Алименты с надбавки за вахтовый метод работы удерживать или нет

Обновлено: 16.05.2024

Разберемся на примере практической ситуации, можно ли бухгалтеру производить удержания с доплат за работу вахтовым методом.

Ситуация

На предприятии работникам производятся доплаты за производство работы вахтовым методом.

Можно ли с таких доплат удержать алименты и штрафы по исполнительным листам?

Пояснения

Вахтовый метод работы применяется в целях сокращения сроков строительства объектов производственного, социального и иного назначения, а также в целях осуществления иной производственной деятельности в отдаленных районах от места постоянной работы. Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, с использованием суммированного учета рабочего времени, с предоставлением межвахтового отдыха в месте жительства.

Компенсация за производство работ вахтовым методом:

- относится к компенсационным выплатам, установленным трудовым законодательством (ст. 99 Трудового кодекса Республики Беларусь);

- устанавливается работникам при организации работ вне места жительства работников или места постоянной работы при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту жительства (п. 4 Инструкции № 70*).

* Инструкция о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие), утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 25.07.2014 № 70 (далее – Инструкция № 70).

Такого рода компенсацию выплачивают в размере, не превышающем размера норм за проживание вне места жительства (суточных), установленных Положением № 176**, с учетом фактического времени пребывания на территории Республики Беларусь или иностранных государств (п. 7 Инструкции № 70).

** Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176.

Алименты на содержание несовершеннолетних детей удерживают со всех видов заработка (денежного вознаграждения, содержания, денежного довольствия) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители, работающие в организациях любых организационно-правовых форм, а также на основе трудовых договоров в крестьянских (фермерских) хозяйствах и у ИП, в денежной и натуральной форме.

Исключение из этого правила - компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством (подп. 1.6 п. 1 Перечня видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.08.2002 № 1092).

Поскольку компенсация за производство работ вахтовым методом относится к компенсационным выплатам, то с этих сумм алименты не удерживают.

- в связи со служебной командировкой; переводом; приемом или направлением на работу в другую местность; амортизацией инструмента, принадлежащего работнику;

- предусмотренные законодательством о труде (п. 89 Инструкции по исполнительному производству, утвержденной постановлением Минюста Республики Беларусь от 07.04.2017 № 67).

Таким образом, если в организацию поступил документ, что работником не уплачен штраф и организация должна удержать штраф из выплат работнику, на денежные средства, выплаченные работнику в качестве компенсации за производство работ вахтовым методом, взыскание обращено быть не может.

Справочно: штраф должен быть уплачен физическим лицом, подвергнутым административному взысканию, не позднее 1 месяца со дня вступления в законную силу постановления о наложении штрафа, юридическим лицом - не позднее 15 дней со дня вступления в законную силу постановления о наложении штрафа, а в случае обжалования (опротестования) такого постановления - не позднее 1 месяца со дня уведомления об оставлении жалобы (протеста) без удовлетворения (ст. 15.3 Процессуально-исполнительного кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).

Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.

1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе: а)с заработной платы, начисленной по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время, за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), выданной в неденежной форме, или с комиссионного вознаграждения, с заработной платы, начисленной преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки; б) с денежного содержания (вознаграждения) и иных выплат, начисленных за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе; в) с денежного содержания и иных выплат, начисленных муниципальным служащим за отработанное время; г) с гонораров, начисленных в редакциях средств массовой информации и организациях искусства работникам, состоящим в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплаты труда, осуществляемой по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения; д) с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и других; е) с выплат, связанных с условиями труда, в том числе выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенной оплатой труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также с выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с оплаты сверхурочной работы; ж) с сумм вознаграждения педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя; з) с денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам станций (отделений) скорой медицинской помощи, а также врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей); и) с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда; к) с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска; л) с суммы дополнительного вознаграждения работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе; м)с других видов выплат к заработной плате, установленных законодательством субъекта Российской Федерации или применяемых у соответствующего работодателя.

Здравствуйте!
А у Вас в судебном решении что написано?Алименты взыскиваются в долях к заработку или в твердой денежной сумме.
Если в долях к заработку,то сумма алиментов ежемесячно выплачивается:
- на одного ребенка - одной четверти(25%);
- на двух детей - одной трети(33%);
- на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей(50%).
Если в твердой денежной сумме,то алименты устанавливаются кратной величине прожиточного минимума, установленного в данном субъекте федерации. Если в регионе этот показатель утвержден не был, то для расчета используется значение, установленное федеральным правительством.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 18 июля 1996 г. N 841О ПЕРЕЧНЕ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГОДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВНА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ 1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе: а)с заработной платы, начисленной по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время, за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), выданной в неденежной форме, или с комиссионного вознаграждения, с заработной платы, начисленной преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки; б) с денежного содержания (вознаграждения) и иных выплат, начисленных за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе; в) с денежного содержания и иных выплат, начисленных муниципальным служащим за отработанное время; г) с гонораров, начисленных в редакциях средств массовой информации и организациях искусства работникам, состоящим в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплаты труда, осуществляемой по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения; д) с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и других; е) с выплат, связанных с условиями труда, в том числе выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенной оплатой труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также с выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с оплаты сверхурочной работы; ж) с сумм вознаграждения педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя;

Выплата надбавок за вахтовый метод работы предусмотрена статьями 168 и 302 ТК РФ.

Статьей 168 ТК РФ установлено, что в случае направления работника в служебную командировку работодатель в числе прочих расходов обязан возместить работнику дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяется коллективным договором или локальным нормативным актом организации.

На основании статьи 302 ТК РФ работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

Статьей 82 СК РФ установлено, что виды заработка и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, определяются Правительством РФ.

Правительством РФ принято Постановление от 18.07.1996 N 841 "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей".

В соответствии с п. 1 указанного Постановления утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (далее - Перечень).

Пункт 2 Перечня содержит закрытый перечень видов доходов родителей, которые наряду с заработной платой (денежным вознаграждением, содержанием) и дополнительным вознаграждением за работу являются источником удержания алиментов.

Удерживаются ли алименты с вахтовой надбавки? Сотрудник работает вахтовым методом.

Вахтовая надбавка - это надбавка к заработной плае? Если так, то да, удерживаются. Алименты удерживаются со всех трудовых доходов, оклада, премий, надбавок, поощрений и т.д.

на основании ст. 302 ТК РФ работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
Ст. 82 СК РФ установлено, что виды заработка и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, определяются Правительством РФ.
Пункт 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841, содержит закрытый перечень видов доходов родителей, которые наряду с заработной платой (денежным вознаграждением, содержанием) и дополнительным вознаграждением за работу являются источником удержания алиментов. В частности, в пп. "п" п. 2 данного Перечня указано, что к доходам родителей, из которых должно производиться удержание алиментов, относятся все виды выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.
С учетом изложенного с компенсационных выплат работникам в виде надбавок за вахтовый метод работы, выплачиваемых взамен суточных, удержание алиментов не должно производиться.

Вахтовая надбавка - это надбавка к заработной плае? Если так, то да, удерживаются. Алименты удерживаются со всех трудовых доходов, оклада, премий, надбавок, поощрений и т.д.

Вы же юрист.Почему вы задаете вопросы?Вахтовая надбавка выплачивается взамен суточных.А суточные - компенсационная выплата.Она не является доходом и не облагается налогом.МинФин в своих письмах указывает эту надбавку именно компенсацией.На мой личный запрос МинЮст ответил, что по их мнению с вахтовой надбавки не удерживаются алименты.Сейчас сделан запрос в Прокуратуру с просьбой дать разъяснение.

ЗАЩИТА ВАШИХ ПРАВ в Суде Спб и ЛО т.9200004

Доброго времени суток.

Подолью и я маслица в огонь

А я полностью поддерживаю мнение Павла Витальевича, который, видимо, не всем удобен, обосную его по праву:

а) С надбавок должны удерживаться алименты. Согласно ст. 82 Семейного кодекса РФ виды заработка и иного дохода, которые получают родители в рублях или в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяются Перечнем, утвержденным постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

Учитывая, что надбавки, речь о которых идет в вопросе, выплачиваются в соответствии с требованиями ст. 302 ТК РФ, а среди исключений они прямо не названы, с них следует удерживать алименты.

Исключения, предусмотренные нормативными правовыми актами, расширительному толкованию не подлежат.

Надеюсь, что я доходчиво разъяснил Всем интересующимся гражданам свою позицию.

Так и подмывает спросить, и пожалуй, я этим не пренебрегу:
А в какой области права Вы - "Гость Анастасия", являетесь специалистом и с каким, позвольте спросить, практическим опытом судебной работы, чтобы так высокомерно выражать свои суждения по данному вопросу?

Рад был поделить маслица в огонь , удачи.
Юрист - Максим Игоревич, г. Санкт - Петербург.

Юрист Смурков Максим Игоревич, г. Санкт-Петербург (защита Ваших прав в судах СПБ и ЛО).

Брусков Павел Витальевич

Ух, какая квалифицированная дискуссия

Глянем еще и сюда:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 31 июля 1997 г. N КУ-6-19/559

ОБ УДЕРЖАНИИ АЛИМЕНТОВ С ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ,
ВЫДАВАЕМОЙ ВЗАМЕН ПРОДОВОЛЬСТВЕННОГО ПАЙКА

В ответ на многочисленные запросы госналогинспекций по субъектам Российской Федерации Государственная налоговая служба Российской Федерации разъясняет, что в соответствии с подпунктом "и" пункта 1 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.96 N 841 (доведено письмом ГНС РФ от 07.08.96 N ВЗ-6-08/554), предусмотрено удержание алиментов с суммы, равной стоимости питания, кроме лечебно - профилактического, выдаваемого (оплачиваемого) в соответствии с законодательством о труде. В связи с этим следует производить удержание алиментов и с денежной компенсации, выдаваемой военнослужащим, работникам органов внутренних дел и другим приравненным к ним лицам вместо продовольственного пайка, поскольку эти выплаты носят постоянный характер.
Доведите данное письмо до сведения подведомственных налоговых инспекций.

Ситуация

На предприятии работникам производятся доплаты за производство работы вахтовым методом.

Можно ли с таких доплат удержать алименты и штрафы по исполнительным листам?

Пояснения

Компенсация за производство работ вахтовым методом:

Справочно: штраф должен быть уплачен физическим лицом, подвергнутым административному взысканию, не позднее 1 месяца со дня вступления в законную силу постановления о наложении штрафа, юридическим лицом - не позднее 15 дней со дня вступления в законную силу постановления о наложении штрафа, а в случае обжалования (опротестования) такого постановления - не позднее 1 месяца со дня уведомления об оставлении жалобы (протеста) без удовлетворения (ст. 15.3 Процессуально-исполнительного кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).

👨 Удерживаются ли алименты с аванса по зарплате: перечень участвующих в алиментообразовании доходов

Список источников денежных средств, учитываемых при расчете объема алиментной материальной помощи, регламентируется Постановлением Правительства №841. Согласно редакции документа от 1996 года, при выплате алиментов берутся во внимание следующие части заработной платы:

голый оклад;
надбавки за квалификацию и классность;
доплаты за превышение норм выработки и расширение зон обслуживания;
компенсационные выплаты за ночной и сверхурочный труд;
регулярные премии.

Как правило, перечисление средств гражданину осуществляется каждые полмесяца. Конкретные даты выплат регламентируются внутренними документами организации-работодателя.

Важно! Трудовой кодекс не описывает механизм разделения зарплаты на две части. Поэтому каждая организация вправе самостоятельно решать сколько денег будет выплачиваться в аванс, а сколько в получку.

По нормам статьи 109 СК РФ работодатель обязуется осуществлять ежемесячные выплаты алиментов на основании исполнительного документа. При этом, бухгалтерии организации отводится на перечисление алиментных обязательств три дня с момента непосредственной выдачи зарплаты.

Важно! ТК РФ не отвечает на вопрос: нужно ли удерживать алименты с аванса. Каждый работодатель имеет право самостоятельно установить регулярность выплаты алиментов.

Алгоритм удержания средств из дохода алиментоплательщика

После того, как алиментополучатель передал исполнительный лист в организацию-работодатель плательщика, обязанность расчета и перечисления денежных средств ложится на бухгалтерию. Механизм взыскания алиментов через бухгалтерский отдел включает следующие шаги:

Платежное поручение на перевод средств оформляется самим бухгалтером. В данном документе специалист указывает:

личные данные алиментообязанного;

реквизиты ИД, на основании которого осуществляются денежные переводы;

назначение платежа;

период, за который осуществляется выплата алиментных обязательств.

Важно! Комиссионный сбор, уплачиваемый при перечислении финансовых средств, также взыскивается с алиментообязанного сотрудника.

Возврат ИЛ, приказа или соглашения обратно в ФССП

Законодательством предусмотрено несколько сценариев, при которых сотрудники бухгалтерии имеют право вернуть исполнительный лист обратно судебным приставам. К таковым относят:

полное погашение долговых обязательств;

увольнение алиментообязанного;

достижение иждивенцев совершеннолетнего возраста;

отзыв требований о взыскании средств заявителем.

Пример удержания алиментных обязательств из аванса плательщика

Семен К. работает на предприятии ООО Электросталь и получает ежемесячно аванс в размере 50% от суммы оклада. Величина оклада Семена составляет 80000 рублей, а ежемесячная премия находится на уровне 10000 рублей. Семен К. имеет одного несовершеннолетнего ребенка на содержание которого необходимо переводить алименты в размере 25% от дохода. При таких вводных данных общий уровень выплат будет следующим:

Полный ежемесячный заработок: 80000 + 10000 = 90000 рублей.

Подоходный налог: 90000 * 13% = 11700 рублей.

Полный размер ежемесячных алиментных отчислений: (90000 – 11700) * 25% = 19575 рублей.

Величина авансового платежа: (80000/2) – (80000/2)*13% = 34800 рублей.

Объем средств, получаемых в конце отчетного месяца: (80000/2+10000) – ((80000/2)+10000)*13% = 43500 рублей.

Таким образом, размер аванса составляет 34800 рублей, что является достаточным для истребования обязательств в размере 19575 рублей.

Когда не обойтись без удержания алиментов из аванса

Единственным сценарием, при котором работодателю придется переводить алименты из аванса сотрудника, выступает слишком большой процент взыскания. ТК РФ предусматривает удержание до 70% дохода алиментообязанного, при наличии:

просрочки по долговых обязательствам;

алиментной задолженности;

трех и более детей, один или несколько которых являются инвалидами и требуют повышенного содержания.

Очевидно, что при взыскании 70% от зарплаты одной получки не хватит. Именно поэтому сотрудникам бухгалтерии компании-работодателя придется осуществлять двойные выплаты.

В итоге: предусмотрено ли законодательством удержание алиментов с аванса

СК РФ и ТК РФ не регламентируют точный механизм процедуры взыскания алиментов. Решение о том, следует ли выполнять две выплаты в месяц лежит исключительно на бухгалтерском отделе организации, в которой устроен алиментоплательщик. Однако, если с алиментообязанного взыскивается более 50% дохода, истребование средств из аванса в пользу несовершеннолетних иждивенцев является необходимостью.

🗣 Удержание Алиментов из Надбавки за Вахтовый Метод Алименты с компенсации за жилье.
☑ Практически на каждом предприятии есть люди, с кого удерживаются различные алименты. Надбавка за Вахтовый Метод Удерживать Алименты

Алименты с работника вахтовым методом Желательно на суде представить справку от работодателя о графике выплат денежных средств, а также можно ссылаться на показания свидетелей. Вместе с тем, алименты все равно придется выплачивать каждый месяц, иначе к овтетсвтенности можете быть привлечены и Вы. и Ваш работодатель.

На каком основании производятся удержания по исполнительным листам с надбавки за вахтовый метод работы?

Алименты надбавка а вахтовый метод Выплата надбавки за вахтовый метод работы необходимость прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров. Таким образом, следует признать, что эти институты, несмотря на различия, не являются взаимоисключающими. Вопрос не про суточные.
Думаецца, что удерживается.
имхо.

Суточные — это не доход. Это компенсация затрат работника. Как командировочные. Алимнеты не удерживаются

Алименты с надбавки за вахтовый метод работы берутся Размер удержаний из зарплаты в этих случаях не может превышать 70 процентов. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. Удержание по исполнительным документам производится из зарплаты в целом. – Общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50 процентов зарплаты, причитающейся работнику.

Надбавка за вахтовый метод работы не относится к числу доходов, на которые не допускается обращение взыскания. Надбавка за вахтовый метод работы не относится к числу доходов, на которые не допускается обращение взыскания.

Процентная надбавка к заработной плате

Гарантии и компенсации для вахтовиков (1 часть)

Важно! Право на процентную надбавку к заработной плате имеют работники-вахтовики, не только постоянно проживающие, но и периодически приезжающие на вахту в район Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (ст.302 ТК РФ).

Кроме того, для молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера, надбавки начисляются следующим образом:

Вышеприведенный подход подтверждается и судебной практикой.

С каких доходов удерживаются средства на содержание ребенка?

Алименты с вахтовой надбавки – удерживаются или нет Получение надбавок за вахтовый способ работы предусматривается статьей за номером 168 Трудового Кодекса. После этого истцу выдается судебное решение, которое необходимо в трехдневный срок подать в исполнительную инспекцию для открытия исполнительного дела. Исполнительная инспекция осуществляет принудительное исполнение судебных постановлений.

Ответы юристов (1)

Удерживаются ли Алименты с Надбавки за Вахтовый Метод Нет пристав не прав. Покажите ему трудовой договор и условия оплаты. Там, наверняка есть оговорка о 1.5 мес. нахождения дома, в это время ведь он не считается безработным Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяется коллективным договором или локальным нормативным актом организации.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Удерживаются ли алименты с надбавки за вахтовый метод работы?

Удерживаются ли алименты с вахтовой надбавки согласно законам РФ Согласно СК РФ, присуждение алиментных выплат (в случае отказа добровольно принимать участие в содержании ребенка) происходит после тщательного судебного разбирательства. Алиментное соглашение устанавливает удобную обоим сторонам сумму, кратность и способ денежных выплат. Для удобства начисления алиментов после заключения соглашения алиментоплательщик отдает его копию в бухгалтерию, по месту работы.

Помимо этого, сотрудникам, работающим вахтовым способом, за каждый день нахождения по месту выполнения работ и за каждый день, что работник добирается к месту производства работ и обратно, выплачивается надбавка. Порядок и сумма начисления вышеуказанных выплат регулируется коллективным договором или же иными местными нормативными актами.

Теперь разберемся, с каких доходов согласно судебному решению удерживаются алиментные выплаты.

Насчитывают ли алименты с вахтовой надбавки

Оплата индивидуальным предпринимателем алиментов

Насчитывают ли алименты с отпускных Помимо искового заявления, не обойтись без следующих приложений: Потому необходимо заранее узнать о том, как учитывается доход в этом случае, как происходит начисление.

Исполнительные документы

Стороны должны предусмотреть порядок индексации алиментов в соглашении, иначе индексация будет производиться согласно условиям, изложенным в ст. 117 Семейного кодекса Российской Федерации. В данной статье закреплено требование индексировать алименты:

С каких доходов удерживаются алименты – полный перечень средств к взысканию Алиментные выплаты взимаются не только с начисленных зарплаты и дополнительных к ней вознаграждений. В пункте 2 вышеуказанного постановления приведен перечень, с каких еще доходов удерживаются алименты, а именно, с: Удержание алиментных сумм на детей несовершеннолетнего возраста производится со всех существующих видов зарплаты, а также дополнительного вознаграждения не только по основному месту трудоустройства, но и за выполняемую работу по совместительству, Оплата, выплачиваемая родителям в денежной (рублями, а также иностранной валютой) и/либо натуральной форме, взимается с:

Но есть категория граждан, на которых данные 2 положения не распространяются. Исключение составляют лица, осужденные к выполнению исправительных работ, отбыванию наказания в тюрьмах, исправительных, воспитательных и колониях-поселениях, а также находящиеся на лечении в наркологических отделениях соответствующих психиатрических диспансеров и лечебных стационарных учреждений. С этих граждан алименты взыскиваются из всего их заработка и/или другого дохода.

Читайте также:


Можно ли включить в пвтр обязанность работников сообщать о болезни

Реестр пвсо что это значит заполнен страхователем когда выплатят больничный

В экономике имеет место полная занятость если работает все трудоспособное население

Какими льготами пользуются вдовы сотрудников мвд

Как защититься от стресса на работе