Как написать заявление за выслугу лет

Обновлено: 19.05.2024

У меня муж работает учителем уже 26 лет, год как получает пенсию по выслуге, так как выслуга 25 лет. Он узнал, что армия входит в в выслугу. Получается, что он 2 года не получал пенсию. В пенсионе сказали, что пенсия выплачивается с момента подачи заявления. Почему его не оповестили, чтобы он подал заявление раньше на 2 года. Имеет смысл подавать в суд на пенсионный фонд?

Работаю учителем, стаж 30 лет, оформляю пенсию по выслуге. Заявление на выплату пенсии написано в апреле 2016, не все года работала на полную ставку. Обращалась в ПФ 5 лет назад, посчитали стаж, сказали что для выслуги не хватает. Сейчас нашли приказы, что переведена была на полную ставку ранее чем по предыдущим документам. Должны ли ПФ пересчитать выплату пенсии с более ранней датой в связи с найденными приказами или пенсия по выслуге будет начисляться только с даты написания заявления?

Благодарю. Ашченко Галина Игнатьевна г. Сочи ул Красноармейская 42 кв.45

Подруга госслужащая вышла на пенсию по возрасту. Хотела оформить пенсию по выслуге лет. "Оказалось", что пенсия по выслуге лет меньше, чем пенсия по возрасту. Хотя у нее был хороший среднемесячный заработок, но ей сослались на ст.21 п.2 фз-166, что пенсия по выслуге лет не может превышать 2,8 оклада, а у них оклады очень низкие, зато существуют надбавки за стаж, классность, премии и т.д. Но,ведь там же в статье указывается в скобках и на 0,8 денежного вознаграждения, которое у нее будет намного больше 2,8 оклада. В комментариях к ФЗ-166 ничего не нашла. Подскажите, пожалуйста, когда же все-таки при исчислении пенсии за выслугу лет берется 2,8 оклада, а когда 0,8 денежного вознаграждения? Или это надо просто указывать при написании заявления на получение пенсии за выслугу лет?

Работник, заработал в ОВД пенсию по выслуге срока службы. Уволился из ОВД. Отработал в иной структуре (ОАО, ООО) 8 лет и подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с уходом на пенсию за выслугу лет (предоставив удостоверение о назначении пенсии за выслугу лет).

Имеет ли право администрация расторгнуть трудовой договор с указанным работником по статье 31 КЗоТ РФ по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию за выслугу лет либо формулировка должна быть иной.

Не выплачивают пенсию по выслуге лет бывшей госслужащей, куда нужно обратиться? По заявлению была назначена пенсия за выслугу лет на госслужбе с 1 июня 2019 г.. до настоящего времени ни разу не получала. В какую инстанцию нужно обратиться?

В соответствии с ФЗ N213 от 24.07.2009, ст.37,п.6 пенсия за выслугу лет работникам летно-испытательного состава в случае, если размер пенсии, получаемой до 1 января 2010 г.превышает размер пенсии за выслугу лет, предусмотренный ФЗ N166 от 15.12.2001 г.,то пенсия за выслугу лет выплачивается в прежнем более высоком размере. Пенсионный фонд отказывается это сделать, связывая этот вопрос с назначением пенсии по старости, хотя я подавал заявление на назначение трудовой пенсии по старости и не планировал пересмотр пенсии по выслуге лет.

Какой порядок оформления пенсии по выслуге лет? Конкретно ситуация такая. Моя мама в ноябре 2007 года подала документы на оформление пенсии по выслуге лет (стаж педагогической работы 25 лет), в том числе подавала заявление. Документы приняли под расписку все, а заявление отдали обратно, маме. Работу над документами закончили только в апреле. Потом произвели оценку документов для назначения пенсии. И в местном отделении пенсионного фонда моей маме предложили второй раз написать заявление о назначении пенсии. И теперь пенсию назначили не с момента подачи первичного заявления и документов, а с момента оценки документов. Скажите пожалуйста, правомерно ли это? Как действительно оформляется пенсия по выслуге лет?

Получаю пенсию фтс россии, ушел на пенсию по выслуге лет 29 лет, размер пенсии:25300 руб, так же являюсь инвалидом 3 группы, получил во время работы.

Вопрос: если я подам заявление на перерасчет пенсии и подам зачвление по инвалидности, больше я буду получать или меньше размера пенсии по выслуге лет?

Я-пенсионер по выслуге лет с 2000 года, вышел на льготную пенсию в 42 года, в силу обстоятельств продолжаю работать и сейчас мне 58 лет. До пенсии по возрасту еще 2 года. На сегодня общий трудовой стаж составляет 38 лет и 3 мес. Если я напишу по месту работы заявление об увольнении на пенсию в 60 лет (согласно ТК РФ), то:

1. Как будет перерассчитываться - пенсия повозрасту или только досчитают эту балльную доплату к уже имеющейся пенсии по выслуге?

2. Не лишат ли меня суммы уже имеющейся пенсии по выслуге лет в связи с переходом на пенсию по старости?

Стаж государственной службы 29 лет и один год с февраля 2019 по январь 2020 г замещала должность муниципальной службы. Подала заявление на пенсию по выслуге лет с февраля 2020. Отказали по п.5 ст 5 закона О ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ.

Могу ли я написать заявление на получение накопительной пенсии 79 год рождения пенсия по выслуге лет.

Я получаю пенсию по выслуге лет (учитель), нужно ли писать заявление на перерасчет пенсии по старости? Мне 60 лет, я продолжаю работать.

Интересует такой вопрос, сейчас, если человек претендует на пенсию по выслуге лет ранее достижения пенсионного возраста, и она наступает в 2019 году, то наступление пенсии переносится на 12 месяцев вперед. А если человек подал заявление в пенсионный на назначение пенсии по выслуге лет в 2019 году, но фактически пенсия наступила в 2018 году, с какого срока будет считаться пенсия, со дня подачи заявления или со дня фактического наступления? И можно ли через суд доказать, что право на назначение пенсии наступило в 2018 году? Спасибо заранее.

Я - учитель. Получаю пенсию по выслуге лет. Нужно ли писать заявление в пенсионный фонд на перерасчет пенсии при достижении 55 лет? Спасибо.

Зравствуйте. Скажите у меня сейчас идет оформление досрочной пенсии. Мне пришёл отказ по первому заявлению. Работники ПФ предложили обратиться в суд. меня интересует один момент если я выиграю в суде выплата пенсии будет происходить с момента написания мной заявления на назначение пенсии или с момента наступления выслуги лет? (выслуга в августе а написала я заявление с опозданием в феврале)

С какого момента начисляется песия полицейскому по выслуге лет? с момента подачи заявления или с момента выдворения на пенсию?

Я подала документы в пенсионный для проверки выслуги лет. Стаж 25 лет имеется, но необходимо внести корректировку в И С. Могу ли я без дожидаясь корректировки И С подать заявление на пенсию по выслуге?

В пенсионом фонде не принимают документы для оформления пенсии по выслугу лет. Однако была консультации с адвокатом, который ужостоверил возможность выхода на пенсию по выслуге лет. В пфр говорят, что не входит в стаж (нахождение на бирже труда, и по уходу за ребёноком), что делать, написать письменное заявление и подать через секретариат пфр.

Вышла на пенсию по выслуге лет с педстажем 27 лет. Заявление о получении пенсии написала в ПФР месяц назад. Можно ли отсудить у ПФР пенсию за 2 года переработки? Людмила.

В ПФР заявление на пенсию по выслуге лет рассматривается более 3 месяцев. Какие действия я должна произвести, чтобы мне выплатили пенсию со дня подачи заявления.

Я уволена по сокращению штатов в ходе реорганизации 30.12.2011. При подаче документов на пенсию за выслугу лет сказали, что моя трудовая пенсия выше и поэтому прекратили принимать заявление. Мой стаж - 15 лет государственной гражданской службы. Есть периоды работы бухгалтера-специалиста 1 категории в других организациях. Имею ли я право сегодня, заново, подать заявление для назначения пенсии за выслугу лет и зачесть в стаж государственной службы, дающей право на установление пенсии за выслугу лет, иных периодов работы. Как правильно заполнить справку о размере среднемесячного заработка федер. Служащего и самой высчитать размер возможной пенсии за выслугу лет?

Я врач-анестезиолог. В 2011 году оформила пенсию по выслуге лет. В течение 4 месяцев я не работала в больнице, ждала оформления пенсии. Через 4 месяца я получила пенсию, написала заявление о приостановлении пенсии и вышла на работу в больницу. Буду ли я с января 2015 года получать пенсию по выслуге лет и в каком размере?

Как мне написать заявление на пенсию по выслуге лет.

Уже 6 лет нахожусь на пенсии (МВД), уволился имея выслугу дающую право для назначения пенсии (20 лет), при увольнении по освидетельствованию получил 2 группу (2 степень ограничения) по военной травме, сейчас получаю пенсию за выслугу лет (50%) с процентной надбавкой за инвалидность. Сейчас пенсионный отдел УВД прислал мне письмо - "В связи с внесением изменений в Закон РФ "Опенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел. ", вступивший в силу с 01.01.2008 гю, Вам может быть установлена песия за выслугу лет (?) с 01.01.08 г. в размере 8000. Размер пенсии по инвалидности (?) с 01.01.08 г. составляет 7000. Для решеения вопроса об установлении пенсии за выслугу лет, просим Вас предоставить в наш адрес в срок до 30.04.08 соответствующее заявление."

Разъясните пожалуйста в чем разница кроме суммы и откуда такие жесткие сроки ведь в законодательстве по поводу выбора пенсии ничего не сказано сколько раз и когда я имею право изменять вид получаемой песии, ведь я в праве выбирать пенсию которая выше. Если с меня снимут инвалидность получается я автоматически буду получать пенсию по выслуге лет в тех размерах которые указаны в письме.

Муж с женой не проживают вместе. Для получения пенсии мужу по выслуге лет необходимо заявление от сына студента, что он находится на его обеспечении. (сын - инвалид детства). Повлияет ли это на пенсию жены (досрочная пенсия в 50 лет) т.к. сын являлся инвалидом - детства?

Педагог. Вышла на пенсию по выслуге. Перевелась няней, получала пенсию по выслуге, и зарплату. В 60 лет перевелась снова работать воспитателем. По незнанию не написала заявление в пенсионом о переводе с льготной пенсии на пенсию по возрасту. Мне сообщили, что будут удерживать по 380 грн. в месяц в течении 10 лет, так как я 4 года назад не написала заявление. Законно ли это? Если нет, как быть?

В 2016 г мне назначили пенсию по старости 13500 р, 41 год стажа, я работал до последу на федер. Гос.службе, и подал заявление за выслугу лет, мне Москва назначила пенсию за выслугу лет в размере 9750 р, но ПФР мне отказали, имею ли я права получить проценты от назначенной пенсии за выслугу лет к пенсии по старости.

Я 1970 г. р. нахожусь на пенсии по выслуге лет, пенсионер МВД. После выхода на пенсию работал на гражданке. Накопительную перевел вНПФ Лукой гарант через 2 года написал заявление о получении единовременной выплаты. Получил отказ от НПФ. Аргумнт-пенсия не по старости. Законно?

Как уволить пенсионера по закону? - вопрос, интересный как для идущего на пенсию работника, так и для работодателя. Как уволить пенсионера по собственному желанию или по соглашению сторон? Должен ли пенсионер отрабатывать 2 недели перед увольнением? Можно ли уволить пенсионера без его желания (по инициативе работодателя)? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в материале далее.

Увольнение пенсионера по инициативе работодателя

Работающий пенсионер никак не ограничен в правах по сравнению с другими категориями работников. Возраст — это не причина для увольнения при отсутствии иных претензий к деловым качествам человека (ст. 3 ТК РФ). Это значит, что зарплата работающему пенсионеру должна продолжать начисляться в полном объеме в соответствии с трудовым договором.

ВНИМАНИЕ! Увольнение в связи с выходом на пенсию против воли сотрудника является дискриминацией его трудовых прав. За принуждение к увольнению в связи с выходом на пенсию работодателю грозит штраф.

Увольнение работающего пенсионера, как и любого другого работника компании, на законных основаниях возможно если:

Как уволить работника по всем вышепоименованным основаниям читайте в материале "Порядок увольнения работника по инициативе работодатля".

Увольнение пенсионера по соглашению сторон

В случае, когда работодатель заинтересован в увольнении пенсионера, а тот уходить не хочет, возможен компромисс в виде увольнения по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).

Сотрудник и работодатель должны определить условия, приемлемые для обеих сторон. Рекомендуем до издания приказа подписать двухстороннее соглашение, в котором зафиксировать, что стороны достигли взаимного согласия, а также указать дату предстоящего увольнения и прочие условия.

Образец соглашения о расторжении трудового договора см. здесь.

Увольнение пенсионера по собственному желанию

По собственному желанию сотрудник-пенсионер может уйти с работы в любое время. Для этого ему достаточно написать заявление, в котором указать, с какой даты он намерен прекратить трудовые отношения.

Правило заблаговременного (за 2 недели) предупреждения к пенсионеру не применяется, если основанием для увольнения является выход на пенсию (ч.3 ст.80 ТК РФ). То есть уволить сотрудика нужно в дату, указанную в его заявлении на увольнение.

Образец оформления заявления сотрудника в связи с выходом на пенсию см. в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Возможно ли повторное увольнение по собственному желанию пенсионера без отработки

Если работающий пенсионер уйдет без отработки, а работодатель уволит его за прогул, суд, вероятнее всего, примет сторону фирмы (апелляционное определение Московского городского суда от 26.07.2017 по делу N 33-29119/2017).

Как оформить документы при увольнении рабюотника в связи с выходом на пенсию, подробно разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Чтобы все сделать правильно, получите пробный доступ к системе и переходите в Готовое решение. Это бесплатно.

Можно ли отозвать заявление, если увольнение в связи с выходом на пенсию уже состоялось

Написав заявление, сотрудник добровольно уволился на пенсию. В организации издали приказ и уволили его с даты, указанной в заявлении. Через некоторое время человек передумал и написал новое заявление, теперь уже об отзыве предыдущего.

В данной ситуации работодатель имеет право отказать пенсионеру, так как трудовые отношения с работником уже прекращены. Отозвать собственное заявление об увольнении можно только в течение 2-недельного предупредительного срока. В данном случае сотрудник как пенсионер увольнялся сразу, без предупреждения.

Итоги

При увольнении в связи с выходом на пенсию главное — помнить, что сделать это можно только по желанию будущего пенсионера и только 1 раз. Наличие письменного подтверждения волеизъявления сотрудника поможет работодателю в конфликтных ситуациях.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

В обязательство государства входит обеспечение граждан, возраст которых достиг преклонных лет, достойным содержанием. Лица, достигшие пенсионных лет, приобретают право на ежемесячное финансовое обеспечение от государства. Для его назначения, каждый гражданин обязан заполнить соответствующее ходатайство.

Заявление о назначение пенсии оформляется на унифицированном бланке, который можно приобрести в отделении ПФР или на официальном портале. От правильного оформления бланка зависит время предопределения пенсионных платежей. При обнаружении неточностей либо зачеркиваний в бланке специалисты ПФР могут не принять документы, пока бланк не будет перезаполнен с устранением замечаний.

Файлы для скачивания:

Когда и куда подавать заявление о назначении пенсии

Надо иметь ввиду, что запрос для предопределения пенсии по возрасту, оформленный в произвольном виде или заполненный на бланках старого шаблона, приему не подлежат.

Сегодня способы отсылки запроса на предопределение пенсии стали более расширенными. Сегодня это можно осуществить следующими вариантами:

При личном посещении Пенсионного Фонда (ПФР)
Отослать заявление через многофункциональный центр (МФЦ)
Через доверенного человека, с нотариально заверенной доверенностью.
Путем использования Интернета, зайдя на сайт Госуслуги
Отправив запрос заказным письмом, с уведомлением о вручении получателю
Через учреждение по месту трудовой деятельности.

Отсылать материалы на предопределение пенсии требуется не откладывая, после достижения пенсионных лет, так как датой начала получения пенсии является дата регистрации ходатайства. Компенсирование за пропущенное время не осуществляется.

При отсылке заявления по почте, датой начала выплат является день, отмеченный на почтовом отделении, при получении заявления от пенсионера.

При регистрации заявления, сотрудник ПФР или МФЦ обязан написать расписку о получении пакета материалов с отображением даты.

С этого времени, в пределах 10-ти дней, ПФР обязан принять решение о выделении пенсионного пособия.

При неправильном заполнении бланка или недостаточного списка документов, служащий ПФР обязан оповестить об этом заявителя. На устранение замечаний уделяется 3 месяца.

Срок рассмотрения

После принятия документов на предназначение пенсионного пособия специалистами ПФР, законодательством предусмотрено на протяжении 10-ти дней вынести решение и оповестить подателя заявления о положительном решении обращения.

При недостаточности приложенных документов к запросу, сотрудники ПФР обязаны потребовать представление недостающих бумаг. Время на устранение замечаний предоставляется до 3-х месяцев.

После положительного заключения о предназначении пенсии, пенсионеру начинают выплачивать пособие с первого числа наступающего месяца, после регистрации заявления.

Как подавать заявление о назначении пенсии

Для назначения пенсионного пособия, требуется подготовить некоторые справки. Для этого, желательно, накануне, обратиться в консультативное окошко ПФР, для выяснения списка документов, требующих для предназначения пенсии.

При наступлении даты, для получения пенсионного пособия, приготовленные документы вместе с бланком-запроса следует отослать в ПФР. Работающие лица, желающие получить пенсию по возрасту, могут продолжать работать (увольняться не требуется). Будет достаточно предоставить трудовую книжечку, предварительно получив ее в кадровом отделе.

Отправлять документы можно с использованием следующих методов:

Личным вручением документов специалистам ПФР
Через МФЦ
Электронной отсылкой, через сайт Госуслуги
Воспользовавшись услугами доверенного лица
Через услуги почтового отделения, отослав заказное письмо
Обратившись к руководству фирмы

Если человек захочет воспользоваться, при предназначении пенсионного пособия, Интернетом, то ему понадобиться пройти регистрацию на сайте Госуслуг. Выполнить это – лучше заранее.

Отослать заявление можно будет, зайдя в личный кабинет сайта, с открытием соответствующей вкладки. Запрос и требуемые в приложении документы отсылаются в электронной форме.

На рассмотрение запроса об пенсионном обеспечении, независимо от способа отсылки, отводиться 10 дней с момента регистрации получения запроса ПФР. Если возникают замечания по составлению запроса или недостаточности прикрепленных материалов, заявителю отсылается уведомление с предложением устранить замечания. На устранение замечаний предоставляется время до 3-х месяцев.

После устранения замечаний и принятии постановления о предназначении пенсионного пособия, пенсионер начинает получать пособие в следующем месяце, после его назначения.

Как составить

Ходатайство на предназначение пенсии заполняется на специально принятом бланке, который можно получить, либо в ПФР, либо на портале Госуслуг.

К основным правилам по заполнению бланка запроса относятся такие же требования, как и к прочим официальным документам:

Почерк при ручном заполнении заявления должен быть разборчивым, поэтому заполнять бланк желательно печатными символами
В бланке нужно заполнять все требуемые графы
Не разрешаются зачеркивания, исправления и прочие помарки
Бланк заполняется собственноручно пенсионером, с его личной подписью, или с подписью доверенного лица, обладающего полномочиями.

Бланк заявления является унифицированным. В нем требуется отобразить следующее:

Вначале заполняется название отделения ПФ, куда отправляются документы.

Название бланка уже имеется, требуется лишь проверить – тот ли бланк взят для заполнения.

Здесь заполняется полные Ф.И.О заявителя.
В следующей строке отображается номер страхового лицевого счета.
Затем принадлежность к гражданству
Если человек имеет адрес проживания за рубежом, то заполняется необходимая информация, а в окошке о постоянном месте проживания ставится галочка в нужном месте, если нет – графа пропускается.
Затем отображается адрес регистрации в РФ и фактическое место проживания.
Ниже в соответствующей строке заполняется номер телефона и немного спустя паспортные данные заявителя.
Далее заполняется пол подателя запроса.

На этом заполнения первой страницы бланка заканчивается.

8) В этом пункте записываются сведения о доверенном лице, если пенсионер воспользовался его услугами.

9) Здесь требуется поставить галочку, указывающую, на какой вид пенсионного пособия рассчитывает заявитель. Для предназначения полного пособия желательно отметить 2 окошечка, где прописаны страховые и накопительные пенсии.

10) В этом пункте надо внимательно прочитать вопросы и поставить галочки в соответствующих квадратиках.

12) Данный раздел предназначен для отображения инструкции поведения пенсионера при назначении пенсии. Здесь ничего заполнять не надо. Требуется внимательно прочитать текст. Подпись в конце бланке будет свидетельствовать о предупреждении пенсионера о своем поведении на протяжении пенсионного обеспечения.

13) Здесь заполняется список документов, прикрепленных к запросу.

14) Седьмой пункт заполняется, если пенсионер желает получить уведомление о предназначении пенсии в электронной форме (указывается электронный ящик)

16) В восьмом пункте податель запроса расписывается, с расшифровкой своей подписи, удостоверяя достоверность заполненных сведений.

16) В девятом пункте отображается адрес, где должен быть открыт банковский счет для перевода пенсии.

К бланку непременно прикрепляется собранный список документов:

Гражданский паспорт заявителя
Страховое свидетельство СНИЛС
Трудовая книжечка (при ее отсутствии прочие трудовые контракты)
ИНН
Справка о трудовом стаже
Свидетельство о браке (если имеется)
Документы детей (если он содержит их)
Воинский билет, служивших в армии
Справка о заработке за 12 месяцев.

По случаю потери кормильца

Оформляя запрос на предназначение пенсии при смерти кормильца, кроме стандартного пакета документов, требуется приготовить справку с указанием степени родства подателя запроса и умершего человека. Кроме этого требуется привести факты, указывающие, что податель запроса находился на иждивении умершего. В конце бланка-запроса отображаются реквизиты свидетельства о кончине родного человека.

Образец

По старости

Достижение преклонных лет предоставляет гражданам право на получение пенсионного пособия по возрасту, не зависимо от того, работают они или нет. При занесении сведений в бланк-запроса на предопределение пенсионного пособия, кроме основных данных, требуется отобразить в бланке величину трудового стажа, а также – трудится ли он в момент подачи запроса или нет.

Образец

За выслугу лет

Если лицо рассчитывает на получение пенсионного пособия за выслугу лет, то в бланке запроса требуется подробно изложить причины, являющиеся основанием для предопределения ему этого вида пособия.

К ходатайству прикрепляются материалы, с отображением трудового стажа в регионах и на производствах, обеспечивающих право на досрочную пенсию.

Образец

По инвалидности

Социальное пособие может назначаться даже при абсолютном отсутствии стажа, детям-инвалидам и лицам, которые никогда не работали.

Страховое (трудовое) пособие предопределяется только, если инвалид проработал хотя бы один день. Когда он достигнет пенсионных лет данное пособие будет отменено, а вместо него будет предназначено пособие по возрасту.

При отсылке заявления на предназначение пособия инвалиду, не играет роли – трудится он или нет.

Если инвалид отсылает запрос в ПФР для определения пособия по инвалидности, в прошении требуется отобразить с какого времени, и по какой причине ему присвоена инвалидная группа.

Кроме стандартных документов к бланку –запросу требуется прикрепить справку медицинской комиссии, подтверждающей факт наличия у подателя запроса инвалидности.

Порядок представления сотрудников к увольнению со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (приложение N 1);

Порядок оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (приложение N 2).

2. Настоящий приказ вступает в силу с 01.01.2020.

к приказу Минюста России

от 19 декабря 2019 г. N 295

ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКОВ К УВОЛЬНЕНИЮ СО СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ

ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Настоящий Порядок определяет процедуру представления сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации (далее - сотрудники) к увольнению со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (далее - органы принудительного исполнения)

2. Сотрудник увольняется со службы в органах принудительного исполнения в связи прекращением или расторжением контракта.

При наличии одновременно нескольких оснований для прекращения или расторжения контракта и увольнения сотрудника со службы в органах принудительного исполнения, предусмотренных частью 1, пунктами 1, 3, 4, 8, 9, 11 и 13 части 2 и пунктами 1 и 3 части 3 статьи 80 Федерального закона, контракт прекращается или расторгается по одному из этих оснований по выбору сотрудника согласно поданному им рапорту.

4. Увольнение сотрудников, зачисленных в распоряжение органа принудительного исполнения, производится руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем.

5. Сотрудники, увольняемые со службы в органах принудительного исполнения, обязаны сдать закрепленное за ними оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение органа принудительного исполнения, служебное удостоверение и жетон с личным номером - в кадровое подразделение органа принудительного исполнения (далее - кадровое подразделение).

6. Прекращение или расторжение контракта и увольнение со службы в органах принудительного исполнения оформляются приказом.

7. Кадровое подразделение в последний день службы сотрудника:

знакомит под расписку сотрудника с приказом или выпиской из приказа об увольнении. В случае если в последний день службы сотрудник не ознакомлен с приказом или с выпиской из приказа об увольнении по причинам, не зависящим от действий руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя и кадрового подразделения, по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в его личном деле, заказным письмом с уведомлением о вручении направляется копия приказа или выписка из приказа об увольнении;

выдает сотруднику под подпись заполненную трудовую книжку. В случае если в последний день службы сотрудником не получена на руки трудовая книжка по причинам, не зависящим от действий уполномоченного руководителя и кадрового подразделения, - на следующий рабочий день направляет уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте.

8. Финансовое подразделение органа принудительного исполнения производит с сотрудником окончательный расчет.

9. Прекращение службы в органах принудительного исполнения по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 78 Федерального закона, оформляется приказом о прекращении службы в органах принудительного исполнения в связи с гибелью (смертью) сотрудника, признанием его безвестно отсутствующим или объявлением умершим. Основанием для издания приказа является свидетельство о смерти или вступившее в законную силу решение суда о признании сотрудника безвестно отсутствующим либо об объявлении его умершим.

10. В случае гибели (смерти) сотрудника, признания его безвестно отсутствующим и (или) объявления умершим кадровым подразделением оформляется заключение, содержащее сведения о членах семьи сотрудника и об иных лицах, имеющих право на получение социальных гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Часть 6 статьи 88 Федерального закона.

11. Приказ о прекращении службы в органах принудительного исполнения в связи с гибелью (смертью) сотрудника, признанием его безвестно отсутствующим или объявлением умершим издается руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем.

12. Документы, связанные с увольнением сотрудника либо прекращением службы в органах принудительного исполнения по иным основаниям, предусмотренным Федеральным законом, приобщаются к личному делу сотрудника.

к приказу Минюста России

от 19 декабря 2019 г. N 295

ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ, СВЯЗАННЫХ С ПРЕКРАЩЕНИЕМ

ИЛИ РАСТОРЖЕНИЕМ КОНТРАКТА, УВОЛЬНЕНИЕМ СО СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ

ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Настоящий Порядок определяет процедуру оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (далее - контракт, органы принудительного исполнения соответственно) и исключением из реестра сотрудников.

2. До увольнения сотрудника кадровое подразделение органа принудительного исполнения (далее - кадровое подразделение) с участием непосредственного руководителя сотрудника готовит представление к увольнению со службы в органах принудительного исполнения (далее - представление к увольнению) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку).

3. Представление к увольнению согласовывается с руководителем подразделения, в котором проходит службу сотрудник, и доводится до сведения сотрудника под подпись. В случае отказа сотрудника от ознакомления с представлением к увольнению составляется акт об отказе сотрудника от ознакомления с представлением к увольнению (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку).

4. При составлении представления к увольнению кадровым подразделением уточняются и подтверждаются периоды (время), подлежащие зачету в стаж службы (выслугу лет) для назначения пенсии в календарном и льготном исчислении и выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника.

5. Представление к увольнению с документами, послужившими основанием для его подготовки, направляется руководителю федерального органа принудительного исполнения или уполномоченному руководителю для принятия соответствующего решения.

6. Сотрудникам, увольняемым со службы в органах принудительного исполнения, соответствующим кадровым подразделением заблаговременно вручается уведомление о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (далее - уведомление) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 3 к настоящему Порядку).

Сотрудникам, увольняемым со службы в органах принудительного исполнения, уведомление вручается:

не позднее двух недель до дня расторжения контракта и увольнения - при увольнении по основаниям, предусмотренным пунктами 5 и 11 части 2 статьи 80 Федерального закона;

не позднее семи рабочих дней до истечения срока действия срочного контракта - при увольнении по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 80 Федерального закона.

7. Уведомление составляется в двух экземплярах, с каждым из которых сотрудник знакомится и указывает дату. Один экземпляр передается сотруднику, другой - хранится в его личном деле. В случае отказа сотрудника от получения уведомления сотрудником кадрового подразделения или иным сотрудником по решению руководителя кадрового подразделения составляется акт об отказе от получения уведомления о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (рекомендуемый образец приведен в приложении N 4 к настоящему Порядку).

8. При отсутствии возможности вручения сотруднику, подлежащему увольнению, уведомления по месту службы оно направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в личном деле.

1.1. Дата рождения ___________________________________________________.

1.2. Место рождения __________________________________________________.

1.3. Гражданство _____________________________________________________.

1.4. Документ, удостоверяющий личность:

серия _______ номер ____________ кем выдан ____________________________

___________________________________ дата выдачи _____________________.

1.5. Проживающий (ая) на территории Российской Федерации:

а) адрес места жительства _____________________________________________

б) адрес места пребывания _____________________________________________

г) адрес фактического проживания _______________________________________

1.6. Прибыл к избранному месту жительства _____________________________.

1.7. Проживающий (ая) за пределами территории Российской Федерации:

а) название государства _______________________________________________,

б) адрес проживания ___________________________________________________

1.8. Номер телефона __________________________________________________.

1.9. Являюсь _______________________________________________________,

(указать категорию ветеранов или иную льготную категорию граждан)

документ, подтверждающий право на меры социальной поддержки:

серия _______ номер ____________ кем выдан ____________________________

___________________________________ дата выдачи _____________________.

1.10. В настоящее время работаю _____, ________________________________

1.10. В настоящее время военную службу и приравненную к ней по пенсионному обеспечению службу не прохожу.

1.11. Для граждан, прибывших из других государств: прибыл из ____________,

выписан с прежнего места жительства (снят с регистрационного учета) в связи с убытием в Российскую Федерацию ________________, пенсией удовлетворен по

прежнему месту жительства___________________________

2. Представитель (законный представитель несовершеннолетнего или недееспособного лица, организация, на которую возложено исполнение обязанностей опекуна или попечителя, доверенное лицо)

(фамилия, имя, отчество представителя, наименование организации, на которую возложено исполнение обязанностей опекуна или попечителя и фамилия, имя, отчество ее представителя)

2.1. Проживающий (ая) на территории Российской Федерации:

а) адрес места жительства ___________________________________________________

б) адрес места пребывания ____________________________________________________

в) адрес фактического проживания ______________________________________________

2.2. Юридический адрес организации ___________________________________________

2.3. Номер телефона _____________________________________________________________________.

2.4. Документ, удостоверяющий личность представителя:

серия ________ номер___________ кем выдан _____________________________

______________________________________ дата выдачи __________________.

2.5. Документ, подтверждающий полномочия представителя:

серия ________ номер___________ кем выдан ____________________________

_______________________________________ дата выдачи __________________.

3.1.

назначить мне пенсию за выслугу лет за военную службу (службу);

назначить мне пенсию за выслугу лет за общий трудовой стаж;

назначить мне пенсию по инвалидности;

перевести меня с одного вида пенсии на другой вид пенсии ________ __________________________________________________________; (указать с какого вида пенсии на кокой вид)

прекратить выплату мне ранее назначенной пенсии _______________ ___________________________________________________________; (указать причину прекращения выплаты пенсии)

приостановить выплату мне ранее назначенной пенсии ___________ __________________________________________________________; (указать причину приостановления выплаты пенсии)

возобновить выплату мне ранее приостановленной пенсии;

4. Для назначения пенсии за выслугу лет (по инвалидности) сообщаю следующие сведения:

4.1. С военной службы уволен (а)_________________________________________

(указать дату увольнения и причину увольнения в соответствии

4.2. Выслуга лет (общий трудовой стаж) на пенсию составляет:

а) выслуга: в льготном исчислении ___ лет, в том числе календарная ___ лет;

б) общий трудовой стаж ___ календарных лет, из них общая продолжительность военной службы (службы) ____ лет ____ месяцев.

4.3. Воинское звание, присвоенное ко дню увольнения _____________________.

4.4. Последняя штатная должность ________________________________________

(указать воинскую должность, занимаемую на дату

__________________________________, должностной оклад ___________ руб.

увольнения с военной службы)

4.5. Имею право ________ на исчисление пенсии из оклада по ранее занимаемой

(указать должность, занимаемую на дату перемещения на должность с меньшим окладом)

4.6. Денежным довольствием удовлетворен (а) по _____________ включительно.

(число, месяц, год)

4.7. При увольнении с военной службы мне выплачено _______ единовременное

пособие в размере ___ окладов денежного содержания в сумме ____________ руб.

4.8. Признан (а) инвалидом ____ группы __________________________________

(указывается причина и период инвалидности)

5. Ранее _____________ получал (а) (в настоящее время получаю) пенсию

(ежемесячное пожизненное содержание) от ______________________________

(какого органа, государства и какую, размер пенсии, а если выплата прекращена, то с какого времени)

6. На иждивении находятся ______________________________________

нетрудоспособных членов семьи.

7. Сведения о членах семьи _________________________________________

(супруг, дети, место их жительства, телефон, место работы, получения пенсии)

8. Страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования (при наличии) _______________________________________

9. Я предупрежден (а):

о необходимости безотлагательно извещать военный комиссариат о наступлении обстоятельств, лишающих меня права на дальнейшее получении пенсии или уменьшающих ее размер (зачисление на военную службу (службу), в том числе в МВД, ФСБ, ФСИН, МЧС, ФТС, Федеральную службу войск национальной гвардии РФ, органы прокуратуры или следственного комитета, о назначении пенсии от другого органа, зачислении в дом интернат, о поступлении на работу, в случае получения выплат, связанных с трудоустройством, об убытии на постоянное место жительства в другую область или государство и в других случаях), я не позднее следующего рабочего дня после наступления соответствующих обстоятельств сообщить в отдел (муниципальный) военного комиссариата по месту жительства. Излишне выплаченные по моей вине суммы пенсий, компенсаций и пособий обязуюсь полностью возвратить;

10. К заявлению прилагаются документы:

Денежный аттестат, если он выдавался военнослужащему при исключении из списков личного состава;
Копии соответствующих удостоверений о праве на льготы и документы

расчетный счет № ______________в отделение банка ______________________

(№ счета) (наименование банка и его реквизиты)

(указать адрес и порядок отправки)

13. Достоверность сведений, указанных в заявлении и ознакомление с положениями пункта 9 настоящего заявления подтверждаю.

Читайте также: