Входит ли армия в льготный стаж по списку 2

Обновлено: 30.06.2024

Мужчины, имеющие стаж свыше 42 лет, с 2019-го могут выходить на пенсию за 2 года до предполагаемого года рождения, соответствующего пенсионному возрасту. Между тем льготный стаж 42 года охватывает не все время, обычно засчитываемое в страховой стаж. Так, в него не будет входить армейская срочная служба, несмотря на конституционный долг любого мужчины.

Многие депутаты Госдумы не согласны с данной законодательной нормой, потому создали законопроект, по которому предлагается прохождение срочной службы учитывать в льготный стаж. Заметим, что по проекту решение еще не приняли.

02.03.2021 г. заместитель председателя комитета СФ по соцполитике Е. Бибикова сообщила об обсуждении с Минтруда и соцзащиты перспективы включения в стаж срочной службы для назначения пенсионных выплат согласно льготным условиям.

Ныне по настоящему закону данный период не входит лишь в льготный стаж, который мужчине дает право на 24 месяца выйти на пенсию раньше. Однако в общем страховом стаже это время по-прежнему значится, и начисляют за него пенсионные баллы, от которых зависит размер предстоящей пенсии.

Необходимо в ПФ представить такие документы, как:

трудовая книжка в случае, если в ней содержатся соответствующие записи;
военник;
справку из военного комиссариата;
подтверждение из в/ч.

Срочная служба входит ли в трудовой общий стаж

В настоящих актах закона четко прописано, что армейскую службу вносят в трудовой стаж. Для подтверждения срочной службы нужно представить военный билет с указанием дат поступления на службу, а также демобилизации. Также понадобятся бумаги из военного медучреждения.

Благодаря этим документам, мужчине приплюсуют к предстоящей пенсии минимум 12 месяцев полноценного стажа.

Досрочный выход на пенсию: какие периоды входят

При наличии 42 лет стажа и более мужчина вправе оформить на 2 года пенсию раньше установленного срока, однако не ранее 60 лет. К тому же необходимо брать в расчет график, по которому постепенно с 2019-2022 для представителей сильной половины повышается пенсионный возраст.

Отметим, что льготный стаж осуществляется исходя из ограничений, что предусмотрены в ФЗ-400 13-й статье 9-й части. Опираясь на эти нормы, в стаж (42 года) включается продолжительность периодов:

официальная рабочая деятельность либо другие периоды, когда гражданин вносит обязательные страховые платежи;
временная нетрудоспособность, то есть оплачиваемые больничные листы.

Другие периоды, входящие обычно в страховой стаж, при установлении льготных прав не учитывают. К примеру, это относится к периодам:

уход за пенсионером, достигшим 80 лет и более;
уход за лицом, являющимся инвалидом 1-й группы;
прохождение службы в армии;
учет в ЦЗ, а также получение денежных средств по безработице.

Примечание. Льгота положена лишь тем лицам, кто отработал 42 и более лет, при этом не учитываются иные социально-значимые временные отрезки.

Ввиду чего службу в армии в льготный стаж не включают

В ходе встречи с представителями комитета по соцполитике СФ в 2020-м данный вопрос рассматривался более предметно. Министр по труду и социальной защите А. Котяков отметил, что службу в армии для мужчин в льготный стаж 42 года не собираются. Вместе с тем министр сообщил, что аналогичный подход у Минтруда также в отношении иных нестраховых периодов, которые исключены из стажа для получения досрочной пенсии (отпуск по уходу за ребенком, период получения средств по безработице).

Такой же позиции придерживаются в правительстве, где отмечают, что срочная служба, в частности ее учет, противоречит концепции включенной льготы.

Инициативу на введение льготной пенсии не поддержали в Комитете Госдумы, СФ, правительстве и Счетной палате. В законопроекте, выдвинутом на рассмотрение депутатами, был отмечен ряд недостатков:

время срочной службы, которое отводится военнослужащему, ставится необоснованно в приоритетную позицию в отношении к иным нестраховым периодам, также не включенным в ходе подсчета длительности льготного стажа;
предложение противоречит положению выхода на пенсию раньше положенного срока для лиц, имеющих продолжительный трудовой стаж;
дав зеленый свет подобному законопроекту, подобное обстоятельство граждан, отслуживших по призыву, поставит в привилегированное положение в сравнении с другими категориями военнослужащих.

Вдобавок к этому власти указывают на невозможность оценки финансовых расходов на выполнение данной инициативы, равно как и недостаток финансирования.

Однако официально не принято по проекту окончательного решения, и документ ждет очереди для рассмотрения его в 1-м чтении, которое запланировано на весеннюю сессию Госдумы.

Служба в армии — конституционная обязанность граждан России, которая распространяется на мужчин с восемнадцати до двадцати семи лет, годных по состоянию здоровья. Известно, что период, когда человек отдает долг родине входит в стаж, но есть ряд важных условий, связанных с начислением лет и последующим формированием пенсии.

Армия и стаж

После пенсионный реформы существенно изменился не только формат начисление денег, но и само понятие стажа. Раньше речь шла только о трудовом стаже, сегодня ключевым термином является страховой. Корректировки коснулись и военнослужащих.

Страховой

По закону в страховой стаж, помимо непосредственно официальной занятости, засчитываются следующие периоды:

Работа за границей РФ, если человек уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд или в иных предусмотренных законодательством ситуациях;
Период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы;
Период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
Период ухода за ребенком одним из родителей до достижения им возраста 1,5 лет. На одного малыша учитывается только 18 месяцев, а на всех детей совокупно не более — 6 лет;
Время, когда человек получал пособие по безработице;
Время, проведенное на оплачивыемых общественных работах;
Период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
Период содержания под стражей, если обоснованность предъявленных к нему обвинений так и не была доказана. Это касается лиц необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
Период ухода трудоспособного члена семьи за ребенком с инвалидностью, совершеннолетним инвалидом первой группы или пожилым человеком в возрасте от 80 лет;
Время, которое человек провел вместе со своим супругом-военнослужащим в месте, где не было возможности трудоустроиться. Максимальный временной промежуток — 5 лет;
Время проживания за пределами границ РФ в связи с работой супруга консулом или дипломатом. Максимальный временной промежуток составляет 5 лет;
Период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности;
Период осуществления судьей полномочий.

На некоторые из указанных периодов действуют ограничения. Например, жена военного получит максимум пять лет к страховому стажу, даже если жили они в оговоренном законом месте большее время.

Важно! В современной России именно страховой стаж является базовым для назначения пенсии. Он не только дает право на получение выплаты, при определенном количестве лет, но и оказывает влияние на ИПК .

Трудовой

Непрерывным трудовым стажем по общему правилу является период занятости, когда между сменой работы прошло не более одного месяца. Однако, в отношении военной службы действует правило, что человек должен трудоустроится в рамках года после дембеля. Такая льгота основана на том, что после армии нужно время на адаптацию и поиск места работы.

Общий

Общий трудовой стаж не зависит от видов деятельности, поводов для смены работы и перерывов между занятостью. Его подсчет реализуется путем сложения всех периодов трудоустройства.

Полезно! Общий трудовой стаж учитывается при назначении пособий по инвалидности и потере кормильца.

Льготный

Льготный стаж допускает досрочный выход на пенсию, если человек трудился в сложных климатических условиях или на опасном производстве. Что касается военной службы, то она также может относиться к категории ЛС , если проходила в районах Крайнего Севера или речь шла о вооруженных действиях.

По контракту

Контрактная служба представляет собой новое и развивающееся явление в России. Для поступления в армию на договорной основе необходимо соответствовать следующим критериям:

Возраст от восемнадцати до сорока лет;
Группа здоровья А или Б, то есть годные к прохождению военной службы;
Образование не ниже среднего профессионального.

На службу по контракту могут быть зачислены лица, которые ранее были в армии.

По призыву

Служба в войсках СССР

Если человек призывается в вооруженные силы бывших союзных государств, то независимо от наличия трудоустройства до армии, ему засчитают и трудовой, и страховой стаж. Это исключение распространяется на службу в ВМФ СССР, пограничных войсках.

Правила зачисления

Это правило распространяется только на срочников. У тех, кто служит по контракту, расчет один к одному.

Полезно! Если служба проходила в экстремальных условиях и в момент вооруженных действий, то один день нахождения будет приравнен к трем трудодням.

Когда служба не входит в стаж

Периоды нахождения в армии не будут засчитываться в стаж при двух условиях:

Гражданин не вел трудовую деятельность, с которой выплачивались взносы в ПФР непосредственно до и после службы;
Человек претендует на получение второй гражданской пенсии, при наличии военной. То есть годы в армии пойдут в зачет выплаты по выслуге лет.

Длительность и стаж

Подобное решение поддерживается государством. Во-первых, человек получает военную пенсию с рядом доплаты. Во-вторых, после увольнения из армии он вправе трудоустроиться и по достижению возраста выхода на пенсию получать несколько пенсионных выплат.

Учет службы при расчете пенсии

Перечень предоставляемых документов

военный билет;
трудовая книжка с внесенными в нее записями о службе;
медицинские справки, если человек находился в лечебном заведении, принадлежащем армии.

Что важно знать

Рассмотрим несколько важных аспектов, связанных с зачислением стажа за период нахождения в армии:

Для того чтобы стаж был признан непрерывным, гражданин обязан трудоустроиться в течение года после окончания службы;
К военной службе относится как контрактная, так и срочная;
Даже в случае прерывания службы, например, из-за болезни, стаж будет непрерывным.

Как подтвердить армейский стаж

Если вышеуказанных действий не было проведено, то подтвердить пребывание в армии надо будет непосредственно в Пенсионном фонде. Для этого в ведомство предоставляется один из следующих документов:

военный билет;
справка из комиссариата;
выписка из воинской части.

Отметим, что учеба в заведении, подчиненном Министерству Обороны, также входит в трудовой стаж. Этот факт подтверждает дипломом из ВУЗ а.

Полезно! При утере документов, подтверждающих факт нахождения на военной службе, следует обратиться в воинскую часть и запросить дубликат документа или просто выписку из архивов.

Существует несколько важных правил, связанных с учетом стажа за период службы в армии. В частности, страховой стаж будет добавлен только в случае наличия трудоустройства до и после нахождения в армии. В отношении контрактников это правило не действует, так как они получают заработную плату, то за все время службы начисляется стаж. Если человек находился в сложных климатических условиях или время службы пришлось на вооруженные действия, то он не только получит право на досрочный выход на пенсию, но и один день службы будет приравнен к трем рабочим дням.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

В данной статье подробно рассказывается входит ли армия в льготный стаж, и все что об этом надо знать. Каждый хочет выйти на пенсию как можно раньше. Многие задаются вопросом: входит ли армия в льготный стаж?

Все люди смолоду начинают задумываться о своей старости. Ведь именно от трудовой активности в трудоспособном возрасте напрямую зависит – насколько достойной будет пенсия, уровень достатка и жизни по завершению рабочего периода.

Право на пенсионное обеспечение закреплено за каждым гражданином без исключения, но то, каким оно будет в конечном итоге, определяется индивидуально, исходя из опыта работы и общественной деятельности человека.

Законодательство о пенсионном обеспечении подразделяет опыт работы на:

общий трудовой
страховой
льготный.

Страховой стаж — это суммированная продолжительность всех периодов, в которые работник осуществлял пенсионные взносы в специализированный фонд РФ. При этом значение в расчете пенсии имеет не продолжительность работы и доход от нее, а непосредственно сумма уплаченных взносов.

Льготный стаж — это период работы, позволяющий гражданам, осуществляющим свою трудовую деятельность в особых условиях, занятых на вредных и опасных работах, выйти на пенсию раньше установленного срока.

Необходимо отметить, что к любому из представленных видов выслуги, помимо основной работы, относится так же и любая другая общественно-полезная работа и предпринимательская деятельность в сфере частного бизнеса, а также воинская служба.

Срочная служба и выслуга

Как и любая трудовая деятельность, срочная и контрактная служба включаются в профессиональный стаж. Так же положительным аспектом является то, что исполнение воинского долга включается и в период уплаты страховых отчислений.

Однако для того, чтобы срок службы в армии засчитывался в качестве непрерывного выполнения должностных обязанностей, необходимо соблюдение одного важного условия. За определенное время до момента отбытия в воинскую часть и непосредственно после возвращения со службы, призываемый должен иметь постоянное место работы, иметь оформление по трудовому либо гражданско-правовому договору и отчислять страховые взносы в ПФР. В таком случае, армия не повлияет на гражданскую работу и будет включаться в непрерывный период работы.

Основания применения срочной и контрактной службы в армии при определении льготной выслуги

Матерей, родивших 5 и более детей;
Инвалидов по зрению;
Лилипутов;
Матерей, воспитывавших детей с врожденной инвалидностью;
Работников промышленности;
Работников вредного и опасного производства;
Инвалидов по зрению;
Творческих работников, сотрудников культурных организаций, музеев, домов культуры;
Работников медицинских организаций
Сотрудников спасательных отрядов, пожарной службы;
Работников правоохранительных систем;
Работников образовательной сферы: педагогов, воспитателей;
Работников авиационной промышленности;
Военнослужащих;
Проживающих и несущих службу в регионе Крайнего Севера;
Женщин, достигших пятидесяти лет, работающих в сельской промышленности.

Как уже и отмечалось ранее, служба в армии может влиять на возможность досрочно уйти на отдых. Однако для выхода на пенсию по такому виду трудового периода недостаточно одного года срочной службы в военной части при нормальных условиях.

Срочная служба включается в период льготной выслуги только при условии, что отслуживший попадает под одну из вышеперечисленных, определенных законом категорий.

Данное условие не распространяется на военнослужащих, проходящих службу по контракту. В случае с указанной категорией военнообязанных лиц, согласно ФЗ №76, исключением из выхода на пенсию по выслуге лет являются лица, работа на занимаемых должностях, которых не определена Правительством Российской Федерации к включению в льготный стаж.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

На основании изложенного можно сделать вывод о том, что срочная служба в армии включается в любой из видов выслуги, но повлиять на льготный промежуток работы может исключительно в случаях наличия определенных законодательством критериев, гарантирующих выход на заслуженный отдых.

Редактор: Игорь Решетов

закон
право
гражданин
статья
армия
входит ли армия в льготный стаж

Адрес: Москва , 115432, ул. Трофимова,2 корп. 1

возраст 50 лет;
наличие особого стажа на должности Государственной противопожарной службы не меньше 25 лет.

На досрочную пенсию пожарных имеет право определенный круг лиц, который установлен постановлением Правительства № 437. Так, выйти на отдых раньше срока и оформить пенсию имеют право:

водители пожарного авто;
боцманы судна;
матросы;
прожектористы;
собственно пожарные;
машинисты корабля (пожарного);
дежурные отряда;
инженеры, диспетчеры, командиры отделения;
капитаны и помощники на пожарном катере, судне;
работники газодымной защиты;
механики;
начальники пожарных частей, технических и насосных станций, пожарного поезда и другие.

Выход на пенсию сотрудников пожарной охраны регламентируется 27-й статьей Закона про трудовые пенсии РФ. Статья 5 Закона №69-ФЗ всю государственную противопожарную службу делит на федеральную и региональную. Сотрудники федеральной службы имеют некоторые преимущества, в том числе при назначении пенсии, поскольку работа их сопряжена с особым риском и тяжелыми условиями ее выполнения.

Ими проводится тушение пожаров особой сложности, массовых, проведение спасательных работ в тяжелых условиях и более интенсивными и непростыми требованиями к выполнению обязанностей в сравнении с региональными условиями работы.

Досрочный выход на пенсию предоставляется исключительно федеральным подразделениям, о чем прямо сказано в 27-й статье закона. Льготная пенсия не предусмотрена для лиц, работавших в пожарной охране: муниципальной, государственной или добровольной.

Пенсия спасателям МЧС

Льготная пенсия пожарных полагается в частности спасателям МЧС. Является трудовой, и возможность оформить ее возникает при соблюдении определенных условий:

специальный стаж (с особыми, тяжелыми условиями труда, опасными для здоровья, жизни) не меньше 15 лет;
возраст – минимум 40 лет.

Данный возрастной лимит не устанавливается для спасателей 1–3 классов. Соответственно, эта категория сотрудников МЧС может выходить на заслуженный отдых только при наличии 15-летнего стажа.

Право на такую льготную (досрочную) пенсию имеют граждане, которые проходят службу в профессиональном подразделении МЧС РФ или работают в аварийно-спасательной службе. Перечень должностей, с которых можно уйти на отдых раньше срока, установлен законом.

Пенсия сотрудникам МЧС

Региональные МЧС-ники право на льготы при выходе на пенсию не имеют. Также, если, например, сотрудник федерального подразделения переводится в региональное, а стаж при этом не превышает 15 лет, право на досрочную пенсию им теряется. Такое деление обусловлено различной степенью тяжести работы и поставленными задачами.

достижение возраста 50 лет для мужчин и женщин;
стаж пожарного для пенсии – не меньше 25 лет на должностях ГПС на определенном виде работы.

Спасатель МЧС на пожаре

С 1 октября 2015 года пенсия для пожарных вырастет. Размер ее должен повышаться ежегодно в соответствии с указом президента РФ 2012 года. Повышение выплаты состоит из таких параметров:

ежегодное 2-процентное увеличение;
увеличение в соответствии с уровнем инфляции по стране в целом.

В марте текущего года увеличение планировалось на уровне 7,5%. Сюда же вошли и те 2%, и индексация по инфляции. Ранее для повышения рассматривались многие параметры: место, где проходила служба, зарплата, стаж. Повышение этого года затронет всех вне зависимости от места службы. В среднем, размер выплаты сотрудникам ГПС, МЧС составит порядка 21 тысячи рублей. При этом для перерасчета платежа обращаться в ПФР не надо, он производится автоматически.

Выход на заслуженный отдых для пожарного – знаменательное событие в жизни, как и для любого другого сотрудника в нашей стране. Главное – чтобы время отдыха от столь опасной службы оплачивалось в соответствии со сложностью труда пожарного.

Почему армия входит в трудовой стаж

С 2019 года в России началась реформа пенсионного законодательства, постепенно увеличивается пенсионный возраст. Введен механизм досрочного выхода на заслуженный отдых в связи со значительной продолжительностью трудовой деятельности. Изменения в ФЗ 400 от 28.12.2013 внес ФЗ-350 от 03.10.2018. Появился вопрос, учитывается ли служба в армии в общий трудовой стаж по новому закону, как этот период засчитывается и при каких условиях?

Прежде чем ответить на этот вопрос, необходимо разобраться с основными дефинициями. Так, трудовой стаж — это общая продолжительность рабочей деятельности гражданина, в которую входит не только время фактического пребывания на рабочем месте, но и другие периоды, предусмотренные пенсионным законодательством.

Статья 12 № 400-ФЗ устанавливает, что в страховой период наравне с рабочим временем засчитывается и время, проведенное в армии.

При подсчете продолжительности рабочей деятельности необходимо помнить, что служба в армии принимается во внимание, она учитывается при расчетах следующих его видов:

общий трудовой. Хотя начиная с 2002 года он и не связан с пенсией напрямую, его используют в расчетах, влияющих на нее;
страховой. Помимо того, что с 2002-го на него ориентируются при установлении пенсии, с 2007-го он используется для определения процента начисления пособия по болезни;
льготный. Дает право досрочного выхода на пенсию. Речь идет о досрочной отправке на заслуженный отдых в связи с работой во вредных и опасных условиях, по выслуге лет (ст. 3 ФЗ 76 от 27.05.1998). ФЗ 350 введен новый вид льготников по выходу на пенсию (ч. 1.2 ст. 8 ФЗ 400) — за длительную рабочую деятельность (42 года для мужчин и 37 лет для женщин). Ответ на вопрос, входит ли срочная служба в армии в льготный трудовой стаж в этом случае — нет. В него входят только периоды работы и больничные. Регулярно появляются законодательные инициативы по исправлению этой ситуации, но пока такой закон не принят.

При этом время службы в армии входит в трудовой стаж, только если гражданин сможет это подтвердить военным билетом, справкой из комиссариата, соответствующей записью в трудовой книжке либо другими документами, предоставленными воинской частью.

Есть еще одно условие для учета армейской службы ПФР, оно указано в ч. 2 ст. 12 ФЗ-400: до ее прохождения или после гражданин обязан иметь периоды работы или иной деятельности с оплатой взносов в Пенсионный фонд. Длительность этих периодов значения не имеет.

Кому засчитывается?

рядовые солдаты и матросы;
офицеры армии и флота;
мичманы и прапорщики.

При этом статья 2 Закона № 53-ФЗ устанавливает, что условия зачета времени, проведенного в армии, одинаковы как для контрактников, так и для призывников.

Отдельно стоит ответить на вопрос, входит ли служба в советской армии в общий трудовой стаж, ответ — да. Она упоминалась в ранее действовавшем законодательстве, 173-ФЗ от 17.12.2001, сейчас в законе речь идет о любой военной службе, поэтому оснований для исключения такого периода при его документальном подтверждении у Пенсионного фонда нет.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать страховую пенсию военных пенсионеров. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как уже было указано выше, для расчета пенсионных начислений используется страховой стаж, в который засчитывается время нахождения в Вооруженных силах. Еще раз, засчитывается ли служба в армии в трудовой стаж для пенсии, — да.

Таким образом, при выходе на пенсию армейский период засчитывается в обязательном порядке, но необходимо принять во внимание следующие нюансы, как учитывается стаж при начислении пенсии:

В качестве вывода: ответ на вопрос, входит ли в стаж служба в армии при начислении пенсии, — да, при условии, что ей предшествовал или после нее следовал период трудовой деятельности любой длительности, и она подтверждена документально. Учитывается она и при оформлении льготного пенсионного обеспечения за работу во вредных и опасных условиях, по выслуге лет. Но она не входит в расчет для оформления заслуженного отдыха в связи с длительной трудовой деятельностью по ч. 1.2 ст. 8 ФЗ 400. Отвечая на вопрос, входит ли служба в армии в трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию, — нет, по закону не входит. Она учитывается только при выслуге лет или из-за работы во вредных и опасных условиях труда, по ст. 8 Федерального закона №400.

Читайте также: