Изменение профессии рабочий стол инженером какая мобильность

Обновлено: 04.05.2024

Понятие социальной мобильности ввел в социологию П. Сорокин. Трудовая мобильность - процесс перемещения рабочей силы на рабочие места. Переход на новое рабочее место может сопровождаться изменением вида занятости (профессии), территории, работодателя. Трудовая мобильность обусловлена потребностями экономики в труде определенного содержания и места приложения, а также способностью и готовностью личности к изменениям в существенных характеристиках труда.

Существуют два основных вида социально-трудовой мобильности: Межпоколенная и Внутрипоколенная.

Существуют два основных типа социально-трудовой мобильности: Вертикальная и Горизонтальная.

Факторы, влияющие на трудовую мобильность:

1) настоятельность перемещения

2)желательность нового места работы

Типология мобильности может производиться на следующих основаниях:

1) по направлению: горизонтальная (Отраслевая, Профессиональная, Территориальная (иногда называют географической) или вертикальная мобильность (Восходящая и Нисходящая.)

Территориальная мобильность или миграция

ü Между городами

ü Между городом и деревней

ü Между деревнями

2) по источнику перемещения: структурная и обменная. Структурная мобильность есть производная социально-экономических изменений происходящих в обществе (промышленный рост или упадок, изменение структуры рабочих мест и т.д.). Обменная мобильность в основе своего возникновения имеет социальные факторы, такие как: предоставление широко спектра социальных гарантий и льгот, предоставление возможности получения образования, изменения в ценностно-мотивационной структуре общества.
3) по возрастному принципу - меж- и внутрипоколенная мобильность.
К межпоколенным перемещениям относятся профессионально-трудовые изменения в жизни индивида по сравнению с предшествующими поколениями. Межпоколенная мобильность предполагает, что дети достигают более высокой социальной позиции либо опускаются на более низкую ступеньку, чем их родители: сын шахтера становится инженером.
Внутрипоколенные перемещения характеризуются профессионально-трудовой мобильностью работников в течение всего жизненного пути. Внутрипоколенная мобильность означает, что один и тот же индивид, вне сравнения с родителями, на протяжении жизни несколько раз меняет социальные позиции: токарь становится инженером, а затем начальником цеха, директором завода, министром машиностроительной отрасли.
4) по сфере проявления: мобильность может быть внешняя и внутренняя.
Перемещения работников внутри коллектива называются внутренними и, как правило, не оказывают сильных социально-психологических воздействий на работника, так как не нарушают привычную для него структуру взаимодействия с коллегами.
Внешние перемещения представляют собой мобильность между профессиональными группами. Они могут быть вызвана разными причинами, как по инициативе работника, так и без нее. Внешяя форма мобильности учитывается как новый наем.
5) по субъекту, участвующему в процессе перемещения: единичная и групповая. Единичные перемещения это изменение профессионального положения одного субъекта вследствие действия внешних или внутренних мотиваторов данного субъекта. Различают индивидуальную мобильность — перемещения вниз, вверх или по горизонтали происходят у каждого человека независимо от других, и групповую мобильность — перемещения происходят коллективно. При групповом перемещении происходит совпадение множества частных перемещений под действием одной социально-экономической или психологической причин. К последним, например, относятся групповые изменения поведения под действием таких факторов как мода, подражание, паника и т.д.

6) по степени свободы возникновения: вынужденная и добровольная. К вынужденными перемещениям относятся перемещения по инициативе администрации без согласия работника, перемещения, вызванные конфликтными отношениями работника в коллективе или перемещения, основанные на принудительном выборе. Другие формы трудовой мобильности носят добровольный характер.

7) Наверное, тоже самое, что и в п.6, но называется по-другому. Выделяют также организованную мобильность и структурную мобильность. Организованной мобильность является, когда перемещения человека или целых групп вверх, вниз или по горизонтали управляются государством: а) с согласия самих людей, б) без их согласия.

Социальный статус индивида в течение жизни может меняться. В этом случае говорят о социальной мобильности.
Социальная мобильность – перемещение, переход личности из одной социальной группы в другую. Это понятие было введено социологом Питиримом Сорокиным.
Например, вчерашний школьник выдержал конкурс и стал студентом вуза. Его социальный статус изменился.

↑ Виды социальной мобильности

вертикальная и горизонтальная;
индивидуальная и групповая;
межпоколенная и внутрипоколенная;
организованная и стихийная;
структурная (вызвана изменениями в структуре экономики)

Само перемещение может происходить в горизонтальном направлении, например, перемена профессии или специальности в пределах одной социальной группы (рабочий промышленного пред приятия перешел на работу в аграрный сектор). Существует также и вертикальная мобильность , когда индивид переходит из одной страты в другую (рабочий, получив образование, переводится на должность инженера).

↑ Вертикальная социальная мобильность

Итак, вертикальная социальная мобильность - это изменение индивидом или группой места, занимаемого в социальной структуре, перемещение из одного социального слоя (группы, класса) в другой.

В зависимости от направления перемещения социальная мобильность может быть восходящей (человек поднимается по социальной лестнице, например, от простого разведчика до президента страны) и нисходящей (талантливый и популярный певец, музыкант, спортсмен опускается до статуса безработного или бездомного).

↑ Горизонтальная социальная мобильность

Горизонтальная социальная мобильность - смена занятий или местожительства в пределах одного и того же социального слоя (горизонтальная мобильность).
В качестве подвидов горизонтальной мобильности выделяют территориальную, религиозную, профессиональную, семейную, политическую и, конечно, географическую мобильность .

↑ Географическая мобильность. Миграция.

Разновидностью горизонтальной мобильности является географическая мобильность .

Географическая мобильность - это перемещение из одного места в другое при сохранении прежнего статуса. Примером выступает международный и межрегиональный туризм, переезд из города в деревню и обратно, переход с одного предприятия на другое.

Если же к перемене места добавляется перемена статуса, то географическая мобильность превращается в миграцию. Если деревенский житель приехал в город, чтобы навестить родственников, то это географическая мобильность. Если же он переселился в город на постоянное место жительства и нашел здесь работу, то это уже миграция .

Миграция – это изменения положения в географическом пространстве, связанные с переходом в другие общности. Миграция может принимать две формы:

1) Эмиграция – выезд за пределы страны на длительный срок или постоянное проживание;
2) Иммиграция – въезд в страну на постоянный срок или на длительное проживание.

Миграция происходит по разным причинам: из-за стихийных бедствий (землетрясений, наводнений, изменений экологического

характера), из-за этнических конфликтов, войн, из-за неблагоприятной экономической ситуации, из-за проведения определенной политики (так, политика индустриализации общества способствует миграции сельского населения в город) и т. д.

↑ Межпоколенная мобильность и внутрипоколенная мобильность

Межпоколенная мобильность – продвижение осуществляется поколениями, причем каждое последующее поколение завоевывает более высокое положение. Например, сын крестьянина становится учителем, его внуки получают высшее образование, переходят в высшие слои, или сын рабочего становится лавочником, внук — владельцем среднего предприятия, а правнук — крупным бизнесменом.

Внутрипоколенная мобильность – один и тот же индивид на протяжении своей жизни меняет свой социальный статус (карьерный рост или падение).

↑ Индивидуальная и групповая мобильность

Индивидуальная мобильность - вид социальной мобильности, при которой перемещение по горизонтали или вертикали происходит у каждого человека независимо от других людей, обстоятельств и прочего. Индивидуальная мобильность распространена в тех обществах, где ценятся личные усилия индивидов, приводящие к росту социального статуса.
Групповая мобильность - вид социальной мобильности, при которой перемещение происходит коллективно (например, после социальной революции старый класс уступает господствующие позиции новому классу). Групповая мобильность преобладает в тех обществах, в которых главное значение придается прирожденному статусу.

↑ Организованная и структурная мобильность

Организованная мобильность – перемещения (по горизонтали или вертикали) управляются государством (с согласия или без согласия людей).

Структурная мобильность – перемещение связано с изменением в структуре экономики и происходит помимо воли и сознания отдельных индивидов (например, исчезновение или сокращение отраслей или профессий приводит к перемещениям больших масс людей).

↑ Маргинальность и маргиналы

Одной из отличительных характеристик современного общества является маргинализация.

Маргинализация — это процесс, в ходе которого отдельные индивиды или группы вытесняются на периферию общества, а иногда и исключаются из него. Риску маргинализации подвержены социально слабые и незащищенные слои, группы населения — инвалиды, безработные, неимущие, бездомные, чья бедность вынуждает их

придерживаться стиля жизни, который отличается от сложившегося в данном обществе.

Маргиналы — это люди, занимающие промежуточное положение между устойчивыми общностями, утратившие устойчивые социальные связи. В целях предотвращения маргинализации как явления болезненного и опасного в России действует комплексная система мер (социальные приюты, фонды помощи малоимущим, реабилитационные центры и т.п.).

↑ Социальная мобильность в современной России

Специфической чертой социальной мобильности постсоветской России (начало 90-х гг. XX в.) можно считать преобладание нисходящей социальной мобильности.
Так, наблюдалось массовое перемещение лиц с более высоким социальным статусом (высококвалифицированные рабочие) в группы с более низким статусом (безработные). Нисходящая мобильность сопровождала и многие социально незащищённые группы, например пенсионеров, инвалидов, которые оставались за чертой бедности, вплоть до некоторого периода относительной стабилизации экономики в 2000-е гг., хотя и сегодня эти группы занимают маргинальное положение или низшие позиции в социальной иерархии общества.
В переходный период 90-х гг. XX в. в России происходило массовое понижение социальных статусов отдельных профессиональных групп, что было обусловлено снижением престижности профессий, в рамках которых они действовали. В основном это коснулось специалистов бюджетной сферы – учителей, преподавателей вузов, частично врачей и младшего медицинского персонала, библиотекарей, специалистов сферы культуры и искусства.
Если говорить о сегодняшнем дне, то наблюдается восходящая мобильность высококвалифицированных специалистов этих групп, связанная с их профессиональным ростом и расширением сфер приложения ими интеллектуального и творческого потенциалов.

Вертикальная – движение вверх (восходящая мобильность) или вниз (нисходящая мобильность) по социально-экономической шкале, связанное с изменением места в социальной иерархии.

Индивидуальная – перемещения вниз, вверх или по горизонтали происходят у каждого человека независимо от других.

Групповая – перемещения происходят коллективно (например, после социальной революции старый класс уступает господствующие позиции новому классу).

Межпоколенная – сравнительное изменение социального статуса у различных поколений (например, сын рабочего становится инженером).

Внутрипоколенная – изменение статуса в рамках одного поколения (люди, как правило, достигают нового статуса благодаря собственным усилиям).

Организованная – перемещения человека или целых групп вверх, вниз или по горизонтали управляются государством: с согласия самих людей, или без их согласия.

Структурная – вызвана изменениями в структуре экономики и происходит помимо воли и сознания отдельных индивидов (например, исчезновение или сокращение отраслей или профессий приводит к перемещениям больших масс людей).

На групповую мобильность оказывают воздействие социальные революции, иностранные интервенции, межгосударственные и гражданские войны, военные перевороты, смена политических режимов, создание империй и т. д.

Для количественной оценки процессов социальной мобильности обычно используют показатели ее скорости и интенсивности.

Процесс мобильности часто рассматривается с точки зрения взаимосвязи ее скорости и интенсивности. Для этого используется совокупный индекс мобильности для данной социальной общности. Таким путем можно сравнить одно общество с другим и выяснить, в каком из них показатели мобильности выше. Такой индекс рассчитывается для экономической, профессиональной или политической областей деятельности.

– этномаргиналы – возникают в результате миграции в чужую этническую среду;

– социомаргиналы – появляются в связи с незавершенностью социального перемещения;

– экономические маргиналы – порождены потерей работы и материального благополучия;

– политические маргиналы – возникают вследствие утраты общепринятых норм и ценностей политической культуры;

– религиозные маргиналы – лица, стоящие вне традиционных конфессий;

– биомаргиналы – люди, чье здоровье перестает быть предметом заботы со стороны государства.

В целом маргиналы испытывают большое психологическое напряжение и переживают своеобразный кризис самосознания, связанный с утратой социальной идентичности. У них могут проявляться такие черты, как повышенное беспокойство, возбудимость, агрессивность, стремление обойти закон и т. д.

Возведение социальных барьеров и перегородок, ограничение доступа в другую группу либо замыкание группы в самой себе называется социальной клаузулой (лат. clausula – заключение). Клаузула одновременно обозначает процесс и результат.

Социальная мобильность – важная характеристика общества, показатель степени его открытости. В открытом обществе высоко ценится достигнутый статус и существуют относительно широкие возможности для перемещения из одной социальной группы в другую. Закрытое общество оказывает предпочтение предписанному статусу и всячески затрудняет переходы из одного социального слоя в другой.

Образец задания

C7. Проанализируйте ситуацию.

После окончания института молодой человек Н. устроился менеджером в коммерческий банк. Спустя некоторое время он закончил курсы повышения квалификации, после чего был назначен исполнительным директором банка. Изменения произошли и в личной жизни Н.: он женился на дочери владельца банка. Иллюстрацией какого социального процесса может служить данная ситуация? Какие факторы сыграли здесь решающую роль? Как они называются в социологии?

Вы можете ознакомиться и скачать Социальная мобильность.. Презентация содержит 14 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайд 1

Слайд 2

Слайд 3

Слайд 4

Слайд 5

Слайд 6

Социальная мобильность Изобразите графически вертикальную ( ) и горизонтальную ( ) мобильность по следующим позициям: А) изменение профессии: рабочий стал инженером; Б) переезд из одного города в другой без изменения профессии; В) повышение квалификации в рамках одной профессии ( инженер – ведущий инженер); Г) повышение уровня образования ( техник, получив высшее образование, стал начальником цеха); Д) понижение в должности.

Слайд 7

Социальная мобильность Изобразите графически вертикальную и горизонтальную мобильность по следующим позициям: А) изменение профессии: рабочий стал инженером (↑); Б) переезд из одного города в другой без изменения профессии (→); В) повышение квалификации в рамках одной профессии ( инженер – ведущий инженер) (↑); Г) повышение уровня образования ( техник, получив высшее образование, стал начальником цеха (↑); Д) понижение в должности ( ↓ ).

Слайд 8

Слайд 9

Слайд 10

Слайд 11

Социальная мобильность 1. Социальная мобильность необходима, т.к. служит неотъемлемой частью культуры в любом современном индустриально развитом обществе. 2. В условиях современного открытого общества от вас самих зависит, какое положение вы будете занимать в обществе, в какой социальной группе находиться. 3. Благодаря своим собственным усилиям вы сможете изменить социальное положение, переместиться с одной ступеньки социальной лестницы на другую.

Слайд 12

Алгоритм написания синквейна Алгоритм написания синквейна 1 строка – ключевое слово, понятие, определяющее содержание синквейна. 2 строка – два прилагательных, характеризующих данное понятие. 3 строка – три глагола, показывающих действие понятия. 4 строка – короткое предложение, в котором автор высказывает своё отношение. 5 строка – одно слово, обычно существительное, через которое выражаются чувства, ассоциации связанные с данным понятием.

Слайд 13

Домашнее задание ответить на вопрос: 1. Какой канал социальной мобильности вы считаете самым подходящим для себя? Ответ аргументируйте.

Слайд 14

Читайте также: