Обязанности начальника караула вохр 541 приказ

Обновлено: 14.06.2024

Справочник специалиста по охране труда

Код по ОКРБ 014-2017:
Код по ОКРБ 006-2009: 23816

Примечание. При печатании цветных рисунков на трикотажных полотнах, клеенке или нетканых материалах тарификация раклистов производится по указанным выше разрядам в соответствии с видом волокна, из которого изготовлены эти полотна или материалы; на пленочных материалах - по аналогии с шелковой промышленностью.

Квалификационные требования. Среднее специальное образование соответствующего направления без предъявления требований к стажу работы.

По направлению воспитательной и идеологической работы организует воспитательную деятельность на основе анализа уровня воспитанности обучающихся, с учетом особенностей, традиций учреждения образования, социума и возможностей педагогического коллектива. Непосредственно координирует и направляет идеологическую и воспитательную работу педагогических работников, в том числе выполняющих обязанности классных руководителей, кураторов, а также работников библиотеки учреждения образования. Оказывает этим работникам организационную и методическую помощь. Координирует работу социально-педагогической и психологической службы учреждения образования. Организует физкультурно-оздоровительной работу с обучающимися, работу объединений по интересам при реализации образовательной программы дополнительного образования детей и молодежи. Анализирует, контролирует и пропагандирует эту деятельность. Принимает меры по сохранению контингента обучающихся. Осуществляет планирование организационно-воспитательной работы на учебный год. Обеспечивает организацию занятости обучающихся в свободное от учебы время, в том числе в шестой школьный день. Организует пропаганду и формирование здорового образа жизни обучающихся. Оказывает педагогическую поддержку и методическую помощь в формировании и работе органов ученического (студенческого) самоуправления, общественных объединений обучающихся. Координирует работу по профилактике правонарушений, вредных зависимостей среди обучающихся. Привлекает представителей организаций, общественных объединений к воспитанию и организации свободного времени обучающихся. Обеспечивает контроль и координирует работу по организации питания и медицинского обслуживания обучающихся, созданию надлежащих жилищно-бытовых условий для их проживания в общежитиях.

Должностные обязанности. Обеспечивает организационно-методическое руководство подготовкой спортивного резерва и (или) спортсменов высокого класса по видам спорта. Организует первичный отбор детей и подростков для занятий видами спорта, проведения учебно-тренировочного и воспитательного процесса с постоянным и (или) переменным составом учащихся, составами сборных команд, подготовки и проведения спортивных соревнований, учебно-тренировочных сборов и т.п. Организует прохождение медицинского обследования и сдачи контрольно-переводных нормативов учащимися; участие учащихся учреждения в городских, районных, областных, республиканских и международных спортивных соревнованиях, спортивно-массовых мероприятиях национальных и сборных команд Республики Беларусь по видам спорта. Обеспечивает участие учреждения в организации подготовки национальных и сборных команд Республики Беларусь по видам спорта, проведения и судейства спортивных соревнований. Обеспечивает соблюдение порядка приема, перевода, отчисления, восстановления обучающихся, порядка комплектования групп по этапам подготовки. Организует проведение учебно-тренировочного и воспитательного процессов, подготовку сборных команд, национальных и сборных команд Республики Беларусь по видам спорта, децентрализованную подготовку учащихся, входящих в составы национальных и сборных команд Республики Беларусь по видам спорта, подготовку воспитанников учреждения, переданных в национальные команды Республики Беларусь по видам спорта. Осуществляет организацию научно-методического и медицинского обеспечения учебно-тренировочного и воспитательного процесса, внедрения в практику подготовки спортивного резерва и (или) спортсменов высокого класса прогрессивных методик и передового практического опыта. Обеспечивает проведение работы по профилактике и недопущению применения запрещенных в спорте средств и методов. Организует комплектование учреждения учащимися, формирование сборных команд и проведение отбора перспективных в спорте высших достижений учащихся, передачу наиболее перспективных из них в высшее звено подготовки. Участвует в разработке плана работы, инструкций по охране труда инструкторов-методистов, тренеров-преподавателей по спорту, учащихся. Организует разработку учебного плана, составление списка учащихся учебных групп, расписания учебно-тренировочных занятий, формирование календарного плана спортивно-массовых мероприятий, индивидуальных планов подготовки учащихся, ведение учета учебно-преподавательской работы тренеров-преподавателей по спорту и посещаемости учебно-тренировочных занятий учащимися, выполнение учащимися индивидуальных планов и программ по видам спорта. Формирует режим учебно-тренировочного процесса учебных групп, объем учебно-преподавательской работы и учебной (преподавательской) нагрузки тренеров-преподавателей по спорту. Формирует план приобретения спортивного оборудования, инвентаря и экипировки. Участвует в разработке и утверждении в соответствии с законодательством денежных норм расходов на питание учащихся учреждения при проведении учебно-тренировочного процесса и спортивно-массовых мероприятий, спортивно-оздоровительных лагерей. Обеспечивает содержание в надлежащем состоянии и эффективное использование спортивного оборудования, инвентаря и экипировки в учебно-тренировочном процессе, проведении спортивно-массовых мероприятий, спортивных оздоровительных лагерей. Осуществляет контроль за качеством и эффективностью работы инструкторов-методистов, тренеров-преподавателей по спорту, выполнением планов и мероприятий по учебно-методической, учебно-тренировочной и воспитательной работе, выполнением тренерами-преподавателями по спорту и учащимися учебных планов и программ по видам спорта, соблюдением ими правил внутреннего распорядка, в том числе трудового, требований по охране труда, требований по обеспечению пожарной безопасности, прохождением медицинских обследований и сдачей контрольно-переводных нормативов, ведением учета и анализа результатов спортивных соревнований, итогов учебно-тренировочного процесса, недопущением применения запрещенных в спорте средств и методов. Обеспечивает подготовку информации и отчетов по основной деятельности. Вносит в установленном порядке предложения по совершенствованию основной деятельности учреждения, представлению к поощрениям, присвоению квалификационных категорий, установлению повышенной учебной (преподавательской) нагрузки работникам учреждения, присвоению спортивных разрядов и званий учащимся учреждения. Совершенствует профессиональные знания и педагогическое мастерство. Проходит повышение квалификации и (или) переподготовку в установленном законодательством порядке.

Должен знать: нормативные правовые акты, технические нормативные правовые акты, локальные правовые акты, регламентирующие деятельность в сфере физической культуры и спорта; теорию и методику физического воспитания и спорта, планирования и педагогического контроля, обеспечения тренировочного процесса, спортивной тренировки, отбора; педагогику; психологию; физиологию; гигиену; порядок разработки документации планирования, учета и контроля учебно-тренировочного процесса; современные средства и методы спортивной тренировки; требования по охране труда, требования по обеспечению пожарной безопасности; санитарные нормы и правила.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы в строительстве в должностях специалистов и руководителей не менее 5 лет.

Перечень объектов, которые должны охраняться военизированной охраной (ВОХР) и штатная численность ее для каждого объекта устанавливается Главнокомандующим видами ВС, заместителем МО – начальником тыла ВС РФ, заместителем МО по строительству и расквартированию войск.

Численность военизированной охраны для каждого объекта устанавливается:

стрелков – 7 единиц на круглосуточный пост;
остального состава – согласно штату в зависимости от общей численности стрелков, выделяемых для охраны объекта. Например, если пост охраняется 17 часов, то для него необходимо 17(ч):24(ч) = 0,7 и 0,7х7=4,9 стрелков.

Для охраны объектов создаются подразделения ВОХР:

отряды – при штатной численности свыше 60 чел.;
команды – при штатной численности от 15 до 60 чел.

(если не менее 50% охраняемых объектов оснащены ТСО).

Если ТСО оснащены менее 50% объектов, то численность отрядов составляет 75 чел., а команды – от 15 до 75 чел.

группы – при штатной численности от 10 до 15 чел.

Обеспечение ВОХР оружием и боеприпасами производится довольствующими органами военных округов наравне с воинскими частями через начальника охраняемого объекта.

Оружие и боеприпасы личному составу ВОХР выдаются только для несения службы или проведения занятий. Выдача оружия и боеприпасов производится под расписку.

Личный состав ВОХР обеспечивается форменной постовой и специальной одеждой по установленным нормам через военные округа за счет средств, отпускаемых на содержание ВОХР. Ношение Форменной одежды личным составом при исполнении служебных обязанностей обязательно.

Материальное, техническое, финансовое и медицинское обеспечение личного состава и караульных собак, а также создание необходимых условий для организации и несения службы, оборудование охраняемых объектов возлагается на начальников охраняемых объектов и вышестоящих начальников, которым эти объекты подчинены.

Прием на работу и увольнение с работы

В военизированную охрану принимаются граждане, преимущественно состоящие в запасе ВС РФ, в возрасте : мужчины – от 18 до 60 лет, женщины – от 18 до 55 лет, способные выполнять обязанности, вытекающие из условий несения службы в ВОХР.

Прием и увольнение личного состава ВОХР производится приказом начальника охраняемого объекта по представлению начальника отряда (команды, группы) ВОХР. Прием и увольнение начальников отрядов (команд, групп) и их заместителей производится приказом Командующего войсками округа.

При поступлении на работу в ВОХР представляются следующие документы:

письменное заявление;
паспорт;
военный билет;
трудовая книжка;
справка о состоянии здоровья.

Нормальная продолжительность рабочего времени работников ВОХР не может превышать 41 часа в неделю. Для всех работников ВОХР продолжительность ежедневной работы устанавливается 7 часов при шестидневной рабочей неделе, а накануне праздничных и выходных дней – 6 часов.

Весь личный состав ВОХР принимает торжественное и клятвенное обязательство установленным порядком. С личным составом ВОХР проводятся занятия по специальной, стрелковой подготовке и службе охраны – до 4 часов в месяц в рабочее время.

Охрана объектов осуществляется караулом. Для каждого караула составляется схема расположения постов, табель постам и инструкция начальнику караула, утвержденные начальником охраняемого объекта.

Личное дело военнолужащего вохр

На каждого военнослужащего (служащего ВОХР) оформляются личные дела, в которые подшиваются следующие документы:

письменное заявление;
паспорт (копия);
военный билет (копия);
трудовая книжка (копия);
фотокарточка 6х12;
автобиография;
учебно-послужная карточка (форма №6);
карточка взысканий и поощрений;
характеристика, данная военным комиссариатом;
характеристика, данная командиром подразделения;
результаты медицинского обследования (справка о состоянии здоровья); справка с ОФСБ;
справка с МВД (по месту жительства и прописки);
характеристика с последнего места работы (учебы);
оценочный лист по результатам сдачи зачетов;
материалы переписки с родителями и военными комиссариатами по месту призыва

и другие характеризующие материалы.

Караул несет службу в течении 12 или 24 часов.

В рабочее время караульных засчитывается час за час все время нахождения в карауле, но не более 12 или 24 часов, независимо от того, сколько времени караульный непосредственно на посту и сколько в караульном помещении.

Время, затраченное караульными на развод и смену караула, компенсируется временем, отводимым им для принятия пищи.

Личный состав караула может быть назначен в караул с момента окончания несения службы не ранее, чем через 24 часа (при 12-часовом графике), через 48 часов (про 24 часовом).

Подготовка личного состава караула организуется начальником отряда (команды, группы) ВОХР и проводится им лично или его заместителем.

Караул подчиняется начальнику охраняемого объекта, начальнику отряда (команды, группы) и дежурному по объекту.

Оружие и боеприпасы караула хранятся в караульном помещения, в отдельной комнате. Пирамиды с оружием, ящики с боеприпасами, а также комната закрываются на замки и опечатываются печатями; пирамиды и комната – начальника караула, ящики с боеприпасами – начальника отряда.

Продолжительность пребывания часового на посту, о чем указывается в постовой ведомости, устанавливает начальник охраняемого объекта. Непрерывное пребывание часового на посту не должно превышать 4 часов. При температуре –200С и ниже, +300С и выше смена производится через 2 часа, о чем дает указание дежурный по объекту.

Для смены часовых применяются:

сменный жетон, выдаваемый начальником караула или помощником при отправлении очередной смены на посты и возвращаемый сменившимся караульным;
числовой пропуск (число от 7 до 25), служащий для опознания друг друга лицами караула, или лиц проверяющих службу. Числовой пропуск назначается начальником караула и сообщается наряду перед выставлением часовых на посты.

Караульное помещение вохр

Караульное помещение состоит из :

общей комнаты личного состава караула;
комнаты начальника караула и его помощника, соединенной общей застекленной дверью с общей комнатой;
комнат для отдыха (отдельно для мужчин и женщин);
комнаты для хранения оружия и боеприпасов караула.

Кроме того, при караульном помещении должны быть:

столовая (место) с оборудованием для приготовления пищи;
места для умывания, курения, чистки оружия и обуви;
сушилки;
уборная;
кладовая.

В караульном помещении должны быть следующие документы:

а) в комнате начальника караула (кроме обычных документов;

книга выдачи караульным оружия и боеприпасов;
журнал наряда караульных собак;
сменные жетоны (по количеству постов).

схема расположения постов;
образцы пропусков и допусков по числу лиц, имеющих право их подписывать и за их подписью.

начальнику караула не более 6 часов в дневное время;
помощнику начальника караула – не более 6 часов;
караульным не более 8 часов (при 24 часовом графике) и не более 4 часов (при 12 часовом графике).

1. В подразделениях, где охрана осуществляется патрульными, документация разрабатывается в соответствии с требованиями главы №12 УГ и КС.

2. При наличии военизированной охраны документация разрабатывается в соответствиями с требованиями приказа МО № 0210-1980 г.

6.4. Начальник (руководитель) караула (дежурной смены) при осуществлении своей деятельности обязан:

выезжать на тушение пожаров и проведение АСР;
знать район (подрайон) выезда подразделения, расположение важных, взрывопожароопасных объектов, их пожарную опасность, тактико-технические характеристики пожарной и аварийно-спасательной техники, имеющейся на вооружении подразделения;
организовывать и контролировать несение службы личным составом караула (дежурной смены), в том числе проверять несение службы лицами внутреннего наряда;
обеспечивать выполнение плана профессиональной подготовки, расписания учебных занятий с личным составом караула (дежурной смены) в период дежурства, лично проводить занятия, контролировать своевременность, качество подготовки и проведение учебных занятий, помощником начальника караула и командирами отделений;
проводить мероприятия по поддержанию в готовности к ведению действий по тушению пожаров и проведению АСР пожарной и аварийно-спасательной техники, пожарного инструмента и аварийно-спасательного оборудования, огнетушащих веществ, средств связи, средств радиационной и химической защиты;
обеспечивать выполнение правил охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм личным составом караула (дежурной смены);
обеспечивать соблюдение дисциплины личным составом караула (дежурной смены);
осуществлять контроль за техническим обслуживанием личным составом караула (дежурной смены) СИЗОД, правильным ведением документации по ГДЗС и своевременным прохождением ежегодного медицинского освидетельствования на допуск к работе в СИЗОД;
обеспечивать выполнение мероприятий, предусмотренных распорядком дня;
контролировать сбор данных о наличии людей в ночное время в детских и лечебных учреждениях;
принимать решение в случае заболевания личного состава караула (дежурной смены) об освобождении его от несения службы и докладывать об этом начальнику (руководителю) подразделения;
выполнять работу согласно специализации караула (дежурной смены);
обеспечивать запрет на допуск в служебные помещения посторонних лиц, кроме лиц, имеющих на это право;
разрабатывать и корректировать, в части касающейся, документы караульной службы, предварительного планирования действий по тушению пожаров и проведению АСР;
осуществлять контроль за состоянием противопожарного водоснабжения, систем связи, обеспечением возможности проезда пожарной и аварийно-спасательной техники в пределах района (подрайона) выезда подразделения;
изучать деловые и моральные качества личного состава караула (дежурной смены), вносить предложения начальнику (руководителю) подразделения о внесении изменений в существующую штатную расстановку личного состава караула (дежурной смены);
контролировать выполнение личным составом караула (дежурной смены) правил ношения установленной формы одежды;
проверять несение личным составом караульной службы;
требовать от личного состава караула (дежурной смены) выполнения должностных обязанностей;
отдавать личному составу караула (дежурной смены) в пределах своей компетенции приказы и требовать их исполнения;
отстранять от выполнения служебных обязанностей личный состав караула (дежурной смены) за нарушение дисциплины, с последующим уведомлением начальника (руководителя) подразделения;
вносить начальнику (руководителю) подразделения предложения о поощрении (наказании) личного состава караула (дежурной смены), по улучшению условий несения караульной службы личным составом караула (дежурной смены);
запрашивать и получать необходимую информацию о состоянии оперативной обстановки в районе (подрайоне) выезда подразделения, знакомиться с распорядительной и иной документацией по организации оперативно-служебной деятельности.

6.5. Начальнику (руководителю) караула (дежурной смены) запрещается:

Я являюсь помошником начальника караула, исполняю обязанности начальника караула, т.к. начальника караула нет. Имею ли я право получать оклад начальника караула, если я исполняю его обязанности (если я имею такое право, то через какое время).

Скажите пожалуйста, как правильно написать заявление (рапорт. ). Мой помощьник начальника караула не справляется со своими должностными обязанности и расслабляет караул. Как мне правильно написать, чтобы его убрали?

Я сотрудник МЧС в должности помощника. Начальника караула номер 4 я отвечал за ПТВ. меня перевели в другой караул номер 2,исполняющим обязанности начальника караула! Они отвечают за водоисточники! Что для неня ново. Должны ли мне доплачивать за исполнение вышестоящих обязанностей? Должность вокантная, я уже устал ткнуть за другими и ругатся с начальством, на счёт доплаты, я знаю что меня обманывают но не могу им нечем доказать!

Я работаю начальник караула в пожарной охране с 11 числа меня назначают временно исполняющим обязанности зам. начальника части (на период его отсутствия). Должны ли данные изменения вноситься в мою трудовую книжку?

Мне зовут Виктор, у меня такой вопрос комондир отделения может выполнять обязанности начальника Караула.?

Обязан ли начальник караула у личного состава спрашивать обязанности лиц внутреннего наряда при подготовке к смене караула согласно приказа №167 МЧС РФ?

Я командир отделения. Исполняю обязанности начальника караула, их у нас сократили. Должны ли мне доплачивать?

Начальник команды ВОХР устроил своего сына на работу к себе в подразделение. Числится он просто стрелком третьего разряда, но занимает должность помощника начальника караула и иногда исполняет обязанности начальника караула. У них обоих а руках ключи и печати, оружейная комната. В подчинении стрелкИ. В каких-то спорных вопросах по организации работы, затыкают всем рты вдвоем и начальник караула предпочитает не вмешиваться а процесс воспитания подчинённых папой и сыном. Правомерно ли они находятся в одном подразделении? Командир знает, но закрывает глаза на это родовое гнездо.

Начальник караула ВОХР ушёл в отпуск, я выполняю его обязанности. Должны ли мне за это заплатить?

В приказе мчс № 424 от 11.08.2015 п.4.11 написано - "Замена штатных начальников караулов помощниками начальников караулов не допускается". хотя в других нормативных документах написано: " п.39. При отсутствии начальника караула, по решению начальника подразделения, обязанности начальника караула возлагаются на лицо начальствующего состава (работника) подразделения, имеющего опыт практической работы проведения боевых действий по тушению пожаров, а также допущенное к руководству тушением пожаров и ликвидацией ЧС" приказ мчс № 452 от 20.10.2017. Вопрос в следующем, может помощник начальника караула или командир отделения, допущенный к РТП заступать на сутки за начальника караула?

Если приказа нет, составлять приказ отказываются, но обязанности выполняю 3 месяца, что делать, по идее должны выплачивать оклад начальника караула если составится приказ?

День добрый. Такой вопрос где прописано в каких нормативно-правовых документах что начальник караула обязан знать свои должностные обязанности наизусть? Спасибо.

Я сотрудник МЧС, аттестованный, начальник караула. Работа по графику. У нас в одном здании 2 пожарные части, а начальников караула некомплект. И на меня возложили исполнять обязанности начальника караула в другой части, сначала в устной форме затем в приказом в письменной. Всё это одновременно. При заступлении на дежурные сутки я заполняю две книги нарядов на службу и вписываю себя в обе части. Но в табеле учёта рабочего времени только в одной части. Положены ли мне доплаты и если да, то в каком размере?

Моя проблема заключается в следующем. Я работаю начальником караула в пожарной части, часть профессиональная, т.е. работающие в ней люди не носят погоны и имеют статус работников, с которыми работодатель заключил трудовые договоры на неопределённый срок. В нашей пожарной части, как и во всех других, 4 караула. На начальника каждого караула помимо общих обязанностей, предусмотренных Уставами, приказами МЧС и другими нормативно-правовыми актами, возложены обязанности по направлениям деятельности, т.е. каждый начальник караула отвечает за свой участок работы: начальник 4-го - за исправное состояние пожарно-технического вооружения, 2-го - за исправное состояние источников наружного противопожарного водоснабжения (гидрантов) и т.д. У каждого начальника караула, в т.ч. и у меня, имеется должностная инструкция, где в числе прочих обязанностей нашли своё отражение и те обязанности, которые я должен исполнять, являясь начальником 1-го караула - учёт, хранение, правильная эксплуатация и ремонт пожарных рукавов. Имеет ли право работодатель без моего согласия перевести меня в другой караул, в котором на меня будут возложены совершенно другие задачи - организация в пожарной части газодымозащитной службы (именно это возлагается должностной инструкцией на начальника караула, в который меня хотят перевести)? Насколько я знаю, в данном случае происходит существенное изменение условий труда и требуется моё согласие на перевод. Не может ли данное действие руководителя являться перемещением, при котором согласие работника не требуется? И последнее. Всё это происходит на фоне грядущей 01.01.2009 ликвидации нашего ФГУ и образования вместо него ГУ. Может ли руководитель произвести данный перевод (перемещение), мотивируя это тем, что составляются новые трудовые договора и мы все являемся как бы вновь принятыми, или руководитель должен принять всех по тем должностям и с теми обязанностями, которые у нас были до 01.01.2009? Заранее благодарю за ответ, с искренним уважением, Юрий.

Работаю в ФПС с 2009 на аттестованной должности, на данный момент стою на должности помощника начальника караула, выполняю обязанности начальника караула второй месяц, т. к должность НК вакантна. Имею высшее гуманитарное образование и на данный момент являюсь студентом 2 курса Ивановской пожарно-спасательной академи, уровень магистратуры.

Могу ли я встать на должность начальника караула, до окончания академии или обязательно нужен диплом об окончании? Начальство говорит, что нужен диплом. Может все таки есть, какие то нормативные документы, где прописано, что можно? Спасибо за ранее.

Я работаю в пожарной охране командиром отделения без погон. Исполняю обязанности начальника караула в погонах уже три года разница в зарплате 20 тысяч. Какая доплата мне положена.

1. Водитель автомобиля (в обязанности которого не входит разгрузка бочек с горючесмазочными материалами) нарушил технику безопасности (хотя ТБ он был ознакомлен) вел разгрузку в сланцах.

А я как исполняющий обязанности начальника караула не увидел, т.к. в этот момент я отдавал рапорт прибывшему начальнику. Вопрос: Может ли руководитель подрадительазделения вынести мне выговор за то что я как исполняющий обязанности начальника части не увидел и не проследил за водителем.

Второй вопрос: можно ли наказывать сотрудника дважды, т.е вынести сразу же выговор и плюс лишить премии.

Я начальник караула. В ночное время часовой мне не делал доклады. По приказу №21 от 15.02,2006 "обязанности часового". как мне правильно написать объяснительную, которую с меня требует руководство?

Работаю командиром отделения в ГПС МЧС гражданский (не сотрудник) во время отпуска и т.п. Начальника караула выполняю его обязанности, должны ли мне производится какие либо доплаты. Если основания и какие? Спасибо.

Уважаемый Александр Владимирович, возможно ли Вам ответить мне на вопрос:"Является ли законным прекращение выплаты 50% надбавки начальнику караула команды ВОХР в составе отряда ВОХР войсковой части 44284, Центральной Базы Ремонта и Хранения Танков, входящему в состав караула непосредственно занятому приемом, хранением и выдачей и охраной оружия и боеприпасов, а также в составе караула выполняющему обязанности по охране и защите порученных караулу объектов, боевую готовность работников ведомственной охраны из состава караула, выполнение ими должностных обязанностей, сохранность и исправность технических средств охраны, ограждения, средств связи и пожаротушения на постах и в караульном помещении, транспортных средств, а также находящиеся в караульном помещении оружие и боеприпасы и другое имущество согласно описи. (ст.99 пр.МО РФ № 541 от 30.12.2001 г. С июня 2002 г. по настоящее время в должности начальника караула команды ВОХР. С февраля 2017 г. выплата 50% надбавки прекращена стрелкам и начальникам караулов. Направленные по инстанции в вышестоящие органы обращения на правомерность прекращения указанной компенсационной выплаты 50% к должностному окладу рассмотрены и в апреле месяце выплаты стрелкам караула команды ВОХР стали выплачиваться, но начальникам караулов компенсационная выплата %)%к должностному окладу по настоящее время не выплачивается, хотя дано разъяснение Начальником Главного управления кадров Министерства Обороны Российской Федерации (Министерства Обороны России) г.Москва 119160 от 22 мая 2017 г.№173/ТК 1045 где сообщается, что в соответствии с Инструкцией по организации деятельности ведомственной охраны Министерства обороны Российской Федерации, утвержденной приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.№ 541"О ведомственной охране Министерства обороны Российской Федерации",охрана и защита объекта-есть комплекс организационных и технических мер по обеспечению контроля над объектом, сохранности на нем материальных средств, ограждения их от противоправных посягательств и враждебных действий. ДЛЯ ОХРАНЫ И ЗАЩИТЫ ОБЪЕКТОВ из работников военизированных подразделений назначаются КАРАУЛЫ ведомственной охраны. Учитывая вышеизложенное, целесообразно полагать, что все работники, заступившие в караул, ИМЕЮТ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ 50% К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (тарифной сетки) в соответствии с пунктом 17 главы 3 приложения № 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 23 августа 2014 г.№ 255"О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.№583"ЗА ВЕСЬ ПЕРИОД НАХОЖДЕНИЯ В КАРАУЛЕ. (подпись. В.Г.ГОРЕМЫКИН). Прокуратурой г.Комсомольска-на-Амуре собраны документы на однако Исковое Заявление в Суд не подавалось, так как ответом было, что в Суд подано Исковое заявление аналогичного содержания другой части по решению которого будет и ответ в другие части. Суд положительно решил вопрос о выплате 50 % надбавки начальникам караулов, но до нас ни решение, ни какие нибудь другие Заявления не поступают. Из Хабаровска Апеляционным Судом прислан ответ, что начальникам команд ВОХР отказать в выплате компенсационной выплаты 50% к должностному окладу. Пожалуйста, помогите решить данный вопрос. В случае необходимости будет оплата от 8 начальников караулов за оказанные услуги по разъяснению вышеизложенной проблемы. Просьба ответить возможно ли Вами подготовка соответствующих документов для Искового заявления в СУД? В случае необходимости будут представлены необходимые документы в Ваше распоряжение. Спасибо.

Я работаю в должности командира отделения пожарной части, но из-за внезапно возникшей текучкой кадров меня назначали И.о. Начальника караула. Раньше когда нач. караула уходил например в отпуск я исполнял его обязанности за доплату 30% от своего оклада (замещение), а сейчас пошёл уже второй месяц, а приказа нет, а соответственно и доплаты. Подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации?

* Один раз в месяц Вам будет приходить статистика заработной платы по указанной должности и региону.

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: Начальник караула пожарной части в России

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Начальник караула пожарной части в России.

Начальник пожарного караула

НПК – составная должностная единица при пожаре или иной чрезвычайной ситуации. Он находится в подчинении у руководителей, но в то же время раздает команды личному составу.

История профессии

Первое воспоминание о бригадах для борьбы с огнем датируется временами Древнего Египта. Чуть позже, римский император Август, создал госслужбу для устранения неконтролируемого огня.

Появление первой части борющейся с огнем на Руси датируется 1504 года. В начале 1649 года царь Алексей Михайлович издал указ. Согласно документу были распределены обязанности задействованных в тушение огня людей.

В средине 1850 годов проведено ряд реформ, благодаря чему профессия получила иерархический вид. Теперь точно известно, кто кому подчиняется.

В довоенное время работа спасателем стала популярна, многих людей заинтере-совало, как раньше назывался начальник пожарной команды. Вопрос оказался сложным, на его изучение было потрачено много времени.

Описание и особенности работы

Начальник караула пожарной части является непосредственным руководителем состава. Он отвечает за исправное несение службы, начиная с соблюдения охраны труда на рабочем месте и заканчивая проверкой инструкций. Кроме того, он осуществляет контроль за специализацией подразделения.

Необходимое образование

Для того, чтобы стать начальником караула, необходимо:

Иметь диплом о высшем или специальном образовании.
Обладать корочкой о знании водолазного дела.
Проработать в МЧС не менее 5 лет (звание и разряд не важны).

Должностная инструкция

Используемый в профессиональной деятельности сотрудников МЧС документ имеет ряд норм и обязательных требований к начальнику пожарной охраны. Основные из них будут рассмотрены ниже.

Обязанности и функции

Начальник пожарного караула имеет ряд должностных обязательств, к которым относятся:

Выезд на место пожара, ликвидация очага возгорания, координация действий личного состава.
Организация и контроль несения службы.
Обеспечения выполнения плана боевой подготовки, проведение занятий личного состава.
Контроль соблюдения противопожарных норм в помещениях.
Принятие мер при выявлении нарушений.
Наблюдение за инструкторами во время отсутствия их руководителей.
Проведение мероприятий по поддержанию уровня профессиональных знаний.
Информирование личного состава о возможных дополнительных опасностях при устранении очага возгорания.
Отслеживание состояния средств защиты и инвентаря для тушения пожара.
Сбор информации о работающих или находящихся в горящем здании людей.

Детальная информация видна на видео:

Что запрещается

Кроме вышеперечисленных обязанностей начальник пожарной охраны имеет ограничения.

покидать расположение караула (кроме уставных случаев);
отпускать, заменять или выводить из боевого расчёта любого несущего службу человека.

Особенности руководства при чрезвычайной ситуации

При возникновении ЧС начальник пожарной команды отвечает за выполнение поставленных караулу задач, за безопасность подчиненных. Также на него возлагаются организационные работы, производимые перед началом ликвидации очага возгорания.

В сложные моменты его деятельность направлена на:

обеспечение слаженной работы, взаимодействия караула с другими спасателями;
постановку задач личному составу;
контроль за соблюдением соответствующих инструкций при тушении пожара;
поддержку связи с вышестоящими должностными лицами;
своевременное информирование о возникших трудностях.

Детальная информация видна на видео:

Что должен знать и уметь

Требования к должности главный пожарный высоки.

Он обязан соответствовать следующим пунктам:

Легко ориентироваться в районе выезда бригады.
Знать технические характеристики используемого инвентаря.
Контролировать работу личного состава.

Характеристика работ и задачи

Выполняемый начальником караула фронт работ довольно обширен. Он имеет определенные права и обязанности. Также несет огромную ответственность.

Права

Полномочия старшего пожарного.

Полномочия старшего пожарного обширны.

Главными из них являются:

Возможность внесения предложения об улучшении условий труда и деятельности на уровень руководителя.
Участие в совещаниях, повесткой дня которых является работа караула.
Получение квалифицированной информации для выполнения должностных обязанностей.

Ответственность

Все легко. Многих людей интересует, на кого возлагается координация деятельности видов пожарной охраны при тушении особо сложных пожаров. Ответ прост – на старшего пожарного.

Выполнением профессиональных обязанностей, поручений, приказов, возложенных на личный состав и НК.
Ошибками в документации.
Достоверностью информации о проделанной работе.
Соблюдением охраны труда.

Распределение вакансии Начальник караула пожарной части по областям России

Как видно на диаграмме, в России наибольшее количество вакансий профессии Начальник караула пожарной части открыто в Московской области. На втором месте — Омская область, а на третьем — Республика Коми.

Условия работы начкара

Режим и график деятельности начкара определяется принятым в организации распорядком. Корректировки имеет право делать начальник пожарной части. Это может быть мотивировано профессиональной необходимостью. Начальник караульной службы обязан не только нести службу на месте дислокации его подразделения, но и выезжать в командировочные поездки. В том числе на ликвидации крупных ЧС в других регионах, выполняемым согласно планам взаимодействия противопожарных организаций. Начкару полагается собственный автотранспорт в пределах его должностных компетенций.

На заметку! Начальник караула пожарной части имеет право подписи. Он может визировать организационные и распорядительные документы по кругу проблем, которые непосредственно входят в его должностные полномочия.

Пересменка караулов

Рейтинг областей России по уровню зарплаты для профессии Начальник караула пожарной части

По статистике нашего сайта, профессия Начальник караула пожарной части является наиболее высокооплачиваемой в Сахалинской области. Уровень средней заработной платы составляет 85000 руб. Следом идут Ямало-Ненецкий автономный округ и Мурманская область.

Круг ответственности начальника караула

Начкараула ГПС МЧС несет дисциплинарную, уголовную, административную и материальную ответственность за такие аспекты деятельности:

если служебные указания вышестоящего руководства не выполнены или выполнены недолжным образом;
если порученные накару задачи не выполнены или выполнены недолжным способом;
если должностное лицо не справляется или намерено не выполняет свои трудовые функции;
при предоставлении недостоверной информации вышестоящему руководству о выполненных работах;
при выявлении нарушений требований техники безопасности или ППБ, создающих угрозу или мешающих деятельности организации и ее сотрудников, не приняты меры по их устранению;
непринятие мер по купированию нарушений дисциплины сотрудниками отряда.

Количество вакансий профессии Начальник караула пожарной части в % по диапазонам зарплаты в России

По состоянию на 17.03.20, по профессии Начальник караула пожарной части в России открыто 412 вакансий. Для 37.4% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 25 600 — 37 100 руб. 36.4% объявлений с зарплатой 14 100 — 25 600 руб, и 13.1% с зарплатой 37 100 — 48 600 руб

Права начкараула:

должностное лицо вправе делать распоряжения подчиненным ему отрядам, службам и отдельным сотрудникам по вопросам, которые входят в сферу его ответственности;
контролировать регулярность и полноту исполнения непосредственных обязанностей отрядами и отдельными сотрудниками, а так же выданных начкаром распоряжений;
запрашивать любые сведения, касающихся круга профессиональных компетенций начальника караула, а так же информацию о подчиненных отрядах и отдельных сотрудниках;
взаимодействовать с любыми организациями по вопросам, входящих в круг профессиональных задач.

Начальник караула и его оперативная команда

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в России

Среди похожих профессий в России наиболее высокооплачиваемой считается Полиграфолог. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 112797 руб. На втором месте — Руководитель службы безопасности с зарплатой 70684 руб, а на третьем — Специалист по пожарной безопасности с зарплатой 65567 руб.

Как оценивается деятельность

Оценки начальнику караула ГПС МЧС могут давать:

вышестоящий командир по результатам выполнения ежедневых трудовых обязанностей;
внутренняя аттестационная комиссия, которая изучает документацию за истекший период и по ней определяет оценку деятельности начкара.

Следует понимать! Главным критерием оценки работы начкараула ГПС МЧС является исполнение положений инструкции регулярно, своевременно, качественно и в полном объеме.

Документы, которыми руководствуется начкараула

Начальник караульной службы в своей повседневной и оперативной деятельности должен руководствоваться такими регламентами:

общими документами организации, организующими ее деятельность, и конкретными актами, формируемыми в ней;
установленными правилами внутреннего распорядка организации;
требованиями техники безопасности, санитарно-гигиеническими нормативами, правилами по охране труда, постановлениями ППБ;
приказаниями, распоряжениями, поручениями или решениями своего непосредственного руководства;
профессиональной должностной инструкцией.

Круг информационной компетенции начальника караула ГПС МЧС

Начкар обязан хорошо знать следующие законодательные документы:

Конституцию РФ;
правила ППБ и охраны труда;
нормативные, правовые, законодательные акты России, разработанные для регулирования деятельности ГПС;
Трудовое законодательство России;
методические рекомендации и законодательные нормативы, регулирующие деятельность караульной службы ГПС;
тактически и технические параметры спецтехники, используемой для исполнения повседневных обязанностей и оперативной работы пожарной части;
наличие на обслуживаемой подразделением территории противопожарных организаций: ведомственных отрядов, частной пожарной охраны, добровольных дружин;
проезды для пожарного спецтранспорта и систему противопожарного водоснабжения на вверенной территории;
наличие на вверенной территории особоважных и взрывоопасных объектов, особенности их конструкции, степень опасности.

Запреты для начкараула

Начальнику караульной пожарной службы категорически запрещается:

отлучаться с территории дислокации ПО, за исключением ситуаций, когда этого требует караульный регламент;
отпускать со службы сотрудников и заменять их, кроме случаев, когда пожарник или должностные лица караула пожарной части заболевают;

Работу начальника караула на тушении пожара вы можете посмотреть на этом видео:

Кол-во блоков: 20 | Общее кол-во символов: 14218
Количество использованных доноров: 3
Информация по каждому донору:

Читайте также: