Принимает ли на себя холдинг ржд обязательства пересматривать и совершенствовать по мере

Обновлено: 30.06.2024

старшие вице-президенты - Гапанович В.А., Краснощек А.А.,
Михайлов В.В., Решетников В.И.

главный бухгалтер - Крафт Г.В.

вице-президенты - Акулов М.П., Атьков О.Ю.,
Бабаев С.М., Бобрешов А.С.,
Воротилкин А.В., Илларионов А.В.,
Мещеряков А.А., Салтанов А.В.,
Тони О.В., Целько А.В., Шайдуллин Ш.Н.,
Шаханов Д.С.

старшиий советник президента
ОАО "РЖД", генеральный директор
ОАО "ВНИИЖТ" - Лапидус Б.М.

советник президента ОАО "РЖД" - Старостенко В.И.

начальник Правового департамента - Бынков В.И.

начальник Департамента корпоративных - Гнедкова О.Э.
финансов

О внесении изменения в Политику ОАО "Российские железные дороги" в области охраны труда, окружающей среды и промышленной безопасности

1. Одобрить прилагаемые изменения в Политику ОАО "Российские железные дороги" в области охраны труда, окружающей среды и промышленной безопасности (далее Политика) (утверждена решением правления ОАО "РЖД" от 27 декабря 2011 г., протокол N 52).
2. Старшему вице-президенту Гапановичу В.А., вице-президентам, начальникам департаментов и управлений, начальникам железных дорог, других филиалов и структурных подразделений довести Политику в новой редакции до сведения всех работников ОАО "РЖД".

Решение по данному вопросу принято единогласно. Из 24 членов правления проголосовали:

"за" - 24
"против" - нет
"воздержались" - нет

Председатель правления,
президент ОАО "РЖД"
В.И.Якунин

Одобрены
решением правления ОАО "РЖД"
от 25 ноября 2013 г.
(протокол N 39)

Изменения в Политику
ОАО "Российские железные дороги" в области охраны труда, защиты окружающей среды и промышленной безопасности

Действующая редакция Политики

Политика ОАО "Российские железные
дороги" в области охраны труда, защиты
окружающей среды и промышленной
безопасности

Политика холдинга "Российские железные
дороги" в области охраны труда и
окружающей среды, промышленной и
пожарной безопасности

Холдинг "Российские железные дороги"
(холдинг "РЖД") является владельцем
инфраструктуры и значительной части
подвижного состава российских сетей
железных дорог

Вопросы охраны труда, защиты окружающей
среды и промышленной безопасности имеют
такое же важное значение, как
обеспечение гарантированной
безопасности и надежности перевозочного
процесса и управления качеством.
Никакие соображения экономического,
технического или иного характера не
могут быть приняты во внимание, если
они противоречат необходимости
обеспечения безопасности работников
компании, населения и окружающей
природной среды.

Эксплуатируя объекты повышенной
опасности, холдинг "РЖД" считает охрану
труда и окружающей среды, промышленную
и пожарную безопасность неотъемлемым
элементом своей деятельности и одним из
своих долгосрочных приоритетов. Никакие
соображения экономического,
технического или иного характера не
могут быть приняты во внимание, если
они противоречат требованиям к
обеспечению безопасности работников
компании, населения и экологической
безопасности.

Политика ОАО "РЖД" разработана и
принята в полном соответствии со
стратегией государства в области охраны
труда, промышленной и экологической
безопасности, Федеральным
законодательством и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации,
а также нормативными документами
ОАО "РЖД" и Коллективным договором.

Политика холдинга "РЖД" в области
охраны труда и окружающей среды,
промышленной и пожарной безопасности
разработана и принята в соответствии с
международными обязательствами
Российской Федерации, Конституцией
Российской Федерации, Стратегией
национальной безопасности Российской
Федерации до 2020 г., федеральным
законодательством и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации,
а также нормативными документами
холдинга "РЖД".

Руководители всех уровней, от
Президента до руководителей среднего
звена, несут ответственность за
реализацию целей настоящей Политики.
Руководство ОАО "РЖД" подтверждает
своими действиями приверженность
принципу постоянного совершенствования
результатов в области охраны труда,
промышленной безопасности и защиты
окружающей среды.

Руководство холдинга "РЖД" подтверждает
своими действиями приверженность
принципу постоянного совершенствования
результатов деятельности компании в
области ораны труда и окружающей среды,
промышленной и пожарной безопасности.
Руководители подразделений холдинга
"РЖД" несут ответственность за
реализацию целей настоящей Политики.

ОАО "РЖД" ставит перед собой следующие
цели:
обеспечение безопасных условий
труда работников;
защита здоровья персонала всех
филиалов и структурных подразделений,
входящих в структуру ОАО "РЖД",
населения, проживающего в районах
деятельности ОАО "РЖД";
сохранение благоприятной окружающей
природной среды.

Основными целями холдинга "РЖД" в
области охраны труда и окружающей
среды, промышленной и пожарной
безопасности являются:
- обеспечение безопасных условий
труда работников;
- защита жизни и здоровья
работников холдинга "РЖД" и населения,
проживающего в зоне деятельности
холдинга "РЖД";
- минимизация негативного
воздействия деятельности холдинга
"РЖД" на окружающую среду.

Для достижения поставленных целей в
области охраны труда, защиты окружающей
среды и промышленной безопасности в ОАО
"РЖД" на основе лучшей мировой практики
подготовлены и приняты к реализации
функциональные стратегии:
развитие кадрового потенциала,
экологическая, обеспечение
гарантированной безопасности и
надежности перевозочного процесса,
управления рисками, а также управления
качеством

Для достижения поставленных целей в
области охраны труда и окружающей
среды, промышленной и пожарной
безопасности в холдинге "РЖД"
разрабатываются и реализуются
функциональные стратегии, определяющие
безопасность и надежность
производственного процесса, управление
рисками и экологическими аспектами.

Настоящая политика распространяется на
все филиалы и структурные подразделения
ОАО "РЖД", а также рекомендуется
дочерним и зависимым обществам Компании
для применения. ОАО "РЖД" рассчитывает
на понимание обществом и гражданами
сложности и масштабности стоящих перед
Компанией задач.

Политика ОАО "РЖД" в области охраны
труда, защиты окружающей среды и
промышленной безопасности устанавливает
следующие задачи:
постоянное улучшение условий и
охраны труда, защита окружающей среды и
повышение уровня промышленной
безопасности за счет совершенствования
технологических процессов, технического
оснащения, повышения уровня
квалификации персонала;
обеспечение состояния экологической
и промышленной безопасности,
соответствующего современному уровню
развития науки и техники;
создание в ОАО "РЖД" эффективного
планирования и реализации программ в
области охраны труда, защиты окружающей
среды и промышленной безопасности;
повышение эффективности
профилактических мер по соблюдению
требований норм охраны труда,
экологической и промышленной
безопасности на объектах ОАО "РЖД";
разработку и внедрение в
структурных подразделениях ОАО "РЖД"
ключевых процессов идентификации
опасностей, оценки и управления
рисками;
воспитание корпоративной культуры
и безопасности труда, ответственного
отношения к окружающей среде и здоровью
работников.

Перед холдингом "РЖД" стоят следующие
основные задачи в области охраны труда
и окружающей среды, промышленной и
пожарной безопасности:
- снижение потенциальных рисков в
области охраны труда и окружающей
среды, промышленной и пожарной
безопасности при осуществлении
производственной деятельности;
- повышение уровня эффективности
использования ресурсов, уменьшение
негативного воздействия на окружающую
среду за счет внедрения наилучших
существующих технологий;
- повышение эффективности
предупреждающих мер по соблюдению
требований норм охраны труда и
окружающей среды, промышленной и
пожарной безопасности на объектах
холдинга "РЖД";
- совершенствование системы управления
в области охраны труда и окружающей
среды, промышленной и пожарной
безопасности;
- обеспечение соответствия
деятельности в области охраны труда и
окружающей среды, промышленной и
пожарной безопасности современному
уровню развития науки и техники;
- воспитание корпоративной
культуры безопасности труда,
ответственного отношения к здоровью
работников и окружающей среде.

Для решения поставленных задач ОАО
"РЖД" стремится обеспечить:
последовательное снижение
несчастных случаев на производстве,
профессиональных заболеваний,
аварийности и негативного воздействия
на окружающую среду;
соблюдение приоритетности мер по
предупреждению неблагоприятного
воздействия на окружающую среду перед
мерами по ликвидации последствий такого
воздействия;
внедрение лучших мировых практик в
области управления охраной труда,
защиты окружающей среды и промышленной
безопасности;
внедрение передовых научных
разработок и современных технологий с
целью последовательного снижения доли
тяжевого ручного труда, сокращение
удельного потребления природных
ресурсов, материалов и энергии;
развитие международного
сотрудничества и глобального
партнерства с транспортными системами
мирового сообщества в области охраны
труда, защиты окружающей среды и
промышленной безопасности;
соблюдение требований международных
соглашений, федерального и
регионального законодательства,
отраслевых и корпоративных нормативных
требований, регламентирующих
деятельность в области охраны труда,
защиты окружающей среды и промышленной
безопасности;
принятие и реализацию
управленческих и технологических
решений с обязательным учетом аспектов
охраны труда, защиты окружающей среды и
промышленной безопасности;
проведение оценки воздействия
планируемых видов хозяйственной
деятельности на окружающую среду,
здоровье персонала и населения;
выполнение подрядными
организациями, допущенными на объекты
ОАО "РЖД" для проведения работ,
действующих в Компании стандартов и
правил в области охраны труда, здоровья
граждан, промышленной и экологической
безопасности;
вовлечение персонала ОАО "РЖД" в
активное участие в работе по охране
труда, обеспечению промышленной и
экологической безопасности;
информирование персонала ОАО
"РЖД", а также общественности о
деятельности в области охраны здоровья,
безопасности труда и защиты окружающей
среды;
по мере необходимости пересмотр и
корректировку Политики ОАО "РЖД" в
области охраны труда, защиты окружающей
среды и промышленной безопасности и
доведение внесенных изменений до
сведения персонала ОАО "РЖД",
общественности, федеральных органов
исполнительной власти и других
заинтересованных организаций.

Для выполнения указанных задач холдинг
"РЖД" принимает на себя следующие
обязательства:
- соблюдать применимые к
деятельности холдинга "РЖД" требования
международных соглашений, федерального
и регионального законодательства,
отраслевых и корпоративных нормативных
требований, регламентирующих
деятельность в сфере охраны труда и
окружающей среды, промышленной и
пожарной безопасности;
- проводить оценку воздействия
существующих и планируемых видов
хозяйственной деятельности на здоровье
персонала и населения, окружающую
среду;
- осуществлять комплекс
профилактических мер по предупреждению
несчастных случаев на производстве,
аварий на производственных объектах и
минимизации их последствий;
- обеспечивать, развивать и
стимулировать персональную и
коллективную ответственность работников
холдинга "РЖД" за соблюдение требований
в области охраны труда и окружающей
среды, промышленной и пожарной
безопасности;
- обеспечивать своевременное
техническое перевооружение и
совершенствование технологических
процессов в целях снижения рисков
возникновения аварийных ситуаций,
негативного воздействия на окружающую
среду, количества случаев возникновения
профессиональных заболеваний и
несчастных случаев;
- обеспечивать реализацию
мероприятий по ресурсосбережению и
повышению энергетической эффективности
деятельности холдинга "РЖД";
- внедрять технологии переработки
отходов;
- требовать от подрядчиков и
субподрядчиков при выполнении работ для
холдинга "РЖД" соблюдения политики в
области охраны труда и окружающей
среды, промышленной и пожарной
безопасности;
- постоянно улучшать системы
управления охраной труда и окружающей
среды, промышленной и пожарной
безопасности;
информировать заинтересованные стороны
и поддерживать с ними активный диалог
по вопросам деятельности холдинга "РЖД"
в области охраны труда и охраны
окружающей среды;
- пересматривать и
совершенствовать по мере необходимости
политику холдинга "РЖД" в области
охраны труда и окружающей среды,
промышленной и пожарной безопасности.

Настоящая политика распространяется на
все филиалы и структурные подразделения
ОАО "РЖД", а также его дочерние и
зависимые общества (по согласованию).

После окончания школы заключил договор о целевом обучении в вузе, согласно которому, я должен отработать в РЖД не менее 4-х лет.

В настоящий момент мое обучение в университете окончено, жду получения диплома. В связи с этим РЖД уже сейчас предлагает мне вакансии, которые соответствуют моей квалификации. Однако также у меня есть предложение о работе от другой организации, где я бы и предпочел работать.Поэтому возникает вопрос о возмещении расходов, понесенных на мое обучение.

За весь период обучения мне были предоставлены меры социальной поддержки в виде выдачи стипендии в размере 12 тыс. руб. В договоре какие-либо условия моей ответственности не указаны. Прописан только такой пункт:

"За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации".

Правильно ли я понимаю, что мне нужно будет возместить сумму оказанной социальной поддержки и выплатить штраф в двукратном размере этой суммы?

Как лучше поступить в моей ситуации, чтобы у РЖД не было ко мне каких-либо претензий?

7. Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.

согласно тексту указанного ПОЛОЖЕНИЯ:

16. Договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении. При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении совершается в простой письменной форме. Заказчик в месячный срок информирует в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность, о расторжении договора о целевом обучении (если она не является стороной договора о целевом обучении).

то есть теоретически, договор можно расторгнуть по соглашению сторон и прописать в этом соглашении последствия расторжения, которые могут быть и меньше ожидаемых вами. Для этого необходимо обсудить этот вопрос с представителем РЖД, курирующим вопрос с обучающимися. Одним их аргументов в Вашу пользу может служить масса требований к договорам целевого обучения, которые РЖД могло и не соблюсти, а значит — договор недействителен. Но этот вопрос необходимо заранее проработать. Без анализа документов это не получится.

Кроме того, согласно указанной статье Закона:

6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

то есть компенсации подлежат только расходы по мерам поддержки, о трехкратной компенсации там речь не идет.

Однако, тем не менее, я бы все же рекомендовала сначала попробовать расторгнуть договор по соглашению сторон с продавливанием при этом Ваших интересов (например, минимальной компенсацией). Если же РЖД не согласится — то могут обращаться в суд. Кроме итак положенного по Закону и ожидаемого Вами они все равно не взыщут.

Но готовность к суду с Вашей стороны посредством предварительной консультации с юристами — остается основной рекомендацией в конфликтной или потенциально конфликтной ситуации.

Как лучше поступить в моей ситуации, чтобы у РЖД не было ко мне каких-либо претензий?

Согласно Постановлению Правительства Рф

от 21 марта 2019 года N 302

О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076

Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования

УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года N 302

III. Изменение договора о целевом обучении, приостановление исполнения обязательств сторон договора о целевом обучении, расторжение договора о целевом обучении, освобождение сторон договора о целевом обучении от исполнения обязательств по договору о целевом обучении и от ответственности за их неисполнение

Поэтому в начале лучше всего обратиться по вопросу заключения такого соглашения, если оно будет выгодно для обеих сторон конечно.

За весь период обучения мне были предоставлены меры социальной поддержки… За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств.

Постановлению Правительства Рф

от 21 марта 2019 года N 302

УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года N 302

V. Возмещение расходов, связанных с предоставлением заказчиком мер поддержки гражданину

Т.е. такая обязанность предусмотрена законодательством, в случае неисполнения гражданином своих обязательств по заключенному с ним договору целевого обучения.

Правильно ли я понимаю, что мне нужно будет возместить сумму оказанной социальной поддержки и выплатить штраф в двукратном размере этой суммы?

Да все верно. данная ответственность в том числе должна быть указана в заключенном с Вами договоре целевого обучения. она же предусмотрены приведенным выше постановлением Правительства РФ, а также в соответствии с

Статья 56. Целевое обучение

6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Статья 71.1. Особенности приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования

6. В случаях неисполнения… а гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет наряду с ответственностью, предусмотренной частями 5 и 6 статьи 56 настоящего Федерального закона,… гражданин, принятый на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф

Железнодорожный транспорт России является одной из крупнейших железнодорожных сетей в мире — вдумайтесь: протяженность железнодорожных путей составляет 120 тыс. км. И неудивительно, что ежегодно на российских железных дорогах происходят аварии, дорожно-транспортные происшествия на переездах и перегонах. Люди попадают под поезд, получают поражение электрическим током, получают травмы и увечья, погибают.

Железная дорога — зона повышенной опасности

Итак, железнодорожный транспорт — это источник повышенной опасности . Этим понятием в юридической науке обозначается деятельность или предметы материального мира, которые могут быть особо опасны для окружающих. Чаще всего это связано с использованием транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.

В цивилизованной Европе уже в 19 веке такие государства, как Пруссия, Австрия, Германия и Швейцария, принимают законы, возлагающие на предприятия железнодорожного транспорта обязанность возмещения причиненного вреда при инцидентах на железной дороге. Если в происшествии был виноват сам потерпевший или имел место форс-мажор, предприятие освобождалось судом от выплаты компенсации. Но это Европа, а как — у нас?

Крушение царского поезда около станции Борки. 1888 год.

В России до революции понятие источника повышенной опасности отсутствовало. Да, была обязанность возмещения вреда железнодорожными и пароходными компаниями, однако при соблюдении принципа установленной вины управления предприятием или агентов.

В дальнейшем указанная норма претерпела незначительные изменения, на данный момент ст. 1079 Гражданского кодекса РФ изложена так (с сокращениями автора материала):

Ответственность за вред, причиненный деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающих. Юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения…), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего… Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, аренды…

Еще одна норма, которая может частично или полностью освободить владельца источника повышенной опасности от выплаты компенсации потерпевшему или его родственникам — пп. 2 и 3 ст. 1083 ГК РФ: если грубая неосторожность самого потерпевшего способствовала причинению вреда, суд может уменьшить размер возмещения. Уменьшению не подлежит ответственность за вред, причинённый жизни и здоровью (расходы на лечение, похороны).

На какие компенсации и выплаты от РЖД можно рассчитывать

Мы не рекомендуем иметь дело с представителями РЖД, их задача — максимально снизить сумму заявленного вами иска; наша задача — максимально ее поднять, в вашу и нашу пользу

Итак, вы имеете право на следующие выплаты от РЖД при несчастных случаях:

Главное: вне зависимости от того, при каких обстоятельствах был травмирован или погиб ваш родственник, обращайтесь суд с требованием взыскать с РЖД вышеприведенные компенсации (какие-то конкретно или, не дай бог, сразу все). Для того, чтобы суд принял вашу сторону и назначил достойный размер выплаты, все должно быть сделано правильно: оперативно составленный иск с четкой мотивировкой, необходимый пакет документов.

Что такое моральный вред вообще?

Кто имеет право на компенсацию морального вреда?

Моральный вред, в частности, подлежит компенсации при причинении вреда здоровью человека, при этом его родственники могут также требовать возмещения морального вреда в том случае, если человек погиб, например, при несчастном случае на железной дороге.

Итак, право на компенсацию морального вреда имеют:

сам потерпевший;
супруг потерпевшего;
родители потерпевшего;
дети потерпевшего;
браться и сестры потерпевшего;
бабушки и дедушки потерпевшего;
внуки потерпевшего.

Как доказать суду, что был причинен моральный вред?

В российском правовом поле действует презумпция невиновности, поэтому каждый истец должен доказать вину ответчика. Нет доказательств — нет возмещения вреда. Для того, чтобы суд вынес решение о возмещении вам морального вреда, вы должны будете убедить судью в том, что вы физически или нравственно страдали.

С физическими страданиями все просто: достаточно иметь на руках кипу документов и справок из медицинского учреждения, где вы лечились или проходили реабилитацию. Моральный вред доказать сложнее: вы и ваш представитель должны будете убедить суд в том, что вы нравственно страдали, и ваши страдания наступили по вине ответчика.

По этой причине решения о возмещении морального вреда всегда остаются субъективным мнением суда, а суммы компенсаций серьезно разнятся даже в предельно схожих ситуациях.

Что влияет на размер компенсации морального вреда?

Размер компенсации морального вреда устанавливается по принципу разумности и справедливости и зависит от:

степени вины самого пострадавшего (чем она выше, тем ниже размер компенсации);
степени вины ответчика (чем она выше, тем выше размер компенсации);
степени родства между погибшим и родственником, в пользу которого взыскивается вред, эмоциональная близость между ними, их материальное положение;
степени физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред;
субъективного мнения суда или конкретного судьи;
иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Как получить от РЖД компенсацию вреда?

Параллельно вам необходимо собрать следующий пакет документов:

копия постановления от компетентных органов (следственного комитета, полиции, транспортной прокуратуры и пр.);
копия документов об инвалидности (если человек стал инвалидом) или свидетельство о смерти и заключение эксперта о ее причине (если человек умер);
документы, подтверждающие оплату лечения, лекарств или погребения (чеки, договоры и т.п.);
документы, подтверждающие обращение и прохождение лечения в медицинском учреждении (выписка из истории болезни, документы об оплате медицинских услуг и т.п.);
документы, подтверждающие размер заработной платы человека с учетом всех видов выплат за последние 12 полных месяцев работы и иных доходов;
документы, подтверждающие родство с погибшим (справка о составе семьи, свидетельства о рождении, свидетельства о заключении брака и т.д.);
документы, подтверждающие нахождение на иждивении погибшего членов семьи;
копия трудовой книжки погибшего;
диплом о получении специального образования погибшего (если есть).

Наш правовой Центр предлагает вам свою помощь

Почему вам стоит обратиться именно к нам в правовой Центр:

оперативно изучаем ваше дело и даем ему юридическую оценку, а также даем любые консультации в рамках дела;
точно рассчитываем сумму материального ущерба;
сами собираем необходимый пакет документов;
составляем качественный иск с внятной мотивировкой;
участвуем в судебных заседаниях, где доказываем факт причинения вреда и обосновываем требуемые выплаты;
мы не берем предоплату за нашу работу: все расчеты — после того, как выплата поступит на ваш счет (нет выплаты — вы ничего не оплачиваете);
добиваемся положительного решения в подавляющем большинстве случаев;
работаем со всеми регионами Российской Федерации.

Подробнее о нашей юрфирме можно почитать здесь.

Вне зависимости от того, кто будет представлять ваши интересы, мы желаем вам выдержать это испытание.

Примеры исков к РЖД и последующие решения судов

Для того, чтобы вы имели представление о том, что может произойти на железной дороге как на территории повышенной опасности, какие происшествия чаще всего приводят к травмированию и гибели людей, как родственники погибших решают вопрос о взыскании компенсаций в свою пользу, как на это реагирует РЖД и какие решения в итоге выносят суды, мы составили для вас таблицу с наиболее показательными кейсами последних лет.

Юристы корпорации не признали исковые требования, аргументируя это тем, что ответственность за ребенка несут его родители. Кроме того, по мнению представителей ответчика, суммы компенсаций сильно завышены, а дядя погибшего вообще не имеет права что-либо требовать.

Часто задаваемые вопросы о компенсациях от РЖД

1. Мой родственник погиб на железной дороге, на какие конкретно компенсации и выплаты от РЖД я могу рассчитывать по закону (моральный, материальный, иной вред)?

2. Получу ли я денежную компенсацию, если человек погиб давно, был пьян, был признан виновным в происшествии, не приходился мне близким родственником?

3. Я человек занятой, у меня много работы, я не имею возможности и времени бегать собирать бумаги, участвовать в заседаниях. Можно решить вопрос без меня?

Решить вопрос совсем без вас не получится, но ваше участие будет сведено к минимуму, от вас потребуется только одно — собрать пакет документов и передать его нам. Ну а дальше действовать будем мы (нам необходима доверенность для представления ваших интересов в суде), вам останется только ожидать денежного перевода на указанные вами реквизиты. Ваше присутствие на судебных заседаниях необязательно, но возможно (если есть желание).

5. Сколько стоят ваши юридические услуги? У меня нет денег для их оплаты, возможно ли решение моего вопроса без предоплаты, полной или частичной, с моей стороны?

6. Какова вероятность получения мной компенсации, какой примерно размер выплаты мне положен, сколько по времени занимает решение вопроса, и куда в итоге приходят деньги?

Мы работаем с клиентами из всех регионов РФ. Если нужно, мы отправляем в регионы своего представителя, куда угодно — от Владивостока до Калининграда и от Северного полярного круга до Дагестана, однако оптимизация процесса — наше все: если мы понимаем, что легче и быстрее подключить профессионалов на местах, мы сами находим их в конкретных городах, проверяем уровень их компетентности и часть работы возлагаем на них, делегируем им часть наших полномочий, экономя свое рабочее время и деньги на перелеты и переезды. При этом наш клиент также экономит время и деньги, у него нет необходимости бегать по своему городу и искать юриста, рискуя нарваться на непрофессионала или даже мошенника.

8. Погиб родственник, РЖД в выплате отказало, мы подали иск в суд, тот вынес решение в пользу РЖД — в выплате отказать. Можем ли мы подать иск повторно, и каковы наши шансы?

Все зависит от конкретной ситуации, нам необходимо сначала ознакомиться с вашим делом. Возможно, суд вынес неправомерное решение, отказав вам в выплате компенсации.

Вне зависимости от того, кем бы погибший по роду деятельности и где он работал, его родственники могут обратиться в суд с требованием о выплате им компенсации РЖД.

11. Погиб родственник, РЖД выплатило компенсацию, но мы подозреваем, что сумма была занижена. Имеем ли мы право обжаловать решение РЖД и потребовать выплатить все сумму?

12. Кто будет возмещать вред в случае травмы пассажира поезда, в окно которого бросили камень? Окно разбилось, стеклами порезало лицо.

Пассажиры железнодорожного транспорта застрахованы на период поездки, выплата компенсации ложится на страховую компанию перевозчика.

Если на момент смерти деда внуков еще не было или они были совсем маленькими, получить компенсацию сложно.

14. Племянник попал под поезд, осталась жена и маленький сын. На какую компенсацию могут рассчитывать они, могу ли я подать иск на компенсацию вреда и расходов на погребение?

Вдова племянника имеет право на компенсацию морального вреда, его дочь — на возмещение вреда по потере кормильца и на компенсацию морального вреда.

15. Я самозанятый, официально не трудоустроен. Травмировался на железной дороге. Какие выплаты мне положены и в каком объеме?

Если вы утратили трудоспособность, то имеете право получить ежемесячную компенсацию, ее размер рассчитывается исходя из прожиточного минимума.

Если факт самоубийства доказан, компенсация выплачена не будет.

Если РЖД предлагает вам компенсацию в размере, который вас устраивает, почему бы и нет. Но вы должны понимать, что представители РЖД предлагают вам максимум 10-20% от того, что можем отсудить вам мы — специалисты с серьезным опытом работы. Если вы выбираете 20 тысяч, но сейчас, а не 200 тысяч, но через полгода — это ваш выбор, мы его уважаем.

19. Пассажир получил травму при посадке/высадке из вагона поезда; упал на лестнице/на платформе/на перроне; упал с полки; умер в поезде/погиб при крушении поезда. Где и какие выплаты и компенсации можно получить?

Свяжитесь с юрфирмой, которая представляла ваши интересы, потребуйте предоставить вам копию исполнительного листа и сведения о том, куда этот исполнительный лист передан для исполнения решения суда (для того, чтобы вы могли самостоятельно проконтролировать процесс выплат). Либо отзовите исполнительный лист и займитесь вопросом исполнения самостоятельно.

21. У меня погиб брат на железной дороге. Нашему отцу суд установил компенсацию в связи с вредом, причинённым смертью кормильца. Недавно отец умер. Может ли теперь наша мать претендовать на эти выплаты, то есть получать компенсацию вместо отца?

Каждую ситуацию стоить рассматривать индивидуально, изучать мотивировочную часть судебного решения. Статья 1088 Гражданского кодекса Российской Федерации устанавливает, что на момент смерти потерпевшего (кормильца) право на возмещение вреда имеют нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания. Соответственно, претендовать на эти выплаты оснований не имеется.

22. Является ли московский метрополитен источником повышенной опасности? Если в метро погиб человек, кто ему будет платить компенсацию? РЖД здесь не при чем? С кем судиться, куда подавать иск — к метрополитену?

Поезд метро также является источником повышенной опасности. Соответственно, иск мы подаем к конкретному российскому метрополитену (московскому, санкт-петербургскому, нижегородскому, новосибирскому, екатеринбургскому, самарскому, казанскому).

24. Наш родственник погиб/травмировался на железной дороге, мы подали в суд, выиграли компенсации, какое-то время выплаты поступали, но в один прекрасный момент приостановились по той или иной причине. Юрфирма с которой мы работали, уже не существует/мы не можем ее найти. Что нам делать, куда обращаться?

Если вы не можете найти тех юристов, которые занимались вашим делом, мы можем вам помочь с этим вопросом. Но консультация будет платной, предоплата 100%.

25. Существует ли какой-то бесплатный номер по несчастным случаям по РЖД, куда я могу позвонить и проконсультироваться?

Нет, единой бесплатной горячей линии по делам, связанным с несчастными случаями на железных дорогах России, не существует (по крайне мере, в контексте судебных споров с РЖД). Такими делами занимаются юридические фирмы, например, мы.

27. Я заказал звонок на вашем сайте, но вы молчите вот уже несколько часов. Я перезваниваю вас сам, но вы не берете трубку. Как это понимать?

Такое возможно только в одном случае: мы с вами находимся в разных часовых поясах. Напоминаем, мы работаем по Московскому времени. Если мы не ответили вам сразу или не берем трубку, не переживайте — мы свяжемся с вами в течение 8 часов максимум.

28. Откуда мне знать, на самом ли деле вы добросовестные юристы по судебным делам с РЖД? Может быть, вы мошенники, и вам нужны копии моих документов, чтобы получить мои деньги по решению суда и скрыться.

Во-первых, мы никому никогда первыми не звоним, звонят сначала нам. Во-вторых, мы всегда составляем для наших клиентов максимально прозрачный договор. Кроме того, мы никогда не требуем от клиентов оригиналов документов, работая только с копиями. Важно: мы не берем предоплату с клиентов, все расчеты с нами — после завершения процесса.

Получить ответ на интересующий вас вопрос можно также на странице формы обратной связи.

Взыскание

Ст. 192 ТК РФ: «За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

Если вас с вашими обязанностями под роспись не ознакомили — смело в суд: с вас требуют то, чего вам не поручали.

Срок, в течение которого должно быть применено дисциплинарное взыскание, — месяц со дня обнаружения проступка, не считая отпусков-больничных. Если вы член профсоюза, то он должен предоставить своё мотивированное мнение. Срок пропущен, в отпуске или на больничном вы не были — вы уже знаете, куда обращаться. В суд.

Депремирование (полное или частичное)

Условия начисления премии на каждом предприятии свои, но в общих чертах они схожи. Случаи, при которых премия может быть не начислена или начислена не полностью, должны быть прописаны в Положении о премировании. Здесь мы вас расстроим: в большинстве случаев формулировки настолько обтекаемы, что придраться не к чему.

Но на всякий случай, конечно же, взгляните на них повнимательнее.

Перевод на нижеоплачиваемую должность

Возмещение ущерба, причинённого работодателю

Всё это применимо лишь в тех случаях, если в вашем трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему не указана ваша полная материальная ответственность. Однако и здесь не всё потеряно: такое соглашение суд может счесть ничтожным в случае, если из сути ваших должностных обязанностей полная материальная ответственность не следует.

Увольнение по соглашению сторон

Аттестация

В большинстве случаев разрешить конфликт сторон трудового договора миром не получается. На помощь работнику должны прийти комиссии по трудовым спорам (КТС) на предприятии, Государственная инспекция труда, суд. Пробежимся пунктиром по этим органам.

Комиссия по трудовым спорам

Государственная инспекция труда

Некоторые работники, схлестнувшиеся с работодателем, не решаются сразу идти в суд, предпочитая начать с Гострудинспекции. Как показывает практика, это пустая трата времени. В наших материалах о конфликтах сторон трудового договора немало примеров, когда предписания Инспекции игнорируются руководителями предприятий.

Красивые слова из Положения об Инспекции остаются лишь словами. Мы не можем судить, достаточно ли у государственного органа полномочий для принуждения работодателя к исполнению своих решений, либо причина игнорирования предписаний иная. В любом случае, если решитесь бороться — идите сразу в суд.

В большинстве случаев суд встаёт на сторону работника, но составить исковое заявление без квалифицированной помощи вряд ли получится. Если решение суда будет в вашу пользу, работодатель его исполнит, однако чувства восстановленной справедливости вы сполна не испытаете. Все выплаты будут сделаны не из кармана руководителей-беспредельщиков, а со счёта предприятия того уровня, где этот счёт есть.

Если суд оштрафует работодателя, то личный карман руководителя не пострадает.

Взысканий от своего работодателя ваш руководитель тоже не получит: в сложившейся иерархии РЖД такой практики нет.

P. S. Этот материал — не инструкция для нерадивых работников, как увильнуть от ответственности, и не подсказка работодателю о подводных камнях в правоприменительной практике. Мы ни за тех, ни за других. Мы за закон и его неукоснительное соблюдение.

P. P. S. Дорогие господа из Роспрофжел! Извините, что мы за вас вашу работу делаем. Так уж получилось, что пишут люди не вам, а нам.

Больше лёгкого чтива для тяжёлых будней ищите в нашем разделе LIGHT, лучший фото- и видеоконтент на нашей странице в Instagram

Читайте также: