Корпоративный адвокат запасным а лишним на этой дружной компании лично он
Обновлено: 17.05.2024
Можно сказать, что деятельность любой компании базируется на трех китах. В роли китов выступают её отношения: во-первых, с другими участниками рынка, потребителями и поставщиками, во-вторых, с государственными органами, в-третьих, с собственными работниками и подразделениями.
Подобные отношения всегда имеют правовую основу, регулируются множеством правовых норм. Порой очень жестких, иногда вступающих в противоречие друг с другом.
И конечный успех компании определяется не только предпринимательскими талантами руководства, но и его умением увидеть в правовом регулировании не столько помеху, сколько опору для развития бизнеса. Для этого и нужна помощь опытных юристов, умеющих обеспечить правомерность деятельности компании и разностороннюю юридическую защиту ее интересов.
Зачем предпринимателю заказывать юридическое сопровождение на стороне?
Конечно, предприниматель вовсе не обязан привлекать юристов со стороны. Как и не обязан заказывать для своей фирмы услуги сторонних электриков, транспортников, кадровиков, маркетологов и т.д. Тем не менее, компании очень часто не ограничиваются возможностями собственных работников. Просто потому, что привлекать специалистов со стороны выгодней.
Да, большинство компаний имеют собственного корпоративного юриста или целый юридический отдел. Преимущества собственного юриста очевидны. В их числе – несомненная лояльность фирме и гарантированная конфиденциальность.
Собственный юрист всегда под рукой. Он в курсе особенностей внутрикорпоративных отношений и отношений фирмы с контрагентами, знаком с документооборотом компании и ее планами. С ним всегда можно проконсультироваться по поводу возможных правовых рифов любого дела. Это делает его практически незаменимым для бизнеса.
Тем не менее, штатный юрист тоже не идеален. Обеспечивая повседневную деятельность компании, он вынужден одновременно заниматься согласованием текущих договоров, выдвижением претензий контрагентам, подготовкой приказов, спорами с госорганами, предотвращением трудовых конфликтов и т.п.
Невозможно обладать одинаково высокой компетентностью во всём: по кадровым и финансовым вопросам, договорным отношениям, по налоговому, авторскому и международным праву и т.д. К тому же, отвлекая корпоративного юриста для решения особенно сложных и трудоемких дел, компания ставит под удар повседневное правовое обеспечение свое деятельности. Что вскоре грозит обернуться для фирмы проблемами, финансовыми и репутационными потерями.
Какие преимущества имеют привлеченные юрисконсультанты?
- В первую очередь, это быстрое и наиболее квалифицированное разрешение правовых вопросов.
- Узкая специализация помогает сторонним юристам быстрее найти эффективные варианты преодоления проблем фирмы. Они опираются не только на общедоступную информацию, но и на наработанный практический опыт решения аналогичных проблем в других компаниях.
- Привлеченная юридическая организация, как ни парадоксально, ориентирована на результат даже больше штатного юриста: её выживание на рынке напрямую зависит от её репутации.
Абонентское юридическое сопровождение или разовые услуги: что лучше?
Компания может обращаться к сторонней юридической организации периодически, в случае возникновения у нее проблем, которые сложно решить силами корпоративного юриста. То есть услуги юрисконсультантов со стороны будут иметь разовый, нерегулярный характер.
Другой вариант действий компании – подписать договор на абонентское юридическое сопровождение, когда правовые вопросы, с которыми она сталкивается, будут решаться сторонними юристами на основе аутсорсинга. Здесь речь идет о полноценном юридическом обслуживании, объемы которого будут прописаны в договоре.
Оба варианта имеют свои преимущества. И целесообразность выбора одного из них часто определяется спецификой и масштабами деятельности компании. Более того, они могут и сочетаться друг с другом.
Например, компания может отдать юридической фирме на аутсорсинг вопросы взыскания дебиторской задолженности с многочисленных контрагентов. А по спорам с налоговыми и надзорными органами прибегать к разовым консультациям. Или наоборот.
Да, обращение к сторонней юридической компании стоит денег. Но не дороже, чем стоят сами услуги. И уж, конечно, не дороже, чем обходится отказ от услуг профессионалов.
Обращаясь к сторонней юридической фирме, предприниматели получают за сопоставимую, а то и за меньшую плату услуги не одного юриста, а целой команды специалистов. Не тратя при этом дополнительных ресурсов на подбор кадров, на создание и содержание рабочих мест, на выплату страховых взносов и т.п.
Важно и то, что затраты на юридический аутсорсинг вычитаются при определении налогооблагаемой базы компании. К тому же гарантируется непрерывность обслуживания бизнеса юридической фирмой. Исключена ситуация, когда ключевой юрист не вовремя оказывается в отпуске, увольняется или недоступен из-за болезни.
Что входит в юридическое сопровождение бизнеса?
Список услуг, входящих в абонентское юридическое сопровождение, определяется потребностями организации. Укажем наиболее распространенные направления работы сторонних юристов:
Таким образом, любой бизнес нуждается в юридическом сопровождении. Опора на услуги только штатных юристов не гарантирует должного качества этих услуг.
Опыт большинства компаний говорит о пользе привлечения сторонних юристов – на основе разовых консультаций или же через заключение договора юридического сопровождения. Преимущества юридического аутсорсинга – высокие скорость, качество и гибкость обслуживания при весьма умеренных финансовых затратах.
Компания Maxard специализируется на предоставлении юридического сопровождения различным компаниям. Подробности об условиях сотрудничества можно узнать тут .
Где заказать услуги удаленного адвоката по корпоративному праву? Что входит в обязанности юриста по корпоративным спорам? Кто предлагает качественное юридическое обслуживание для компании?
У вас на фирме создан целый юридический отдел, но толку от этого мало? Вроде бы все юристы отличные ребята с богатым опытом работы, но когда дело касается финансовых или хозяйственных вопросов, приходится привлекать дополнительные ресурсы — людей с соответствующим образованием.
Такое положение дел недопустимо. Мало того, что приходится содержать несколько юристов, так ещё и другим специалистам надо платить за их услуги. В результате — низкая эффективность менеджмента и завышенные расходы на содержание персонала.
1. Кто такой корпоративный юрист
Современный бизнес требует постоянного юридического сопровождения. Ведь начиная с создания предприятия и заканчивая ежедневной рутинной работой, руководитель сталкивается со сложными проблемами. Для их решения требуются знания сразу в нескольких областях не только юриспруденции, но и экономики, менеджмента, а также понимание бизнес-процессов.
Немаловажное значение для успеха бизнеса имеет способность договариваться с партнёрами и представителями надзорных ведомств и органов власти. Вряд ли юрист общей практики способен на такое. Вот тут-то и понадобится корпоративный юрист, который должен знать и уметь всё, что я перечислил выше.
Чем занимается корпоративный юрист:
- готовит учредительные документы предприятия;
- ведёт учёт акционеров;
- разрабатывает локальные правовые акты;
- оптимизирует бизнес-процессы благодаря знаниям в экономике;
- организует защиту бизнеса от рейдерских захватов; свою компанию.
Экономика для корпоративного юриста имеет такое же значение, как и юриспруденция, поэтому для получения соответствующих знаний имеющийся специалист должен пройти повышение квалификации.
Многие юридические вузы сегодня уже готовят бакалавров и магистров в области корпоративного права, в учебном плане которых экономика занимает большой объем.
2. Какие услуги оказывает корпоративный юрист — ТОП-5 основных услуг
Сегодня ни одна уважающая себя фирма не обходится без услуг корпоративного юриста, должностные обязанности которого не сводятся только к подготовке договоров. Если раньше юрист на фирме был мелким клерком, выполняющим задание шефа, то сегодня это полноправный управленец, относящийся к высшему звену.
Давайте разберёмся, что делает корпоративный юрист в современной компании.
Услуга 1. Разработка процедуры принятия решений
Корпоративная юридическая работа — это деятельность, сопряженная с выработкой и принятием управленческих решений, которые направлены на достижение наилучшего результата в бизнесе. Поэтому юрист наравне с руководством компании несёт ответственность за её стабильное функционирование.
Он разрабатывает процедуру принятия решений на основе имеющихся экономических, коммерческих и юридических рисков. К его мнению прислушиваются топ менеджеры. Особенно услуги корпоративного юриста востребованы в периоды нестабильности или повышенных рисков захвата бизнеса третьими лицами.
Услуга 2. Юридической сопровождение новых проектов
При разработке новых коммерческих проектов важно не только экономическое, но и юридическое их обоснование. Ведь даже очень выгодное дело, несущее повышенные юридические риски, не подлежит реализации, пока его безопасность не установится на приемлемом уровне. Это тоже задача корпоративного юриста.
Он сопровождает весь процесс осуществления проекта от начала и до конца. Только такой подход приведёт компанию к успеху. Ведь часто новые начинания уже в ходе реализации приносят проблемы. Задача юриста — предсказать их и грамотно обойти.
Пример
Услуга 3. Осуществление контроля за исполнением законов
Корпоративный юрист постоянно контролирует исполнение законов и следит за их изменением. Его содержание обходится фирме несоизмеримо дешевле, чем оплата многомиллионных штрафов.
Услуга 4. Разработка схем защиты активов
Не секрет, что современный бизнес подвержен постоянному риску утраты. Факторы, способствующие этому, бывают разные. Это и претензии государственных органов, и деятельность конкурентов, и даже банальный рейдерский захват со всеми сопутствующими атрибутами.
Задача корпоративного юриста — минимизировать эти риски путём разработки эффективной схемы защиты активов. Здесь то и пригодятся знания в области экономики и банковского дела.
Услуга 5. Отлаживание бизнес-процессов
В экономике есть такое понятие, как kpi — это ключевые показатели эффективности, в достижении которых самое активное участие принимает корпоративный юрист. Грамотное налаживание бизнес-процессов позволяет организовать схему работы предприятия так, что она не будет давать сбоев при малейших неурядицах.
Таким образом, наличие в штате предприятия корпоративного юриста позволяет:
- сократить издержки на содержание ненужных специалистов;
- снизить риск захвата бизнеса;
- разрабатывать наиболее эффективные схемы бизнеса;
- защититься от излишнего внимания контролирующих органов;
- иметь всегда при себе отличного юриста-консультанта по корпоративным спорам.
Где же найти такого юриста, который бы полностью отвечал профессиональному стандарту корпоративного? Хотите получить ответ — читайте далее.
3. Как выбрать корпоративного юриста — 5 простых шагов
Если у вас большая компания, имеет смысл включить корпоративного юриста в её штат, так потребность в его услугах имеется всегда.
Для маленьких фирм экономически целесообразнее получить такую услугу от независимого специалиста или от сотрудника юридической конторы. Некоторые предоставляют её даже удалённо через интернет.
Рассмотрим алгоритм подбора корпоративного юриста
Шаг 1. Выбираем несколько кандидатов и проводим сравнение
Если вы проживаете в крупном городе, то на вашу вакансию будет претендовать немалое количество юристов. Изучите их сайты, наведите справки и выберите несколько кандидатов, которые внушают больше всего доверия. Обратите внимание на образование, опыт работы и сферу последней деятельности.
Шаг 2. Изучаем портфолио юристов
Внимательно изучите портфолио. Если оно отсутствует, проходите мимо. Обращайте внимание не только на количество выигранных судебных разбирательств, но (даже в первую очередь) и на число разрешённых в досудебном порядке споров.
Посмотрите, с какими компаниями сотрудничал специалист и не поленитесь навести справки о них. Если это успешные фирмы, то всё хорошо.
Шаг 3. Обращаем внимание на то, как юрист разбирается в сфере корпоративного права
Подготовьте несколько вопросов из области корпоративного права и задайте их кандидату. Если они вызовут затруднения, вряд ли перед вами хороший специалист — ищите другого. Можно даже подготовить целый тест, если хотите нанять человека на постоянную работу.
Шаг 4. Выбираем одного кандидата
Из всех юристов, прошедших ваш конкурсный отбор, выберите того, который вызывает у вас наибольшую симпатию как человек. Ведь вам с ним работать, а общение и взаимодействие должно быть комфортным для обеих сторон. Только смотрите, чтобы эмоции не преобладали над разумом, иначе есть риск стать жертвой мошенника.
Шаг 5. Заключаем договор
Если вы нанимаете штатного корпоративного юриста, заключайте с ним стандартный трудовой договор с возможностью выплаты премий за успешно решённые задачи. Это будет стимулировать его к самосовершенствованию. При выборе корпоративного юриста на условиях аутсорсинга, внимательно ознакомьтесь с договором, оговорите все нюансы и подпишите его.
Теперь можно немного отвлечься и посмотреть тематический видеоролик.
4. Где заказать услуги корпоративного юриста — обзор ТОП-3 юридических компаний
Сегодня многие известные и не очень юридические компании предоставляют услуги по сопровождению бизнеса. Ведь небольшие фирмы не могут себе позволить на постоянной основе содержать штатного высокооплачиваемого специалиста, а нанять его для выполнения определённых задач им вполне по силам.
Вот обзор нескольких компаний, которые предоставляют разовые услуги или даже осуществляют юридическое сопровождение бизнеса на условиях аутсорсинга.
Но прежде чем мы перейдем к ним, вот контакт отличного профессионального юриста:
Жителям Москвы разрешить вопросы, связанные с корпоративными спорами, поможет адвокат по корпоративным спорам Носков Игорь Юрьевич.
Имущественные, личные, организационные корпоративные споры – любая из этих ситуаций требует участия профессионала с большим опытом и обширным портфолио успешных дел, способного разобраться в ситуации и проконсультировать любую из сторон.
Записаться на консультацию к Игорю Юрьевичу можно посредством заполнения простой формы на сайте. После отправки заявки с вами свяжутся в течение 15 минут.
1) Правовед
Если вы хотите получить консультирование или более серьёзную услугу от корпоративного юриста в режиме онлайн, то вам определённо сюда. Эта компания специализируется на оказании юридической помощи через интернет. Правовед объединяет более 18 тыс. независимых юристов.
По крайней мере, несколько сотен из них обладают большим опытом в сфере корпоративного права. Чтобы просто проконсультироваться, зайдите на сайт и задайте свой вопрос в чате или позвоните по многоканальному телефону. Исходя из темы, с вами свяжется наиболее подходящий свободный специалист.
После небольшой оплаты вы станете обладателем ценных знаний, которые помогут решить возникшую проблему. Если вам потребовалось провести экспертизу каких-либо документов, нет проблем. Корпоративный юрист проведет её по сканированным копиям, которые вы отправите ему на электронную почту.
2) Центр Правовой Поддержки
Эта компания занимается решением любых юридических проблем, в том числе в области корпоративного права. Юристы центра помогут вам разрешить споры с партнёрами или контрагентами, разобраться с налоговыми и трудовыми конфликтами, обезопасить себя при проверках контролирующих органов.
Кроме того, они:
- создадут, реорганизуют или ликвидируют предприятие;
- установят или перераспределят доли в уставном капитале;
- решат сложные управленческие вопросы;
- систематизируют реестр ценных бумаг.
Всё это только по одному звонку или обращению через чат на сайте.
3) Закон и право
На сайте этой компании открыто выложены цены на услуги. Они вполне доступные. Тем более, что решение корпоративных проблем — наиболее отработанное направление деятельности фирмы, а потому происходит максимально качественно.
Вот некоторые услуги и пояснения к ним:
| № | Тип услуги | Описание |
| 1 | Оспаривание | Судебное и внесудебное разрешение споров по сделкам и решениям общих собраний |
| 2 | Учредительная деятельность | Создание, реорганизация, ликвидация и банкротство предприятий с полным документальным сопровождением |
| 3 | Финансовая безопасность | Вывод активов и их защита, противодействие попыткам захвата бизнеса |
| 4 | Кадровые вопросы | Увольнение и снятие высшего менеджмента, разрешение спорных вопросов между учредителями или акционерами |
5. На что обращать внимание при выборе корпоративного юриста — 3 простых правила
От правильного выбора корпоративного юриста зависит не только финансовое благополучие фирмы, но и её репутация, а иногда даже и свобода руководства. Поэтому выбирать специалиста нужно с особой тщательностью.
Вот несколько правил, которыми следует руководствоваться в этом процессе.
Правило 1. Внимательно изучите репутацию адвоката
Прежде чем нанять адвоката по корпоративным спорам, внимательно ознакомьтесь с его репутацией. Почитайте форумы на серьёзных деловых порталах, наведите справки среди своих знакомых.
Он доложен быть не только хорошим специалистом, но и порядочным человеком. Этика для корпоративного юриста должна быть превыше всего. Ведь он узнает все ваши тайны.
Правило 2. Не гонитесь за экономией
Хороший специалист в области корпоративного права стоит дорого. Не надейтесь получить желаемый результат от вчерашнего студента бакалавра, не имеющего опыта работы, но зато выполняющего её за копейки. Не стоит экономить на таких серьёзных вещах, как безопасность бизнеса и его стратегическое развитие.
Правило 3. Выбирайте юриста с узкой специализацией
Юрист общей практики — это как тракторист широкого профиля. Он и жнец, и чтец, и на дуде игрец. Зато в деле никакой не молодец. Ищите специалиста, который обладает специальными знаниями и опытом. Желательно, чтобы этот человек прошёл специальную переподготовку.
6. Заключение
Сегодня любой фирме рано или поздно понадобится корпоративный юрист. Его можно нанять в штат предприятия, а лучше заключить договор с одной из фирм на корпоративное юридическое сопровождение.
Вопросы к читателям
Какие аспекты деятельности корпоративного юриста остались неясными? О чём ещё вы бы хотели узнать по этой теме?
Желаю процветания вашему бизнесу. Предлагаю оценить статью, оставить к ней комментарий и поставить лайки в социальных сетях.
Несмотря на то, что корпоративные споры чаще всего возникают между юридическими и физическими лицами, рассматриваются они исключительно в арбитражных судах, а не в судах общей юрисдикции, как принято многими думать.
Поэтому, чтобы не возникало лишний раз вопросов и сомнений по поводу судебной инстанции, куда необходимо обращаться для подачи искового заявления, следует заблаговременно проконсультироваться с квалифицированным юристом по корпоративным спорам в Москве, имеющим опыт работы с арбитражем.
Предварительное БЕСПЛАТНОЕ консультирование!
Как рассматриваются корпоративные споры в арбитражном суде?
Данная тема (корпоративные споры) всегда вызывала немало вопросов и прений. Лица, участвующие в споре, полагают, что арбитражем может рассматриваться иск, поданный юридическим лицом в отношении другого юридического лица. К тому же зачастую именно со стороны истца чаще всего выступает обычный человек, бывший работник предприятия или организации (любого субъекта хозяйственной деятельности), который через суд пытается добиться выплат положенной заработной платы, возмещения вреда (ущерба), акционер, требующий возврата ему акций и т.д. Для данных ситуация той или иной стороне требуется помощь специализированного адвоката, знающего тонкости данной область.
Этот аспект побуждает многих думать, что трудовые споры между работником и предприятием должны рассматриваться исключительно в судах общей юрисдикции. Именно поэтому, чтобы разногласий и недопонимания больше не возникало, на законодательном уровне были внесены дополнения в Арбитражный процессуальный кодекс.
Дополняющими Арбитражный процессуальный кодекс статьями закреплено право рассматривать корпоративные споры в арбитражном суде.
Стоимость услуг адвоката по корпоративным спорам
Стоимость комплексного ведения дела по корпоративному спору в Арбитражном суде
Подготовка правовой позиции по делу
Первичная подготовка (анализ документов, подготовка искового заявления)
от 15 000 рублей
Разрешение споров в арбитражном суде: что именно подведомственно арбитражу?
Согласно внесенным изменениям, арбитражный суд вправе рассматривать споры, связанные с учреждением субъекта хозяйственной деятельности, руководстве им, участии в руководстве и т.д.
Во-первых, это споры, связанные с принимаемым сторонами решением о создании предприятия (компании, организации), ее реорганизации, полном прекращении хозяйственной деятельности.
Во-вторых, споры, связанные с определением доли каждого участника компании (ООО), акций (ЗАО), паев и т.д.
В-третьих, споры о возвещении вреда или ущерба, которые были причинены компании (подаются исковые заявления от лица учредителей).
В-четвертых, споры, направленные на признание сделок и договоров недействительными.
В-пятых, гражданские споры, а также споры, возникающие в связи с избранием (назначением) на должность руководства компании, увольнения, решение вопросов об их полномочиях, ответственности, обязанностях и т.д.
Также в арбитражном суде рассматриваются споры, связанные:
- С выпуском ценных бумаг.
- С проведением собраний акционеров.
- С обжалованием действий руководящих органов компании.
- С нотариальным удостоверением сделок с недвижимостью.
- разработать стратегию разрешения возникшего спора;
- оценить шансы и перспективы судебного процесса;
- досконально оценить имеющиеся данные, факты;
- построить доказательственную базу.
В случае, если возникают хотя бы малейшие сомнения по поводу подведомственности спора, а также хочется получить квалифицированный совет и компетентное рассмотрение спора и выхода из него, рекомендуется обратиться к помощи корпоративного юриста, имеющему практику работы с данным типом обращений и опыт ведения, урегулирования корпоративных споров.
Арбитражные корпоративные споры отличаются специфичностью и практически всегда требуют участия квалифицированного юриста, уже имеющего неплохой опыт работы в арбитраже именно по данной специализации.
Умеешь работать – умей и отдыхать, прямо как мы! Помните, как провели прошлую пятницу? А позапрошлую? Зато мы точно помним, как провели 4 августа. Команда Семантики раскрыла секрет идеальных отношений с летом. Костенки, река Дон, русская баня и хорошее настроение. Итог: прекрасно проведенное время, а в голове гуляет лишь ветер. Ветер строго до понедельника. Наши сотрудники делятся впечатлениями о корпоративе и рассказывают, как отметили Международный день пенистого напитка из хмеля и ячменного солода.
Маркетолог. Один из организаторов.
Напишите пару слов о корпоративе… Вау. Ступор. Минут пятнадцать я придумывала, о чем можно написать, как красиво и интересно, а самое главное, читабельно запихнуть все то, что произошло в ту пятницу. В итоге, решила не распыляться на метафоры и эпитеты, а написать, как все было. К слову, это был мой первый в жизни корпоратив. Я сразу ринулась в актив, к организаторам. Часа два мы только придумывали развлекательную программу, собирали настолки и обсуждали как занять 30 взрослых человек. Потом составляли список продуктов: как учесть желания всех и не разорить студию? В итоге процесс подготовки занял три с лишним дня. Место посоветовала очень дружелюбная сотрудница, и мы не пожалели! Домик с баней и беседкой у реки Дон - то, что нужно изголодавшимся по отдыху ребятам. К счастью, все прошло более чем прекрасно. Коллектив остался доволен. Ребята заново поперезнакомились, стали дружнее. Скучающих не было. Каждый нашел занятие по душе, даже тихони интроверты вышли из зоны комфорта и участвовали во всеобщем веселье. Я ощутила это лето, спасибо SEMANTICA за это.
Помощник SEO специалиста. Теперь любит настольные игры.
Менеджер по продажам. Остался голодным.
Как прошел летний корпоратив? Хм. Для меня он пролетел, как одно мгновение. В этом году я слишком долго ждал лета. То погода не позволяла, то любимая работа не отпускала. И вот свершилось! Погода выдалась отменная, коллектив в сборе, напитки есть, всё для шашлыкинга есть. Доехали до места и началось. Меня да и некоторых моих коллег как подменили. Из спокойных взвешенных людей, все превратились в задорных щенят. Пойти на пляж, и резвится там до упаду? - Да, Да, Да! Спустится вниз по течению, не зная водоема? - Да, Да, Да! Спустились? А теперь в баньку, там вас попарят и постегают веничком! О боже, дайте два! Лично я даже поесть толком не успел, всё пролетело, как одно мгновение, и вот я сижу в автобусе со своими коллегами, с которыми за один день стал гораздо ближе, чем за несколько месяцев работы.
Помощник SEO специалиста. Запомнит этот корпоратив надолго.
Наверное, один из первых вопросов любого сотрудника, пришедшего в новую компанию: "Как вообще здесь люди отдыхают?". Потому что в любом случае, в любой компании нужно найти себе наставника, друга, ну или просто постараться влиться в коллектив и показать какой ты человек вне офиса. За все время, я поработал в различных организациях были и "серьезные" фирмы и фирмы в которых штат насчитывает не больше десяти сотрудников. Но отдельно хотелось бы рассказать о корпоративе, на который я попал в SEMANTCA. Первый и огромный плюс того, что все произошло практически спонтанно. Можно сказать, под лозунгом: "А почему бы и нет?". Второй плюс – это лето, как вы все знаете, лето – главное не упустить. И тут руководство сделало огромный бонус. Решили снять дом с баней, волейбольной площадкой, беседкой и самое главное. все это веселье проходило на берегу реки Дон! Приехав на место, моя челюсть (от увиденного) упала на зеленую лужайку, а в голове пронеслась мысль: “Сегодня что-то будет”)). Сразу захотелось знакомиться с коллегами, рассказывать какие-то истории смешные и грустные, веселые и не очень. Еще один огромный плюс, что в компании дружеские отношения нет никакого "Вы", "будьте любезны" и "не соблаговолите ли. ". Все общаются на равных, шутят и веселятся. Все, начиная от генерального директора и заканчивая помощниками специалистов. Подводим итог. Корпоратив в SEMANTICA на мой взгляд удался на славу, а сколько было выпито и съедено, и словами не описать, по крайней мере в этой статье. Еще раз огромное спасибо тем людям, которые оказались в этом месте и в это время. И еще раз спасибо за то, что этот момент окажется в моей памяти на долгие годы.
Услуги юриста по арбитражным спорам нацелены на предотвращение подобных проблем.
Не трать время и деньги!
Закажи здесь помощь
Получи гарантии и результат в свою пользу
Цены на услуги адвоката по корпоративным спорам
Юридическая консультация адвоката в офисе
Проводят практикующие адвокаты со стажем от 7 - 35 лет
Выиграно дел: 502
Общая оценка клиентов: 9,4
- 10 мин - Бесплатно
- 30 мин - 1.000 ₽
- 60 мин - 2.000 ₽
Выиграно дел: 360
Общая оценка клиентов: 8,4
- 10 мин - Бесплатно
- 30 мин - 1.000 ₽
- 60 мин - 2.000 ₽
Юридическая консультация онлайн
Если у вас короткий несложны вопрос, Вы можете задать его:
- Через форму обратной связи. Кликни кнопку справа "задать вопрос"
- Выслать вопрос на почту компании
- Написать в мессенджере WhatsApp. Кликни иконку WhatsApp справа и перебросит в чат мессенджера.
можно задать вопросов: 1
кто вам ответит: дежурный юрист
срок исполнения: от 5 мин. до 12 часов
стоимость: бесплатно
Представление интересов истца или ответчика в арбитражном суде Москвы и области
Цена зависит от стажа и квалификации выбранного адвоката или юриста, количества выигранных им дел, положительных отзывов, его рейтинга в компании
В чем различие тарифов "Эконом", "Стандарт", "Бизнес" или "VIP" смотрите на этих страницах
эконом от 30.000 ₽
стандарт от 80.000 ₽
профи от 200.000 ₽
Корпоративные юридические услуги
- Создание фирмы и регистрация индивидуального предпринимательства.
- Реорганизация и ликвидация предприятия, в том числе в ходе слияния и поглощения, реструктуризации групп.
- Сопровождение по сделкам.
- Составление и изменение договорной документации.
- Участие в делах по корпоративным спорам как в арбитражном суде, так и до суда.
В 2019 - 2020 годах наши юристы не проиграли ни одного дела
Ошибки исключены - мы знаем "что" и "как" нужно, чтобы победить
У нас цены ниже за счет объема - плати в рассрочку или по этапам
Юристы по корпоративному праву в Москве
Наши юристы по корпоративному праву в Москве оказывают следующие услуги:
- Консультирование.
- Правовое сопровождение бизнес-проектов.
- Разработка процедуры принятия решения.
- Выработка методики защиты активов.
- Сопровождение переговоров на уровне руководства.
- Подготовка аудиторского заключения.
- Защита позиции клиента в суде.
Выиграно дел: 152
Общая оценка клиентов: 9,1
- 15 мин - Бесплатно
- 30 мин - 1.000 ₽
- 60 мин - 2.000 ₽
Качество юридических услуг от адвокатов компании "ПЕРВЫЙ ИСК" подтверждено сертификатами, свидетельствующими о компетентности
Свидетельством профессионализма юриста и оказываемых им услуг являются видео-отзывы клиентов компании
Стоимость услуг адвоката по корпоративным спорам
до 15 мин - Бесплатно
до 30 мин - 1.000 рублей
до 1 часа - 2.000 рублей
Минус 50% от стандартной стоимости.
Четкая, грамотная и всесторонняя работа адвоката
Лучшие адвокаты Москвы работают для вас
Смотрите, ее уже нет!
Нет денег на ХОРОШЕГО юриста, но всё-таки он нужен? Это к нам!
Вы получаете работу практикующего юриста со стажем до 5 лет
Гарантии: юрист ведет дело под контролем начальника отдела
Цены: ниже на 50 %
Свидетельство компетентности хорошего адвоката – его практика
Четкие и грамотные услуги профессионального адвоката со стажем до 10 лет
Гарантии: качественная помощь практикующего адвоката именно по той категории дела, которая нужна вам
Одна голова хорошо, а три лучше!
Поручайте текущие задачи группе юристов из 3-х сотрудников
Тариф для юридического обслуживания компаний и ИП
Гарантии: нужна помощь в разных юридических направлениях? Мы знакомы со всеми тематиками. Не знаем ответ – найдем в течении дня.
Выгоды: для бизнеса у нас юр.услуги дешевле чем для физ.лиц на 50%! Вы же платите нам ежемесячно. Поэтому, мы любим вас.
Для тех, кто может заплатить больше
Лучший адвокат с опытом и практикой от 20 до 30 лет
Сервис: постоянный обзор вашего дела всем составом лучших адвокатов коллегии.
Гарантия высокопрофессиональной юридической помощи.
В нашей коллегии работают только профессионалы. Мы подберём для вас специалиста, который имеет успешную практику по вашему вопросу.
Предлагаем различные варианты оплаты, гарантии, оформляем договор. После этого адвокат приступает к работе над делом.
Хочу поблагодарить адвоката Воронцова за выступление с нашими интересами в третейском суде. Наша компания была ответчиком в сложном и неоднозначном деле, исход которого мог быть не в нашу пользу. Достижением стало мирное соглашение между нами и компанией-противником, в котором каждый из нас пошел на некоторые уступки. Если бы он не нашел значимую процессуальную зацепку, то все могло обернуться убытками. Спасибо и наши рекомендации!
все было отлично
Наша организация является участником СРО, мы специализируемся на установке лифтового оборудования. На нас был подан иск из-за досрочного выхода из строя конструкции в одном из домов в третейский суд. Наши интересы взялись представлять юр компания 1-й ИСК. Сумели доказать, что авария произошла из-за неправильной постройки несущих конструкций, а не по нашей вине. Отстояли наш авторитет. Большая благодарность! Отзыв от нашей фирмы в лице меня - зам.дир. Дианы Торобовой.
Читайте также: