Как написать рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам

Обновлено: 05.05.2024

Если военнослужащему необходимо уйти в ежегодный плановый отпуск, то не обойтись без оформления специального документа. Заявление следует правильно оформить, иначе предоставление очередного отдыха будет невозможно. О том, как написать рапорт на отпуск военнослужащего по контракту, расскажем в этой статье.

Особенности предоставления отпуска военнослужащим

При оформлении заявления следует учитывать все нюансы. Даже при допущении небольших ошибок в этом документе, в предоставлении запланированного отдыха военнослужащему по контракту будет отказано.

Законодательное регулирование

Право на законный отпуск военнослужащего закреплено в нормативно-правовых документах. Особенно тщательно следует изучить ФЗ №76 от 27.05.1998. В этом законе подробно объясняется, что представляет собой военная служба по контракту и в каком режиме деятельность этого рода должна осуществляться.

Также при изучении законодательных норм, касающихся правил работы по контракту, рекомендуется руководствоваться Указом Президента РФ №1237 от 16.09. 1999. В этом документе описаны основные понятия о призыве граждан на военную службу.

Основания для предоставления

Для того чтобы взять очередной отдых, военнослужащему достаточно правильно написать заявление. В некоторых случаях потребуется обосновать просьбу на отпуск, например:

Если гражданин, проходящий военную службу по контракту, намеревается поступать в учебное заведение либо осуществляет обучение заочно и ему требуется прибыть в ВУЗ для сдачи переводных экзаменов, то в этом случае, при правильном оформлении рапорта, ему не имеют право отказать в предоставлении отдыха.

Важно знать! По беременности и родам разрешённый период отсутствия на рабочем месте предоставляется только женщинам-военным. В этом случае закон находится на стороне работника военной сферы и при правильно оформленных документах можно не волноваться за вероятность получения отдыха.

Уйти в законный отгул имеют право военнослужащие, на иждивении которых находятся малолетние дети. Такая возможность предоставляется вне зависимости от пола человека, но действует закон только в отношении людей работающих по контракту. Обычным призывникам также разрешается покинуть военную часть, но исключительно при правильном оформлении документов на предоставление отдыха.

Общий порядок подачи отпуска

Прежде чем узнать, как правильно написать рапорт на отпуск необходимо изучить общий порядок предоставления разрешённого законодательством периода отсутствия на рабочем месте. Только безошибочно заполнив такой документ, можно рассчитывать на быстрое рассмотрение заявления.

Написание рапорта

Рапорт на предоставление отдыха для военнослужащих, проходящих службу в армии на контрактной основе, заполняется следующим образом:

Определившись с тем, как пишется рапорт на отпуск военнослужащего и заполнив документ, его необходимо подтвердить приказом командира части. Затем следует сняться с учёта и получить отпускной билет. Далее будет представлен пример правильно заполненного заявления на предоставление дополнительного отдыха военному, проходящему службу по контракту.

Пример правильно оформленного рапорта

Если рапорт будет оформлен таким образом, то можно практически не сомневаться в принятии положительного решения по данному вопросу.

Нюансы оформления

Выяснив, как пишется рапорт на отпуск, необходимо ознакомиться с нюансами оформления такого документа в зависимости от обстоятельств. Особенности написания заявление на дополнительный отгул:

Если военнослужащий во время работы по контракту обучается в учебном заведении либо готовится к вступительным экзаменам, то у него на законном основании есть возможность уйти в оплачиваемый отдых. Написание рапорта о предоставлении учебного отпуска оформляется с учётом следующих нюансов:

Указываются сроки продолжительности сессии.
Отображается место пребывания.
Указывается номер справки-вызова.

В документе также следует отобразить нормы закона, а именно ФЗ №76 от 27.05.1998, в которых чётко указано о праве военнослужащего, работающего по контракту на учебный отгул.

Рапорт на незапланированный отпуск по семейным обстоятельствам военнослужащего не слишком отличается от документов, оформляемых по другим причинам. Дополнительное время освобождения от выполнения служебных обязанностей может быть предоставлено в случае:

Смерть или тяжёлое заболевание близкого родственника.
Свадьба.
Рождение ребёнка.

Возможны и другие причины, по которым можно рассчитывать на дополнительный период отдыха, но право не выходить на работу определённое время разрешается командиром, если он посчитает доводы подчинённого убедительными.

Важно знать! Отгул по семейным обстоятельствам ограничен по времени. Максимум, на что может рассчитывать военнослужащий – это 10 дней неоплачиваемого периода, в течение которого можно на законном основании не выполнять свои служебные обязанности.

Женщины-военнослужащие имеют законное право воспользоваться отгулом на время рождения и ухода за маленьким ребёнком. Для этой цели оформляется рапорт на ежегодный отдых, а также предоставляются документы, доказывающие факт беременности или наличия новорожденных детей.

Согласно Указу Президента РФ №1237 от 16.09.1999 военнослужащие, проходящие службу по контракту, имеют право на дембельский отпуск при увольнении. Срок такого периода составляет 30 суток, а оформление документа возможно, если:

Период службы более 20 лет.
Увольнение по состоянию здоровья.
Достижение максимального служебного возраста.

Такой вид разрешённого отгула можно взять только в том случае, если ранее период отдыха по перечисленным выше обстоятельствам не предоставлялся.

Как правильно написать рапорт на отпуск не является проблемой даже для тех, кто заполняет заявление впервые. Если при оформлении документа не будут допущены ошибки, то вышестоящее командование не сможет отказать военнослужащему в законном отдыхе. Аналогичным образом могут оформить такой период и сотрудники полиции. В МВД также потребуется написание рапорта на имя начальства о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

В соответствии с конституционным правом граждан на отдых военным, проходящим службу по контракту, предоставляется обязательный отпуск. Несмотря на сохранение общих принципов его оформления, отдельные аспекты имеют собственную специфику. Это обусловлено законодательной базой, регулирующей данный вопрос.

В данном контексте нормы трудового права к военным не применяются или применяются только частично. Однако оформление документации и заявления (рапорта) на предоставление отдыха имеет общие предписания и правила.

Рапорт на отпуск военнослужащего: для чего он нужен

Рапорт на отпуск военнослужащего — форма заявления, применяемая в армии. Подается непосредственному командиру, который ходатайствует перед вышестоящим начальством о предоставлении отдыха заявителю. На основе данного документа издается соответствующий приказ.

Отпуск военнослужащего имеет два вида:

В первую категорию относят ежегодных отдых, положенный военному. Его продолжительность зависит от выслуги лет и составляет от 30 до 60 суток в год. Несение службы в регионах Крайнего Севера, а также исполнение обязанностей с повышенной опасностью для жизни и здоровья добавляет к основному периоду отдыха еще 15 суток.

Дополнительный отпуск может быть учебным, творческим, по личным или семейным обстоятельствам, по болезни, по уходу за ребенком, по беременности и родам, льготный, дембельский. Также выделяют и каникулярный, предоставляемый курсантам высших военно-образовательных учреждений. Таковой имеет обе формы: основной предоставляется летом на 30 дней, дополнительный — зимой на 15 дней.

В зависимости от типа отгула, по которому пишется рапорт на отпуск в армии, будут отличаться и отдельные аспекты оформления. Однако общие принципы написания документа остаются неизменными.

Общие правила заполнения, образец

Законодательство не предусматривает унифицированной формы для рапорта на отпуск военнослужащего. Документ заполняется по установленному в воинской части образцу. Таковой составляется с учетом общих требований, по которым в прошении обязательно должна присутствовать следующая информация:

полное имя, должность и звание непосредственного командира, которому подается документ;
полное имя, должность и звание военнослужащего, подающего рапорт;
тип и продолжительность отпуска, даты его начала и окончания, период службы, за который он назначается;
сведения о местонахождении военнослужащего в период отдыха;
информация о лицах, принимающих обязанности военнослужащего на период отпуска.

Дополнительно в прошении можно указать:

просьбу о предоставлении проездных документов заявителю и членам его семьи, а также материальной помощи и иных выплат, предусмотренных контрактом;
информацию о составе семьи, если ее члены следуют на отдых вместе с заявителем;
документы, подтверждающие необходимость отдыха.

Последний аспект относится к дополнительным отпускам. Необходимость документального подтверждения обусловлена требованиями к сохранению боеспособности части и всех ее подразделений.

В данном контексте для основных отпусков военнослужащих предусмотрено расписание, по которому они и выходят на отдых. Личные обстоятельства и предоставление дополнительного отгула выходит за рамки данного расписания, а потому требуют подтверждения срочности и необходимости.

Законодательство не предусматривает сроков, в течение которых следует подавать рапорт. Стандартный внутренний распорядок подразумевает, что прошение подается за две недели до выхода на отдых. Если военнослужащий имеет доступ к государственной тайне, документ подают за месяц.

Рапорт на основной отпуск военнослужащего

Основной отпуск военнослужащего предоставляется в соответствии с графиком. Его продолжительность зависит от срока службы:

менее 10 лет — 30 суток в год;
10-15 лет — 35 суток;
15-20 лет — 40;
более 20 лет — 45.

Основной отпуск может быть увеличен в зависимости от условий службы:

служба в районах Крайнего Севера, а также обязанности, представляющие опасность для жизни и здоровья — 15 суток;
несение службы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера — 10 суток;
отдаленные регионы или территории с неблагоприятным климатом — 5 суток.

Рапорт на предоставление основного отпуска составляется с учетом данных аспектов. Обязательно указывается, за какой период предоставляется отдых, его продолжительность с учетом надбавок за условия службы.

Отдельно выделяют увеличение продолжительности отдыха на количество дней, требуемое на дорогу. Военнослужащий может взять дополнительно от одних суток до 15 дней в зависимости от того, как далеко проживает. Если отпускной период оформляется по частям, то взять дополнительные дни на дорогу можно только один раз в году.

Рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам

Оформление отпуска по личным или семейным обстоятельствам сроком на 10 дней имеет существенное отличие — в документе указываются причины необходимости отгула. Таковыми могут быть:

пожар, наводнение, иное стихийное бедствие, в результате которого пострадал родственник;
болезнь или смерть близкого родственника;
иные причины.

В последнем случае уважительность оснований для отгула определяется командиром части. На практике в данном вопросе нередко решающим оказывается личное отношение к заявителю.

При составлении рапорта на отпуск по семейным обстоятельствам важно уделить внимание причине, изложить ее суть. Также подчеркиваются основания, по которым присутствие военнослужащего в указанном месте действительно необходимо. К прошению прилагают и подтверждающие документы, к примеру, свидетельство о смерти близкого родственника.

Рапорт на отпуск с последующим увольнением

С учетом данного аспекта в документе указываются основания для его получения — выслуга лет или иные обстоятельства. Также прописывается адрес военного комиссариата по месту жительства. Туда направляется личное дело отслужившего, что позволяет ему стать на учет по окончанию службы. В документе прописывается и просьба о направлении на военно-врачебную комиссию.

Отдельно выделяют отгул неиспользованных отпускных дней. За них не предусмотрена денежная компенсация при увольнении. Если таковые имеются, составляется прошение о предоставлении отдыха на соответствующий период. Оформляется оно по тем же принципам.

По болезни

Отпуск по болезни предоставляется контрактникам на период от 30 до 60 дней. Важным условием для его получения считается прохождение военно-врачебной комиссии. Именно ее решение и определяет необходимость отдыха. В зависимости от тяжести заболевания его период может быть продлен еще на 30 дней.

При составлении рапорта на отпуск по болезни в обязательном порядке указываются основания — решение военно-врачебной комиссии. Соответствующие документы прилагаются к прошению.

По беременности и родам

Отпуск по беременности и родам предоставляется военнослужащим-женщинам на следующие сроки:

70 дней до и 70 после родов;
уход за ребенком — до 3 лет.

В случае тяжелых родов, а также рождении двух или более детей сразу период отдыха увеличивается. Это касается длительности отгула после родов, в данном вопросе действуют соответствующие положения трудового права. При составлении рапорта в документе указываются основания на увеличение отпускного периода.

Мужчины также могут получить отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Такая возможность доступна, если мать умерла, тяжело больна или лишена родительских прав. Также отгул предоставляется, если военнослужащий является одиноким родителем. В рапорте обязательно указываются основания для получения соответствующего отдыха, прилагаются подтверждающие документы.

Рапорт на перенос отпуска

В ряде случаев военнослужащий может рапортовать о переносе основного отпуска. Это делается в случае, когда утвержденное расписание неудобно или имеются причины для его пересмотра. К примеру, когда военнослужащие-женщины оформляют отпускной период в одно время с супругом.

При составлении рапорта о переносе отпуска военнослужащего в обязательном порядке указывают причины. Также уделяется внимание замещающим лицам. Следует учитывать и сохранение боеспособности части. Оптимальным вариантом считается договоренность с другим военнослужащим и совместная подача прошений с обменом отпускными периодами.

Рапорт о прибытии с отпуска военнослужащего

Рапорт о прибытии с отпуска составляется как отчет о возвращении в часть и готовности приступить к своим обязанностям. В документе указывается место отдыха, обстоятельства, связанные с его оформлением — количество полученных дней, предоставление дополнительного времени на дорогу, иные обстоятельства.

К документу прилагают и отпускной билет, иные бумаги, относящиеся к оформлению. Такой рапорт составляется и в том случае, если военнослужащий был вызван с отдыха досрочно. В этой ситуации в документе указывается основание возврата, а также оставшийся отпускной период.

Возвращение к службе после отпуска

Возвращение к службе после отпускного периода также связано с оформлением соответствующей документации. Составляется рапорт, уведомляющий командира о своем прибытии. Документ становится основным подтверждением того, что военнослужащий прибыл в расположение части в соответствующие сроки.

На основании рапорта о возвращении составляется приказ, по которому военнослужащий возвращается к своим обязанностям. В ряде случаев приказ может содержать дополнительные предписания о новых обязательствах, замещении, переводе. Такой вариант обусловлен изменившейся обстановкой и нередко сопровождает досрочный возврат военнослужащего в часть.

Если у вас возникли вопросы - оставляйте их в комментариях под статьей. Мы или наши посетители с радостью ответим на них

Хочу написать рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам, свадьба нужна форма рапорта.

Как написать правильно рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам? И в каких случаях меня не могут отпустить в отпуск по семейным обстоятельствам?

Моя жена должна вот вот родить и я хочу написать рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам на 10 суток, но командир говорит что мне он не положен, т.к. я еще не отгулял основной отпуск. Пиши говорит рапорт в счет основного отпуска. Прав ли он, или я имею право сначала пойти в отпуск по семейным обстоятельствам, а потом в основной?

Я в/сл имею ребенка-инвалида. Пришел вызов в лечебное учреждение другого города. Написала рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам. Начальник подписал ходатайство в счет основного отпуска. Имеет ли право начальник менять формулировку рапорта и может ли командир отказать?

Я задал билет по ВПД по семейным обстоятельствам, надо ли переписывать рапорт на отпуск.

Наша дочь - офицер, капитан мед. службы, служит в Челябинской обл., живёт в служебной комнатушке. Приехала в отпуск к нам на 10 дней, вышла замуж за сотрудника МВД, он - старший сержант, проживает в Саратовской обл, имеет свою жил. площадь. Дочь теперь хочет написать рапорт об увольнении из армии по семейным обстоятельствам и переехать к мужу. Вопросы: 1. Как правильно написать рапорт об увольнении по семейным обстоятельствам и какие документы приложить к рапорту. 2. Обязаны ли её уволить из армии согласно рапорта и в течении какого срока. 3. Обязаны ли ей предоставить 3 дня к отпуску в связи со свадьбой. Большое спасибо!

Я военнослужащий по контракту. Написал рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам по рождению ребенка. Командир роты рапорт подписал. Имеет ли право командир части не подписывать рапорт?

Я военнослужащий, находясь в основном отпуске у моей жены родился ребёнок, могу ли я после выхода на службу написать рапорт на отпуск 10 суток по рождению ребенка (по семейным обстоятельствам) ?

Какие причины можно указать для написания рапорта на отпуск по семейным обстоятельствам? Явлчюсь сотрудником мвд.

Хотела взять один день по семейным обстоятельствам, написала рапорт, но ОК сказали, что нужно писать не по семейным, а как краткосрочный отпуск. У меня стаж работы 23 года. Как правильно написать рапорт на один день?

Добрый вечер! Супруг военнослужащий планируется свадьба берет отпуск и по семейным обстоятельствам и ветеранский, ему отказывают в отпуске по семейным обстоятельствам до 10 дней, а ветеранский отпуск до 15 суток отпускают, правомерно ли это? Если мы в рапорте будем ссылаться на квитанцию загса будет ли это учитываться и документально потом подтвердим? Либо можно как то зафиксировать еще отпуск по семейным обст-вам чтобы это было правомерно и подтверждено? Спасибо.

Могу ли я взять отпуск по семейным обстоятельствам на свадьбу, если весь основной отпуск использован? На какие статьи опираться при написании рапорта?

Могу ли я взять отпуск по семейным обстоятельствам, если основной отпуск уже использован? На какие статьи опираться при написании рапорта? Я жених!

Подчиненный (контрактник) подал рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам в связи тяжелым состоянием матери по болезни, обязан ли командир предоставлять этот отпуск или все на его усмотрение?

Пожалуйста в течении какого времени подписываеться рапорт на отпуск по семейным обстаятельствам а именно в связи с брака сочетанием и на сколько дней?

Служу по контракту в Самаре. Находясь в отпуске подал рапорт на увольнение по семейным абстоятельствам. Отпуск закончился в часть возвращаться не имею возможности (болезнь родителей, подтверждено документально). каким образом можно решить вопрос, что бы меня прикомондеровали в воинскую часть в своем городе пока рассматривается рапорт на увольнение?

Я военнослужащий по контракту нахожусь в командировке, и у меня родился ребенок могу ли я по возвращении в часть написать рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам?

В июле сына забирают в армию. Он учился в другом городе и в связи с этим там прописан. Я военнослужащая и живу в другом регионе. Я мать одиночка и сын у меня единственный. Могу ли я написать рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам, чтоб проводить сына, или это не является семейным обстоятельством? И сколько дней я могу взять? Спасибо.

Можно у вас консультироваться? Я нахожусь в отпуске, основной. Послезавтра должна выйти на службу. Но заболела мама короновирусом и после больницы нуждается в постороннем уходе, есть справка. Можно ли мне продлить отпуск через комендатуру? Или я должна выйти из отпуска и написать новый рапорт по семейным обстоятельствам с приложением справки?

В связи со смертью родного брата, написала рапорт на 8 дней по семейным обстоятельствам. Вопрос: Вычтут ли эти дни из моего будущего отпуска? Спасибо.

Прохожу военную службу на Сахалине, отправили в отпуск без перевозочных документов, написал рапорт на перенос отпуска т. к не имею возможности приобрести билеты за свои счет на март, у меня сильно болен отец, мне его перенесли аж на декабрь месяц, помогите написать рапорт по семейным обстоятельствам со всеми статьями чтобы отпустили в марте месяце. Спасибо.

Попадаю под разаттестацию и сокращение в УФМС. Отправляют в приказном порядке в отпуск вне графика. Пишу рапорт на весь отпуск. Один из сотрудников по семейным обстоятельствам берет отпуск на неделю в этот же период. Мой рапорт не подписывают, заставляют на эту неделю прервать свой отпуск и выйти на работу. Законно ли это? Как можно опротестовать?

Что делать если я на полегоне и командир части не подписывает рапорт о предоставлении мне отпуска по семейным обстоятельствам, по уходу за вторым ребенком так как жена лежит в больнице с новорожденным ребенком.

Я являюсь сотрудником полиции согласно графика в 2015 году я ушел в очередной отпуск в рапорте указал что с выездом в г. Санк-Петербург по семейным обстоятельствам сьездить не получилось отпускное удостоверение не получал, при выходе из отпуска вышел на три дня раньше еще два дня попали на субботу, воскресение, отдел кадров в 150 км от места дислокации, требуют писать рапорт о взыскании с меня 7000 рублей за незаконно насчитанные дни, табель еще не составлен,

Мой сын находится в отпуске по семейным обьстоятельствам, можем ли мы написать рапорт на основной отпуск (он его не отгулял, пологался в мае) с последующем увольнением и послать закозным письмом. Он контрактник рядовой. Уволиться хочет по собственному желанию. Есть уважительные причины (беременная жена на еждевении в другом городе, зарплаты не хватает, да ещё взял кредит,)

Да здравствуейте. Я на данный момент нахожусь на больничном по временной не трудоспособности, полгода назад вышла из декрета. Могу ли я в период больничного подать рапорт на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 х лет (требуется по семейным обстоятельствам).

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации! Я военнослужащий, начальник отдела! Мой подчиненный, уходя в основной отпуск написал рапорт на предоставление основного отпуска с выездом домой в Воронежскую область! Дополнительные сутки на дорогу не брал! Отпускной билет был выписан с учетом его убытия домой! По семейным обстоятельствам домой не поехал, отпуск проводил при части о чем меня, как начальника проинформировал! По выходу из отпуска написал рапорт, а командир воинской части сказал мне провести расследование почему он не предоставил рапорт о том, что он никуда не ездил! По моему мнению никаких нарушений закона нет! Рассудите люди добрые! Подскажите что и как лучше сделать.

Я военнослужащий в разводе дети по решению суда проживают со мной моя мать смотрит за детьми пока я работаю мать направляют в больницу на лечение а на работе не подписывают мой рапорт на предостовления мне отпуска по семейным обстоятельствам что мне делать.

Подписал контракт неделю назад, испытательный срок 3 месяца, сегодня подал и зарегистрировал рапорт об увольнении по семейным обстоятельствам по причине болезни супруги, протокол ВК прилогается. В протоколе ВК указывается решение ВК:Нуждается в постоянном постороннем уходе по состоянию и тяжести заболеванияВ части сказали что это не является причиной для увольнения и предложили написать заявление на 10-и дневный отпуск по семейным обстоятельствам, подскажите, пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации чтобы уволиться с части?

Пожалуйста пути решения сложной для меня ситуации. Я военнослужащая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Несколько месяцев назад закончился контракт. Думала дальше служить по достижению ребенка 3 лет, однако в связи со сложившимися семейными обстоятельствами не буду этого делать. Встал вопрос об увольнении. Понятно, что не могут уволить пока нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Но если я напишу рапорт на выход из отпуска мне придется выходить на работу, чего я сделать просто не смогу (2 детей и график работы не совместимо). Возможны ли грамотные варианты написания одновременно рапорта о выходе из отпуска по уходу за ребенком и увольнении в связи с окончанием контракта, не выходя на службу? Спасибо.

Читайте также: