На основании заявление клиента

Обновлено: 19.05.2024

Примеры использования На основании заявления клиента в предложениях и их переводы

предполагает выдачу очередного субкредита в рамках утвержденной кредитной линии на основании заявления клиента без необходимости дополнительного утверждения субкредита на Кредитном комитете.

sub-loan within the limit of approved credit line on the basis of client's application without need for additional approval of sub-loan on Credit committee meeting.

закрытие счетов клиентов банка возможно либо на основании заявления клиента, либо на основании решения органа, на которого возложено

bank account is possible either on the basis of a client application or as the result of the decision of the authority to which it was assigned

Восстановление Услуги СМС- оповещений возможно на основании заявления Клиента, поданного в порядке, указанном в п. 7.1.

Re-activation of SMS-alerts services is possible on the basis of Client's application, submitted as specified in clause 7.1 of the Present Agreement.

Банк по своему усмотрению, присваивает Кредитный лимит на основании Заявления Клиента, в основной валюте Счета Платежной карты.

Credit limit based on the Client's Application the Bank grants in its discretion and it is set in the principal currency of the Payment Card Account.

Перечисление денежных средств с Депозитного счета может осуществляться на основании заявления Клиента, а Распоряжения, необходимые для проведения операции,- составляться

Transfer of funds from the Deposit Account can be done on the basis of the Client's application, and the Orders necessary for transactions shall be drawn up

На основании заявления Клиента платеж может быть зачислен на счет Клиента, валюта которого соответствует валюте платежа.

Based on the Customer's application, the payment may be transferred into the Customer's account whose currency corresponds to the payment currency.

issue under a Service Package are effected on the basis of the Client's application filed with the Bank.

Пользователь Карты- физическое лицо, которому на основании заявления Клиента Банк предоставляет Карту и

Клиента, инструкции на совершение которых были отправлены по факсу или в отсканированном формате по электронной почте, или с web- сайта Банка в соответствии c порядком, определенным Банком на своем официальном web- сайте.

operations of the Customer, instructions for executions of those were sent by fax or in scanned format by e-mail, or from the Bank's website in accordance with the procedure defined by the Bank on its official website.

possible to renew direct debiting service according to Customer's written application based on Bank's decision.

может быть предоставлен Клиенту на основании Заявления, которое Клиент подает в Банк для рассмотрения.

may be assigned to Customer on the basis of Customer 's Application submitted to Bank for review and consideration.

Пользователь Карты- Клиент или уполномоченное Клиентом физическое лицо, которому на основании Заявления Банк выдает Карту.

Cardholder- the Customer or a private person authorised by the Customer to whom the Bank issues the Card based on the Application.

Услуги предоставляются на основании Заявления, Распоряжения или Специального Договора, которые Клиент подписывает и предоставляет Банку;

The Bank's services are being provided based on Application, Order or Special Agreement, which the Client signs and submits to the Bank;

Кредитная карта( debit)- изданная Банком на основании Заявления международная платежная карта, предназначенная для совершения Карточных сделок согласно условиям Договора, и позволяющая Клиенту/ Пользователю карты использовать находящиеся на Карточном счете денежные средства.

Debit Card(debit)- on the basis of the Application, an international payment card issued by the Bank for the execution of the Card Transactions in accordance with the terms of the Agreement and allows the Customer/Cardholder to use the funds available in the Card Account.

со Счета не может быть проведено в сроки, указанные в 5.22 настоящего Раздела, в результате ошибок Клиента/ третьих лиц в указанных платежных реквизитах.

including the one prepared in accordance with the application on behalf of the Client(Authorised Representative),

if the Account cannot be debited within the times, stated in clause 5.21 of this Clause, because of an error made by the Client/third parties in specifying the payment details.

При утрате пассажиром( клиентом) жетона вещи выдаются на основании его заявления и при предъявлении пассажиром( клиентом) документов

Should the passenger(customer) lose the token, the items shall be released based on his/her application and subject to availability of the documents

Клиенту, упомянутому в пункте 5.2. 2 Политики, Банк может присвоить статус Профессионального клиента в целом либо в отношении определенного вида Инвестиционной услуги, вида сделки или конкретной сделки или продукта на основании Клиентского заявления с указанием вида.

Bank may grant the status of a Professional Client to Client referred to in cl. 5.2.2 hereof in respect of all or selected types of Investment Services, types of transactions or in relation to a specific transaction or product, based on Client's application wherein Client indicates a particular type of Investment Service, transaction or product in relation to which Client is applying for the status of a Professional Client.

Отзыв обменной валютной операции после ее завершения осуществляется на основании письменного заявления клиента, к которому прилагается кассовый чек

exchange operation after its completion shall be based on a written request of the customer, with the attached cash voucher

карт и предопределенных получателей на основании письменного заявления представленной в банке или другим образом имеющиеся в распоряжении клиента банка.

Eliminate or modify the information regarding the accounts, cards and national beneficiaries form the list of accounts,

cards and predefined beneficiaries based on a written application presented at the Bank or/and by any other method available to the Client of the Bank.

Кроме того, проверка клиента осуществляется также на основании статьи 4( регистрация открытия депозитного счета) и статьи 5( форма заявления об открытии счета) Инструкции закона об открытии

и использовании депозитных счетов в Государственном банке и кредитных учреждениях, которая была утверждена Управляющим Государственного банка Вьетнама в его решении № 1284/ 2002/ QD- NHNN2 от 21 ноября 2002 года.

In addition, the identification of customer is also implemented pursuant to Article 4(record of deposit account opening) and Article 5(account opening application form) of the Statute for Opening

and Utilizing Deposit Account at the State Bank and Credit Institutions, which was promulgated under the Decision No. 1284/2002/QD-NHNN2 dated 21 November 2002 of the Governor of the State Bank of Vietnam.

Разблокирование Учетной записи Клиента в Системе Интернет- банкинг, за исключением случаев блокирования Учетной записи Клиента в Системе Интернет- банкинг в случае неверного набора более трех раз Пароля и/ или Кода безопасности,

производится на основании письменного заявления Клиента установленной Банком формы, при личной явки Клиента в Банк.

Unlocking Client's Account in the Internet Banking System, except in cases of blocking Client's Account in the Internet Banking System in the event of incorrect Password and/or Security Code more than three times,

shall be made on the basis of Client's written application according to form prescribed by the Bank with Client's appearance to the Bank in person.

производится на основании письменного заявления Клиента установленной Банком формы, при условии личной явки Клиента в Банк.

shall be made on the basis of Client's written application according to form prescribed by the Bank with Client's appearance to the Bank in person.

Если у Клиента имеются финансовые инструменты, то в случае закрытия Счета( за исключением случая, когда закрытие Счета производится на основании пункта Правил) они перечисляются на другой Счет или в другой банк, согласно информации указанной Клиентом в Заявлении.

If the Client has financial instruments then upon the closing of the Account(except if the Account is being closed in accordance with Clause 10.3 of the Terms), they are transferred into another account or other bank in accordance with information provided in the Bank's Application.

Телефонный номер для получения SMS- пароля подключается банком на основании Вашего заявления клиента при открытии счета или самостоятельно через Интернет- банк;

The bank connects your mobile phone number for sending the SMS password based on your application for opening an account; you can also connect your mobile phone number independently in the

В случае отмены мероприятия и отказа клиента от новых билетов, предоплата за заказ возвращается клиенту на основании представленного им заявления.

If the event is cancelled and the visitor refuses replacement tickets, their advance payment will be returned on the basis of an application.

Русский - Английский

Английский - Русский

Контакты О нас Privacy Policy Tr-ex.me in english

Opt-Out of the sale of personal information
We won't sell your personal information to inform the ads you see. You may still see interest-based ads if your information is sold by other companies or was sold previously. Opt-Out Dismiss

Трудовым кодексом установлено достаточно много случаев, когда работник должен или может обратиться к работодателю с просьбой. Причем в одних ситуациях она может быть устной, в других ее требуется изложить письменно, а в третьих письменная форма не обязательна, но для работодателя лучше, если работник напишет заявление. Кроме этого, иногда допускается направление просьбы по электронной почте, а письменного заявления – по обычной почте. В каких обстоятельствах и в какой форме работник должен излагать свою просьбу – расскажем в статье.

В Трудовом кодексе установлены различные варианты обращений работника к работодателю:

Просьба работника.

По просьбе работника работодатель:

1. Обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю беременной женщине, одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи (ст. 93 ТК РФ).

2. Имеет право до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания снять его с работника (ст. 194 ТК РФ).

3. Обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на работе по совместительству, если на этой работе продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы (ст. 286 ТК РФ).

4. Обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) одному из работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях родителей (опекуну, попечителю) для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в другой местности (ст. 322 ТК РФ).

5. Организовать прохождение внеочередного медосмотра по медицинским показаниям работнику-спортсмену (ст. 348.3 ТК РФ).

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен его перевод на постоянную работу к другому работодателю (ст. 72.1 ТК РФ).

Желание работника.

По желанию работника:

в трудовую книжку по месту основной работы вносятся сведения о работе по совместительству (ст. 66 ТК РФ);

определенной категории – в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для работника время (ст. 123 ТК РФ);

сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха (ст. 152 ТК РФ);

за работу в выходной или нерабочий праздничный день может быть предоставлен другой день отдыха (ст. 153 ТК РФ);

осваивающего имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры, а также программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается рабочая неделя, сокращенная на 7 часов (ст. 173, 174 ТК РФ);

осваивающего программу подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, на последнем году обучения дополнительно предоставляется не более 2 свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы (ст. 173.1 ТК РФ);

предоставляется день отдыха за день сдачи крови, если он в день сдачи вышел на работу или день сдачи пришелся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, выходной или нерабочий праздничный день (ч. 2, 3 ст. 186 ТК РФ);

присоединяют день отдыха за день сдачи крови к ежегодному оплачиваемому отпуску или работник использует его в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ);

усыновившего ребенка, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (ч. 2 ст. 257 ТК РФ), если ребенка усыновит женщина – предоставляется отпуск по беременности и родам (ч. 4 ст. 257);

предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу женщины за ребенком (ст. 260 ТК РФ);

предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 262.1 ТК РФ).

Заявление работника.

1. Предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска до истечения 6 месяцев непрерывной работы (ст. 122 ТК РФ).

2. Снижения норм выработки беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением или перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, а также перевода на другую работу женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет, в случае невозможности выполнения ими прежней работы (ст. 254 ТК РФ).

3. Предоставления женщинам отпуска по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ).

4. Предоставления отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 256 ТК РФ).

5. Предоставления во время отпуска по уходу за ребенком работы на условиях неполного рабочего времени (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).

6. Присоединения перерывов для кормления ребенка к перерыву для отдыха и питания либо их переноса на начало или конец рабочего дня (смены) с соответствующим его (ее) сокращением (ст. 258 ТК РФ).

7. Возмещения стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска, если работник трудится в районах Крайнего севера или приравненных к ним областях (ст. 325 ТК РФ).

Случаев, когда работнику нужно подать письменное заявление, Трудовым кодексом установлено больше всего, представим их в таблице.

Случаи подачи письменного заявления

Выдача работнику трудовой книжки в целях обязательного социального страхования

Выдача работнику заверенных надлежащим образом копий документов, связанных с работой

Оформление работнику новой трудовой книжки в случае ее отсутствия в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине при приеме на работу

Увольнение работника по собственному желанию

Выдача работнику документов, связанных с работой, при увольнении

Перенос ежегодного оплачиваемого отпуска работника на другой срок, если работнику своевременно не была произведена оплата времени отпуска либо он своевременно не был предупрежден о начале отпуска

Замена части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией

Предоставление работнику неиспользованного отпуска при увольнении

Предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы

Оплата труда в неденежной форме (в размере не более 20 % зарплаты)

Получение работником зарплаты безналичным способом или замена кредитной организации, куда работодатель переводит зарплату

Замена выдачи работникам молока за труд во вредных условиях компенсационной выплатой

Возмещение работнику ущерба работодателем

Продление срока действия срочного трудового договора с беременной в случае его истечения до окончания отпуска по беременности и родам

Предоставление 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами

Предоставление 1 дополнительного выходного дня в месяц без сохранения зарплаты женщине, работающей в сельской местности

Предоставление ежегодного дополнительного отпуска, присоединение его к основному оплачиваемому, использование отдельно или по частям работникам, перечисленным в статье

Предоставление выходного дополнительного дня ежемесячно одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районе Крайнего Севера или в приравненной к нему местности и имеющему ребенка в возрасте до 16 лет

Перечисление на счет профсоюзной организации членских профсоюзных взносов из зарплаты работника

Согласие работника.

Расскажем еще об одной форме выражения мнения работника при осуществлении им трудовой деятельности – согласии. Запрашивать письменное согласие работника работодатель должен во многих ситуациях, в частности, при:

переводе (ст. 72.2, 73 ТК РФ);

поручении дополнительной работы в течение рабочего дня (ст. 60.2 ТК РФ);

привлечении к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни (ст. 99, 113 ТК РФ);

отзыве работника из отпуска (ст. 125 ТК РФ);

обработке и передаче персональных данных (ст. 86, 88 ТК РФ);

расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата до истечения двухмесячного срока уведомления об увольнении (ст. 180 ТК РФ).

В некоторых случаях работодатель вместо этих документов просит работника написать заявление, например при переводе или необходимости работы в выходной день. Это неправильно. Заявление работник может написать, только когда инициатором перевода является именно он.

Если же Трудовым кодексом предусмотрено заключение письменного соглашения между сторонами – например, при том же переводе (ст. 72.2 ТК РФ), при установлении режима неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ), – работник и работодатель изначально могут не обмениваться никакими документами (уведомление, заявление), а договориться устно, после чего сразу заключить соглашение к трудовому договору.

Когда заявление от работника необходимо?

С другой стороны, перегружать документооборот тоже смысла нет, поэтому в локальном нормативном акте, например в Инструкции по делопроизводству, желательно перечислить все случаи, когда вы считаете, что письменное заявление работника обязательно. К ней же можно приложить образцы заявлений. Для работников эти требования можно продублировать в Правилах внутреннего трудового распорядка или другом документе.

Обратите внимание:

Письменное заявление не требуется в случаях, когда нет волеизъявления работника. Например, не требуется заявление о приеме на работу, поскольку прием на работу осуществляется на основании трудового договора, то есть по соглашению сторон.

Говоря о заявлениях, следует также отметить, что с заявлениями, кроме работников, к работодателю может обратиться:

2. Лицо, поступающее на работу, с письменным заявлением об оформлении новой трудовой книжки (ч. 5 ст. 65 ТК РФ).

3. Бывший работник:

не получивший трудовую книжку после увольнения, – с письменным обращением о выдаче трудовой книжки (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ);

Заявления, принятые от работников, следует регистрировать в специальном журнале. А вот заявления от бывших работников лучше регистрировать в журнале входящих документов.

Форма заявлений.

Работник составляет заявление в произвольной форме или по образцу, утвержденному работодателем. При этом заявление должно содержать следующие реквизиты.

Название организации, ФИО руководителя или иного уполномоченного должностного лица, которые указываются в дательном падеже

ФИО работника (или иного лица из перечисленных выше) в родительном падеже. При необходимости – адрес места жительства заявителя

Наименование вида документа – заявление

Опись приложений, если они имеются, – медицинское заключение, архивные справки и другие документы

Дата составления заявления

Подпись работника является самым важным реквизитом. Без него любое заявление будет недействительным.

В связи с этим часто возникает вопрос: должен ли работодатель принимать заявления работника, направленные по электронной почте? Споры в основном связаны с направлением работником заявления об увольнении по собственному желанию.

Суды по данному вопросу высказывают разные мнения. Одни считают, что заявление об увольнении по собственному желанию может рассматриваться как имеющий юридическую силу документ при его подаче исключительно на бумажном носителе и при наличии на нем собственноручной подписи работника (Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2016 по делу № 33-22057/2016). Другие – что для расторжения трудового договора по инициативе работника необходимо волеизъявление работника, облеченное в письменную форму. Направление работником в адрес работодателя письма с данным волеизъявлением в электронной форме является одной из форм письменного заявления работника. При этом составление указанного заявления об увольнении в электронной форме не противоречит требованиям ст. 80 ТК РФ (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.10.2014 № 33-16698/2014).

Некоторые судьи делают вывод: независимо от формы заявления важно, чтобы работодатель мог точно идентифицировать по нему заявителя, а сделать это по электронному документу можно только при наличии электронно-цифровой подписи (Апелляционное определение ВС Чувашской Республики от 20.01.2016 по делу № 33-276/2016).

А вот отозвать свое заявление об увольнении работник может любым способом, даже устно, поскольку форма отзыва такого заявления ст. 80 ТК РФ не установлена.

Но в этом случае сложности возникают с определением даты увольнения. С какого дня отсчитывать двухнедельный срок предупреждения об увольнении – со дня получения заявления работодателем или со дня отправления работником?

Обратите внимание:

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ двухнедельный срок уведомления об увольнении начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Единого мнения по данному вопросу также нет, но мы полагаем, что срок предупреждения об увольнении начинает отсчитываться со следующего дня после получения работодателем заявления работника (см. определения Московского городского суда от 24.08.2011 по делу № 33-26439, Кемеровского областного суда от 14.10.2011 по делу № 33-11492).

Подведем итог. Работодатель должен требовать от работников писать заявление только в случаях, прямо установленных Трудовым кодексом. При этом все же целесообразно запрашивать письменные заявления и в ситуациях, когда работники обращаются с устными просьбами и заявлениями. Так или иначе, обстоятельства, когда у работника нужно запросить письменное заявление, в соответствии с положениями ТК РФ можно установить локальным актом. И в этом вам поможет данная статья.

Какие документы нужны для подтверждения оказанных услуг — важный вопрос, поскольку при возникновении спора недобросовестный заказчик может соврать, что вы ничего не сделали по договору, а без подтверждающих документов доказать обратное не получится. В такой ситуации с вас смогут взыскать не только стоимость услуг, но и неустойку и убытки заказчика. О том, как избежать проблем и правильно подготовить документы, читайте далее.

Документы, подтверждающие оказание услуг

Без доказательств подтвердить, что услуга оказана, сложно. Поэтому рекомендуем после исполнения договора составлять документ, который будет доказывать, что вы выполнили условия, а заказчик удовлетворен результатом.

В качестве доказательств оказания услуги выступают:

Акт об оказании услуг или акт сдачи-приемки. Это основное доказательство. В нем указывается, какие именно услуги оказаны.
Отчет исполнителя. Вы можете прописать в договоре оказания услуг условие о том, что исполнитель должен представить отчет об оказанных услугах. И даже если такого условия нет, вы все равно вправе представить отчет. Этот документ безусловно не подтверждает факт оказания услуг, но вместе с другими доказательствами будет учтен.
Переписка с исполнителем. Также является косвенным доказательством того, что услуга оказана. Вместе с отчетом исполнителя может убедить суд в вашей добросовестности. Переписка может быть в разных формах, например в социальных сетях, по электронной почте, обычной почте.

Акт об оказании услуг

Документ составляется в произвольной форме. В соответствии с п. 4 ст. 421 ГК РФ бланк можно продумать самостоятельно. В основном договоре оказания услуг можно заранее согласовать форму.

Чаще всего документ составляет исполнитель и передает для подписания заказчику.

В акте следует указать следующие данные:

Акт подписывается обеими сторонами сделки.

Отчет исполнителя

Этот документ так же, как и акт, составляется в произвольном виде, поскольку законодательство не регулирует порядок его заполнения. Однако учтите, что если в основном договоре оказания услуг прописано, как должен составляться отчет, вы должны следовать этим правилам. В договоре может содержаться форма этого документа.

В отчете указывают:

Если имеются документы, подтверждающие оказание услуги, их приводят в приложении.

Документы, подтверждающие оплату услуг

Подтверждать факт исполнения договора оказания услуг необходимо не только исполнителю, но и заказчику. Нужно доказать, что оплата была произведена в полном объеме в установленные договором сроки. Подтверждением могут служить различные документы, в зависимости от того, является заказчик юридическим либо физическим лицом.

Документ, подтверждающий оплату услуг безналичным способом

В этом случае доказать факт оплаты проще, поскольку у вас останутся банковские документы о проведенной операции. Кроме того, подтвердить оказание услуг поможет акт об оказанных услугах или кассовый чек, если выдавался.

Документ, подтверждающий оплату услуг наличными

Если заказчик физическое лицо, то оплату услуг подтвердят:

Расписка исполнителя о получении денежных средств в полном объеме.
Кассовый чек, если у исполнителя есть касса.

Если заказчик юридическое лицо, то оплату услуг также может подтвердить:

Расходно-кассовый ордер на выдачу денег представителю организации.
Кассовая книга, в которой вы указываете, что передали сотруднику наличные.
Чек или другой документ, выданный исполнителем.
Авансовый отчет.
Документы бухгалтерского учета.

В обоих случаях факт оплаты услуг сможет подтвердить акт об оказанных услугах. В нем также указывается, что услуги оплачены в полном объеме.

Итоги

Таким образом, для подтверждения факта оказания услуги помогут акт об оказанных услугах, отчет исполнителя и переписка с заказчиком. Для подтверждения оплаты услуг понадобятся акт об оказанных услугах, расписки, кассовые чеки, расходно-кассовый ордер, кассовая книга, банковские документы, авансовый отчет, документы бухгалтерского учета.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Иногда заявление — это пустая формальность, но в некоторых ситуациях без него не обойтись. Лайфхакер поможет не наделать глупых ошибок и приведёт образцы самых популярных документов.

Зачем нужны заявления

Чтобы устроиться на работу или уволиться с неё, получить загранпаспорт и справку из налоговой, оформить развод и взять кредит, необходим официальный документ. Таким документом чаще всего становится заявление — простой способ письменно подтвердить своё намерение.

Форма некоторых заявлений унифицирована. Но большинство можно писать произвольно. Правда, и здесь есть определённые требования к оформлению — так сложилась традиция. Как раз о таких требованиях и пойдёт речь.

В какой форме подавать заявление

Заявление можно написать от руки или распечатать на листе А4. В некоторых случаях заявление нужно писать на специальном бланке. Например, при подаче документов на загранпаспорт либо на регистрацию ИП.

Даже если вы набираете заявление на компьютере, после распечатки обязательно поставьте собственноручную подпись. Без неё документ считается недействительным.

Общие правила оформления

Сведения об адресате и заявителе.
Наименование документа.
Формулировка просьбы или предложения.
Дата подачи.
Подпись.

Сведения об адресате и заявителе

В правом верхнем углу надо указать, кому это заявление предназначается и, собственно, от кого оно.

Информация об адресате

Так как заявление — это официальный документ, то и пишем мы его не просто человеку с улицы, а официальному лицу. Поэтому обязательно указываем:

Должность адресата.
Название организации.
Его имя, отчество и фамилию.

Информация о заявителе

Традиционной формой считается написание без предлога. Но попробуйте прочитать предложение целиком — ряд из имён и фамилий звучит довольно запутанно. С предлогом такой проблемы не возникает: сразу понятно, кому и от кого.

Наименование документа

1. Со строчной буквы в начале строки и с точкой после слова

Традиционный способ оформления. В этом случае сведения об адресате и заявителе и наименование документа считаются одним предложением.

2. С прописной буквы без точки в конце

3. Прописными буквами без точки в конце

Здесь применяется то же правило, что и в предыдущем пункте. По центру — заголовок документа, значит, точка в конце не нужна. Такой вариант написания обычно встречается, если текст набран на компьютере, а не написан от руки.

Формулировка просьбы, жалобы или предложения

Эта часть начинается с красной строки. Заявление вы пишете с конкретной целью и должны здесь объяснить, чего именно хотите от адресата. Опишите причину обращения, свою просьбу, аргументы.

Формулировка не ограничивается никакими правилами, но просторечия здесь будут смотреться неуместно.

Старайтесь придерживаться официально-делового стиля. Выражайте свои мысли просто и лаконично.

Чтобы обосновать справедливость своей просьбы, можно приложить к заявлению дополнительные документы и сослаться на них в этой части.

Дата подачи заявления

Обычно дата подачи указывается сразу после формулировки сути заявления и выравнивается по левому краю.

Также дату можно указать сразу после наименования документа.

Подпись

Подпись на заявлении всегда ставится вручную, даже если всё остальное вы оформили на компьютере. Она выравнивается по правому краю.

Образцы заявлений

От теории перейдём к практике и рассмотрим особенности подачи самых распространённых заявлений.

Заявление о приёме на работу

По закону писать заявление при устройстве на работу не обязательно. Но иногда вас могут попросить написать его для отчётности или сбора данных, чтобы на основе этого документа составить приказ о приёме на работу.

Адресатом может быть руководитель организации или начальник отдела кадров. В тексте заявления укажите предполагаемую должность и дату приёма на работу.

Дополнительно можно перечислить документы, которые вы подаёте вместе с заявлением: ИНН, трудовую книжку, свидетельство обязательного пенсионного страхования, диплом, документы воинского учёта.

Заявление на очередной оплачиваемый отпуск

Это просьба предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Заявление надо писать в том случае, если в вашей организации не предусмотрен график отпусков или если в графике ваш отдых запланирован на неподходящее время.

Заявление на отпуск нужно подать за две недели до даты предполагаемого ухода.

Заявление на декретный отпуск

Это заявление пишут женщины перед уходом в отпуск по беременности и родам. В тексте обязательно указывается продолжительность отпуска, согласно срокам из больничного листа женской консультации. Последний, кстати, нужно приложить к заявлению.

Заявление на отпуск за свой счёт

В этом случае работник просит предоставить ему несколько дней отпуска без сохранения заработной платы. К заявлению могут прилагаться дополнительные документы, подтверждающие то, что административный отпуск действительно необходим.

Когда вы собираетесь взять несколько отгулов, например, по семейным обстоятельствам, вам также нужно написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Второй вариант — написать заявление о предоставлении выходного дня в счёт оплачиваемого отпуска.

Заявление на увольнение

Сотрудник просит о расторжении трудового договора между ним и работодателем. В причинах вы можете указать, что это увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон или по собственному желанию без отработки. О нюансах грамотного составления заявления на увольнение у Лайфхакера есть отдельная статья.

Заявление на академический отпуск

Академический отпуск предоставляют в исключительных случаях: по состоянию здоровья, сложным семейным обстоятельствам или другим причинам. Поэтому в заявлении нужно не только попросить предоставить отпуск, но и объяснить, зачем он вам.

Укажите факт наличия дополнительных документов. Например, справки из больницы.

Заявление о переводе на другой факультет

Когда студент переводится с одного факультета на другой, как правило, появляется академическая задолженность из-за расхождений в учебных программах. Поэтому, кроме просьбы о переводе, ваше заявление должно содержать обещание сдать все недостающие зачёты и экзамены.

Заявление в полицию

Если вы стали свидетелем или жертвой преступления, нужно немедленно сообщить об этом в полицию. И лучше не откладывать дело в долгий ящик: с течением времени разыскать виновника и доказать его вину становится сложнее.

Заявление в полицию можно подавать и в устной, и письменной форме.

В качестве адресата заявления укажите имя, отчество и фамилию руководителя подразделения полиции (по возможности напишите его должность и звание).
Анонимные заявления не принимаются к рассмотрению. Значит, вы должны не только указать своё имя, но и адрес проживания и контактный телефон.
В основной части нужно точно и максимально подробно описать детали случившегося: время, место, обстоятельства преступления (количество преступников, последовательность их действий). Если вдруг вы стали жертвой ограбления, опишите, что у вас украли, и укажите стоимость похищенного имущества.
В конце заявления укажите суть своих требований. Например, разыскать преступников и привлечь их к уголовной ответственности.

Решение по заявлению принимается в течение трёх суток. Но в исключительных случаях срок могут перенести на 10 или 30 дней. По истечении этого времени полиция либо возбуждает дело, либо выносит постановление об отказе. В последнем случае отказ можно обжаловать в прокуратуре.

Это официальный документ, который подается уполномоченному лицу. Заявление направлено на реализацию гражданином, юридическим лицом, своих прав и обязанностей. Например: заявление о приеме на работу, о возбуждении уголовного дела. В гражданском судопроизводстве подается исковое заявление. Заявление делается, как правило, в письменной форме, но не исключается и устный вариант.

Исковое заявление о расторжении брака

Заявление в суд об установлении факта принятия наследства

Исковое заявление о расторжении брака и разделе имущества

Исковое заявление о взыскании алиментов на ребенка

Исковое заявление о расторжении брака и взыскании алиментов на содержание ребенка (детей)

Исковое заявление об оспаривании отцовства

Исковое заявление о выделе части участка в натуре с оформлением прав собственности на него

Встречное исковое заявление об определении места жительства ребенка

Заявление об отказе от права собственности на земельный участок

Исковое заявление об устранении препятствий к общению отца и близких родственников с ребенком и об определении порядка участия отдельно проживающего отца в восп

Образец искового заявления об устранении препятствий к общению отца и близких родственников с ребенком и об определении порядка участия отдельно проживающего отца в воспитании ребенка

Исковое заявление о признании права собственности на незавершенный строительством объект недвижимости

Образец искового заявления о признании права собственности на незавершенный строительством объект недвижимости

Заявление должника (индивидуального предпринимателя) о признании несостоятельным (банкротом)

Исковое заявление о лишении родительских прав

Исковое заявление об определении места жительства ребенка при раздельном проживании родителей

Образец искового заявления об определении места жительства ребенка при раздельном проживании родителей

Заявление наследника о принятии наследства и выдаче свидетельства о праве на наследство по закону

Образец заявления наследника о принятии наследства и выдаче свидетельства о праве на наследство по закону

Исковое заявление о переводе прав и обязанностей покупателя доли в праве общей долевой собственности на квартиру

Образец искового заявления о переводе прав и обязанностей покупателя доли в праве общей долевой собственности на квартиру

Исковое заявление об установлении отцовства и взыскании алиментов

Заявление об отказе на долю в наследстве

Исковое заявление о восстановлении срока для принятия наследства

Образец искового заявления о восстановлении срока для принятия наследства, признании наследника принявшим наследство, о признании его права собственности на наследство, а также о признании недействительным ранее выданного свидетельства о праве на наследство

Исковое заявление о признании права собственности на автомобиль

Исковое заявление об ограничении родительских прав

Встречное исковое заявление об устранении препятствий к общению с ребенком и определении порядка общения с ребенком

Образец встречного искового заявления об устранении препятствий к общению с ребенком и определении порядка общения с ребенком

Заявление в арбитражный суд о процессуальном правопреемстве

Заявление о принятии наследства

Заявление об оспаривании решения об отказе в государственной регистрации права собственности на объект недвижимости

Образец заявления об оспаривании решения об отказе в государственной регистрации права собственности на объект недвижимости

Вариант.
Приложение:
Административный истец (представитель):

Вариант.
Приложение:
Административный истец (представитель):

Исковое заявление об освобождении имущества от ареста и об исключении из описи

Исковое заявление о взыскании суммы займа, в случае когда истец получил право требования к заемщику на основании договора цессии

Образец искового заявления о взыскании суммы займа, в случае когда истец получил право требования к заемщику на основании договора цессии

Исковое заявление о прекращении поручительства

Заявление о пересмотре решения по гражданскому делу по вновь открывшимся обстоятельствам

Заявление на изготовление штампа и печати

Исковое заявление о признании завещания недействительным

Исковое заявление о расторжении договора пожизненной ренты

Исковое заявление об уменьшении размера алиментов, об освобождении полностью или частично от уплаты образовавшейся задолженности по алиментам

Образец искового заявления об уменьшении размера алиментов, об освобождении полностью или частично от уплаты образовавшейся задолженности по алиментам

Исковое заявление о принудительном обмене жилого помещения

Исковое заявление о признании незаконным решения об отказе в государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя

Образец искового заявления о признании незаконным решения об отказе в государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя

Исковое заявление о признании права собственности на долю в построенном с участием истца жилом доме

Образец искового заявления о признании права собственности на долю в построенном с участием истца жилом доме

Исковое заявление о неисполнение условия договора подряда на капитальное строительство

Заявление о признании незаконным решения об отказе в государственной регистрации права собственности на объект незавершенного строительства

Образец заявления о признании незаконным решения об отказе в государственной регистрации права собственности на объект незавершенного строительства

Прошу:
Приложение:
Административный истец (представитель)

Прошу:
Приложение:
Административный истец (представитель)

Заявление об установлении отцовства по заявлению отца ребенка

Исковое заявление об уменьшении размера алиментов

Заявление о предоставлении свидания с осужденным

Исковое заявление об определении доли в совместной собственности на дачное строение и земельный участок и выделе доли в натуре

Образец искового заявления об определении доли в совместной собственности на дачное строение и земельный участок и выделе доли в натуре

Исковое заявление о признании права собственности на самовольную постройку

Исковое заявление о признании авторских прав

Заявление о выплате страхового возмещения

Исковое заявление об определении долей супругов в праве общей собственности на квартиру

Исковое заявление об обязании ответчика прекратить нарушения исключительных авторских прав правообладателя

Образец искового заявления об обязании ответчика прекратить нарушения исключительных авторских прав правообладателя, выплате ему компенсации и об изъятии из оборота (или конфискации) и уничтожении за счет ответчика контрафактных материальных носителей, оборудования, прочих устройств и материалов, главным образом используемых или предназначенных для совершения нарушения исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности

Читайте также: