Рапорт на получение справки с места службы

Обновлено: 09.05.2024

У каждого человека, независимо от его рода деятельности возникают ситуации, требующие безотлагательного присутствия. Это может быть как радостное событие так и весьма печальное. Военнослужащий не может покинуть место службы по собственному желанию или, как это делают гражданские, просто предупредив начальника. Как и все действия военных, отпуск также четко регламентирован законодательством. Поэтому, для того, чтобы получить возможность уладить свои дела, контрактник обязан четко следовать регламенту предоставления отпуска по семейным обстоятельствам.

Рапорт по семейным обстоятельствам

Содержание рапорта зависит от его назначения. По общему правилу, чтобы получить отпуск, военный должен написать рапорт. Он составляется на листе бумаги формата А4 и заполняется рукописным или машинописным текстом. К рапорту обязательно прилагаются документы, которые подтверждают основания временно оставить подразделение.

Побывка предусмотрена на срок до 10-ти суток. При этом время, которое необходимо затратить на проезд к месту назначения и обратно к месту службы, в этот срок не учитывается. Проездные документы выдаются для следования наземным, водным и воздушным транспортом.

Рапорт на отпуск по личным обстоятельствам подается на имя непосредственного командира, при:

Заболеваниях в тяжелой форме, наступлении смертельного случая, гибели кого-либо из числа ближайших родственников, лица, воспитывающего военного.
Пожарах или других стихийных бедствиях, постигших семью военнослужащего или лиц из числа близких родственников.
Наступлении исключительного случая, требующего присутствия лица, проходящего военную службу. К таким случаям можно отнести заключение брака, рождение ребенка.

На практике, родственники военнослужащего обращаются к военному комиссару по месту своего жительства, который подтверждает факт наступления обстоятельств. Средствами связи об этом сообщается в воинское подразделение, где проходит службу лицо, вызываемое родственниками. Обычно это телеграмма. Текст в ней излагается без союзов, предлогов, знаков препинания. Не допустим перенос слов, их исправление. Подпись отправителя ставиться на новой строке. Содержание телеграммы заверяется подписью военного комиссара. Обязательно наличие печати комиссариата.

Образец рапорта на отпуск по семейным обстоятельствам

Предоставление отпуска по личным обстоятельствам является возможным, если рапорт будет содержать всю необходимую информацию. Документ составляется простыми словами без употребления лишних фраз и предложений. В нем указывают не только номер и дату, которые служат основанием для принятия положительного решения по существу рапорта, но и прилагается оригинал документа. Следует принять во внимание, что приложенная бумага должна иметь вид официального документа со всеми необходимыми реквизитами.

На примере рапорт будет выглядеть следующим образом:

(указывается либо конкретная дата, либо период — с…по…)

(копии необходимых документов и материалов)

должность воинское звание

подпись фамилия и инициалы

Рапорт на отпуск по рождению ребенка

Военнослужащий мужчина может поехать в совместное путешествие с женой не только в соответствии с основным графиком отпуска жены. Отпроситься он может и при рождении ребенка. Жена получит декретный в соответствии с Трудовым законодательством, если она не является военным человеком.

Военной женщине также предоставляется отдых в связи с родами и последующим декретом. Рапорт должен подкрепляться дополнительными справками от врачей по факту беременности. Однако основным документом все же будет больничный лист. Шаблон этого документа аналогичен с обычным, который заполняется по болезни. Только в виде причины нетрудоспособности указывается -беременность и роды. Также военнослужащие женщины получают декретные выплаты, во время отпуска по беременности и родам.

Как написать рапорт на перевод по семейным обстоятельствам

Рапорт необходимо подавать своему непосредственному командиру. Обязательно приложить документы, подтверждающие необходимость перевода. Можно приложить к рапорту как медицинские документы, так и документы из социальных служб. Причины, указанные в рапорте должны соответствовать предоставленным документам. Если причины действительно веские, а командование отказало в переводе, особенно если есть отношение из другой части, отказ можно обжаловать у вышестоящего командования, а потом и в суде.

Оформление отпуска

Возможно получение отпуска по личным обстоятельствам (на срок до 10 суток) в случаях:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, – по решению командира воинской части.

Куда обращаться

Установленный срок, который имеет отпуск по личным обстоятельствам, носит относительный характер, так как общая продолжительность периода отсутствия военнослужащего в части рассчитывается с учетом времени, затраченного на дорогу в оба конца.

Первоначально предоставляются в часть документы, подтверждающие наличие уважительной причины, например, справка о смерти, телеграмма или справка о состоянии здоровья. Затем издается приказ, в котором четко определены временные границы отпуска. Особенности военной службы таковы, что самовольное покидание части считается дезертирством, даже при наличии веских оснований.

Совет, который пойдет на пользу родственникам солдата заключается в том, что для его вызова необходимо привлекать отделение военкомата. Во-первых, силами комиссариата удастся ускорить процесс оформления необходимых документов, процесс передачи информации. Во-вторых, перечень документов для оформления отпуска не регламентирован, а это значит, что доказательства собираются практически в произвольной форме. Поводом для вызова служит справка или телеграмма, но заверенный военкоматом документ уже имеет весомое значение для командира части.

Какие документы нужно предоставить

Указанная норма права не определяет момента представления подтверждающих документов. Однако, согласно п.48 приказа МО РФ от 2001 года №200 военнослужащим воинские перевозочные документы выдаются для проезда в дополнительные отпуска на основании соответствующих документов, подтверждающих факт случившегося. К рапорту необходимо подкрепить именно оригинал документа.

Как оформить выход из отпуска

В некоторых отдельных случаях допускается отзыв военнослужащего из отпуска. Данная операция может быть осуществлена только по приказу командующего объединением, либо выше стоящего начальства. При этом сам приказ отзыва должен быть оформлен по воинской части, к которой приписан военнослужащий.

Если остаток неиспользованного отпуска составляет 10 суток и более, то дополнительно к этому сроку, в последствии, прибавляется время на проезд к месту отдыха в обе стороны. Но при этом не далее места, с которого проходящий службу был отозван. Оставшаяся часть отпуска также может быть присоединена к следующему очередному, включая время, требуемое на двусторонний проезд к месту проведения отдыха. Дорога при этом обязательно оплачивается – но только самому военнослужащему, если иное не предусмотрено действующим положением и законодательством.

С порядком оформления отпуска проходящего воинскую службу связано большое количество самых разных нюансов. Именно поэтому кадровому работнику требуется быть максимально внимательным, хорошо разбираться в законодательстве, так как в противном случае велика вероятность возникновении ошибки – она может привести к серьезному судебному разбирательству, а также иным проблемам с законом.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Ниже представлен один из вариантов формы "Заявление на справку с места работы". Вы можете вписать нужные реквизиты в соответствующие поля или доработать документ с учетом имеющихся особенностей.

Универсальный бланк заявления на справку с места работы. Справка с места работы - это справка о том, что работник действительно работает в организации. Справка нужна для предоставления по месту требования, например в госорганы или при трудоустройстве на работу по совместительству. Работодатель обязан предоставить справку работнику в течении трех рабочих дней. Прилагаемый бланк имеет формат файла DOC (MS Word), и позволит быстро заполнить его в текстовом редакторе и распечатать на принтере. Для ситуации, когда работнику нужна справка с предыдущего места работы, укажите вместо "работаю" - "работал(а) в период с _________ по __________". Дополнительно, можно указать причину и место куда требуется предоставить справку, но по закону работник не обязан этого делать. Кроме того, если нужна справка с указанием размера заработной платы, то можно добавить в конце текст в заявление "с указанием размера заработной платы", либо воспользоваться универсальным бланком "Заявление на справку о заработной плате с места работы", либо "Заявление на справку 2-НДФЛ", если нужно предоставить справку о заработке в банк или для получения визы.

Бланк загружен на сайт: 05.08.2019

. принятия неотложных мер, направленных на обеспечение устойчивого развития экономики и . принятия неотложных мер, направленных на обеспечение устойчивого развития экономики и . нетрудоспособности и в связи с материнством. Право на пособие сохраняется и . (матери ребенка) необходимо представить: заявление о назначении пособия; свидетельство о . ребенка и копию этого документа; справку с места работы (службы) отца ребенка о . по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников .

. пособия, в том числе, на случай временной нетрудоспособности, в . пособия, в том числе, на случай временной нетрудоспособности, в . объеме получать страховое обеспечение на случай временной нетрудоспособности и . работодатель прекратила свое существование или на счету работодателя недостаточно средств, . На ее основании застрахованное лицо предоставляет в территориальный орган ФСС заявление, . справки — заявление о направлении запроса в ПФР о предоставлении сведений о заработке, справку с места работы .

. не более чем на 3 месяца), а также место его рождения ( . в орган ЗАГС по месту вынесения решения. На основании решения суда . (детей), подает по месту работы: заявление с просьбой о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности . свидетельства о рождении ребенка (детей); справка с места работы (службы, учебы) супруга (супруги) . по истечении 6 месяцев с момента приема на работу – см. ч. 2 . ребенком, может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия .

. ; заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение; заявление о возмещении расходов на . нетрудоспособности на определенный период, заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка, справку . о рождении ребенка, справку с места работы . пособия по месту работы территориальный орган ФСС не вправе возместить расходы на пособие .

. -инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых . . Периодичность подачи заявления определяется родителем по согласованию с работодателем в зависимости . дней (данная справка должна представляться при каждом обращении с заявлением). Справка не требуется, . ; 4) справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения . бухгалтерию: заявление; копию справки, подтверждающей факт установления инвалидности; документы, подтверждающие место жительства .

. в организацию с направлением на квотируемое рабочее место, но в приеме на работу ему отказали . через две недели после подачи заявления. На практике такие действия суды признают . , инспекция отразит доначисления в справке о задолженности Налоговики провели проверку . инспекции отражать доначисленную недоимку в справке об исполнении обязанности по . налогов. Организация ссылалась на то, что, если в справке будет задолженность, . округа указал, что в справке должны быть отражены достоверные сведения .

. требуется предоставить заявление о его отказе в получении вычета на ребенка ( . детей), а также копию справки 2-НДФЛ с места работы, которая . , необходимо подать документы на каждого ребенка: заявление о предоставлении вычета в . единственным родителем и претендует на удвоенный вычет); заявление одного из родителей . об отказе в получении вычета и справка . также заявление на вычет и копию свидетельства о рождении ребенка. Соответственно, с августа .

. года представила листок нетрудоспособности и заявление на отпуск по беременности и родам . . 28 Порядка № 1012н): заявление о назначении пособия; справку о рождении ребенка (детей . свидетельства о рождении ребенка (детей); справку с места работы (службы, органа социальной защиты населения . представляются (п. 54 Порядка № 1012н): заявление о назначении пособия; свидетельство о . своей болезнью, по месту ее работы должно быть представлено заявление о прекращении выплаты .

. .00 следующего дня (с получасовым перерывом на обед), установлен суммированный . .00 следующего дня (с получасовым перерывом на обед), установлен суммированный . данный факт подтверждается справкой с места работы другого родителя). Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один . использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся . 8.00 следующего дня с перерывом на обед, составляющим 30 . путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов, подлежащих .

. сдать комплект документов на бумаге (опись, заявление, документы, на основании которых выплачивается . ребенком, пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности происходит . и родильницы с указанием на выдачу листка нетрудоспособности на определенный период, заявление о . назначении единовременного пособия при рождении ребенка, справку . о рождении ребенка, справку с места работы .

. решение отменил. Сотрудник указал в заявлении о трудоустройстве согласие пройти проверку . только в приказе о приеме на работу, суд может признать увольнение . которого он ходил на работу. В суде он сослался на то, что . 2018 Отец на больничном с ребенком - пособие выплатят и без справки с места работы матери, считает . числе больничными листами сотрудника. Отсутствие справки с места работы второго родителя - не основание отказывать . в суд - уже с просьбой о восстановлении на работе. Срок подачи иска .

Работодатель на основании заявления работника должен предоставить ему справку о среднем заработке . указанной справки и новом порядке ее предоставления. Работодатель на основании заявления работника . должен предоставить ему справку о среднем . перешедших на нижеоплачиваемую работу (должность) с сохранением размера должностного оклада по предыдущему месту работы ( . и затем обратился с заявлением о выдаче справки о среднем заработке для .

. РФ . Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка . РФ . Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка . нетрудоспособности (справка о сдаче крови и т. д.). Согласия работодателя на продление . . Пример 3. Работница написала заявление на предоставление отпуска продолжительностью 28 календарных . работодателем стоимости проезда от места проведения отпуска до места работы (и обратно) в .

Военнослужащие, наравне с другими людьми, периодически болеют. В этот период они также освобождаются от исполнения своих должностных обязанностей.

Но профессиональная деятельность военнослужащих имеет свои отличительные особенности. По этой причине процедура временного освобождения таких лиц имеет свою специфику.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

Положен ли военным по контракту и призывникам?

Исполнять обязанности по воинской службе можно на основании заключенного контракта либо в порядке обязательного призыва.

В первом случае человек добровольно заключает соглашение с Вооруженными Силами и берет на себя определенные обязанности по военной службе, которые должен будет исполнять на протяжении установленного периода времени.
В случае призыва человека привлекают к воинской службе в обязательном порядке, независимо от его намерений. Такой срок также ограничивается определенными временными рамками.

Независимо от статуса призывника или контрактника, человеку гарантируется соблюдение его прав, в том числе и на охрану здоровья. То есть на период заболевания любой военнослужащий освобождается от исполнения обязанностей. Официальным языком такой период называется дополнительным отпуском.

Законодательная база

Действующим законодательством определен ряд нормативных правовых актов, которые регулируют все вопросы, касающиеся освобождения военнослужащих от исполнения обязанностей на время заболевания.

Прежде всего это Федеральный закон №76-ФЗ от 27 мая 1998 года. Он закрепляет право военного на несколько видов отпусков, в том числе и в связи с болезнью.
Не менее значимым является Указ Президента № 1237 от 16 сентября 1999 года. Он утвердил Положение о порядке прохождения военной службы, которое устанавливает процедуру предоставления временного освобождения от обязанностей по службе.
Также утвержден специфический нормативный акт, которым руководствуются должностные лица — Приказ Минобороны РФ № 200 от 20 августа 2003 года, регулирующий порядок проведения военно-врачебных экспертиз.

Основания для отпуска по болезни

В отличие от гражданских лиц, которым выдается листок о временной нетрудоспособности, основанием для перерыва в профессиональной деятельности военнослужащего является справка о состоянии здоровья, выданная военным медиком.

В ней указывается срок, на который человек должен быть освобожден от службы.

Порядок убытия

Временный перерыв в профессиональной деятельности военного человека – это процедура, состоящая из нескольких этапов. К ним отнесены:

обращение в специальное медицинское учреждение;
прохождение обследования на основании выданного направления;
заключение специалистов;
выдача на руки соответствующей справки;
представление рапорта командованию;
вынесение соответствующего приказа.

Только после этого военный может временно прервать исполнение обязанностей.

Куда обращаться в какое учреждение?

Обращаться необходимо в военно-медицинское учреждение, которая направляет заболевшего на обследование. Это может быть санитарная часть либо медицинский пункт. После прохождения всех процедур выносится заключение, врач принимает решение о выдаче обратившемуся на руки соответствующей справки.

Получение листа нетрудоспособности

Документом, который подтверждает невозможность исполнения военным в армии своих обязанностей, является справка или больничный лист, выданный военным медиком. Она составляется в письменной форме, на стандартном бланке, установленном Приказом Министра обороны Российской Федерации от 20 октября 2014 г. N 765.

Справка должна содержать в себе:

Справка выдается на руки больному. Она является документом строго отчетности и выполняется на номерном бланке.

Рапорт

После получения справки военнослужащий не имеет права сразу прервать исполнение обязанностей по занимаемой должности. Он должен составить мотивированный рапорт. Такой документ оформляется в письменном виде.

Он содержит в себе:

К документу прилагается медицинская справка. Рапорт направляется командиру части.

Видео о том, что такое рапорт и как его правильно составить:

С какого момента можно не выходить на службу?

После подачи рапорта, его изучает командир и принимает решение. Оно выражается в наложении резолюции на документ. На основании этого выносится приказ о предоставлении отпуска военному человеку.

В таком распоряжении указывается дата начала перерыва.
Именно с указанного числа военный имеет право не выходить на службу. Он должен будет приступить к исполнению обязанностей по окончании отпуска или продлить официально свой больничный, если его состояние не улучшилось.

Сроки

Отпуск по болезни для военного может длиться до 60 календарных суток, при необходимости его продлевают:

для контрактника – на срок до 30 дней;
для призывника – 60.

Общая продолжительность больничного не может превышать 120 суток. При превышении указанного срока будет проведена комиссия на предмет дальнейшей пригодности человека к службе.

Оплата

В отличие от гражданских лиц, военный человек заработную плату не получает. Он состоит на денежном довольствии. Такой вид дохода формируется из нескольких частей:

оклада по занимаемой должности;
звания;
выслуги лет в Вооруженных Силах;
дополнительных специальных надбавок.

Присутствие или временное прерывание исполнения обязанностей на размере денежного довольствия не отражаются. Выплата денежного довольствия не прерывается даже при уходе в отпуск.

Вид перерыва значения не имеет. В приказе командования всегда отражаются сведения о том, что денежное довольствие за больным сохраняется. Оплата прекращается только после увольнения со службы.

Размер денежного довольствия от факта нахождения на службе не зависит. Военнослужащий получает денежное довольствие независимо от того, исполняет он обязанности либо временно отсутствует. Вид отпуска тоже не играет роли. Деньги военный сохранит не зависимо от того прервал он службу планово или неожиданно.

Все денежные средства, положенные военнослужащему, выплачиваются в установленные приказами командования дни в период с 10-го по 20-е число каждого месяца.

Порядок отзыва из отпуска по болезни

Человек, который исполняет обязанности по военной службе, имеет особый статус. По этой причине все, что связано с прохождением службы, под действия законодательства о труде не подпадает. Основаниями служат решения уполномоченного должностного лица либо вышестоящего командования.

Оформляется отзыв из больничного в виде письменного приказа, с которым военнослужащий должен быть ознакомлен под роспись. Необходимость отзыва из отпуска определяет командир. Вид перерыва значения не имеет. То есть отозвать военного можно и из отпуска по болезни.

Практические советы и сложные ситуации

Довольно часто военнослужащие сталкиваются с нестандартными ситуациями. Не редки случаи, когда человек считает, что его права нарушаются. Например, ему не предоставляют отпуск в связи с заболеванием малыша или контракт заканчивается раньше больничного.

В сложных ситуациях не следует делать поспешных выводов. Необходимо действовать согласно закону, исходя из особенностей сложившихся обстоятельств.

Человек может обратиться с такой просьбой и по собственной инициативе, в случае плохого состояния здоровья. После этого он будет направлен на обследования. По результатам проведенных анализов, ВВК принимает решение о дальнейшей службе.

Больничный положен каждому работающему. Это право гарантируется законодательством. Оно распространяется и на военнослужащих. Ввиду специфики статуса таких лиц, процедура временного прерывания своей деятельности имеет некоторые особенности, которые необходимо учитывать.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

Ринат, Прошу Вас предоставить мне дополнительный отпуск на летнюю сессию с . по. (на время сессии), справку-вызов прилагаю.

Здравствуйте! Хотел уточнить: контракт заканчивается 1 июня 2018 года есть отпуск за 2018 год , могу ли я уехать в отпуск по следующим исключением из списков части ? Какие выплаты положены по увольнению и когда делают полный расчет?

Александра Серегина

Зоя, Пишите рапорт на имя командира: Прошу Вас (или Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием) о переводе меня (воинская должность, звание,ФИО) в (наименование воинской части, город, воинская должность) на основании (указываете основание в законодательстве, которое подходит под ваш случай), прикладываете в качестве приложения (отношение, заключение ВВК и т.д.)

Александра Серегина ответила Сообществу

ВОЕННЫЙ, спасибо, мы так же и подумали, но! Не нужно разве ещё с другой части приказ о переводе? Что то я вообще запуталась с этим переводом.. Простите

Александра Серегина ответила Сообществу

ВОЕННЫЙ, факт в том что муж говорит, нужно ехать в ту часть куда хочешь перевестись, и получить разрешение ещё чтобы перевестись

Зоя, Если перевод в рамках МО РФ, тогда достаточно будет отношения и рапорт военнослужащего. Документы на перевод будут отправляться с воинской части в которой служит военнослужащий.

Александра Серегина ответила Сообществу

Здравствуйте,мой муж военнослужащий.Наша семья состоит из 4 человек: сын 22 г ,учится на заочно,сын 23 г,учится очно, я и муж. Ему дали служебное жильё на него одного,так как я и сыновья прописаны были у моей мамы. Сейчас мы все прописались при части,вместе ведём хозяйство.Можем ли мы претендовать на расширение служебного жилья,если да,то как писать правильно рапорт,и какие документы предоставить?

Нужен рапорт на увольнение по окончанию контракта с выслугой более 20 календарей.и временной постановкой на воинский учет не в месте указанном при написании в документах на субсидию

Эльдар, рапорт военнослужащего в случае окончания контракта пишется в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение. В остальном, это формальное требование кадровиков воинской части. Если Вы желаете пройти ВВК перед увольнением, тогда пишите рапорт на ВВК. Если часть Вам задолжала, например - отгулы, отпуск, денежные выплаты и т.д., в этом случае пишется рапорт, в котором указывает, что Вы против увольнения, до момента пока с Вами полностью не рассчитаются. Просто рапорт, в котором Вы просите уволить Вас по окончанию контракта не пишется. если требуют, можете написать. Но не все что требуют в частях, это истина, стоит это понимать.

Читайте также: