Сколько по времени занимает трудоустройство в мвд

Обновлено: 02.07.2024

Здравствуйте устраиваюсь в мвд, прошла заключительный этап комиссии - полиграф, на следующий день приходил участковый и опрашивал соседей и родственников, озночает ли это, что я прошла по всем критериям и сколько ждать ответа от отдела кадров?

То, что к Вашим соседям и родственникам приходил участковый означает, что Вы как кандидат на замещение должности в системе МВД находитесь на заключительной стадии всех проверочных мероприятий.

27. Проверка достоверности сообщенных кандидатом сведений проводится с целью установления наличия либо отсутствия оснований, препятствующих поступлению на службу в органы внутренних дел;
29. Проверка проводится в отношении сведений о кандидате, его супруге (супруги), родителях, усыновителях, попечителях, детях, родных братьях и сестрах.
Проверка включает в себя:

29.1. Проверку по учетам органов внутренних дел.

29.2. Проверку по учетам органов безопасности.

29.3. Проверку по месту жительства и (или) пребывания кандидата.

29.4. Проверку достоверности сообщенных кандидатом сведений через органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации (при
необходимости).

В соответствии с пунктами 34, 37 — 41 Приказа:

34. Проверка по месту жительства и (или) пребывания кандидата проводится с обязательным посещением указанного места участковым уполномоченным полиции, а также осуществляется оперативными и иными подразделениями органов внутренних дел. Если кандидат проживает в данном месте менее года, то проверка по месту жительства и (или) пребывания кандидата проводится и по прежнему месту жительства на территории Российской Федерации. В ходе проверки по месту жительства и (или) пребывания кандидата уточняются сведения об образе жизни кандидата (его родственников), поведении, взаимоотношениях в семье, склонностях к употреблению спиртных напитков, наркотических средств и психотропных веществ, противоправному поведению и участию в деятельности запрещенных общественных объединений…
37. Все полученные в результате проверки данные сотрудником, которому поручена организация ее проведения, должны быть тщательно изучены, сопоставлены и сверены с анкетой, автобиографией и результатами предварительного изучения данных о кандидате. При наличии расхождений данные уточняются.

38. После окончания проверки сотрудником, которому поручена организация ее проведения,составляется заключение по результатам проверки сведений, сообщенных кандидатом. В заключении указываются сведения о наличии или отсутствии обстоятельств, препятствующих поступлению на службу. Заключение действительно в течение года с момента принятия руководителем (начальником), уполномоченным принимать решение по документам, решения по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином.

39. По результатам рассмотрения документов, представленных кандидатом, с учетом заключения о профессиональной психологической пригодности, заключения военно-врачебной комиссии, результатов психофизиологических исследований (обследований), тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, уровня физической подготовки и личного поручительства руководителем (начальником), уполномоченным принимать решение по документам, принимается одно из следующих решений:

О заключении с гражданином трудового договора с условием об испытании в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует.

39.2. О допуске к участию в конкурсе на замещение должности в органах внутренних дел.

39.3. О заключении с гражданином контракта.

39.4. О направлении гражданина для поступления в образовательную организацию высшего образования системы МВД России для обучения по очной форме.

39.5. Об отказе гражданину в приеме на службу в органы внутренних дел или в направлении для поступления в образовательную организацию высшего образования системы МВД России для обучения по очной форме.

40. В акте по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином, указываются результаты:

40.1. Собеседования с кандидатом.

40.2. Медицинского освидетельствования (обследования), профессионального психологического отбора, психофизиологических
исследований (обследований), тестирования, направленных на выявление
потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.

40.3. Проверки уровня физической подготовки кандидата.

40.4. Проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений.

41. О принятом решении руководитель (начальник), уполномоченный принимать решение по документам, сообщает в письменной форме кандидату в десятидневный срок со дня принятия решения.

Соответственно, по итогам составления заключения, будет принято одно из решений, указанное в пункте 39. Вы должны быть уведомлены об этом в ближайшем будущем.

Касательно общих сроков проведения проверочных мероприятий необходимо уточнить, что они осуществляются в течение трёх месяцев, но могут продлены до четырёх с обязательным уведомлением Вас как кандидата (пункт 25 Приказа):

25. Руководитель (начальник), уполномоченный принимать решение по документам, поручает кадровому подразделению организовать проведение в отношении кандидата в течение трех месяцев со дня принятия заявления мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой достоверности сообщенных им сведений, проверкой уровня физической подготовки и направлением кандидата для прохождения медицинского освидетельствования (обследования) и проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору. Срок проведения проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений может быть продлен руководителем (начальником), уполномоченным принимать решение по документам, до четырех месяцев с письменным уведомлением кандидата. Направление для прохождения медицинского освидетельствования (обследования) кандидата осуществляется кадровым подразделением одновременно с направлением его для прохождения психофизиологических исследований (обследований), тестирований, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.

Таким образом, при определении даты принятие окончательного решения Вы можете ориентироваться на вышеуказанные сроки.

Удачи Вам и всего доброго.

Подходит срок получения водительского удостоверения после лишения. Статья КоАП 12.24. Экзамен сдала. Нужно ли предъявить медицинскую справку для получения удостоверения?

Вопрос по получению налогового вычета за покупку квартиры. Квартира куплена в строящемся доме в 2016г, сдача дома (подписание акта приемки) планируется в декабре 2016 г. Если сдача дома пройдет в декабре и документы на налоговый вычет будут поданы в январе 2017 г , когда возможно ожидать получение денег? и если сдача будет уже в январе 2017 г тогда подавать документы и получать деньги возможно только в 2018 г? Т.е. есть ли принципиальная разница в сроках получения налогового вычета при сдаче дома в декабре 2016 или в январе 2017 г?

Добрый день! Какой срок получения водительских прав после сдачи экзаменов . ситуация , нужно уехать примерно на 2 недели из города . Спасибо.

Буду первооткрывателем в этой рубрике. Вопрос скорее к кадрам, ну или к тем сотрудникам, кто с этим сталкивался. Перевожусь с ОВО в ГИБДД. Нужно ли будет заново проходить ВВК и ПФЛ, и отправят ли на переподготовку. Заранее спасибо.

По ввк: Надо смотреть предыдущее ввк если там к примеру 3 группа предназначения, а идёте на 2 группу, то придется проходить. По крайней мере у нас фсине так.

У меня также вопрос к кадрам работаю в Ульяновской области жена из Москвы какие требования по переводу в Москву?

Андрей, по моему требования зависят от должности, а так спец. Требования я думаю для Москвы нет ))) надо смотреть вакансии, если есть то идите на собеседование.

Роман, когда скорее всего пройдет сокращения. Как я понимаю сейчас набор на службу временно прекращен.

Екатерина, что бы устроиться в полицию, необходимо обратиться в отдел кадров отдела, в котором хотелось бы нести службу и там уже всё расскажут.

Здравствуйте подскажите пожалуйста возможно ли пересдача Физо на начальном этапе трудоустройства заранее спасибо )

Сергей, я переводилась 8 месяцев, отказать в переводе Вам могут, однако не имеют право если Вы переводитесь по месту своего нового жительства или по месту жительства супруги/ребенка. Пишите рапорт на перевод подписываете у своего начальства и у начальства того региона куда переводитесь. Если возникнут проблемы при переводе, как вариант можно зарегистрировать рапорт через канцелярию, Вам обязаны ответить в течении 10 дней.

На службу в полицию в полк охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых по г.МОСКВЕ ТРЕБУЮТСЯ сотрудники.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:
- Мужчины в возрасте от 18 до 35 лет,
- Образование не ниже полного среднего,
- Годные по состоянию здоровья,
- Прошедшие службу в вс рф.

УСЛОВИЯ:
Денежное довольствие сотрудника в среднем составляет от 35 000 рублей в зависимости от должности и стажа.
Ежегодный оплачиваемый отпуск от 40 до 60 дней в зависимости от стажа.
Исчисление стажа 1 год за 1,5.

Сотрудникам предоставляются следующие льготы:

Когда меня спрашивают, почему я работаю в полиции, то я обычно отвечаю, что хочу сделать общество чуть лучше, избавляя его от различных криминальных элементов. На самом деле - это не правда. Было правдой, когда я только устраивался в органы внутренних дел, а также в первые два года после устройства. Сейчас я работаю только потому, что меня устраивает график, стабильность зарплаты, хоть и небольшой, и перспектива карьерного роста, весьма, к слову говоря, призрачная. Так как же я оказался в органах?

После армии остро встал вопрос трудоустройства, а я понимал, что мне с моим незаконченным филологическим образованием, будет трудно найти что-либо высокооплачиваемое, поэтому я начал рассматривать вариант устройства в полицию. Достоинства службы в полиции в то время широко обсуждали в СМИ — это был конец 2011 года, период, как раз после реорганизации милиции в полицию. Говорили про достойный уровень зарплаты полицейских, различные льготы, помощь в приобретении жилья и так далее. Всё это звучало довольно заманчиво, плюс в то время у меня знакомый устроился в ППС, и как-то раз, при встрече, я услышал от него историю, о том как ему нравится в полиции, какие премии выдают аттестованным сотрудникам и всё в таком духе. Его рассказ меня сильно впечатлил, и я твёрдо решил устроиться в полицию, быть социально защищённым и, по роду служебной деятельности, защищать мирных граждан от противоправных посягательств (как бы пафосно это не звучало). В общем, я у этого своего знакомого узнал, куда обращаться.

На следующий день я поехал устраиваться в полицию, в подразделение ППС, адрес которого мне был сообщён. Там меня встретил командир роты, в звании майор, и провёл со мной так называемое собеседование. Описывал условия и специфику службы сухо, но привлекательно (как я узнал на собственном опыте впоследствии, он обладал развитой способностью убеждать людей в правоте своей точки зрения). После того, как мы с ним пообщались по поводу моего трудоустройства, он сообщил, что мне нужно будет успешно пройти военно-врачебную комиссию, сокращённо — ВВК. Но перед ВВК я должен был пройти штатного психолога подразделения, который был готов принять меня на следующий день.

Придя на приём к назначенному времени, мне был задан психологом вопрос: почему я решил устроиться в полицию. Я, конечно же, хотел показать себя с положительной стороны, к тому же это было правдой, поэтому я с гордостью ответил, что хочу раскрывать преступления и помогать гражданам. После моего ответа психолог как-то странно на меня посмотрел и дал кучу тестов, где написаны различные утверждения, а кандидат на службу должен отмечать, согласен он с тем или иным утверждением или нет. В общем, когда я прошёл все тесты, психолог сказал, чтобы я позвонил на следующий день и спросил, успешно ли пройдено тестирование. Я ушёл, весьма довольный собой, думал, что произвёл хорошее впечатление. Как оказалось, я никогда ещё так не ошибался.

На следующий день, не было ещё и девяти утра, раздался звонок сотового телефона. Я с удивлением увидел, что звонит командир роты и ответил на звонок:

-Ты не прошёл психолога!

-Зачем ты сказал, что пришёл бандюков ловить - психолог написал в заключении, что у тебя низкий уровень честности!

Если честно, я был в шоке.

-Ну а что надо было ответить, когда меня спросили, зачем я пошёл в полицию? Сказать, что льготы устраивают и стабильная зарплата? Тогда бы указали в заключении, что я без идеи, или что-нибудь в этом роде.

-Да вот так и надо было отвечать! Именно за этим люди и идут в ОВД, и психолог, в том числе, устроился сюда по тем же причинам!

Я расстроился, и довольно сильно. Ведь я уже настроился работать в органах. Но тут комроты меня обрадовал, дав ещё шанс:

-Смотри, ты парень нормальный, поэтому я тебя ещё раз запишу к психологу, к другому. Только не говори ничего лишнего, устраиваться пришёл, так как зарплата устраивает и график, понял?

На следующий день я с легкостью прошёл психолога, даже тесты никакие не писал. Настала очередь проходить ВВК.

Если вы думаете, что не имея проблем со здоровьем пройти врачебную комиссию плёвое дело — вы глубоко заблуждаетесь. Дело в том, что устроиться в МВД хочет огромное количество народу. А врачебная комиссия, обязательная для кандидатов на службу, только одна на всю область. Как правило, она находится там же, где и госпиталь для аттестованных сотрудников, который, кстати, тоже имеется только в единственном числе на всю область. Госпитали располагаются в административных центрах областей, и здесь начинается самое интересное: МВД запрещает своим сотрудникам лечиться в обычных поликлиниках и больницах, только в ведомственной, сделано это, якобы, для экономии денежных средств Министерства. То есть сотрудник, живущий в 500 километрах от, к примеру, Москвы должен ехать туда за больничным, по-другому нельзя. Как итог — госпиталь просто забит больными, ситуация ничуть не лучше и на ВВК.

Так как ВВК начинает свою работу с 8 утра, я решил приехать к этому времени, думал, что буду одним из первых. Как бы не так. Зайдя в здание, где расположена комиссия, я увидел какое-то просто нереально огромное количество народу. Там негде было яблоку упасть. Но, как оказалось, в регистратуру, с которой мне надо было начать, стояли далеко не все. Поэтому я встал в очередь, уже обрадовавшись, что успею пройти хотя бы часть врачей в первый день. Но когда я дошел до стойки регистратуры и сообщил, что пришёл проходить ВВК для устройства на службу, регистратор на меня грустно посмотрела и сказала, что мне необходимо сначала завести амбулаторную карту, которых они в день регистрируют максимум 100 штук, а я уже был 101. Самое смешное (но мне тогда было не до смеха), что времени было всего 10:05, то есть прошло всего два часа с небольшим, а через регистратуру уже прошло огромное количество человек. Регистратор, видя на моём лице удивление, сообщила, что люди занимают очередь на ВВК ещё ночью, за несколько часов до открытия, поэтому приезжать нужно, как минимум, за пару часов.

Настроен я был решительно, поэтому на следующий день я встал в 5 утра и поехал занимать очередь. Приехав к 6 утра, я обнаружил возле закрытых ещё дверей кучу народу. Подойдя и спросив кто последний, мне сказали, что нужно записать свою фамилию на листке, который прикреплён к двери, и в регистратуру будут вызывать именно по этому списку, по очереди. Ничего не оставалось делать, как записать свои Ф.И.О на листе формата А4 под номером 38. То есть в 6 утра я уже был 38 в очереди! Как я узнал позднее, в этом нет ничего удивительного, люди приезжают с области за много часов, кто-то приезжает в 1-2 ночи, а кто и раньше, вносят свою фамилию в список, и проводят остаток ночи в машине или ещё где-нибудь.

В 7:45 начали приходить сотрудники комиссии и забрали листок с фамилиями, который к этому времени уже был неприлично огромен. Ровно в 8 начали запускать людей и вызывать пофамильно в регистратуру. Через 40 минут я получил долгожданную амбулаторную карту и начал проходить врачей. Здесь не было ничего необычного, очень похоже на ВВК в военкомате: подними то, покажи то, взгляни сюда. Врачи проходятся быстро, то есть главное — получить карту. Я прошёл всех врачей за два дня, категорию годности мне поставили в итоге А1. Ну а спустя неделю после прохождения комиссии, мне позвонил комроты и сказал, что меня ждут на службу с понедельника. Я начал готовиться к службе в ОВД.

Содержание

Требования к потенциальным кандидатам на службу
Возможные причины отказа потенциальным кандидатам в принятии на службу
Этапы отбора, оформления кандидатов, которые впервые поступают на службу
Пример 1. Сдача нормативов для проверки физподготовки претендента на службу в УМВД по Кировской обл.
Распространенные ошибки при прохождении конкурсного отбора
Ответы на часто задаваемые вопросы

На сегодня в ряды ОВД принимают на добровольной основе граждан, которые, во-первых, достигли совершеннолетия, а во-вторых, по своим разносторонним качествам, уровню образования, состоянию здоровья, способны решать, исполнять задачи, поручаемые ОВД.

Порядок трудоустройства в системе МВД по-прежнему базируется на проведении тщательного отбора потенциальных кандидатов (среди мужчин и женщин). Для работы в ОВД рассматриваются по большей части граждане, принадлежащие к возрастной категории от 18 до 35 л., а также лица до 50 л., прослужившие ранее в федеральных органах исполнит. власти на соответствующих должностях.

При этом вопросы, связанные с трудоустройством и непосредственно с оформлением, решают, руководствуясь соответствующими правовыми актами, принятыми по части службы в ОВД. Следует заметить, что ключевых всего четыре – и именно о них далее пойдет речь (см. таблицу).

Все кандидаты без исключения проходят через специальную разноплановую профпроверку, которая включает несколько мероприятий: мед. обследование, тесты СМИЛ, КОТ, на скорость реакции, полиграф, уровень физподготовки (сдача нормативов) и др. Если в результате будет сделано заключение о том, что кандидат по всем параметрам подходит к службе, с ним заключат контракт (трудовое соглашение с испытанием) либо допустят к участию в конкурсе на замещение должности в ОВД, либо направят на очное обучение.

К сведению, набор сотрудников для ОВД носит плановый характер. Это значит, что по мере необходимости, когда возникает потребность в тех либо иных кадрах, ОВД и его подразделения включают в план работу, связанную с отбором кандидатов. Она в общем случае означает:

Целенаправленный самостоятельный поиск и отбор требуемых кандидатов в воинских частях, комиссариатах, службах занятости, и, естественно, в образовательных учреждениях.
Информирование об имеющихся вакансиях путем публикации тематических объявлений, отправки запросов в учреждения образования, ВЧ, и проч. организации, а также использование иных методов.

Данная норма обозначена Инструкцией, утв. Приказом МВД № 595, и применяется по сей день повсеместно. Отслеживать актуальную информацию можно через сайт ОВД, публикации в СМИ, путем обращения в ОВД через контактные телефоны. Таким способом можно узнать условия приема, предъявляемые требования к кандидатам, наличие вакансий и др.

Следует обратить внимание, что для целей поступления на службу гражданин может обратиться лично, либо может быть рекомендован конкретным сотрудником ОВД, либо выявлен по итогам проведенного поиска.

Требования к потенциальным кандидатам на службу

Следует понимать, что служба в системе МВД – это работа госслужащего, т. е. госслужба. И базируется она на принципах, установленных для системы госслужбы ФЗ РФ № 58 от 27.05.2008. Поэтому изначально требования ко всем претендентам выдвигаются достаточно жесткие. Во время профотбора принимаются ко вниманию, как минимум, следующие данные:

возраст, гражданство;
первый раз устраивается на службу либо раньше уже работал в ОВД;
наличие (отсутствие) образования;
специальность (квалификация);
наличие судимостей у претендента и его кровных родственников.

Именно эти перечисленные сведения выясняются сразу при обращении гражданина – потенциального кандидата на службу в ОВД. Таким образом, при первичном поступлении на службу помимо прочего претендент должен иметь среднее образование, хорошо знать русский, свободно на нем разговаривать, а также иметь надлежащую физподготовку и подходить по всем медицинским параметрам.

Первоочередное право на трудоустройство обретают добросовестные, порядочные граждане. Национальность, раса, принадлежность (либо предпочтения) к той либо иной религии, социальное происхождение, действительное имущественное положение претендента в расчет не берутся. Т. е. на первом месте стоят его деловые, профессиональные качества.

Возможные причины отказа потенциальным кандидатам в принятии на службу

Основания для отказа устанавливает по большей части ФЗ РФ № 342. Таким образом, не могут быть приняты на службу в ОВД РФ следующие граждане:

Лица, не отвечающие общеустановленным требованиям (по возрасту, состоянию здоровья, квалификации, нарушившие закон и т. д.).
Нерезиденты РФ, лица с ВНЖ либо без гражданства, а также имеющие иное гражданство.
Недееспособные (частично либо полностью).
Если ими совершено преступление.
Лица, которые подозреваются либо обвиняются в уголовном преступлении.
При отказе от прохождения спецпроверки, обязательных этапов отбора.
В случае представления заведомо ложных сведений, фальсифицированных документов при поступлении на службу.

Иные основания для отказа определены ст. 14 и 17 ФЗ РФ № 342. Следует отметить, что многие из названых выше критериев отбора учитываются, но, зачастую, не являются определяющими.

Как разъясняет, например, УМВД по Липецкой обл., наличие судимости у кровного родственника признается компрометирующим фактором, но не превалирующим. Для целей выяснения профпригодности претендента к службе в ОВД главным критерием отбора является уровень его личностных и деловых качеств, а также наличие (либо отсутствие) факторов риска девиантного поведения. В качестве примера данного риска может являться наличие противозаконных контактов с лицами, у которых есть судимость.

В конечном счете, при указанных обстоятельствах решение по данному кандидату на службу принимается индивидуально полномочным руководителем. Во главу угла ставятся: степень родства с лицом, имеющим судимость, тяжесть совершенного им проступка, частота общения с ним, зависимость от данного лица и др. сопутствующие факторы.

Этапы отбора, оформления кандидатов, которые впервые поступают на службу

Процедура отбора основывается на всестороннем изучении кандидата, которое проходит в два этапа. Сначала проходит предварительное рассмотрение, изучение его данных, а затем, при успешном прохождении данного этапа – последующее изучение, с проведением проверочных мероприятий.

Важно! Заявление принимается только при подаче всех требуемых документов.

Детальное изучение поступивших персональных данных претендента и проведение сопутствующих проверочных мероприятий, что рассчитано на 3 мес.

полная, частичная, местная либо дополнительная проверка представленных данных на предмет их достоверности (по месту проживания, пребывания, по отношению к родственникам и т. д.);

На их основании принимается положительное решение либо отказ.

Например, прохождение полиграфа – один из видов тестирования, применяемый при проверке кандидатов. Между тем проведение процедуры возможно только с согласия испытуемого. Последний вправе дать письменное согласие на добровольное участие в данном тесте либо отказаться без объяснения причин. Если согласия не последует, то, соответственно, тест проводить не будут, а его прохождение не засчитают, что, однако, негативно скажется на принятии решения по этому кандидату.

Пример 1. Сдача нормативов для проверки физподготовки претендента на службу в УМВД по Кировской обл.

Итоговая оценка физподготовки каждого претендента производится по баллам. Суть проверки сводится к тому, что испытуемым предлагается выполнить ряд упражнений. Мужчинам: 13 подтягиваний либо 40 отжиманий, а также чесночный бег 26,0. Женщинам: 7 отжиманий либо 17 наклонов вперед за 1 мин., а также чесночный бег 33,8.

За выполнение каждого упражнения начисляется конкретное количество баллов. По итогам сдачи нормативов набранные баллы суммируют и определяют действительный уровень физподготовки претендента.

Для успешного прохождения испытания мужчинам следует набрать суммарно не меньше 105 бал., а женщинам – 65 бал. За выполнение каждого вида упражнений мужчинам начисляют по 55 бал., а женщинам – по 33 бал.

Распространенные ошибки при прохождении конкурсного отбора

Ошибка 1. Следует знать, что граждане (призывники), которые отслужили в ВС РФ по призыву либо получили отсрочку, также могут рассматриваться в качестве претендентов для работы в ОВД.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Что касается квалификации, то выдвигаемые к ней требования касаются образования кандидата. Так, на должности рядового и младшего начальствующего состава могут претендовать лица со средним общим образованием. Как минимум среднее профобразование нужно иметь, чтобы работать на должности среднего начальствующего состава.

Высшее профобразование требуется для работы на должностях старшего (высшего) начальствующего состава. Не соответствие по данным критериям также может являться причиной отказа.

Читайте также: