Где получают зарплату в конвертах

Обновлено: 27.04.2024

Конституционное право гарантирует каждому гражданину право на оплачиваемый труд. Трудовое законодательство устанавливает для работодателя требования по минимальному размеру заработной платы (далее – зарплата), порядку ее назначения, оформления и выплате.

Такая заработная плата в народе именуется белой зарплатой и относится к разряду официальных зарплат, признаваемых государством. Она не может быть ниже размера, определённого государством.

Черная серая и белая заработная плата

Серая зарплата – это полуофициальное денежное вознаграждение наёмного рабочего за его труд. Размер этого вознаграждения заранее (до приема на работу) оговаривается работодателем без письменного оформления такой договоренности.

Обычно размер серой зарплаты состоит из двух частей.

Первая часть составляет официально выплачиваемые денежные средства – белую зарплату, начисляемые и выдаваемые наёмному работнику с соблюдением всех требований трудового законодательства.

Заключение трудового договора.
Издание приказа о приеме на работу.
Запись в трудовую книжку о приеме на работу.
Отчисление налогов и взносов ПФР и ФСС.

Вторая часть – это зарплата в конверте, представляющая собой неофициальную или теневую выплату, именуемую чёрной зарплатой или теневой зарплатой.

Существует неучтенная зарплата – это денежные средства, выплачиваемые работнику в конверте без его официального оформления на работу.

Рассмотрим чёрную зарплату и её последствия более подробно.

Что такое черная зарплата и как воздействовать на работодателей

Черная зарплата — представляет собой выплаты в конвертах, скрытые в первую очередь от государства, а во вторую очередь и от самого работника.

Ведь официально сотрудник, работающий за черную зарплату, по закону на работу не принят и работает без официального оформления (трудовой договор не заключен, приказа о приеме на работу нет, записи в трудовой книжке не сделано и т. д.).

Одним словом работник с черной зарплатой – это мифический работник, реально он выполняет работу, а формально его нет, так как он нигде в компании не числится. Поэтому такой наёмный работник абсолютно бесправен. Работодатель в любой момент без всяких объяснений и оснований может снизить выплачиваемую черную зарплату.

Черная схема выплаты зарплат производится из неучтенной прибыли, образуемой путем формального занижения организатором бизнеса реально получаемого дохода.

Такие теневые схемы часто применяются:

в торговом бизнесе (продавец может быть нанят на работу за черную зарплату);
в перевозочном бизнесе (водители могут получать черную зарплату;
в риэлторском деле (агент по недвижимости может иметь черную зарплату в виде процента от сделок, выполненных им);
в туристическом бизнесе (агент официально не оформлен, а деньги получает в конверте в виде процентов от числа проданных туров).

Поэтому при устройстве на работу в такие организации будьте готовы к тому что, ваши права будут нарушены.

Кому выгодна черная заработная плата

Безусловно, выплата заработной платы в конверте выгодна работодателю по следующим причинам:

Зарплата может выплачиваться в минимальных для работодателя размерах (работника ведь официально нет).
Нет необходимости уплачивать требуемые налоги и выплаты в пенсионный фонд, социальный фонд и др.
Не нужно оплачивать наемному работнику больничные листы и отпускные дни.

Другими словами неучтенная зарплата в конверте для работодателя выражается его реальной финансовой прибылью, приносимой наёмным работником.

Что дает наемному работнику черная зарплата в конверте

Наемный работник, получая оплату за труд неофициально, имеет туманные реалии, весьма призрачные перспективы в будущем и много минусов.

К минусам относятся:

Невозможность заработать трудовую пенсию (официально вы не работали, а значит можно рассчитывать только на минимальную социальную пенсию).
Неоплачиваемый отпуск.
Болеть можно только без получения больничных выплат (здоровье поправляется только за свои деньги).
Не учитывается официально накопленный опыт работы, что создаёт трудности при устройстве на официальную работу (записи в трудовой книжке нет о том, что вы работали).
Невозможно получить денежную компенсацию при сокращении штата компании или её ликвидации.
Реальная возможность не получить зарплату при увольнении.
Невозможность получить налоговый вычет (вы ведь налоги не платили).
Нельзя взять кредит в банке (официального заработка нет).

Наличие большого количества минусов для теневой работы означает, что на неё соглашаются только в безвыходных жизненных ситуациях. По этой причине работнику очень сложно отстаивать свои законные права.

Если ещё учесть, что многие граждане, получающие жалование в конверте, часто боятся потерять свой единственный доход, то желающих сообщить о нарушениях работодателя насчитываются единицы.

Однако каждому важно знать, что согласно действующему законодательству ответственность за выплату черной зарплаты грозит, прежде всего, работодателю.

Ответственность работодателя за зарплату в конверте или что грозит за черную зарплату

За выплату теневой зарплаты к работодателю могут быть применены меры административной, гражданско-правовой и уголовной ответственности, вкратце расскажем о них.

Административная ответственность

За неуплату налогов с выданной черной зарплаты работодателю согласно статьям 122 и 123 Налогового кодекса Российской Федерации грозит административная ответственность в виде денежного штрафа. Его размер составляет 20% от суммы невыплаченных налогов.

Однако если будет доказана умышленность занижения налоговой базы, то взыскивается штраф в 40% от объема невыполненных налоговых выплат.

Гражданско-правовая ответственность

Такая ответственность работодателя возможна в случае несвоевременной выплаты им зарплаты наемному работнику.

В этой ситуации работник вправе обратиться в суд с просьбой в судебном порядке зафиксировать факт трудовых отношений и взыскать с работодателя невыплаченную зарплату.

В суде работник обязан представить неоспоримые свидетельства, подтверждающие исполнения трудовых обязанностей у ответчика.

К таким доказательствам можно отнести:

Свидетельские показания.
Аудио и видеозаписи с работодателем.
Переводы на карту банка от имени ответственных лиц работодателя.
Транспортные накладные и другие документы организации в которых фигурирует фамилия работника.

Если все сделано правильно суд удовлетворит заявленные требования.

Уголовная ответственность руководителя организации

Уголовная ответственность работодателя определяется статьей 199 Уголовного кодекса и наступает в случае неуплаты в крупных размерах налогов и сборов.

Однако за получение черной зарплаты в конверте ответственность несет и наемный рабочий.

Зарплата в конверте: есть ли ответственность у работника

Важно помнить, что наемный работник, получающий за свой труд чёрную зарплату, может быть привлечен к ответственности только при наличии следующих двух условий.

Условие № 1. Работник знает о невыплатах налогов из его теневой зарплаты

На практике налог на доход работника в виде НДФЛ из его зарплаты обязан удерживать и уплачивать работодатель. Наемный работник, получая деньги на руки, лишён возможности удостовериться о фактах удержания и выплаты за него НДФЛ.

То есть, получая теневую зарплату деньгами, он вправе считать, что работодатель все требуемые отчисления совершил. В этой ситуации работник не нарушает закона, поэтому к ответственности привлечен быть не может.

Условие № 2. Установлен факт предварительного сговора наёмного рабочего с работодателем о невыплате налогов и сборов

Согласно налоговому законодательству при получении доходов без уплаты налога честный гражданин обязан в срок до 30 апреля следующего года подать декларацию и уплатить НДФЛ.

В противном случае ему грозит взыскание НДФЛ и соответствующие пени за нарушение законодательства о налогах.

Ответственность работника за получение зарплаты в конверте

Работник, получавший теневую зарплату в конверте, может быть подвержен административному наказанию в виде штрафа за непредставление декларации доходов.

Сумма штрафа составляет 5% от суммы налога, которую следовало выплатить за каждый месяц с начала получения черной зарплаты.

В случае наличия неоспоримых доказательств о неуплате наемным работником государству налогов в крупном размере (долг за три года должен составлять не менее 600 тыс. рублей) к нему могут быть применены меры уголовной ответственности согласно статье 198 Уголовного кодекса Российской Федерации.

В зависимости от условий и тяжести совершенного преступления к таким мерам относятся:

Штраф от 100 тыс. до 300 тыс. руб.
Принудительные работы сроком до 12 месяцев.
Арест до шести месяцев.
Лишение свободы до года.

Следует подчеркнуть, что на практике лишение свободы за налоговые преступления применяются судами крайне редко (часто применяется мера в виде условного срока). В качестве основной меры используется административное наказание в виде штрафов.

Таким образом, получая черную зарплату наемный сотрудник не только лишается заработанных средств и государственных гарантий, но и подвергает себя постоянному риску привлечения к различным видам наказания (от административной до уголовной ответственности).

Однако в ряде случаев сотрудник не знает о том, что он получает зарплату с нарушением закона. И лишь получив письмо из Пенсионного фонда с нулевыми перечислениями пенсионных взносов, начинает понимать: он работает по черному.

Как же бороться с этим, куда можно обратиться, чтобы защитить себя?

Платят зарплату в конвертах: куда жаловаться и какие нужны доказательства

В случае наличия достоверных фактов у наемного сотрудника, получающего оплату за труд по черному, и о невыплате за него работодателем налогов и взносов можно обратиться в органы, осуществляющие государственный контроль — надзор.

К ним относятся:

Прокуратура.
Государственная трудовая инспекция.
Налоговая инспекция.

Однако прежде чем обращаться в надзорные органы следует учитывать, что нужно иметь базу доказательств в отношении работодателя. При этом надо исходить из того, что работодатель будет яростно защищаться и обвинять наёмного сотрудника в искажении фактов.

К доказательствам о получении черной зарплаты следует отнести:

Расчетные листки.
Платёжные ведомости (при их наличии).
Конверты от теневой зарплаты.
Служебные записки или листы – наряды для выполнения отдельных видов работ.
Справки о размере заработной платы.
Показания свидетелей.
Аудио и видеозаписи.

Теперь подробнее остановимся на каждом виде доказательств.

Расчетные листки

Расчётные листки представляют собой формальный документ, свидетельствующий о размере начисленной зарплаты. Он, как правило, может быть произвольной формы с указанием состава выплачиваемых денежных средств.

На расчётных листках нет печати компании, но иногда могут быть подписи руководящих сотрудников, например, бухгалтера. Чаще всего они представляют собой обыкновенную распечатку на компьютере.

Все расчётные листки следует сохранить и использовать их в качестве доказательства получения чёрной зарплаты.

Платежные ведомости

Добыть их бывает очень трудно. Поэтому, если есть возможность, следует сделать, хотя бы ксерокс листа платежной ведомости, на котором указана ваша фамилия.

Конверты

Конверт, в котором выдана черная зарплата, как правило, подписывается фамилией и инициалами сотрудника, получающего деньги.

Можно к своему конверту присовокупить при возможности конверты коллег по работе, получивших такую же зарплату. Такие данные могут служить неоспоримым доказательством факта выплаты теневой зарплаты.

Служебные записки или листы – наряды

Справки о размере заработной платы

Её могут выдавать по просьбе работника и только в случае отсутствия предпосылок для возникновения конфликта между работодателем и сотрудником.

Показания свидетелей

Следует поинтересоваться у своих коллег по работе, смогут ли они подтвердить ваше присутствие в компании как работника и факты получения зарплаты в конвертах. И в случае их согласия можно смело указывать в заявлении их в качестве свидетелей.

Аудио и видеозаписи разговоров с директором

Аудио и видеозаписи с работодателем могут использоваться только при отсутствии достаточных письменных и свидетельских доказательств.

Главное при их подготовке – это соблюдение требований действующего законодательства по защите частной личной жизни других граждан.

Черная зарплата: заявление в прокуратуру

Итак, вы собрали доказательства и готовы обратиться в прокуратуру. Как это сделать правильно?

Заявление в прокуратуру готовится в виде жалобы, излагаемой в произвольной форме.

В ней обязательно указывается наличие факта выплаты черной зарплаты в конверте с обязательным приложением копий всех документов, являющихся, по мнению заявителя, доказательствами.

При наличии свидетелей указать фамилии и адреса, по которым они могут быть найдены и опрошены.

Жалоба в прокуратуру о выплате черной заплаты

Заявление в государственную трудовую инспекцию о черной зарплате

Подготовить заявление можно одним из следующих способов:

Заявление составляется в произвольной форме. Но важно помнить, что инспекция анонимные заявления не принимает и не рассматривает.

Кроме того, если жалоба на работодателя касается нарушений, не относящихся к полномочиям инспекции, то в течение недели ваше заявление будет перенаправлено в орган власти, уполномоченный решать возникшую проблему (например, в налоговую инспекцию). Заявитель письменно уведомляется об этом.

Жалоба в государственную трудовую инспекцию о черной зарплате

Черная зарплата: обращение в налоговую инспекцию

Заявление необходимо подавать в налоговую инспекцию по месту расположения работодателя.

В заявлении необходимо указать нарушения, совершенные работодателем в отношении вас, а также данные работодателя, наименование компании, адрес, где она фактически находится, Ф. И. О. заявителя и контактный телефон для связи.

К жалобе прилагаются копии документов заявителя, свидетельствующие о нарушении его прав. Например, прошу провести налоговую проверку и защитить мои права и далее подробно описать суть нарушений.

Заявление в налоговую о выплате черной зарплаты

Зарплата в конверте: куда можно пожаловаться анонимно

Часто на практике возникает вопрос: Можно ли подать анонимную жалобу на получение чёрной зарплаты? Дадим краткое пояснение.

Анонимно можно жаловаться на работодателя в налоговую инспекцию двумя способами: по телефону (устно) или письмом без указания своих персональных данных.

Подать жалобу в устной форме можно, позвонив по телефону горячей линии налоговой инспекции, на учёте которой состоит компания — работодатель.

Следует знать, что для реакции по анонимному заявлению контролирующему органу потребуется время на проверку достоверности поступившей информации.

Только после этого налоговики начнут проверку компании. А в случае наличия личных данных заявителя проверка начнётся в более короткий срок.

Выводы или как быть с черной зарплатой: получать или не получать ее

К сожалению, наука и правоприменительная практика пока не выработали универсального рецепта для борьбы с недобросовестными работодателями.

Отсутствие экономического роста в стране порождает ряд причин, по которым граждане соглашаются работать за теневые деньги. Конечно, если нет иного выхода, то приходится из двух зол выбирать наименьшее зло.

Однако, принимая решение о работе с чёрной зарплатой, следует понимать, что вы живете одним днем и лишаете себя государственных гарантий на пенсионное обеспечение.

Одним словом, достойной вам белой зарплаты, а про зарплату в конверте лучше знать чисто теоретически (например, из нашей статьи). Удачи вам!

Проводимые социологические исследования последних лет показывают, что все больше россиян получают свою зарплату "в конвертах". Такая система оплаты труда выгодна работодателю, но и сами работники на нее редко жалуются. Однако, доказать факт подобных выплат в суде при возникновении конфликтной ситуации будет проблематично. "Право.ru" совместно с экспертами изучило правоприменительную практику по делам о взыскании "серой" зарплаты и составило несколько советов для работников на случай судебного разбирательства с работодателем.

Отношение судов и необходимые доказательства

В прошлом году специалисты Российской академии народного хозяйства и госслужбы (РАНХиГС) провели масштабное исследование, чтобы установить, сколько россиян получают "серую зарплату". По его результатам выяснилось, что около 45% граждан в 2016 году хотя бы раз брали доходы в конверте, а 29% делают это ежемесячно. Работодатели устанавливают своим сотрудникам нелегальные платежи, чтобы снизить уплачиваемые в бюджет налоги. Таким образом, у компаний появляется возможность платить работникам бОльшие суммы. Подобная схема устраивает многих сотрудников, но только до поры до времени. Проблемы начинаются при конфликте с руководителем и последующем увольнении. В таких случаях работник, которому платят зарплату "в конверте", рискует получить только официальную часть, указанную в трудовом договоре, предупреждает Председатель коллегии адвокатов "Старинский, Корчаго и партнеры", Евгений Корчаго.

Что такое "серая зарплата"?

Зарплата, которую работодатель выплачивает вам в конверте. Такое вознаграждение незаконно и не облагается налогом.

Можно ли взыскать с работодателя невыплаченную "серую" зарплату в суде?

Да, но суды выносят решения в пользу работников очень редко.

Почему суды обычно отказываются взыскивать "серую" зарплату?

Особо принципиальные граждане пытаются взыскать недополученные деньги в судебном порядке. Но сделать это оказывается не так-то просто. Суды чаще всего отказываются присуждать работникам "серые" выплаты. Позиция служителей Фемиды по обсуждаемому вопросу достаточно однозначна, отмечает Анна Фуфурина, старший юрист Noerr: "Суды отказывают в удовлетворении требований, так как выплата неофициальной заработной платы не может порождать каких-либо позитивных юридически значимых последствий". Слова юриста подтверждает правоприменительная практика. Кировский областной суд отказался взыскивать в пользу работника недоплаченную "серую" зарплату (дело № 33-1091/2014).

Апелляция посчитала, что сам факт существования подобной системы расчета с сотрудниками на предприятии не является основанием присудить истцу недостающие деньги. "Серую" зарплату нельзя считать законной оплатой труда работника, подчеркнула апелляционная инстанция. Хотя в этом деле заявитель собрал серьезный набор доказательств: и оригиналы ведомостей начисления неофициальной зарплаты, и переписку с главным бухгалтером, и привел в суд своих бывших коллег-свидетелей, подтвердивших доводы заявителя. Но все оказалось бесполезно.

Какие документы можно использовать, чтобы доказать выплату денег?

платежные/расчетные ведомости;
расходный кассовый ордер;
свидетельские показания;
фотокопии приказов;
должностную инструкцию;
электронные ведомости;
электронные переписки;
объявления о вакансии с указанием размера зарплаты;
блокнотные листы с записями / тетради с отметками о выплатах.

Как работодатель может помешать сотруднику при сборе доказательств?

Работодатель постарается уничтожить любые письменные доказательства, которые подтверждают выплаты "серой" зарплаты в компании.

Какие еще минусы у письменных доказательств?

Недостаточная информативность. Имеющиеся документы не всегда будут подтверждать конкретный размер зарплаты, выплачиваемый каждый месяц.

Однако шанс на успех в подобных делах у работников все равно есть. Для победы в таком процессе нужно подготовить внушительное количество всевозможных доказательств. Это могут быть как письменные документы, так и свидетельские показания бывших или действующих работников компании. Важно доказать, что передаваемые деньги в конверте были именно зарплатой, поясняет Марина Костина, адвокат ЮГ "Яковлев и Партнеры". То есть, работнику необходимо аргументировать, что такой доход выплачивался ежемесячно в одном и том же размере или определялся в одинаковом порядке. Чтобы подтвердить заявленную для взыскания сумму, можно даже сослаться на объявление о вакансии, по которому вы и пришли в фирму, добавляет Корчаго.

Спасительные ведомости и другие хитрости

Часто организации ведут неформальные ведомости, где фиксируют выдачу "серой" зарплаты, говорит старший партнер КА "Юков и партнеры" Ирина Адамова. Если работнику удастся раздобыть такие бумаги, то это может стать хорошим аргументом в суде, поясняет Корчаго. Ярким подтверждением мнению эксперта служит решение Нижегородского областного суда. В деле № 33-3645/2016 апелляция посчитала допустимыми доказательствами неофициальные ведомости, в которых указывался размер "серой" зарплаты. Суд учел то, что на упомянутых бумагах стояла подпись директора и печать фирмы. Апелляционная инстанция частично удовлетворила иск работника и взыскала в его пользу недоплаченные доходы.

Эффективны ли свидетельские показания?

Да, судьи общей юрисдикции в трудовых спорах гораздо чаще прислушиваются к свидетелям, чем служители Фемиды из арбитражных судов по любой категории экономических дел.

Достаточно только рассказов свидетелей?

Нет, суды их учитывают в совокупности с другими письменными доказательствами.

А можно ли привлекать свидетелями бывших работников компании?

Да, стоит это делать.

Имеет смысл представлять суду и косвенные доказательства. В частности, сами конверты, в которых сотруднику передавали деньги. Но на них должны быть написаны имя работника и выплачиваемая сумма, поясняет Корчаго. Хотя Оксана Петерс, управляющий партнер "Тиллинг Петерс" предупреждает, что упомянутые документы работодатель может легко уничтожить, обезопасив себя. Поэтому она советует работникам активнее использовать институт свидетельских показаний в таких делахработникам активнее использовать институт свидетельских показаний в таких делах. Однако далеко не каждый сотрудник решится говорить в суде о деятельности даже своего экс-работодателя. А Роман Адилханов старший юрист Национальной юридической компании "Митра" и вовсе утверждает, что служители Фемиды с недоверием относятся к рассказам как действующих, так и бывших работников компании, требуя все же письменных подтверждений. Идеальным же вариантом будет собрать совокупность доказательств.

Есть и более хитрый путь. Работникам можно использовать факты, установленные в других делах. Речь идет о спорах работодателя с налоговыми органами о доначислении НДФЛ, поясняет Адилханов. В деле № А53-3905/2011 инспекция представила суду изъятые у организации неофициальные платежные ведомости. Упомянутые документы свидетельствовали о том, что сотрудникам компании платят зарплату "в конвертах". Арбитражи приняли такое доказательство и доначислили фирме налоги.

Какие еще доказательства стоит использовать в суде?

Доказательства из других судебных дел, если работодатель судился с налоговой. Речь идет о тех разбирательствах, в которых инспекция доначисляет налоги на компанию.

А можно как-то дополнительно подстраховаться заранее?

Да, стоит заключить с работодателем дополнительное конфиденциальное соглашение к трудовому договору. В таком документе нужно указать, что зарплата сотрудника будет не ниже определенной суммы.

Но даже если заявитель выиграет суд у своего работодателя, то истцу тоже придется дополнительно раскошелиться. По словам Романа Шишкина, руководителя налоговой практики КСК групп, ФНС может обратиться в суд, чтобы привлечь работника к ответственности за неуплату налогов.

Найти нормальную работу даже с небольшой заработной платой в России с каждым годом становится все труднее. Многие предприятия закрываются, люди остаются без работы, а новых рабочих мест нет. Пандемия внесла свой коррективы в этот процесс, усилив данную тенденцию. В последнее время в связи с тяжелым финансовым положением многие предприятия, даже те, кто раньше платил всю зарплату своим работникам официально, все чаще стали уходить в тень.

Приходя устраиваться на работу на небольшие предприятия и в малый бизнес, многие из соискателей сталкиваются с ситуацией, когда работодатель предлагает заработную плату в конверте. Вам могут предложить вообще не оформляться официально на работу, либо оформить вас на минималку или невысокий оклад, а остальные деньги доплачивать без документов.

С другой же стороны в последнее время ужесточились меры борьбы государства с неофициальными доходами граждан. И надо заметить, что наказание за неофициальное трудоустройство в случае обнаружения такого факта может понести не только работодатель, но и сам работник.

В данной публикации я хочу затронуть вопрос о том, каким образом налоговые органы выявляют неофициально работающих граждан, и какие проблемы могут возникнуть с государством при получении зарплаты в конверте.

Как налоговая выявляет граждан, получающих доходы в конвертах

Налоговые органы могут по-разному выявлять граждан, которые получают неофициальные доходы.

Прежде всего, неофициально работающих или оформленных на неполную зарплату граждан налоговая может выявить в ходе проверки работодателя. Такие проверки проводятся в том случае, если у налоговых инспекторов возникли определенные вопросы относительно деятельности предприятия или ИП. Такую проверку также могут инициировать налоговые инспекторы по заявлению или жалобе лица, который знает о фактах выплаты зарплаты в конвертах на данном предприятии (например, бывших работников или недоброжелателей)

Если в ходе такой проверки выявятся неофициально трудоустроенные сотрудники, то штрафы придется платить самому работодателю. Кроме того, работодателя заставят доначислить работникам всю неофициальную заработную плату и оплатить с нее все налоги.

Работников в такой ситуации не накажут, но с их зарплаты одновременно или частями могут вычесть всю сумму НДФЛ за официально доначисленные доходы. Поэтому в материальном плане работник может также существенно пострадать.

Кроме того, налоговые органы могут выявить неофициально работающих граждан или тех, кто получает часть своей зарплаты в конвертах, путем анализа движения средств на счетах физлица. При открытии счета, вклада, оформлении банковской карты или электронного кошелька банк или иная финансово-кредитная организация обязаны уведомить налоговые органы о том, что у человека появился такой финансовый продукт. Также банк уведомляет налоговые органы о каждом сомнительном движении средств на счетах физлиц. Кроме того, с начала 2021 года абсолютно все операции с наличными (снятие или зачисление на счет) на сумму от 600 000 рублей, а также все почтовые переводы на сумму от 100 000 рублей подлежат контролю.

Все перечисленные операции дают право налоговым службам интересоваться источником происхождения денежных средств, инициировать проверку по данному вопросу и требовать соответствующие документы о законности получения доходов. Если в ходе такой проверки гражданин не может документально подтвердить законность получения денег, налоговый инспектор может начислить на данные доходы налоги и пени, а также привлечь гражданина к административной или даже уголовной ответственности.

В последнее время участились проверки налоговыми органами граждан в случаях крупных покупок – при приобретении автомобилей и другой регистрируемой техники, а также в случаях покупки квартиры или иного объекта недвижимости. Данные из ГИБДД и Россрееста отправляются в налоговые органы расчета имущественного и транспортного налогов. Но налоговые органы стали использовать эти данные и для целей выявления неофициального трудоустройства граждан.

В том случае, если человек официально является безработным или получает невысокую заработную плату и при этом приобретает автомобиль или недвижимость, у налогового инспектора могут возникнуть вполне резонные вопросы о том, на какие именно средства было сделано данное приобретение.

Кроме того, в ближайшем будущем налоговый контроль государства за гражданами будет только усиливаться, налоговые органы смогут без труда сопоставлять официальные доходы граждан и их расходы с целью выявления несоответствия таких сумм. И тогда под контроль могут попасть многие.

Об этом я подробно писала в своей отдельной публикации.

Какая ответственность предусмотрена за получение зарплаты в конверте

Надо помнить, что ответственность за то, что вы получаете зарплату в конверте, лежит не только на вашем работодателе. Ведь вы, соглашаясь работать на таких условиях, вступаете с работодателем в сговор и соглашаетесь на обман в отношении государства. Ведь по закону, если человек получает какой-то доход, даже если он не является существенным по размерам, налоги с такого дохода необходимо уплачивать в обязательном порядке.

Еще раз повторюсь: если налоговая выявила получение вами зарплаты в конверте, проверяя именно вашего работодателя, то, скорее всего, вас минует наказание и отвечать будет, прежде всего, ваше предприятие.

Но в остальных случаях, если нарушение законодательства выявлено в ходе проверки именно вас, то и наказание можете понести именно вы, и оно может быть как административное, так и уголовное в зависимости от степени причиненного государству ущерба.

Если ущерб государства в результате сокрытия дохода и неуплаты налога составил менее 900 000 рублей, то физлицо привлекается к административной ответственности на основании п. 1 ст. 122 НК РФ. Решение суда в этом случае не требуется, налоговая инспекция начислит вам штраф на основании постановления.

За неуплата НДФЛ, отягощенную неподачей декларации 3-НДФЛ о всех полученных вами доходах, ИФНС обычно накладывает штраф на основании п. 1 ст. 122 НК РФ в размере 20% от суммы неуплаченного налога. Кроме того, налоговым органом будут предъявлены к единовременной уплате недоимка и пени по налогу, начисленному на все неучтенные доходы.

Если же ИФНС сочтет, что ваши деяния по уклонению от уплаты налога совершены умышленно, то сумма штрафа может составить 40% от суммы неуплаченного налога.

Неисполнение обязанности по перечислению НДФЛ может привести и к уголовной ответственности по статье 198 УК РФ, если размер ущерба, причинного государству в связи с неуплатой налогов, будет являться крупным или особо крупным. Данные дела будут рассматриваться уже в ходе судебных разбирательств.

Размеры ущерба и степень ответственности изложены в таблице.

Как видим, в зависимости от ущерба, причиненного государству, степень наказания может быть довольно серьезной. А с учетом того, что наши чиновники рассматривают вопрос о принятии закона о повышении сроков проверки физлиц, по которому доходы физлица уже смогут проверить за последние 10 лет, а не за 2 года, как это было раньше (Подробнее ➤), под крупный размер ущерба попасть в ближайшем будущем может еще больше граждан, уклоняющихся от уплаты налогов.

В заключение хочу сказать о том, что в ныне существующих экономических условиях сложно давать советы гражданам работать только официально и не скрывать свои доходы от государства. Люди порой рады взяться за любую работу, лишь бы прокормить свои семьи, и заведомо идут на риски, соглашаясь на зарплату в конвертах. Хочу лишь посоветовать таким людям поменьше светить эти деньги на банковских счетах и картах, чтобы в будущем у налоговых органов не возникало к вам лишних вопросов. Ну а при совершении крупных покупок нужно заранее позаботиться о документах, на основании которых вы будете доказывать налоговикам законность потраченных на эти покупки денег.

Если публикация вам понравилась, прошу поддержать ее и поставить лайк, если не понравилась – дизлайк.

Какие санкции грозят за деньги в конверте

При неуплате НДФЛ:

доначисление налога;
20% штраф от неуплаченной суммы подоходного налога (ст. 123 НК РФ и письмо Минфина № 03-02-07/1/8500 от 19.03.2013 );
пени, которые рассчитываются с момента неуплаты налога;
административная ответственность при выявлении зарплат в конверте при проверке (ст. 15.11 КоАП РФ);
уголовная ответственность — в редких случаях (ст. 199.1 УК РФ).

При неуплате страховых взносов:

доначисление страховых взносов;
20% штраф от неуплаченных взносов (ст. 47 №212-ФЗ от 24.07.2009) или 40% штраф от неуплаченных взносов, если будет доказано умышленное занижение взносов (ч. 1 и 2 ст. 47 № 212-ФЗ);
пени с момента неуплаты взносов.

К тому же банк может заблокировать счет компании из-за подозрений в зарплатных схемах.

Если сокрытые суммы налога посчитают крупными, возможна уголовная ответственность согласно п. 1 ст. 199 УК РФ, а для особо крупных нарушений или нарушений, которые совершены группой лиц по сговору согласно п. 2 ст. 199 УК РФ. Возможные меры отвественности:

штраф от 100 до 300 тыс. рублей или в размере доходов за 1-2 года; при особо крупных нарушениях — штраф от 200 до 500 тыс. рублей или в размере доходов за 1-3 года;
принудительные работы до 2 лет (при особо крупных нарушениях — до 5 лет) с лишением права занимать определенные должности;
арест на 6 месяцев или ограничение свободы до 2 лет (при особо крупных нарушениях — до 6 лет) также с лишением права занимать определенные должности.

Если лицо совершило преступление впервые и полностью уплатило все суммы налогов, штрафы и пени, его могут освободить от уголовной ответственности (примечание 2 к ст. 199 УК).

Как раскрываются махинации с зарплатой в конверте

есть другие доказательства выдачи денег в конверте помимо расчетных ведомостей;
на ведомости стоят подписи директора, работников, бухгалтера или есть печать;
документ подтверждает ведение двойной бухгалтерии, даже если составлен не по форме: скажем, суд посчитал доказательством простую тетрадь с датами, суммами зарплат и подписями сотрудников.

Протоколы допроса работников — самым веским доказательством зарплат в конверте становятся показания сотрудников. Но суд принимает их тоже только в сочетании с другими подтверждениями (Определение ВАС РФ от 23.03.2012 № ВАС-2574/12). Другие условия — признание большей части действующих сотрудников и непротиворечивость показаний. А еще, например, суд не принял показания бывшего работника компании, который был уволен за прогулы.

Кроме того, в протоколах должны присутствовать все формальные признаки документа (ст. 99 НК РФ):

название документа;
имя и должность составителя, время начала и завершения опроса, дата, место;
описание выявленных фактов, имена и подписи опрошенных, если нужно — их адреса и гражданство (скажем, суд может не принять опросы без паспортных данных свидетелей или если не подтверждается их проживание по зафиксированным адресам).

Другие доказательства — они могут быть разнообразными. Например, на прежнем месте работы зарплата сотрудника была заметно выше. Или работники проводят через свои счета большие суммы или покупают имущество, которое они не могли бы оплатить при официальной зарплате. Или зачем-то хранят в ящиках столов конверты с написанными суммами. А еще при проверке инспекторы изымают жесткий диск с компьютера бухгалтера, находят в офисе черновики расчетов, записи в блокнотах, которые могут дополнить комплекс доказательств.

Работнику придется доказать, что он получал зарплату в конверте, а работодатель будет доказывать, что это неправда. Как правило, работник использует доказательства, которые мы перечислили выше, хотя ему не так просто получить, скажем, ведомость. Поэтому часто совокупность доказательств неполна. Даже свидетельства других сотрудников не могут подтвердить, что именно инициатору разбирательства выплачивали деньги в конверте — ведь этого обычно никто не видит, кроме бухгалтера и самого работника. Конверты и расчетные листки без подписей суд тоже обычно не принимает в качестве доказательства.

Если работник соглашается на деньги в конверте, он прежде всего идет на риск:

При непредставление декларации гражданин отвечает по п. 1 ст. 119 НК РФ: ему грозит штраф — 5% от суммы неуплаченного налога за каждый месяц с момента, когда нужно было декларацию сдать, но не менее 1 000 рублей и не более 30%.

За сокрытие налога работник может получить те же штрафы, что и работодатель:

Платите белую зарплату, ведите простой учет по сотрудникам и легко отчитывайтесь через интернет. Веб-сервис Контур.Бухгалтерия сам рассчитает зарплату, НДФЛ и взносы на основе окладов, графика и прочих данных, напомнит о начислении, подготовит платежки или данные для банка по зарплатному проекту. А еще в системе есть учет, налоги, отчетность и другие полезные инструменты. Первые 14 дней работы в системе бесплатны для новичков.

Легко ведите учёт и заводите первичку
Отправляйте отчётность через интернет
Сервис расчитает налоги и напомнит о платеже
Начисляйте зарплату, больничные, отпускные

Поговорим о видах удержаний из заработной платы, очередности и ограничениях их размера. Также из материала вы узнаете про типы доходов, из которых удержания не производятся.

По этой причине хотелось бы знать, как работают все эти схемы.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :

Понятие белой зарплаты

Необходимо знать, что в законодательстве не существует зарплат различных оттенков.

По закону зарплатой считается одна – официальная, установленная четвертым разделом Трудового кодекса Российской Федерации.

Работнику должны назначаться выплаты не меньше прожиточного минимума.
Зарплату работник должен получать два раза в месяц, не менее.

Помимо этого, существуют регламенты, по которым сотрудник должен платить налог со своего дохода в размере 13-30%.

Белой зарплатой считается официальная выплата денежных средств за труд, и величина ее согласуется с законами Российской Федерации.

Ее признаки

Суммарное число заработка прописано в трудовом договоре, приказе, и подобных документах предприятия.
Заработные платы зафиксированы в документах бухгалтерии.
Когда работник получает выплаты, ему доступна информация обо всех расчетах, доплатах и штрафах.
Зарплата выплачивается по соглашению с профсоюзами организации.
Денежные средства перечисляются работнику на его карту, либо он может получить их в кассе организации.

Из чего состоит?

Официальная зарплата делится на сдельную и повременную. Начисления повременной зарплаты производятся на основании фактически отработанного времени. В состав повременной зарплаты входят премиальная часть и оклад. Выполненные нормативы на предприятии оказывают влияние на данный вид зарплаты.

Сдельный заработок выплачивается, учитывая число выполненных единиц.

Премиальная часть.
Оклад.
Различные доплаты (за отработанные годы на предприятии, квалификацию, и т.д.)
Выплаты за листок нетрудоспособности.
Выплаты за отпуск.
Другие начисления, которые предусмотрены на данном предприятии.

Плюсы и минусы для работника и руководителя

Белая зарплата имеет свои достоинства и недостатки. Они касаются, как начальника, так и подчиненного. Обратим внимание на них по порядку.

Для работодателя неоспоримым плюсом официальной зарплаты является ее легальность. Если работодатель осуществляет выплаты согласно закону, то он может спать спокойно. Выплачивая белую зарплату, работодатель гарантирует себе хорошую репутацию, отсутствие рисков и отсутствие проблем во взаимоотношениях с работником.

Бухгалтерии необходимо соблюдать серьезную отчетность, т.к. налоговая нагрузка увеличивается.
Нужно выполнять условия, согласно законодательству, и исполнять свои обязанности перед подчиненными.
Выплата денежных средств является отличным методом стимулирования работников, но если зарплата фиксированная, то манипулировать трудящимися становится затруднительно.
Если организация существует с конкретным количеством человек в штате, то руководителю будет затруднительно пригласить нового сотрудника на временную работу.

Черная, серая зарплата и в конверте – что это такое?

Черной зарплатой считаются заработанные в организации средства, которые выдаются трудящимся без документального подтверждения.

При таком обстоятельстве руководитель пытается уменьшить количество налогов, по этой причине он утаивает от налоговых органов факт выдачи зарплаты трудящимся. Аналогичной является и зарплата в конверте.

Серой зарплатой называется совмещение белой и черной зарплаты. При этом обстоятельстве трудящиеся и руководитель договариваются между собой о том, какая сумма денежных средств будет положена работнику. Часть заработка остается открытой, остальное скрывается.

Во внутренних документах предприятия фиксируется сумма официальной зарплаты, а остальная часть денежных средств выдается трудящемуся на руки без официальных подтверждений.

Если возникнут спорные ситуации, либо денежные затруднения, то руководитель может легко урезать заработок сотрудника.
Декретный и обычный отпуск, а также больничный оплачиваются работодателем, исходя из официального заработка.
Если сотрудник захочет взять кредит, то он должен понимать, что в документах будет прописана только официальная часть зарплат.
В ПФ перечисляются лишь минимальные взносы.

Минусы серой зарплаты для руководителей состоят в том, что если проверки выявят нарушения, то это повлечет за собой штрафы, а также привлекут к ответственности по статье. Помимо самого работодателя, наказание будут нести и кадровики, а также бухгалтеры.

При этом штрафы могут доходить до 300 000 рублей, а свободы можно лишиться до двух лет. Если нарушения будут очень крупных размеров, то лишиться свободы можно до шести лет. Сумма штрафа также будет намного больше.

Как доказать черную и серую заработную плату в суде?

Если работодатель выплачивает черную зарплату, то сотрудник может сообщить об этом в определенные органы.

Такими органами являются: прокуратура, налоговая служба и трудовая инспекция. Многие сотрудники опасаются жаловаться на черную зарплату, т.к. полагают, что и их привлекут к ответственности. Но, это не так. Отвечать за это придется только работодателю и некоторым другим лицам (бухгалтеру, кадровику), но не подчиненному.

Если подчиненный вступил в конфликт с руководителем, то ему можно обратиться в суд, чтобы отстоять права. Согласно практике, сотрудник имеет больше шансов составить нужные доказательства при работе в организации. Поэтому увольняться в такой момент не рекомендуется.

Попытаться дома найти газету, где было объявление, по которому сотрудник пошел устраиваться на данную работу. Обычно в объявлениях прописывают размер заработной платы, что и станет хорошим доказательством.
Получить подтверждение профессиональных ассоциаций. Во многих городах существуют ассоциации консультантов и специалистов по подбору кадров. Можно обратиться в данную ассоциацию, при этом есть шанс, что начальство данной ассоциации сочтет нужным делегировать представителя в суд.
Собрать важные бумаги руководителя в качестве доказательства (ведомости о выплатах, расчетные листки, непосредственно конверты свои и других работников).
Аудио или видеозаписи с доказательствами.

С полученной информацией можно обращаться в суд, чтобы отстаивать свои права. Только необходимо помнить, что компенсации морального вреда не получится. Такое взыскание характерно при нарушении имущественных прав трудящихся.

Судебная практика.
Имея на руках справку 2-НДФЛ Иванов И.И. обратился в суд для затребования от работодателя уплаты ЕСН с черной части заработной платы. После проверки следственного комитета работодатель не стал оспаривать выставленные требования и, не дожидаясь решения суда, добровольно оплатил долг по ЕСН в размере больше 30 000 рублей.

Платят чистыми – это как?

Большинство работников обращают внимание на то, что полученная сумма денежных средств отличается от цифры в бухгалтерских начислениях. Необходимо понимать, в чем же заключается отличие.

Официальные работники должны платить налоговые взносы государству. В результате выходит так, что гражданин получает на руки меньше денежных средств, чем было указано в ведомости изначально.

Оклад сотрудника может выгодно отличаться. Некоторые трудящиеся, помимо основной работы, могут выполнять дополнительный труд, который будет также вознагражден.

Исходя из всего этого, чистая заработная плата является вознаграждением, которое полагается трудящемуся за минусом всех налоговых сборов с учетом всех доплат от руководителя.

Больше о белой и черной зарплате узнайте из видео:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно !

Также рекомендуем к прочтению:

Понравилась статья? Следите за обновлениями сайта В Контакте или Твиттере. Подпишитесь на свежие материалы по E-Mail:

Читайте также: