Почему рост пенсий не может обгонять рост заработной платы

Обновлено: 16.05.2024

Что нужно для назначения пенсии?

В России есть несколько видов пенсий: страховые, социальные, государственные и военные. Причем по каждому виду есть пенсии для разных категорий пенсионеров: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца (кроме военных, там система совсем другая). Но когда говорят о пенсиях, почти всегда речь идет о страховых пенсиях по старости – поговорим о них и мы.

Как буквально на днях сообщил Пенсионный фонд, в 2022 году для выхода на страховую пенсию по старости человек должен соответствовать таким условиям:

возраст : на пенсию будут выходить мужчины, родившиеся во второй половине 1960 года и женщины, родившиеся во второй половине 1965 года;
страховой стаж : минимум 13 лет;
пенсионные баллы (индивидуальный пенсионный коэффициент): минимум 23,4 балла.

Есть варианты выйти на пенсию раньше: 37 и 42 года трудового стажа сокращают пенсионный возраст на 2 года (причем именно трудового – учеба, армия и уход за детьми не считаются), иметь стаж работы в районах Крайнего Севера более 7,5 лет, иметь специальный льготный стаж и т.д.

Однако для тех, кто будет выходить на пенсию в 2022 году, стоит учитывать кое-что другое – за время их трудовой карьеры в России сменилось 3 разных пенсионных системы, поэтому понять, сколько и как нужно работать для хорошей пенсии, будет сложно.

Что влияет на сумму пенсии?

Формула расчета пенсии с 2015 года простая и понятная: произведение количества пенсионных баллов на их стоимость плюс фиксированная выплата. В 2022 году один пенсионный балл будет стоить 104,69 рублей, а фиксированная выплата составит 6104,1 рубля. Но вот сами пенсионные баллы посчитать не так уж просто:

При этом стоимость денег меняется со временем – выгоднее, чтобы максимальная зарплата была раньше. Например, если человек получал хорошую зарплату в 2002-2005 годы, повышенные страховые взносы будут еще и индексироваться каждый год, а в 2010 году пройдут валоризацию (умножатся на повышающий коэффициент).

Но и это еще не все. Кроме периодов трудовой деятельности (и предпринимательства – там тоже учитываются взносы), на количество пенсионных баллов влияют некоторые нестраховые периоды. Часть этих периодов включается только в стаж, а часть – еще и прибавляет пенсионные баллы.

За счет таких периодов можно увеличить пенсию:

периоды ухода за ребенком до достижения им 1,5-летнего возраста – 1,8 пенсионных балла в год за первого ребенка, 3,6 балла – за второго, 5,4 балла в год за третьего и последующих;
уход за пожилым человеком (старше 80 лет) или инвалидом – 1,8 пенсионных балла в год;
прохождение военной службы – 1,8 пенсионных балла в год, и т.д.

Также можно получить повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии: она повышается тем, кто достиг 80-летнего возраста, или проработал от 15 лет в районах Крайнего Севера, или имеет на иждивении несовершеннолетних, или проработал не менее 30 лет в сельской местности. Надбавка может составлять от 1,5 до 27 тысяч рублей в зависимости от категории льготника (к тому же, несколько доплат суммируются).

Осталось понять, можно ли в этой ситуации получить хорошую пенсию, если выйти на нее в 2022 году.

Сколько нужно зарабатывать для хорошей пенсии?

Средняя пенсия в 2022 году должна составить 18 521 рубль – столько в среднем будут получать те, кто вышел на страховую пенсию по старости и уже не работает. Конечно, по факту большинство пенсионеров получает меньше, но такова средняя цифра.

То есть, в России вполне возможна пенсия около 20 тысяч рублей – это треть от средней зарплаты в России. Недавно мы подсчитали, что даже топ-политики с очень хорошими зарплатами могут получать совсем небольшую пенсию – как Валентина Матвиенко с 50-летним стажем и пенсией от 20 до 25 тысяч рублей. А возможно ли в принципе в России заработать обычную пенсию в размере, скажем, 40 тысяч рублей в ценах 2022 года?

Для пенсии в 40 тысяч рублей в 2022 году нужно иметь 323,7 пенсионных балла. Это не просто много – это очень много.

Если мужчина выходит на пенсию в 2022 году на общих основаниях, значит он родился в 1960 году. За свою жизнь он мог (пусть в теории) 21 год отработать до 2001 года, затем – 13 лет по второй пенсионной системе и еще 7 лет по существующей. Начнем с конца:

с 2015 по 2021 годы работник мог бы получить максимум 70 пенсионных баллов – но по факту получит меньше. Дело в том, что в первые годы после реформы баллы начислялись с определенными лимитами: с 7,39 балла в 2015 году до 10 в 2021-м, всего – 60,88 балла;
соответственно, до 2014 года работнику нужно где-то набрать еще 262,82 балла;
предположим, он отслужил 2 года срочной службы – это 3,6 балла. Остается набрать 259,22 коэффициента.

Так как базой для расчета пенсионного коэффициента будет расчетная пенсия на конец 2001 года, посчитаем тот максимум, который мог заработать человек со старта своей карьеры. Предположим, он работал с 1980 по 2001 годы с высокой зарплатой (на 20% и более выше, чем средняя по стране), тогда он получит такой стартовый пенсионный капитал:

коэффициент соотношения средней зарплаты в 1,2 умножаем на среднюю зарплату в 1671 рубль и на стажевый коэффициент 0,55 (так как стаж на 2001 год менее 25 лет) – выходит 1102,86 рубля;
чтобы получить расчетный пенсионный капитал, отнимаем 450 рублей (базовая часть пенсии тогда) и умножаем на период выплаты в 144 месяца: выйдет 94 011,84 рублей;
так как стаж был неполный (21 год вместо 25), пенсионный капитал будет ниже – 78 969,95 рублей.

Итак, на 1 января 2002 года у работника накопился пенсионный капитал чуть ниже 79 тысяч рублей. Чтобы получить пенсионные баллы, нужно учесть последующий заработок, индексацию и валоризацию. Для простоты посчитаем, что зарабатывал он больше максимальной базы для начисления взносов. Расчеты такие громоздкие, что проведем их в Excel:

Итак, на 31 декабря 2014 года у работника был пенсионный капитал более 2,6 миллионов рублей. Дальше он переводится в пенсионные баллы – вся сумма сначала делится на 228 месяцев (получаем 11 575,78 рублей расчетной пенсии), а потом результат делится на 64,1 рубля (стоимость пенсионного балла на 2015 год). Итого получаем 180,59 пенсионных баллов на начало 2015 года. Дальше прибавим рассчитанные ранее 60,88 и 3,6 балла, получим 245,07 баллов.

Этого количества в 2022 году будет достаточно для пенсии в сумме 31 760,48 рублей.

Вывод: непрерывно работая с 1980 года до самой пенсии, и получая всегда очень высокую зарплату, к моменту выхода на пенсию россиянин не сможет получать 40 тысяч рублей.

Можно ли еще увеличить пенсию?

Наш масштабный расчет дал ожидаемый результат: работая на обычной работе (пусть и с хорошей зарплатой), заработать на пенсию в 40 тысяч рублей невозможно. Однако такие пенсии все же существуют, хотя и пенсионеров с такими доходами мало.

Так, увеличить пенсию наш гипотетический работник мог бы несколькими способами:

отработав без перерывов 42 года в одной отрасли, он точно смог бы претендовать на звание ветерана труда – это 500-1000 рублей доплаты к пенсии;
если у него есть кто-то несовершеннолетний на иждивении (дети или другие подопечные), он может получать до 6 тысяч рублей доплаты к пенсии. Правда, для 6 тысяч придется оформить доплату за 3 иждивенцев – максимум по закону;
отработать более 15 лет в районах Крайнего Севера – за это повышается фиксированная выплата к пенсии на 3 тысячи рублей в месяц;
выйти на пенсию позже – каждый год отсрочки повышает размер пенсии. Так, если отложить выход на год, пенсия вырастет на 7%, на 2 года – на 15%, и так далее. Максимум пенсия вырастет на 132%.

Другой вариант – если бы работник около 10-15 лет назад открыл свой индивидуальный пенсионный план в НПФ, и ежемесячно отчислял в него часть своей пенсии.

Кроме того, повышенные пенсии получают бывшие госслужащие высокого ранга – но это уже совершенно другая история.

Читайте также: