Что сказать педиатру чтобы дал больничный с ребенком

Обновлено: 04.05.2024

Недавно у нас вышел текст с советами для работающих родителей, которые вынуждены оставаться дома с детьми на время их болезней (которые в период детского сада случаются регулярно). На него отреагировала наша читательница Рамзия Юсупова, бухгалтер по расчету зарплаты в четвертом декрете. Она разбирала вопрос о больничных и со стороны родителя, и со стороны работодателя. Предлагаем вам ознакомиться с ее советами.

Между вторым и третьим декретом я больше трех лет работала бухгалтером по расчету заработной платы в организации с численностью около 1300 человек. При этом иногда одновременно триста из них находились на больничных и декретных отпусках. Да-да, когда в бюджетной организации в основном работают сотрудники женского пола детородного возраста, так бывает. Поэтому позволю себе ответить на некоторые самые частые вопросы о больничных по уходу за больным ребенком.

Кому можно брать больничный?

Оформлять листок по нетрудоспособности за время, проведенное по уходу за больным ребенком (в народе больничный лист) имеют право не только родители и опекуны, но и любые родственники. Главное требование: они работают и за них перечисляют страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС). Это могут быть бабушки-дедушки, сестра-брат, даже тетя в третьем поколении. Ухаживающий может не проживать с ребенком. При этом документы о родстве предоставлять работодателю не требуется.

Можно ли уйти на больничный вдвоем?

Нет. Одновременно на одного ребенка листок нетрудоспособности выдается только одному взрослому. Зато ухаживающие могут меняться. Например, мама через несколько дней выходит на работу, а бланк открывают на отца или другого члена семьи.

Кто оплачивает больничный?

В отличие от болезни самого сотрудника, когда первые три дня оплачивает работодатель, здесь весь оплачиваемый период идет за счет средств ФСС. Так что в финансовом плане организация ничего не теряет.

Все ли дни болезни оплачиваются?

Нет, не все. Есть лимит по возрастам и классификации болезни.

Так, с детьми до семи лет при общих случаях (код 09) оплачивается 60 дней за год. При заболеваниях, указанных в Перечне Приказа Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 N 84н (код 12) — 90 дней за год.

Это не означает, что больше указанных дней вам не выпишут больничный. Оформят на все дни, пока болеет ребенок. Просто не будут оплачиваться.

Пример

Ребенок в феврале, марте, апреле, мае болел по 13 дней.

4 раза *13 дней = 52 дня

Лечимся дома или в стационаре. Есть ли разница?

при лечении в стационаре все дни оплачиваются исходя из страхового стажа,

при амбулаторном лечении только первые десять дней оплачивается исходя из страхового стажа, а последующие пятьдесят процентов — от среднего заработка

В рабочих днях считается или как?

Листок нетрудоспособности выплачивается за календарные дни болезни. Если ребенок заболел 31 декабря, в рабочий день, проболел до 7 января, оплате принадлежат все восемь дней.

Можно ли взять больничный, находясь в отпуске?

Его оформят, но если вы находитесь в отпуске (ежегодном, без сохранения, по беременности и родам, по уходу за ребенком до трех лет), не оплатят. Исключение составляют работающие на неполный день или на дому в отпуске по уходу за ребенком.

Кстати, если больничный с ребенком накладывается на ежегодный отпуск, то последний не продлевается, как если бы болел сам сотрудник.

Ребенку 10 ноября исполняется три года, отпуск по уходу за ребенком заканчивается, и 11 ноября мать должна выйти на работу. Накануне ребенок заболевает. Если даже вы оформите листок с восьмого числа, оплачиваться будет только период с 11 ноября.

Мама в отпуске по уходу за младшим, заболел старший. Как быть?

В таком случае больничный может оформить и папа или другой родственник старшего ребенка, осуществляющий уход за ним.

Как оплачивается?

Оплата больничного зависит от стажа и вида лечения (амбулаторно или стационар). Если ваш страховой стаж превышает восемь лет, то вам выплатят сто процентов среднего заработка. Если стаж от пяти до восьми лет — 80 процентов. Стаж до пять лет — 60 процентов. Средний заработок рассчитывается за два предыдущих года и делится на 730 дней.

Стаж семь лет, ребенок болел в 2019 году пять дней.

Заработная плата в 2017 году — 330 000 рублей, в 2018 году — 400 000 рублей

Среднедневной заработок = (380000+400000)/730 = 1000 руб.

1000х5 дней х 80% (стаж 7 лет) = 4000 рублей. Отнимаем -13% НДФЛ

На руки 4000-13%= 3480 рублей за пять дней.

Если в это время вы находились в декрете и заработок маленький (или вовсе отсутствовал), то имеете право заменить на предыдущие, если это выгодно. Пишете заявление о замене и предоставляете вместе с листком нетрудоспособности. Работники бухгалтерии могут сами напомнить, если при расчете увидят, что выходит мало. Но они не обязаны этого делать, да и просто могут не заметить.

В семье, где есть маленький ребенок, рано или поздно возникает необходимость в оформлении больничного листа по уходу за ним. Работодателям, разумеется, не очень нравится, когда у их сотрудника часто болеет малыш, так как в этот момент пустует рабочее место.

Но законодательство такие ситуации относит к страховым случаям, а поэтому любой официально трудоустроенный гражданин вправе получить больничный по уходу за ребенком. О том, как берется лист нетрудоспособности, где его брать и какие документы нужно предоставить, чтобы пойти на больничный, читайте в статье.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

Как взять листок нетрудоспособности, если заболел несовершеннолетний?

Не всегда болезнь ребенка требует обязательной госпитализации в медицинское учреждение. Часто ребенок лечится дома под присмотром родителей или других членов семьи. Листок нетрудоспособности может быть открыт как при амбулаторном лечении, так и при поступлении в стационар больницы.

В первом случае родственнику с больным ребенком необходимо в установленные сроки посещать поликлинику, а во втором случае лицо, осуществляющее уход за ребенком, должно находиться вместе с ним в стационаре.

Если ребёнок лечится в домашних условиях, то листок нетрудоспособности для члена семьи может открыть участковый педиатр или врач узкой специализации, у которого он проходит лечение.

Если ребенок поступил в стационар, то родственник, который вместе с ним пребывает в больнице, для открытия больничного листа обращается к лечащему врачу в стационаре.

О некоторых нюансах, связанных с оформлением БЛ, если ребенок болеет ветрянкой или в его садике объявлен карантин, вы узнаете из отдельных статей на нашем портале.

Перечень документов

Так как в бланк больничного листа врач вносит личные данные больного ребенка, а также члена семьи, который за ним ухаживает, то для его оформления требуются следующие документы:

свидетельство о рождении ребенка;
медицинский полис;
паспорт обратившегося родственника.

Получить больничный лист по уходу за ребенком может мать, отец или любой другой родственник (Приказ №624н от 29.06.2011г.). Независимо от степени родства перечень предъявляемых документов будет одинаковый. Дополнительные бумаги, подтверждающие родственную связь с ребенком, не требуются. Нужно будет лишь правильно указать код родственной связи в БЛ.

Необходимо ли личное присутствие больного и ухаживающего?

Главное условие для открытия листка нетрудоспособности — это личное присутствие на приеме у врача ребенка и члена семьи, на имя которого потребуется открытие листка нетрудоспособности. Это требование касается как визита в поликлинику, так и вызова врача на дом.

Личное присутствие необходимо не только при первичном открытии листка, но и для его продления, а также закрытия.

С какой даты оформляется бюллетень?

Датой открытия листка нетрудоспособности считается первичный прием у врача. Именно с этого дня застрахованному лицу будет начисляться пособие. Если доктор был вызван на дом для осмотра ребенка, то листок открывается с даты вызова врача.

Согласно п.40 Приказа №624н выходные дни не относятся к списку периодов, когда мать или другой родственник, ухаживающий за больным ребенком, не должны освобождаться от работы, поэтому больничный листок открывается в любой день, включая выходные и праздники (подробнее о том, оплачивается ли БЛ по уходу за ребенком в выходные и праздничные дни, мы рассказывали тут).

При обнаружении симптомов болезни не нужно затягивать с обращением в поликлинику, так как врач не выпишет листок нетрудоспособности за прошедший период, даже если факт болезни будет очевидным. Больничный можно оформить только в день обращения в поликлинику или вызова врача на дом.

Когда дают документ на руки?

Возможны два варианта получения листа нетрудоспособности:

Врач открывает листок и выдает его лицу, обратившемуся для лечения больного ребенка, в первый день приема. Для его закрытия или продления документ необходимо будет предъявить на очередном осмотре ребенка у врача. Весь период болезни больничный хранится у застрахованного лица.
Врач открывает листок при первичном осмотре, но оставляет документ на хранение у себя. Во время последнего визита врач закрывает его и отдает на руки родственнику ребенка.

Можно ли оформить два б/л?

Если родитель или другой ухаживающий родственник официально трудоустроен сразу в двух организациях, то он имеет право получить 2 листка нетрудоспособности. Застрахованное лицо получит пособие по временной нетрудоспособности от каждого работодателя. Это право прописано в п.2 ст. 13 Закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ.

Работодатель может начислить выплаты только при наличии оригинала листка нетрудоспособности. Поэтому ухаживающий за больным ребенком родственник должен открыть у врача два разных больничных листка, в каждом из которых будет указана конкретная организация-работодатель.

Пошаговая инструкция: как продлить б/л?

Больничный листок, выданный по причине болезни самого застрахованного лица, а также по уходу за больным членом семьи, включая ребенка, может быть продлен. Сделать это можно в том случае, если врач после осмотра ребенка и изучения его анализов не подтверждает факт выздоровления. Процедура продления листка нетрудоспособности состоит из следующих этапов:

Лечащий врач на очередном приеме осматривает ребенка, делает заключение о его состоянии и необходимости дальнейшего лечения.
Врач направляет ходатайство о собрании медицинской комиссии для принятия решения о дальнейшем лечении пациента и продлении больничного листа.
Комиссия рассматривает случай с больным, принимает решение о закрытии или продлении больничного.
Решение фиксируется документально, в листок вносится соответствующая информация.

Если изначально открыть листок может и участковый педиатр, то продлить действие больничного можно по решению комиссии.

Как открыть бюллетень на нескольких человек?

Если в семье заболел один ребенок, а одновременно с ним симптомы болезни проявились и у второго, то в таком случае на двоих детей оформляется один больничный лист, куда вносится ФИО каждого ребенка, возраст и период болезни.

Если же в семье, например, трое детей, и все они одновременно заболели, то в этом случае потребуется оформить два листка нетрудоспособности. Дело в том, что в бланке больничного листа имеется только две графы, где можно указать данные члена семьи, за которым осуществляется уход.

Что делать с листком нетрудоспособности?

Когда известить работодателя, что сотрудник не может выйти трудиться?

Ни в одном нормативно-правовом акте не указана обязанность сотрудника уведомлять своего работодателя об уходе на больничный, а также не установлены сроки, в которые работник обязан уведомить организацию о своей болезни. Можно сказать, что поставить в известность работодателя об уходе на больничный работник может только по своей собственной инициативе.

Кадровые специалисты считают, что работодатель имеет право указать во внутренних правилах обязательство по своевременному уведомлению о болезни, а при несоблюдении этого правила привлекать к дисциплинарной ответственности. Но многие юристы считают, что это будет нарушением трудового законодательства, так как на работника в таком случае возлагаются дополнительные функции (ст. 8 ТК РФ).

Какие бумаги подготовить?

После выздоровления ребенка ухаживающий родственник получает от лечащего врача закрытый листок нетрудоспособности. При выходе на работу оригинал этого документа необходимо предоставить работодателю для начисления пособия по временной нетрудоспособности.

В больничном листке указываются следующие сведения:

Пример заполнения больничного листа по уходу за ребенком:

Если болел не один ребенок, то сведения вносятся по каждому из детей.

Кроме этого, работник пишет соответствующее заявление. Форма заявления установлена Приказом от 24.11.2017г. № 578. Работник заполняет бланк от руки или печатным способом, но в документе не должно быть ошибок, опечаток, исправлений. В заявлении указывается следующая информация:

Что происходит дальше?

После получения от сотрудника больничного листа и заявления работодатель в течение 10 дней должен начислить пособие. Деньги будут получены работником в ближайший день выплаты заработной платы (как происходит расчет и начисление средств?).

После выплаты пособия работодатель имеет право обратиться в ФСС для возмещения денежных средств. Для этого необходимо предоставить соответствующее заявление и справки о выплате денежных средств. При необходимости ФСС может запросить дополнительные документы по сотруднику, которому было выплачено пособие. О том, кто оплачивает БЛ – работодатель или ФСС, читайте в нашем материале.

Трудно найти семью, где дети никогда не болеют. Если у малыша появились первые симптомы заболевания, не нужно медлить с визитом к доктору, так как потребуется брать больничный листок, а открыть его можно только в день обращения. Задним числом документ получить нельзя. Если родители по каким-либо причинам не могут уйти на больничный и осуществлять уход за ребенком, то это может сделать любой другой родственник.

При оформлении и закрытии больничного листка врач не потребует никаких документов, подтверждающих родственную связь. Для получения пособия за время больничного потребуется предоставить оригинал листка нетрудоспособности работодателю.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

Правила получения и продления листка нетрудоспособности или, как многим привычнее, больничного листа, закреплены сразу несколькими нормативными актами.

В каких случаях и сколько раз в году можно брать больничный лист?

Закон не регламентирует ни количество взятых больничных листов, ни срока, который необходим для выздоровления. Подразумевается, что больничный выдаётся на период действительной нетрудоспособности работника, до его полного излечения.

Корректируется только срок первичного документа о нетрудоспособности, процедура его продления и ограничения по выплате денежного пособия.

Законодатель закрепляет полный перечень обстоятельств, при которых можно рассчитывать на оформление больничного листа и выплату пособия, а именно:

- лечение в стационаре;

- карантин – выдается человеку, который контактировал с больным опасным заболеванием (оспа, тиф, дифтерия, сальмонеллез и т.д.);

- декретный отпуск, усыновление ребенка до 3-х месячного возраста;

- протезирование (включая время проезда туда и обратно);

- долечивание в санатории сразу после стационара;

- уход за больным - взрослым и ребенком;

- иное состояние (например, медицинские манипуляции, отравление).

На какой срок можно взять оплачиваемый больничный лист?

Врач может выдать первый листок нетрудоспособности на срок до 15 дней.

Фельдшер или стоматолог имеют право освободить от работы только на 10 дней.

Продление срока действия больничного производится через врачебную комиссию. Если на ней подтверждается нетрудоспособность больного, продолжать лечение можно до полного выздоровления. При этом через каждые 15 дней придётся обращаться за новым подтверждением.

В таком порядке продлевать больничный можно в пределах 10 месяцев, а по отдельным заболеваниям и травмам – до 1 года. По истечении этого срока его больше не продлевают. Гражданин возвращается на работу, или вопрос выносится на рассмотрение медико-социальной экспертизы (МСЭ) для изучения возможности оформления ему инвалидности.

При выраженном неблагоприятном прогнозе течения болезни пациента направляют на МСЭ уже по истечении 120 дней с момента открытия первого больничного листа.

При необходимости сразу после выписки из стационара чтобы продолжить реабилитацию в санаторно-курортных условиях предусмотрено продление больничного на 24 дня.

Для лица, работающего на основании срочного договора, заключенного до полугода, существует ограничение: срок оплачиваемого больничного, при условии, что он заболел в период действия договора, не более 75 дней.

Если возникла необходимость взять больничный по уходу за больным, закон ограничит общее количество оплачиваемых дней в течение 1 года:

- для ребёнка до 7 лет - 60 дней с простыми заболеваниями, 90 дней – с входящими в список;

- для школьника с 7 до 15 лет – 45 дней, каждый больничный сроком не более 15 дней;

- для инвалида до 18 лет – 120 дней;

- для ребёнка, больного онкологическими заболеваниями и ВИЧ – без ограничений;

- для взрослых членов семьи – 30 дней, каждый больничный сроком не более 7 дней.

На какой размер пособия можно рассчитывать?

Вопрос, который интересует преимущественно лиц с небольшим трудовым опытом – какой процент от суммы зарплаты будет компенсирован страховой компанией и работодателем.

Расчет размера пособия по временной нетрудоспособности по причине заболевания напрямую зависит от стажа работы.

Работник, имеющий минимальный трудовой стаж – до 5 лет, имеет право на выплату пособия в размере 60% от заработной платы.

При стаже 5-8 лет сумма пособия повышается до 80%.

После 8 лет стажа работнику положено выплачивать 100% заработной платы на протяжении всего периода освобождения от рабочего процесса.

Но и здесь есть исключения. Если больничный лист открывается в случае получения производственной травмы или профзаболевания, и работник имеет на это подтверждающий акт, ему положена выплата 100% пособия без внесения корректив по страховому стажу.

Возможность восстановить здоровье, не теряя рабочего места и получая при этом пособие - настоящий подарок правового государства своим гражданам. Если им пользоваться по мере необходимости, не допуская злоупотреблений, можно жить долго и полноценно, отдалив возрастное ухудшение своего самочувствия на неопределённый срок.

Эпидемия коронавируса SARS-CoV-2 внесла свои коррективы в трудовую деятельность россиян, в частности актуализировала вопрос о получении больничных — листков временной нетрудоспособности по болезни или при бессимптомном течении заболевания.

Сколько длится больничный при коронавирусе? Как быть, если заболел ваш близкий родственник или сосед, а вы контактное лицо? Можно ли получить справку о временной нетрудоспособности дистанционно? В этой статье мы расскажем о порядке получения больничного при коронавирусе.

Кто и когда может взять больничный при коронавирусе?

На выплаты по временной нетрудоспособности из Фонда социального страхования РФ могут претендовать только официально трудоустроенные граждане, с заработной платы которых ежемесячно удерживался налог.

Индивидуальным предпринимателям (ИП) и самозанятым, а также людям, работающим без официального трудоустройства выплаты не положены.

На оплачиваемый больничный может претендовать пациент с подтвержденным коронавирусом или вирусной пневмонией, вызванной CODID-19.
Больничный могут взять контактные лица, родственники, люди, которые ухаживают за больным и систематически с ним контактируют.
В частности, больничный может взять родитель, ребенок которого заболел.
Больничный на все время пандемии могут взять пациенты с хроническими заболеваниями, попадающие в группу риска по развитию осложнений.

Перечень таких заболеваний утвержден Комитетом по здравоохранению РФ и позволяет сотруднику взять больничный (важно! но только на все время карантина — срок, установленный регионом), предварительно встав на учет в поликлинику по месту жительства.

Важно понимать, что денежная компенсация по болезни или в случае контакта с больным будет меньше заработной платы. Поэтому при легком течении коронавируса работник может договориться с работодателем об удаленной занятости.

При коронавирусе наблюдаются такие симптомы, как повышенная температура тела, общая слабость и утомляемость, потеря обоняния и другие нарушения в работе внутренних органов.

Если коронавирус спровоцировал воспаление легких, пациента, как правило, начинают беспокоить симптомы респираторного заболевания: одышка, кашель, дискомфорт в грудной клетке.

Но визуального осмотра, аускультации и пульсоксиметрии недостаточно для постановки диагноза и выдачи больничного листа. Коронавирус считается подтвержденным по результатам лабораторного ПЦР-теста. Если врач подозревает, что у пациента может быть пневмония, вызванная COVID-19, больному рекомендуют сделать КТ легких. Воспаление легких — распространенное осложнение новой коронавирусной инфекции. Для восстановления пациенту потребуется больше времени, при этом назначается более интенсивная терапия.

Для получения больничного пациентам с хроническими заболеваниями следует встать на учет в поликлинику. Пожилые люди старше 65 лет и люди, вернувшиеся из-за границы, вынуждены соблюдать режим самоизоляции, поэтому оформить больничный они могут дистанционно через портал Госуслуг. Такой порядок установлен специальным распоряжением Правительства РФ, но он не является окончательным и может быть изменен.

Если вы контактировали с зараженным человеком, то можете взять больничный по случаю карантина или уточнить у руководителя предприятия возможность работать две недели удаленно.

Больничный лист можно оформить в электронном или письменном виде. Эти данные заносят в базу ФСС, которая доступна работодателю после авторизации в личном кабинете.

В каждом листке временной нетрудоспособности проставляется код для выплаты пособия, который будет разным у пациентов с подтвержденным коронавирусом (код 01) и контактного лица, вынужденного без выраженных признаков заболевания уйти на карантин (код 03).

Сколько дней длится больничный при коронавирусе?

Больничный при коронавирусе длится столько, сколько необходимо для полной победы организма пациента над вирусом и его восстановления.

Пациенту с коронавирусом, подтвержденным лабораторной диагностикой, но без пневмонии первый больничный лист выписывают, как правило, на 14 дней. Все это время пациент лечится по рекомендациям врача, следит за динамикой терапии. Через две недели пациент делает ПЦР-тест, и врач принимает решение о сроке продления больничного.

Важно, чтобы вирус не спровоцировал развитие осложнений — воспаление легких, тромбоз сосудов, почечную недостаточность. При выраженных признаках респираторного заболевания: кашле, одышке, дискомфорте в груди, нехватке воздуха — следует делать КТ легких.

На больничном пациенту следует находиться до тех пор, пока не придет отрицательный результат теста — ПЦР или на иммуноглобулины. Однако важно понимать, что антитела (ответные реакции на вирус) могут сохраняться в крови еще 2-3 месяца, даже когда пациент уже здоров. Принимая во внимание довольно высокий процент погрешности, иногда предпочтительнее сделать не один, а два теста. После первого отрицательного результата лечащий врач может выписать выздоровевшего пациента или продлит больничный, но уже по карантину.

На лечение вирусной пневмонии может уйти месяц, и не один. При этом остаточные явления коронавируса, такие как кашель, боль в горле, затруднение в дыхании, могут сохраняться еще на протяжении 1-2 месяцев после того, как пневмония уже побеждена.

Как оплачивается больничный при коронавирусе?

Порядок выплат по больничному листу при коронавирусе ничем не отличается от иных ситуаций, например, от больничного при ОРВИ или по уходу за заболевшим ребенком. На размер выплат не влияет, болеет ли пациент вирусной пневмонией, вызванной COVID-19, или же он вынужден придерживаться карантина из-за контакта с больным, хронических заболеваний или пожилого возраста.

На размер выплат влияет:

Трудовой стаж;
Фактический заработок сотрудника за последние два года;
Установленный уровень МРОТ.

Как посчитать, сколько денег мне положено по больничному при коронавирусе?

Шаг 1 — считаем суммарный доход за последние два года. Например, 2019 год — 360 000 руб., 2020 год — 420 000 руб.

Шаг 2 — рассчитываем средний заработок за 1 день, то есть делим сумму заработка за 2 года на 731. В данном случае получается:

(360 000 + 420 000) / 731 = 1 067 руб.

Шаг 3 — рассчитываем дневную выплату по больничному, исходя из актуального трудового стажа:

а) Менее полугода — размер дневной выплаты соответствует МРОТ (на данный момент — 404,33 руб. (если в месяце 30 дней) или 391,29 руб. (31 день).

б) Менее 5 лет — положено 60% от среднего дневного заработка, в нашем примере это 640 рублей.

в) От 5 до 8 лет — 80% от среднего дневного заработка, в нашем примере это 854,6 руб.

г) Более 8 лет — 100% от среднего дневного заработка, в данном случае это 1067 руб.

Оплачивается каждый рабочий день, пропущенный сотрудником по состоянию здоровья. Максимальный срок больничного по решению врачебной комиссии может быть продлен до 10 месяцев.

Если специфика работы и предприятия не позволяет перейти на дистанционный формат работы, работодатель может оформить простой по независящим от него причинам и по согласию работника предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск за свой счет.

Как оформить больничный при коронавирусе?

Больничный оформляется в обычном порядке. В зависимости от самочувствия, заболевший обращается к доктору (инфекционисту, терапевту, пульмонологу) непосредственно в медицинское учреждение или вызывает скорую помощь на дом.

Листок нетрудоспособности выдают в электронном виде (в некоторых регионах письменно). Они имеют одинаковую силу. Электронный больничный при коронавирусе будет храниться во всероссийской базе ФСС — доступный только для работника, его работодателя и лечащего врача в медицинском учреждении, подключенном к единой базе.

Во время карантина следует придерживаться самоизоляции — потенциальному носителю нового вируса нельзя выходить из дома даже в поликлинику, поскольку это может способствовать распространению инфекции.

Если вы живете с человеком, у которого обнаружен коронавирус, или недавно вернулись из эпидемиологически неблагоприятной страны, то можете оформить больничный по карантину с помощью сайта Госуслуг.

Для этого необходимо:

1. Подать заявление и заполнить анкету на сайте.

2. Приложить фотографию разворота паспорта и документы, подтверждающие факт пересечения границы или совместного проживания с больным. Образец и полный список таких документов доступен на сайте Госуслуг.

3. Сообщить номер электронного больничного работодателю.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с карантином выплачивается двумя частями: за первые 7 пропущенных дней и за оставшийся период.

Код коронавируса в больничном листе

Основное, на что следует обратить внимание — код 01 присваивается больничным листам пациентов, с подтвержденным коронавирусом. Код 03 соответствует больничному пациента, вынужденному уйти на карантин без возможности продолжать трудовую деятельность дистанционно. Если по истечению 14 дней карантина болезнь дает о себе знать, пациент получит от врача листок временной нетрудоспособности 01.

Пациенты с вирусной пневмонией должны быть готовы к тому, что на борьбу с болезнью уйдет в лучшем случае 1 месяц. Состояние дыхательного органа можно оценить на контрольной КТ. Важно исключить пневмонию, незавершённые воспалительные процессы в легких и осложнения пневмонии, такие как фиброз. При наличии признаков фиброзных изменений на КТ и характерных симптомов, пациенту следует обратиться к пульмонологу и сделать контрольную КТ через год.

Текст подготовил

Котов М.А. Опыт применения компьютерной томографии в диагностике заболеваний органов дыхания у детей / Материалы X Невского радиологического Форума (НРФ-2018). – СПб., 2018, Лучевая диагностика и терапия. 2018. № 1 (9). — С. 149.
Панов А.А. Пневмония: классификация, этиология, клиника, диагностика, лечение, 2020.
Бова А.А. Пневмонии: этиология, патогенез, клиника, диагностика, 2016.
Chl Hong, M.M Aung , K. Kanagasabai , C.A. Lim , S. Liang , K.S Tan. The association between oral health status and respiratory pathogen colonization with pneumonia risk in institutionalized adults, 2018.
Yang-Pei Chang, Chih-Jen Yang, Kai-Fang Hu, A-Ching Chao, Yu-Han Chang, Kun-Pin Hsieh, Jui-Hsiu Tsai, Pei-Shan Ho, Shen-Yang Lim. Risk factors for pneumonia among patients with Parkinson's disease: a Taiwan nationwide population-based study, 2016.
Клинические рекомендации по диагностике, лечению и профилактике тяжелой внебольничной пневмонии у взрослых. Министерство здравоохранения РФ, 2019.

Мы перезвоним, подберём удобное для записи время и ответим на вопросы.
Оператор обрабатывает входящие заявки с 8:00 до 22:00

Если вы оставили ее с 8:00 до 22:00, мы перезвоним вам для уточнения деталей в течение 15 минут.

Каким будет размер пособия и почему могут отказать в его выплате? Кто сможет его получить, кроме родителей? Назначат ли пособие, если один из родителей во время болезни ребенка находится в отпуске по уходу за ним или тоже болеет?

Кто может получить пособие?

Претендовать на пособие могут только трудоустроенные граждане. Назначается оно любому из родителей либо бабушке, дедушке, тете, дяде, опекуну или попечителю. Ухаживать за ребенком попеременно могут разные родственники, при этом каждому из них может быть выплачено пособие.

Условия назначения пособия

Человек, ухаживающий за ребенком, должен быть трудоустроен.
Возраст ребенка – не более 15 лет. Если он относится к числу ВИЧ-инфицированных, детей-инвалидов, имеет злокачественное новообразование или поствакцинальное осложнение, то пособие можно оформить до момента достижения им 18 лет.
Факт заболевания ребенка подтвержден документально – есть больничный лист, выданный медицинской организацией. Предоставление иных документов не требуется.

Продолжительность выплаты пособия

Продолжительность зависит от возраста ребенка.

Если он не старше 7 лет, оплатят весь период нахождения на больничном. За год количество дней ухода за больным ребенком не должно превышать 60 дней.

Если ребенку от 7 до 15 лет, оплатят только 15 календарных дней нахождения на больничном. За год количество дней ухода за ним не должно быть больше 45.

Если ребенок инвалид, ВИЧ-инфицированный, имеет злокачественное новообразование или поствакцинальное осложнение, пособие можно получить за весь период лечения ребенка.

Если детей несколько, сроки нахождения на больничном считаются для каждого в отдельности.

Размер пособия

Размер пособия по уходу за больным ребенком зависит от продолжительности его болезни и условий лечения, страхового стажа человека, ухаживающего за ребенком, и его заработной платы.

Условия оказания медицинской помощи

за первые 10 календарных дней

за последующие дни

Лечение ребенка в амбулаторных условиях

60% среднего заработка, если страховой стаж до 5 лет

80% среднего заработка, если страховой стаж от 5 до 8 лет

100% среднего заработка, если страховой стаж 8 лет и более

50% среднего заработка

Лечение ребенка в стационарных условиях

60% среднего заработка, если страховой стаж до 5 лет

80% среднего заработка, если страховой стаж от 5 до 8 лет

100% среднего заработка, если страховой стаж 8 лет и более

Если ребенок проходил лечение в стационаре, а затем амбулаторно, то при расчете пособия по уходу за ним сроки нахождения на больничном в разных условиях не суммируют, а считают отдельно для каждого периода лечения.

Почему могут отказать в назначении пособия?

В пособии откажут, если человек, ухаживающий за ребенком, на момент его болезни находится:

в отпуске по уходу за этим ребенком;
в ежегодном оплачиваемом отпуске;
в отпуске без сохранения заработной платы;
в отпуске по беременности и родам.

Нахождение родителей ребенка в одном из отпусков не может служить основанием для отказа в пособии, если обратился за ним другой человек, который фактически ухаживает за ним в период болезни.

Если одновременно болеют ребенок и один из родителей, получить пособие может другой родитель. Нахождение родителя на больничном не является основанием для отказа в выплате пособия второму родителю, который заботится о ребенке в момент его болезни.

Если мать находится в отпуске по уходу за ребенком, работающий отец не лишается права на оплату листка нетрудоспособности, выданного ему в связи с болезнью этого ребенка. Мать не должна прерывать отпуск, чтобы отец или другой родственник мог получить больничный. Доказывать, что мать не может ухаживать за больным ребенком во время отпуска по уходу за ним, не требуется. Для назначения пособия достаточно листка нетрудоспособности, выданного в связи с болезнью ребенка.

Платит пособие работодатель, а его расходы затем возмещает ФСС на основании больничного листа, оформленного медучреждением. В случае если превышено максимальное количество дней в году, которые отводятся для ухода за больным ребенком, работодатель может отказать в выплате.

Читайте также: