Уровень налогообложения американской модели социального взаимодействия
Обновлено: 02.07.2024
Раскрыта сущность классической модели корпоративной социальной ответственности (КСО), ее связь с исторически сложившимися тремя интерпретациями концепции КСО. Выявлены характерные черты американской, европейской, японской, латиноамериканской, африканской моделей, модели КСО стран БРИКС. Проведено сравнение принципов построения американской и европейской моделей, моделей КСО развитых и развивающихся стран. Отражена необходимость соблюдения международных норм, стандартов и принципов КСО.
Discover the world's research
- 20+ million members
- 135+ million publications
- 700k+ research projects
. Но стоит отметить, что концепция корпоративной социальной ответственности появилась относительно недавно, и ее возникновение в разных странах объяснялось своими социально-историческими предпосылками. В силу этих обстоятельств существуют различные модели КСО: британская, канадская, японская, американская и другие [2] (Kravcova, Matveeva, 2016). В большинстве стран государство поддерживает социально ответственные компании, поскольку внедрение принципов КСО позволяет более эффективно решать социальные, экономические и экологические проблемы, создает возможности для: .
В исследовании рассматривается мировая практика применения корпоративной социальной ответственности (КСО) в современных МНП (многонациональных предприятиях). Рассмотрены актуальные данные по развитию социальной ответственности предприятий. Описана специфика современного взаимодействия компаний с заинтересованными сторонами и государством. Проведено обобщение данных по результатам реализации проектов КСО ряда крупных российских и западных компаний и описана специфика применения социальной ответственности в целях расширения деятельности компаний.
In the modern world, the corporate social responsibility (CSR) is an important factor that determines the optimal use of resources for the sustainable development of the organization. The CSR is not just the responsibility of an organization to the state, people and other organizations that it encounters in the course of its activities, but the philosophy of a company that takes care of its reputation and competitive advantages in its development, as well as ensuring a decent standard of living for its employees. The pharmaceutical business, including pharmacy, is one of the most important and socially signifi cant branches of the modern economy of the country. However, the problems of social responsibility of pharmaceutical market participants remained outside the scope of interests of domestic scientists. The above highlights the relevance and scientifi c novelty of the study. The aim of the research was to study the social responsibility in the fi eld of pharmacy business. The materials of the study were primary sources of information (questionnaires) and secondary were the offi cial websites of pharmacy chains in Russia.
The purpose of the study is to systematize modern ideas about the principles and processes of corporate social responsibility (CSR) in the quasi-public sector. Methodology - formalized methods for the analysis of literary sources - contextual analysis, deduction, adaptation method. Originality / value of the research . Research represents the value for companies of the quasi-public sector of the Republic of Kazakhstan, since it allows to eliminate existing gaps of knowledge (research gaps) in the methodology of corporate social responsibility management. To summarize the quality and effectiveness of CSR, the principles of CSR and the principles of effective management of CSR in the quasi-public sector of the economy are formulated. These principles are implemented in practice through CSR processes and projects. Findings - the model of effective CSR management is proposed, linking the PDCA cycle (Plan-Do-Check-Act), CSR processes and principles of effective CSR management. The proposed model can be taken as a general structural framework of the CSR management system in a quasi-public company and further decompose this system to the level of specific CSR procedures and projects.
Формирование квалифицированных трудовых ресурсов, важнейшее направление современного социально-экономического развития территорий. Разбалансированности реализуемых образовательных программ и реальной кадровой потребности приводит к выпадению из кадрового потенциала территории значимой доли экономически активного населения. В данной статье автором проведен анализ направлений расходования средств в рамках социальной ответственности бизнеса на территориях присутствия. Основная задача, которая была поставлена автором определить насколько максимально бизнес вовлечен в решение проблем воспроизводства высокопрофессиональных трудовых ресурсов. Отслежены тенденции работы представителей крупнейших промышленных компаний России с молодежью проживающей на территориях присутствия. В результате анализа данных можно сделать вывод, что представители бизнеса под вложением в профессиональное образование понимают исключительно работу с собственными сотрудниками, в то время как работа с молодыми людьми, сводится к проведению спортивных и культурных программ.
Целью статьи является выявление проблем при реализации социальных проектов в Нигерии и составление рекомендаций по повышению отдачи от социальных программ. Была рассмотрена концепция корпоративной социальной ответственности (КСО) в африканском регионе на примере деятельности американских компаний в Нигерии. Проведенный анализ показал, что принятие законодательных актов в сфере КСО и разработка единой концепции ведения социальных проектов помогут повысить их эффективность. Также, в статье сформулирован ряд мер, применение которых на практике способствует развитию проектов КСО в Нигерии.
В статье рассматривается реализация концепции корпоративной социальной ответственности на примере России и Германии. Эта тема становится всё более обсуждаемой в рамках современной экономики, так как на микроуровне без внедрения и реализации принципов корпоративной социальной ответственности невозможно добиться устойчивого развития компании. В работе даётся определение корпоративной социальной ответственности, предпринята попытка сравнения подходов к корпоративной социальной ответственности в России и Германии и их состояния в настоящее время. Приводятся примеры мероприятий отдельных крупных российских и немецких компаний, отражающих применение социальной ответственности. В заключении по результатам работы приводятся выводы относительно состояния и развития корпоративной социальной ответственности в России.
Шаповал В. М. Соціальна відповідальність у системі підприємницької діяльності : автореф. дис. д-ра екон. наук : 08.00.01 / В. М. Шаповал ; ДВНЗ «Нац. гірн.
Амоша А.И. Капитализация предприятий: теория и практика : монография / А.И. Амоша, И.П. Булеев, Н.Е. Брюховецкая, И.В. Алексеев, О.А. Богуцкая ; ред. И. П. Булеев, Н. Е. Брюховецкая ; НАН Украины, Ин-т экономики пром-сти, Донец. ун-т экономики и права. -Донецк : б/в, 2011. -328 c.
Современные ТНК: проблемы экологической и социальной ответственности: дисс. … канд. экон. наук: 08.00
Винникова Т.А. Современные ТНК: проблемы экологической и социальной ответственности: дисс. … канд. экон. наук: 08.00.14 / Т.А. Винникова. – М.: б/и, 2001. – 150 с.
Формирование корпоративной социальной ответственности как условие развития муниципального образования
Банникова М.С. Формирование корпоративной социальной ответственности как условие развития муниципального образования / М.С. Банникова // Самоуправление. -2012. -№11. -С. 25-26.
Колот А.М. Соціальна відповідальність: теорія і практика розвитку : монографія / А.М. Колот, О.А. Грішнова, О.Г. Брінцева, О.О. Герасименко, О.А. Даниленко ; ред. А.М. Колот ;
Модели социальной ответственности бизнеса в мировой экономике // Экономика, предпринимательство и право.-2016.-6(1).-c. 81-98
Кравцова Е.М., Матвеева В.Ю. Модели социальной ответственности бизнеса в мировой экономике // Экономика, предпринимательство и право.-2016.-6(1).-c. 81-98.-doi: 10.18334/epp.6.1.35241
Кредісов А.І. Організаційний вектор сучасного бізнесу / А.І. Кредісов // Економіка України. -2013. -№ 10. -С. 21-31.
Recommended publications
Инструменты и новые формы государственно-частного партнерства на пути реализации корпоративной социа.
Государственно-частное партнерство и корпоративная социальная ответственность на пути достижения общей цели – общественного блага – могут способствовать государству в решении социальных проблем. Единого подхода к определению корпоративной социальной ответственности не существует, в связи с чем одни из векторов развития данного направления может стать государственно-частное партнерство. Под . [Show full abstract] проекты государственно-частного партнерство возможно привлекать средства социальной ответственности компаний, тем самым образуя новые формы сотрудничества государства, общества и частного сектора, такие, как социальные инвестиции, облигации социального воздействия и государственно-общественно-частное партнерство. Консолидация ресурсов частного сектора и публичного в сферах общественного интереса с помощью такого инструмента, как государственно-частное партнерство, способствует гармонизации интересов и решению конкретных социальных проблем. При таком взаимодействии государство выполняет свои социальные функции в условиях бюджетного дефицита, бизнес проводит программу корпоративной социальной ответственности, несмотря на сокращенные средства и возможности, а общество получает ощутимые выгоды.
Влияние практик социальной ответственности международного бизнеса на экономическое развитие беднейши.
В статье автор предлагает методологический подход к анализу воздействия практик корпоративной социальной ответственности международного бизнеса на социально-экономическое развитие беднейших стран. В статье проводится обзор теоретической и эмпирической литературы по рассматриваемому вопросу, выдвигаются теоретические предпосылки для исследования, а также предлагается эмпирический подход для . [Show full abstract] валидации рассматриваемых гипотез.
Современная модель социальной ответственности российского бизнеса в разрезе формирования квалифициро.
Формирование квалифицированных трудовых ресурсов, важнейшее направление современного социально-экономического развития территорий. Разбалансированности реализуемых образовательных программ и реальной кадровой потребности приводит к выпадению из кадрового потенциала территории значимой доли экономически активного населения. В данной статье автором проведен анализ направлений расходования средств в . [Show full abstract] рамках социальной ответственности бизнеса на территориях присутствия. Основная задача, которая была поставлена автором определить насколько максимально бизнес вовлечен в решение проблем воспроизводства высокопрофессиональных трудовых ресурсов. Отслежены тенденции работы представителей крупнейших промышленных компаний России с молодежью проживающей на территориях присутствия. В результате анализа данных можно сделать вывод, что представители бизнеса под вложением в профессиональное образование понимают исключительно работу с собственными сотрудниками, в то время как работа с молодыми людьми, сводится к проведению спортивных и культурных программ.
Гармонизация практики корпоративной социальной ответственности для достижения целей устойчивого разв.
В данной статье представлены основные критерии необходимости гармонизации систем корпоративной социальной ответственности (КСО) для адаптации с Целями устойчивого развития (ЦУР). Изучение влияния КСО во внешней среде организации на социально-экономические результаты в целях развития позволяет сделать новый взгляд на роль частного сектора для достижения ЦУР. Исходя из анализа практик, имеющихся в . [Show full abstract] мировой практике, представлены рекомендации по внедрению ЦУР в программы КСО и дальнейшие шаги менеджмента в рамках международного развития.
Читайте также: