Справка рсо что это

Обновлено: 25.06.2024

Разбирать аббревиатуры - весьма интересное дело. Нередко одно короткое буквосочетание таит в себе множество разноплановых значений, многие из которых вы не знали. Вот, например, РСО - это что? Рассмотрим все значения аббревиатуры, подробно останавливаясь на самых популярных.

РСО - это.

Вот как может расшифровываться буквосочетание, в зависимости от контекста:

Режимно-секретный отдел (орган).
Районное сельхозобъединение.
Рейдовый спасательный отряд.
Радиотехническая система опознавания.
Ремонтно-строительная организация.
Ртутьсодержащие отходы.
Регистрационно-статистическое отделение.
Российское страховое общество.
Реконструктивная слухоулучшающая операция.
Республика Сейшельские острова.
Рота спецобработки.
Регион специальной обработки.
Рабочая станция оператора.
Региональное строительное объединение.
Республика Северная Осетия.
"Русская служба оценки".
"Российский строительный Олимп" (премия).
Радиолокационный спасательный ответчик.
Реакционно-способный олигомер.
Раменский скаутский отряд.
Районный студотряд.
Рабочий стандартный образец.

Однако чаще всего подразумевают, что РСО - это:

С ними мы сталкиваемся ежедневно. В данном контексте РСО (ресурсоснабжающая организация) - это компании, которые и предоставляют коммунальные услуги, и доставляют их непосредственно жильцам. Все эти процессы регулируются Жилищным законодательством. К РСО относятся:

Поставщики электроэнергии, газа, горячей и холодной воды, тепла (как топлива, так и воды для систем отопления).
Транспортные компании, которые занимаются доставкой ресурсов до потребителя.
Объединения, ответственные за освещение подъезда, придомовой территории.
Фирмы, обслуживающие телеантенны.
Компании, которые вывозят мусорные отходы.
Бригады, ликвидирующие паразитов, грызунов и проч.

УК и РСО

В большинстве случаев жильцы не рассчитываются напрямую с РСО. Посредником между этими сторонами выступает управляющая компания (УК) - организация, которая содержит, управляет и эксплуатирует жилищный фонд на основе договора с собственниками квартир, домов. Что касается нашего случая, здесь УК собирает деньги у жильцов и передает их РСО. Последняя тут выступает субподрядчиком, а УК - подрядчиком.

Таким образом, РСО занимается коммунальными проблемами, а УК содержит в надлежащем состоянии жилой фонд, занимается сбором средств на капремонт, организует необходимые ремонтные и восстановительные работы.

РСО никак не может выступить в роли управляющей компании, однако жильцы с недавнего времени могут рассчитывается с ресурсоснабжающей организацией в обход УК.

Прямые расчеты с РСО

Все случаи, когда жильцы имеют право напрямую рассчитываться с РСО, отражены в Постановлении №354 российского Правительства. Отметим основные:

Жильцами не была выбрана управляющая компания.
Подошел к концу срок договора с прежней УК, а с новой еще не заключено соглашение.

Многие жильцы находят привлекательной такую систему расчетов, ведь тут каждый платит только за себя, будучи уверенным, что его средства в полном объеме дойдут до адресата. Но тут есть свои нюансы. Так, если с УК можно быстро заплатить за все услуги в одном месте, то при прямых расчетах с РСО гражданину нужно вносить оплату в кассе у каждого поставщика.

Сегодня у жильцов есть право заключать прямые договоры с РСО в таких случаях:

При избрании на общем совете собственников такого способа оплаты.
При проживании в частном доме.
Если долг УК перед РСО не погашен в течение 3 месяцев.

Посмотрим в таблице на достоинства и недостатки такого способа платежа.

Плюсы	Минусы
Не нужно содержать чиновников за свой счет.	Между жильцами могут появиться большие разногласия.
Нет ответственности за долги своих соседей.	Капремонт осуществляется только на средства, внесенные собственниками дома.
Для восстановления жилищного фонда можно нанять на короткий срок команду подрядчиков, что не затратно из-за высокой конкуренции в этой сфере.	На оплату коммунальных услуг уходит много времени.

Перейдем к следующему значению.

АСУ РСО

Теперь мы затронем значение аббревиатуры, которое более характерно для Самарской области. Там существует электронная АСУ РСО - информационная комплексная система, которая объединяет в единую структуру школы и управленческие образовательные органы в пределах определенного населенного пункта.

Данное нововведение создано для учеников и их родителей. Но, например, АСУ РСО в Похвистнево могут воспользоваться следующие лица и организации:

Управление образованием.
Директор школы.
Завуч.
Учителя, воспитатели и прочие педагоги.
Сами учащиеся.
Их родители и законные опекуны.

Региональная система образования, функции и обязанности

АСУ РСО в Сызрани и других городах Самарской области предлагает следующее:

Расписание уроков и школьных мероприятий.
Электронный дневник для каждого учащегося, доступный также и родителям.
Отчеты об успеваемости как отдельного школьника, так и всего класса.
Организация общения родителя, опекуна с преподавателями, воспитателями.
Планы учебных курсов.
База данных.
Нормативные документы.
Форум, почта, доска объявлений.

Российские студенческие отряды

Здесь РСО - это всероссийская общественная молодежная организация, которая была создана 27. 11. 2003 при поддержке Министерства образования РФ. Ее членом может стать студент любого среднего или высшего профессионального образовательного учреждения.

Одна из главных целей РСО - организация законной студенческой подработки в свободное от учебы время. Объединение формирует и подготавливает трудовые коллективы, которые будут заняты на сельскохозяйственных, промышленных объектах, стройке. Кто-то из ребят будет трудиться воспитателем или вожатым, а кто-то отправится проводником пассажирского вагона.

Система РСО является полноправной преемницей Всесоюзных студенческих отрядов при ВЛКСМ, просуществовавших до 1991 года. Это наблюдается и во внешних сходствах форменной одежды членов организации:

Вожатые, например, носят галстуки-триколор (вместо красных) и рубашки с шевроном пионерского огня (звезда на фоне пламени).
У участников строительных, ж/д отрядов - куртки-"целинки", "строевки" с шевронами, нашивками, памятными значками участника.
Руководители отрядов - комиссары или командиры, а отделения - штабы.

История российских студотрядов

Надо сказать, что после распада СССР и упразднения ВЛКСМ студенческие отряды все равно остались функционировать в некоторых российских городах, в частности, в Екатеринбурге. Там их более десятка - педагогические, строительные, проводников. Именно поэтому первый слет РСО прошел в этом городе в ноябре 2003 года.

Дружественной для РСО организацией считается Российский союз молодежи, который, несмотря на свою массовость, не является общегосударственным, с обязательным для студентов членством. Деятельность современных отрядов происходит на базе региональных вузов, поэтому стать их участником может любой учащийся.

В 2011-2013 гг. масштабная студенческая стройка начинается уже в Екатеринбурге - члены РСО возводят жилой комплекс "Академический".

На этом мы закончим свой разговор об аббревиатуре РСО. Теперь вам известны как популярные, так и редко встречающиеся ее расшифровки.

4. Понятия

Общее собрание – высший руководящий орган местного
отделения, линейного студенческого отряда.
Штаб – руководящий орган РСО на федеральном уровне
(Центральный штаб), региональном уровне (региональный
штаб), уровне учебного заведения или специализированного
направления (местный штаб), уровне отряда (штаб отряда).
Трудовой семестр – период осуществления трудовой
деятельности отрядами в летний период с июня по сентябрь.
Подготовительный период – период
между трудовыми семестрами
сентября по июнь.
4

5. Цель РСО

Целью деятельности Организации является
организация временной занятости
обучающихся в образовательных организациях
среднего профессионального и высшего
профессионального образования, изъявивших
желание в свободное от учебы время работать в
различных отраслях экономики.
5

6. Миссия и девиз

Миссия РСО: мы – ведущая молодежная организации
России – содействуем развитию студенчества,
молодежи, общества и страны, эффективно
привлекая и объединяя человеческие,
экономические и социальные ресурсы.
Девиз РСО: мы разные, но мы вместе! Мы
добиваемся успеха, потому что каждый из нас
привык побеждать!
6

7. Значимые даты РСО

Начало Движения связывают с работой
студенческого отряда Московского
государственного университета им. М.В.
Ломоносова в Казахстане.
1959 год
17 февраля 2004
Начало развития движения
современных студенческих отрядов,
год когда в Москве был проведен
Всероссийский Форум студенческих
отрядов.
21 февраля 2015
Вышел указ Президента о становлении дня
РСО (17 февраля), Всероссийским
праздником Студенческих отрядов
17 февраля 2016
Впервые был отпразднован День РСО
7

8. Логотип РСО

Логотип нашей
организации
Книга - Знание
Состоит из трех
основных элеменов,
толкование которых
нужно знать
Солнце - Рассвет
Мастерок -Труд, трудолюбие
8

9. Предмет деятельности

- привлечение обучающихся к деятельности студенческих
отрядов
- развитие деятельности студенческих отрядов
- создание условий для организации деятельности студенческих
отрядов
- гражданско-патриотическое воспитание молодежи
- содействие духовному развитию личности
- организация досуга, развитие спорта, туризма среди молодежи,
пропаганда здорового образа жизни
9

10. Основные принципы деятельности РСО

Просмотрите глазками
все, обычно требуют
назвать хотя бы 5
Основные принципы
деятельности РСО
Законность
Партнерство.
Независимость.
Согласованность.
Профессионализм.
Добросовестность, качество.
Уважение.
Благотворительность.
Индивидуальность.
Забота о благосостоянии и здоровье.
Внимание, взаимопомощь.
Преемственность поколений, забота о
ветеранах.
Честность.
Я=РСО РСО=Я
Равные возможности.
Дисциплина, деловая этика. Дружба народов.
Гордость формой.
Сопричастность.
Участие в политической и общественной
жизни.
Конфиденциальность.
10

11. Философия РСО

• Мы постоянно растем численно и качественно,
поддерживая традиционные формы отрядов и развивая
новые направления их деятельности.
• Мы с открытым сердцем принимаем тех, кто разделяет
наши ценности и взгляды на движение студенческих отрядов.
• Мы уважаем своих партнеров, строим отношения с ними на
основе безупречного исполнения взаимных обязательств и
реализации интересов каждой из сторон.
• Мы выступаем за честную и открытую конкуренцию и
стремимся быть всегда на шаг впереди. Изучая опыт и
достижения других объединений, мы получаем ценные
уроки для ведения своей деятельности.
11

12. Философия РСО

• Мы хотим, чтобы каждый член РСО, от руководителя до бойца, понимал
свое предназначение в РСО, чувствовал уверенность в завтрашнем дне,
работал эффективно и с удовольствием. РСО доверяет своим
руководителям, делегирует полномочия тем, кто стремится к полной
самореализации в работе и в жизни.
• Мы понимаем отряд не только как трудовую бригаду, но и как коллектив,
где можно раскрыть творческий, интеллектуальный, спортивный и прочий
потенциал каждого бойца. И создаем для этого все условия.
• Мы ценим в людях умение работать на результат и готовность брать на
себя ответственность за принятые решения. Мы поощряем
инициативность, новаторство и самостоятельность.
• Мы понимаем, что должны разделить с государством обязанность по
заботе о молодежи, поэтому мы оказываем помощь в реализации
социально значимых проектов и мероприятий. Своей деятельностью мы
помогаем России стать более сильной, образованной, трудолюбивой и12
конкурентоспособной на мировом рынке.

13. Права

- участвовать во всех мероприятиях Организации
- избирать и быть избранным в руководящие органы
Организации
- получать полную и достоверную информацию о
деятельности
Организации, знакомиться с ее бухгалтерской и иной
документацией
- обращаться в руководящие органы Организации за
помощью в защите
своих законных интересов и прав
- добровольно выйти из членов Организации
13

14. Обязанности

- соблюдать Устав Организации
- соблюдать дисциплину, укреплять организационное единство,
проявлять инициативу, выполнять решения руководящих органов
Организации
- регулярно уплачивать членские взносы
- не совершать действия, заведомо направленные на причинение вреда
Организации
- не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности
Организации
- добровольный выход из членов Организации
осуществляется по личному письменному заявлению
14

15. Вступление в РСО

Членство в Организации является добровольным и
фиксированным. Членом Организации может быть гражданин
Российской Федерации, признающий программные документы и
Устав Организации, достигший 14-летнего возраста.
Прием в члены Организации осуществляется решением
Местного, Регионального или Центрального штаба Организации
на основании личного письменного заявления вступающего.15

16. Форма одежды

18. Виды студотрядов

Строительный отряд (ССО) – отряд, бойцы (участники)
которого выполняют ремонтно-строительные работы
на объектах;
Педагогический отряд (СПО) – отряд, бойцы
(участники) которого работают с детьми и
подростками;
Отряд проводников (СОП) – отряд, бойцы (участники)
которого обслуживают пассажирские вагоны;
Сельскохозяйственный отряд (ССхО) – отряд, бойцы
(участники) которого выполняют
сельскохозяйственные работы;
18

19. Виды студотрядов

Сервисный отряд (ССервО) – отряд, бойцы (участники)
которого выполняют работы в сфере услуг.
Медицинский отряд (СМО) – отряд, бойцы
(участники) которого работают с детьми и
подростками;
Это 6 основных направлений отрядов
19

20. Виды студотрядов

Специализированные отряды :
• Путинные отряды (CпО) - отряд, бойцы (участники) которого
выполняют работы по обработке рыбопродукции, отрасль
сельскохозяйственного отряда
• Энергетические
• Отряды правопорядка;
• Спасательные отряды;
• Социальные отряды;
• Экологические.
20

21. Нашивки

Командир
Центрального
Штаба РСО
Киселев Михаил
Сергеевич
Комиссар
Центрального
Штаба РСО
Корнилова Мария
Андреевна
22

Председатель
правления РСО
Рябцевич Алексей
Владимирович
Заместитель
председателя
правления
Красикова Екатерина
Сергеевна
23

Руководитель
аппарата РСО
Парамонов
Дмитрий Андреевич
Куратор
направления ССО в
ЦШ
Болдырев Юрий
Евгеньевич
24

Командир
Окружного Штаба
СибФО
Потейко Алексей
Николаевич
Председатель правления
Томского Регионального
Отделения РСО
Ведяшкин Максим
Викторович
25

Командир Томского
Регионального
Отделения РСО
Разживин Игорь
Андреевич
Комиссара Томского
Регионального Отделения
РСО
Мартынюк Алена
Петровна
26

Председатель
Рябцевич А.В.
Структурное дерево РСО
Красикова Е.С
ЦШ Киселёв М.С.
ОШ
Уральский
Горюшкин С.И.
8 округов
Корнилова М,А.
Приволжский
Сибирский
Ислаев В.Ф
Потейко А.Н
Дальнево
сточный
Гритченко Р.С.
Южный
Кротов Д.В.
РШ
СевероКавказски
й
Дроботов
Б.И.
ОШ
СевероЗападный
Центральный
Ковалёв Г.В.
Судакова Е.В.
РШ
Мирошниченк
о А.А.
Респ. Бурятия
Омская обл.
Респ. Алтай
Томская обл.
Разживин И.А
Мартынюк А.П.
ВШСО
НИ ТПУ
Плотникова
О.О.
ЛСО
Алтайский край
Иркутская обл.
Забайкальск
ий край
ВШСО
ТГПУ
СибГМУ
Красноярск
ий край
Респ. Тыва
Кемеровск
ая обл.
Новосибирская
обл.
Респ. Хакасия
ЦШ – центральный штаб
ОШ – окружной штаб
РШ – региональный штаб
ВШСО – вузовский штаб
студенческих отрядов
28
ЛСО – линейный студенческий отряд

Прочее
Награды РСО
• Почётная грамота РСО
Получить могут: Действующие члены РСО, отработавшие
в составе студенческих отрядов не менее двух лет, за
достижение наивысших результатов в производственной,
культурной и социально-значимой работе
31

Прочее
Награды РСО
• Объявление Благодарности РСО
Получить могут: Действующие члены РСО, отработавшие
в составе студенческих отрядов не менее одного года, за
достижение наивысших результатов в производственной,
культурной и социально-значимой работе
32

Прочее
Минимальная численность
• Бойцов в отряде - не меньше 10
• Отрядов в штабе – не меньше 3
Размер членского взноса с 2019 года – 300 рублей
Эмблема ТРО
Изображена нефтяная
вышка в г. Стрежевой,
Томская область
34

1.2. Настоящий Кодекс определяет основные принципы деятельности РСО, правила взаимодействия членов РСО, правила поведения членов РСО, требования к ним, а также меры ответственности к нарушителям за неисполнение настоящего Кодекса.

1.3. Члены РСО должны быть осведомлены о вышеуказанных правилах, действовать в соответствии с ними и нести ответственность за их неисполнение.

1.4. Руководители подразделений РСО должны контролировать соблюдение членами РСО моральных и этических норм, установленных настоящим Кодексом.

Мы с открытым сердцем принимаем тех, кто разделяет наши ценности и взгляды на движение студенческих отрядов.

Мы уважаем своих партнеров, строим отношения с ними на основе безупречного исполнения взаимных обязательств и реализации интересов каждой из сторон.

Мы выступаем за честную и открытую конкуренцию и стремимся быть всегда на шаг впереди. Изучая опыт и достижения других объединений, мы получаем ценные уроки для ведения своей деятельности.

Мы хотим, чтобы каждый член РСО, от руководителя до бойца, понимал свое предназначение в РСО, чувствовал уверенность в завтрашнем дне, работал эффективно и с удовольствием. РСО доверяет своим руководителям, делегирует полномочия тем, кто стремится к полной самореализации в работе и в жизни.

Мы понимаем отряд не только как трудовую бригаду, но и как коллектив, где можно раскрыть творческий, интеллектуальный, спортивный и прочий потенциал каждого бойца. И создаем для этого все условия.

Мы ценим в людях умение работать на результат и готовность брать на себя ответственность за принятые решения. Мы поощряем инициативность, новаторство и самостоятельность.

Мы понимаем, что должны разделить с государством обязанность по заботе о молодежи, поэтому мы оказываем помощь в реализации социально значимых проектов и мероприятий. Своей деятельностью мы помогаем России стать более сильной, образованной, трудолюбивой и конкурентоспособной на мировом рынке.

3. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РСО.
Деятельность РСО, руководителей и членов РСО основывается на следующих принципах:
Законность.

РСО, руководители и члены РСО осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством РФ, регионов РФ и настоящим Кодексом.

Независимость.

РСО, его должностные лица и члены в процессе осуществления своей деятельности не допускают предвзятости, зависимости от третьих лиц, которые могут нанести ущерб интересам и репутации РСО.

Профессионализм.

Члены РСО являются основой успешной деятельности. РСО осуществляет деятельность на профессиональной основе. РСО принимает меры для поддержания и повышения уровня квалификации и профессионализма членов РСО, в том числе путем проведения обучения, создает условия и поощряет обучение.

РСО формирует кадровый резерв на должности руководителей всех уровней. Основными критериями являются конкретные достижения, профессиональные способности.
Уважение.

РСО уважает человеческое достоинство и личность, и верит в значимость атмосферы доверия и сотрудничества. Члены РСО ответственно и справедливо относятся друг к другу и партнерам.

Члены РСО обязаны воздерживаться от публичных обсуждений действий друг друга, наносящих ущерб репутации РСО.
Индивидуальность.

Проявление внимания к индивидуальности каждого члена РСО – основа политики РСО. РСО дорожит своими членами, создает условия, при которых каждый член РСО может реализовать свои способности. Руководители РСО организуют работу членов РСО с учетом их индивидуальных знаний, талантов и квалификации.

Руководители РСО поддерживают и поощряют инициативу, изобретательность членов РСО при выполнении работ, организации мероприятий, реализации проектов, а также при решении нестандартных задач.
Внимание, взаимопомощь.

РСО внимательно относится к запросам членов РСО. Руководители РСО обязаны уважать личное достоинство членов РСО и не позволять себе эмоциональной негативной оценки их действий. И наоборот.

Члены РСО всегда готовы придти на помощь друг другу, понимая, что им тоже может однажды понадобиться помощь.

Честность.

РСО на всех уровнях предоставляет достоверную информацию о своей деятельности, что способствует развитию отрядов в регионах России.

Член РСО не должен использовать РСО, его репутацию и информацию с целью собственной наживы или выгоды других лиц, не допускать конфликт интересов.

Дисциплина, деловая этика.

Члены РСО от бойца до руководителя соблюдают Устав РСО, Положения и правила, принятые в РСО. Нахождение руководителя, члена РСО на рабочем месте, на мероприятиях РСО в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, либо под воздействием психотропных средств, строго запрещено.

Нарушение моральных и (или) этических норм поведения руководителем или членом РСО является неприемлемым.
Гордость формой.

Руководители РСО вправе сделать замечание любому члену РСО о допущенных нарушениях.
Сопричастность.

Руководители РСО стремятся развивать у членов РСО чувство сопричастности к достижению РСО высоких результатов, создавая коллектив единомышленников, нацеленный на достижение поставленных стратегических целей.

Во всех ситуациях член РСО должен действовать преданно и честно по отношению к РСО. В случаях, когда невозможно получить распоряжения или консультацию по какому-либо конкретному вопросу, действовать самостоятельно таким образом, чтобы это в максимальной степени способствовало интересам РСО.
Партнерство.

Ценность РСО – это доверительные и надежные отношения друг с другом и партнерами. Члены РСО заинтересованы в установлении длительных партнерских взаимоотношений. От максимального удовлетворения ожиданий и запросов партнеров зависит успех деятельности РСО. Проявление внимания к индивидуальности каждого партнера - основа политики РСО.

Члены РСО не допускают предвзятости к партнерам и другим участникам РСО, делают все необходимое для предотвращения возможного конфликта интересов. Члены РСО должен уважать интересы партнеров и избегать заключения любых соглашений, которые могут отрицательно повлиять на интересы партнеров и РСО. При возникновении конфликтной ситуации следует внимательно относиться к интересам партнеров и обязательно их учитывать.

Руководители и члены РСО согласуют свои позиции в различных регионах России, не нарушая сложившиеся партнерские отношения региональных штабов с органами власти, бизнесом, общественными объединениями, иными структурами.

Руководители и члены РСО должны планировать свою работу и должны координировать свои планы и действия с коллегами из других регионов и подразделений, если это затрагивает интересы другой стороны.

Залогом успешной работы РСО является согласованная и объединенная деятельность всех, без исключения, членов РСО. Не допускаются индивидуализм, невнимательное отношение друг к другу, отсутствие взаимной поддержки, провоцирование конфликтных ситуаций в РСО.

Добросовестность, качество.

Члены РСО действуют добросовестно, с той степенью ответственности, которая требуется от них с учетом специфики деятельности РСО. РСО стремится к наивысшим стандартам организации деятельности отрядов, в трудовой семестр и в подготовительный период, в работе с учебными заведениями и с населением, в организации творческих, спортивных и прочих мероприятий.

Члены РСО должны принимать меры для немедленного устранения причин и условий, которые затрудняют или препятствуют качественному выполнению работы, немедленно сообщать о таких случаях руководителям РСО, а также не совершать действий, влекущих за собой причинение ущерба РСО, его имуществу, финансам и деловой репутации.

Благотворительность.

В своей деятельности РСО выступает как социально ответственная организация, содействуя развитию интеллектуального и творческого потенциала страны и регионов, путем поддержки творческих, спортивных и иных коллективов отрядов.

РСО оказывает помощь инвалидам, сиротам, пенсионерам, ветеранам войн .

РСО заботится о благосостоянии и социальной защищенности своих членов. РСО стремится к созданию максимально безопасных условий труда на всех объектах, где работают отряды. Каждый член РСО знает и соблюдает правила безопасности труда и охраны здоровья.

Преемственность поколений, забота о ветеранах.

РСО понимает, что преемственность поколений – важнейшая ценность движения студенческих отрядов. РСО хранит и развивает традиции отрядов, заложенные предыдущими поколениями.

РСО проявляет заботу о ветеранах отрядов, оказывает им моральную, физическую и материальную поддержку.
Равные возможности.

РСО считает, что равные для всех членов РСО возможности в экономическом, социальном, творческом, идеологическом плане являются необходимым условием для его процветания, уважения человеческого достоинства и повышения благосостояния членов РСО.

РСО полагает, что успешность деятельности зависит от самих членов РСО, от их способностей и опыта и не зависит от их расы, вероисповедания, национальности, пола, происхождения, возраста, физических особенностей.
Дружба народов.

РСО работает в атмосфере братства, дружбы, доверия и уважения между членами РСО, представляющими различные нации. РСО не допускает дискриминацию по национальной, религиозной или расовой принадлежности.

Члены РСО представляющие различные нации имеет право на самоопределение в период работы в составе отрядов при условии соблюдения ими Кодекса, иных нормативных документов РСО.

РСО пропагандирует среди членов РСО идеи интернационализма и братства между народами.
Участие в политической и общественной жизни.

РСО активно участвует в политической и общественной жизни страны, регионов, городов, населенных пунктов. РСО поддерживает государственные инициативы, направленные на развитие предпринимательства, творчества и взвешенную социальную политику. Члены РСО активно участвуют в общественных дискуссиях по вопросам, связанным со сферами деятельности РСО, а также затрагивающим интересы молодежи.

Конфиденциальность.

Члены РСО не разглашают имеющуюся в их распоряжении конфиденциальную информацию, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.

4. КОНТРОЛЬ СОБЛЮДЕНИЯ КОДЕКСА РСО

Контроль за соблюдением членами РСО Кодекса РСО.

Осуществление контроля включает в себя:

отслеживание имеющейся (полученной) информации о деятельности членов РСО, которая может вызвать или вызвала конфликт;
право требования от руководителей и членов РСО объяснений в устной и письменной форме по вопросам, возникающим при участии в мероприятиях и проектах РСО, во время трудового семестра и в подготовительный период.
право доступа к документам, базам данных РСО, непосредственно связанным с выявленным нарушением, право снятия копий с полученных документов, файлов и записей;
осуществление служебных проверок по фактам нарушений должностными лицами и членами РСО положений настоящего Кодекса;
соблюдение конфиденциальности внутренней информации РСО;
предотвращение и выявление конфликтов внутри РСО или с партнерами РСО;
иные действия, направленные на обеспечение контроля за соблюдением положений настоящего Кодекса и предотвращение конфликтов.

Меры ответственности за несоблюдение Кодекса РСО.

По факту нарушения Кодекса к члену РСО на основании соответствующего решения Правления РСО или регионального штаба, общего собрания местного штаба или отряда к должностному лицу или члену РСО могут быть применены следующие меры ответственности:

предупреждение о недопустимости нарушений Кодекса;
строгий выговор;
лишение права участия в мероприятиях РСО или ношения форменной одежды члена РСО сроком до одного года;
исключение из членов РСО;
увольнение из РСО.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Порядок вступления в силу настоящего Кодекса.

Настоящий Кодекс вступает в силу на основании решения Правления РСО и обязателен к соблюдению членами РСО, входящих в РСО, с момента его подписания.

5.2.Ознакомление и обучение.

Руководители РСО обязаны предоставить текст настоящего Кодекса каждому члену РСО для ознакомления.

Для целей единообразного понимания и применения настоящего Кодекса Центральным, региональными, местными штабами РСО, штабами отрядов разрабатываются обучающие программы, и осуществляется обучение членов РСО.

Журналистика есть искусство превращения врагов в деньги. Крейг Браун
ещё >>