Сроки выслуги мвд приказ

Обновлено: 17.05.2024

Исчисление выслуги лет (стажа службы) сотрудников МВД (полиции) регламентируется:

Постановлением Правительства РФ от 27 декабря 2011 г. № 1158 (ред. от 20 февраля 2020 г.) "О порядке исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции";

Приказом МВД России от 15 октября 2013 г. № 841 "Об утверждении Порядка организации в органах внутренних дел РФ работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)".

В каких случаях необходимо исчисление выслуги лет (стажа службы) сотрудников МВД и полиции

Выслуга лет (стаж службы) сотрудников МВД и полиции исчисляются в целях:

ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет);

предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в МВД и полиции;

предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами РФ и ведомственными знаками отличия, которые могут понадобиться в последующем при выходе на пенсию для получения звания ветерана труда и полагающихся этому званию социальных льгот;

выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел (МВД и полиции);

назначения пенсии за выслугу лет.

Порядок исчисления выслуги (стажа) для выплаты ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам МВД и полиции

Ежемесячная надбавка сотрудникам МВД и полиции к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в процентах в следующих размерах при стаже службы (выслуге):

Исчисление выслуги лет (стажа службы) для выплаты ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам МВД и полиции производится на основании:

приказа руководителя об установлении ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания сотрудникам МВД и полиции за стаж службы (выслугу лет),

который издается в соответствии с Приказом МВД России от 15 октября 2013 г. № 841 (ред. от 16 декабря 2018 г.) "Об утверждении Порядка организации в органах внутренних дел Российской Федерации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)".

В соответствии с Приказом МВД России от 15 октября 2013 г. № 841 исчисление стажа службы (выслуги лет) для выплаты сотрудникам МВД и полиции ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) осуществляется:

Центральной аттестационной комиссией МВД России в отношении сотрудников МВД и полиции:

замещающих должности высшего начальствующего состава;

замещающих должности, назначение на которые осуществляется Министром внутренних дел РФ;

кадровыми подразделениями подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на ОВД РФ, по согласованию с соответствующими финансовым и правовым подразделениями в отношении:

сотрудников органов, организаций, подразделений МВД России (за исключением сотрудников, указанных выше);

пенсионеров МВД России, состоящих на пенсионном учете в органах, организациях, подразделениях МВД России.

Документами, подтверждающими периоды службы (работы) сотрудников МВД и полиции, которые включаются в стаж службы (выслугу лет) для выплаты надбавки, являются:

послужной список личного дела сотрудника,

выписки из приказов руководителей системы МВД России,

справки кадровых служб министерств, служб и агентств, другие документы и сведения, касающиеся периодов предшествующей службы (работы) либо иных периодов, включаемых в стаж службы (выслугу лет) для выплаты надбавки, при необходимости уточненные через архивные или другие компетентные учреждения.

Кадровое подразделение органа, организации, подразделения МВД России:

в течение 30 дней с момента возникновения основания для исчисления (пересчета) стажа службы (выслуги лет) для выплаты надбавки

осуществляет подготовку документов для исчисления (пересчета) стажа службы (выслуги лет) для выплаты надбавки;

в случае направления запроса о представлении подтверждающих периоды службы (работы) документов указанный срок может быть продлен руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России не более чем на 30 дней;

при подготовке документов для исчисления (пересчета) комиссией стажа службы (выслуги лет) для выплаты надбавки в связи с обращением сотрудника или пенсионера МВД России он уведомляется о продлении указанного срока.

Подготовку материалов для рассмотрения на заседании Центральной аттестационной комиссии МВД России осуществляет Департамент государственной службы и кадров МВД России.

Расчет стажа службы (выслуги лет) для выплаты надбавки оформляется заключением:

которое составляется в одном экземпляре;

кадровое подразделение в течение 3-х рабочих дней со дня составления заключения знакомит с ним сотрудника под расписку;

в указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника МВД (полиции), нахождения его в отпуске или в командировке, а также время, необходимое для прибытия сотрудника к месту ознакомления с заключением или для доставки заключения к месту службы сотрудника.

Пенсионеру МВД России кадровое подразделение направляет по месту его жительства копию заключения в течение 3-х рабочих дней со дня составления заключения.

На основании заключения издается приказ об установлении стажа службы (выслуги лет) для выплаты надбавки сотруднику МВД (полиции):

Министром внутренних дел РФ - в отношении сотрудников, указанных в подпункте 1.1 Порядка, утв. Приказом МВД России от 15 октября 2013 г. № 841;

руководителями (начальниками) органов, организаций, подразделений МВД России - в отношении сотрудников и пенсионеров МВД России, указанных в подпункте 1.2 Порядка, утв. Приказом МВД России от 15 октября 2013 г. № 841.

Приказ и заключение об установлении стажа службы (выслуги лет) для выплаты надбавки сотруднику МВД (полиции):

кадровым подразделением приобщаются к личному делу сотрудника или

направляются в пенсионное подразделение органа, организации, подразделения МВД России для приобщения к пенсионному делу пенсионера МВД России.

Сотрудник, пенсионер МВД России имеют право:

Что включается в выслугу лет (стаж службы) сотрудников МВД и полиции для выплаты ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет)

В стаж службы (выслугу лет) сотрудникам МВД и полиции для выплаты ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет) включаются периоды:

период замещения сотрудником МВД (полиции) должностей в органах внутренних дел;

период нахождения сотрудника МВД (полиции) в распоряжении МВД России, его территориального органа или подразделения;

период прикомандирования сотрудника МВД (полиции);

период приостановления сотрудником МВД (полиции) службы в органах внутренних дел;

период прохождения гражданином военной службы, службы в федеральной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

период замещения гражданином государственных должностей РФ;

период замещения гражданином должностей в органах и учреждениях прокуратуры РФ, по которым предусмотрено присвоение классных чинов;

период замещения гражданином должностей в таможенных органах РФ, следственных органах и учреждениях Следственного комитета РФ, по которым предусмотрено присвоение специальных званий;

период работы в суде в должности судьи и в прокуратуре на должностях, по которым предусмотрено присвоение классных чинов;

время (не более 5 лет) обучения сотрудника МВД (полиции) до поступления на службу в органы внутренних дел по основным образовательным программам среднего профессионального или высшего образования по очной форме при условии завершения освоения данных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования, исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы;

срок испытания при поступлении гражданина на службу в органы внутренних дел.

В стаж службы (выслугу лет) сотрудникам МВД (полиции) в льготном исчислении засчитываются периоды прохождения службы:

во вредных условиях на должностях в органах внутренних дел – по перечню должностей, утверждаемому Правительством РФ;

в особых условиях, предусмотренных законодательством РФ.

Что включается в выслугу лет (стаж службы) сотрудников МВД и полиции для других случаев

Для назначения пенсии за выслугу лет сотрудникам МВД (полиции) включаются:

все перечисленные выше периоды, которые засчитываются для выплаты ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет);

в календарном или льготном исчислении;

основным документом, определяющим порядок расчета выслуги лет для назначения пенсии, является Постановление Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. № 941 (ред. от 02.01.2020) "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии РФ, и их семьям в РФ".

Для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника МВД (полиции) включаются:

в календарном исчислении.

Для предоставления дополнительного отпуска сотрудникам МВД (полиции) за стаж службы в органах внутренних дел включаются:

в календарном исчислении;

за исключением периода работы судьей, периода обучения и срока испытания при поступлении гражданина на службу в органы внутренних дел.

Для предоставления иных социальных гарантий сотрудникам МВД (полиции) за стаж службы в органах внутренних дел включаются:

периоды, определенные Правительством РФ;

в календарном или льготном исчислении.

Для представления к награждению государственными наградами РФ сотрудников МВД (полиции) за стаж службы в органах внутренних дел включаются:

периоды, определенные в соответствии с законодательством РФ.

Для представления к награждению ведомственными знаками отличия сотрудников МВД (полиции) за стаж службы в органах внутренних дел включаются:

в календарном исчислении.

Перечень ведомственных знаков отличия МВД РФ:

Наличие у сотрудника МВД (полиции) ведомственного знака отличия МВД РФ позволяет при выходе на пенсию рассчитывать на присвоение звания ветерана труда со всеми полагающимися этому званию социальными льготами.

Порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) сотрудников МВД (полиции) в органах внутренних дел:

для назначения пенсии за выслугу лет и ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет),
для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел,
предоставления иных социальных гарантий и зачета в стаж службы в органах внутренних дел периодов, указанных выше,

устанавливается Правительством РФ.

Периоды службы сотрудников МВД (полиции) в органах внутренних дел в календарном исчислении засчитываются:

В целях совершенствования порядка осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России и в соответствии с подпунктом "г" пункта 8 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" приказываю:

Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852.

1. Внести изменения в Условия, размеры, порядок осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России, утвержденные приказом МВД России от 13 июля 2019 г. N 480 , согласно прилагаемому Перечню.

2. Руководителям (начальникам) подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации:

2.1. Произвести перерасчет выслуги лет для назначения ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет гражданскому персоналу в соответствии с настоящим приказом.

2.2. Организовать изучение и выполнение требований настоящего приказа.

3. Признать утратившими силу:

3.1. Приказ МВД России от 31 декабря 2008 г. N 1192 "Об утверждении Инструкции об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России" .

3.2. Пункт 1 изменений, которые вносятся в нормативные правовые акты МВД России, утвержденных приказом МВД России от 20 августа 2014 г. N 713 .

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

к приказу МВД России

от 05.10.2020 N 694

ИЗМЕНЕНИЙ, ВНОСИМЫХ В УСЛОВИЯ, РАЗМЕРЫ, ПОРЯДОК

ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ГРАЖДАНСКОМУ

ПЕРСОНАЛУ ОРГАНОВ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СИСТЕМЫ

МВД РОССИИ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МВД РОССИИ

ОТ 13 ИЮЛЯ 2019 Г. N 480

1. Главу IV "Выплаты гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России за выслугу лет, стаж непрерывной работы" дополнить пунктами 19.1 - 19.16 следующего содержания:

"19.1. В выслугу лет, дающую право на получение процентной надбавки, включается время работы:

а) в органах, организациях и подразделениях системы МВД России независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе;

б) в воинских частях, образовательных организациях, учреждениях внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации;

в) в федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах, а также в воинских частях, организациях, предприятиях и учреждениях, находящихся в их ведении, на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу);

г) в Вооруженных Силах СССР, КГБ СССР и МВД СССР.

19.2. В выслугу лет, дающую право на получение процентной надбавки, включаются также периоды:

а) службы в органах внутренних дел Российской Федерации и СССР, федеральных органах налоговой полиции, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах Российской Федерации; органах принудительного исполнения Российской Федерации;

б) военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, в которых федеральным законом предусмотрена либо была предусмотрена военная служба;

в) военной службы в Вооруженных Силах СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств - участников Содружества Независимых Государств;

г) военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации и действительной срочной военной службы в Вооруженных Силах СССР, других войсках, воинских формированиях и органах из расчета один день военной службы за два дня работы;

д) государственной службы и иные периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" ;

Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48, ст. 5949; 2020, N 1, ст. 7.

е) работы на выборных и руководящих должностях в органах представительной, исполнительной власти и других органах, учтенные в соответствии с ранее действовавшим законодательством СССР и законодательством Российской Федерации;

ж) работы на выборных должностях в государственных органах Российской Федерации;

з) отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

и) работы, военной службы (службы) в органах внутренних дел, внутренних войсках и налоговой милиции Украины, расположенных на территориях Республики Крым и г. Севастополя, исчисленные в порядке, действовавшем на территориях Республики Крым и г. Севастополя до 21 февраля 2014 года;

к) обучения по программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам с отрывом от работы, если до поступления на обучение и после его окончания работник работал в организации системы МВД России, а также время обучения по образовательным программам среднего профессионального образования - программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, если работник по окончании обучения направлен на работу в систему МВД России;

л) работы за границей, если перед направлением за границу работник был занят на работах в органах, организациях и подразделениях системы МВД России, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет, и после возвращения из-за границы поступил на работу вновь непосредственно в орган, организацию и подразделение системы МВД России;

м) работы за границей членов семей военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, работников, направленных для прохождения службы или работы за границу, если члены семьи после возвращения в Российскую Федерацию поступили на работу непосредственно в орган, организацию и подразделение системы МВД России;

н) времени, в течение которого работник получал стипендию в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, пособие по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности, принимал участие в оплачиваемых общественных работах, но не более 12 месяцев, при условии, если он был уволен из органов, организаций и подразделений системы МВД России, а также иных министерств и организаций, в которых работник имел право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет, и после окончания выплат поступил на работу в органы, организацию и подразделение системы МВД России.

19.3. Периоды службы, работы и иной деятельности, засчитанные в выслугу лет для выплаты процентной надбавки, устанавливаются в календарном исчислении, за исключением периодов, предусмотренных подпунктом "г" пункта 19.2 настоящей главы, и суммируются.

19.4. В выслугу лет, дающую право на получение процентной надбавки, не включаются периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста.

19.5. Процентная надбавка выплачивается всем работникам, работающим на штатных должностях, в том числе по совместительству.

19.6. Процентная надбавка исчисляется исходя из размеров окладов (должностных окладов, тарифных ставок, ставок заработной платы) с учетом повышающих коэффициентов.

19.7. Выплата процентной надбавки производится также:

а) рабочим-сдельщикам - исходя из тарифных ставок, установленных в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; другим категориям работников, переведенным на сдельную оплату труда, - исходя из их должностных окладов, которые установлены этим работникам в соответствии со штатными расписаниями;

б) работникам, допущенным к временному замещению вышеоплачиваемых должностей, - исходя из окладов по их основным должностям.

19.8. Документами для определения выслуги лет, дающей право на получение процентной надбавки, являются: трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности в электронном виде, приказы по личному составу, военный билет, послужной список личного дела сотрудника, справки кадровых служб, другие документы и сведения, касающиеся периодов службы, работы и иной деятельности, включаемых в выслугу лет, при необходимости уточненные через архивные или другие компетентные учреждения.

19.9. Исчисление выслуги лет для выплаты процентной надбавки осуществляется:

а) Центральной аттестационной комиссией МВД России в отношении работников, замещающих должности, назначение на которые производится Министром внутренних дел Российской Федерации и заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации ;

Далее - "заместители Министра".

б) кадровыми подразделениями органа, организации и подразделения системы МВД России, по согласованию с соответствующими финансовым и правовым подразделениями в отношении работников органов, организаций и подразделений системы МВД России (за исключением работников, указанных в подпункте "а" настоящего пункта).

19.10. Кадровое подразделение органа, организации и подразделения системы МВД России в течение тридцати календарных дней с момента возникновения основания для исчисления (перерасчета) выслуги лет для выплаты процентной надбавки осуществляет подготовку документов для исчисления (перерасчета) выслуги лет для выплаты процентной надбавки. В случае направления запроса о представлении подтверждающих периоды работы (службы) документов указанный срок может быть продлен руководителем (начальником) органа, организации и подразделения системы МВД России не более чем на тридцать календарных дней.

19.11. В случае установления ранее неизвестных сведений о периодах работы, службы и иной деятельности работника производится перерасчет выслуги лет.

19.12. Расчет (перерасчет) выслуги лет для выплаты процентной надбавки оформляется заключением (рекомендуемый образец - приложение к Условиям, размерам, порядку осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России), которое составляется в одном экземпляре.

19.13. Кадровое подразделение в течение трех рабочих дней со дня составления заключения знакомит с ним работника под подпись. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время, необходимое для прибытия работника к месту ознакомления с заключением или для доставки заключения к месту работы сотрудника.

19.14. Проект заключения подготавливается кадровым подразделением органа, организации и подразделения системы МВД России и согласовывается с правовым и финансовым подразделениями.

19.15. Подготовку материалов для рассмотрения на заседании Центральной аттестационной комиссии МВД России осуществляет Департамент государственной службы и кадров МВД России.

19.16. На основании заключения издается приказ руководителя (начальника) органа, организации и подразделения системы МВД России об установлении выслуги лет для выплаты процентной надбавки.

В отношении работников, указанных в подпункте "а" пункта 19.9 приказ об установлении выслуги лет для выплаты процентной надбавки издается Министром и заместителями Министра.".

Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852.

2.2. Организовать изучение и выполнение требований настоящего приказа.

3. Признать утратившими силу:

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

к приказу МВД России

от 05.10.2020 N 694

ИЗМЕНЕНИЙ, ВНОСИМЫХ В УСЛОВИЯ, РАЗМЕРЫ, ПОРЯДОК

ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ГРАЖДАНСКОМУ

ПЕРСОНАЛУ ОРГАНОВ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СИСТЕМЫ

МВД РОССИИ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МВД РОССИИ

ОТ 13 ИЮЛЯ 2019 Г. N 480

"19.1. В выслугу лет, дающую право на получение процентной надбавки, включается время работы:

г) в Вооруженных Силах СССР, КГБ СССР и МВД СССР.

19.2. В выслугу лет, дающую право на получение процентной надбавки, включаются также периоды:

Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48, ст. 5949; 2020, N 1, ст. 7.

ж) работы на выборных должностях в государственных органах Российской Федерации;

з) отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

19.7. Выплата процентной надбавки производится также:

19.9. Исчисление выслуги лет для выплаты процентной надбавки осуществляется:

Далее - "заместители Министра".

Об утверждении Порядка организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации .

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации генерал-лейтенанта внутренней службы Захаркину Е.Ю.

генерал-полковник внутренней службы

в Министерстве юстиции

15 июля 2020 года,

регистрационный N 58950

приказом ФССП России

от 16 июня 2020 года N 465

Порядок организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации

1. Настоящий Порядок регламентирует организацию работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации (далее - органы принудительного исполнения).

2. Стаж службы (выслуга лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) (далее - стаж службы) сотрудникам органов принудительного исполнения (далее - сотрудники) устанавливается комиссиями по исчислению стажа службы (далее - комиссия), создаваемыми в федеральном органе принудительного исполнения и территориальных органах принудительного исполнения, на основании заключения об установлении стажа службы (далее - заключение).

Рекомендуемый образец заключения приведен в приложении к настоящему Порядку .

3. Комиссии формируются в федеральном органе принудительного исполнения и в территориальных органах принудительного исполнения приказами руководителей органов принудительного исполнения в составе председателя комиссии, заместителя председателя и членов комиссии.

В состав комиссии в обязательном порядке включаются представители кадрового, правового (юридического) и финансово-экономического подразделений органа принудительного исполнения.

4. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости в следующих случаях:

при поступлении гражданина Российской Федерации на службу в органы принудительного исполнения - не позднее одного месяца со дня назначения его на должность, кроме случаев, требующих представления дополнительных документов, подтверждающих периоды службы (работы);

по соответствующему заявлению сотрудника.

5. Комиссия федерального органа принудительного исполнения исчисляет стаж службы в отношении сотрудников федерального органа принудительного исполнения, руководителей территориальных органов Федеральной службы судебных приставов - главных судебных приставов субъектов Российской Федерации и их заместителей.

Комиссия территориального органа принудительного исполнения осуществляет исчисление стажа службы в отношении сотрудников территориального органа принудительного исполнения, за исключением руководителей территориальных органов Федеральной службы судебных приставов - главных судебных приставов субъектов Российской Федерации и их заместителей.

6. Кадровое подразделение органа принудительного исполнения (далее - кадровое подразделение) в течение тридцати дней с момента возникновения основания для исчисления стажа службы осуществляет подготовку документов для рассмотрения на заседании комиссий.

В случае направления запроса о представлении подтверждающих периоды службы (работы) документов указанный срок может быть продлен руководителем органа принудительного исполнения не более чем на тридцать дней. При подготовке документов для исчисления стажа службы в связи с обращением сотрудника он уведомляется о продлении указанного срока.

7. При отсутствии у сотрудника, принятого на службу, периодов службы (работы), зачисляемых в стаж службы, заключение составляется по состоянию на первое число месяца после достижения им выслуги, необходимой для установления первичного размера процентной надбавки согласно пункту 2 настоящего Порядка .

8. На основании утвержденного заключения стаж службы сотруднику устанавливается приказом органа принудительного исполнения.

Копия приказа (выписка из приказа) о стаже службы направляется в финансовое подразделение (бухгалтерию) органа принудительного исполнения по месту службы сотрудника.

9. Кадровое подразделение в течение пяти рабочих дней со дня утверждения заключения знакомит с ним сотрудника под подпись, исключая время его болезни, нахождения в отпуске или командировке.

10. Заключение приобщается к личному делу сотрудника.

На основании приказа об установлении стажа службы в разделе 10 послужного списка личного дела сотрудника делается отметка следующего содержания:

"Стаж службы (выслуга лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) по состоянию ________ на 20__ г. составляет ___ лет ___ месяцев ___ дней".

11. В случае возникновения новых и (или) обнаружения ранее неизвестных обстоятельств стаж службы пересчитывается.

к Порядку организации работы

по исчислению стажа службы (выслуги

лет) для выплаты ежемесячной надбавки

к окладу месячного денежного

содержания за стаж службы (выслугу

лет) сотрудникам органов

Стаж службы (выслуга лет) установлен приказом

__________________________ от ____________ 20__ г. N ___

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

об установлении стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет) к окладу месячного денежного содержания

Что такое предельный возраст пребывания на службе (ПВПС)

Под указанным в заголовке раздела определением понимают возраст, после достижения которого полицейский не имеет права служить в системе МВД. Изначально ст. 88 ФЗ № 342-ФЗ от 30.11.2011 г. установила разные предельные (максимальные) возрасты нахождения на службе в полиции. Так, до осени 2019 г. ПВПС составлял:

для сотрудников МВД в званиях от рядового до подполковника — 50 лет;
для полковников — 55 лет;
для генералов — 60 лет.

О пенсиях в полиции

достижением предельного возраста службы в МВД;
ухудшением состояния здоровья или сокращением его штатной единицы в ОВД и достижением им 45-летнего возраста.

Максимальный возраст работы в органах МВД

Начиная с осени 2019 г., майоры и подполковники могут теперь служить до 55 лет, полковники — до 60, генералы — до 65 (для всех остальных полицейских в званиях от капитана и ниже ПВПС, возраст, как и раньше, составляет 50 лет). Причем для высшего полицейского генералитета предусмотрена возможность службы и до 70 лет (такую возможность они получают по личному Указу Президента РФ).

Согласно этому же ФЗ № 318, был одновременно поднят и возрастной ценз приема на службу в правоохранительные органы. Отвечая на вопрос о том, до какого возраста принимают в полицию, можно ответить, что с осени 2019 г. взять на службу в МВД на должности среднего начальствующего состава и выше могут офицера в возрасте до 40 лет (раньше эта возрастная планка была ограничена 35 годами). На рядовые должности (такие как водитель или сотрудник ППС) и должности младшего начсостава, в 2020 г., как и прежде, принимают мужчин и женщин не старше 35 лет.

Об увеличении выслуги до 25 лет и о повышении пенсионного возраста в полиции РФ

Однако данное предложение было отклонено как руководством МВД, так и депутатами Госдумы, принимавшими участие в работе над ФЗ № 318, поэтому в 2020 г. минимально необходимый стаж службы в полиции для назначения ПВЛ остается без изменений.

Процедура увольнения

Порядок увольнения полицейских регламентируется ФЗ № 342-ФЗ от 30.11.2011 г. и Приказом МВД РФ № 1065 от 30.11.2012 г. Согласно данным документам, уволить сотрудника полиции со службы можно по двум основаниям:

его личной инициативе о прекращении действующего контракта;
в связи с грубым нарушением полицейским служебной дисциплины или совершением им поступка, порочащего честь сотрудника МВД.

При этом вне зависимости от причины увольнения, существует строго прописанный порядок проведения данной процедуры:

прежде всего, руководство ОВД должно получить основание для увольнения (личный рапорт сотрудника либо отрицательные результаты его служебной проверки, аттестации и т. д.);
далее сотрудника необходимо предупредить об увольнении в письменной форме;
затем — провести с ним беседу (в целях ознакомления с его личным делом, выслугой лет, датой увольнения и пр.);
наконец, на заключительном этапе готовится представление к увольнению и издается официальный приказ о нем.

Следует отметить, что, опять же вне зависимости от причины увольнения, перед окончательным расчетом в финчасти увольняемый сотрудник полиции должен сдать свои табельное оружие, жетон и служебное удостоверение, а также подписать обходной лист об отсутствии у него каких-либо материальных задолженностей перед различными отделами ОВД.

Со своей стороны, руководство ОВД обязано проинформировать сотрудника об увольнении и произвести окончательный финансовый расчет с ним в строго установленные законом сроки, иначе уволенный полицейский имеет право подать в суд на бывшее руководство с требованием восстановить его в занимаемой ранее должности.

Как происходит расчет пенсии

Расчет базовых пенсий для силовиков, увольняемых из полиции по разным основаниям (за выслугу или по инвалидности), происходит по разным формулам. Кроме того, для различных категорий бывших сотрудников МВД предусмотрены разнообразные надбавки, увеличивающие общие пенсионные выплаты данным отставникам.

Пенсия за выслугу

ПВЛ = ((О + НВЛ) × ПК × (50 + КВ × Г) / 100) × РК.

Аббревиатуры здесь расшифровываются так:

Вышеприведенная формула верна как для расчета чистой ПВЛ (КВ в этом случае равен 3), так и для ПВЛ по смешанному стажу (КВ равен 1).

Пенсия по инвалидности

ПИ = (О + НВЛ) × ПК × КИ × РК.

Все аббревиатуры здесь те же, что и в формуле для расчета ПВЛ, добавляется лишь коэффициент инвалидности (КИ). Для разных групп инвалидности КИ имеет разные значения:

0,85 — для инвалидов 1-й и 2-й гр., потерявших трудоспособность вследствие травмы (контузии);
0,75 — для инвалидов 1-й и 2-й гр., ставших нетрудоспособными из-за общего заболевания;
0,5 — для получивших 3-ю гр. инвалидности вследствие травмы (контузии);
0,4 — для инвалидов 3-й гр., утративших трудоспособность из-за общего заболевания.

Важно учитывать, что в системе МВД предусмотрена возможность выплаты разовой денежной суммы полицейским, получившим инвалидность при исполнении ими их служебных обязанностей. Так, инвалидам 1-й группы выплачивают по 1,5 млн руб., со 2-й группой — 1 млн рублей, с 3-й — 500 000 руб.

Надбавки к пенсии

Многие интернет-ресурсы дают ответы на вопросы предельного возраста, однако следует помнить, что поправки в Федеральные законы РФ вносятся ежегодно, поэтому необходимо четко отслеживать последние изменения в данных вопросах, чтобы не получить устаревшую информацию и не принять на ее основе каких-то важных, но ошибочных решений. Данная статья базируется именно на последних изменениях в российском законодательстве — ответы на вышеприведенные вопросы актуальны в ней по состоянию на 2020–2021 годы.

Читайте также: