Для решения вопроса о предоставлении сотрудника таможенного органа к гос награде проводится

Обновлено: 28.04.2024

Под прохождением государственной таможенной служ­бы следует понимать совокупность юридических фактов, характеризующих служебно-правовое положение государ­ственных таможенных служащих и его динамику. К та­ким фактам относится: поступление на таможенную служ­бу, назначение на должность, присвоение специального звания, заключение контракта, служебная аттестация, перемещение по службе и др.

Правом поступления на государственную таможенную службу обладают граждане России, достигшие возраста 18 лет, способные по своим личным и деловым качествам, уров­ню образования и состояния здоровья обеспечивать выпол­нение функций, возложенных на таможенные органы.

При поступлении на государственную таможенную службу и при ее прохождении не допускается установле­ние каких бы то ни было прямых или косвенных ограни­чений или преимуществ в зависимости от пола, расы, на­циональности, происхождения, имущественного и долж­ностного положения, места жительства и ряда иных об­стоятельств. Гражданин не может быть принят на госу­дарственную таможенную службу и находиться на ней лишь в следующих строго оговоренных в законе случаях:

  1. Признания его судом недееспособным или ограни­ченно дееспособным.
  2. Наличия у него неснятой или непогашенной судимо­сти, а также лишения его судом права занимать государ­ственные должности государственной службы в течении определенного срока.
  3. Наличия у него заболевания, препятствующего вы­полнению должностных полномочий.
  4. Наличия у него близкого родства или свойства с го­сударственным таможенным служащим, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому.
  5. Его отказа от прохождения процедуры допуска к све­дениям, составляющим государственную или иную охра­няемую законом тайну, если служба будет непосредствен­но связана с использованием таких сведений.
  6. Его отказа от предоставлении в органы Государствен­ной налоговой службы РФ сведений о полученных им до­ходах и об имуществе, принадлежащем ему на правах частной собственности и являющегося объектом налого­обложения.

Прохождение государственной таможенной службы осу­ществляется на контрактной основе. Контракт о службе заключается в письменной форме между гражданином и соответствующим таможенным органом (организацией таможенной службы) в лице его начальника с соблюдени­ем установленных требований. В ряде случаев контракт заключается с вышестоящими таможенными органами. Перечень должностей государственной таможенной служ­бы, при назначении на которые контракт заключается с вышестоящими таможенными органами, определяется Председателем ГТК России. Порядок заключения контрак­та и его типовая форма также устанавливаются Председа­телем ГТК РФ. В контракте предусматривается ответствен­ность сторон за невыполнение взятых на себя обязательств. Контракт заключается сроком на один, три, пять или де­сять лет, либо до достижения гражданином предельного возраста пребывания на государственной таможенной службе.

Замещение должностей государственной таможенной службы осуществляется путем назначения на должность, либо по результатам конкурса.

Назначение на должность государственной таможенной службы — это юридический акт компетентного должност­ного лица, определяющий момент официального возло­жения на государственного таможенного служащего осу­ществление функций, обязанностей и прав, определенных данной должностью. Путем назначения замещаются прак­тически все должности государственной таможенной служ­бы, за исключением тех из них, которые замещаются по результатам конкурса. Конкурс представляет собой фор­му замещения должностей, включающий элементы вы­борности. Он имеет целью отбор высококвалифицирован­ных кадров и комплектование ими таможенных органов и организаций таможенной службы. Перечень должнос­тей государственной таможенной службы, замещение ко­торых осуществляется на конкурсной основе определяет­ся Председателем ГТК России.

При поступлении гражданина на государственную та­моженную службу может устанавливаться испытание сро­ком до шести месяцев в зависимости от уровня его про­фессиональной подготовки и должности, на которую он поступает. Цель испытания — проверка профессиональ­ной пригодности. В этом случае гражданин назначается на должность стажером без присвоения ему специального звания. Продолжительность испытательного срока указы­вается в контракте и приказе о назначение на должность. По решению начальника таможенного органа испытатель­ный срок может быть сокращен. Во время испытательно­го срока стажер выполняет обязанности и пользуется пра­вами таможенного служащего в соответствии с занимае­мой им должностью и условиями контракта.

Прохождение государственной таможенной службы свя­зано с периодической аттестацией таможенных служащих, а также с повышением их квалификации в специально созданных учебных заведениях — Российской таможен­ной академии и ее филиалах.

Аттестация проводится для определения уровня про­фессиональной подготовки и соответствия государствен­ного таможенного служащего занимаемой им должности, либо для решения вопроса о представлении таможенного служащего к государственной награде Российской Феде­рации. Аттестация таможенных служащих должна про­водиться не чаще одного раза в два года, но и не реже одного раза в четыре года. Досрочная аттестация сотруд­ника может быть проведена только по согласованию с на­чальником вышестоящего таможенного органа. Для про­ведения аттестации таможенных служащих в таможен­ных органах и организациях таможенной службы созда­ются аттестационные комиссии.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, который наряду с другими документами, характе­ризующими служебную деятельность, хранится в личном деле таможенного служащего. По результатам аттестации аттестационная комиссия может вносить рекомендации о поощрении таможенного служащего за достигнутые им успехи в службе, об установлении, изменении или отмене ему надбавки к должностному окладу, о включении атте­стуемого сотрудника в резерв на выдвижение, о пониже­нии его в должности, и ряд иных предложений. Итоги аттестации оформляются в приказе по таможенному орга­ну с учетом оценок и рекомендаций аттестационной ко­миссии.

Неотъемлемым условием прохождения гражданином го­сударственной таможенной службы является возможность перемещения его по службе. Перемещение таможенного служащего по службе производится следующим образом:

  • На высшую должность — в порядке продвижения по службе с согласия самого таможенного служащего.
  • На равнозначную должность — с согласия таможен­ного служащего либо для более целесообразного его ис­пользования с учетом деловых, личных качеств и профес­сиональной подготовки, а также по семейным обстоятель­ствам, состоянию здоровья или возрасту.
  • На другую должность в том же таможенном органе или организации таможенной службы, в другой таможен­ный орган в той же местности или на службу в другую местность (перевод по службе) — по инициативе началь­ника таможенного органа с согласия таможенного служа­щего, если иное не оговорено в контракте.
  • На нижестоящую должность — при сокращении шта­тов, в случае невозможности перемещения на равнознач­ную должность с согласия таможенного служащего, а так­же по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, по личной просьбе, либо по служебному несоответствию в аттестационном порядке с согласия та­моженного служащего.
  • При поступлении на учебу с освобождением от зани­маемой должности, а также при назначении на должность после окончания учебы.
  • При привлечении таможенного служащего к выпол­нению специального задания, а также в порядке прико­мандирования его к органу государственной власти Рос­сийской Федерации и иным организациям.

Перемещение по службе всегда оформляется приказом начальника соответствующего таможенного органа с ука­занием основания перемещения. Во всех случаях переме­щения таможенного служащего по службе ему обеспечи­вается работа по основной или родственной специальнос­ти либо в соответствии имеющимся опытом, а при необ­ходимости его использования на должности по новой для него специальности перемещению должна предшествовать его профессиональная переподготовка.

Необходимым условием прохождения государственной таможенной службы является служебная дисциплина, которая сводится к строгому и неуклонному соблюдению государственными таможенными служащими установлен­ных нормативно-правовыми актами порядка и правил осуществления полномочий должностных лиц таможен­ных органов. Центральное место среди этих правовых актов занимает Дисциплинарный устав таможенной службы, утвержденный Указом Президента РФ № 1396 от 16 но­ября г. Ответственность за состояние служебной дис­циплины среди подчиненных возлагается на начальника таможенного органа (организации таможенной службы). 1998

Нарушение таможенными служащими служебной дис­циплины влечет за собой применение к ним мер дисцип­линарного взыскания. За добросовестное же исполнение таможенными служащими служебных обязанностей, на­оборот, применяются меры их поощрения. Виды дисцип­линарных взысканий и поощрений, применяемых к госу­дарственным таможенным служащим, а также порядок их применения установлен уже упомянутым Дисципли­нарным уставом таможенной службы.

Прохождение государственной таможенной службы пре­кращается в результате увольнения государственного та­моженного служащего из таможенных органов, либо в результате его смерти (гибели).

Государственный таможенный служащий может быть уволен со службы по следующим основаниям:

Государственно-служебные отношения прекращаются изданием начальником таможенного органа или органи­зации таможенной службы соответствующего приказа об увольнении таможенного служащего с государственной таможенной службы.

Служба в ФТС России

Общими условиями для поступления на государственную службу являются:

— гражданство Российской Федерации;

— достижение гражданином возраста 18 лет.

Условия приема и ограничения в приеме на службу в таможенные органы установлены Главой II Федерального закона № 114-ФЗ.

RSS каналы сайта ФТС России

Свободное Программное обеспечение

По этим ссылкам вы можете скачать бесплатные и свободные программы для работы с любыми материалами сайта:

1. Утвердить регламент работы квалификационной комиссии ФТС России (приложение).

2. Признать утратившими силу:

1) приказ ФТС России от 26 июня 2013 г. N 1177 "Об утверждении регламента работы квалификационной комиссии ФТС России";

2) приказ ФТС России от 10 января 2014 г. N 17 "О внесении изменений в приказ ФТС России от 26 июня 2013 г. N 1177".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФТС России Т.Н. Голендееву.

к приказу ФТС России

от 29 августа 2016 г. N 1665

РАБОТЫ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КОМИССИИ ФТС РОССИИ

2. Основной задачей квалификационной комиссии ФТС России (далее - комиссия) является организация работы по присвоению квалификационных званий сотрудникам таможенных органов Российской Федерации (далее - сотрудники).

3. Заседание комиссии проводится по мере поступления письменных заявлений сотрудников, изъявивших желание пройти квалификационное испытание для присвоения квалификационного звания (далее - заявление), но не реже одного раза в полугодие.

С заявлением предоставляется мотивированное представление на сотрудника, составленное по рекомендуемому образцу ( приложение к настоящему регламенту).

В представлении отражаются достигнутые результаты в служебной деятельности, умение применять имеющиеся знания в практической работе, деловые качества сотрудника, предложения по присвоению соответствующего квалификационного звания. Представление подписывается непосредственным начальником.

4. В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, секретарь комиссии и другие члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии. Секретарь комиссии не принимает участия в голосовании.

5. В состав комиссии входят заместитель руководителя ФТС России (председатель комиссии), начальник (заместитель начальника) Управления государственной службы и кадров ФТС России (заместитель председателя комиссии), начальник (заместитель начальника) Правового управления ФТС России, должностные лица иных структурных подразделений ФТС России, секретарь (секретари) комиссии - должностное лицо Управления государственной службы и кадров ФТС России.

Председатель комиссии осуществляет общее руководство деятельностью комиссии, председательствует на заседаниях комиссии, организовывает работу комиссии, распределяет обязанности между членами комиссии, устанавливает дату проведения заседания комиссии, утверждает список сотрудников, представляемых к квалификационному испытанию для присвоения квалификационного звания (далее соответственно - список сотрудников, испытание).

Заместитель председателя комиссии замещает председателя комиссии в случае его отсутствия.

на основании заявлений формирует список сотрудников, в котором указываются наименование структурного подразделения ФТС России, таможенного органа, учреждения, находящегося в ведении ФТС России; фамилия и инициалы, специальное звание сотрудника, занимаемая должность; дата проведения испытания; дата представления в комиссию необходимых документов;

уведомляет о месте, дате и времени проведения заседания комиссии ее членов и сотрудников, подлежащих испытанию, не позднее чем за два рабочих дня до даты проведения испытания;

подготавливает материалы к заседанию комиссии, кадровые справки;

ведет протокол заседания комиссии.

6. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

7. На период испытания сотрудника, являющегося членом комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

8. Список сотрудников не менее чем за три недели до даты проведения испытания направляется Управлением государственной службы и кадров ФТС России начальникам структурных подразделений ФТС России, таможенных органов, учреждений, находящихся в ведении ФТС России, для ознакомления с ним сотрудников под подпись.

9. Квалификационные звания присваиваются руководителем ФТС России:

1) сотрудникам центрального аппарата ФТС России;

2) начальникам региональных таможенных управлений, таможен, непосредственно подчиненных ФТС России, учреждений, находящихся в ведении ФТС России.

10. Результаты испытания сотрудника и решение комиссии отражаются в протоколе. Протокол подписывается в день заседания комиссии председателем, заместителем председателя, секретарем и другими членами комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии.

Протоколы заседаний комиссии и представления хранятся в Управлении государственной службы и кадров ФТС России.

государственной службы и кадров

к регламенту работы

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ к присвоению квалификационного звания ______________________ ___________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Личный номер ___________ Число, месяц, год рождения________________________ Специальное звание ________________________________________________________ Занимаемая должность ______________________________________________________ (наименование должности, дата назначения на должность) ___________________________________________________________________________ Образование _______________________________________________________________ (уровень образования, наименование образовательной организации, ___________________________________________________________________________ год окончания образовательной организации) Квалификационное звание ___________________________________________________ (квалификационное звание, с какого времени) присвоено приказом ____________________ от ______________ N _______________ (наименование (дата приказа) (номер приказа) таможенного органа) ХАРАКТЕРИСТИКА ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Вывод: ____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ __________________________________ ______________ ___________________ (наименование должности, (подпись) (инициалы, фамилия) специальное звание) "__" _______ 20__ г. С представлением ознакомлен(а) __________________________________ ______________ ___________________ (согласен(на), не согласен(на)) (подпись) (инициалы, фамилия) "__" _______ 20__ г.

Читайте также: