Как уйти на пенсию по смешанному стажу

Обновлено: 28.04.2024

Вопросы, связанные с расчетом смешанного стажа для пенсии, интересуют многих граждан, особенно тех, кто работал на производствах и в условиях, позволяющих досрочный выход на пенсию. Правила расчета смешанного стажа являются различными для разных ситуаций. В нашей статье мы попытались разъяснить вопросы, связанные с расчетом стажа для досрочного назначения пенсии.

Расчет пенсии по смешанному стажу

Если гражданин трудился на производствах с тяжелыми и вредными условиями, имел вредные профессии и должности или работал на отдельных видах работ, дающих право на досрочную пенсию, то он имеет смешанный стаж. Этот стаж может давать право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, то есть выход на пенсию по смешанному стажу. Поэтому очень важно, чтобы расчет пенсии по смешанному стажу был произведен правильно и с учетом всех обстоятельств.

В таких и похожих случаях производится суммирование льготного стажа. Но это делается по особым правилам. Суть этих правил состоит в том, что к периодам работы, дающей право на досрочную пенсию по менее льготным условиям, прибавляется период работы с более льготными условиями. Если условия одинаковые, то производится простое суммирование.

Полезно знать еще вот о чем. Если мужчина отработал на работах по Списку 1 половину и более срока 10 лет (этот срок дает право на досрочный выход на пенсию при достижении 50 лет), то пенсия ему будет назначена с уменьшением общепринятого пенсионного возраста 60 лет на один год за каждый полный год такой работы. Т.е. если, например, мужчина отработал 8 лет, то он проработал 3 года сверх половины установленного срока. Это значит, что по установленным правилам он может пойти на пенсию в 52 года.

Аналогичная ситуация для Списка 2. Только в случае, если гражданин отработал половину и более установленного срока 12.5 лет (мужчины) и 10 лет (женщины), возраст выхода на пенсию устанавливается с уменьшением общепринятого пенсионного возраста на 1 год за каждые 2.5 года для мужчин и на 1 год за каждые 2 года для женщин.

Какие виды льготного стажа могут быть объединены для получения досрочной страховой пенсии?

К работе по Списку 1, а это производства, работы, профессии и показатели на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, приравнивается только деятельность по ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС.

К работе по Списку 2 (производства, профессии, должности и показатели с вредными и тяжелыми условиями труда) прибавляется работа по Списку 1. Кроме этого, могут быть включены периоды работы на железнодорожном транспорте, водителем грузовика на вывозе руды из карьеров, сезонные работы на лесосплаве, плавсоставе, в геологоразведочных экспедициях, на рыбном промысле.

Обратите внимание: перечисленные виды будут учтены, только если при суммировании набирается полный требуемый стаж – 12,5 лет (мужчины) и 10 лет (женщины).

Как рассчитать смешанный стаж

Определение стажа на соответствующих видах работ носит особый характер. Если говорить простыми словами, то каждый вид работ и должностей имеет свои особенности и свои правила расчета смешанного стажа для пенсии. П оэтому порядок исчисления периодов таких работ регулируется специальными правовыми актами.

К сожалению, в небольшой статье нет возможности рассмотреть все ситуации, связанные с расчетом смешанного стажа для пенсии. Таких ситуаций много, и каждая из них имеет свою специфику. Поэтому ниже мы лишь назовем те нормативные акты, которые регулируют правила и порядок исчисления и суммирования периодов работ для пенсии по смешанному стажу.

В частности, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Закона о страховых пенсиях, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 51 6 .

Правила регулируют вопросы исчисления отдельных периодов трудовой деятельности всех категорий работников, пользующихся правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Закона о страховых пенсиях .

Выход военнослужащих и сотрудников МВД на пенсию по смешанному стажу представляет собой заманчивую перспективу стать пенсионером в довольно раннем возрасте. Большинство не хочет терять эту возможность, так как служба в МВД – дело довольно трудное и опасное. Все ответы на вопросы о пенсии в МВД по смешанному стажу вы сможете получить, прочитав данную статью.

Законодательная база

В законодательной базе Российской Федерации содержатся акты, являющиеся регуляторами назначения смешанных пенсий сотрудникам МВД.

Пенсионное обеспечение регламентируется следующими нормативно-правовыми актами:

Федеральный закон № 4468 от 12.02.1993
Постановление Совета Министров – Правительства РФ № 941 от 22.09.1993
Федеральный закон №166 от 15.12.2001
Федеральные законы № 247, 173, 283
Постановление № 1237
Нормативные акты других видов

По законодательству из всех людей, работающих в структуре МВД, можно выделить две большие группы:

гражданские служащие – не обладают должностью и военным званием;
сотрудники МВД – военный, обладающий должностью, а также званием сотрудника ОВД.

Граждане, являющиеся сотрудниками МВД, могут подать заявление на такие разновидности пенсий:

по инвалидности, когда в течение прохождения службы были получены травмы или возникли определённые болезни, из-за которых служащий был признан медицинской экспертизой инвалидом;
по потере кормильца: если служащий МВД погиб во время служебной операции, то пенсия будет выплачиваться членам его семьи;
по выслуге, если работник МВД имеет большой срок выслуги в данной структуре (положенные сроки устанавливаются законом);
по смешанному стажу.

Особенности выхода на пенсию сотрудников МВД по смешанному стажу

Смешанный стаж представляет собой совокупность всей осуществлённой рабочей деятельности сотрудника, желающего получить государственную пенсию у различных работодателей.

Назначение пенсии данного типа происходит в строго определённом порядке, который значительно отличается от порядка получения других форм пенсий. При этом имеются достаточно серьёзные причины, способные препятствовать этому. И только соблюдение всех требований и учет особенностей может гарантировать то, что заявление на пенсию будет одобрено в пенсионном фонде.

При наличии у сотрудника МВД или военнослужащего стажа в разных организациях для оформления пенсии по смешанному стажу он должен соответствовать следующим критериям:

его возраст должен быть не менее 45 лет;
стаж всей трудовой деятельность в совокупности должен составлять не меньше 25 лет;
стаж на должности сотрудника МВД должен быть не менее 12,5 лет.

Время обучения в высшем учебном заведении может засчитаться в стаж службы в МВД в том случае, если в процессе обучения было получено военное звание.

В случае несоблюдения хотя бы одного из вышеприведённых требований сотрудник не имеет права на получение военной пенсии по смешанному стажу.

Что входит в смешанный стаж для выхода на пенсию в МВД

Если работник МВД имеет стаж 20 лет в этой госструктуре, то он может претендовать на пенсию по выслуге. Если вдруг его стаж в МВД меньше, но он работал в других органах, то поможет смешанный стаж.

Но претендовать на пенсию по смешанному стажу может исключительно человек, находящийся на военной службе. В том случае, если военная деятельность осталась в далёком прошлом, гражданин может получить только страховую пенсию в общем порядке.

проживание семьи военных на территории, где нет возможности трудоустроиться;
прохождение службы в МВД (как минимум 12,5 лет);
служба на гражданских должностях.

Право на получение поддержки в виде пенсионного обеспечения от Министерства Обороны имеют право следующие категории служащих:

проходящие службу в уголовно-исполнительных учреждениях;
служащие в пожарной службе, являющейся собственностью государства;
служащие в учреждениях, которые отвечают за контролирование оборота наркотиков и психотропных веществ;
в Министерстве обороны и на военной службе;
в ОВД.

Необходимые документы для выхода на военную пенсию

Самым важным документом для выхода на пенсию по смешанному стажу является заявление, самостоятельно написанное претендентом на ее получение. Помимо него необходим ряд других документов. К ним относятся:

удостоверение личности, которое может подтвердить личные данные, включая возраст и гражданство (чаще всего запрашивается паспорт);
страховое свидетельство;
справка, где указан трудовой стаж и размер зарплаты;
информация о средней заработной плате за последние 5 лет;
иногда при различных обстоятельствах человеку приходится изменять личные данные – в таком случае необходима справка, подтверждающая это;
справка определённого стандарта из силового ведомства, имеющая все сведения о прохождении военной службы;
заявление на то, каким способом будет осуществляться доставка пенсионного пособия.

Если вы собрали все необходимые документы, следует обратиться в Пенсионный фонд по месту регистрации. В том случае, если вы проживаете в другом городе, то можете подать заявление в ПФР по фактическому месту проживания.

Чтобы понять, имеет ли сотрудник МВД или военнослужащий право на получение пенсии по смешанному стажу, нужно определить, достаточно ли времени он проработал в МВД и у других работодателей и не существует ли других факторов, влияющих на возможность получения такого стажа.

Общая сумма начислений для военнослужащих, включающая в себя военный и трудовой стаж, называется пенсией по смешанному стажу. Такой вид социальных выплат начисляется военнослужащим в тех случаях, когда при достижении ими возраста ухода со службы — военный стаж оказывается меньше 20 лет.

p, blockquote 1,0,0,0,0 -->

p, blockquote 2,0,0,0,0 -->

Начисление пенсии не зависит от возраста. Определяющим фактором является стаж военной службы, определённый в 20 лет.

Расчёт стажа службы военнослужащих имеет свой особый порядок. Один год участия в боевых действиях приравнивается к трём годам обычной службы. Три года в особых условиях принимаются в расчёте за четыре.

p, blockquote 4,0,0,0,0 -->

Послужить поводом для досрочного выхода на пенсию может ранение военнослужащего, повлекшее утрату здоровья. В случае гибели или смерти военнослужащего право на пенсионное обеспечение переходит к его вдове. Военнослужащие и сотрудники МВД могут увольняться со службы в возрасте 45 лет. В определении их пенсионного обеспечения может применяется расчёт смешанного стажа.

p, blockquote 5,0,0,0,0 -->

Что такое смешанный стаж

Не каждый военный достигнув возраста окончания службы, который определён в 45 лет, имеет 20 лет выслуги. Столько лет службы необходимо иметь для начисления военной пенсии. Военные, не имеющие такого стажа выслуги, могут рассчитывать при увольнении со службы на смешанную пенсию.

p, blockquote 6,0,1,0,0 -->

В расчёт, в таком случае, берётся общий трудовой стаж, который должен быть не менее 25 лет. В эти годы включается срок военной службы, который не может быть меньше двенадцати лет и шести месяцев.

p, blockquote 7,0,0,0,0 -->

p, blockquote 8,0,0,0,0 -->

Обязательное условие для назначения смешанной пенсии — достижение возраста 45 лет. Возрастной ценз может быть снижен в том случае, когда военнослужащий вынужден покинуть службу по причине болезни, сокращения или реорганизации.

p, blockquote 9,0,0,0,0 -->

В практике встречаются случаи, когда военнослужащие увольняются до достижения ими возраста 45 лет, не имея необходимого для начисления военной пенсии выслуги.

p, blockquote 10,0,0,0,0 -->

p, blockquote 11,0,0,0,0 -->

Действующее законодательство предоставляет военным возможность получить смешанную пенсию при увольнении. Если для её оформления не хватает оснований, то получить пенсионное обеспечение можно будет при достижении возраста мужчинами 60 лет и женщинами 55 лет.

p, blockquote 12,1,0,0,0 -->

Порядок оформления

С заявлением о начислении смешанной пенсии можно обращаться в государственные учреждения в любое удобное время. Подаётся оно вместе с необходимым пакетом документов в ПФ по месту жительства или его регистрации. Порядок определён постановлением 17/19, которое было принято Министерством труда в феврале 2002 года.

p, blockquote 13,0,0,0,0 -->

Для оформления пенсионных начислений необходимо написать заявление, установленного образца, и предоставить комплект документов. В перечень которых входят:

паспорт и военный билет;
справки, подтверждающие трудовой стаж и заработную плату, а так же время прохождения воинской службы и все начисления, произведённые в этот период, включая различные формы довольствия.

Все документы прикладываются к заявлению, заполненному по установленному образцу. Необходимые копии документов делаются сотрудниками ПФ лично.

p, blockquote 15,0,0,0,0 -->

В случае, если какой-либо справки или документа будет не хватать, их можно дополнительно предоставить в течение трёх месяцев с даты подачи заявления. Такой срок установлен ФЗ №173.

При обращении за начислением пенсии по прошествии 12 месяцев с момента наступления права на её получение вместе с пакетом документов необходимо подать заявление с просьбой об её перерасчёте.

p, blockquote 17,0,0,0,0 -->

Как рассчитывается

p, blockquote 18,0,0,1,0 -->

В основе начисления лежат стаж и выслуга службы. На их основе рассчитывается базовый размер смешанной пенсии, который корректируется на различные коэффициенты, определённые в методике.

p, blockquote 19,0,0,0,0 -->

Каждый дополнительный год работы после начисления пенсии даёт пенсионеру возможность увеличить размер выплат на 1%. Перерасчёт производится ежегодно до 1 августа.

p, blockquote 20,0,0,0,0 -->

Размер военной пенсии, при начислении смешанного стажа, рассчитывается исходя из ½ денежного довольствия за общий стаж в 25 лет. В денежное довольствие включаются все виды выплат, соответствующие должности и выслуге. Состав и размер его определяется специальным законодательством.

p, blockquote 21,0,0,0,0 -->

В стаж выслуги НЕ включается период обучения в военном училище. Это положение определено законом №340-1.

p, blockquote 22,0,0,0,0 -->

p, blockquote 23,0,0,0,0 --> p, blockquote 24,0,0,0,1 -->

Выплата начисленной военнослужащим смешанной пенсии может производиться по месту их службы или пребывания. Такой порядок установлен ФЗ № 173.

Согласно российскому законодательству, военные, а также лица, приравненные к ним по статусу, могут воспользоваться особым правом на пенсионное обеспечение. Стандартное пенсионное пособие, присуждаемое по выслуге лет, предполагает наличие 20 лет стажа при минимальном возрасте в 45 лет.

20-летний стаж имеется не у всех. В таких случаях используется другой способ расчета, учитывающий смешенный стаж, то есть работу не только на военной, но и на гражданской специальности.

Законодательный аспект

Принятие во внимание двух видов выслуги подразумевает ориентацию сразу на несколько законов. Дело в том, что нормативные акты, определяющие пенсионное обеспечение гражданских и военных пенсионеров, различны. При расчете учитываются:

В обозначенных документах зафиксированы правила учета:

Временных промежутков, не попадающих под действие страхового обеспечения;
Времени, в течение которого специалист был занят получением образования по соответствующему рабочему профилю;
Нюансы, актуальные, если содержание назначается при присуждении категории инвалидности;
Ряд прочих моментов.

Чтобы исключить проблемы, связанные с расчетами, специалисты советуют предварительно получить индивидуальную консультацию, обратиться в местный филиал ПФР.

Что такое смешанная пенсия военнослужащих?

Согласно общему правилу, гражданин может рассчитывать на военную пенсию, если он прослужил в армии или силовой структуре, приравненной к ней, как минимум, 20 лет. Если же такой выслуги достичь не удалось, то на полную военную пенсию рассчитывать не придется. При работе на гражданской специальности возможно назначение смешанной пенсии, учитывающей оба стажа. Она начисляется при выполнении следующих условий:

Общий трудовой стаж – минимум 25 лет;
Длительность военной службы – минимум 12.5 лет.

Необходимо также принять во внимание причины, из-за которых военнослужащий переведен в запас. Допустимы следующие:

Ухудшение состояния здоровья;
Сокращение, смена организации армейского подразделения или иной структуры;
Достижение обозначенного в законе возраста. К примеру, для военных, находящихся на контрактной основе, являющихся рядовыми или сержантами, назначен максимальный возраст службы в 35 лет.

При невыполнении перечисленных условий человек, уволенный в запас, не может рассчитывать на обеспечение от Министерства обороны.

Особенности получения пенсии военнослужащих с учетом смешанного стажа

Материальная помощь из бюджета доступна военнослужащим при выполнении ряда условий:

45-летний возраст;
Время совокупной выслуги, как минимум, 25 лет, где 12.5 приходится на военную службу, 6 – на гражданскую.

Возрастные нормативы, по которым назначается смешанная пенсия для военнослужащих, могут быть снижены, если человек покидает службу по следующим причинам:

Присуждение группы инвалидности;
Выход в отставку вследствие сокращения (реорганизации или оптимизации численности штата);

Для женщин-военнослужащих актуален учет отпусков, оформленных по родам, беременности, уходу за ребенком, при условии, что они предоставлялись в период армейской службы.

На смешанную пенсию могут претендовать лица, служившие в ВС РФ, пограничном ведомстве, Нацгвардии, во внутренних, железнодорожных войсках, разведке (внутренней, внешней), государственной охране и иных структурах военизированного толка.

В некоторых случаях имеет место особый порядок, в соответствии с которым исчисляется выслуга:

Участие в боевых действиях утраивает стаж, то есть один месяц участия в боевых действиях равен трем обычным;
Проведение службы в особых условиях удваивает стаж.

Порядок оформления смешанной пенсии

Инструкция для оформления пенсионного содержания в соответствии со смешанным стажем аналогична стандартной гражданской. Решать все вопросы должны специалисты местных пенсионных фондов. Следует выполнить следующие действия:

Подготовить пакет бумаг, способных подтвердить факт трудоустройства в гражданских и военизированных ведомствах;
Заполнить заявление в соответствии с общепринятой официальной формой;
Передать документы для проведения проверок специалистами пенсионного фонда;
Скорректировать неточности, собрать недостающие бумаги, если того требуют в ПФР;
Получить ответ.

Если сотрудники ПФР попросили скорректировать документы, то сделать это нужно, как максимум, в течение трех месяцев.

Требуемые документы

При использовании стандартной схемы пакет формируется из следующих бумаг:

Общегражданский российский паспорт;
СНИЛС;
Трудовая книжка, либо копии контрактов, заключенных с организациями гражданской сферы;
Справка, в которой обозначены заработки за период 60 любых календарных месяцев. Также нужна справка из Минобороны или иного ведомства, подтверждающая факт прохождения службы.

Иногда дополнительно требуется следующая информация:

Факт смены личной информации (например, при замужестве);
Подтверждение определенной записи в трудовой (этого могут потребовать в ПФР);
Назначение категории инвалидности;
Факт прохождения срочной военной службы;
Получение военного звания во время обучения по профильной специальности.

Особенности расчета

Основа – 50% денежного довольствия за 25-летний период службы;
За каждый год сверх начисляется 1 дополнительный процент.

Гражданская часть рассчитывается по общепринятой формуле, где учитывается следующее:

Накопленные пенсионные баллы;
Исходная ставка;
Коэффициенты, увеличивающие выплаты.

База смешанного содержания идентична обычному военному, представляет собой солдатское или офицерское довольствие. Его размеры в соответствии с должностями зафиксированы в Постановлении Правительства №992, подписанным 5 декабря 2011 года.

Читайте также: