Ходатайство о присвоении воинского звания образец
Обновлено: 25.04.2024
Утвердить прилагаемый Порядок присвоения сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации очередных специальных званий, соответствующих должностям среднего и старшего начальствующего состава, до подполковника внутренней службы включительно, а также первых и очередных специальных званий, соответствующих должностям младшего начальствующего состава.
приказом Минюста России
от 30.03.2020 N 68
ПОРЯДОК
ПРИСВОЕНИЯ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОЧЕРЕДНЫХ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ,
СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОЛЖНОСТЯМ СРЕДНЕГО И СТАРШЕГО
НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА, ДО ПОДПОЛКОВНИКА ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ
ВКЛЮЧИТЕЛЬНО, А ТАКЖЕ ПЕРВЫХ И ОЧЕРЕДНЫХ СПЕЦИАЛЬНЫХ
ЗВАНИЙ, СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОЛЖНОСТЯМ МЛАДШЕГО
НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА
1. Порядок присвоения сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации очередных специальных званий, соответствующих должностям среднего и старшего начальствующего состава, до подполковника внутренней службы включительно, а также первых и очередных специальных званий, соответствующих должностям младшего начальствующего состава, определяет процедуру присвоения сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации очередных специальных званий, соответствующих должностям среднего и старшего начальствующего состава, до подполковника внутренней службы включительно, а также первых и очередных специальных званий, соответствующих должностям младшего начальствующего состава (далее - сотрудник, органы принудительного исполнения соответственно).
2. Очередные специальные звания, соответствующие должностям среднего и старшего начальствующего состава, до подполковника внутренней службы включительно, а также первые и очередные специальные звания, соответствующие должностям младшего начальствующего состава, присваиваются руководителем федерального органа принудительного исполнения и руководителями территориальных органов принудительного исполнения.
5. Гражданам, проходившим военную службу, государственную службу иных видов, федеральную государственную гражданскую службу или муниципальную службу, при назначении на должности в органах принудительного исполнения первое специальное звание присваивается в соответствии со статьями 39 и 41 Федерального закона руководителем федерального органа принудительного исполнения, руководителями территориальных органов принудительного исполнения, с учетом присвоенного специального (воинского) звания, классного чина или дипломатического ранга и продолжительности пребывания в специальном (воинском) звании, классном чине или дипломатическом ранге.
6. Присвоение специального звания сотруднику оформляется приказом.
7. Проект приказа о присвоении специального звания сотруднику подготавливается на основании представления (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку).
Представление оформляется кадровым подразделением соответствующего органа принудительного исполнения, в который гражданин поступает на службу или в котором сотрудник проходит службу.
8. При присвоении очередного специального звания сотруднику представление составляется не позднее 10 дней до дня истечения срока выслуги в имеющемся специальном звании.
9. В приказе о присвоении специального звания сотруднику указывается дата его присвоения.
10. Объявление приказа (выписки из приказа) о присвоении специального звания сотруднику производится непосредственным или прямым руководителем (начальником) на совещаниях, собраниях или перед строем личного состава.
11. Присвоение сотруднику очередного специального звания приостанавливается в случаях, предусмотренных статьей 43 Федерального закона. При приостановлении присвоения сотруднику очередного специального звания кадровым подразделением органа принудительного исполнения, в которых сотрудник проходит службу, составляется решение о приостановлении присвоения специального звания (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку).
12. Сотрудник, которому приостановлено присвоение очередного специального звания, не позднее дня истечения срока выслуги в имеющемся специальном звании должен быть ознакомлен с решением под расписку. Решение приобщается к личному делу сотрудника.
к Порядку присвоения сотрудникам
органов принудительного исполнения
Российской Федерации очередных
специальных званий, соответствующих
должностям среднего и старшего
до подполковника внутренней службы
включительно, а также первых
и очередных специальных званий,
младшего начальствующего состава
К присвоению специального звания __________________________________________
(специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии),
личный номер, должность, орган принудительного исполнения
Гражданство ___________________ Дата рождения _____________________________
(когда и какое учебное заведение окончил)
Имеющееся специальное звание (классный чин) _______________________________
присвоено приказом _____________ от "__" __________ 20__ г. N ____________
с "__" ____________ 20__ г.
__________________________________________ _________ ___________________
(должность, специальное звание сотрудника) (подпись) (инициалы, фамилия)
"__" ___________ 20__ г.
Заключения прямых руководителей
__________________________________________ _________ ___________________
(должность, специальное звание сотрудника) (подпись) (инициалы, фамилия)
__________________________________________ _________ ___________________
(должность, специальное звание сотрудника) (подпись) (инициалы, фамилия)
"__" ___________ 20__ г.
__________________________________________ _________ ___________________
(должность, специальное звание сотрудника) (подпись) (инициалы, фамилия)
"__" ___________ 20__ г.
(Оборотная сторона бланка представления)
Трудовая деятельность, военная служба, служба
в органах принудительного исполнения Российской Федерации,
органах внутренних дел Российской Федерации
и других органах
С какого месяца и года
По какой месяц и год
Наименование должностей, органов, организаций
(должность, звание, фамилия, инициалы, подпись руководителя (начальника)
кадрового подразделения, в котором оформлено представление)
"__" __________ 20__ г.
к Порядку присвоения сотрудникам
органов принудительного исполнения
Российской Федерации очередных
специальных званий, соответствующих
должностям среднего и старшего
до подполковника внутренней службы
включительно, а также первых
и очередных специальных званий,
младшего начальствующего состава
о приостановлении присвоения специального звания
(специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии),
личный номер сотрудника)
(должность, орган принудительного исполнения Российской Федерации)
Имеющееся специальное звание ______________________________________________
Мне нужен рапорт на получение удостоверение в связи с присвоением воинского звания прапорщик.
Хочу перевестись в другую в/ч на вышестоящую должность с присвоением очередного воинского звания но командир не отпускает и пишет на рапорте чтобы я не переводил бумагу и список задач до пенсии пока которые я не выполню он меня не отпустит. Звание на старой должности уже переходил хочу рости дальше по званию и должности, в нашей части вышестоящих должностей по моей специальности нет и предложить командиру мне нечего, также написал рапорт на поступление в адъюнктуру командир тоже не разрешил туда поступать, прав ли мой командир или нет, заранее большое спасибо.
Подписал контракт на 5 лет. с присвоением воинского звания прапорщик, испытательного срока нет, через 3 месяца понял, что воинскую службу продолжать не хочу по ряду причин, могу ли я уволиться по собственному желанию, в связи с тем, что жена моя хочет вернуться жить к себе на родину, как правильно объяснить причину и составить рапорт, чтобы не возникло проблем? И что при увольнении я должен буду выплатить?
Я сформулирую свой вопрос. Я был военнослужащим по контракту стоял на должности техника. В 2013 году ввели воинское звание прапорщик и мне предложили написать рапорт на эту должность с присвоением воинского звания прапорщик. На данный момент имел настоящий диплом о чем был сделан командиром моей части запрос в учебное заведение. Пришел ответ о подтвержении обучения. Кадровый работник собрал комплект документов и отправил на рассмотрение. Через 5 месяцев присвоили звание прапорщик. Через 5 лет выясняется что диплом поддельный. Доказать то что я там учился не могу т.к. договор о оплате, документы о поступлении в учебное заведение подовал другой человека. Этого человека в данный момент нет в живых. Что делать не знаю и как быть.
Ситуация такая. Официально часть должна была быть расформирована до 1 декабря 2019 года. По настоящее время исполняю обязанности по занимаемой должности, на другую должность не назначен, рапорт о сдаче дел и должности не писал, из списков лс части не исключен, в распоряжение официально не выводили, при этом вышестоящее командование с 1 января все долнительные надбавки отменили, комплект документов для выплаты надбавки по физ. подготовке на 2020 год согласовывать отказалось. При этом еще подходит срок получения очередного воинского звания, занимаемая должность позволяла, но комплект документов на присвоение звание не отправлен. Ссылаются на то,что часть расформирована с 1 декабря и моя должность сокращена. Разъясните пожалуйста, законны ли действия командования? Положена ли мне выплата дополнительных надбавок? Можно ли в данной ситуации получить очередное воинское звание, если я официально дела и должность не сдал?
Окончил Сасовское лётное училище ГА в 1991 г.
Окончил Академию ГА в 1998 г. (ОЛАГА).
Всю жизнь работаю инженером-пилотом и КВС.. Воздушного ЛАЙНЕРА ЯК-42 Д, который взяли и поставилили к забором Медведев и Путин..
Они хотят, чтобы гражданская авиация злобно учила англиийский язык по 4-му Шкалу ИКАО..
Мы ЭТО делаем, хотя даёться это нелегко..
МЫ ПРОСИМ.. НЕТ ТРЕБУЕМ.
Скоро не не будет классных пилотов-экстра класса, потому-что не будет больше "компьютерных пилотов".. ВЫ ВСЕ ОСТАВИТЕ БЕЗ РАБОТЫ..
В моём подъезде было 4 КВС ИЛ-62 М и один зам/КАЭ, ведущий п/инструктор Виктор Синьков.. Он сгорел за 1.5 месяца.. 43 года ему было..
НЕЛЬЗЯ БЕЗ САМОЛЁТА ЛЁТЧИКУ.. ЗА ЧТО ВЫ ТАК НАС!?
Пилот ГА ЕСЕНКОВ СЕРГЕЙ..
Почему всему летному составу дали в/зв капитан ВВС, а нам.. как убогим оставили младший лейтйтенант..
Я в 11.1996 подавал рапорт об окочании Высшего образования г. С.-Петербуррг..
И подавал рапорт на имя п-ка Кострюкова.
Примите рапорт о присвоении воинского звания до капитана ВВС с 1991 г до 2016 г.
Ему 45 лет, а он всё младший лейтенант.. б.
На сегодняшний день выслуга в ВС РФ у меня составляет 19 лет и 7 месяцев в календарном исчислении (льготных нет). Более двух лет нахожусь на должности капитан 1 ранга. Срок получения очередного звания капитан 1 ранга истекает 18 июня 2010 г. Срок окончания моего контракта 24 июля 2010 г. Срок получения права на пенсию по выслуге лет 01 августа 2010 г. В связи с организационно штатными мероприятиями наша воинская часть была расформирована с декабря 2009 г. На беседе с вышестоящим начальником 02 октября 2009 г. я написал рапорт с просьбой уволить меня по оргштатным мероприятиям из ВС РФ, но только после предоставления мне постоянного жилья по установленным нормам в г. Москве, т.к. в Москву я был назначен в 2005 г. по приказу МО РФ. Наш Главнокомандующий по настоящее время не подписывает приказ на вывод нас в распоряжение. Получается, что мы находимся в подвешенном состоянии: и не уволены, и не в распоряжении, и должности наши сокращены. В связи с таким положением у меня к Вам три вопроса:
1. Если наше командование не выведет нас в распоряжение, то могу ли я рассчитывать на присвоение очередного воинского звания капитан 1 ранга (взысканий за время прохождения службы я не имел) и что мне для этого необходимо сделать?
2. Если мне не дадут жилье до окончания контракта, то нужно ли перезаключать новый если я не желаю больше служить, и не будет ли у командования оснований уволить меня по окончании действия сроков контракта?
3. С какого срока я могу обращаться в суд по вопросу бездействия командования в отношении моего рапорта на увольнение с предоставлением жилья?
Рапорт на премирование (или другой вид вознаграждения) сотрудников — это образец документа, которым в вооруженных силах и некоторых других военизированных структурах оформляется поощрение работника за добросовестное исполнение обязанностей. Обычно его составляют руководители подразделений на своих подчиненных. Очень важно правильно составить такой документ, потому что подача не по форме может повлечь за собой автоматический отказ в удовлетворении просьбы.
Какие бывают поощрения
Вознаграждения за добросовестное исполнение трудовых обязанностей предусмотрены трудовым законодательством РФ, в частности статьей 191 ТК РФ . Они бывают в виде:
- благодарности;
- денежных премий, как регулярных, так и разовых;
- почетных грамот;
- ценных подарков;
- звания лучшего в профессии (заслуженный врач РФ, заслуженный учитель РФ и пр.);
- ведомственных наград и званий.
Работодатель вправе сам выбрать меры и способы похвалы сотрудников, разработать и закрепить в ЛНА процедуру их распределения. Это не касается ведомственных знаков отличия, почетных званий и т. п. Процедуры их присуждения зафиксированы в соответствующих федеральных законах, других НПА и руководящих документах министерств и ведомств.
Военнослужащие и служащие других силовых ведомств не подчиняются ТК РФ, система их награждения несколько отличается от общегражданской.
Воинский устав предусматривает следующие виды поощрений для военнослужащих:
При этом процедура представления военнослужащих к тем или иным наградам также отражена в Уставе. Основными документами, на основании которых происходит награждение, являются рапорт на поощрение личного состава и изданный на его основании приказ по личному составу.
Аналогичным образом награждаются и служащие других силовых ведомств.
Как написать рапорт на поощрение
Форма такого документа не установлена, однако к нему применимы общие правила делопроизводства в армии. Обычно в текст рапорта на поощрение включают следующие разделы:
- Шапка. В нее включаются данные адресата (чаще всего командир части) с указанием его должности, воинского звания, фамилии, инициалов.
- Основная часть. Должна содержать суть излагаемой просьбы, описание заслуг награждаемого офицера и обстоятельства, могущие существенно повлиять на решение командования.
- Заключение. Дата, подпись, воинское звание, должность рапортующего.
- Также к донесению можно приложить подтверждающие документы.
В целом рапорт — ходатайство о поощрении, всегда выглядит примерно одинаково, отличаясь лишь незначительными нюансами, связанными с особенностями конкретной ситуации.
Такой документ составляется в двух экземплярах и подается вышестоящему командованию в обычном порядке, как и любой другой.
Рапорт на премию за хорошую работу составляют обычно с тем расчетом, чтобы успеть выплатить деньги в ближайшую расчетную дату (день получения заработной платы).
Если офицеров поощряют по случаю какого-либо праздника или юбилея, то прошение об этом подают примерно за месяц до его наступления, т. к. именно столько времени предусмотрено Уставом на рассмотрение и принятие решения.
Командование рассматривает прошение о награждении, и в случае положительного вердикта издается соответствующий приказ. Чтобы увеличить вероятность принятия положительного решения, важно правильно составить донесение и соблюсти порядок его подачи, так как в противном случае руководство части имеет право отказать даже в рассмотрении документа. Если такое произошло, придется проходить всю процедуру заново. Если порядок соблюден, но командование в удовлетворении ходатайства все равно отказало, за защитой своих интересов можно обратиться к вышестоящим лицам, в военную прокуратуру или суд.
В отличие от других разновидностей донесений, наградное может составляться как индивидуально на каждого сотрудника, так и на группу лиц. Например, в рапорт на поощрение к 23 февраля обычно включают весь личный состав части, за исключением провинившихся.
Т. к. рапорт на награждение чаще всего является основанием для соответствующего приказа, то хранится он вместе с ним в воинской части в течение 3 лет, после чего передается в соответствующий архив на хранение.
Порядок награждения сотрудников МВД и других силовых ведомств во многом схож с таковым в вооруженных силах. Основным документом, необходимым для оформления похвалы, является соответствующее прошение.
Ринат, Прошу Вас предоставить мне дополнительный отпуск на летнюю сессию с . по. (на время сессии), справку-вызов прилагаю.
Здравствуйте! Хотел уточнить: контракт заканчивается 1 июня 2018 года есть отпуск за 2018 год , могу ли я уехать в отпуск по следующим исключением из списков части ? Какие выплаты положены по увольнению и когда делают полный расчет?
Александра Серегина
Зоя, Пишите рапорт на имя командира: Прошу Вас (или Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием) о переводе меня (воинская должность, звание,ФИО) в (наименование воинской части, город, воинская должность) на основании (указываете основание в законодательстве, которое подходит под ваш случай), прикладываете в качестве приложения (отношение, заключение ВВК и т.д.)
Александра Серегина ответила Сообществу
ВОЕННЫЙ, спасибо, мы так же и подумали, но! Не нужно разве ещё с другой части приказ о переводе? Что то я вообще запуталась с этим переводом.. Простите
Александра Серегина ответила Сообществу
ВОЕННЫЙ, факт в том что муж говорит, нужно ехать в ту часть куда хочешь перевестись, и получить разрешение ещё чтобы перевестись
Зоя, Если перевод в рамках МО РФ, тогда достаточно будет отношения и рапорт военнослужащего. Документы на перевод будут отправляться с воинской части в которой служит военнослужащий.
Александра Серегина ответила Сообществу
Здравствуйте,мой муж военнослужащий.Наша семья состоит из 4 человек: сын 22 г ,учится на заочно,сын 23 г,учится очно, я и муж. Ему дали служебное жильё на него одного,так как я и сыновья прописаны были у моей мамы. Сейчас мы все прописались при части,вместе ведём хозяйство.Можем ли мы претендовать на расширение служебного жилья,если да,то как писать правильно рапорт,и какие документы предоставить?
Нужен рапорт на увольнение по окончанию контракта с выслугой более 20 календарей.и временной постановкой на воинский учет не в месте указанном при написании в документах на субсидию
Эльдар, рапорт военнослужащего в случае окончания контракта пишется в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение. В остальном, это формальное требование кадровиков воинской части. Если Вы желаете пройти ВВК перед увольнением, тогда пишите рапорт на ВВК. Если часть Вам задолжала, например - отгулы, отпуск, денежные выплаты и т.д., в этом случае пишется рапорт, в котором указывает, что Вы против увольнения, до момента пока с Вами полностью не рассчитаются. Просто рапорт, в котором Вы просите уволить Вас по окончанию контракта не пишется. если требуют, можете написать. Но не все что требуют в частях, это истина, стоит это понимать.
Читайте также: