019 году жителя Лукояновского района Нижегородской области оштрафовали за уклонение от военной службы на 10 тыс.рублей. Приговор был вынесен Нижегородским судом в соответствии со статьей 328 УК РФ.

Уголовная

Итак, согласно данной статье, уклонение от военной службы наказывается принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до 6 месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

А в 2008 году вышло особое постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации , в котором прописаны все основные моменты обвинения граждан за откос от армии. Судьи руководствуются именно этим документом, вынося приговоры по военным делам.

А в 2018 году известен случай молодого юноши из Хабаровска, который долгое время избегал похода в военкомат. Он успешно прошел медицинскую комиссию и получил группу “А”, но спустя пару дней пропал из города.

Родные и близкие утверждали, что о местонахождения юноши не знали. Дело было передано в Следственный Комитет и спустя полтора месяца парня обнаружили в одной из деревень Саратовской области.

При попытке его задержания он пытался бежать, но попытки оказались тщетны. Через неделю он предстал перед судом, полностью отрицая свою вину. Судьей был вынесен уголовный приговор – год в колонии строгого режима.

Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 16 ТК РФ).

Кроме обязанности оформить трудовой договор (ч. 2 ст. 67 ТК РФ), работодатель должен выполнить ряд действий: оформить приказ о приеме на работу (ст. 68 ТК РФ); заполнить трудовую книжку работника (ст. 66 ТК РФ); провести предварительный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных трудовым законодательством (ст. 69 ТК РФ); провести инструктаж по охране труда (ч. 2 ст. 212 ТК РФ); выполнить иные действия, предусмотренные трудовым законодательством.

При неофициальном трудоустройстве гражданина работодатель не выполняет все эти действия.

Отсутствие письменного трудового договора увеличивает риски ущемления трудовых прав работника, которые работодатель должен ему предоставить в ходе осуществления трудовых отношений, например, право на ежегодный оплачиваемый отпуск, учебный отпуск.

В случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушений работодателем данных ранее обещаний, например, по сумме заработной платы либо невыплаты и (или) задержки выплаты заработной платы, доказать вину работодателя и восстановить права работника практически невозможно. То есть велик риск отсутствия оснований для обращения в суд за защитой трудовых прав.

- работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний: при наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;

- работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы в период временной нетрудоспособности, оформление отпуска по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;

- у работника отсутствуют доплаты за вредные (опасные) условия труда, работу в выходные и праздничные дни, в ночное время, сверхурочные часы;

- работник не сможет получить социальный или имущественный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке;

- работодатель не перечисляет соответствующие суммы в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к назначению более низких размеров пенсии и малообеспеченности работника в пожилом возрасте, поскольку не формируются трудовой стаж и пенсионные накопления;

- не идет страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.

Соглашаясь на выполнение работы без официального оформления трудовых отношений, работник не только неуважительно относится к себе, отказываясь от социальной защиты, но и к своим детям и родителям, позволяя работодателю уйти от перечисления обязательных налогов и сборов, либо перечислять их в неполном объеме.

При этом, обязанность по уплате НДФЛ (13% от зарплаты) лежит на самих гражданах, и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от ответственности. Работник, получивший доход, с которого не был удержан работодателем налог, обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать такой доход по месту своего жительства и до 15 июля самостоятельно уплатить его. В противном случае он несет ответственность: штраф в размере 5 % от неуплаченной суммы налога, подлежащей уплате на основании этой декларации, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее предоставления, но не более 30% указанной суммы и не менее 1 тыс. руб. (п. 1 ст. 119 НК РФ). Также предусмотрена уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов физическим лицом - штраф до 500 тыс. руб., либо лишение свободы на срок до трех лет.

Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия как для работника, так и для работодателя.

В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ фактическое допущение к работе без заключения трудового договора, уклонение работодателя от оформления трудового договора заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечет административную ответственность работодателя в размере от 5 до 100 тысяч рублей.

По закону просроченную задолженность юридических лиц можно взыскать только в судебном порядке. При этом с 2016 года для большинства подобных дел обязательно досудебное урегулирование споров, в ходе которого кредитор и должник ведут активную переписку по возврату долга. Неправильно сводить решение проблемы исключительно к обмену претензиями. В большинстве случаев на получение долга влияет переговорный процесс, итог которого зависит от эффективности и профессионализма участников, от умения легально собирать информацию о должнике и от ведения самих переговоров. Что в результате может спасти кредитора от недешевого затяжного судебного разбирательства.

Информация о должнике

Первый шаг для разрешения ситуации заключается не в написании претензии, а в сборе информации о должнике. Цель — ответить на следующие вопросы:

Где найти информацию о должнике

В первую очередь оцените финансовое состояние должника. На перечисленных выше сайтах вы сможете найти информацию о сдававшихся балансах должника, где отражены все имеющиеся у него активы. Для кредиторов интересны не только материальные активы, но и нематериальные, например лицензии (специальные разрешения на определенную деятельность).

Трудности с переоформлением лицензий и невозможность без них легально работать — один из аргументов для мягкого давления на должника.

Далее обратите внимание на виды деятельности должника.

Если организация специализируется на работе с госконтрактами, то эффективным способом давления на нее будет угроза банкротства из-за неисполнения обязательств перед кредитором.

Также интересна следующая информация:

наличие и состав дебиторской и кредиторской задолженности;

Дебиторская задолженность — это тоже вид активов. Ее изучение позволит узнать других кредиторов, размер их требований и решать часть вопросов совместно.

участие должника в судебных процессах (как завершившихся, так и находящихся в производстве судов);

Кредитор сможет узнать примерный размер требований к должнику, оценит перспективу погашения своего долга, выявит других кредиторов.

состав органов управления должника (например, совет директоров) и аффилированных с ним лиц.

Досудебная претензия

Претензия должна содержать в себе конкретные требования, основанные на законе и существующей правоприменительной практике.

Претензия — это письменный документ, содержащий четко сформулированные требования (погашение задолженности в определенный срок) с указанием на обстоятельства, из которых эти требования вытекают (основание долга), а также размер требований, включая их расчет.

Претензия предоставляется должнику, то есть отправляется или вручается по надлежащему адресу. К таковым (применительно к юрлицам) относится юридический адрес должника из ЕГРЮЛ или адрес должника, указанный в договоре, на котором основана задолженность.

При этом надо помнить, что отправка претензии — обязательный этап перед взысканием долга в суде. По этой причине некоторые должники предпочитают рассчитаться после получения правильно составленной претензии.

Переговоры с должником

возможность уменьшения долга за счет снижения или даже прощения штрафных санкций (неустойки);
возможность рассрочки или отсрочки погашения долга — как под процент (поскольку это, по сути, кредитование должника), так и беспроцентная;
возможность заключения соглашений о зачете, отступном и других способах прекращения обязательств.

1. Субсидиарная ответственность

Первый аргумент для всех случаев — упоминание о субсидиарной ответственности руководителей за долги своей компании. Такую ответственность несут контролирующие бизнес лица (собственники, руководитель, главный бухгалтер), если компания-должник неспособна оплатить долг. Размер субсидиарной ответственности — разница между погашенными и непогашенными требованиями кредиторов.

2. Банкротство должника

Закон устанавливает серьезные требования к финансовому положению компаний, участвующих в тендерах по 223-ФЗ и по 44-ФЗ. Потенциальный участник закупки должен иметь как минимум удовлетворительное финансовое положение. Недопустимым для него является:

процесс ликвидации;
решение Арбитражного суда о наложении ареста на имущество;
решение о признании банкротом.

Строительная компания (задолжала нашему клиенту около 1 млн руб.), работающая по госконтрактам, в расчетах со своими контрагентами не церемонилась. Она не отвечала на претензии, судилась в двух инстанциях до вступления решения в силу, после чего максимально задерживала исполнительное производство по нему, то есть не выплачивала деньги. Представляя клиента, мы вышли на переговоры с должником и предложили ему погасить долг с минимальными штрафными санкциями. В противном случае строительную компанию ждала незавидная участь: после вступления в силу судебного решения мы планировали признать должника банкротом, руководство привлечь к субсидиарной ответственности, оспорить сделки и т.д. Об этом мы рассказали оппоненту на встрече. Долг оплатили до истечения срока, указанного в претензии.

3. Уголовная ответственность

Еще один аргумент на переговорах — упоминание об уголовной ответственности. УК РФ содержит достаточное количество составов экономических преступлений, к которым можно апеллировать в зависимости от конкретных действий должника. Например:

ст. 173.1 УК РФ (незаконное образование юридического лица; подходит к большинству случаев оформления фирм-однодневок с номинальными директорами);
ст. 177 УК РФ (злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности);
ст. 196 УК РФ (преднамеренное банкротство);
ст. 197 УК РФ (фиктивное банкротство);
ст. 201 УК РФ (злоупотребление полномочиями).

Упоминание об уголовной ответственности действенно только в случае, если у кредитора действительно есть информация, которую можно использовать. В противном случае такой аргумент будет смешным и непрофессиональным, а главное — бесполезным для дела.

4. Воздействие на третьих лиц

Последний аргумент — воздействие на третьих лиц. Например, это могут быть контрагенты должника, в сотрудничестве с которыми он заинтересован. В первую очередь аргумент рекомендуется использовать на переговорах с должником. Во вторую очередь — передавать информацию о недобросовестности должника его контрагентам.

В первом случае должник может попытаться угрожать вам применением ст.129 Уголовного кодека (УК) РФ (клевета) и ст.152 Гражданского кодека (ГК) РФ (защита чести, достоинства и деловой репутации). При таком развитии ситуации следует помнить и довести до сведения руководства должника, что ваши действия не подпадают под перечисленные составы преступлений, а сохранение вами в тайне возможной недобросовестности, связанной с долгом, вряд ли можно отнести к законным интересам должника.

Круг третьих лиц очень широк: СМИ, отраслевые союзы, общественные объединения, куда входит должник, конкретные персоны из его руководства. Иногда владельцы бизнеса идут в политику. Возможное получение информации об их деловой недобросовестности конкурентами может решить вопрос с вашим долгом.

Конечно, все это не гарантирует стопроцентной оплаты долга. Однако попытки его получить минимальными затратами — несомненный плюс. Кроме того, факты о ваших действиях по урегулированию спора понадобятся в суде, который станет последней инстанцией при разрешении конфликта.

Среди назначаемых видов наказания за уголовные преступления часто путают между собой исправительные работы и обязательные работы.

Неспециалисты часто эти виды наказания отождествляют между собой, считая, что под этими понятиями скрываются одно и то же понятие. Это не так.

Исправительные и обязательные работы радикально отличаются друг от друга и являются отдельными видами наказания, которые имеют свои особенности, назначаются на разные сроки, и влекут за собой особые последствия, вследствие уклонения осужденного от этих работ.

Общая информация

Согласно статья 49 УК РФ, суть этих работ заключается в том, что осужденный по приговору суда не лишается свободы, он продолжает учиться или работать, проживает на прежнем месте, но в свободное от работы или другой повседневной деятельности обязан бесплатно выполнять общественно-полезные работы.

Суд, вынося приговор, не указывает в нем, какими именно работами должен заниматься осужденный. За него это решают органы местного самоуправления, которые согласуют разнарядку для осужденного вместе с уголовно-исправительной инспекцией.

Как правило, те работы, которые предстоит выполнять осужденному, связаны с благоустройством населенного пункта, где он проживает.

Ему придется убирать мусор, заниматься земляными работами, осуществлять озеленение, высаживать саженцы, принимать участие в ремонте дорог, мостов, домов.

Естественно, что здесь не идет речь ни о какой сложной и ответственной работе. Осужденный будет выполнять все работы, которые могут поручить разнорабочим. Она неквалифицированная и тяжелая.

Сюда относится уборка территории возле многоквартирных домов, а также лестничных площадок в подъездах этих домов, очистка подвалов и чердаков. Осужденного могут заставить ремонтировать такие системы коммунального хозяйства, как канализации, а также системы водоснабжения. На него могут возложить и погрузочно-разгрузочные работы.

Если осужденный нигде не учится и не работает, это не означает, что к нему не может быть применен данный вид наказания. В ходе судебных заседания суд обязан будет установить его трудоспособность. Может оказаться, что он не может выполнять определенные виды тяжелых работ по состоянию здоровья. В таком случае, к нему будет применен другой вид наказания.

Особенности

Особенности этого вида наказания заключаются в том, что, во-первых, оно позволяет осужденному не отрываться от общества.

Его повседневная жизнь претерпевает небольших изменений, которые касаются необходимости выделять некоторое время на выполнение обязательных работ.

Во-вторых, осужденный, отбывая обязательные работы, как будто меняет время пребывания в местах лишения свободы на время отбывания на обязательных работах. При чем, для него действует весьма выгодный тариф: 8 часов таких работ за день лишения свободы.

Но очевидно, что оставшиеся 16 часов в тюрьме, которые бы осужденный мог бы проводить после работы, отдыхом и приятным времяпрепровождением не назовешь.

Кому назначаются?

Данное наказание назначается лицам, совершивших уголовно-наказуемое деяние небольшой и средней тяжести.

Но их запрещено назначать для следующих категорий лиц:

женщинам, которые находятся на любом сроке беременности, а также у которых есть дети до трех лет;
лицам с инвалидностью первой группы;
призывникам, которые проходят срочную службу, а также военнослужащим-контрактникам, которые на момент назначения наказания не закончили назначенный им срок службы.

На какой срок?

Выше указывалось, что суд, вынося приговор, не указывает вид обязательных работ. В приговоре устанавливается только их размер.

Минимальный размер, на который может рассчитывать подсудимый — 60 часов этих работ, максимальный – 480 часов.

Если суд устанавливает срок этих работ по совокупности различных преступлений, то конечный размер работ не может быть выше, чем это установлено в Уголовном Кодексе. Если в приговоре количество часов обязательных работ будет больше, чем 480 часов, то данный приговор будет считаться незаконным.

Что будет в случае злостного уклонения?

Осужденного в обязательном порядке знакомят с внутренним распорядком организаций, где ему придется работать и отчитываться за свою работу.

Для него составляют график, по которому он будет работать. Все отработанные им часы строго фиксируются и контролируются.

Орган местного самоуправления, организация, предприятие, где будет работать осужденный, обязаны ознакомить его с техникой безопасности и следить за ее выполнением.

О том, как работает осужденный, сколько часов им проработано, его поведении и случаях уклонения докладывается в уголовно-исправительную инспекцию. Если осужденный допускает нарушения или уклоняется от отбывания наказания, то он предупреждается о том, что данный вид наказания может быть заменен на другой.

Если он не реагирует на предупреждения и допускает злостное уклонение от отбывания наказания, то уголовно-исправительной инспекцией направляется в суд представление с ходатайством о замене вида наказания.

Что же законодатель подразумевает под злостным уклонением?

Под этим понятием понимается невыход более двух раз на протяжении месяца на назначенные по графику работы без уважительной причины, а также, если трудовая дисциплина на протяжении месяца нарушалась более двух раз.

И, наконец, если осужденный скрылся от того, чтобы нести назначенное ему наказание и о его месте нахождения ничего не известно ни администрации учреждения, где ему назначены работы, ни уголовно-исправительной инспекции. Он может быть задержан на срок до двух суток, а по решению суда этот срок может быть продлен на месяц.

Читайте также: