Автор утверждает что трудовое право занимает одно из ведущих мест

Обновлено: 04.07.2024

Исторический сравнительно-правовой анализ развития трудового права России очень важен для того, чтобы рассмотреть современные тенденции и перспективы развития Российского трудового законодательства. История российского трудового права интересна тем, что за небольшой промежуток времени, за XX век произошли кардинальные изменения в становлении трудового права в стране, которые наложили свои особенности в развитие трудового права в современной Российской Федерации.

Содержание

Введение. 3
Зарождение трудового права. 4
Значение трудового права и его место в системе права России. 8
Заключение. 10

Вложенные файлы: 1 файл

трудовое право.docx

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Реферат

Выполнил (а): студент (ка)

Факультет заочного образования

По направлению менеджмент

Заочной формы обучения

Москва 2014г.

Введение.

Материальную основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную естественную необходимость.

Все, чем мы пользуемся в обыденной жизни, начиная от простой канцелярской скрепки и кончая сложной автоматической системой машин, результат целенаправленной деятельности многих поколений людей.

Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития. Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми.

Зарождение трудового права.

Начало отделения личного найма на работу от найма имущественного и обособление первого в самостоятельный договорный тип было положено в Римском праве. И обычное последствие найма труда - подчинение работника хозяйской власти нанимателя - составляло в Риме чисто бытовое явление, не относившееся к области гражданского права. Данное последствие вообще не было урегулировано нормами права. Такой вид найма существовал в силу того, что не был запрещен государством. Государство не вмешивалось в отношения между нанимателем и нанявшимся. Поэтому власть хозяина над нанявшимся носила неограниченный характер.

Приблизительно с XIII века найм труда приобретает черты определенного договорного типа. Характерным способом заключения договора найма работника в этот период является акт коммендации, заключавшийся в том, что в торжественной обстановке лицо, нанимающееся на работу и поэтому поступавшееся своей независимостью, вкладывало свои руки в руки господина, который в виде возмездия передавал ему какую-либо реальную или символическую вещь. Такой обряд означал переход обязанности по защите нанявшегося работника к господину. Акт коммендации свидетельствовал о неограниченной власти господина не только над результатами труда, но и над личностью нанявшегося работника. В России на первом этапе регулирования труда поступление в услужение было равносильно отречению от свободного состояния, и сама мысль о совмещении найма рабочей силы с личной свободой работника прививалась лишь постепенно. По Русской Правде наем в услужение только тогда не вел к холопству для нанимающегося, когда об этом оговаривалось в договоре. Такие оговорки встречались на практике очень редко. Однако если такая оговорка и была сделана, но работник состоял под хозяйской властью более шести месяцев, это рассматривалось как молчаливое согласие работника на закабаление хозяину до его смерти. Таким образом, Русская Правда знала два вида холопства: кабальное и полное. При кабальном холопстве нанявшийся был обязан отработать выданные ему вперед денежные средства. Если работник в течение шести месяцев отрабатывал кабалу, он выходил из состояния холопства. В противном случае он поступал в холопство до смерти хозяина. Полное холопство вообще исключало возможность выхода из этого состояния.

Соборное Уложение 1649 года лишь незначительно изменило данную ситуацию. В нем исключалось полное холопство и оставалось только кабальное. Хотя, если нанявшийся работник уже в течение трех месяцев вместо шести, предусмотренных Русской Правдой, не отрабатывал кабалу, он оставался в холопстве до дня смерти своего господина. Таким образом, хозяину остаточно было выдать нанимающемуся работнику деньги или вещи, которые он не сможет отработать в течение трехмесячного срока, и работник по истечении этого срока переходил в холопство на весь период жизни хозяина. Причем именно хозяин определял, отработал или нет работник в течение трехмесячного срока выданный аванс. В связи с изложенным в юридической литературе дореволюционного периода отмечалось, что в России из договора или, точнее, из сопровождающего договор поступления работника в сферу домашней автономии хозяина возникали отношения власти и подчинения, регулируемые не соглашением сторон, а усмотрением хозяина. Следовательно, на первом этапе регулирования труда власть хозяина над личностью работника не ограничивалась. Государство не вмешивалось в отношения, возникающие между работником и хозяином после поступления на работу. Второй этап регулирования отношений в сфере труда характеризуется введением принципа договорной свободы.

Первым нормативным актом, регулирующим отношения в сфере труда на территории России, является Положение 1835 года "Об отношениях между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оныя по найму". Данное Положение состояло из 10 статей и обязывало работодателя издать правила внутреннего трудового распорядка. Однако в Положении не было никаких указаний по поводу содержания таких правил. Поэтому их содержание определял работодатель без вмешательства с чьей-либо стороны. В связи, с чем рассматриваемое Положение не повлияло на регулирование трудовых отношений.

Значение трудового права и его место в системе права России.

Российское право представляет собой единую систему правовых норм, регулирующих разнообразные общественные отношения. Однако единство права не исключает его деления на структурные подразделения, которые называются отраслями права. В основе деления права на отрасли лежит предмет правового регулирования. Это значит, что каждая отрасль права регулирует определенный комплекс однородных общественных отношений,
которые и составляют ее предмет и уже не могут регулироваться другой отраслью права.

Заключение.

Формирование российского трудового законодательства имеет ряд специфических особенностей, обусловленных сложностью и исключительной важностью социальной роли трудового права в обществе.

Во-первых, трудовое право России должно отражать федеративный характер государства, действующего в условиях разграничения предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти России и органами власти входящих в ее состав республик.

Во-вторых, трудовое право России формируется при широком участии трудовых коллективов и профсоюзов. Именно в трудовом праве, единственном в общей системе права страны, большое значение имеет локальное нормотворчество. Локальные нормы права призваны обеспечить набольшую эффективность трудового законодательства в конкретных условиях производства.

Основные права граждан в сфере занятости и трудоустройства закреплены в Конституции РФ. Она устанавливает, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на защиту от безработицы Ст. 37 Конституции РФ. В свою очередь, государство обязуется гарантировать гражданам наиболее эффективное осуществление указанных прав, что, прежде всего, следует из конституционного положения, согласно которому Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека Ст. 7 Конституции РФ.

Понятие и место трудового права в системе отечественного права

Трудовое право представляет собой отрасль российского права, которая регулирует трудовые отношения работников и работодателей. Для этой отрасли характерно активное участие ее субъектов в рамках отношений, которые устанавливают права и обязанности субъектов трудового права (включая ответственность за их нарушение).

Место трудового права в системе российского права характеризуется тем, что оно занимается регулированием труда, трудовых отношений только в рамках общественной организации труда. При этом оно не занимается регулированием индивидуального труда.

Труд представляет собой целесообразные виды деятельности человека, которые направлены на видоизменение и приспособление природы. Основная цель труда состоит в удовлетворении потребностей человека.

В словаре Ожегова труд также определяется в качестве целесообразной деятельности, которая концентрируется на создании материальных и духовных ценностей, потребность в которых обусловлена жизнью людей. Осуществление труда происходит посредством использования орудий производства.

Общественная организация труда обладает двумя направлениями — техническим и социальным. Право не занимается регулированием технической стороны (технологических процессов, работы техники), оно регулирует социальную сторону (социальные отношения в области труда на производстве).

Функции, выполняемые трудовым правом

Для трудового права характерно выполнение двух основных функций:

производственная, выполнение которой состоит в правовом обеспечении экономического развития;
защитная, гарантирующая и осуществляющая права человека в области труда.

Сегодня выполнение трудовым правом защитной функции приобретает двуединое значение (вытекает одно из другого):

Социальная защита, с помощью которой происходит реализация принципа социального государства, закрепленного в 7 статье Конституции РФ. Этот принцип находит проявление в формировании правовых механизмов, которые обеспечивают осуществление основных прав человека в области труда, и создании системы трудовых прав и гарантий для рабочих (должны быть достаточными для обеспечения достойной жизни и социальной защиты). Функция социальной защиты определяла и продолжает определять все аспекты правового воздействия на определенные отношения в обществе и суть трудового права в целом.
Обеспечение социальной стабильности, что основано на функции социальной защиты и представляет собой ее логическое продолжение. Это обусловлено тем, что труд в качестве производственного фактора нельзя отделять от самих людей, которые наделены умственными и физическими способностями.

Функции трудового права на разных этапах исторического развития

В капиталистическом обществе действует рынок труда, при этом государственное вмешательство в управление экономикой характеризуется защитой людей от суровых рыночных законов. Трудовой право выполняет свою защитную функцию, что является важным аспектом для сохранения социального мира, поддержания стабильного состояния общества в целом. Главное задачей государства является обеспечение относительного спокойствия в обществе, при этом инструментом ее решения может быть трудовое право.

В разные эпохи на первый план могла выходить производственная или защитная функция трудового права. На этапе своего зарождения (в России в конце XIX в., в Европе на полвека раньше) преобладала защитная функция трудового (рабочего) права.

Концепция защиты прав трудящегося (в первую очередь, ограничение прав владельцев предприятий) становится исходной точкой для появления законодательства об ограничении детского труда, а впоследствии об ограничении выполнения некоторых видов работ женщинами и несовершеннолетними лицами, об ограничении длительности рабочего дня для всех лиц.

После Октябрьской революции в нашей стране на первый план выходит производственная функция, при этом трудовое право начинает играть роль мобилизационного механизма, обеспечивающего бесперебойное снабжение рабочей силой экономики, которая сначала развивалась гигантскими темпами, а затем восстанавливалась после Отечественной войны.

В Новейшее время направления развития трудового снова меняются на противоположные. Здесь на первое место выступает защита прав работников. Формальная защита при этом становится настолько сильной, что некоторые социальные группы населения (например, молодые женщины) не имеют возможности устроиться на работу именно из-за законов. Это обусловлено тем, что законодательно устанавливаются такие гарантии для некоторых групп работников, что работодателям экономически не выгодно принимать их на работу.

\u041d\u0435 \u0441\u043e\u0433\u043b\u0430\u0441\u0435\u043d \u0441 \u0432\u044b\u0441\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435\u043c \u041a\u043e\u043b\u043e\u043c\u0435\u0435\u0432\u0430. \u0421\u0430\u043c\u043e \u043f\u043e \u0441\u0435\u0431\u0435 \u043e\u043f\u0440\u0435\u0434\u0435\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u043e\u0434\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u0442 \u043e \u0442\u043e\u043c, \u0447\u0442\u043e \u0447\u0442\u043e-\u0442\u043e \u0438\u0441\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442 \u0438\u0437 \u0447\u0435\u0433\u043e-\u0442\u043e \u0433\u043b\u0430\u0432\u043d\u043e\u0433\u043e. \u0418 \u0435\u0441\u043b\u0438 \u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043e \u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0435\u043c \u043c\u0435\u0441\u0442\u0435 \u043f\u0440\u0430\u0432\u043e\u043e\u0442\u043d\u043e\u0448\u0435\u043d\u0438\u0439 \u0432 \u0441\u0444\u0435\u0440\u0435 \u0442\u0440\u0443\u0434\u0430, \u0442\u043e \u0430\u0431\u0441\u043e\u043b\u044e\u0442\u043d\u043e \u0442\u043e\u0447\u043d\u043e \u0435\u0433\u043e \u0437\u0430\u043d\u0438\u043c\u0430\u044e\u0442 \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u044b\u0435 \u043f\u0440\u0430\u0432\u043e\u043e\u0442\u043d\u043e\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f, \u0430 \u0443\u0436\u0435 \u043f\u043e\u0442\u043e\u043c \u0441\u043c\u0435\u0436\u043d\u044b\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u043e\u0434\u043d\u044b\u0435 \u043e\u0442 \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u044b\u0445.

\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u043e\u0434\u043d\u044b\u0435 \u043e\u0442\u043d\u043e\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f \u043d\u0430\u043f\u0440\u044f\u043c\u0443\u044e \u0437\u0430\u0432\u0438\u0441\u0438\u043c\u044b \u043e\u0442 \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u044b\u0445, \u0438 \u044d\u0442\u0443 \u0432\u0437\u0430\u0438\u043c\u043e\u0441\u0432\u044f\u0437\u044c \u0441\u043b\u0435\u0434\u0443\u0435\u0442 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043c\u0430\u0442\u0440\u0438\u0432\u0430\u0442\u044c \u043d\u0435 \u043a\u0430\u043a \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u044b\u0435 \u043e\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u043e\u0434\u043d\u044b\u0445, \u043f\u043e\u0442\u043e\u043c\u0443 \u0447\u0442\u043e \u044d\u0442\u043e \u043d\u0435\u0432\u0435\u0440\u043d\u043e. \u0422\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u044b\u0435 \u043f\u0440\u0430\u0432\u043e\u043e\u0442\u043d\u043e\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f \u0432\u044b\u0441\u0442\u0443\u043f\u0430\u044e\u0442 \u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u043e\u0439 \u0434\u043b\u044f \u0432\u0441\u0435\u0445 \u043e\u0441\u0442\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445, \u0438 \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u043e\u0434\u043d\u044b\u0435 \u0432\u044b\u0442\u0435\u043a\u0430\u044e\u0442 \u0438\u0437 \u043d\u0438\u0445 \u043f\u0440\u0435\u0436\u0434\u0435 \u0432\u0441\u0435\u0433\u043e.

\u041a \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u043e\u0434\u043d\u044b\u043c \u043e\u0442\u043d\u043e\u0441\u044f\u0442\u0441\u044f:

1) \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e-\u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u0435 \u043e\u0442\u043d\u043e\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f;

2) \u0441\u043e\u0446\u0438\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e-\u044d\u043a\u043e\u043d\u043e\u043c\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u0435 \u043e\u0442\u043d\u043e\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f;

3) \u043e\u0442\u043d\u043e\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u043e \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0443\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439\u0441\u0442\u0432\u0443;

4) \u043e\u0442\u043d\u043e\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u043e \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0439 \u043f\u043e\u0434\u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u043a\u0435 \u0438 \u043f\u043e\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u0438\u044e \u043a\u0432\u0430\u043b\u0438\u00ad\u0444\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u0438 \u043a\u0430\u0434\u0440\u043e\u0432 \u043d\u0435\u043f\u043e\u0441\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u043e \u043d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435;

5) \u043e\u0442\u043d\u043e\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u043e \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044e \u0434\u0438\u0441\u0446\u0438\u043f\u043b\u0438\u043d\u0430\u0440\u043d\u044b\u0445 \u0432\u0437\u044b\u0441\u043a\u0430\u043d\u0438\u0439 \u0438 \u0432\u043e\u0437\u043c\u0435\u0449\u0435\u00ad\u043d\u0438\u044e \u043c\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0443\u0449\u0435\u0440\u0431\u0430;

6) \u043e\u0442\u043d\u043e\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u043e \u043d\u0430\u0434\u0437\u043e\u0440\u0443 \u0438 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0440\u043e\u043b\u044e \u0437\u0430 \u0441\u043e\u0431\u043b\u044e\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c \u0437\u0430\u043a\u043e\u043d\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u0441\u0442\u00ad\u0432\u0430 \u043e \u0442\u0440\u0443\u0434\u0435;

7) \u043e\u0442\u043d\u043e\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u043e \u0440\u0430\u0441\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u043d\u0438\u044e \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u044b\u0445 \u0441\u043f\u043e\u0440\u043e\u0432.

\u0412\u0437\u044f\u0442\u044c, \u043d\u0430\u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440, \u043e\u0442\u043d\u043e\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u043e \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0443\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439\u0441\u0442\u0432\u0443, \u0447\u0442\u043e \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u043f\u0435\u0440\u0432\u043e\u043e\u0447\u0435\u0440\u0435\u0434\u043d\u044b\u043c \u043f\u0440\u0438 \u0443\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439\u0441\u0442\u0432\u0435 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443? - \u043d\u043e\u0440\u043c\u044b \u0422\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u043e\u0433\u043e \u043a\u043e\u0434\u0435\u043a\u0441\u0430, \u0432\u043a\u043b\u044e\u0447\u0430\u044e\u0449\u0438\u0435 \u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u043b\u0430 \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0443\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0438 \u0442.\u0434. \u042d\u0442\u043e \u043e\u0442\u043d\u043e\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0431\u0443\u0434\u0443\u0442 \u0432\u044b\u0442\u0435\u043a\u0430\u0442\u044c \u0438\u0437 \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u044b\u0445.

\u0420\u0430\u0441\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u044b\u0445 \u0441\u043f\u043e\u0440\u043e\u0432 \u043d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043f\u0440\u0438 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u0438 \u043a\u0430\u043a\u0438\u0445-\u043b\u0438\u0431\u043e \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u0445, \u043d\u0435 \u0441\u0432\u044f\u0437\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0441 \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u043e\u0439 \u0441\u0444\u0435\u0440\u043e\u0439, \u043d\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0445 \u0430\u043a\u0442\u043e\u0432. \u0421\u043f\u0435\u0446\u0438\u0444\u0438\u043a\u0430 \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u044b\u0445 \u0441\u043f\u043e\u0440\u043e\u0432 \u0438 \u0437\u0430\u043a\u043b\u044e\u0447\u0430\u0435\u0442\u0441\u044f \u0432 \u0442\u043e\u043c, \u0447\u0442\u043e \u043e\u043d\u0438 \u043e\u0442\u043d\u043e\u0441\u044f\u0442\u0441\u044f \u043a \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u043e\u0439 \u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u0438 \u0438 \u0440\u0435\u0433\u0443\u043b\u0438\u0440\u0443\u044e\u0442\u0441\u044f \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u044b\u043c \u0437\u0430\u043a\u043e\u043d\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u0441\u0442\u0432\u043e\u043c. \u041f\u043e\u044d\u0442\u043e\u043c\u0443 \u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0435\u0435 \u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u0441\u0435-\u0442\u0430\u043a\u0438 \u043f\u0440\u0438\u043d\u0430\u0434\u043b\u0435\u0436\u0438\u0442 \u0438\u043c\u0435\u043d\u043d\u043e \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u044b\u0435 \u043f\u0440\u0430\u0432\u043e\u043e\u0442\u043d\u043e\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f. ">]" data-test="answer-box-list">

Читайте также: