Как оформить выплаты добровольным пожарным

Обновлено: 01.05.2024

О социальных гарантиях, льготах и мерах морального и материального поощрения добровольным пожарным и работникам добровольной пожарной охраны, принимающих активное участие в ликвидации пожаров на территории муниципального образования Небыловское

1.1. В случае гибели работника добровольной пожарной охраны или добровольного пожарного в период исполнения им обязанностей добровольного пожарного, семье погибшего (умершего), выплачивается единовременное денежное пособие в размере 10 (десяти) тысяч рублей.
К членам семьи работника добровольной пожарной охраны или добровольного пожарного относятся: жена (муж), родители, дети, не достигшие возраста 18 лет, или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, а также дети, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, - до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет.

1.2. Добровольным пожарным, работникам добровольной пожарной охраны, в случае причинения вреда здоровью в связи с выполнением работ по профилактике и тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ, выплачивается единовременное денежное пособие в следующих размерах:
- в случае причинения тяжкого вреда здоровью - 8 (восемь) тысяч рублей;
- в случае причинения вреда здоровью средней тяжести - 4 (четыре) тысячи рублей;
- в случае причинения легкого вреда здоровью - 2 (две) тысячи рублей.

2. Выплата единовременных денежных пособий (далее — единовременная выплата), предусмотренных в п. 1 настоящего постановления осуществляется из средств резервного фонда администрации муниципального образования Небыловское, при наличии средств резервного фонда администрации муниципального образования Небыловское.

2.1. Единовременные выплаты, предусмотренные п. 1.1. настоящего постановления осуществляются членам семей добровольных пожарных на основании их письменного заявления в администрацию МО Небыловское.
К заявлению прилагаются следующие документы:
а) копия паспорта;
б) документы, подтверждающие родство заявителя с добровольным пожарным (копия свидетельства о браке; копии свидетельств о рождении; справка об иждивенцах);
в) свидетельство о смерти добровольного пожарного;
г) заключение лечебно-профилактического учреждения (судебно-медицинской экспертизы) о причинах смерти добровольного пожарного.
Заявление регистрируется уполномоченным специалистом администрации муниципального образования Небыловское в день его подачи.
В течение 30 дней после регистрации заявления о предоставлении единовременной выплаты администрацией муниципального образования Небыловское рассматриваются представленные документы и выносится заключение о причинной связи смерти, телесных повреждений, заболеваний с исполнением обязанностей добровольного пожарного на основании результатов проверки предоставленных документов, а также судебно-медицинской экспертизы и медицинских документов лечебно-профилактических учреждений.
По результатам рассмотрения представленных документов издается постановление администрации муниципального образования Небыловское об осуществлении единовременной выплаты.
Основаниями для отказа в осуществлении единовременной выплаты являются:
- непредоставление одного или нескольких документов, которые члены семьи добровольного пожарного должны были предоставить самостоятельно;
- предоставление заведомо недостоверных документов и (или) сведений;
- совершение административного правонарушения или преступления при исполнении добровольным пожарным своих обязанностей;
- умышленное причинение вреда добровольным пожарным собственному здоровью, установленное результатами медико-социальной экспертизы.
Информирование о принятом администрацией муниципального образования Небыловское решении производится в течение 3 (трех) рабочих дней после принятия решения.
Осуществление единовременной выплаты в случае смерти добровольного пожарного производится после определения круга лиц, имеющих на нее право, в равных долях путем перечисления соответствующих сумм на счета получателей, открытые в кредитной организации, через отделение почтовой связи или в учреждении (филиале) банка.
Единовременная выплата осуществляются в течение 10 (десяти) дней со дня подписания соответствующего постановления администрации муниципального образования Небыловское, которое является основанием для проведения соответствующих выплат.
Единовременная выплата производится независимо от выплаты страховых сумм по обязательному государственному личному или добровольному страхованию.

3. Рекомендовать руководителям предприятий, учреждений, организаций, расположенным на территории муниципального образования Небыловское, независимо от форм собственности, имеющим подразделения добровольной пожарной охраны:

3.1. Принять меры по осуществлению личного страхования работников добровольной пожарной охраны за счет средств предусмотренных на содержание подразделения добровольной пожарной охраны на период исполнения ими обязанностей добровольных пожарных.

3.2. Предоставлять добровольным пожарным добровольной пожарной охраны по месту работы ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до десяти календарных дней.

4.1. Добровольным пожарным, спасшим людей при пожаре или при проведении аварийно-спасательных работ, на основании соответствующего постановления администрации муниципального образования Небыловское выплачивается денежное вознаграждение за счет средств резервного фонда администрации муниципального образования Небыловское, при наличии средств резервного фонда администрации муниципального образования Небыловское в размере 5 (пяти) тысяч рублей.

4.2. Добровольным пожарным могут предоставляться другие льготы и социальные гарантии, устанавливаемые правовыми актами муниципального образования Небыловское.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

6. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

Вручение новой пожарно-спасательной техники региональной Противопожарной службе

Губернатор Челябинской области А.Л. Текслер открыл в Златоусте пожарно-спасательную часть

В преддверии Дня спасателя в Златоусте состоялось важное для города событие. Свои двери открыло новое пожарно-спасательное подразделение! Вопрос строительства депо держал на контроле Губернатор Челябинской области Алексей Текслер.

17 декабря – День ракетных войск стратегического назначения

9 декабря - День Героев Отечества

9 декабря 1769 года Екатериной II был учрежден орден Святого Георгия - высшая военная награда. Георгиевская лента символически связала героев разных эпох.

5 декабря – битва под Москвой, начало контрнаступления Красной Армии

5 декабря 1941 года - провал немецкого наступления на Москву, начало контрнаступления Красной Армии под Москвой, начальный этап перелома в Великой отечественной войне.

3 декабря - День Неизвестного солдата

Памятная дата 3 декабря призвана увековечить память, воинскую доблесть и бессмертный подвиг погибших в боевых действиях воинов, чье имя осталось неизвестным.

17 ноября – День участкового уполномоченного полиции

10 ноября - День сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации

5 ноября - День военного разведчика

5 ноября в нашей стране ежегодно отмечается профессиональный праздник российских военных, чья служба, так или иначе, связана с военной разведкой. Он установлен указом Президента России № 549 от 31 мая 2006 года.

25 октября – день таможенника Российской Федерации

День таможенника Российской Федерации, отмечаемый ежегодно 25 октября, установлен Указом Президента Российской Федерации № 811 от 4 августа 1995 года.

Важная информация

Федеральные порталы

Региональные порталы

Другие ресурсы

Адрес: 454113, г. Челябинск, ул. площадь Революции, д. 4

Телефон/факс: 263-52-01 (приемная), 263-53-12 (канцелярия)

1) Равенство перед законом общественных объединений пожарной охраны независимо от их организационно-правовых форм.

2) Добровольность, равноправие и законность деятельности добровольной пожарной охраны.

3) Свобода в определении внутренней структуры добровольной пожарной охраны, целей, форм и методов деятельности добровольной пожарной охраны.

4) Гласность и общедоступность информации о деятельности добровольной пожарной охраны.

5) Готовность подразделений добровольной пожарной охраны и добровольных пожарных к участию в профилактике и (или) тушении пожаров, проведении аварийно-спасательных работ и оказанию первой помощи пострадавшим.

6) Приоритетность спасения людей и оказания первой помощи пострадавшим при тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ.

7) Обоснованность риска и обеспечение безопасности добровольных пожарных при тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ.

ПРАВА РАБОТНИКОВ ДОБРОВОЛЬНОЙ ПОЖАРНОЙ ОХРАНЫ И ДОБРОВОЛЬНЫХ ПОЖАРНЫХ

1. Работники добровольной пожарной охраны, состоящие на должностях, предусмотренных штатным расписанием, и добровольные пожарные, осуществляющие деятельность в составе добровольной пожарной команды или добровольной пожарной дружины, имеют право на:

защиту жизни и здоровья при исполнении ими обязанностей, связанных с осуществлением ими деятельности в добровольной пожарной команде или добровольной пожарной дружине;
возмещение вреда жизни и здоровью, причиненного при исполнении ими обязанностей, связанных с осуществлением ими деятельности в добровольной пожарной команде или добровольной пожарной дружине, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
участие самостоятельно или в составе добровольной пожарной команды или добровольной пожарной дружины на законных основаниях в профилактике и (или) тушении пожаров, проведении аварийно-спасательных работ и оказание первой помощи пострадавшим;
информирование о выявленных нарушениях требований пожарной безопасности органов местного самоуправления и (или) организаций, соответствующих территориальных подразделений Государственной противопожарной службы;
внесение в органы местного самоуправления и организации предложений по повышению уровня пожарной безопасности на территориях городских и сельских поселений, межселенных территориях и в организациях;
осуществление при тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ необходимых действий по обеспечению безопасности людей и спасению имущества в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Работники добровольной пожарной охраны и добровольные пожарные, принимающие непосредственное участие в тушении пожаров, обеспечиваются средствами индивидуальной защиты пожарных и снаряжением пожарных, необходимыми для тушения пожаров, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на решение задач в области пожарной безопасности.

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ ДОБРОВОЛЬНОЙ ПОЖАРНОЙ ОХРАНЫ И ДОБРОВОЛЬНЫХ ПОЖАРНЫХ

На работников добровольной пожарной охраны и добровольных пожарных, осуществляющих деятельность в составе добровольной пожарной команды или добровольной пожарной дружины, уставом добровольной пожарной команды или добровольной пожарной дружины либо положением об объектовой добровольной пожарной команде или объектовой добровольной пожарной дружине должны быть возложены следующие обязанности:

1) обладать необходимыми пожарно-техническими знаниями в объеме, предусмотренном соответствующей программой профессионального обучения добровольных пожарных;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

3) нести службу (дежурство) в соответствии с графиком дежурства, согласованным с руководителем организации по месту работы или учебы добровольного пожарного в случае включения добровольного пожарного в указанный график дежурства в рабочее или учебное время и утвержденным соответственно руководителем добровольной пожарной команды или добровольной пожарной дружины;

4) соблюдать установленный порядок несения службы (дежурства) в расположении добровольной пожарной команды или добровольной пожарной дружины, дисциплину и правила охраны труда в пожарной охране;

5) содержать в исправном состоянии снаряжение пожарных, пожарный инструмент, средства индивидуальной защиты пожарных и пожарное оборудование;

6) выполнять законные распоряжения руководителя добровольной пожарной команды или добровольной пожарной дружины и руководителя тушения пожара.

Порядок принятия граждан в добровольные пожарные

В гражданско-правовом договоре должны быть определены:

4.Предоставляемые социальные гарантии

Для того, чтобы гражданин приобрёл статус добровольного пожарного, ему необходимо выполнить следующие действия:

1. Стать членом или участником общественного объединения пожарной охраны (написать заявление, вступить в юридические отношения с общественным объединением пожарной охраны).

2. Зарегистрироваться в реестре добровольных пожарных (регистрацию осуществляет общественное объединение пожарной охраны).

3. При отсутствии подготовки в области пожарной безопасности пройти обучение по программам профессиональной подготовки личного состава подразделений ДПО.

Льготы и компенсации добровольным пожарным

I. Общие положения:

1. Осуществление личного страхования добровольных пожарных территориальных подразделений ДПО на период исполнения им обязанностей добровольного пожарного.

2. Установление гарантии правовой и социальной защиты членов семей работников ДПО и добровольных пожарных.

II. Льготы добровольным пожарным:

1. Освобождение от работы или учёбы без сохранения заработной платы (для работающих граждан), но с сохранением за ними места работы или учёбы, должности на время участия в тушении пожаров или несения службы в расположении добровольной пожарной команды (дружины), либо прохождения профподготовки.

2. Компенсации за время отсутствия по месту работы или учёбы, на время привлечения в рабочее или учебное время к участию в тушении пожаров или несению службы либо прохождения профподготовки.

3. Компенсации, предусмотренные в рамках гражданско-правового договора на выполнение работ по участию в профилактике и (или) тушении пожаров и проведения аварийно-спасательных работ.

4. Компенсации за исполнение обязанностей добровольного пожарного в свободное от работы или учёбы время.

5. Возмещение расходов, связанных с оплатой проезда от места жительства, работы или учёбы до места прохождения профподготовки и обратно.

6. Возмещение командировочных расходов, связанных с прохождением профподготовки.

7. Предоставление права поступления вне конкурса при условии успешного прохождения вступительных испытаний в пожарно-техническое образовательные учреждения, добровольным пожарным, сведения о которых содержаться в сводном реестре три и более года.

Другие льготы, установленные органами власти субъектов РФ и органами местного самоуправления.

III. Льготы добровольным пожарным территориальных подразделений ДПО:

Предоставление ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до десяти календарных дней по месту работы.

В связи с тем, что сотрудники противопожарной службы ежедневно сталкиваются с ситуациями, опасными для их жизней и здоровья, на федеральном уровне для них установлен ряд льгот. В данной статье рассматривается, какие именно утверждены льготы пожарной охраны, каковы условия оформления льгот и выплат.

Денежное довольствие сотрудников пожарной охраны

Денежное довольствие работника Федеральной противопожарной службы состоит из следующих выплат:

ежемесячного оклада, соответствующего замещаемой должности;
ежемесячного оклада, положенного в связи с присвоенным специальным званием;
дополнительных и ежемесячных выплат.

Пенсионные льготы пожарной охраны

Пенсионное обеспечение сотрудников Федеральной противопожарной службы также имеет свои особенности:

Вид пенсии	Когда выплачивается
Пенсия по выслуге лет	Уволенным сотрудникам ФПС, стаж службы в ведомстве которых составил не менее 20 лет
Пенсия по инвалидности	При условии присвоения инвалидной группы из-за ухудшения здоровья в период службы в ведомстве
Пенсия по достижении предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья и после увольнения по сокращению штата, а также сотрудникам в возрасте 45 лет	При условии наличия общего трудового стажа длительностью от 25 лет, из которых 12,5 лет приходится на службу в ФПС

Льготы пожарной охраны: выплаты после увольнения

Уволившийся со службы в противопожарном ведомстве сотрудник вправе рассчитывать на получение следующих выплат:

Льготы пожарной охраны: дополнительный отпуск

Важно! Дополнительный отпуск сотрудника противопожарной службы зависит от его вида и длительности стажа службы в ведомстве.

Сотрудники Федеральной противопожарной службы, как и прочие трудящиеся, имеют право на отдых по время ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Он длится 30 календарных дней. Если же сотрудник трудоустроен в местности с суровыми климатическими условиями (территории Крайнего Севера и приравненные к нему местности, Сибирь), ему полагается удлиненный отпуск — 45 календарных дней.

Продолжительность дополнительных отпусков, предоставляемых за выслугу лет в ведомстве, зависит от длительности службы:

Выслуга лет	Длительность дополнительного отпуска
более 10 лет	5 дней
более 15 лет	10 дней
более 20 лет	15 дней

Помимо упомянутых отпусков, сотрудник Федеральной противопожарной службы имеет право на следующие виды отпуска:

краткосрочный длительностью до 10 календарных дней;
каникулярный;
по причине болезни;
по случаю окончания образовательного учреждения МЧС РФ;
по случаю появления в семье ребенка, по необходимости осуществления ухода за ребенком;
творческий и по необходимости прохождения обучения.

Какие утверждены льготы пожарной охраны в сфере здравоохранения

В целом, сотрудники Федеральной противопожарной службы пользуются довольно широким набором социальных гарантий, среди которых:

Льгота	Комментарий
Обязательное государственное страхование жизни и здоровья	За счет бюджетных ассигнований федерального бюджета
Право на прохождение диспансеризации	Один раз в год
Тщательное медицинское обследование в условиях стационара, компенсация стоимости проезда к месту проведения обследования (в оба конца)	Обследование проводится в клинике Всероссийского центра экстренной и радиационной медицины им. А.М. Никифорова МЧС РФ (сокр. — УМО)
Бесплатные медицинские услуги, изделия медицинского назначения, лекарства по рецептам врача или фельдшера в ведомственных лечебных учреждениях	Сюда входят также бесплатная установка, изготовление и ремонт зубных протезов (кроме тех, что изготовлены из драгоценных металлов, металлокерамики, фарфора)

Льготы пожарной охраны по части обеспечения жильем

Сотрудникам Федеральной противопожарной службы оказывается всесторонняя помощь с поиском жилья:

Льгота	Комментарий
Возможность проживания в служебной квартире	При отсутствии таковой компенсируется стоимость найма жилого помещения
Предоставление жилого помещения за счет средств федерального бюджета	При отсутствии жилья предоставляется жилищная субсидия на покупку или постройку жилого помещения
Подъемное пособие при переезде работника на новое место службы в другой регион или город	Переезд должен организовываться по причине назначения на новую должность, по случаю приема в образовательное учреждение высшего образования МЧС РФ (со сроком обучения более 1 года), по случаю передислокации учреждения или подразделения.

Льготы пожарной охраны: компенсации

В некоторых случаях сотрудники противопожарной службы могут рассчитывать на компенсационные выплаты:

7 тыс. рублей в месяц — инвалиду 2 группы

Другие льготы пожарной охраны в 2022 году

Дети сотрудников противопожарной службы имеет возможность первоочередного приема в детские сады и общеобразовательные учреждения по месту регистрации. Кроме того, на каждого ребенка выделяется путевка в детский летний оздоровительный лагерь.

Экспертное мнение

Чеканов Тихон Иванович, ветеран пожарной охраны, в одном из интервью прокомментировал ситуацию с предоставлением льгот сотрудникам противопожарной службы. По его словам, в настоящее время служащие ведомства могут рассчитывать на следующие виды привилегий:

денежное довольствие;
страховые гарантии;
компенсации вреда здоровью за период несения службы;
помощь в обеспечении жильем;
бесплатное медицинское обслуживание в государственных клиниках и ведомственных медицинских центрах и санаториях;
гарантии за прохождение службы в ФПС.

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

Ошибка: Сотрудник ФПС претендует на выплату компенсации за неиспользованный отпуск после увольнения со службы.

Комментарий: Данная выплата была отменена Приказом МЧС от 06.10.2017 № 430.

Ошибка: Бывший сотрудник ФПС претендует на получение компенсации от ведомства по причине присвоения ему инвалидной группы, что никак не связано со службой.

Комментарий: Компенсация по случаю присвоения инвалидности выплачивается ведомством только в том случае, если здоровье ухудшилось из-за травмы или заболевания, полученных в период несения службы.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1: Может ли сотрудник Федеральной противопожарной службы претендовать на ежемесячную компенсацию, если по итогам медико-социальной экспертизы ему была присвоена инвалидная группа, но причиной ухудшения здоровья стала бытовая травма, полученная в период несения службы в ФПС?

Ответ: Нет. В данном случае важно, чтобы здоровье ухудшилось именно по причине несения службы в ведомстве — из-за получения заболевания или травмы (увечья, контузии) во время прохождения службы.

Глава администрации
Лойнского сельского поселения Н.Г. Ташкинов

должностного оклада работникам добровольной пожарной дружины администрации Лойнского сельского поселения.

Наименование профессий рабочих

Водитель пожарной машины

видов выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам добровольной пожарной дружины администрации Лойнского сельского поселения

Наименование профессий рабочих

Выплаты компенсационного характера

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих

1 квалификационный уровень

Водитель пожарной машины

1. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

2. Выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

3. Выплата за ненормированный рабочий день.

Наименование профессий рабочих

Выплаты стимулирующего характера

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих

1 квалификационный уровень

Водитель пожарной машины

1.Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

2. Выплата за качество выполняемых работ.

3. Выплаты за стаж непрерывной работы.

4.Выплаты за наличие квалификационной категории (классности).

2. Порядок и условия оплаты труда
1.Основные условия оплаты труда
1.1. Система оплаты труда работников добровольной пожарной дружины администрации Лойнского сельского поселения, включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.2. Система оплаты труда работников добровольной пожарной дружины администрации Лойнского сельского поселения устанавливается с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
государственных гарантий по оплате труда;
перечня видов выплат компенсационного характера, утвержденных постановлением главы администрации поселения от 22.11.2012 № 103;
перечня видов выплат стимулирующего характера, утвержденных постановлением главы администрации поселения от 22.11.2012 № 103;
настоящего Положения;
мнения представительного органа работников.
1.3. Фонд оплаты труда работников добровольной пожарной дружины администрации Лойнского сельского поселения формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств местного бюджета.
1.4. Администрация Лойнского сельского поселения ( далее учреждение ) в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования без ограничения их максимальными размерами.
1.5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются главой администрации Лойнского сельского поселения по квалификационным уровням ПКГ на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы, утвержденные пунктом 2 настоящего постановления.
1.6. Продолжительность рабочего времени устанавливается главой администрации Лойнского сельского поселения в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Порядок и условия компенсационных
и стимулирующих выплат

2.4. Максимальный размер выплаты стимулирующего характера по итогам работы не ограничен.

3. Порядок формирования фонда оплаты труда
3.1. При формировании фонда оплаты труда работникам добровольной пожарной дружины администрации Лойнского сельского поселения сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов предусматриваются средства для компенсационных и стимулирующих выплат (в расчете на календарный год) :
- работникам добровольной пожарной дружины администрации Лойнского сельского поселения:
3.1.1. выплата за ненормированный рабочий день- в размере 6 должностных окладов;
3.1.2. премиальные выплаты – в размере 4-х должностных окладов;
3.1.3. выплата за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 2-х должностных окладов;
3.1.4. выплаты за стаж непрерывной работы – в размере 2-х должностных окладов;
3.1.5. выплаты за наличие квалификационной категории (классности) - в размере 2-х должностных окладов;
К должностному окладу и ежемесячным выплатам устанавливается районный коэффициент в соответствии с п.2.2.1. части 2 настоящего положения.

3. Заключительные положения
3.1. Штатное расписание работников добровольной пожарной дружины администрации Лойнского сельского поселения утверждается главой администрации Лойнского сельского поселения.
3.2. Штатное расписание администрации Лойнского сельского поселения включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
3.3. Численный состав работников добровольной пожарной дружины администрации Лойнского сельского поселения должен быть достаточным для гарантированного выполнения его функций, задач и объемов работ.
3.4. Работникам добровольной пожарной дружины администрации Лойнского сельского поселения может выплачиваться материальная помощь в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда по личному заявлению работника и при наличии экономии бюджетных ассигнований на оплату труда работников администрации Лойнского сельского поселения. Материальную помощь рекомендуется оказывать в размере, не более двух должностных окладов на одно обращение работника, определяемом главой администрации Лойнского сельского поселения:
в связи с юбилейными датами и в связи с выходом на пенсию (50-55 лет (для женщин),50-60 лет (для мужчин) по заявлению работника;
в связи со свадьбой работника по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о браке;
в связи со смерть близкого родственника ( матери, отца, супруги, супруга,, братьев, сестер и детей) по заявлению на имя главы администрации Лойнского сельского поселения при предъявлении копии свидетельства о смерти.
В случае смерти работника материальную помощь рекомендуется оказывать одному из близких родственников по заявлению на имя главы администрации Лойнского сельского поселения при предъявлении копии свидетельства о смерти.

Читайте также: