Пенсионные отчисления с какого года начались в казахстане

Обновлено: 18.05.2024

Вкладчики по собственному желанию могут внести в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) добровольные пенсионные взносы и через некоторое время забрать средства, причем для этого не надо ждать наступления пенсионного возраста

В Казахстане разрешили изымать из ЕНПФ добровольные пенсионные взносы. Добровольными они называются потому, что физические и юридические лица сами устанавливают размер этих пенсионных взносов и периодичность их уплаты.

Забрать добровольные пенсионные выплаты из ЕНПФ могут:

те, кому исполнилось 50 лет;
люди с инвалидностью;
лица, имеющие пенсионные накопления в пределах сумм добровольных пенсионных взносов и начисленного на них инвестиционного дохода, находившиеся в Фонде не менее пяти лет;
выезжающие или выехавшие на постоянное место жительства за пределы Казахстана иностранцы и люди без гражданства (при предоставлении документов, подтверждающих факт или намерение выезда из республики).

"Сейчас через сайт ЕНПФ заявление на выплаты по добровольным пенсионным взносам при помощи ЭЦП могут подать лица, достигшие 50 лет и люди с инвалидностью. Отрабатывается возможность подачи онлайн-заявлений для тех, кто сделал первый взнос ранее, чем пять лет назад", - сообщили Sputnik Казахстан в пресс-службе Единого накопительного пенсионного фонда.

По данным ЕНПФ, по состоянию на 1 апреля 2021 года добровольные пенсионные взносы составили чуть более 2 миллиардов тенге.

Как снять пенсионные выплаты из ЕНПФ онлайн

Подать заявление на снятие добровольных пенсионных выплат онлайн могут:

лица, достигшие 50 лет;
люди с инвалидностью.

Для этого нужны:

действующая электронно-цифровая подпись (ЭЦП);
документ, удостоверяющий личность;
банковский счет, открытый в тенге.

Как писать заявление на снятие пенсионных выплат из ЕНПФ:

нужно авторизоваться при помощи ЭЦП на сайте ЕНПФ;
в разделе "Услуги" выбрать "Подача заявления о назначении пенсионных выплат", заполнить и подписать документы электронно-цифровой подписью.

Чтобы отследить статус обработки заявления ЕНПФ, нужно выбрать "Мои заявления на выплаты/переводы" в разделе "Услуги" в личном кабинете на сайте ЕНПФ.

Как подавать заявления на снятие пенсионных выплат из ЕНПФ

При личном обращении в офис ЕНПФ предоставляются:

Копия документа, удостоверяющего личность получателя, и оригинал для сверки;
Сведения о банковском счете получателя.

При подаче документов по почте предоставляются:

Заявление о назначении пенсионных выплат по установленной ЕНПФ форме. Получатель должен заполнить его сам. Актуальная форма бланка заявления (приложение No9) опубликована на сайте ЕНПФ.
Подпись получателя в заявлении о назначении пенсионных выплат нотариально свидетельствуется (при условии, что нотариальное свидетельствование производится в государстве проживания).
Нотариально засвидетельствованная копия документа, удостоверяющего личность получателя;
Сведения о банковском счете получателя.

Через поверенного или законного представителя (опекуна или попечителя) пакет документов принимается только при личном обращении поверенного в офис ЕНПФ:

1. Нотариально засвидетельствованная копия документа, удостоверяющего личность получателя.

2. Оригинал нотариально удостоверенной доверенности. Шаблон доверенности размещен на сайте ЕНПФ в разделе "Услуги" – "Получателям" – "Образцы бланков), либо нотариально засвидетельствованная копия для представления интересов получателя в ЕНПФ с правом подписания заявления от имени получателя и подачи всех необходимых документов.

В случае обращения законного представителя (опекуна, попечителя):

удостоверение законного представителя (опекуна, попечителя);
справка о назначении законным представителем (опекуном, попечителем);
другой документ, подтверждающий статус законного представителя (опекуна, попечителя);

3. Копия документа, удостоверяющего личность поверенного, законного представителя (опекуна, попечителя), и оригинал для сверки.

4. Сведения о банковском счете получателя.

Если получатель пенсионных выплат недееспособное, ограниченно дееспособное совершеннолетнее лицо, деньги отправляют только на банковский счет получателя. Выплата пенсионных накоплений на банковский счет законного представителя (опекуна, попечителя) не допускается.

ЕНПФ самостоятельно проверяет, есть ли у получателя инвалидность. Информацию Фонд получает через госкорпорацию "Правительство для граждан".

Если сведений о наличии у получателя установленной инвалидности нет, то пенсионные выплаты не осуществляются.

Если поверенное лицо иностранец или лицо без гражданства, то в ЕНПФ нужно предоставить заграничный паспорт (внутренний паспорт иностранца, в том числе гражданина России, рассматриваться не будет).

В случае смерти лица, имеющего пенсионные накопления в ЕНПФ и (или) добровольном накопительном пенсионном фонде за счет ДПВ, они наследуются в порядке, установленном законодательством республики.

Суммы пенсионных выплат

Пенсионные выплаты из ЕНПФ осуществляются в пределах сумм, имеющихся на индивидуальном пенсионном счете получателя:

в виде пенсионных выплат по установленному графику (ежемесячно, ежегодно) в размере, определяемом получателем в заявлении на выплату. Получатель вправе изменить периодичность и размер пенсионных выплат;
единовременно в размере, определяемом получателем в заявлении на выплату, либо в полном объеме.

Пенсионные выплаты устанавливаются со дня обращения и осуществляются до исчерпания пенсионных накоплений либо по месяц смерти включительно.

Адреса филиалов ЕНПФ в регионах Казахстана

Акмолинский областной филиал: город Кокшетау, улица Горького, 29 "Б";
Актюбинский областной филиал: город Актобе, проспект Санкибай батыра, здание 249;
Алматинский областной филиал: город Талдыкорган, улица Жансугурова, 149;
Атырауский областной филиал: город Атырау, улица Махамбета Утемисулы, 88;
Восточно-Казахстанский областной филиал: город Усть-Каменогорск, проспект Победы, 3/2;
Жамбылский областной филиал: город Тараз, улица Казыбек би, 177;
Западно-Казахстанский областной филиал: город Уральск, улица Мухита, 78;
Карагандинский областной филиал: город Караганда, проспект Бухар Жырау, 82;
Костанайский областной филиал: город Костанай, улица Аль-Фараби, 65;
Кызылординский областной филиал: город Кызылорда, улица Тажибаева, 26;
Мангистауский областной филиал: город Актау, микрорайон 26, участок, No 16;
Павлодарский областной филиал: город Павлодар, улица Исиналиева, 1;
Туркестанский областной филиал: город Шымкент, район Аль-Фарабийский, улица Байдибек би, 45;
Северо-Казахстанский областной филиал: город Петропавловск, улица Букетова, 31 "А";
Региональный филиал в городе Жезказган: город Жезказган, проспект Алашахана, 19 "А"
Региональный филиал в городе Семей: город Семей, улица Байсеитова, 29;
Филиал в Алматы: город Алматы, Алмалинский район, улица Шевченко, 80;
Филиал в городе Нур-Султан: город Нур-Султан, Сарыаркинский район, улица Бегельдинова, 12.

О порядке удержания индивидуального подоходного налога (ИПН) при налогообложении пенсионных выплат из ЕНПФ читайте здесь.

Изъятие части пенсионных накоплений

В 2021 году казахстанцам разрешили использовать часть своих пенсионных накоплений на решение жилищного вопроса или лечение. Для удобства подачи документов появился специальный сайт – Enpf-otbasy.kz. На этой платформе можно узнать сумму единовременной пенсионной выплаты (ЕПВ), цели, на которые разрешается потратить средства, а также полный перечень необходимых документов.

Эксперты в сфере недвижимости указывали на то, что из-за предоставления возможности снимать пенсионные накопления, произошел рост цен на недвижимость. На конец апреля 2021 года пенсионные активы ЕНПФ составили 12,6 триллиона тенге (29,5 миллиарда долларов), произошло уменьшение с начала года на 0,3 триллиона тенге (на 2,3%). Постепенно ажиотаж вокруг снятия накоплений спал, на июнь 2021 года прогнозируется стабилизация цен на жилье.

Правила выхода на пенсию в Казахстане значительно отличается от требований, действующих на территории России. Здесь пенсионная реформа началась в 1998 году, причем именно данное государство после распада СССР первым решило создать новую систему пенсионного обеспечения населения. Реформа коснулась возраста пенсионеров, правила расчета пособия и трудового стажа.

Возраст выхода

Бесплатно по России

В 2021 году женщины могут оформить государственное пособие в 60 лет, а мужчины при достижении возраста 63 лет. К 2027 года возраст мужчин и женщин сравняется. Некоторые граждане на основании своего статуса и занимаемой должности имеют право выходить на пенсию раньше:

если человек живет больше 5 лет в зоне радиационного риска, то ему назначается досрочная пенсия, причем женщины оформляют пособие с 45 лет, а мужчины с 50-ти;
послабления предлагаются многодетным матерям, которые воспитали больше 4-х детей до возраста 8 лет, поэтому уже с 53-х лет они могут рассчитывать на пенсионную выплату.

Для выхода на пенсии в Казахстане учитывается трудовой стаж гражданина, занимаемая должность и пол.

Формирование пенсионного обеспечения

женщинам для получения пособия необходимо отработать не меньше 20 лет, а для мужчин минимальный стаж составляет 25 лет;
на территории Казахстана продолжается внедрение пенсионной реформы, которое закончится только к 2027 году, причем с этого момента устанавливается одинаковый пенсионный возраст для всего населения независимо от возраста;
для оформления досрочной пенсии необходимо подготовить официальные документы, подтверждающие право гражданина на пособие от государства.

До сих пор на территории Казахстана применяется многоуровневая система начисления пособия. Поэтому применяется три уровня:

Базовый. Такая пенсия назначается каждому гражданину РК при достижении возраста пенсионера. Деньги перечисляются из государственного бюджета.
Накопительный. Данное пособие выплачивается из бюджета страны или специального Единого накопительного фонда (ЕНПФ), который предназначен для формирования взносов.
Добровольный. Он формируется только при условии, если гражданин Казахстана перечисляет добровольно взносы на свою будущую пенсию.

Внимание! Наиболее значимой для граждан считается накопительная пенсия, которая зависит от длительности стажа. Чем дольше работодатели перечисляют за наемного работника деньги в государственные фонды, тем выше будет пособие специалиста после выхода на пенсию. Руководители предприятий за каждого сотрудника перечисляют 10% от их ежемесячного дохода.

Как определить трудовой стаж

Поскольку на пенсию непосредственно влияет длительность стажа, то каждый житель Казахстана заинтересован в его правильном определении. В него включаются следующие периоды:

служба в МВД;
уход за родителями или детьми-инвалидами;
воинская служба;
период ухода матери за младенцем;
уход за родственниками-инвалидами;
предпринимательская деятельность;
уход за посторонним человеком, получающим пенсию по нетрудоспособности;
период совместного проживания с супругом, служащим в МВД и проживающим на территории областей, где имеются сложности с поиском подходящей работы;
учеба в вузах.

При расчете стажа учитывается выслуга лет. Если гражданин Казахстана имеет право на досрочное оформление пособия от государства, то при расчете стажа включается служба в армии во время ведения военных действий, участие в войнах, трудоустройство в инфекционных организациях, работа на шахтах, служба в полиции или войсках, а также труд на водных ТС.

Основные виды выплат

Казахстанцы получают государственную пенсию, которая состоит сразу их нескольких выплат:

базовая, назначаемая всем гражданам при достижении соответствующего возраста, причем при ее оформлении учитывается стаж и общая сумма страховых отчислений, а ее минимальный размер составляет 15,2 тыс. тенге за 30 дней;
солидарная;
накопительная, которая появилась только в 2014 году, причем выплаты по накопленным взносам выплачиваются ежегодно, ежемесячно или единожды.

Внимание! Если казахстанец принимает решение сразу получить все накопления, то максимальная сумма составляет 249 МРП.

Как начисляется пособие

Ежегодно увеличивается будущий размер пенсии каждого официально работающего человека. Выплачиваемые пособия регулярно пересчитываются. Для начисления каждого вида пособия применяются специальные алгоритмы.

Базовая

Ее размер составляет половину от прожиточного минимума. Но постепенно она повышается за счет социальных доплат, зависящих от стажа, наработанного до и после 1998 года. Поэтому ее размер часто находится в пределах от 53 до 100 % от прожиточного минимума.

Если у человека имеется 10-летний стаж, то его пенсия составляет 54% от ПМ. За каждые дополнительные 12 месяцев труда пособие увеличивается на 2%.

Солидарная

Во время ее расчета учитывается трудовой стаж и доход в месяц. Стандартно выплата составляет 59% от среднемесячного дохода гражданина за 36 месяцев с 1995 года. По новым правилам, действующим на территории Казахстана, за каждый год работы солидарная пенсия увеличивается на 1%. Средняя выплата в Республике составляет около 74% от дохода граждан.

Сколько составляет выплата — минимальный и максимальный размер

При учете новых методик начисления пенсии средний размер выплаты составляет 85 тыс. тенге. При этом зафиксирован максимальный показатель, который после применения индексации составляет 117 тыс. тенге. По новым правилам при определении общей выплаты учитывается базовая и солидарная пенсия.

Люди, которые уже оформили пенсию, не должны самостоятельно посещать государственные учреждения с какими-либо заявлениями, поэтому их выплата автоматически увеличивается на основании произведенных перерасчетов. Для этого не нужно подготавливать какие-либо справки или иные документы.

Какое пособие выплачивается военнослужащим и полицейским

По новым правилам, принятым Правительством Казахстана, увеличивается размер пенсий для пенсионеров, которые являются бывшими полицейскими или военными.

При расчете их пособия учитываются следующие правила:

до введения новых правил расчета пенсии бывшие военнослужащие и сотрудники МВД могли оформить заслуженный отдых при достижении возраста 45 лет;
новая реформа не изменила данное правило, поэтому лица, работающие в сложных и опасных условиях, могут рассчитывать на досрочное оформление пенсии;
допускается получать пособие от государства не только на основании выслуги лет, но и при получении какой-либо группы инвалидности, связанной с рабочей деятельностью;
даже если у гражданина Казахстана имеется смешанный стаж, он может рассчитывать на досрочное получение государственного пособия;
с 2015 года размер пенсии для таких специалистов ежегодно увеличивается, поэтому отдельно оценивается каждый отработанный год;
дополнительно введены ГПК – годовые пенсионные коэффициенты, поэтому благодаря им увеличивается основное пособие;
размер надбавки для участников ВОВ составляет 31%, если им еще нет 80 лет, а ветераны старше 80 лет получают надбавку в размере 41%;
для инвалидов старше 80 лет надбавка составляет 100%;
неработающие пенсионеры, которые живут с иждивенцами, получают надбавку от 33 до 100 процентов.

Выплата ежегодно индексируется, для чего учитывается показатель инфляции и другие экономические показатели.

Если военнослужащий или полицейский погибает при исполнении, то его супруга и дети имеют право оформить пенсию по потере кормильца. Она назначается всем нетрудоспособным членам семьи. Назначается данное пособие на весь срок нетрудоспособности.

Супруга погибшего военного или полицейского, рассчитывающая на оформления этой государственной выплаты, подготавливает следующую документацию:

свидетельство о заключении официального брака с погибшим военным или полицейским;
копия документа, подтверждающего наличие родственных связей, например, дети подготавливают свидетельство о рождении или паспорт, содержащий сведения о родителях;
документация об установлении отцовства;
копия паспорта.

Важно! Более точные сведения о правилах начисления пособия можно получить у работников центра, занимающегося назначением пенсий. Пенсия устанавливается в фиксированном размере, который ежегодно увеличивается за счет индексации.

В видео информация о пенсионном возрасте в Казахстане:

Полезное видео

Заключение

Жители Казахстана получают сразу несколько видов пенсионных пособий, отличающихся по минимальному размеру, правилам расчета и нюансами начисления. На размер государственного пособия влияет стаж, средний заработок и иные показатели. По новым правилам сохраняется возможность для досрочного оформления пенсии для некоторых категорий населения. Выплаты ежегодно индексируются, а некоторые граждане получают специальные доплаты.

Пенсионные накопления могут находиться под управлением не только Национального банка. С этого года их часть можно передать управляющим инвестиционным портфелем (УИП). Какой доход был получен каждой из этих финансовых организаций, читайте в материале NUR.KZ.

На 1 декабря 2021 года вкладчики Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) получили инвестиционный доход свыше 1,3 трлн тенге. А общий объем пенсионных накоплений, которые вкладываются в различные финансовые инструменты для получения такого дохода, составил 13,4 трлн тенге, передает пресс-центр ЕНПФ.

Куда вкладывает пенсионные накопления Нацбанк

Пенсионные активы ЕНПФ, находящиеся в доверительном управлении Национального банка РК, составили 13 366,46 млрд тенге.

Основные инвестиции Нацбанка в качестве доверительного управляющего были вложены в следующие финансовые инструменты:

государственные ценные бумаги Республики Казахстан, выпущенные министерством финансов, текущая стоимость которых составляет 5 094,12 млрд тенге (38,11% от всего портфеля). Средневзвешенная доходность по инвестициям в тенге составила в тенге 9,4%годовых, в долларах США – 3,4%годовых;
государственные ценные бумаги иностранных государств на сумму 2 179,87 млрд тенге. Их доля в портфеле составила 16,31%. Средневзвешенная доходность на отчетную дату составила 0,9%годовых.
облигации квазигосударственных организаций РК составили 12,96% от общего портфеля, их текущая стоимость - 1 732,38 млрд тенге. Средневзвешенная доходность в тенге составила 10,7% годовых, в долларах США – 5,5% годовых.
облигации банков второго уровня РК на сумму 1 035,84 млрд тенге, что является 7,75% к общему портфелю. На отчетную дату средневзвешенная доходность по этим облигациям составила 10% годовых.

Инвестиционный портфель в разрезе валют, в которые номинированы финансовые инструменты, приобретенные за счет пенсионных активов, распределился следующим образом:

в национальной валюте – 67,61%,
в долларах США – 32,32%,
в российских рублях и другой валюте – 0,06% портфеля.

Структура инвестиционного дохода

Структура начисленного с начала года инвестиционного дохода следующая:

Доходность от инвестиционной деятельности

В результате инвестиционной деятельности, а также изменения курсов иностранных валют и рыночной стоимости финансовых инструментов, размер начисленного инвестиционного дохода за 11 месяцев 2021 года составил 1 380,51 млрд тенге.

Доходность пенсионных накоплений под управлением Нацбанка с начала 2021 года составила 11,% при инфляции 7,8%. Таким образом, реальная доходность по пенсионным активам ЕНПФ составила 3,2%.

За последний год (с 1 декабря 2020 года по 1 декабря 2021 года) доходность была на уровне 11,77% при инфляции в 8,7%. Значит, реальный доход за последние 12 месяцев составил 3,07%.

Иллюстративное фото: Getty Images / amixstudio

Какой доход получили управляющие инвестиционным портфелем

С января 2021 года гражданам было предоставлено право использовать часть своих пенсионных накоплений для передачи в инвестиционное управление управляющим компаниям. Таких компании в Казахстане на сегодняшний день четыре, три из них начали свою работу с середины марта текущего года, еще одна - с начала апреля.

Главным условием для вкладчиков ЕНПФ, чтобы передать часть своих взносов в доверительное управление, должна быть достаточная сумма на пенсионном счете.

В результате общий объем средств, переданных в казахстанские управляющие компании, на 1 декабря 2021 года составил порядка 6,2 млрд тенге.

Пенсионные накопления при этом были инвестированы в:

ценные бумаги (ноты) Нацбанка РК (38,30% портфеля),
паи Exchange Traded Funds (ETF) (21,24%),
государственные бумаги Министерства финансов РК (18,56%),
остальные активы в денежных средствах на инвестиционных счетах - 21,90%.

В тенге представлено 57,05% инвестиционного портфеля, в долларах США - 42,95%.

В результате инвестиционной деятельности данного УИП, изменений рыночной стоимости финансовых инструментов и курсов иностранных валют, размер начисленного инвестиционного дохода с 15 марта по 1 декабря текущего года составил 120,23 млн тенге.

Доходность пенсионных активов за восемь с половиной месяцев достигла уровня 7,42%.

Пенсионные активы инвестированы в:

ноты Нацбанка РК (19,33%портфеля),
паи ETF (16,96%),
облигации квазигосударственных организаций РК (15,12%),
операции обратного РЕПО (13,16%).
акции и депозитарные расписки иностранных эмитентов (11,17%),
облигации банков второго уровня (9,40%),
корпоративные облигации организаций РК (7,46%),
облигации международных финансовых организаций (7,32%)
и денежные средства на счетах (0,06%).

Инвестиции в национальной валюте составили 71,85% портфеля, в долларах США - 28,15%.

Здесь инвестиционный доход за восемь с половиной месяцев достиг 86,15 млн тенге или 6,87%.

Данная сумма инвестирована в:

паи (ETF на индексы) (29,64% от портфеля),
облигации квазигосударственных организаций РК (19%),
акции и депозитарные расписки иностранных эмитентов (11,45%),
облигации банков второго уровня РК (11,18%),
операции обратного РЕПО (9,87%),
облигации международных финансовых организаций (9,41%),
корпоративные облигации эмитентов-резидентов РК (8%),
денежные средства на инвестиционных счетах (4,57%).

В финансовые инструменты в национальной валюте инвестировано 57,68% портфеля, а в долларах США – 42,32%.

С 15 марта по 1 декабря 2021 года инвестиционный доход составил 48,53 млн тенге. А доходность пенсионных активов за восемь с половиной месяцев - 5,96%.

Они были инвестированы в:

государственные ценные бумаги Министерства финансов РК (83,24% от общего инвестпортфеля),
акции и депозитарные расписки эмитентов РК (14,59%),
операции обратного РЕПО (1,79%),
денежные средства на инвестиционных счетах (0,23%).

Все инвестиции произведены в национальной валюте.

В результате инвестиционной деятельности управляющего инвестиционным портфелем и изменений рыночной стоимости финансовых инструментов размер начисленного инвестиционного дохода с 1 апреля по 1 декабря 2021 года составил 40,83 млн тенге.

Доходность пенсионных активов за восемь месяцев составила 8,53%.

Таким образом, средневзвешенная доходность среди четырех управляющих инвестиционным портфелем за время их работы (восемь месяцев) составила 7,2% с учетом объема инвестируемых средств. Итоги годовой доходности будут известны по прошествии соответствующего периода.

Напомним, что пенсионные активы переоцениваются еженедельно и в последний день месяца. При этом размер инвестиционного дохода может немного уменьшиться в зависимости от результатов вложений.

Пенсионный возраст в Казахстане для мужчин составляет 63 года, для женщин — 59 лет, в 2020 году он увеличится до 59,5. На пособие по возрасту могут претендовать граждане, постоянно проживающие в стране, если иное не указано в законодательстве.

Пенсионный возраст в Казахстане для женщин и мужчин

Как выйти на пенсию досрочно

Возможность получить пособие раньше срока имеют граждане, проживавшие 5 лет и более в регионах экологического риска: мужчина — 50; женщина — 45.

К ним относятся районы возле Семипалатинского полигона в период с 29.08.1949 по 05.07.1963 г.

Важное от BBQcash: нужен стаж до 1998 г.— 25 и 20 лет соответственно.

Для многодетных матерей, имеющих 5 и более детей, возраст для получения пенсии — 53 года.

Важное от BBQcash: женщина может родить их сама или усыновить.

Обязательное соблюдение условий:

в момент обращения за пособием пятый ребенок должен быть старше 8 лет;
усыновление детей осуществлялось раньше, чем им исполнилось 8;
стаж работы — 20 лет.

Граждане Казахстана — участники накопительной системы могут воспользоваться пенсионным аннуитетом — договором, останавливающим трудовую деятельность раньше установленного возраста — в 50, если их работа не менее 5 лет была связана с вредными условиями. Для других категорий: мужчина — в 55 лет; женщина — в 51,5 года (с 2020 г.).

Важное от BBQcash: они должны иметь достаточно средств в ЕНПФ: 9,6 и 13,5 млн тенге соответственно.

Пенсионная реформа в Казахстане

В Казахстане пенсионную реформу начали проводить в 1998 г. В основу взяли принцип — гражданин должен быть ответственным за свою будущую пенсию. В связи с необходимостью модернизации действующей системы и недопущения понижения размера выплат, сейчас проводят изменения, состоящие из двух этапов:

создание Единого накопительного фонда с сохранением всех обязательств по накоплениям;
утверждение концепции до 2030 г., предусматривающей усиление устойчивости и рост пособий.

Эти этапы включают следующие действия:

субсидии на ОПФ работающим женщинам, осуществляющим уход за детьми до 1 года;
снятие моратория на увеличение пенсионного возраста;
обязанность нанимателя перечислять 5 % из своих средств за сотрудников, работающих во вредных условиях;
изменение базового пособия с 01.07.2018 г.

Повышение возраста коснулось только женщин. С 2018 г. прибавляют по полгода за каждый календарный год. В 2027 г. они будут выходить на пенсию в 63 года, покупать аннуитет — в 55, как мужчины. Это изменение связано с увеличением продолжительности жизни, которая у женщин несколько выше.

Важное от BBQcash: досрочный выход на пенсию не изменяется.

В рамках реформ подготовлен законопроект по снижению пенсионного возраста для учителей, имеющих преподавательский стаж 30 лет, по получении ими ряда доплат. Рассматриваются вопросы о пенсии шахтерам, врачам, имеющим психоэмоциональную нагрузку во время работы.

Пенсионные отчисления

Наниматель обязательно перечисляет в ЕНПФ 10 % от дохода своего сотрудника. Сумма, с которой они удерживаются, не должна быть ниже минимальной заработной платы и выше ее в 50 раз. Из своих средств работодатель перечисляет профессиональные взносы 5 %.

От уплаты 10 % освобождаются совместители, фрилансеры и работники по договорам гражданско-правового характера. За них перечисляют взносы те, кому гражданин оказывает услуги.

Важное от BBQcash: сохраняется добровольность перечисления сумм для каждого человека.

Как рассчитывают пенсию

В Казахстане существует многоуровневая пенсионная система, состоящая из:

Базовой: до 2018 г. одинаковый размер для всех.
Обязательной или солидарной: влияют суммы взносов (10 % от зарплаты) и стаж до 1998 г.
Добровольной: желание гражданина, позволяющее получить дополнительный доход.

На официальном сайте ЕНПФ имеется прогнозный электронный калькулятор, позволяющий посчитать размер пенсии. Предлагают возможность расчета пособия военнослужащим и сотрудникам МВД, Прокуратуры и т.д.

Что такое базовая пенсия

Государственную помощь для лиц, достигших установленного возраста, называют базовой.Она не зависит от других видов пенсии. До 01.07.2018 г. она была равной 0,54 ПМ и была одинаковой для всех. После изменили порядок расчета. Теперь она учитывает стаж и величину ПМ:

54 % от ПМ, если гражданин работал 10 лет и менее: в 2019 — 16 037 тенге или 2 651 рублей или 41 доллар, в 2020 — 16 839 тенге (2 770 рублей или 43 доллара);
каждый год свыше 10 добавляет 2 %.

Гражданин, проработавший 19 лет, будет получать — 72%, 30 — 94 %, больше 33 — ПМ. В 2020 г. — это 22 452, 29 312, 31 183 тенге соответственно. Трудовой стаж рассчитывают согласно действующему законодательству. Изменения коснулись всех. Тем, кто уже получал пенсию — провели перерасчет. В 2019 г. базовое пособие было увеличено на 5 %, в 2020 оно возрастет еще на 5 %, но это существенно не увеличит пенсию. Базовое пособие опекунам, воспитывающим ребенка-инвалида с детства, с 1.01.2020 будет равным минимальной зарплате — 43 567 тенге.

Важное от BBQcash: эта методика призвана установить социальную справедливость для граждан, имеющих большой стаж, и дать стимул молодежи для трудовой деятельности.

Солидарная или трудовая пенсия

Выплачивают всем, работавшим не менее 6 месяцев до 1998 г. Для расчета берут средний доход за 3 любые года начиная с 1995 г. Размер солидарной части равен 60 % от среднего заработка. В полном объеме получают те, кто имеет необходимый стаж: 20 лет — женщины; 25 лет — мужчины. Если он больше, то каждый год увеличивает сумму пособия на 1 %. Максимум — 75 % от дохода, из которого производится расчет. В 2019 г. минимальная трудовая пенсия— 36 108 тенге, а максимальная — 46 МРП или 116 150 тенге.

Важное от BBQcash: смена поколений приведет к исчезновению этой части.

Как посчитать трудовой стаж

При расчете стажа учитывают все трудовые периоды:

договор;
предпринимательская или иная деятельность;
органы правопорядка.

Включают время по уходу за:

инвалидом 1 или 2 группы;
неработающим пенсионером;
престарелым старше 80;
ребенком-инвалидом до 16;
детьми до 3, не больше 12 лет.

воинский;
государственный и фельдъегерский;
ВОХР, полиция, спецсвязь и спасательные части в горной местности.

Период проживания или нахождения:

под стражей для репрессированных, которые впоследствии были реабилитированы;
на захваченной территории во время Великой Отечественной войны, если не совершались преступления;
за границей, но не более 10 лет;
в местностях, не дающих возможности трудоустроиться супругам военнослужащих (кроме срочной), сотрудников спецорганов, до 10 лет.

Важное от BBQcash: период обучения во всех учебных заведениях тоже учитывают.

При подсчете льготного стажа, достигнув установленного возраста, некоторые периоды умножают на коэффициент.

труд во время Великой Отечественной войны (включая вольнонаемных);
проживание в блокадном Ленинграде (от 12 и старше);
нахождение насильственно на территории других стран (концлагерь, гетто и т.д.), если не совершали преступлений;
лечение и уход за лицами, зараженными или больными СПИДом, в специальных учреждениях.

труд в блокадном Ленинграде;
нахождение под стражей вследствие репрессий, впоследствии реабилитированы;
районы экологического риска с 29.08.1948 по 05.07.1963.

регионы около Семипалатинского полигона с 6.07.1963 по 01.01.1992;
организации, проводящие судебную диагностику, при выполнении работ из утвержденного перечня.

Важное от BBQcash: пребывание в действующей армии во время военных действий, в партизанских отрядах, в госпитале при лечении военной травмы предусматривает надбавку за выслугу лет для военнослужащих.

Участие в сезонных работах за период считается как год:

навигация на водном транспорте;
промышленные организации из утвержденного списка.

Всё о накопительной пенсии в Казахстане

С введением накопительной системы каждый работодатель обязан перечислять взносы на индивидуальный счет в ПФ. Суммы можно посмотреть в личном кабинете на ЕНПФ. На выплаты из этого фонда могут претендовать следующие лица:

достигшие возраста выхода на пенсию;
имеющие достаточное количество средств для аннуитета в размере минимальной пенсии;
бессрочно получившие инвалидность 1 и 2 группы;
совершившие переезд за пределы РК на ПМЖ.

До 2018 г. гражданин сам мог устанавливать периодичность получения сумм, после — только ежемесячно. Для расчета размера выплат существуют специальные формулы и минимум (54 % ПМ). Если собранная сумма на индивидуальном счете не превышает размера 12 минимальных пенсий, то ее можно получить за один раз.

Выплаты осуществляются до полного использования всех накоплений и имеются гарантии от государства на сохранность, учитывая уровень инфляции. Оставшаяся сумма в случае смерти наследуется по закону.

Если накопленная сумма позволяет купить пенсионный аннуитет, то ее переводят в страховую компанию и получают выплаты. Предусмотрена ежегодная индексация на 5 %, что отсутствует в ПФ. При недостаточности средств их можно внести любым способом и после этого заключить договор со страховой компанией. ПФ обязательно проверяет ее и только потом переводит необходимые суммы.

Если средств достаточно, то превышающие аннуитет оставляют в ЕНПФ и получают пособие и оттуда. Договор со страховой компанией заключается на определенный срок или пожизненно. По истечении времени выплаты прекращаются. В случае смерти раньше окончания установленного периода суммы получает наследник.

Интересное от BBQcash: страховая компания может выплатить определенный процент от суммы одноразово.

График платежей устанавливается в договоре.

Добровольная пенсия

Это разновидность накопительной пенсии, но добровольная. Ее получают граждане, которые перечисляли дополнительные взносы в ЕНПФ или в другой фонд из своих собственных средств. Заключенный договор определяет периодичность и срок выплат.

Переезд

На территории России действует соглашение о гарантиях прав гражданам стран СНГ в области пенсионного начисления.

Граждане Казахстана, работающие по трудовому договору на территории России, оформляют СНИЛС. Это необходимо для учета стажа при обращении за пенсией, для получения пособий в своем государстве или в РФ.

Переселенцам выплачивают пенсию по законам того государства, где они проживают. При расчете учитывают весь стаж, заработанный в СНГ. Переезд на ПМЖ и оформление гражданства РФ влекут прекращение выплат в Казахстане. Необходимо оформить перевод: получают пенсионное дело и представляют все требуемые документы в ПФ РФ.

Нахождение на территории России по разрешению на временное проживание позволяет получать пенсию Казахстана на карточку банка и снимать ее в РФ.

В Казахстане мужчины могут выйти на пенсию при достижении 63 года, для женщин – 58 лет. С 2018 года на основании законодательства РК пенсионный возраст для женщин будет увеличиваться каждый год на 6 месяцев. Подобное увеличение будет происходить до 2027 года по достижении порога в 63 года. Наглядно это будет выглядеть так: в 2021 году пенсионный возраст для женщин составит 60 лет, в 2022 году – 60,5 лет, в 2023 году – 61, и так далее, пока в 2027 году пенсионный возраст для женщин не достигнет 63 года.

Такое повышение пенсионного возраста в Казахстане связано с ростом продолжительности жизни и тем, что около 70% пенсионеров составляют женщины.

В законодательстве предусмотрены определённые категории граждан, для которых пенсионный возраст уменьшается. Пенсионный возраст составляет:

Виды пенсионных выплат

Выплаты пенсий в Казахстане осуществляются по трем пенсионным системам:

базовая;
солидарная (трудовая);
накопительная.

Базовая пенсия ежегодно увеличивается и, по состоянию на 2021 год, составляет 18 524 тенге. Базовые пенсионные выплаты получают все пенсионеры, вне зависимости от отчислений и стажа работы. С 1 июля 2018 года введена новая концепция назначения базовой пенсии, не фиксированной определенным показателем и зависящей от трудового стажа и величины прожиточного минимума (ПМ).

Трудовая (солидарная) пенсия начисляется лицам, которые работали до 1998 года с трудовым стажем не менее 6 месяцев. Таким образом, если Ваш трудовой стаж удовлетворяет этому условию, то Вы будете получать базовые и солидарные пенсионные выплаты.

Для расчета солидарной пенсии лицам, работавшим до 1998 года, учитываются среднемесячный доход за любые 3 года начиная с 1 января 1995 года и стаж работы, наработанный до 1998 года. Для получения полной солидарной пенсии трудовой стаж должен составлять:

для мужчин – не менее 25 лет;
для женщин – не менее 20 лет.

При меньшем стаже пенсионные отчисления будут соответственно уменьшаться.

Накопления выплачиваются ежемесячно для лиц, вышедших на пенсию с 2018 года. В случае, если сумма пенсионных накоплений на дату обращения не превышает 12-кратный размер минимальной пенсии, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, данная сумма выплачивается единовременно.

Как начисляется пенсия в Казахстане?

Вы можете воспользоваться калькулятором для расчета пожизненной пенсии (базовой + солидарной).

Как уже выше упоминалось для граждан, которые имели трудовую деятельность до 1 января 1998 года, начисляется базовая государственная пенсия + солидарная (трудовая) пенсия.

Базовая государственная пенсия

Базовая пенсия зависит от общего трудового стажа и прожиточного минимума (ПМ). Для граждан с общим трудовым стажем:

менее 10 лет базовая пенсия составит 0,54 ПМ (18 523.1 тнг на 2021 год);
11 лет — 0,56 ПМ (19 209.1 тнг на 2021 год);
12 лет — 0,58 ПМ (19 895.2 тнг на 2021 год);
13 лет — 0,60 ПМ (20 581.2 тнг на 2021 год);
14 лет — 0,62 ПМ (21 267.2 тнг на 2021 год);
15 лет — 0,64 ПМ (21 953.3 тнг на 2021 год);
16 лет — 0,66 ПМ (22 639.3 тнг на 2021 год);
17 лет — 0,68 ПМ (23 325.4 тнг на 2021 год);
18 лет — 0,70 ПМ (24 011.4 тнг на 2021 год);
19 лет — 0,72 ПМ (24 697.4 тнг на 2021 год);
20 лет — 0,74 ПМ (25 383.5 тнг на 2021 год);
21 год — 0,76 ПМ (26 069.5 тнг на 2021 год);
22 года — 0,78 ПМ (26 755.6 тнг на 2021 год);
23 года — 0,80 ПМ (27 441.6 тнг на 2021 год);
24 года — 0,82 ПМ (28 127.6 тнг на 2021 год);
25 лет — 0,84 ПМ (28 813.7 тнг на 2021 год);
26 лет — 0,86 ПМ (29 499.7 тнг на 2021 год);
27 лет — 0,88 ПМ (30 185.8 тнг на 2021 год);
28 лет — 0,90 ПМ (30 871.8 тнг на 2021 год);
29 лет — 0,92 ПМ (31 557.8 тнг на 2021 год);
30 лет — 0,94 ПМ (32 243.9 тнг на 2021 год);
31 год — 0,96 ПМ (32 929.9 тнг на 2021 год);
32 года — 0,98 ПМ (33 616 тнг на 2021 год);
33 года и выше — 1 ПМ (34 302 тнг на 2021 год).

Солидарная (трудовая) пенсия

Расчет солидарной (трудовой) пенсии определяется двумя показателями: среднемесячным доходом и стажем работы.

Среднемесячный доход за 3 года работы вычисляется путем деления общей суммы дохода за любые 36 календарных месяцев работы подряд на тридцать шесть. Для расчета среднемесячного дохода воспользуйтесь калькулятором.

Размер трудовой пенсии исчисляется в размере 60% от среднемесячного дохода (зарплаты) гражданина за любые 3 года начиная с 1 января 1995 года. При этом верхняя граница среднемесячного дохода принимаемая для исчисления трудовой пенсии ограничивается 46 МРП (134 182 тнг на 2021 год). Таким образом, даже, если заработная плата составляла, к примеру, 200 000 или 300 000 тенге, то максимальная пенсия будет установлена в размере 60% от 46МРП, но только, если трудовой стаж до 1998 года будет не менее требуемого (25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщин).

Отсюда вытекает влияние еще одного показателя — стажа работы до 1998 года. Как было указано выше, если стаж равен требуемому, то размер солидарной пенсии устанавливается в размере 60% от среднемесячного дохода. Если стаж больше или меньше требуемого, то пенсия будет изменяться:

пенсионные выплаты за каждый год работы сверх требуемого стажа увеличивается на 1%, но не более 75%;
при стаже менее требуемого формируется уменьшающий коэффициент для мужчин и женщин в виде деления: (трудовой стаж в месяцах) / 300 (или 240 соответственно).

Законодательством о пенсионном обеспечении РК также определен косвенный минимум трудовой пенсии называемой минимальная пенсия (в 2020 году — 43 272 тенге). Минимальная пенсия — это нижняя гарантированная граница только для лиц, имеющий требуемый стаж. Таким образом, даже если Ваш среднемесячный доход был очень маленький (к примеру, 10 000 тенге), но стаж не менее требуемого (25 или 20 лет), то Вы будете получать минимальную пенсию. Если же стаж меньше требуемого, то размер минимальной пенсии будет сокращаться соответственно уменьшающему коэффициенту трудового стажа.

Выведем пошаговый алгоритм расчета пенсии в Казахстане, а ниже приведем примеры расчета:

Вычислим коэффициент трудового стажа (КТС). Для мужчин КТС рассчитывается: (трудовой стаж в месяцах) / 300; для женщин: (трудовой стаж в месяцах) / 240. Максимальный КТС может быть не более 1.
Определим еще один коэффициент – процент от зарплаты (ПЗ): если у Вас стаж работы на период до 1998 года составляет для мужчин 25 лет и меньше, а для женщин – 20 лет и меньше, то ПЗ равен 60%; если стаж работы больше 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, то за каждый год сверх стажа к ПЗ 60% прибавляем 1%. Максимальный ПЗ может быть не более 75%.
Теперь посчитаем среднемесячный доход за любые 3 года трудовой деятельности КСМД = СМД * ПЗ / 100. Если СМД (среднемесячный доход за любые 3 года) больше 46 МРП (134 182 тнг на 2021 год), то соответственно подставляем 127 788. Если КСМД получился меньше минимальной пенсии 43 272 тенге, то за КСМД берем значение 43 272.
Производим конечный расчет солидарной пенсии: КТС * КСМД = пенсия.

Таким образом мы вывели общую формулу расчета трудовой (солидарной) пенсии:

Солидарная_пенсия = КТС х КСМД,

где КСМД = ПЗ / 100 х СМД,

а КТС для мужчин = трудовой_стаж_в_месяцах / 300,

КТС для женщин = трудовой_стаж_в_месяцах / 240,

СМД — среднемесячный доход за любые 36 месяцев с 1 января 1995 года.

Не забывайте, что к трудовой (солидарной) пенсии еще прибавляется базовая пенсия в зависимости от общего стажа.

Примеры расчета пенсии РК

Примеры абстрактные и представлены только для понимания алгоритма расчета пенсии. Все расчеты Вы можете произвести самостоятельно с помощью пенсионного онлайн калькулятора.

Пример 1

Женщина представила справку, что за 3 года имела среднемесячную зарплату 56 000 тенге. Полный ее стаж до 1998 года составляет 10 лет и 6 месяцев.

При вычислении КТС для женщин будем отталкиваться от 20 лет, т.е. 240 месяцев. Переведем 10 лет и 6 месяцев в количество месяцев: 10 х 12 + 6 = 126 месяцев. Считаем КТС: 126 / 240 = 0,525.
Стаж работы у данной женщины не достигнут требуемого и составляет менее 20 лет, поэтому ПЗ будет равен 0,6.
При среднемесячном доходе за 3 года равном 56 000 тенге, посчитаем КСМД = 60 / 100 * 56 000 = 33 600.
КСМД получился меньше размера минимальной пенсии 43 272 тенге, поэтому в расчет берем минимальную пенсию.
Получаем солидарную пенсию: 0,525 * 43 272 = 22 718 тенге.
К солидарной пенсии прибавляем базовую пенсию 18 524 тенге – в итоге получаем общую пенсию гражданки в размере 40 972 тенге.

Пример 2

Рассчитаем пенсию для женщины, у которой происходило повышение заработной платы. К примеру, был период, когда заработная плата составляла 125 000 тенге, затем женщине повысили зарплату до 160 000 тенге, а после двух лет она уволилась или получала уже меньшую заработную плату. Трудовой стаж до 1998 года у женщины составляет 20 лет, а после 1998 года — 7 лет. Год рождения женщины 06.03.1960 г.

Определимся со среднемесячным доходом (СМД). Согласно пенсионному законодательству РК в расчет берем СМД за любые 3 года работы начиная с 1995 года. Из примера очевидно, что максимальная зарплата у женщины была 160 000 тенге в течение 2-х лет, поэтому мы возьмем этот период и предшествующий ему один год, когда заплата составляла 125 000 тенге. Для расчета СМД необходимо сложить все доходы за эти 3 года и разделить на 36. СМД = (125 000 х 12 + 150 000 х 24) / 36 = 5 340 000 / 36 = 141 667 тенге.
Следующий шаг для граждан с высоким среднемесячным доходом СМД, как и у женщины из этого примера, приведет к разочарованию, потому как по пенсионному законодательству РК существует верхняя граница СМД в размере 46 МРП (134 182 тнг на 2021 год), поэтому в расчете нашей пенсии мы будем брать СМД = 134 182 тенге, а не 141 667 тенге.
Трудовой стаж в 20 лет достаточен, поэтому уменьшающий коэффициент КТС = 240 / 240 = 1, также и нет переизбытка в трудовом стаже поэтому процент от зарплаты (ПЗ) будет стандартным = 60%.
Вычислим КСМД = ПЗ / 100 х СМД = 60 / 100 * 134 182 = 80 509 тенге.
Солидарная пенсия = КТС х КСМД = 1 х 80 509 = 80 509 тенге.
Базовая пенсия согласно полному трудовому стажу 27 лет будет составлять 88% от величины прожиточного минимума, т.е. 0,88 ПМ (30 185.8 тнг на 2021 год).
Общая пенсия = солидарная + базовая = 80 509 + 30 186 = 110 695 тенге.

Пример 3

Теперь рассмотрим гипотетический пример, в котором женщина будет получать максимально возможную пенсию — для этого необходим высокий среднемесячный доход большой стаж работы гораздо больше требуемого 20 лет. За какие-то 3 года женщина имела заработную плату 150 000 тенге, стаж работы до 1998 года составляет 37 лет, а после 1998 года — 9 лет.

Рассчитаем коэффициент КТС для стажа 37 лет (444 месяцев) = 444 / 240 = 1,85. Коэффициент получился более чем достаточен, но в расчет мы берем только КТС = 1.
Среднемесячный доход 150 000 тенге также превышает максимально возможный 46 МРП (134 182 тнг на 2021 год), поэтому СМД мы можем взять равным только 134 182 тенге.
Процент от зарплаты (ПЗ) в нашем примере уже не будет стандартным 60%, потому что стаж работы превышает требуемый в 20 лет на 17 лет. По закону о пенсионном обеспечении за каждый год стажа сверх требуемого к ПЗ добавляется 1%, что в результате не должно превышать 75%, а в нашем примере получается 17%. Таким образом ПЗ = 60 + 17 = 77%, что превышает максимально возможный, поэтому в расчет берем ПЗ = 75%.
Рассчитаем КСМД = 75 / 100 х 134 182 = 100 637 тенге и соответственно размер солидарной пенсии = КСМД х КТС = 100 637 х 1 = 100 637 тенге.
Базовая пенсия согласно общему трудовому стажу 46 лет будет равна 100% от прожиточного минимума или 1 ПМ (34 302 тнг на 2021 год).
Прибавив к нашей вычисленной трудовой пенсии базовую 34 302, получим общую пенсию = 95 841 + 34 302 = 130 143 тенге.

Ниже рассмотрим пару примеров расчета пенсионных выплат для мужчин, которые будут аналогичны приведенным выше с разницей в требуемом стаже работы 25 лет, вместо 20 лет для женщин.

Пример 4

Мужчина проработал 30 лет и 8 месяцев до 1998 года и имел низкий постоянный доход 25 000 тенге. Рассчитаем размер пенсии.

Коэффициент трудового стажа КТС в 30 лет и 8 месяцев (368 месяцев) будет максимальным, потому как 368 / 300 = 1,23, что превышает максимально допустимый, поэтому в расчет берем КТС = 1.
Процент от заработной платы ПЗ будет более 60%, потому что есть превышение стажа работы сверх требуемого в 25 лет для мужчин на 4 полных года, поэтому ПЗ = 60 + 5 = 65%
Среднемесячный доход ничем не ограничивается, поэтому вычисляем КСМД = ПЗ / 100 х СМД = 65 / 100 х 25 000 = 16 250 тенге.
В этом примере наш КСМД получился ниже минимальной пенсии 43 272, поэтому КСМД = 43 272 тенге.
Солидарная пенсия будет равна минимальной пенсии КСМД х КТС = 43 272 х 1 = 43 272 тенге.
Базовая пенсия согласно полному трудовому стажу 30 лет будет составлять 94% от величины прожиточного минимума, т.е. 0,94 ПМ (32 243.9 тнг на 2021 год). Общая пенсия же будет составлять 43 272 + 32 244 = 75 516 тенге.

Пример 5

Для мужчины со стажем до 1998 года 27 лет и с заработной платой в размере 160 000 тенге, расчет будет производиться аналогично:

Читайте также: