Как написать заявление в прокуратуру о невыплате детских пособий

Обновлено: 03.05.2024

Заявление о невыплате заработной платы в прокуратуру — документ, в котором гражданин сообщает о нарушении своих трудовых прав и требует от государственного органа принятия мер.

Нормативная база

Что говорит законодательство

В соответствии со ст. 1 Федерального закона №2202-1 от 17.01.1992 прокуратура в РФ осуществляет надзор за соблюдением законов. То есть в прокуратуру можно обратиться по любому факту нарушения закона.

Согласно ст. 10 того же закона бездействие, к которому относится и невыплата заработка, является основанием для обращения в этот госорган.

Порядок рассмотрения обращений граждан указан в ФЗ-59 от 02.05.2006 и отраслевой инструкции, утвержденной приказом Генпрокуратуры № 45 от 30.01.2013. В ней указано (п. 3.1), что заявление может быть перенаправлено в другой орган в соответствии с их компетенцией.

Закон не обязывает гражданина обжаловать бездействие работодателя в конкретном государственном органе, куда писать заявление о невыплате заработной платы, гражданин решает сам. Выбор есть между прокуратурой по месту нахождения работодателя или работника (если обращение подано в орган не в соответствии с его компетенцией, оно перенаправляется), трудовой инспекцией, контролирующим органом и судом.

Как написать обращение в прокуратуру

Унифицированная форма для заявления не разработана. Пошаговой инструкции, как написать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы, в законодательстве нет, оно составляется по общим правилам делопроизводства и требованиям, изложенным в ст. 7 ФЗ-59.

наименование госоргана;
данные о заявителе;
почтовый адрес;
суть обращения, в чем состоит нарушение прав, закона;
подпись и дата.

Выделяют три части жалобы: вводная, основная (или описательная) и заключительная, резолютивная.

Анонимные заявления госорганами не рассматриваются. Коллективные заявления от нескольких граждан прокуратура принимает на общих основаниях.

Вводная часть

Это шапка, располагающаяся в правом верхнем углу листа с фактическими данными об адресате и заявителе, документе:

наименование прокуратуры, фамилия, имя и отчество прокурора и его должность (второе необязательно);
фамилия, имя и отчество автора (отчество указывается при наличии);
адрес для направления ответа;
телефон для связи;
название документа по центру листа.

Описательная часть

Эта часть состоит из перечисления конкретных фактов (их правовая оценка необязательна):

наименование работодателя (рекомендуется указать адрес для ускорения рассмотрения);
данные о трудоустройстве (дата, должность, размер оклада);
срок задержки заработной платы;
размер задолженности;
сведения о взаимодействиях с работодателем по поводу задолженности.

Сведения предоставляются точные, в соответствии с имеющимися документами, стиль написания — деловой.

Резолютивная часть

Здесь перечисляются требования к государственному органу об осуществлении действий по надзору за законностью: проведение проверки, вынесение представлений в рамках полномочий, привлечение виновных лиц к ответственности. Далее следует перечень приложений. Без подписи и даты документ не рассматривается (так как его оформление не соответствует закону).

Образец

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты выглядит так.

В Прокуратуру г. Санкт-Петербурга

190000, Санкт-Петербург, ул. Почтамтская, 2/9

от Иванова Ивана Ивановича

г. Санкт-Петербург, ул. Миллионная, 11-11

о невыплате заработной платы

Начиная с июня 2020 года мне, в нарушение статьи 136 ТК РФ , не выплачивается заработная плата. Размер задолженности по состоянию на 11.09.2020 составляет 75 000 (семьдесят пять тысяч) рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 37 Конституции РФ и статьями 142 и 236 ТК РФ ,

копия трудового договора на 1 листе;

выписка из трудовой книжки на 1 листе

11.09.2020

Иванов И. И.

Какие документы приложить в качестве доказательств

У работника необязательно имеются доказательства невыплаты, в процессе рассмотрения заявления госорган запросит их у работодателя. К жалобе прикладываются документы, подтверждающие трудоустройство (копия трудового договора, копия выписки из трудовой книжки или любые другие: копии приказов, расчетных листков и т. д.).

В какие сроки подавать

Предельные сроки для судебного обжалования установлены в ст. 392 ТК РФ , в случае невыплаты заработка работнику отводится год. Сроки подачи жалобы в прокуратуру не установлены, но следует учитывать предельные сроки привлечения к административной (два месяца), уголовной ответственности (два года) и взыскания долга (год).

Каким способом подавать

В законодательстве установлено, что подается заявление на работодателя о невыплате заработной платы в письменной форме. Это правило считается соблюденным и при направлении жалобы через интернет-приемную.

лично через приемную;
по почте;
на официальном сайте (сведения указываются те же).

Сколько ждать ответа

Жалоба гражданина в соответствии с законодательством рассматривается в течение месяца. Если документ перенаправляется, срок увеличивается.

Что грозит за невыплату зарплаты

Ответственность предусмотрена следующая: материальная (в форме процентов к сумме задолженности), административная по ст. 5.27 КоАП РФ (штраф до 50 000 рублей для организаций), уголовная по ст. 145.1 УК РФ за просрочку более 3 месяцев (штраф до 120 000 рублей, максимальное наказание для виновного — год лишения свободы).

Пособие на детей от 3 до 7 лет назначается в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 384. Это негарантированная выплата, так как семье нужно подтвердить не только наличие ребенка указанного возраста, но и размер среднедушевого дохода, а также имущественное положение. Основания для отказа в назначении и выплате пособия также предусмотрены указанным нормативным актом.

Почему могут отказать в назначении пособия от 3 до 7 лет

Основные причины для отказа в назначении пособия указаны в Постановлении № 384:

несоответствие по возрасту ребенка - ему должно исполнится 3 года не ранее 1 января 2020 года, а по достижении 8 лет право на пособие утрачивается;
смерть ребенка, дающего право на пособие - если ребенок умер уже после назначения пособия, выплата будет прекращена со следующего месяца;
размер среднедушевого дохода семьи превышает прожиточный минимум по региону на момент обращения - в данном случае важно проверить, какие доходы были учтены при рассмотрении заявления, так как не все они входят в расчет;
отсутствие источника дохода у родителей - необходимо иметь подтвержденный заработок либо попадать под действие правила "нулевого дохода";
наличие в собственности имущества, сверх установленного правилами назначения пособия;
наличие в заявлении неполных или недостоверных данных.

Могут быть и другие основания для отказа, так как Постановление № 384 не исключает их.

Чаще всего отказ связан с превышением размера среднедушевого дохода. Для расчета учитывается:

заработок всех совершеннолетних членов семьи по месту работы или службы;
пенсии, пособия и иные выплаты, в том числе за счет региональных и местных бюджетов;
стипендии;
алименты;
денежное довольствие военнослужащих;
проценты по вкладам в банке;
ряд других видов дохода.

Если заявитель сокроет какие-либо виды доходов или неправильно укажет их размер, выявление таких данных при проверке также может являться причиной для отказа.

Сроки обжалования

Решение об отказе выносится не позже 10 дней после приема заявления. Если проверка приостанавливалась на время запроса документов и сведений, решений об отказе должны вынести не позже 20 рабочих дней после приема заявления. Заявитель направляется уведомление с аргументированным обоснованием отказа. Решение с отказом может направляться в личный кабинет Госуслуг, по почте, либо вручаться в МФЦ, в отделе соц. защиты.

Согласно Закону № 210-ФЗ и Постановлению правительства РФ № 840, срок на обжалование действия и решений чиновников составляет 3 месяца. Это срок начинает течь с момента, когда гражданин узнал о нарушении своих прав. Обычно это дата получения решения с отказом в назначении пособии, либо размещения ее в личном кабинете Госуслуг.

Куда подавать жалобу на отказ в назначении пособия от 3 до 7 лет

Специально для обжалования действий и решений чиновников на сайте Госуслуг есть онлайн-сервис. Для подачи электронной жалобы нужно иметь подтвержденную учетную запись на Госуслугах. При подаче жалобы нужно указать основание для отказа, прикрепить свои доказательства. Ответ по результатам рассмотрения придет в личный кабинет пользователя.

Также есть следующие варианты обжалования:

лично и почтой на имя вышестоящего должностного лица органа соц. защиты;
путем подачи административного искового заявления с городской (районный суд).

Заявитель может сам выбрать вариант обжалования. Допускается сразу обращение в суд, так как досудебный порядок не обязателен.

Как составить жалобу

Оспорить отказ в назначении пособия можно в досудебном порядке, либо путем подачи административного искового заявления. Досудебная жалоба подается в письменном виде, либо через специальный онлайн-сервис на Госуслугах. В жалобе обязательно должны быть следующие пункты:

наименование органа и должностного лица, выносившего решение об отказе в назначении и выплате пособия;
фамилию, имя, отчество, сведения о месте жительства заявителя, номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии), почтовый адрес для направления ответа;
сведения об обжалуемом решении, краткое описание его сути и оснований;
доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением об отказе с приложением документов.

Единого образца жалобы нет, так как она заполняется под индивидуальную ситуацию заявителя. Административное исковое заявление можно подать сразу, т.е. без соблюдения досудебного порядка. В нем нужно указать те же данные, что в содержании внесудебной жалобы.

Результат рассмотрения

Жалоба через Госуслуги должна быть рассмотрена в течение 15 дней. При обжаловании в порядке подчиненности (вышестоящее должностное лицо) срок рассмотрения не может превышать 30 дней. Административные иски в суде также рассматриваются в течение 30 дней.

Если жалоба будет удовлетворена, орган соц. защиты обяжут назначить и выплачивать пособие. При этом деньги будут перечислены за весь период с даты подачи первоначального заявления.

Прием заявлений на новые ежемесячные выплаты на детей от 8 до 17 лет стартовал еще с 1 июля 2021 года, но их рассмотрение в большинстве случаев занимает очень длительное время. По одобренным заявкам Пенсионный фонд уже осуществляет денежные переводы, однако доля отказных решений по обращениям очень высокая. В первую очередь, заявители получают отказы из-за превышенных доходов или отсутствия официального заработка. Однако в некоторых случаях семьи с детьми получают явно ошибочные отрицательные решения, а иногда ведомство направляет родителям уведомления даже без указания причин отказа.

Необоснованные отказы можно обжаловать: заявитель должен понимать, почему в предоставлении материальной поддержки ему было отказано, чтобы на основании этого принять необходимые действия. Что делать, если пришел отказ, и как его обжаловать — разбираемся в этой статье.

Почему могут отказать в выплате от 8 до 17 лет

Согласно Постановлению Правительства № 1037 от 28.06.2021, в случае принятия отрицательного решения по пособию на детей от 8 до 17 лет заявителя должны уведомить об этом в течение суток с обязательным указанием причины отказа. Перечень законных оснований следующий:

Возраста ребенка не соответствует установленным требованиям. Например, на момент подачи обращения ребенку еще нет восьми лет.
Среднедушевой доход семьи в расчетном периоде превышает региональный прожиточный минимум. Напоминаем, право на выплаты имеют только нуждающиеся семьи (подробнее о том, как считают доходы семьи).
Имущество семьи превышает установленный Правительством лимит. В предоставлении пособия откажут, если у заявителя или членов его семьи в собственности несколько квартир, новых машин, земельных участков и т. д. (подробнее о том, как учитывается имущество).
У одного из трудоспособных членов семьи нет официального дохода. Пособие положено только тем семьям, где у каждого совершеннолетнего есть подтвержденный доход либо уважительные причины его отсутствия. Чаще всего семьи получают отказы именно из-за этого условия, однако не всегда правило нулевого дохода применяется обоснованно.
Ошибки, опечатки или недостоверные данные в заявлении. Нередко из-за невнимательности или технических ошибок родители подают заявление с неверными сведениями, а потом получают отказ.
Непредставление документов в установленный срок. Большинство сведений, необходимых для назначения пособия, сотрудники ПФР получают самостоятельно, но иногда требуются дополнительные данные, которые может предоставить только заявитель (например, если у него есть источники доходов в другой стране). Если не успеть предоставить нужные справки в течение 10 дней после подачи заявления, родителю придет отказ в назначении выплаты.

Подробнее о причинах отказа можно читать в отдельной статье.

Почему важно знать причину отказа

Знать, по какой причине пришло отрицательное решение, очень важно — заявитель должен понимать, обоснован отказ или нет. Например, если семья не прошла из-за превышения доходов, заявитель может подать обращение позже, чтобы в расчетном периоде не учитывались месяцы, в которых были крупные денежные поступления (доходы от продажи имущества, премия на работе, декретные выплаты и прочее).

Внимание! Если вы получили отказ в предоставлении пособия без указания причин, свяжитесь с Пенсионным фондом, чтобы выяснить точную причину. Если отказ необоснован или сотрудники ведомства затрудняются назвать основания для отказа, заявитель имеет право подать жалобу на действия ведомства, чтобы не потерять право на получение пособия с месяца обращения.

Можно ли обжаловать отказ на пособие от 8 до 17 лет

Бывает, что заявитель абсолютно уверен, что отказ, который он получил в результате обращения за пособием на детей от 8 до 16 лет, необоснован или принят на основании неверных сведений. Вот лишь некоторые примеры нелепых отказов, которые получили наши подписчики в социальных сетях:

по сведениям, полученных из МВД, адрес регистрации заявителя с указанным в заявлении не совпадает, хотя он прописан и проживает там многие годы;
матери-одиночке пришел отказ из-за отсутствия доходов, хотя по правилам, утвержденным Правительством, статус одинокого родителя является уважительной причиной отсутствия доходов;
среднедушевой доход оказался выше прожиточного минимума, хотя по факту это не так (из-за сбоя в системе у некоторых родителей доходы посчитали дважды, и они получали отказ из-за превышения доходов).

Что же делать в подобных случаях? ПФР советует подать новое заявление, но дело в том, что тогда заявитель потеряет выплаты за один месяц по причине неправомерного отказа, так как при подаче нового заявления в случае одобрения деньги назначат с месяца обращения.

Чтобы не допустить подобного, родители, которые уверены в своей правоте, могут обжаловать полученное решение. Сделать это можно:

Если отказ действительно был необоснованным, ПФР пересмотрит решение по ранее поданному обращению и назначит пособие. Подробнее о каждом из способов подачи жалоб рассказываем ниже.

Как подать жалобу через Госуслуги

Если родитель или законный представитель ребенка оформлял пособие от 8 до 17 лет через Госуслуги, то самый удобный способ обжаловать отказ — подать жалобу через специальный сервис досудебное обжалование.

Заявителю потребуется указать информацию об услуге, по которой пришел отказ (можно выбрать из своих электронных заявлений), а также дату обращения.

Также заявитель должен указать свои контактные данные, адрес и наименование ведомства, действия которого он обжалует, а также причину подачи жалобы (ее можно узнать из полученного уведомления).

Жалоба на Госуслугах по пособию от 8 до 17 лет будет рассмотрена в течение 15 дней с момента регистрации.

Как оспорить отказ на сайте Пенсионного фонда

В электронной форме обращения родитель должен указать необходимые сведения о себе, адрес электронной почты, на которую должен прийти ответ, а также изложить суть обращения.

Обратите внимание! Тема обращения обязательно должна быть указана. Кроме того, если текст жалобы не позволяет определить ее суть, ответ на такое обращение сотрудники ведомства дать не смогут.

В случае удовлетворения жалобы Пенсионный фонд назначит пособие и выплатит деньги за весь период с даты подачи первого заявления. Если же аргументы заявителя будут опровергнуты, он может обратиться с заявлением в суд, чтобы оспорить это решение.

Не бойтесь отстаивать свои права! Ежемесячные пособия на детей от 8 до 17 лет — это новый вид государственной поддержки, назначением и выплатой которых впервые занимается Пенсионный фонд. Естественно, пока механизм рассмотрения заявлений от граждан еще не налажен, возможны некоторые накладки в работе системы. Поэтому если вы получили отказ в предоставлении выплат, внимательно изучите его причину и обжалуйте результат, если не согласны с ним. Как показывает опыт наших подписчиков, такой подход действительно работает.

Не потеряйте эту статью!

Комментарии 17

К сожалению, по жалобам приходят отписки, с досудебного обжалования приходит ответ, что это не в их компетенции.

ПФР РФ отказал по причине отсутствие дохода. Согласно приложению к Постановлению 1037 ПФР РФ запрашивает в рамках межведомственного взаимодействия налоговую. Налоговая доходы может предоставить только за прошедший год, т е. 2020 год, а за 2021 год сможет только в 2022. Кроме того, если человек оказывал услуги по ГПД в январе, феврале 2021, то срок сдачи налоговой декларации до 30.02.2022, а срок уплаты НДФЛ 15.07.2022. В таком случае официальный доход имеется, а все равно ПФР РФ отказывает в пособии с 8 до 17 лет. Потому что в Постановлении 1037, не учтены требования налогового законодательства РФ. ПФР РФ не утруждает себя запросить документы, подтверждающие отсутствие нулевого дохода у члена семьи заявителя.

Я мать-одиночка, пришёл отказ без указания причины. Приехав в ПФР, оказалось, что не была поставлена галочка в заявлении, что в свидетельстве о рождении прочерк и я не получаю алементы (на доработку заявление не присылали). Подола досудебную жалобу через гос.услуги, через пять дней со мной связались. Получила выплату за июль. Не бойтесь отстаивать свои права!

Пришел отказ, подала еще раз — и опять их что-то не устраивает.

У меня двое детей. На первого назначены алименты по решению суда, со вторым я являюсь матерью-одиночкой. Младшему ребенку в мае 2021 исполнилось 3 года. Пришел отказ. Написала жалобу в ПФР — статус жалобы недели 2 стоит, что принято. Написала теперь заявление в прокуратуру. Буду ждать решение.

Напишите, пожалуйста, что-то изменилось? У меня такая же ситуация, не знаю куда обращаться, пока отправила жалобу в администрацию города.

Здравствуйте. По нормативно-правовых документам, алименты должны быть назначены судом, они назначены, но отказ. Дополнительные документы не требовали. Комментарий к принятому решению: нет номера исполнительного производства, нет доходов по алиментам. Причина отказа в
непредставление заявителем необходимых документов.

Вот у меня также, алименты получаю с 2011 года, а они отказ прислали, потому что нет решения суда‍.

Заявление о невыплате заработной платы в прокуратуру – это официальный документ, который направляют в государственный орган с просьбой принять меры и наказать работодателя, нарушившего трудовые права работника.

Когда пишут заявление

По закону зарплату трудящимся обязаны выдавать не реже, чем 2 раза в месяц. Конкретное число выдачи аванса и вознаграждения по итогам месяца необходимо прописать в правилах трудового распорядка, коллективном или трудовом контрактах. Но итоговая выплата производится не позже 15-го числа ежемесячно. Это предусмотрено в ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. При расторжении трудового контракта сотруднику обязаны дать расчет и выдать все документы в последний рабочий день (ст. 84.1 ТК РФ).

Если работодатель не соблюдает установленные сроки, то подчиненные вправе потребовать от него устранить нарушение. Если реакции от него нет, то с подобной жалобой человек вправе обратиться в различные органы — в прокуратуру, в трудовую инспекцию или судебную инстанцию.

Закон не обязывает работника обращаться с жалобой на нанимателя в конкретное ведомство. Куда подать заявление, он решает сам. Закон не запрещает написать письмо одновременно в две инстанции — например, в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Прокуратура следит за выполнением законодательства на основании ст. 1 Федерального закона № 2202-1 от 17.01.1992. Прокурорская проверка проводится при выявлении фактов нарушения законов в любой области, в том числе и трудовых отношениях — при невыплате вознаграждений за выполненную работу (ст. 10 указанного ФЗ).

Среди распространенных ситуаций, когда трудящийся обращается за помощью в прокуратуру:

работодатель систематически не выдает заработную плату (полностью или частично);
не произвел расчет при расторжении контракта;
нарушает требования безопасности и охраны труда;
угрожает увольнением без объективных причин;
заставляет работать бесплатно в праздники и выходные и т. д.

Правила составления заявления

Единой формы жалобы на нанимателя, не выплатившего вознаграждение, не установлено. Оно составляется по общим требованиям делопроизводства и на основании ст. 7 ФЗ № 59 от 02.05.2006.

Вот стандартные правила, как написать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы:

в шапке (в правом верхнем углу) указать сведения об адресате (название надзорного органа) и заявителе (ФИО, адрес, телефон);
в центре — название документа;
в основной части — суть претензии к нанимателю, описание нарушений;
в резолютивной части — просьба к госоргану провести проверку, привлечь к ответственности недобросовестного работодателя;
в приложении — документы, которые прикладывают к заявлению;
поставить дату и подпись.

Важно правильно описать суть претензий и результат, который предполагается получить в итоге. Обязательные сведения, которые указывают в основной части:

полное название нанимателя и его адрес;
информация о дате приема на работу, договоре, должности, размере оплаты труда и др.
периоды выплат, установленные в компании (или дата расторжения договора, после которой не выдан расчет);
период, в течение которого не выдано вознаграждение;
общая сумма, которую задолжал работодатель;
информация о реакции руководства компании на требования отдать заработанные деньги.

Оформляют запрос в двух экземплярах: один для надзорного органа, другой регистрируют и оставляют у себя.

Образцы

Образец жалобы на нанимателя:

Этот пример — шаблон для составления обращения за помощью в надзорный орган:

В прокуратуру _______________ района

Заявление о невыплате заработной платы

Я, ________________________, с _________ работаю в ООО ________

в должности ______________________________________________________.

За _________ г. мне не была выплачена заработная плата. Общая сумма задолженности работодателя по состоянию на ____________ составляет_____ рублей.

Многократные обращения к директору ________________________________

с требованием выплатить заработную плату ни к чему не привели.

В связи с изложенным

1. Рассмотреть обращение и провести проверку ООО ____________о нарушении трудового законодательства в части невыплаты заработной платы.

2. Принять меры по устранению нарушений моих прав со стороны ООО ____________.

3. Передать материалы в государственную инспекцию по труду для привлечения к административной ответственности.

дата _____________ подпись _________________

Если нарушения по задержке зарплаты систематические и касаются всех или группы подчиненных, то наибольший эффект даст совместное обращение. Оно подписывается всеми пострадавшими сотрудниками.

Пример коллективной жалобы:

Какие документы еще понадобятся

Для начала прокурорской проверки понадобятся документы, подтверждающие нарушения, допущенные работодателем по отношению к сотруднику. Наличие доказательной базы ускорит начало проверки. Документы, которые стоит приложить к обращению:

копия трудового договора;
копия выписки из трудовой книжки;
расчетные листки;
приказ о приеме на работу или об увольнении;
выписка из банковского счета (по зарплатной карте);
копия положения об оплате труда и др.

Если у работника документов, подтверждающих нарушения, недостаточно, то госорган самостоятельно потребует их у работодателя.

Правила подачи заявления

Составленное заявление необходимо доставить прокурору района, города или области. Есть несколько способов, как подать заявление в прокуратуру на работодателя по невыплате зарплаты:

После рассмотрения жалобы и прокурорской проверки работнику обязаны предоставить мотивированный ответ. Если пришел отказ, то обязаны разъяснить порядок обжалования и обращения в суд (ст. 10 и 27 ФЗ № 2202-1).

Сколько рассматривают обращение

Любая письменная жалоба в государственный орган рассматривается 30 дней со дня получения. Если проверку необходимо задержать из-за необходимости запроса дополнительных документов, то срок продлевают на 15–30 дней. Если для вынесения решения не требуется дополнительная проверка, то срок составляет 15 дней (п. 5.1 приказа Генпрокуратуры РФ № 45 от 30.01.2013).

Какие решения выносят по итогам рассмотрения заявления

После прокурорской проверки принимаются меры по устранению нарушений. Нанимателя обязывают выплатить задолженности по зарплате в определенный период. Эти выплаты придется отдать с процентами — в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, установленной на момент задержки (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).

За невыплату в срок вознаграждения за труд нарушителям грозят штрафы (пункт 6 статьи 5.27 КоАП РФ):

для руководителей — от 10 000 до 20 000 руб.;
для организаций — от 30 000 до 50 000 руб.;
для ИП — от 1000 до 5000 руб.

За повторное нарушение суммы возрастают:

для руководителей — от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию до 3 лет;
для организаций — от 50 000 до 100 000 руб.;
для ИП — от 10 000 до 30 000 руб.

Закон предусматривает и уголовную ответственность (при задолженности более 3 месяцев из корыстных побуждений). По ст. 145.1 УК РФ должностному лицу грозит:

Читайте также: