Жалею что уволился из армии

Обновлено: 01.06.2024

Как офицеру можно уволиться из армии. Офицер только закончил военный вуз, подписал контракт на 5 лет. Что можно сделать и какие есть варианты?

Как уволиться военному офицеру из армии.

Как офицеру уволиться из армии без последствий?

Как быстро уволиться офицеру из армии без статьи в 30 лет?

Я офицер ныне Национальной Гвардии но очень хочу уволится из армии но мне юристы воинской части говорят что уволится без плохой статьи я не смогу так как только что выпустился из института и это мой первый контракт на офицерской должности, прочитав ответ на вопрос "Как уволиться военному офицеру из армии" мне все предельно понятно, я там вычитал 6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Что именно может являться уважительной причиной и может ли это как то влиять на то что я прохожу свой первый контракт в звании офицера?

Как уволиться военному офицеру из армии, если у меня выслуга 10 лет.

Как можно уволится из армии офицеру по болезни со страховкой.

Как быстро уволиться из армии по несоблюдению контракта с моей стороны. Я офицер.

Гвардии очень хочу уволится из армии но мне юристы воинской части говорят что уволится без плохой статьи я не смогу так как только что выпустился из института и это мой первый контракт на офицерской должности, прочитав ответ на вопрос "Как уволиться военному офицеру из армии" мне все предельно понятно, я там вычитал 6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Что именно может являться уважительной причиной и может ли это как то влиять на то что я прохожу свой первый контракт в звании офицера?

Я офицер ВС РФ.Хочу уволиться из армии раньше окончания контракта! По контракту осталось 2,5.Как можно закончить срок службы раньше 2,5 лет?

Я офицер. Закончил училище 2010 году. Хочу уволится из рядов ВС РФ. По собст. Желанию не хотят уволнять. Подскажите пожалуйста как уволится с армии, без вреда для дальнейшей карьере.

Я офицер в звании капитан. В должности командир мотострелковой роты. Я оглох на одно ухо но не куда не обращался. Как мне сейчас можно уволиться по болезни из армии.

Мой друг хочет уволиться из армии, он служит по контракту отслужил 1.5 года. Кадровый офицер (ст. лейтенат). Скажите пожалуйста в теченнии какого времени будет создана аттестационная комиссия. И как долго продлится процедура увольнения?

Спасибо за ранее!

Я жена офицера (капитана) украинской армии. Он служил в Крыму. Когда Крым захватила Россия, муж не изменил присяге и не перешел в русс. Армию.

Украинское командование вывело его из Крыма на службу в Запорожье.

У него контракт на 5 лет. Осталось отслужить 4 года! Но он хочет уволиться сейчас! Так как не согласен с действиями укр. власти и не готов воевать против своего народа, которому давал присягу!

Кроме этого, я с нашим ребенком осталась в Крыму. Здесь у нас жилье и пожилая бабушка, за которой нужен уход! Уехать к мужу, где нет ни жилья, ничего. я сейчас не могу. А семья не должна жить в дали друг от друга!

Поэтому муж хочет уволиться и гражданским лицом вернуться в Крым. Но как это сейчас сделать? Ведь у него контракт! Можно ли его разорвать? По какой причине? Может через суд уволиться? Подскажите пожалуйста!

Благодарим за ранее!

Я офицер (выпуск 2003 года), женат, который не желает продолжать службу в армии (всвязи с недостаточным материальным положением), подскажите пожалуйста как это сделать! Потому что мои попытки сделать это самому не увенчались успехом, только запугивания со стороны командования!

Крато о себе:-выпуск 2003 года,

- до окончания контракта 2 года,

- службу, после окончания училища, проходил в г.Комсомольск-на-Амуре (3 года).

- на данный момент служу в подмосковье,

- ради нормального детства сына (3 месяца) хочу уволиться из рядов вооруженных сил.

Надеюсь на ваше понимание!

С уважением, Рустам.

Я офицер Российской армии. В воинской части ожидается проведения организационно-штатных мероприятий. Имею ли я право на бесплатное обучение в связи с необходимостью смены квалификации при возможном увольнении по ОШМ, в каких учебных заведениях, каков порядок направления на обучение. Как быть, если я поздно узнаю о своем увольнении и не успею пройти обучение до предполагаемой даты увольнения – буду ли я числиться в списках части до окончания обучения? Имею ли я право на такое обучение, если приму решение уволиться из рядов ВС РФ по окончанию контракта?

12.11.2013 моего родного брата призвали на срочную службу в армии, 02.06.2014 их отправили в полевую командировку в Луганск (Украина),29.08.2014, находясь на срочной службе, его просят написать заявление на контракт, под честное слово офицера, что как только подойдет их срочка, всех без проблем уволят, 30.08.2014 распечатали 2 листа текста, на дав прочитать (под объяснением - Не задерживай остальных) говорят подписать только на первой странице, объясняя, что это чистая формальность. Подписал. Все это происходило в полевой командировке, из которой он вернулся в часть 20.11.2014, 29.11.2014 подали рапорта на увольнение, по сегодняшний день служит, на все вопросы к офицерам, по поводу увольнения, ответ один - Ваш вопрос открыт! Сегодня сообщили, что 15.02.2015 его отправят в полевую командировку в Луганск, он уже в списках. Брат не хочет туда ехать, ни одного документа на руки не дают (ни контракт, ни приказ о переходе на контрактную службу). Что делать, подскажите? Как ему уволиться?

Я офицер в звании капитан-лейтенант, проживаю в г.Североморск Мурманской области. Курсантом присягу принимал в сентябре 1992 года, затем 5 лет училища,8.5 лет службы на подводных лодках где исчисление 1 год за 1.5,с 2006 года по сей день служу на берегу. В связи с массовыми увольнениями командование моей части решило подвести моё увольнение как по несоблюдению условий контракта, отношения натянутые, начали собирать документы. До северной пенсии осталось 2 года, до окончания контракта 3 года. Мне очень не хочется таким способом уходить из армии и остаться без выплат и сертификата на квартиру. Я выплачиваю алименты бывшей жене в размере 33% на двоих детей, они живут в Питере, сейчас моя настоящая жена на 19 неделе беременности, хотим сделать справку для увольнения по семейным обстоятельствам, сказали дадут и это факт, так как в январе этого года мы поженились и она всё время прожила в Амурской области. Подскажите мне пожалуста как лучше поступить, проходить ВВК и лечь на операцию (у меня привычный вывих), или лучше уволиться по состоянию здоровья - это тоже возможно, войдите в моё положение пожалуста, с уважением, Игорь.

P.S.Вскрылся факт, что в сентябре прошлого года у меня сотрудники ГИБДД отобрали права якобы за вождение в нетрезвом виде, но машину не забрали и отпустили меня (без взяток). В результате лишение прав на 1,5 года, но я этот факт скрыл от командования, никто не знал, а сейчас это всплыло, вот и потирают руки уволить меня таким способом. Дайте пожалустата совет как быть, жалко прослуживших 18 календарей +льготное исчисление.

Я офицер (капитан, командир батареи), нахожусь в распоряжении командира части, более 6 месяцев, в связи с организационно штатными мероприятиями (ОШМ), уволиться не могу т.к. не обеспечен жильем! Заместитель командира части полковник К. решил назначить меня на временное исполнение нижестоящей должности (командира взвода в роте охраны), отдав мне устное распоряжение. На мою просьбу: разрешите подумать (т.к. знаю что необходимо мое согласие), да и просто посоветоваться с семьей, с сослуживцами, может это явиться толчком по службе чтоб остаться в армии! Получил в грубой форме в лоб:” я тебе не предлагаю, а приказываю! Идите в роту, в распоряжение командира роты!”

Приказ есть приказ! Прибыв к командиру роты, и уточнив, какие возлагаются на меня обязанности, как на офицера находящихся в распоряжении, понял, что обязанности связаны с работой с личным составом и оружием, а у меня допуска нет! убежит солдат или еще что-нибудь худшее…получение боеприпасов, на основании чего? Кто будет нести ответственность?

Тут же написал рапорт на имя командира части: с исполнением нижестоящей должности не согласен. Этот рапорт попал на стол заместителю, который тут же лично понес его начальнику! Выйдя от него, небрежно, поставил моему прямому начальнику, задачу, подготовить документы на аттестационную комиссию на предмет увольнения меня из ВС РФ по несоблюдению условий контракта (НУК), вызванное невыполнением приказа. Предварительно провести административное расследование!

Далее довожу что, я приказ выполнил, прибыл в роту охраны, после чего выразил свое несогласие в виде рапорта и отдал его по команде!

За тем мне начали доводить общие обязанности военнослужащего! Устав внутренней службы: беспрекословно повиноваться командирам (начальникам) и защищать их в бою, оберегать Боевое Знамя воинской части и т.д.! на мой вопрос почему именно меня назначают, был дан ответ мол, у тебя большой опыт работы с личным составом!

Я: почему же меня не ставили на равнозначную или вышестоящую должность с моим огромным опытом?-это решение начальника, сказали мне в ответ!

На сколько мне известно, как командиру, приказ должен соответствовать требованию законов и уставов, быть обдуманным и не в коем случае не унижая, чести и достоинства своего подчиненного! Более того в Законе О воинской обязанности и военной службечерным по белому написано, что военнослужащему не могут отдаваться приказы и распоряжения направленные на нарушения закона!

В выше написанном Указе президента РФ №1237 от 16.09.99 с изм.30.09 11 часть 3 ст.11 п.17 назначение военнослужащего на низшую должность производится:

а) в связи с ОШМ, при невозможности назначения военнослужащего на равную или высшую должность-с его согласия д)в порядке реализации дисциплинарного взыскания снижения в должности.

Т.е. получается меня наказали? За что? на мой взгляд любое неправомерное наказание ведет к унижению человеческого достоинства, следует что был нарушен порядок отдания приказа!

Аттестационный лист был написан с выводом: уволить меня по НУК, подписанный командиром части, с краткой характеристикой отрицательного офицера! Подписывать я его не стал! Поспешил составить лист бесед со мной, тоже не подписывал!

Начальник отдела кадров заявил, что документы на увольнение, на следующей недели отправит в Москву. Я написал жалобу в прокуратуру! На следующий день позвонили на сотовый, и посоветовали написать рапорт на командира части с просьбой об отмене решения аттестационной комиссии. Так и сделал, но рапорт отправил по почте с уведомлением. О судьбе рапорта ничего не знаю!

Вызвали в прокуратуру, так же был вызван юрист части, взяли объяснение. Пообещали отменить решение аттестационной комиссии. Но так как документы убыли в Москву посоветовали обратиться в военный суд!

Увольнение в связи с призывом в армию оформляется особым способом. В нашей статье описывается порядок увольнения по данному основанию, а также рассказывается, какие условия необходимо соблюсти при возникновении некоторых ситуаций.

Когда ожидать призыва

лица, не подлежащие призыву, освобожденные как от воинской службы, так и от призыва, в т. ч. прошедшие альтернативную гражданскую службу (ст. 23 закона № 53-ФЗ);
получившие отсрочку от призыва (ст. 24 закона № 53-ФЗ).

Военнообязанных призывают весной и осенью — с апреля по середину июля и с октября по декабрь (ст. 25 закона № 53-ФЗ). Для ряда военнообязанных действуют немного другие сроки призыва. Так, педагоги призываются с мая до середины июля, а сельскохозяйственные работники — с середины октября до конца декабря.

Кадровые работники предприятий должны быть готовы к тому, что сотрудника призывного возраста в указанные периоды могут призвать в армию.

Общий порядок увольнения из-за ухода в армию

Для оформления увольнения в связи с призывом в армию издается приказ, в котором делается ссылка на п. 1 ст. 83 ТК РФ.

Образец приказа об увольнении работника в связи с призывом в армию (в т.ч. в формате word) есть в системе КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе, получите его бесплатно.

Основанием для издания приказа является повестка призывнику с требованием явиться к месту сбора (прохождения воинской службы). Есть несколько разновидностей повесток, присылаемых военкоматом. Например, с вызовом для прохождения медицинской комиссии. При ее получении увольнять сотрудника не требуется.

Кадровику важно внимательно изучить содержание повестки, ведь визуально они одинаковы, т. к. оформляются на спецбланке, утвержденном приложением 30 к приказу Минобороны от 02.10.2007 № 400.

Призывнику нет необходимости писать заявление на увольнение в связи с отправкой в армию, поскольку отказать ему работодатель не вправе. Однако некоторые работодатели предпочитают, чтобы призывник писал заявление с указанием даты увольнения.

Дело в том, что срок увольнения из-за службы в армии никаким нормативным актом не регламентирован. Важно, чтобы призывник успел к месту сбора, указанному в повестке, поэтому крайним сроком увольнения является дата, предшествующая сборам. При этом работодатель не вправе требовать от призванного в армию сотрудника 2-недельной отработки. В то же время увольнять в день предъявления повестки работодатель не имеет оснований, если на то нет доброй воли сотрудника.

Для урегулирования таких ситуаций на предприятии обычно утверждаются локальные нормативные акты, касающиеся воинского учета.

После получения заявления от работника и/или повестки работодатель издает приказ об увольнении. Сотрудника необходимо ознакомить с данным приказом под роспись, а затем завершить оформление увольнения (выдачу трудовой книжки, внесение записи в личную карточку) и выплатить расчет. Все это следует сделать в последний рабочий день.

Если у вас есть доступ к системе К+, переходите к образцу записи в трудовой книжке об увольнении в связи с призывом в армию. Если доступа нет, получите его бесплатно. Кроме того, в К+ вы можете увидеть образец личной карточки для данной ситуации.

ВАЖНО! Не стоит путать увольнение из-за призыва в армию, которое проводится согласно п. 1 ст. 83 ТК РФ, со службой по контракту. Во 2-м случае увольнение производится по инициативе работника либо по соглашению сторон, поскольку контрактная служба приравнивается к трудоустройству у другого работодателя.

Если призывник не вышел на работу

Бывают ситуации, когда сотрудник призывного возраста не является на работу. Возможно, потому, что не успел уведомить работодателя о получении повестки (поздно ее получил), или по иным причинам.

В этой ситуации следует поступить так:

При таком заочном увольнении работодателю сложно отдать трудовую книжку призванному в армию сотруднику, не получится и ознакомить его с приказом об увольнении. В этом случае в приказе делается отметка, что ознакомить с ним сотрудника невозможно. Невостребованная книжка может храниться в архиве предприятия до 75 лет, поэтому можно выдать ее работнику в день обращения.

Как рассчитаться с сотрудником

Расчет с увольняемым из-за призыва в армию сотрудником надлежит произвести в последний рабочий день перед увольнением. Вместе с остатком заработной платы выплачивается:

компенсация за ежегодный оплачиваемый отпуск, который еще не был использован;
выходное пособие в сумме 2-недельного заработка, который рассчитывается исходя из средней за последний год зарплаты.

Подробная информация о порядке расчета компенсации отпускных содержится в статьях:

Если не получается вручить сотруднику денежный расчет, всю причитающуюся сумму оплаты переводят на депонент и не выплачивают до момента:

явки сотрудника лично или его уполномоченного лица с доверенностью;
получения уведомления, заверенного командованием воинской части, о порядке произведения расчета, например отправке денег по месту службы.

Либо осуществляют перевод средств сразу на зарплатную карточку, если на предприятии принята такая система перечисления заработка.

ВАЖНО! Работодатель не может требовать от сотрудника возврата средств за использованный авансом отпуск перед увольнением в связи со службой в армии.

Документооборот с военкоматом

После увольнения сотрудника по основанию, указанному в п. 1 ст. 83 ТК РФ, работодатель должен в 2-недельный срок уведомить об этом факте военкомат.

Работодатель направляет в военный комиссариат запрос о подтверждении службы в армии сотрудника, который перестал выходить на работу. В свою очередь, военкомат присылает ответ.

Если повестка пришла работодателю

В настоящее время довольно распространена практика отсылки повесток не по адресу прописки призывника, а по его месту работы. Получив по почте повестку, кадровик предприятия сначала проверяет ее на соответствие требованиям, изложенным в приказе № 400.

Так, повестка должна быть оформлена на специальном бланке. На ней должна стоять подпись начальника призывной комиссии и печать военного комиссариата. Если документ будет выписан не по форме, работодатель может безнаказанно его игнорировать. Также можно не реагировать на повестку, если она была передана почтовой службой уже после наступления окончательного срока для сбора призывников.

В иных ситуациях повестка должна быть вручена призванному в армию сотруднику под подпись. Нельзя вручать заранее полученную повестку в срок менее 3 дней до явки на сборы (п. 34 приказа № 400).

Если повестка не была вручена сотруднику работодателем без каких-либо объективных причин, ответственному за ведение воинского учета в компании специалисту (это может быть и сам руководитель) грозит административный штраф в размере 500–1000 руб. (ст. 21. 2 КоАП РФ).

Нужно ли сохранять за призывником рабочее место

Итоги

Сотрудника призывного возраста в случае его призыва на службу в армию увольняют по п. 1 ст. 83 ТК РФ. Увольнение производится на основании предъявленной работодателю повестки (в ряде случаев повестку получает работодатель и вручает ее сотруднику). Сотруднику необязательно писать заявление об увольнении, но это практикуется работодателями для согласования точной даты увольнения.

Нормативными актами не утверждена какая-то конкретная дата для увольнения, но оно должно произойти не позднее чем за день до даты прибытия призывника к месту сбора, указанной в повестке. Приказ об увольнении издается в последний рабочий день сотрудника, тогда же ему выдается на руки трудовая книжка и производится полный расчет.

Если сотрудник не успевает известить работодателя об отбытии к месту службы, работодатель самостоятельно запрашивает подтверждение этого в военкомате и при получении положительного ответа издает приказ об увольнении. Датой увольнения в этом случае будет последний день, когда сотрудник выходил на работу. Расчетные денежные средства и трудовая книжка могут храниться работодателем до момента обращения за ними сотрудника либо быть отправлены почтой по указанному сотрудником адресу.

Трудовой кодекс РФ
Приказ Министра обороны РФ от 02.10.2007 N 400

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

silicon soul

Наверняка среди уважаемых форумчан есть бывшие офицеры, или знакомые с ними. Скажите пожалуйста - как они себя чувствуют после увольнения? Все ли довольны своим решением (если уволились, не достигнув пенсии).

Есть ли какие-то ожидания в связи с реформой, завершение которой запланировано на 2012 год?

Может кто-то так и не нашел себя?

Интересны любые факты.

FatSo

silicon soul

ну то есть человек не из серии пуляющих ракетами по окнам, и не выбивающий палкой деньги.
а просто обычный офицер, которому за себя не стыдно.

Игромания

Уж не девушка, нет..

Вы знаете, ~~Зося~~ silicon soul, на каждого человека, даже ~~партийного~~ уволившегося офицера, давит атмосферный столб весом в двести четырнадцать кило. Вы этого не замечали?

silicon soul

Игроманию, Злыдня и иже с ними прошу воздержаться от ~~- вброса говн на вентилятор -~~ попытки убить время в этом топике.

Злыдень

Да и не собирался.

Где был рассвет - теперь закат. Где солнце было - ночь настала. В хрустальном взгляде воцарился ад, сквозь мрак тумана сердце биться перестало.

Игромания

Уж не девушка, нет..

Игроманию, Злыдня и иже с ними прошу воздержаться от - вброса говн на вентилятор - попытки убить время в этом топике.

А пошто меня в дуэт со Злыднем ? :)
Я ни по теме военных, ни по теме милиции в вбросе говн на вентиляторы ещё замечена не была. )

Напротив, я знакомая многим военным офицерам, а Вы так сразу дискредитировали мою скромную персону :)

silicon soul

Напротив, я знакомая многим военным офицерам, а Вы так сразу дискредитировали мою скромную персону :)

я не начал первым, заметьте :) первой были Вы :)
ежели мы квиты, то дискридитации нет боле :)

Злыдень

И вообще - темы про людей в погонах "обхожу стороной" теперь. Я слово дал.

Иваныч

silicon soul

тонко :) смешно, да :)

Игромания

Уж не девушка, нет..

Как же я, когда Вы спросили у офицеров и их знакомых, как они (офицеры) себя чувствуют после увольнения - а я лишь поспешила Вам ответить :)

silicon soul

я благодарю Вас за спешку, но боюсь, вопрос мой был не конкретен, поэтому Вы случайно трактовали его не верно :)
Я, конечно же, больше интересовался другим.

Например - удалось ли им находить работу или дело, которое обеспечивало их хотя-бы не хуже армии.

zhmur

С одним бывшим офицером, майор блин, запИл на три дня:))) вроде доволен жизнью, собирается в деревню перебраться=)))

FatSo

по знакомым военным (именно не свалившим раньше времени, а по выслуге или позже вышедших на гражданку) - все работают. не скажу что довольны - на пенсию всё равно не проживёшь.

Olegator

Кореша уволили. Плохо ему. Работ нет. Мается.

Папа Свин: Носит очки. Ходит на работу. Не любит, когда шутят над его большим животом, чем вызывает еще большее желание посмеяться.

Цаца

У меня среди родни и хороших знакомых были трое уволившихся из армии. Все истории с плохим концом.

Брат - майор, зампотех - после увольнения занялся бизнесом, вроде дело пошло. Но через 3 года убит - взорвали в машине, когда генералы проворовались окончательно и он оказался свидетелем в суде. Никого, естественно, не нашли.

Муж подруги - майор, военный инженер, ценимый специалист, обаятельный мальчик и всеобщий любимец, два года менял работу, пытался приспособиться на гражданке, получалось плохо. Потом его, шедшего в магазин по заданию жены за сливками на торт, опознал на улице подросток, за полчаса до этого ограбленный человеком в камуфляже. И изумленного чувака посадили в наш СИЗО, сломали ему руку, ребра в тюрьме. Через полгода освободили без всяких извинений. Сломался изнутри, играл в казино, проиграл машину, теперь работает строителем в подмосковье. Не узнать.

Недавний коллега - в звании капитана - ушел из армии после того, как сильно побил бойца-узбека за вредительство и дело еле замяли. У нас работал кладовщиком, самостоятельно мыслить практически не мог, сейчас работает в автосервисе. Обижен вечно на весь мир, пьет, об увольнении жалеет.

В общем, конечно, это просто случаи из жизни, я бы не делала выводов. Но закономерность есть - в армии другие отношения, нежели на гражданке.

silicon soul

Узнайте как работаем и отдыхаем из нашего производственного календаря на 2022 год .

Каждый работодатель может столкнутся с проблемой призыва сотрудника в армию. Молодой человек, который подходит под возрастную категорию призывников, а также не имеет физических отклонений, может получить повестку из военкомата.

Работодатель имеет обязательство грамотно оформить увольнение данного сотрудника и правильно рассчитать его, согласно порядку, установленному в ТК РФ, в частности в ст. 83.

При заключении трудовых отношений работодатель должен уточнить о прохождении военной службы. Отметку о военной пригодности можно найти в призывном документе или военном билете. Молодой человек, который непригоден для армии в связи с состоянием здоровья, обязан предоставить медицинскую справку.

Что говорит закон

Является ли основанием прекращения трудового договора призыв работника на военную службу или направление его на альтернативную гражданскую службу?

Существуют определенные обстоятельства, на основании которых можно оформить отсрочку на временный или постоянный период, такие как:

состояние здоровья;
наличие детей в возрасте до 3 лет (двух или более);
наличие родителей на иждивении, которые являются нетрудоспособными.

Увольнение при уходе на срочную службу носит обязательный характер. Кадровому работнику также следует помнить, что призыв в армию бывает весной и осенью. Поэтому всегда нужно быть готовым к таким событиям.

Основания и порядок увольнения

Увольнение в связи с призывом в армию производится в обязательном порядке, но руководитель не имеет право просить о том, чтобы работник написал заявление по собственному желанию, либо расторгнуть рабочие отношения без ведома призывника по причине нарушения внутреннего распорядка. Основанием для того, чтобы уволить призывника, является повестка на срочную службу (она направляется по месту регистрации молодого человека или на официальный рабочий адрес).

Важно! Если руководитель скрывает наличие повестки и не уведомляет работника, то на него будут возложены штрафы (ст. 21.2, ст. 23.11, ч. 1 ст. 28.3 КоАП РФ).

Повестка должна содержать в себе конкретную дату явки призывника. До этого сотруднику нужно пройти медицинскую комиссию, а руководителю — подготовить всю необходимую документацию.

В данном случае не нужно составлять заявление на уход, запись в трудовой должна быть занесена на основании п.1 ст. 83 ТК РФ.

Все призывники обязаны отработать две недели в том случае, если дата призыва определена не ранее 14 дней. При нарушении сроков вручения повестки работник будет уволен без отработки.

При получении повести руководитель организации обязан произвести определенные действия:

проверку правильности заполнения данного документа;
проверку соблюдения сроков осведомления;
подтверждение ознакомления подписью.

После этого документ необходимо передать работнику, который призван на службу. Он должен поставить свою подпись и начать прохождение медицинской комиссии.

Оформляем документы

ВАЖНО! Образец приказа об увольнении работника в связи с призывом на военную службу от КонсультантПлюс доступен по ссылке

Процедура увольнения включает в себя несколько этапов:

составление приказа по форме Т-8, в нем нужно указать причину расторжения трудовых отношений, а также указать номер повестки, призывную дату и кем выдан данный документ;
занесение записи в книгу приказов;
подписание приказа призывником после ознакомления;
проведение расчета с сотрудником;
заполнение персональной карты работника, в которой нужно написать причину и дату увольнения.

Для каждого этапа необходимо оформить соответствующую документацию для работника и работодателя. Все документы должны быть подтверждены подписями работника, после этого он не сможет восстановиться на работе после армии, указав неправомерность действий работодателя.

Заполняем трудовую

В трудовой книжке необходимо сделать определенную запись и указать:

дату выхода из штата компании;
основание для увольнения и ссылку на закон РФ, а именно на п. 1 ст. 83 ТК РФ;
номер и дату соответствующего приказа.

Далее ставятся подписи уполномоченного лица и увольняемого работника.

Внимание! Если сотрудник уходит на службу по контракту, то в этом случае трудовой договор может быть расторгнут только по соглашению сторон либо по собственному желанию. Контрактная служба считается переходом на работу в другую организацию.

В личной карточке нужно указать дату и номер приказа, а также причину увольнения. Карта оформляется по усмотрению работодателя и остается у него.

Руководитель организации обязан предоставить уведомление в военкомат о том, что призывник уволен. Срок предоставления составляет 2 недели.

Важно! Данное уведомление нужно предоставить в письменном виде. В нем нужно указать информацию о приказе.

Если при увольнении сотрудник отсутствовал

Бывают ситуации, когда увольнение сотрудника производится в его отсутствие. Срочный уход в армию лишает призывника свободного времени, чтобы уволиться. Некоторые из них целенаправленно не начинают данную процедуру, чтобы восстановиться на работе после армии.

Кстати! Руководитель имеет право уволить молодого человека, который находится на армейской службе, но на таком же основании, что и при личном заявлении сотрудника.

При составлении приказа нужно указать то, что документ оформляется в одностороннем порядке. После этого нужно внести соответствующий текст в трудовую книжку, которая должна находиться в архиве компании до 75 лет. Выдать ее необходимо по требованию сотрудника.

Помимо этого, работодатель может выслать книжку по почте по заявлению сотрудника или лично близким родственникам работника, например, к супруге или родителям, по доверенности.

Выплаты при увольнении в связи с уходом в армию

Рассчитать молодого человека, который призван на службу, нужно в последний рабочий день после оформления всех документов на увольнение (ст. 84.1 ТК РФ). Выплаты, которые обязан получить призывник:

оплату отработанных дней;
денежные пособия за неиспользованные дни отпуска;
двухнедельное пособие, расчет которого производится по средней зарплате за месяц (ст. 178 ТК РФ).

Если работник брал отпуск авансом, то при увольнении работодатель не имеет права удерживать из выплат авансовые отпускные, согласно ст. 137 ТК РФ.

Пособия, компенсации и зарплаты призывникам нужно отразить в расходном листе компании в виде затрат на оплату труда.

Трудоустройство после службы

Если сотрудник до призыва в армию работал в негосударственной организации, то Законодательство не обязывает руководителя брать его на прежнее место работы (п. 1 ст. 81 ТК РФ).

Я уверен. что есть очень мало людей, кто бы увольнялся так же как я. Может быть их вообще нет.

Вообще-то призывался я тоже бардачно, но там нас было человек 40 таких: приехавших на сборный пункт утром 07 июля 1985 года, отпущенных по домам до вечера (или до утра?? уже не помню), потом собравшихся повторно и 8 (восемь!!) дней ехавших до Читы на разных поездах. Понятно, что к Чите подъезжала уже изрядно потрёпанная, голодная и немытая банда. Но призыв не так интересен, там все даты совпадают, поэтому я вернусь к увольнению.

Надо сказать, что вся гражданская одежда, в которой я планировал возвращаться (гражданка) у меня была спрятана на одной из квартир в домах офицерского состава (ДОСы). Там же были фотографии и разные армейские "сувениры", от которых, в связи с наметившимся самолётом, предстояло избавиться. Поезд в Читу уходил ночью, поэтому я планировал вечером, после получения документов на увольнение прогуляться в ДОСы и забрать сумку с одеждой. А пока предстояло пообедать, раздать ненужное молодым, попрощаться со всеми, кого ещё хотелось видеть.

В общем сижу я на ~~завалинке~~ скамейке около входа в ОМП, радуюсь весеннему солнцу и жизни и тут подруливает на своём мотоцикле мой начмедушка, молодой коммунист и старый лейтенант (именно старый, а не старший - 30 лет и всё ещё лейтенант!) Пирогов. Смотрит он на меня так ласково и говорит: "Что увольняешься?", я ему "Ага! Начштаба уволил!". Он говорит "Ну поехали ко мне в гости домой, пообедаем, с женой попрощаешься.". Я, весь такой расслабленный и почти гражданский, соглашаюсь. Тем более, что это избавляло меня от вечернего похода в ДОСы - пара километров напрямик в одну сторону - за гражданкой.

Сажусь к нему на мотоцикл и мы поехали. А надо сказать, что въезд в ДОСы из городка с казармами был как раз рядом с гауптвахтой. И вот въезжаем мы в ДОCы и на полном ходу заазжаем во двор гауптвахты. Останавливаемся, я спрашиваю "Что случилось?", мой начмедушка мне и говорит "Сейчас тут солдата гляну, подожди пару минут". Заходит в здание и через несколько секунд выбегает оттуда с начальником караула (начкар) и парой солдат, показывает на меня пальцем и говорит: "Вот задержал солдата, говорит, что без документов!".

Сказать, что я офигел - это ничего не сказать. Я просто онемел и ничего не мог сказать, когда на меня направили автоматы и приказали следовать в здание. Только когда мы уже зашли и меня начали обыскивать я начал орать всё, что я думаю и про Пирогова и про гауптвахту, что я уже гражданский человек и что я требую позвонить начальнику штаба майору Скрипнику. А Пирогов - вообще мой начмед. Не знаю, что сказал начкару Пирогов, но меня отправили в камеру временно задержанных (КВЗ).

Многих в армии пугают гауптвахтой ("губой"), но губа, по сравнению с КВЗ - это курорт. Потому что без продовольственного аттестат туда никого не принимают. А значит там кормят. А в КВЗ сидят неизвестно кто и кормить их неположено, да и нечем, т.к. на них продукты не выписывались. Поэтому время содержания в КВЗ было ограниченно тремя сутками.

Вот трое суток я там и просидел. Без нормальной еды. С собой у меня были деньги (не спрашивайте, почему их не нашли при обыске - я всё-таки к тому времени уже дембелем был и что-то понимал в армейских порядках), поэтому, когда меня выводили на работу (нормальная ситуация, да? жрать не дают, а на работы выводят!), то я вместе с караульным шёл в магазин, там покупал еду и сок, мы с ним (а также его автоматом и 60 патронами) заваливались в какие-нибудь кусты и там целый день с перерывом на его обед загорали.

Через трое суток, 15 мая, меня выпустили. Я пришёл в расположение батальона, пообедал, сел думать о своей жизни и о том, что сделать со всеми, благодаря кому я до сих пор не дома и тут меня опять арестовали! Уже не помню кто и как, потому что последующие 12 дней превратились для меня в День сурка: 3 дня в КВЗ, обед в батальоне, 3 дня в КВЗ обед в батальоне и так до 27 мая. Едиственным искобчением был день, когда в караул на губе заступил наш батальон, тогда они меня нормально кормили.

27 мая, меня прямо с гауптвахты отвели в штаб дивизии, а надо сказать, что я к тому времени утратил связь с остальными нашими дембелями с батальона и думал, что они уже все разъехались по домам. Какое же было моё изумление, когда я увидел во дворе штаба дивизии человек 10 наших дембелей во главе со старшиной разведывательно-десантной роты (РДР) нашего разведбата.

К нам вышел сам начальник штаба дивизии подполковник Антонов и объявил, что мы - главные залётчики дивизии, а потому поступаем к нему в полное распоряжение для дембельского аккорда. Наша задача - построить за 2 недели фонтан (. ) во сквере перед штабом дивизии. Без проекта, без материалов, без инструментов. Нам выделят технику, какую необходимо, нас никто не будет задерживать и ничего нам не предъявит, но фонтан должен быть.

Слегка офигевшие мы утопали в батальон, где мне выдали военник в котором значилась дата увольнения 12 мая 1985 года. Вечером сели думать и делать проект. Он родился очень быстро: украсть ж/д цистерну (. ), отрезать у неё торец, приварить к нему ножки и из него сделать чашу фонтана. Обложить её природным камнем и зацементировать. Посколько насосов тогда не было, водяных счётчиков тоже, то решили, что в центр чаши поставим трубу, украсим её в нашем понимании и просто пустим через неё водопроводную воду.

Но для начала нужно было разметить и спланировать территорию, чем мы и занялись на следующий день, а потом и на следующий день, а потом ещё день. Но поскольку группе захвата, во главе со старшиной РДР, не удавалось украсть ж/д цистерну (ну украсть - это громко сказано, предполагалось найти пустую цистерну в ж/д тупике, подогнать туда машины и спеца с автогеном, прямо на путях отрезать торец, погрузить и увезти - о возмоджности наличия в цистерне бензина и его паров мы не задумывались), а территорию мы уже спланировали, то эта ситуация нам стала надоедать.

А тут 2 июня вдруг пошёл снег. Группа захвата сгоняв в тупик сказала, что цистерн нет, на стройплощадке делать было нечего, но холодно и мы решили устроить себе выходной. А поскольку в казарме мы своим неуставным видом всех раздражали, то решили разбрестись кто куда. Не помню уже как, но в общем я оказался в квартире своего взводного - лейтенанта, он меня там оставил одного и, верх доверия (. ), дал почитать самиздатовскую "Мастер и Маргарита" Булгакова.

Я полдня пытался почитать этот роман и ничего не получилось. Я потом делал ещё две попытки, но так и не прочитал его.

В общем лежу на диване дома у взводного, мечтаю о гражданской жизни и вдруг стук в дверь - не открываю, делаю вид, что никого нет дома. Тут стук в окно и крики "Антон, тебя срочно вызывают в батальон! Приехал Антонов и приказал собрать всех дембелей, там все построены на плацу!" - это был посыльный солдатик из части. В общем мы с ним рванули на место, прибегаю и вижу картину: наши дембеля в общевойсковом защитном комплекте (ОЗК) бегают по плацу.

Мне поясняют ситуацию, что мол Антонов увидел, что нас нет на объекте, лично приехал в расположение батальона, всех построил и приказал собрать всех нас, которые в очередной раз залетели. А когда соберёмся, то бегать в ОЗК по плацу.

Я, до этого дня, НИ РАЗУ в армии не бегал в ОЗК - бог миловал. Почему миловал? Потому что это ад. Почти герметичный резиновый костюм и противогаз приводят в тому, что уже через 5 минут бега внутри сыро от твоего пота, при этом жарко и температура только увеличивается. А ты к тому же не можешь нормально дышать через противогаз.

Сам начштаба дивизии Антонов сидел у окна в штабе батальона, пил чай и смотрел как парни бегают. Меня же три человека по быстрому обрядили в ОЗК и я тоже отправился на плац бегать. Впрочем, через 5 моих кругов (около 1,5 км) Антонов вышел, остановил нас и сообщил, что 1) Мы есть *****, ***** и ***** тоже. 2) Он нас снимает со строительства фонтана (что вызвало внутренний вздох облегчения, т.к. перспективы с ж/д цистерной были более чем туманные) 3) с завтрашнего дня мы строим плац около штаба дивизии.

А вот тут вот вы должны себе представить степень бардака в Советской Армии: перед нашими казармами был асфльтированный плац 100х50 метров, а перед штабом дивизии была небольшая "пашня". И после построения там, сапоги штабных офицеров выглядели так, как будто они только что из окопов.

Плац нам предстояло построить небольшой: 25х15 метров (посмотрел в Гугл.Земля - там до сих пор видны его остатки). Но асфальтобетонного завода поблизости не было. Было только немного цемента, много песка (в карьере), кран, панелевозы, несколько самосвалов. И панельный забор как вокруг дивизии в целом, так и вокруг объектов, которые формально не относились к дивизии, но относились к Министерству обороны. Вот с этих-то объектов нам и дали "воззможность" забрать плиты для плаца. Ну т.е. командование было не против, но если что - оно нас не знало.

Мы сразу разделились на 2 бригады: добытчики плит и устроители основания. Я возглавил ту бригаду, которая готовила основание. Бульдозера не было, были лопаты. Вот ими то мы и спланировали за день почти 400 метров квадратных площадки, изрытой военной техникой и сапогами штабных. Следующим шагом стало создание песчаной подушки. Самосвалы парни грузили на карьере, лопатами. Я с напарником раскидывал песок на будущем плацу. Десантники ночами свозили плиты к стройплощадке, днём спали, а в перерывах рассказывали откуда и сколько плит они вывезли. Самая увлекательная часть в их рассказах была КАК они вывозили. Но об этом я писать не буду, при должном уровне фантазии догадаетесь сами: даже с учётом их преувеличений досталось тогда всё-равно многим.

Процесс погрузки песка шёл долго и тяжело. БОльшую часть времени мы с напарником сидели на будущем плацу в ожидании очередного самосвала и я понял что нужно что-то менять, иначе домой мы не уедем ещё долго. Отправился с очередным самосвалом в карьер. Приехал туда и увидел такую картину: все стены карьера сточены солдатами (не только нами) на высоту 2-х метров, а выше нависает "карниз". При этом. когда они грузят, то кидают вверх. Хотя логичнее подгонять самосвалы под карнизы и сбрасывать песок вниз в кузов. Так родилось отличное управленческое решение: самосвал подогнали вниз и я поставил рекорд по его загрузке: 7 (СЕМЬ. ) секунд одной лопатой. Просто я выбрал место, где можно было несколько раз тюкнув лопатой обрушить в самосвал весь карниз и это получилось! Как я сам не загремел вниз с массой песка - это тайна и для меня тоже, но после этого на загрузку самосвала стало уходить 1,5-2 минуты реального времени!

Т.о. ещё за три-четыре дня мы сделали песчаную подушку и приступили к укладке плит. Плиты клали те-же, кто их привозил, т.е. десантники во главе со своим старшиной. У них там уже бригада нормальная сформировалась. Я же, поскольку у меня было боевой опыт из учебки по замешиванию неограниченного количества раствора и бетона со своей бригадой занялся заливкой щелей между плитами и сколов.

На укладку плит и заделку щелей тоже ушло дня три. Антонов наблюдал за нами из окна штаба дивизии и когда дело шло к концу вышел и сказал: "Надо бы ещё деревья посадить!" и указал место между забором и плацем (их кстати видно на космоснимках - плац южнее между штабом и узлом связи, а наша аллея - то полоска деревьев идущая с северо-запада на юго-восток ). Пришлось отправлять народ за саженцами. В общем садили саженцы, подметали плац и готовили его к сдаче мы в ночь с 13 на 14 июня. Утром 14 июня мы сидели на плитах, всходило солнце и эту картинка стоит у меня перед глазами: грязные, худые, с каким-то диким блеском в глазах, в порванной форме и обуви (у меня у одного сапога уже оторвалась подошва и я привязывал её верёвкой - дембелям было "западло" менять порванное на новое) мы сидели на бордюре и ждали начштаба дивизии подполковника Антнонова. Он приехал, походил по плацу, посмотрел на нас, достал клочок бумаги и написал на нём карандашом: "Уволить ХХ разведчиков. Сегодня!" (ХХ - я не помню точно сколько нас было, 10-13 человек) и подпись. С этой бумажкой мы и явились в штаб батальона.

Там естественно позвонили для проверки в штаб дивизии, там их отматерили как следует, после чего процесс подготовки документов завертелся, но наши приключения ещё не закончились.

Поезд уходил в около часу ночи и нам приказали собраться с вещами в 22:00 для получения документов. Я сходил на квартиру за вещами, помылся, оделся во всё новое гражданское и стал ждать.

И в 22:00 началось. "Построится! Перед покиданием расположения части предъявить вещи для досмотра!" Изымали всё. Все фотографии "Тут образцы секретной техники! Тут ты своим видом позоришь Советскую Армию!", оставили только из учебки. У кого были дембельские альбомы (я не увлекался этим) - рвали, кто расшил себе парадку на дембель - заставляли расшивать. В общем когда это закончилось, на народ было жалко смотреть. Но хорошо хоть молодые не видели дембелей в таком виде.

Дело в том, что весь батальон уже выехал в летний учебный лагерь разведчиков, нормальные офицеры тоже были там, а оставшиеся штабные, во главе с новым комбатом, решили выслужиться перед Антоновым. И видимо приказ был сверху. Т.к. документы нам выдали только за 20 минут до ухода поезда, а до станции - 1,5 км. Ночь. Ничего не видно. Мы бежали, а за нами ехали на УАЗике штабные и освещали нам дорогу. Правда когда мы прибежали на станцию и увидели, что она оцеплена комендатскими патрулями, то стало ясно, что люди в УАЗике ещё и следили, чтобы мы в полном составе добежали до станции и никто не "потерялся".

По быстрому купили билеты, нас проводили до вагона, мы в него запрыгнули, а уже на следующей станции Мирная примерно половина выпрыгнула обратно, чтобы вернуться в Безречную и доделать недоделанные дела. Несколько человек решили вернуться, чтобы "урыть этих козлов", хотя мы советовали им плюнуть и забыть.

Я же никуда возвращаться не хотел, т.к. у меня 20 июня был День рождения и я был твёрдо настроен встретить его дома.

Приехав в Читу на ж/д вокзал я понял, что вполне возможно моей мечте о Дне рождения дома сбыться и не суждено. Билетов в западном направлении не было. Совсем. Ни в воинской кассе, ни по брони, никак. Оставалось только ждать. И тут мне повезло. Я стоял в кассу вместе с бурятским цирком. Им было нужно много билетов. Почему стояли артисты, а не администратор - я не знаю. Знаю только, что когда кассир крикнула "Есть один на Пекин-Москва в купе!" я закричал "Мне!", а артисты, с которыми я уже успел пообщаться, подняли меня в воздух, над своими головами перенесли из середины очереди вперёд и поставили уже у кассы.

Естественно, моего проездного требования, рассчитанного на путешествие в общем вагоне не хватило, но деньги у меня были и я доплатил раза в три больше, чем было в требовании. И вот вечером 14 июня я уехал из Читы, а спустя 75 часов, 18 июня я вышел в Перми. Но не на станции Пермь-2. А на Бахаревке. Хотя у поезда там не было остановки. А я договорился с проводницей, она открыла мне дверь и я просто вышел.

Кроме военника у меня ещё были документы, по которым я потом вставал на учёт в военкомат. В них значилось, что я уехал из части 14 мюня, поэтому никаких санкций ко мне не применили.

Читайте также: