Стаж 37 лет у женщины какие льготы

Обновлено: 28.06.2024

В России для женщин, имеющих продолжительный стаж работы, действует льгота, позволяющая им досрочно выйти на пенсию по старости. Такое право предоставляется женщинам со стажем работы 37 и более лет, что позволяет им стать пенсионерками за 2 года до достижения общеустановленного пенсионного возраста. При этом досрочное назначение будет происходить с учетом графика постепенного повышения пенсионного возраста (с 55 до 60), поэтому некоторые женщины даже смогут выйти на пенсию в 55 лет (см. таблицу по дате рождения).

Решение о предоставлении досрочной пенсии для граждан с продолжительным стажем работы было принято одновременно с одобрением закона о повышении пенсионного возраста до 65 лет мужчинам и 60 — женщинам. По сути такая льгота была введена в качестве меры поддержки женщин, трудящихся продолжительное время и попавших под действие реформы.

Нужно отметить, что изначально предлагалось предоставлять такую льготу женщинам, отработавшим 40 и более лет. Снижение этого норматива до 37 было осуществлено поправками, внесенными Президентом В. Путиным.

Выход на пенсию при стаже более 37 лет у женщин

С учетом перечисленных условий право досрочного выхода на пенсию будет предоставляться в соответствии с графиком:

Год	ПВ		Снижение ПВ по льготе
Год	общеустановленный	льготный по длительному стажу	Снижение ПВ по льготе
2019	55 л. 6 мес.	55 л.	6 мес.
2020	56 л. 6 мес.	55 л.	18 мес.
2021	58 л.	56 л.	24 мес.
2022	59 л.	57 л.
2023 и далее	60 л.	58 л.

Примечание: ПВ — пенсионный возраст.

Из таблицы видно, что в первые два года льгота для женщин со стажем более 37 лет будет предоставляться не в полной мере: для них предусмотрено снижение ПВ только на 6 и 18 месяцев вместо положенных 24. Это происходит из-за того, что законом ограничена нижняя планка, до которой можно снизить пенсионный возраст (не ниже 55 лет). Однако уже с 2021 г. льгота будет предоставляться в полном объеме, и оформить выплаты по старости женщины смогут за два года до пенсионного возраста.

Таблица досрочного выхода на пенсию по годам рождения

Выход на пенсию при наличии 37-летнего стажа работы будет осуществляться в соответствии с таблицей, составленной в зависимости от даты рождения женщины:

Год рождения	ПВ		Год выхода на досрочную пенсию
Год рождения	общеустановленный	при стаже 37 лет и более	Год выхода на досрочную пенсию
1964	55 л. 6 мес.	55 л.	2019
1965	56 л. 6 мес.	55 л.	2020
1966	58 л.	56 л.	2022
1967	59 л.	57 л.	2024
1968 и далее	60 л.	58 л.	2026

Из представленной таблицы следует:

Женщины 1964 и 1965 г. рождения не смогут в полной мере воспользоваться предусмотренной льготой. Вместо уменьшения пенсионного возраста на 24 месяца для них полагается снижение норматива лишь на 6 и 18 месяцев соответственно.
Для женщин с 1966 г. рождения снижение пенсионного возраста будет осуществлено в полном объеме — на 2 года относительно установленного для них норматива.
Для женщин с 1968 г. рождения и далее пенсионный возраст устанавливается фиксированным (60 л.), поэтому и возраст досрочного назначения пенсии при длительном стаже тоже будет фиксированным — 58 лет.

Что входит в стаж 37 лет для досрочного выхода на пенсию

Подсчет стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости (для женщин это 37 и более лет), происходит в соответствии с порядком, отличающимся от традиционного. Согласно части 9 ст. 13 закона № 400-ФЗ, перечень периодов, засчитываемых в льготный 37-летний стаж, строго ограничен. В него входят:

продолжительность официальной работы или иной деятельности, в течение которой перечислялись взносы на пенсионное страхование работника;
продолжительность оплачиваемых больничных (периодов временной нетрудоспособности, когда гражданин получал пособие).

Иные периоды жизни гражданина, которые обычно засчитываются в страховой стаж, в льготный 37-летний стаж включаться не будут. Это:

служба в армии и иная приравненная к ней служба;
учет гражданина в центре занятости населения в связи с установлением ему статуса безработного;
отпуск по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет;
период осуществления ухода за нетрудоспособными гражданами: инвалидами 1 группы, 80-летними пенсионерами и так далее.

Нужно отметить, что периоды, перечисленные выше как не учитываемые при предоставлении льготы, по-прежнему будут включать в страховой стаж, а также учитывать при расчете размера пенсии. Исключение продолжительности этих периодов касается только права на досрочное назначение пенсии в связи с длительным стажем работы.

Как оформить

Подать заявление о досрочном оформлении пенсии можно следующими способами:

лично либо через законного представителя, обратившись в территориальное отделение ПФР;
в МФЦ, оказывающем такого рода государственные услуги;
почтой России;
дистанционно — на сайте Госуслуги или в Личном кабинете на сайте ПФР.

Вместе с заявлением о назначении пенсии потребуются следующие документы:

Удостоверяющие личность: паспорт, вид на жительство и так далее. Если заявление подается дистанционно, то такие документы не потребуются.
Подтверждающие периоды работы: трудовая книжка, трудовой договор, договор ГПХ, выписки из приказов и так далее.
Справка о размере среднемесячной заработной платы за любые 60 месяцев подряд в период до 01.01.2002 г.
Иные документы, предоставление которых влияет на право на пенсию или на ее размер. К таким относятся свидетельства о рождении детей, военный билет и т.д.

Решение о назначении пенсионного обеспечение принимается в течение 10 рабочих дней относительно дня приема документов. Само обеспечение назначается со дня обращения с заявлением, но не ранее дня возникновения права на пенсионное обеспечение.

В 2018 была одобрена программа повышения работоспособного возраста. Вместе с ней в правительстве стали поднимать вопросы о предоставлении возможности людям с большим стажем выйти на пенсию преждевременно.

Изначально законом была предусмотрена 40-летняя выработка для женщин и 45-летняя – для мужчин. Затем В.В. Путин внес правки в закон, уменьшив эти показатели. Данные льготы были введены для сглаживания последствий увеличения трудоспособного периода.

Какой стаж необходим для досрочного выхода на пенсию

Выйти заблаговременно на заслуженный отдых смогут те, кто большую часть своей жизни трудился, не пренебрегая трудовым законодательством, и за него делались страховые взносы. Для этих граждан Правительство разработало новую льготу – прекратить трудовую деятельность на 2 года раньше.

Кроме стажа будут применимы и другие требования. Ранним пенсионеркам должно быть не менее 55, а пенсионерам – 60. Напомним, что в нашей стране сейчас проводится пенсионное переустройство, согласно ему возраст выхода на заслуженных отдых повышается. К 2028 мужчины и женщины могут рассчитывать на страховую пенсию в возрасте 65 и 60 соответствующе.

С учетом этого плавного перехода и требованиям минимального возраста (55/60 лет — женщины/мужчины) преждевременное пенсионирование будет производиться также постепенно. Более подробно мы рассмотрим это в таблице выхода на досрочную пенсию.

Для женщин

Для представительниц слабого пола установлено значение 37 лет трудового стажа. Имея это количество, женщина в возрасте не менее 55 может выйти на пенсию раньше обычного.

Для мужчин

Мужчины в возрасте от 60, у которых стаж 43 года, могут также рассчитывать на досрочную выплату по старости.

Наличие необходимого стажа не дает права выйти на пенсию, как только произойдет выработка. Срок трудоспособности в этом случае уменьшается на 2 года.

К трудовому стажу применимы конкретные фильтры. Он не рассчитывается как обычный страховой.

Что входит в льготный стаж

Согласно закону в этот стаж точно будут засчитаны периоды:

трудовой деятельности в России, когда платились страховые взносы в ПФР;
финансируемые отпуска;
больничного, когда оплачивалось пособие по непродолжительной нетрудоспособности.

Льготный стаж отличается от страхового тем, что в него не всегда будут включаться следующие промежутки времени:

нахождение на учете в Центре занятости;
срочная служба;
декретный отпуск до 1,5 лет (но не более 6 лет за всю жизнь);
уход за инвалидами и стариками старше 80.

Эти показатели будут учитываться только, если до или сразу после этого периода человек сразу устроился на работу, и производились отчисления в ПФР.

Льготный стаж будет значительно меньше из-за отсутствия длительных периодов. Поэтому досрочный выход на пенсию позволителен только тем, кто официально начал работать в юном возрасте.

Таблица выхода на досрочную пенсию по стажу по годам рождения

В данной таблице представлено постепенное досрочное пенсионирование с учетом минимального для этого возраста.

Женщины

Мужчины

Подводя итоги, для женщин 1964-1965 г.р. и мужчин 1959-1960 г.р. не предусмотрен выход на заслуженный отдых на 2 года раньше, т.к. им будет менее 55/60.

Порядок назначения досрочной пенсии

Наличие большого стажа не является обязательным условием для выхода на пенсию. Те, кто не наработал такое количество лет, выйдут на пенсию по стандартным требованиям.

Для оформления пенсии следует обратиться в ПФР, узнать какие документы необходимы. Днем назначения пенсии считается день подачи заявления с комплектом бумаг. Обратиться с самим заявлением можно только тогда, когда у вас уже есть право на пенсию, не раньше. Чтобы узнать, какие документы необходимы следует обращаться за полгода.

Как правило, стандартным пакетом документов будет считаться предоставление:

паспорта;
трудовой книжки;
военного билета, если есть;
справки о среднем заработке за 60 месяцев подряд до 2002г.;
СЗВ-СТАЖ или справки о страховых взносах;
другие справки, в зависимости от категории граждан.

Рассмотрим подробнее, что такое СЗВ-СТАЖ. Это ежегодная форма отчетности для работодателей, в котором отображены те самые страховые выплаты. Подается отчет до 1 марта текущего года за предыдущий календарный год. Если сотрудник решил оформить пенсионные выплаты, тогда он пишет заявление на работе в свободной форме о сдаче на него отчета СЗВ-СТАЖ. Работодатель обязан в трехдневный срок его подать.

В случае отсутствия каких-либо документов гражданину дается 3 месяца для того, чтобы донести недостающие бумаги. Тогда дата приема заявления приравнивается к дате обращения. Если не соблюсти эти сроки, придется подавать документы заново.

В течение десяти суток ПФР рассматривает заявление, проверяет все документы и выдает решение о назначении. Если с документами не все в порядке или стажа недостаточно, тогда в течение пяти дней ПФР направляет отказ с разъяснениями.

Расчет размера пенсионных выплат

Размер пенсии рассчитывается также как и пенсия по старости, за исключением учета повышающего коэффициента.

Итак, размер досрочных выплат по стажу будет равен произведению индивидуального пенсионного коэффициента и стоимости пенсионного балла на момент оформления, к данному значению прибавляется сумма фиксированной выплаты страховой пенсии.

Формула расчета

Размер досрочной выплаты = ИПК*СПК+ФВ.

В [2019] г. СПК = 98,86, ФВ = 6044,48 руб.

Показатель фиксированной выплаты ежегодно изменяется в зависимости от варьирования цен на удовлетворение элементарных потребностей. Также предусмотрены одновременные выплаты за выслугу лет при соответствии гражданина этому критерию.

Заключение

С целью смягчения последствий повышения пенсионного возраста правительство предоставляет возможность выйти досрочно на пенсию не только льготным категориям граждан, но и людям, которые на протяжении жизни трудились не покладая рук. Основной критерий для досрочного отдыха безусловно стаж работы.

Кроме этого, установлен минимальный возраст, до которого гражданин не может предоставлять документы в ПФР. Но даже соблюдение этих двух условий не дает права оформить выплаты сразу. Человек может выйти на пенсию на 2 года раньше предусмотренного законом возраста.

Т.е. не в 60, а в 58 для женщин, не в 65, а в 63 для мужчин, даже если в 55 у женщины уже был 37-летний стаж, она не сможет выйти на пенсию раньше 58. То же касается и мужчин. А с учетом постепенного ввода этого показателя, в 2019-20 гражданам не светит досрочное пенсионирование на этот период, а всего лишь на 0,5 и 1,5 года раньше.

Если вы нашли ошибку
Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Выход на пенсию при стаже более 37 лет у женщин

Год	ПВ		Снижение ПВ по льготе
Год	общеустановленный	льготный по длительному стажу	Снижение ПВ по льготе
2019	55 л. 6 мес.	55 л.	6 мес.
2020	56 л. 6 мес.	55 л.	18 мес.
2021	58 л.	56 л.	24 мес.
2022	59 л.	57 л.
2023 и далее	60 л.	58 л.

Примечание: ПВ — пенсионный возраст.

Таблица досрочного выхода на пенсию по годам рождения

Год рождения	ПВ		Год выхода на досрочную пенсию
Год рождения	общеустановленный	при стаже 37 лет и более	Год выхода на досрочную пенсию
1964	55 л. 6 мес.	55 л.	2019
1965	56 л. 6 мес.	55 л.	2020
1966	58 л.	56 л.	2022
1967	59 л.	57 л.	2024
1968 и далее	60 л.	58 л.	2026

Из представленной таблицы следует:

Женщины 1964 и 1965 г. рождения не смогут в полной мере воспользоваться предусмотренной льготой. Вместо уменьшения пенсионного возраста на 24 месяца для них полагается снижение норматива лишь на 6 и 18 месяцев соответственно.
Для женщин с 1966 г. рождения снижение пенсионного возраста будет осуществлено в полном объеме — на 2 года относительно установленного для них норматива.
Для женщин с 1968 г. рождения и далее пенсионный возраст устанавливается фиксированным (60 л.), поэтому и возраст досрочного назначения пенсии при длительном стаже тоже будет фиксированным — 58 лет.

Что входит в стаж 37 лет для досрочного выхода на пенсию

продолжительность официальной работы или иной деятельности, в течение которой перечислялись взносы на пенсионное страхование работника;
продолжительность оплачиваемых больничных (периодов временной нетрудоспособности, когда гражданин получал пособие).

служба в армии и иная приравненная к ней служба;
учет гражданина в центре занятости населения в связи с установлением ему статуса безработного;
отпуск по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет;
период осуществления ухода за нетрудоспособными гражданами: инвалидами 1 группы, 80-летними пенсионерами и так далее.

Как оформить

Подать заявление о досрочном оформлении пенсии можно следующими способами:

лично либо через законного представителя, обратившись в территориальное отделение ПФР;
в МФЦ, оказывающем такого рода государственные услуги;
почтой России;
дистанционно — на сайте Госуслуги или в Личном кабинете на сайте ПФР.

Вместе с заявлением о назначении пенсии потребуются следующие документы:

Удостоверяющие личность: паспорт, вид на жительство и так далее. Если заявление подается дистанционно, то такие документы не потребуются.
Подтверждающие периоды работы: трудовая книжка, трудовой договор, договор ГПХ, выписки из приказов и так далее.
Справка о размере среднемесячной заработной платы за любые 60 месяцев подряд в период до 01.01.2002 г.
Иные документы, предоставление которых влияет на право на пенсию или на ее размер. К таким относятся свидетельства о рождении детей, военный билет и т.д.

За 20 лет трудового советского стажа, выработанного до первого января 1991 года, женщина может рассчитывать на дополнительные надбавки при определении размера пенсии:

на 20% вырастает пенсионный капитал, на основе которого рассчитывается страховая пенсия за выработанный до 2002 года стаж. Десять процентов начисляется именно за наличие советского трудового стажа и по одному проценту за каждый год работы до 1990 года включительно.

20 лет трудового стажа, накопленного до 2002 года, позволяют женщине получить полный стажевый коэффициент в 0,55. Его используют при расчете пенсионных выплат. За каждый год стажа до 2002 года коэффициент повышается на 0,01.

Переводя стаж на современные пенсионные баллы 20 лет стажа до 2002 года при самом высоком зарплатном коэффициенте 1,2 позволяют женщине получить около 5 600 рублей в составе пенсионных выплат. Учитывая среднюю пенсию в России, такая сумма является вполне значительной выплатой.

Женщина может рассчитывать на досрочную пенсию и доплаты за льготный стаж

Двадцатилетний стаж на определенных предприятиях дает женщине возможность получить пенсию по старости раньше, чем наступит общепринятый для этого пенсионный возраст.

Наличие двадцатилетнего стажа в текстильной промышленности, сферах труда с повышенной интенсивностью и трудозатратами из Списка, утвержденного постановлением правительства РФ от первого марта 1992 года №130, позволяют женщинам выйти на пенсию с 50 лет.

За 20 лет работы в областях, приравненных к Крайнему Северу, пенсию можно получить в 55 лет. Напомним, что общепринятый возраст для выхода на пенсию повысили с 2019 года.

За такой стаж к пенсионным выплатам устанавливают пожизненную надбавку в 30% от размера фиксированной выплаты. В этом году она составляет 1 813 рублей.

Согласно ст. 30 Закона №400-ФЗ, выйти на досрочную пенсию может женщина, проработавшая 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности.

При выработке двадцатилетнего стажа в качестве члена летных экипажей воздушных судов гражданской авиации женщина может рассчитывать на досрочную пенсию и специальную доплату от Пенсионного фонда РФ, отмечается в Законе №155-ФЗ.

Согласно статье седьмой Закона №5-ФЗ, женщина со стажем в 20 лет и более, а также государственной или ведомственной наградой может получить звание Ветерана труда федерального уровня. Оно дает женщине право на частичную компенсацию затрат на услуги ЖКХ и доплаты в некоторых регионах.

Однако стоит отметить, что право на получение ведомственной награды, которая позволяет получить звание Ветерана труда, также зависит от трудового стажа.

Многие министерства, службы и ведомства разработали свои правила для награждения работников грамотами и наградами, необходимыми для получения звания Ветерана труда. При этом для получения многих наград требуется длительный трудовой стаж.

Женщина может получить повышенное пособие по безработице

Женщины предпенсионного возраста с двадцатилетним стажем, оставшиеся без работы, и которым остается около пяти лет работы, могут получить пособие по безработице в повышенных размерах – 75% от средней заработной платы в первые три месяца, 60% от этой суммы следующие четыре месяца, а затем 45%.

Для получения выплат важно, чтобы женщины встали на учет в Центр занятости населения не позднее одного года после увольнения и до этого момента отработали 26 и более недель на последнем месте работы, сказано в ст. 34.2 Закона № 1032-1.

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Читайте также: