Как правильно написать заявление в пфр о включении неучтенного стажа

Обновлено: 10.05.2024

Мне не засчитали 6 лет трудового стажа, когда я работал не частного работодателя. Оказалось, что он не перечислял деньги в пенсионный фонд. Запись за период работы в трудовой книжке была сделана. Почему я должен из за нарушившего закон работодателя получать пенсию на 5000 рублей меньше? По совести, с работодателя должны взыскать эти деньги и передать в пенсионный фонд для компенсации моего трудового стажа и начислить пенсию как полагается за весь трудовой стаж неучтённый не по моей вине. Как мне добиться справедливости у у государства? Как наказать таких работодателей?

обратитесь в суд за защитой своих прав. Ниже примерный образец иска.

___________________________ городской суд

ответчик: ГУ — УПФР в городе Новочебоксарске

г.Новочебоксарск, ул. Винокурова, д.10

Исковое заявление об установлении факта работы,

включении периодов работы в трудовой стаж.

Я, С______________________________, согласно
законодательству обратился в ГУ — УПФР в городе Новочебоксарске для оформления
пенсии по старости. На данный момент являюсь получателем трудовой пенсии по
старости. Размер трудовой пенсии по старости напрямую зависит от размера
страхового стажа. С целью увеличения размера трудовой пенсии я обратился в в ГУ
— УПФР в городе Новочебоксарске. В ответ на мое обращение получил решение от
ответчика 801 в котором меня уведомили о том, что в трудовой книжке не отражены
периоды с 15.07.1971 по 15.08.1971, с 15.07.1972 по 15.08.1972, с и поэтому в
исчислении расчетного размера трудовой пенсии по старости с учетом
вышеуказанных периодов отказано.

Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 29.01.2004г.
№2-П Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального
государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по
возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания
детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Важнейшим
элементом социального обеспечения, основное содержание которого — предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное
обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть
2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом. Определяя
правовые основания, условия назначения, порядок исчисления пенсий и их размеры,
законодатель — исходя из экономических возможностей общества на данном этапе
его развития — должен стремиться к тому, чтобы постепенно повышать уровень
пенсионного обеспечения.

Принципы правовой справедливости и равенства, на которых
основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской
Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на
социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу статей
1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1)Конституции
Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней
предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения. Это,
как и точность и конкретность правовых норм, которые лежат в основе
соответствующих решений правоприменителей, включая суды, необходимо для того,
чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах
предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в неизменности своего
официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их
государственной защиты.

Отказ Управления Пенсионного фонда включить в общий
трудовой стаж истца спорный период из-за отсутствия не по вине истца в архиве
сведений, необоснован и нарушает ряд положений Конституции РФ, а именно статей
8, 19, 35, 39, устанавливающих равенство всех граждан при предоставлении гарантий
на социальное обеспечение.

В этой связи исковые требования в части включения
спорного периодов в общий трудовой стаж истца основаны на законе и подлежат
безусловному удовлетворению.

На основании изложенного прошу:

Обязать ГУ- УПФР в городе Новочебоксарске включить
периоды с 15.07.1971 по 15.08.1971, с 15.07.1972 по 15.08.1972, в общий трудовой стаж,
дающий право на назначение трудовой пенсии по старости.

Если Пенсионный фонд РФ никак не реагирует на жалобы со стороны граждан, то есть иной путь разрешения конфликта — суд. Конечно, восставать против такой мощной организации желательно с помощью юриста. Именно он сможет грамотно провести судебное разбирательство против Пенсионного фонда РФ с положительным результатом для заявителя. Найти его вы можете, кликнув на баннер ниже. Мы гарантируем компетентность и профессионализм в подготовке документов и ведении дела.

Причины для судебного разбирательства с ПФР

Халатное отношение Пенсионного фонда к гражданам может выражаться в следующих формах:

неверное начисление социальных выплат;
задержка или удержание пенсии;
неправильные расчеты;
взяточничество;
отказ в принятии жалоб и заявлений;
ущерб.

Все перечисленные случаи должны иметь последствия. Суд против Пенсионного фонда — самый эффективный способ для восстановления справедливости.

Порядок судебного разбирательства с ПФР

Обращаться сразу же в суд с претензиями к Пенсионному фонду — не самое правильное решение. Практикой предусмотрен претензионный порядок разрешения конфликтов с ПФР. Гражданину сначала необходимо подать жалобу руководству отделения Пенсионного фонда по месту жительства, затем — в региональное подразделение. Если оба способа не подействовали, то у человека есть все права на обращение в суд.

Инструкция, как подать в суд на Пенсионный фонд РФ:

Подготовить документы и доказательства.
Подать документы и доказательства в суд.
Участвовать в судебном процессе.
Ожидать решения суда.

Обращение в суд производится на основании искового заявления. Иск в адрес Пенсионного фонда РФ нужно подавать в суд в правильной форме. В документе должны быть:

ФИО заявителя;
наименование судебной инстанции;
информация об отделении Пенсионного фонда РФ;
причины подачи иска в суд;
обоснование и обстоятельства дела.

Текст документа излагается в деловом стиле, без эмоций и художественных оборотов. Заявитель должен четко донести мысль и аргументацию в адрес судебной инстанции. В иске должны быть ссылки на законодательные нормы, которые обосновывают правомерность требования истца.

Помимо искового заявления против Пенсионного фонда РФ, необходимо подать также следующие документы:

паспорт РФ;
копии жалоб и заявлений в ПФР;
квитанцию об оплате госпошлины;
доказательства нарушений.

Факты должны быть фактами, а не домыслами. Чтобы засудить ПФР, необходимо подать доказательства его нарушений. В первую очередь это касается жалоб и заявлений. Если гражданин ранее уже обращался в Пенсионный фонд РФ и получил отказ, то в суд необходимо подать документ, который был на рассмотрении в ПФР.

От эффективности доказательств будет зависеть исход дела в суде против Пенсионного фонда. Практика показывает, что разбирательство в суде с любым государственным органом для рядовых граждан — это сложная и трудоемкая задача. Неправильность расчетов необходимо подтверждать правильными расчетами, а необоснованные отказы — ссылками на закон.

Сложность процесса против ПФР кроется еще и в сроках разбирательства. Заявителю не стоит надеяться, что он справится с проблемой за одну неделю. Если самостоятельно вести дело и подать плохо оформленные документы, то разбирательство в суде может затянуться на долгие месяцы. Именно поэтому важна поддержка профессиональных юристов. Наш сервис позволяет найти подходящего представителя в краткие сроки. Конкретные преимущества нашей работы:

надежные компании — нет необходимости искать сторонних представителей;
гарантия результата — все сделки безопасны, исполнитель получает деньги только после реализации поставленной задачи;
возможность указать свой бюджет — клиент самостоятельно назначает приемлемую стоимость услуг представителя.

Мы поможем найти профессионала, который подготовит всю необходимую документацию для судебного разбирательства против Пенсионного фонда РФ. Вам останется лишь воспользоваться его услугами и спокойно ждать результата.

Источники:

Поручите задачу профессионалам. Юристы выполнят заказ по стоимости, которую вы укажите. Вам не придётся изучать законы, читать статьи и разбираться в вопросе самим.

Как поступить если Вы не согласны с количеством начисленного трудового стажа, а также с размером пенсионных выплат?

В обращении необходимо указать причину обращения (к примеру, не согласие с размером начисленной пенсии), а также указать основания пересмотра органами ПФР количества учтенного трудового стажа и/или размера начисленной (выплаченной пенсии). В обосновании доводов, изложенных в обращении, необходимо приложить доказательства, подтверждающие количество отработанного трудового стажа и/или необоснованное изменение размера пенсионных выплат.

! ВАЖНО ПОМНИТЬ

Периоды работы и (или) иной деятельности гражданина подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Вместе с тем, периоды до регистрации в качестве застрахованного лица, гражданин имеет возможность подтвердить документами, выданными работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы необходимо представить в органы ПФР письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если трудовая книжка не велась, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, с отметкой о его исполнении и справкой работодателя об уплате обязательных платежей.

Если стаж невозможно подтвердить по причине утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием (к примеру, (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и т.д.), а также небрежного хранения, умышленного уничтожения и по иным причинам, когда восстановление невозможно, периоды работы подтверждаются показаниями двух и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя. Указанное правило не распространяется на случаи подтверждения размера среднемесячного заработка, необходимого для назначения пенсии.

В случае утраты документов о заработке в результате стихийных бедствий, для подтверждения размера получаемого заработка, в органы ПФР можно предоставить иные документы, косвенно подтверждающие фактический заработок (к примеру, учетные карточки партии, партийные билеты членов профсоюза, учетные карточки членов комсомола, комсомольские билеты, расчетные книжки, расчетные листы и т.д.).

Что делать, если органы ПФР на Ваше обращение сообщили не всю запрашиваемую Вами информацию (к примеру, указали расчет пенсионных выплат не за все периоды Вашей трудовой деятельности)?

Что делать если органы ПФР не удовлетворили заявленные в письменном обращении требования о пересмотре количества трудового стаж и/или размера начисленной (выплачиваемой) пенсии?

В случае неудовлетворения органами ПФР заявленных в Вашем обращении требований, рекомендуем обратиться в суд по месту Вашего жительства с иском в защиту пенсионных прав (Приложение №4).

Приложение №1

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ В ОРГАНЫ ПФР О ВКЛЮЧЕНИИ В ТРУДОВОЙ СТАЖ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ

В (указывается территориальное отделение ПФР по месту Вашего жительства)

Я, ____________________, к наносящему времени достиг возраста __ лет и являюсь получателем пенсии по старости.

Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Однако при назначении мне пенсии в стаж не были включены следующие периоды работы:

с ________ года по _________ года в должности _______в _________(наименование организации, где осуществлялась трудовая деятельность), что подтверждается следующими доказательствами (необходимо указать документы, подтверждающие трудовой стаж, к примеру, запись в трудовой книжке или иные документы. При отсутствии документов, подтвердить трудовой стаж возможно свидетельскими показаниями двух и более свидетелей).

Приложение №2

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ В ОРГАНЫ ПФР О ПЕРЕРАСЧЕТЕ ПЕНСИИ

В (указывается территориальное отделение ПФР по месту Вашего жительства)

Я, ____________________, являюсь получателем пенсии по старости.

Совокупный размер моих пенсионных выплат в период с _______ составлял _____________(рублей).

Однако __.___.20__г. Размер моих пенсионных выплат по непонятным для меня причинам существенно сократился на ________(рублей) и не период __.__.20__г. составил в сумме ___________(рублей).

На основании вышеизложенного, прошу Вас разъяснить мне причины сокращения получаемых мною пенсионных выплат. В случае установления факта неправильного начисления положенной мне пенсии, прошу произвести перерасчет и осуществить доплату необоснованно сниженной пенсионной выплаты.

Приложение №3

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ В ОРГАНЫ ПФР О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

В (указывается территориальное отделение ПФР по месту Вашего жительства), либо ПФР РФ, адрес: 119991, г. Москва, ул. Шаболовка, 4.

Я, ____________________, являюсь получателем пенсии по старости.

_________(указывается дата первичного обращения в органы ПФР) органом ПФР (указывается наименование органа) на мое письменное обращение о включении в трудовой стаж периодов работы, был направлен ответ.

В указанном ответе на поставленные мною вопросы в первичном обращении в органы ПФР_________мне сообщили не полную (не корректную) информацию, а именно (необходимо указать, что, по Вашему мнению, не было отражено в ответе органов ПФР). Кроме того, с полученным ответом я не согласен по следующим основаниям_____________.

На основании вышеизложенного, прошу Вас предоставить мне следующую информацию__________________, а также удовлетворить следующие требования (необходимо указать просьбу, которую необходимо удовлетворить, к примеру, включить в трудовой стаж не зачтенные периоды работы и т.д.).

Приложение №4

ОБРАЗЕЦ ИСКА В СУД В ЗАЩИТУ ПЕНСИОННЫХ ПРАВ

В ______________ суд _____________

Истец: _____________________,
___________________________________

Ответчик: (наименование территориального органа ПФР)

Исковое заявление о включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности и перерасчете пенсии

Я, ____________________, к наносящему времени достиг возраста __ лет и являюсь получателем пенсии по старости.
Пенсия выплачивается через клиентскую службу Управления № __ ГУ- Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № __ по г. _______ и __________ области Пенсионного фонда.

Таким образом, из трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, необоснованно были исключены три периода трудовой деятельности общей длительностью __ лет __ мес __ дней.

С данным решение согласиться нельзя, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для невключения в указанных периодов в трудовой стаж в действительности отсутствуют.

Таким образом, отказ Ответчика в назначении пенсии является необоснованным. Уклонение Пенсионного отдела от исполнения возложенных на него законом обязанностей нарушает мои гражданские и конституционные права, ибо статья 39 Конституции РФ гарантирует социальное обеспечение по возрасту. Кроме того, статус пенсионера предоставляет иные социальные гарантии и льготы, которых я лишен на данный момент в силу бездействия Пенсионного отдела.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12 ГК РФ,

2. Обязать (наименование территориального отделения Пенсионного фонда Российской Федерации № __ по г. __________ и ____________ области произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных выше периодов.

Приложения:
1.квитанция об уплате гос. пошлины.
2.копия иска по числу лиц участвующих в деле.
3.копии документов, подтверждающих трудовой стаж за оспариваемый период.
4.копия решения органов ПФР об отказе в перерасчете пенсии.

Исковое заявление о подтверждении льготного трудового стажа

В Кировский районный суд г. Екатеринбурга

Свердловской области

ИСТЕЦ:

Т.

ОТВЕТЧИК:

Государственное учреждение — Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в в Кировском районе г. Екатеринбурга Свердловской области

Цена иска: иск неимущественного характера

Госпошлина: ___ рублей

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о включении в стаж спорных периодов и назначении досрочной страховой пенсии

Согласно решению мой специальный трудовой стаж составил 29 лет 9 месяцев 8 дней, стаж на соответствующих видах работ недостаточен для назначении пенсии.

В страховой стаж Управлением Пенсионного фонда в Кировском районе города Екатеринбурга не были включены следующие периоды работы:

Не зачтен в стаж на соответствующих видах работ, подлежащий зачету при условии представления дополнительных документов:

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст. 2 и ст. 7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан.

Страховой стаж — это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно Диплому СБ № 2359377: я имею среднее специальное профессиональное образование, в 2000 году окончила Екатеринбургский педагогический колледж по специальности 0313 Дошкольное образование, получила квалификацию: воспитатель детей дошкольного возраста.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.02.2002 года N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10.

Из уточняющей справки Истца от 04.06.2020г. № 7 усматривается, что дом ребенка, в котором истец осуществляла трудовую деятельность в спорные периоды, является психоневрологическим, лечебно-профилактическим учреждением здравоохранения. Из изложенного следует, что учреждение в котором Истец осуществляла трудовую деятельность, полностью соответствует списку.

В уточняющей справке работодатель указывает, что в названные периоды Истец полный рабочий день была непосредственно занята обслуживанием больных — детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики в лечебно-профилактическом психоневрологическом учреждении. В качестве оснований выдачи данной справки названы приказы по личному составу, лицевые счета по начислению заработной платы, должностные инструкции помощника воспитателя и младшего воспитателя (л. д. N).

В соответствии с должностными инструкциями помощник воспитателя и младший воспитатель занимается непосредственно обслуживанием больных детей, обеспечивает постоянное наблюдение за детьми в дневное и ночное время, принимает участие в кормлении, умывании, высаживании на горшки, купании, закаливании, одевании, раздевании, прогулках, укладывании детей в постель, проводит туалет, проводит уборку помещений (моет горшки, чистит обувь, одежду), получает чистящие и моющие средства, сдает грязное белье в стирку, получает пищу на пищеблоке, моет посуду (л. д. N).

Из должностных инструкций помощника воспитателя и младшего воспитателя усматривается, что данные работники участвуют в организации жизнедеятельности вверенного коллектива детей, обеспечивают постоянное наблюдение за детьми в дневное и ночное время, принимают участие в кормлении, умывании, высаживании на горки, купании, закаливании, одевании и раздевании, прогулках, укладывании детей в постель, следит за правильностью режима сна и бодрствования в отсутствие воспитателя. Также согласно должностным инструкциям, младший воспитатель и помощник воспитателя соблюдают санэпидем режим, проводят карантинные мероприятия, такие как:

провод в туалет: подмывание, высаживание на горки
проведение уборки помещений: мойка туалета, чистка одежды
сдача грязного белья в чистку, получение чистого белья, проветривание помещения
получение пищи, мойка посуды

Учитывая фактические обстоятельства дела, следует прийти к выводу о том, что функциональные обязанности Истца, а также характер ее работы тождественны функциональным обязанностям младшего медицинского персонала в лечебно-профилактических учреждениях, а потому спорные периоды подлежат включению в специальный страховки стаж.

По мотиву отказа во включении спорных периодов в связи с отсутствием в сведениях индивидуального персонифицированного учета кода льготной профессии, поясняю следующее:

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в п. 4.3 Постановления Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П, федеральный законодатель, осуществляя правовое регулирование отношений в сфере обязательного пенсионного страхования, должен обеспечивать баланс конституционно значимых интересов всех субъектов этих отношений, а устанавливаемые им правила поддержания устойчивости и автономности финансовой системы обязательного пенсионного страхования не должны обесценивать конституционное право граждан на трудовую пенсию.

В соответствии с пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются трудовой книжкой, справками, а также иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации выпиской из индивидуального лицевого счета, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Факт же осуществления трудовой деятельности в условиях труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение за выслугу лет, подтвержден трудовой книжкой, а также справкой работодателя, который также подтверждает льготную занятость Истца.

Таким образом оснований для исключения указанных периодов у Ответчика не имелось.

Относительно даты возникновения права на досрочную страховую пенсию по старости, хочу пояснить следующее:

П. 19 Правил, утвержденных приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 ноября 2014 года N 884н, заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.

По смыслу указанных выше правовых норм, осуществление права на пенсию для граждан Российской Федерации носит заявительный характер и реализуется путем обращения в пенсионный орган за месяц до даты возникновения права на пенсию по старости, с соответствующим заявлением.

Учитывая, что на дату обращения с заявлением о назначении пенсии, возраст Истца составлял 50 год, специальный страховой стаж составлял 9 полных лет, а обращение за назначением пенсии последовало (дата) г., то есть в соответствии с положениями правил назначения пенсии, дату возникновения права на досрочную страховую пенсию по старости пенсии, следует считать (дата) г.

ПРОШУ:

Возложить обязанность на Управление Пенсионного фонда в Кировском районе г. Екатеринбурга Свердловской области в Кировском районе г. Екатеринбурга Свердловской области назначить и выплачивать Т. досрочную пенсию по старости с момента приобретения на нее право, то есть с _____.

Приложения:

Квитанция, подтверждающая уплату государственной пошлины
Копия решения об отказе в назначении пенсии
Уведомление об отправке Ответчику копии заявления
Копия трудовой книжки
Копия паспорта
Копия должностной инструкции помощника воспитателя/ночная смена
Копия должностной инструкции младшей медицинской сестры по уходу за больными
Копия должностной инструкции воспитателя психоневрологического отделения
Копия должностной инструкции санитарки
Копия уточняющей справки

ПОЛЕЗНО : смотрите видео и узнаете, почему любой образец иска, жалобы лучше составлять с нашим адвокатом, пишите вопрос в комментариях ролика, подписывайтесь на канал YouTube

Читайте также: